株式会社MTG

証券コード: 7806 / 対象年度: 2023 / 提出日: 2023-12-22
業種 その他製品

現在、過去年度の有価証券報告書に基づく分析を表示しています。

このページは、EDINETに提出された有価証券報告書をもとに、 企業のリスク認識・投資領域・経営方針を自動整理したものです。

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3分で読める事業概要

有価証券報告書の記載内容をもとに、事業内容・主なサービス・確認ポイントを自動整理した参考情報です。

事業の概要

HEALTH、BEAUTY、HYGIENEの領域において、独自の「ブランド開発システム」を用いて、世界中の人々の人生をより美しく、より健康的に輝かせるためのブランド、商品、サービスの開発・展開を行っています。SIXPADやReFaといった主要ブランドを展開し、ダイレクトマーケティング、プロフェッショナル、リテールストア、グローバル、スマートリング、その他といった多角的な販売チャリューションを通じて、世界中の人々の「VITAL LIFE」の実現に貢献しています。

主な事業領域

HEALTH、BEAUTY、HYGIENEの3つのカテゴリーにおいて、独自のブランド開発システム(Creation, Technology, Branding, Marketing)を融合させ、世界中の人々の健康と美を追求するブランド、商品、サービスを開発・展開。

主な製品・サービス

  • SIXPAD(EMSトレーニング、フィットネス)
  • Style(姿勢サポート)
  • NEWPEACE(スリープテック)
  • ReFa(美容ローラー、美顔器、ヘアケア)
  • ON&DO(スキンケア)
  • 五島つばき(美容・健康)

ビジネスモデル

独自のブランド開発システム(Creation, Technology, Branding, Marketing)を基盤とし、ダイレクトマーケティング、プロフェッショナル、他社への卸売、リテールストア、グローバル展開、IoT(スマートリング)など、多角的なチャネルを通じて製品を販売し、収益を得る。

セグメント・事業構成

ダイレクトマーケティング事業、プロフェッショナル事業、リテールストア事業、グローバル事業、スマートリング事業、その他事業の6つの事業に分類。

戦略・方向性

「光フィロソフィ」を基盤とした「一人ひかる、皆ひかる、何もかもひかる」の企業理念のもと、独自のブランド開発システムを活用し、高品質なエビデンスに基づく商品開発と、模倣品への厳格な対応、および「全員経営」を推進するプロフィットセンター型経営により、高収益・高成長を目指す。

強みとして読み取れる点

  • 独自のブランド開発システム(Creation, Technology, Branding, Marketing)
  • 学術的なエビデンスに基づく商品開発
  • 多角的な販売チャネル(ダイレクト、プロフェッショナル、リテール、グローバル等)
  • 独自の「プロフィットセンター」による経営管理体制

課題として読み取れる点

  • 模倣品によるブランドイメージの低下や健康被害への対応
  • 世界的な資源価格の高騰、為替相場の変動、物価の上昇といった不透明な経済環境への対応

確認ポイント

  • 各ブランド(SIXPAD, ReFa等)の市場シェアと成長性
  • グローバル展開の進捗状況
  • スマートリングなどの新領域(IoT)への参入状況

概要整理の信頼度: 4 / 5 ・提供された本文に事業内容、ブランド、経営戦略、セグメント情報が詳細に記載されており、概要把握には十分な情報が含まれているため。

有報ナビによる分析

有価証券報告書の記載内容をもとに、リスク、経営方針、 投資・研究開発に関する情報を整理したものです。

各スコアは、有価証券報告書の記載内容を整理するための参考指標です。 5段階表示で、スコアが高いほど各項目の性質が強く出ていることを表します。 ただし、投資判断、企業価値、将来業績を評価・予測するものではありません。

特に「リスク開示記載度」は、高いほど良いという意味ではありません。 有報上で注意して読むべきリスク記述が多い、具体的、または重い可能性があるという意味です。

スコアの詳しい見方
リスク開示記載度
スコアが高いほど、有価証券報告書に記載されたリスク開示について、 注意して読むべき記述の多さ・具体性・重さが強いことを表します。 企業そのものの危険度や倒産リスクを示すものではありません。
方針記載度
スコアが高いほど、経営方針、対処すべき課題、資本政策、 リスク対応などが具体的に記載されていることを表します。 方針の良し悪しや実現可能性を判定するものではありません。
投資・変化記載度
スコアが高いほど、設備投資、研究開発、新規事業、DX、海外展開、 事業構造の変化など、将来に向けた取り組みの記載が強いことを表します。 成長性や投資成果を予測するものではありません。

