株式会社MTG

証券コード: 7806 / 対象年度: 2025 / 提出日: 2025-12-19
業種 その他製品
年度切替

このページは、EDINETに提出された有価証券報告書をもとに、 企業のリスク認識・投資領域・経営方針を自動整理したものです。

AI・自動処理による整理を含むため、誤りや不完全な表現が含まれる場合があります。 重要な情報はEvidenceやEDINET等の一次資料をご確認ください。 投資判断ではなく、企業理解の入口としてご利用ください。

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3分で読める事業概要

有価証券報告書の記載内容をもとに、事業内容・主なサービス・確認ポイントを自動整理した参考情報です。

事業の概要

BEAUTYとWELLNESSの領域で、独自のブランド開発システムと多彩な販売チャネルを強みとする企業。ReFaやSIXPADなどの人気ブランドを展開し、美容機器からヘルスケアまで幅広い製品を提供。ダイレクトマーケティング、プロフェッショナル(B2B2C)、リテール、グローバル、スマートリングなど多角的な事業展開により、世界中の人々の健康で美しい人生の実現を目指しています。

主な事業領域

BEAUTYおよびWELLNESS領域におけるブランド、商品、サービスの開発・提供。独自の「ブランド開発システム」と多様な販売チャネル(EC、美容室、百貨店等)を組み合わせた多角的な展開。

主な製品・サービス

  • ReFa(美容ローラー、美顔器、ヘアドライヤーなど)
  • SIXPAD(EMSトレーニング機器、ヘルスケア/メディカル)
  • 新ブランドReD
  • スマートリング

ビジネスモデル

独自の「ブランド開発システム」による高品質な商品開発と、ダイレクトマーケティング、プロフェッショナル、リテール、グローバルといった多角的な販売チャネルを通じた収益獲得。

セグメント・事業構成

ダイレクトマーケティング事業、プロフェッル事業、リテールストア事業、グローバル事業、スマートリング事業、その他事業の6つに分類。各セグメントは独自の強みと販路を活かした展開を行う。

戦略・方向性

「光フィロソフィ」に基づく企業理念のもと、ブランド開発システム(Creation, Technology, Branding, Marketing)と多彩な販路を活用し、高品質なエビデンスに基づいた商品提供。また、模倣品への厳しい姿勢でブランド価値を保護する。

強みとして読み取れる点

  • 独自の「ブランド開発システム」
  • 多角的な販売チャネルの保有
  • 高い製品力と顧客評価(ReFa, SIXPAD等)
  • 強固なブランドロイヤリティ

課題として読み取れる点

  • 模倣品によるブランド毀損や健康被害への対応
  • グローバル市場でのさらなる展開

確認ポイント

  • 新ブランド「ReD」の成長推移
  • スマートリング事業の拡大状況
  • 海外におけるブランド認知度の向上

概要整理の信頼度: 4 / 5 ・提供された本文に詳細な事業内容、セグメント情報、経営戦略、および主要製品が具体的に記載されており、概要把握には十分な情報があるため。

有報ナビによる分析

有価証券報告書の記載内容をもとに、リスク、経営方針、 投資・研究開発に関する情報を整理したものです。

各スコアは、有価証券報告書の記載内容を整理するための参考指標です。 5段階表示で、スコアが高いほど各項目の性質が強く出ていることを表します。 ただし、投資判断、企業価値、将来業績を評価・予測するものではありません。

特に「リスク開示記載度」は、高いほど良いという意味ではありません。 有報上で注意して読むべきリスク記述が多い、具体的、または重い可能性があるという意味です。

スコアの詳しい見方
リスク開示記載度
スコアが高いほど、有価証券報告書に記載されたリスク開示について、 注意して読むべき記述の多さ・具体性・重さが強いことを表します。 企業そのものの危険度や倒産リスクを示すものではありません。
方針記載度
スコアが高いほど、経営方針、対処すべき課題、資本政策、 リスク対応などが具体的に記載されていることを表します。 方針の良し悪しや実現可能性を判定するものではありません。
投資・変化記載度
スコアが高いほど、設備投資、研究開発、新規事業、DX、海外展開、 事業構造の変化など、将来に向けた取り組みの記載が強いことを表します。 成長性や投資成果を予測するものではありません。