リスク開示の整理

リスク開示記載度: 2 / 5

有報ナビによる整理

「事業等のリスク」において、ReFaおよびSIXPADブランドへの高い売上依存(約92%)による特定ブランドへの集中リスクが挙げられています。また、一部の重要部材における単一ソースへの依存や、高比率の広告宣伝費に伴うアンバサダーのレピュテーションリスク、創業者の役割に対する高い依存度といった組織・供給面での課題があります。さらに、知的財産権の侵害、コンプライアンス違反、許認可の期限管理、製品の品質問題によるリコールや製造物責任など、法規制や品質管理に関する複数のリスクが特定されています。

経営方針・課題の整理

方針記載度: 4 / 5

有報ナビによる整理

「光フィロソフィ」を軸とした独自のブランド開発システムにより、美容・健康分野で強固な地位を確立。主要ブランドへの集中投資とストJ&D(研究開発)およびストック型ビジネスの強化を通じて、持続的な成長を目指す。

成長方針

「ReFa」「SIXPAD」等の主要ブランドへの集中投資(マーケティング・R&D)、ストック型ビジネス(B happy, MTG LIFEPLAN)の構築による安定収益基盤の確立、海外市場での管理体制強化と中国・各国の代理店戦略推進。

資本政策

自己資金を基本としつつ、必要に応じて多様な調達手段を検討。研究開発、ブランド価値向上、国内外の事業加速のための運転資金、人材投資に充てる。

リスク対応方針

リスクマネジメント委員会による評価・対策策定。ブランド依存度の低減に向けた多角化、知的財産権の確保、サプライチェーンの多様化(複数社購買)、情報セキュリティ対策、品質管理体制の強化等。

関連する原文は、下部の「有報本文」に掲載しています。

投資・研究開発・成長施策の整理

投資・変化記載度: 4 / 5

有報ナビによる整理

同社は、独自の研究開発体制と強力なブランド力(ReFa, SIXPAD等)を武器に、美容・健康分野で強固な地位を築いている。研究開発への積極的な投資と知的財産権の確保により競合優位性を維持しつつ、ストック型ビジネスやグローバル展開の強化を通じてさらなる成長を目指す戦略的な姿勢が見られる。

設備投資の方向性

製品製造用金型の取得、店舗内装工事、およびWeb-EDIシステムの導入など、ブランド価値向上と販売基盤強化に向けた設備投資を実施。

研究開発・商品開発

自社開発と産官学の技術融合による研究開発体制を構築。知的財産権の確保に注力しつつ、美容・健康・衛生分野での新商品開発および特許取得を通じた模倣品対策を徹底している。

投資・変化テーマ

  • 美容機器(ReFa)
  • フィットネス・トレーニング(SIXPAD)
  • スリープテック(NEWPEACE)
  • IoTデバイス(スマートリング)

関連キーワード

  • EMS
  • AI動態制御
  • 温度管理技術
  • 近距離無線通信
  • 知的財産権の確保
  • 産官学連携

財務情報

提出書類の財務情報を、会計基準や表示範囲とあわせて整理しています。

表示基準

会計基準日本基準 連結区分連結 対象期間2022-10-01 〜 2023-09-30 表示状況表示可能

提出日: 2023-12-22

財務情報

業績

売上高

601.54億円
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売上高
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営業利益

35.97億円
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経常利益

41.68億円
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税引前利益

30.49億円
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親会社帰属利益

19.84億円
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財政状態・流動性

総資産

544.49億円
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純資産

427.12億円
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株主資本

427.56億円
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現金及び現金同等物

161.37億円
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キャッシュフロー

3区分

営業CF

+26.86億円
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-27.88億円
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+1.95億円
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財務項目の関係

資本項目の関係

異なる値・別Fact
根拠・定義
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確認事項

開示上の確認事項

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2022-10-01 〜 2023-09-30
表示状況
表示可能
選定状況
表示可能
raw presentation state
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raw selection status
ready

有報本文

有報ナビによる整理の根拠となる原文を、項目ごとに確認できます。

事業・経営に関する有報本文

有価証券報告書から抽出した本文の一部です。抽出位置や区分は自動処理のため、原文全体の確認もあわせて推奨します。

事業・経営に関する有報本文を表示

事業の内容

抜粋表示 / 原文長 約3759文字

3【事業の内容】 当社グループは、世界中の人々の人生をより美しく、より健康的に輝かせるためにHEALTH、BEAUTY、HYGIENEの領域においてブランド、商品、サービスの開発に取り組み、新規事業の立ち上げ、積極的な新商品開発、マーケティング、当社技術の研究発表、市場開拓、海外展開及び事業提携を進めてまいりました。 当社グループは、当社及び連結子会社21社の計22社で構成されており、販売チャネルを基礎とした「ダイレクトマーケティング事業」「プロフェッショナル事業」「リテールストア事業」「グローバル事業」「スマートリング事業」「その他事業」の6つの事業に分類しております。 また、当連結会計年度より報告セグメントの区分を変更しております。詳細は、「第5 経理の状況 1 連結財務諸表等 (1)連結財務諸表 注記事項(セグメント情報等)」に記載のとおりであります。 なお、事業の区分は「第5 経理の状況 1 連結財務諸表等 (1)連結財務諸表 注記事項(セグメント情報等)」に掲げるセグメント情報の区分と同一であります。 ダイレクトマーケティング事業: 主な事業内容は、当社及び国内他社ECサイト、新聞を通じた一般消費者への直接販売及びインターネット通信販売・カタログ販売並びにテレビ通信販売事業者への卸売販売となります。 (主要な会社) 当社 プロフェッショナル事業 : 主な事業内容は、B happyサロン向けECプラットフォームでの販売、美容室運営事業者、エステティックサロン運営事業者への卸売販売、宿泊施設への設備販売、ショッピングセンター等での一般消費者への直接販売となります。 (主要な会社) 当社、株式会社MTGプロフェッショナル リテールストア事業 : 主な事業内容は、量販店・専門店・百貨店・免税店・ショッピングセンターを中心とした運営事業者への卸売販売及び当社運営の小売店舗での対面販売を通じた一般消費者への直接販売となります。 (主要な会社) 当社、株式会社MTG FORMAVITA、株式会社MTGメディサービス、一般社団法人木春会 グローバル事業 : 主な事業内容は、海外グループ会社ECサイト及び海外のインターネット通信販売事業者の運営するECサイトを通じた一般消費者への直接販売、並びに海外のインターネット通信販売事業者、海外の販売代理事業者、海外の美容専門店及び海外の百貨店運営事業者への卸売販売となります。 (主要な会社) 当社、愛姆緹姫股份有限公司、愛姆緹姫(上海)商貿有限公司、MTG PACIFIC PTE.LTD.、MTG USA, INC.、MTG KOREA Co.…

経営方針・経営戦略・対処すべき課題

抜粋表示 / 原文長 約3848文字

1【経営方針、経営環境及び対処すべき課題等】 当社グループの経営方針、経営環境及び対処すべき課題等は、以下のとおりであります。 なお、文中の将来に関する事項は、当連結会計年度末現在において当社グループが判断したものであります。 当社グループは、会社経営における哲学であり判断のよりどころとして、かつ全従業員が素晴らしい人生を歩んでいくための指針を「光フィロソフィ」と呼び、2021年1月1日、これまでの「MTGフィロソフィ」を基に新たに策定いたしました。企業理念のもと、「光フィロソフィ」「事業ビジョン」「グループ経営方式」の3つを経営の柱としております。 (1)企業理念 企業理念とは、当社グループの「経営の目的」を表すものです。 企業理念 「一人ひかる 皆ひかる 何もかもひかる」 One shines , We shine , All shines 一人ひかる 当社グループでは、従業員一人ひとりが夢を持ち、明るく前向きに ひかり輝く素晴らしい人生を歩めることを最も大切にしています。 皆ひかる 一人ひとりが輝くことで、いつも隣にいる従業員はもちろんのこと、 その先にいる株主様、お客様、パートナー様もひかり輝かせることができます。 何もかもひかる 持続可能な地球環境への配慮はもちろん、人類社会の進歩発展に貢献し、 世界中の人々の生活を健康で豊かにしていきます。 (2)事業ビジョン 事業ビジョンとは、「当社の存在意義」「各事業の目指すべき姿」を表すものです。 VITAL LIFE 世界中の人々の 健康で 美しい 生き生きとした人生を実現します。 当社グループはこの事業ビジョンのもと、WELLNESS、BEAUTY、HYGIENEの3つのカテゴリーで事業、ブランド、サービスを展開し、世界中の人々の「VITAL LIFE」の実現に貢献してまいります。 当社グループの強み また、当社グループは、強みとしてCreation、Technology、Branding、Marketingの4つのファクターを融合させる独自の「ブランド開発システム」を有し、当社グループだけでなく、他の企業や大学の技術力も融合させ、多くの人の心に響くアイデアやデザインからなる商品、サービスを、ブランドとして生み出し、育てています。 [Creation(クリエイション)] 今、世の中にないものを創造しデザインし、つくり上げる [Technology(テクノロジー)] 自社開発と産官学の技術を融合する [Branding(ブランディング)] プロダクトを誠実に圧倒的世界観で伝えていく [Marketing(マーケティング)] JAPANブランドの力を世界へ独自の市場を開拓する 当社グループが開発するブランド及び商品は効能及び効果に関する学術的なエビデンスを取得することに徹底的にこだわり開発をしております。…