リスク開示の整理

リスク開示記載度: 1 / 5

有報ナビによる整理

消費者ニーズへの適合しないリスク(新商品開発の不確実性)、特定ブランド(ReFa、SIXPAD等)への依存リスク(対策:B2Bやサブスク等のビジネスモデル拡大による分散)、創業者を含む特定人物への依存リスク(対策:後継者育成および部門別採算制度による組織的経営体制の構築)、サプライチェーンにおける地政学的・自然災害リスク(対策:複数社購買とパートナーとの連携強化)、製品の品質問題や安全性に関するリスク(対策:開発初期からの品質監査、専門家による審査会)、為替変動、知的財産権侵害、人材確保、情報セキュリティ、コンプライアンス、自然災害への対応策が整備されています。

経営方針・課題の整理

方針記載度: 5 / 5

有報ナビによる整理

「光フィロソフィ」を経営の根幹に据え、独自のブランド開発システムと多様な販路を武器に成長する。特に主力ブランドへの集中投資とストック型ビジネスへの転換により、持続的な高収益・高成長を目指す方針が極めて明確である。リスク管理体制も整備されており、属人性の排除やサプライチェーンの分散など、組織的な経営基盤の強化を推進している。

成長方針

「ReFa」「SIXPAD」等の主要ブランドへの集中投資、ストック型ビジネス(サブスクリプション等)の強化による安定収益基盤の構築、産官学連携による研究開発の高度化、およびアジアを中心とした海外戦略の再構築と管理体制の強化。

資本政策

自己資金を基本としつつ、研究開発、ブランド価値向上(ReFa、SIXPAD)、人材投資、および事業拡大のための運転資金に充当。新社屋やシステムへの設備投資など、成長に向けた戦略的な再投資を実施。

リスク対応方針

CRO設置とリスクマネジメント委員会の運営による組織的な対応。特定ブランドへの依存をビジネスモデルの多角化(B2B、サブスク)で分散、創業者の属人性を排除する経営者意識を持った人材育成、サプライチェーンの複数社購買、知的財産権の徹底管理等によりリスク低減を図る。

関連する原文は、下部の「有報本文」に掲載しています。

投資・研究開発・成長施策の整理

投資・変化記載度: 4 / 5

有報ナビによる整理

美容・健康領域において強力なブランドを軸に、技術革新と多角的な販路展開を推進。R&Dへの積極投資に加え、ストック型ビジネスやスマートリングなど次世代の成長領域へも投資を拡大しており、強固な経営基盤と高い成長性を有する。

設備投資の方向性

店舗内装、リブランディング什器、製造用金型の取得に加え、新基幹システムへの投資や新規事業(VEENA)への投資など、ブランド価値向上と運営効率化の両面で積極的な設備投資を実施。

研究開発・商品開発

「VITAL LIFE」の実現に向け、産官学連携による技術融合とプロトタイプ開発を通じた高度な製品開発を推進。知的財産管理体制を強化し、独自性の高い美容・健康機器の開発に注力している。

投資・変化テーマ

  • 美容機器(ReFa)
  • EMSトレーニング(SIXPAD)
  • スマートリング
  • ストック型ビジネスへの転換
  • グローバル展開
  • フェムテック

関連キーワード

  • EMS技術
  • ファインバブル
  • ビューテック
  • IoT決済
  • 知的財産戦略
  • プロトタイプ開発

財務情報

提出書類の財務情報を、会計基準や表示範囲とあわせて整理しています。

表示基準

会計基準日本基準 連結区分連結 対象期間2024-10-01 〜 2025-09-30 表示状況表示可能

提出日: 2025-12-19

財務情報

業績

売上高

988.1億円
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売上高
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営業利益