対処すべき課題

抜粋表示 / 原文長 約3848文字

1【経営方針、経営環境及び対処すべき課題等】 当社グループの経営方針、経営環境及び対処すべき課題等は、以下のとおりであります。 なお、文中の将来に関する事項は、当連結会計年度末現在において当社グループが判断したものであります。 当社グループは、会社経営における哲学であり判断のよりどころとして、かつ全従業員が素晴らしい人生を歩んでいくための指針を「光フィロソフィ」と呼び、2021年1月1日、これまでの「MTGフィロソフィ」を基に新たに策定いたしました。企業理念のもと、「光フィロソフィ」「事業ビジョン」「グループ経営方式」の3つを経営の柱としております。 (1)企業理念 企業理念とは、当社グループの「経営の目的」を表すものです。 企業理念 「一人ひかる 皆ひかる 何もかもひかる」 One shines , We shine , All shines 一人ひかる 当社グループでは、従業員一人ひとりが夢を持ち、明るく前向きに ひかり輝く素晴らしい人生を歩めることを最も大切にしています。 皆ひかる 一人ひとりが輝くことで、いつも隣にいる従業員はもちろんのこと、 その先にいる株主様、お客様、パートナー様もひかり輝かせることができます。 何もかもひかる 持続可能な地球環境への配慮はもちろん、人類社会の進歩発展に貢献し、 世界中の人々の生活を健康で豊かにしていきます。 (2)事業ビジョン 事業ビジョンとは、「当社の存在意義」「各事業の目指すべき姿」を表すものです。 VITAL LIFE 世界中の人々の 健康で 美しい 生き生きとした人生を実現します。 当社グループはこの事業ビジョンのもと、WELLNESS、BEAUTY、HYGIENEの3つのカテゴリーで事業、ブランド、サービスを展開し、世界中の人々の「VITAL LIFE」の実現に貢献してまいります。 当社グループの強み また、当社グループは、強みとしてCreation、Technology、Branding、Marketingの4つのファクターを融合させる独自の「ブランド開発システム」を有し、当社グループだけでなく、他の企業や大学の技術力も融合させ、多くの人の心に響くアイデアやデザインからなる商品、サービスを、ブランドとして生み出し、育てています。 [Creation(クリエイション)] 今、世の中にないものを創造しデザインし、つくり上げる [Technology(テクノロジー)] 自社開発と産官学の技術を融合する [Branding(ブランディング)] プロダクトを誠実に圧倒的世界観で伝えていく [Marketing(マーケティング)] JAPANブランドの力を世界へ独自の市場を開拓する 当社グループが開発するブランド及び商品は効能及び効果に関する学術的なエビデンスを取得することに徹底的にこだわり開発をしております。…

経営成績・財政状態の概況

抜粋表示 / 原文長 約10990文字

4【経営者による財政状態、経営成績及びキャッシュ・フローの状況の分析】 (1)経営成績等の状況の概要 当連結会計年度における当社グループの財政状態、経営成績及びキャッシュ・フロー(以下「経営成績等」という。)の状況の概要は次のとおりであります。 ① 経営成績等の状況の概要 当連結会計年度における我が国経済は、新型コロナウイルス感染症(COVID-19)による影響の緩和により、社会経済活動の正常化が進む一方、金融政策等を背景とした世界的な資源価格の高騰、急速な為替相場の変動や物価の上昇、また地政学的にも不安定な状況が続き、依然として先行き不透明な状況が継続いたしました。 このような状況の中で、当社グループは、世界中の人々の人生をより美しく、より健康的に輝かせるためにHEALTH、BEAUTY、HYGIENE領域においてブランド及び商品の開発に取り組んでまいりました。 セグメントの経営成績は、次のとおりであります。 なお、当連結会計年度より、報告セグメントの区分を変更しており、以下の前期比較については、前連結会計年度の数値を変更後のセグメント区分に組み替えた数値で比較分析しております。 (ⅰ)ダイレクトマーケティング事業 主な事業内容は、当社及び国内他社ECサイト、新聞を通じた一般消費者への直接販売及びインターネット通信販売・カタログ販売並びにテレビ通信販売事業者への卸売販売となります。 当連結会計年度の売上高は26,997百万円(前期比18.2%増)、経常利益は7,184百万円(前期比18.0%増)となりました。 ReFaブランドではReFa FINE BUBBLE SやReFa FINE BUBBLE PUREのシャワーシリーズが継続してご好評を頂いており、本体の販売伸長とともにReFa FINE BUBBLE PUREの浄水カートリッジの販売数も好調に推移しております。また、ReFa BEAUTECHシリーズのヘアケア商品や付随するリピート商品の販売においても継続して好調に推移いたしました。ブラシシリーズではReFa HEART BRUSHが安定して高い販売台数を推移している他、第3四半期連結会計期間に過去最高水準の予約注文となったReFa AILE BRUSHの販売が発売後も引き続き好調に推移しております。 SIXPADブランドでは敬老の日キャンペーンがご好評を頂き、SIXPAD Foot Fit Lightを中心に販売数を大きく伸ばすことができました。 MTG LIFEPLAN(月々定額・下取りサービス・きちんと保証)においても引き続き会員数が増加しております。…

セグメント関連

抽出本文 / 原文長 約1153文字

4.当連結会計年度より、報告セグメントの区分を変更しております。詳細は、「第5 経理の状況 1 連結財務諸表等 (1)連結財務諸表 注記事項(セグメント情報等)」に記載のとおりであります。 (3)労働組合の状況 当社グループの労働組合は結成されておりませんが、労使関係は円満に推移しております。 (4)管理職に占める女性労働者の割合、男性労働者の育児休業取得率及び労働者の男女の賃金の差異 提出会社及び主要な連結子会社 当事業年度 名称 管理職に占める 女性労働者の割合(%) (注)1 男性労働者の 育児休業取得率(%) (注)2 労働者の男女の賃金の差異(%) (注)1、3 全労働者 正規 雇用労働者 パート・ 有期労働者 ㈱MTG 11.3 20.0 57.3 68.3 93.8 ㈱MTGプロフェッショナル 3.7 6.3 73.0 75.7 173.6 ㈱MTG FORMAVITA 25.0 66.7 57.0 67.9 73.3 ※従業員数が100名以下の連結子会社は、「女性の職業生活における活躍の推進に関する法律」(平成27年法律第64号)及び「育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律」(平成3年法律第76号)の規定による公表義務の対象ではないため、記載を省略しております。 ・対象期間 :2023年度 (2022年10月1日~2023年9月30日) ・賃金 :基本給、超過労働に対する報酬、賞与等を含み、通勤手当等を除く ・正社員 :出向者については、当社から他社への出向者を除き、他者から当社への出向者を含む ・パート・有期社員:有期契約社員(定年再雇用社員を含む)、嘱託社員、パートタイムを含み、派遣社員を除く (注)1.「管理職に占める女性労働者の割合」及び「労働者の男女の賃金の差異」については、「女性の職業生活における活躍の推進に関する法律」(平成27年法律第64号)の規定に基づき、総管理職数に占める女性管理職数の割合及び男性労働者の賃金の平均に対する女性労働者の賃金の平均を割合で示した数値を記載しております。 2.「男性労働者の育児休業取得率」については、「育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律」(平成3年法律第76号)の規定に基づき、「育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律施行規則」(平成3年労働省令第25号)第71条の4第1号が定める育児休業等の取得割合を算出し、記載しております。 3.当社の賃金制度上、同一労働の賃金に性別による差異はなく、男女の賃金の差異は主に、男女の勤続年数や役職比率の差によるものであります。 有価証券報告書(通常方式)_20231221175544

リスクに関する有報本文

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事業等のリスクの原文を表示

事業等のリスク

抜粋表示 / 原文長 約8457文字

3【事業等のリスク】 <リスクマネジメントの体制> 当社グループは、「リスクマネジメント規程」等に則り、グループ全体のリスクマネジメント活動を統括するリスクマネジメント委員会を設置し、リスクマネジメント体制を構築し、運用しております。 <リスクマネジメントのプロセス> 当社グループを取り巻く経営環境や社会動向を踏まえ、年度毎にリスク項目を定期的に見直し、「影響度」と「発生可能性」の二軸で事業等のリスク項目を評価、リスクマネジメント委員会にて当社グループとして優先対応すべき重要リスクを選定し、リスク対策(回避・転嫁・低減等)を決定、対策の進捗をモニタリングしております。 <当社グループの主要なリスク> 有価証券報告書に記載した事業の状況、経理の状況等に関する事項のうち当社グループの財政状態及び経営成績等に悪影響を及ぼす可能性のある主要なリスクには次のようなものがあり、投資家の判断に重要な影響を及ぼす可能性のある事項と考えております。 なお、本文中の将来に関する事項は、当連結会計年度末現在において当社グループが判断したものでありますが、ここに掲げられている項目に限定されるものではありません。 当社グループの中長期的な成長を図るための経営方針との関連性を示し、主要なリスクが顕在化した場合に、当社グループの中長期的な成長に与える影響範囲とその程度を示すものといたします。また、当該リスクが顕在化する可能性の程度や時期につきましては、合理的に予見することが困難であるため記載しておりません。 <中長期的な成長を図るための経営方針> ①光フィロソフィを根幹とした経営 ②経営システムの強化 ③事業ビジョンを実現するブランドへの投資 ④ストックビジネスの強化 ⑤研究開発の強化 ⑥海外戦略の再構築 (1)事業活動に関するリスク ①消費者ニーズへの適合(経営方針:③ ④ ⑤) 当社グループは、消費者ニーズに応えるため、魅力的な新規ブランド及び商品の開発、マーケティング活動による新規ブランド及び商品の育成並びに既存ブランド及び商品の強化を図っております。消費者ニーズへの適合状況は当社グループの売上及び利益に大きな影響をもたらします。また、消費者ニーズに応えられなくなった既存ブランド及び商品の撤退を継続的に行っております。しかしながら、当該活動はその性質上、様々な要因による不確実性が伴うため、当初意図した成果が得られない場合、当社グループの財政状態及び経営成績等に悪影響を及ぼす可能性があります。…

投資・研究開発に関する有報本文

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研究開発・設備投資などの有報本文を表示

サステナビリティ

抜粋表示 / 原文長 約3467文字

2【サステナビリティに関する考え方及び取組】 当社グループでは、企業理念として「一人ひかる 皆ひかる 何もかもひかる」を掲げ、「何もかもひかる」の「何もかも」とは、社会全体を指しております。持続可能な地球環境への配慮はもちろん、人類社会の進歩発展に貢献し、世界中の人々の生活を健康で豊かにしてまいります。事業ビジョンとしては、「VITAL LIFE」を掲げ、世界中の人々の健康で美しい生き生きとした人生を実現することを目指しております。この企業理念と事業ビジョンは、サステナビリティ経営において重要な指針であると考えております。 このことは、従業員一人ひとりの行動指針となる「光フィロソフィ」の実現に加え、「従業員」と「商品」に重点を置くことに繋がっております。従業員がVITALであること、そして当社グループが世の中に提供させて頂く商品を通じて世界中の人々がVITALであることを目指しております。 あわせて、ステークホルダーとの建設的な対話、公平・公正かつ透明性の高いガバナンスの実現、人権・環境・多様性への配慮により、人と地球環境を大切にする社会の実現に貢献します。 当社グループのサステナビリティに関する考え方及び取組は、次のとおりであります。 なお、文中の将来に関する事項は、当連結会計年度末現在において当社グループが判断したものであります。 (1)ガバナンス 当社グループでは、「持続可能社会の実現」と「中長期的な企業価値の向上」を見据え、社長室主導のもと、サステナビリィ推進会議を隔月の頻度にて行っております。参加者は、主に開発本部上席執行役員や人事本部執行役員等により構成され、各本部から検討事項を吸い上げ、社内のサステナビリティ課題の認識に努めております。当該会議での検討内容は以下のとおりです。 <サステナビリティ推進会議設置の目的> ① サステナビリティ関連の法規制・ガイドライン及び最新トレンドの共有 ② サステナビリティ関連項目における本部間連携の促進 ③ サステナビリティ関連におけるリスク提言及び特定 現在、サステナビリティ推進会議は独立した会議体をとっており、サステナビリティに関する提言・報告は必要に応じて代表取締役社長へ報告し、重要性に応じて臨時の会議の場を設けております。サステナビリティに関する課題への対応について、事業機会創出の観点を含め、討議を行います。 (2)戦略 当社グループにおける人的資本については、全従業員の「一人ひかるの実現」並びに物心両面の豊かさを実現するために、活気溢れる風通しの良い組織と創造的かつ成長が促進される環境の創出に向けて取り組んでおります。当連結会計年度においては、経営人材の育成、マネジメント力の向上、勤務の柔軟性確保、キャリア形成のサポート等に取り組んでおります。…

研究開発活動

抽出本文 / 原文長 約732文字

6【研究開発活動】 当社グループは、世界中の人々の人生をより美しく、より健康的に輝かせるためにHEALTH、BEAUTY、HYGIENEの領域においてブランド、商品、サービスの開発に取り組み、新規事業の立ち上げ、積極的な新商品開発、マーケティング、当社技術の研究発表、市場開拓、海外展開及び事業提携を進めてまいりました。 研究活動においては、日本列島は宝島であるとの認識のもと、日本の優れた伝統文化及び優れた技術を研究し、ブランド及び商品の開発に取り入れております。「自社開発と産官学の技術を融合する」という視点で、多数の開発者及び研究者を内部に抱え自社開発を行いながら、インキュベーションに特化した専門部門を立ち上げ、世の中の知恵、技術及び経験を結集するために国内外の大学、企業、行政機関及び研究機関と連携した研究活動を行っており、それら活動から生まれた技術等を当社グループのブランド及び商品の開発に取り入れております。 開発活動においては、実現をしたい商品のプロトタイプを作成し、新しいアイデアやデザイン、そして技術の実現可能性を検証する先行開発を行っております。また、商用製品化にあたっては、知的財産部門や品質部門と連携した開発を行うことにより、早期に消費者ニーズに即した高い品質の商品を市場に導入できる仕組みを構築しております。 当連結会計年度において、当社グループが支出した研究開発費の総額は、 1,784 百万円であります。 なお、当社グループは販売チャネルを基礎としたセグメントから構成されており、全セグメントで共通して研究開発活動を行っているため、セグメントごとの金額は記載しておりません。 有価証券報告書(通常方式)_20231221175544

設備投資等の概要

抽出本文 / 原文長 約1156文字

2【主要な設備の状況】 (1)提出会社 2023年9月30日現在 事業所名 (所在地) セグメントの 名称 設備の内容 帳簿価額(百万円) 従業員数 (人) 建物及び 構築物 機械装置及び 運搬具 土地 (面積㎡) その他 合計 本社 (愛知県名古屋市中村区及び熱田区) 各事業 ブランド及び商品の研究開発拠点及び本社 38 11 8,802 (23,333) 224 9,077 342 (22) 名古屋営業本部 (愛知県名古屋市中村区) 各事業 事務所設備 114 80 (539) 56 251 96 (12) (注)1.帳簿価額のうち「その他」は工具及び備品及びソフトウエアであります。 2.従業員数は就業人員であり、臨時雇用者数(パートタイマー)は、年間の平均人員を( )外数で記載しております。 3.提出会社の本社の中には、本社新社屋建設用として取得した土地6,499百万円(16,298 ㎡ )と2,046百万円(5,415 ㎡ )を含んでおります。 4.上記の他、主要な賃借している設備の内容は、以下のとおりであります。 2023年9月30日現在 事業所名 (所在地) セグメントの 名称 設備の内容 従業員数 (人) 建物賃貸面積 (延床面積㎡) 年間賃借料 (百万円) 東京支社 (東京都千代田区) 各事業 事務所設備 37 (-) 391 61 東京営業所 (東京都中央区) 各事業 事務所設備 89 (4) 883 54 大阪営業所 (大阪府大阪市淀川区) 各事業 事務所設備 13 (1) 249 Beauty Connection Ginza (東京都中央区) リテールストア事業 店舗設備 (-) 1,096 373 NEWoMan横浜 (神奈川県横浜市) リテールストア事業 店舗設備 (-) 23 54 ReFa大丸心斎橋 (大阪府大阪市) リテールストア事業 店舗設備 (-) 40 30 LIVE STUDIO 原宿 (東京都渋谷区) その他事業 店舗設備 10 (-) 301 35 SIXPAD SHOWROOM GINZA (東京都中央区) その他事業 ショールーム設備 13 (-) 223 34 (2)国内子会社 重要性が乏しいため、記載を省略しております。 (3)在外子会社 重要性が乏しいため、記載を省略しております。 (4)セグメント別店舗数 2023年9月30日現在 店舗形態 店舗数 プロフェッショナル事業 リテールストア事業 グローバル事業 その他事業 合計 百貨店 23 24 免税店 量販店 28 28 ショッピングセンター(注) 16 16 その他 (注)ブランドショップとしての出店及びファッションビル等の専門店エリアに出店する形態であります。

その他の有報本文

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補足セクションの有報本文を表示

配当政策

抽出本文 / 原文長 約636文字

3【配当政策】 当社は、株主に対する利益還元を経営上の重要課題と認識しており、財政状態、経営成績及びキャッシュ・フローの状況を勘案し、利益還元策を決定することを基本方針としております。株主還元については、企業価値向上による株価上昇と剰余金の配当により総合的に実現する方針です。上記の基本方針及び業績の動向等を踏まえ、当連結会計年度の期末配当につきましては、1株当たり10円とすることを2023年11月21日開催の取締役会において決定いたしました。 また、翌連結会計年度の配当につきましては、1株当たり年間10円(期末10円)を予定しております。内部留保金につきましては、市場環境・経済動向・関連法令・その他の事業環境等、当社を取り巻くあらゆる状況を勘案し、財務体質強化や収益基盤の拡大に資する戦略的投資に充て、将来の事業発展を通じて株主へ還元させて頂く方針であります。 当社の剰余金の配当は期末配当の年1回を基本的な方針としており、会社法第459条第1項の規定に基づき、取締役会の決議をもって剰余金の配当等を行うことができる旨を定款に定めており、配当の決定機関は取締役会としております。 また、剰余金の配当基準日は、期末配当は9月30日、中間配当は3月31日とする旨を定款に定めております。 なお、当事業年度に係る剰余金の配当は以下のとおりであります。 決議年月日 配当金の総額 (百万円) 1株当たり配当額 (円) 2023年11月21日 394 10 定時取締役会決議

従業員の状況

抽出本文 / 原文長 約393文字

5【従業員の状況】 (1)連結会社の状況 2023年9月30日現在 セグメントの名称 従業員数(人) ダイレクトマーケティング事業 90 ( 8 ) プロフェッショナル事業 262 ( 8 ) リテールストア事業 200 ( 32 ) グローバル事業 60 ( 3 ) スマートリング事業 20 ( 2 ) その他事業 75 ( 15 ) 報告セグメント計 707 ( 68 ) 全社(共通) 436 ( 123 ) 合計 1,143 ( 191 ) (注)1.従業員数は就業人員(当社グループから当社グループ外への出向者を除き、当社グループ外から当社グループへの出向者を含む)であり、臨時雇用者数(パートタイマー)は、年間の平均人員を( )外数で記載しております。 2.全社(共通)として記載されている従業員数は、主に管理部門、生産管理部門及び開発部門等に所属しているものであります。

コーポレート・ガバナンス

抜粋表示 / 原文長 約6423文字

(1)【コーポレート・ガバナンスの概要】 コーポレート・ガバナンスに関する基本的な考え方 当社は、企業理念に基づき、様々なステークホルダーの期待に応えるべく、当社の持続的な成長及び中長期的な企業価値の向上を図る観点から、意思決定の透明性・公正性を確保するとともに、コーポレート・ガバナンスの強化を企業経営の重要課題の一つと位置づけ、取り組んでおります。 ① 企業統治の体制 イ.企業統治の体制の概要 当社の会社法に基づき設置した機関及びコーポレート・ガバナンスの強化を図るために設置した委員会等は以下のとおりであります。 (a)取締役会・役員体制 当社の取締役会は、「(2)役員の状況 ①役員一覧」に記載の役員で構成され、議長は代表取締役社長の松下剛であります。当社の取締役会は、当社の業務執行を決定し、取締役の職務の執行を監督する権限を有しております。取締役会については、原則として毎月1回定期開催し、また、必要に応じて適宜開催しております。当事業年度は19回開催しました。取締役会における具体的な検討内容として、法令及び定款で定められた事項の他、社内規程に則った経営上の重要事項及び取締役会の諮問機関からの報告又は答申を受けた事項に関し、審議及び決議を行っております。また、取締役から業務執行状況及び経営上の重要事項の報告を受け、取締役の業務執行を監督しております。 当事業年度の取締役会出席状況 役職名 氏 名 出席状況 取締役会長 大田 嘉仁 18回(95%) 代表取締役社長 松下 剛 19回(100%) 専務取締役 吉髙 信 19回(100%) 取締役 井上 祐介 19回(100%) 取締役 本島 一 19回(100%) 社外取締役 髙橋 昭夫 19回(100%) 社外取締役 大畠 豊 19回(100%) 社外取締役 井関 新吾 19回(100%) 社外取締役 清水 綾子 17回(89%) (b)監査等委員会及び監査等委員である取締役 当社の監査等委員会は、「(2)役員の状況 ①役員一覧」に記載の社外取締役である監査等委員3名(うち常勤監査等委員1名)で構成され、議長は常勤監査等委員の大畠豊であります。監査等委員会については、原則として毎月1回定期開催し、また、必要に応じて適宜開催しております。監査等委員会では法令等で定められる事項の協議及び決議等や取締役会議題の事前協議等の他、必要に応じ取締役、執行役員及び各部門担当者を招聘して報告を受け、取締役の業務執行に対する監視・監督をしております。 また、内部監査室及び会計監査人との相互の意見交換等を通じて、取締役の業務執行に対する監督機能の実効性を高めるよう努めております。 (c)会計監査人 当社はPwC Japan有限責任監査法人と監査契約を締結し、会社法に基づく監査及び金融商品取引法に基づく監査を受けております。…

重要な契約等

抽出本文 / 原文長 約214文字

5【経営上の重要な契約等】 マドンナ氏との契約 当社グループは、マドンナ氏と以下の内容の契約を締結しております。 契約会社名 BoyToy, Inc. 実質的な相手方名称 マドンナ・ルイーズ・チッコーネ(アーティスト名:マドンナ) 契約品目 MDNA SKIN 契約内容 共同商品開発、商品プロモーション及び販売ライセンス 契約締結日 2012年2月17日 契約期間 2023年12月31日 契約更新の定め 定めなし、協議による

大株主の状況

抽出本文 / 原文長 約534文字

(6)【大株主の状況】 2023年9月30日現在 氏名又は名称 住所 所有株式数 (千株) 発行済株式(自己株式を除く。)の総数に対する所有株式数の割合(%) 松下 剛 愛知県大府市 17,001 43.13 株式会社Mコーポレーション 岐阜県岐阜市西鶉1丁目31番 6,360 16.13 株式会社日本カストディ銀行(信託口) 東京都中央区晴海1丁目8番12号 3,969 10.07 MTG持株会 愛知県名古屋市中村区本陣通二丁目32番 842 2.14 エスカワゴエ株式会社 東京都港区麻布台3丁目5番3号2902 611 1.55 日本マスタートラスト信託銀行株式会社(信託口) 東京都港区浜松町2丁目11番3号 578 1.47 佐川印刷株式会社 京都府向日市森本町5番地3号 293 0.74 本島 一 大阪府池田市 242 0.62 長友 孝二 愛知県名古屋市港区 241 0.61 川嶋 光貴 愛知県名古屋市中村区 241 0.61 30,381 77.07 (注)株式会社日本カストディ銀行(信託口)のうち所有株式数3,090千株(7.84%)は松下 剛が三井住友信託銀行株式会社に委託した信託財産であり、その議決権行使の指図者は松下 剛であります。

出典

データ元
EDINET 有価証券報告書
docID
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技術情報

分析バージョン
2023
使用モデル
gemma4:12b

このページについて

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