106.65億円
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経常利益

107.31億円
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税引前利益

93.99億円
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親会社帰属利益

79.34億円
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財政状態・流動性

総資産

751.99億円
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純資産

509.99億円
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株主資本

512.14億円
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現金及び現金同等物

112.97億円
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現金及び現金同等物
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キャッシュフロー

3区分

営業CF

+78.33億円
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-113.37億円
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+18.98億円
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財務項目の関係

資本項目の関係

異なる値・別Fact
根拠・定義
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確認事項

開示上の確認事項

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文書情報を確認
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2024-10-01 〜 2025-09-30
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表示可能
選定状況
表示可能
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ready

有報本文

有報ナビによる整理の根拠となる原文を、項目ごとに確認できます。

事業・経営に関する有報本文

有価証券報告書から抽出した本文の一部です。抽出位置や区分は自動処理のため、原文全体の確認もあわせて推奨します。

事業・経営に関する有報本文を表示

事業の内容

抜粋表示 / 原文長 約2147文字

3【事業の内容】 当社グループは、世界中の人々の人生をより美しく、より健康的に輝かせるためにBEAUTY、WELLNESSの領域においてブランド、商品、サービスの開発に取り組み、新規事業の立ち上げ、積極的な新商品開発、マーケティング、当社技術の研究発表、市場開拓、海外展開及び事業提携を進めてまいりました。 当社グループは、当社及び連結子会社16社の計17社で構成されており、販売チャネルを基礎とした「ダイレクトマーケティング事業」「プロフェッショナル事業」「リテールストア事業」「グローバル事業」「スマートリング事業」「その他事業」の6つの事業に分類しております。 なお、事業の区分は「第5 経理の状況 1 連結財務諸表等 (1)連結財務諸表 注記事項(セグメント情報等)」に掲げるセグメント情報の区分と同一であります。 ダイレクトマーケティング事業: 主な事業内容は、当社及び国内他社ECサイト、新聞を通じた一般消費者への直接販売及びインターネット通信販売・カタログ販売、並びにテレビ通信販売事業者への卸売販売となります。 (主要な会社) 当社 プロフェッショナル事業 : 主な事業内容は、メンバーズオンラインショップB happy(ECプラットフォーム)での取次販売、美容室運営事業者、エステティックサロン運営事業者への卸売販売、宿泊施設への設備販売、ショッピングセンター等での一般消費者への直接販売となります。 (主要な会社) 当社、株式会社MTGプロフェッショナル リテールストア事業 : 主な事業内容は、百貨店・ショッピングセンター・免税店・量販店・専門店を中心とした運営事業者への卸売販売、及び当社運営の小売店舗での対面販売を通じた一般消費者への直接販売となります。 (主要な会社) 当社、株式会社MTG FORMAVITA グローバル事業 : 主な事業内容は、海外グループ会社ECサイト及び海外のインターネット通信販売事業者の運営するECサイトを通じた一般消費者への直接販売、並びに海外のインターネット通信販売事業者、海外の販売代理事業者、海外の美容専門店及び海外の百貨店運営事業者への卸売販売となります。 (主要な会社) 当社、愛姆緹姫股份有限公司、愛姆緹姫(上海)商貿有限公司、MTG USA, INC.、MTG KOREA Co., Ltd スマートリング事業 : 主な事業内容は、ショッピングや飲食時の決済を可能とする、非接触式のスマートリング(近距離無線通信を搭載した指輪)の製造販売、及び資金決済業務を行う事業となります。 (主要な会社) McLEAR LIMITED、株式会社EVERING その他事業 : 主な事業内容は、椿を原料とした製品の製造及び販売事業、EV車両を中心としたモビリティ販売事業、海外を中心とした旅行事業となります。…

経営方針・経営戦略・対処すべき課題

抜粋表示 / 原文長 約4499文字

1【経営方針、経営環境及び対処すべき課題等】 当社グループの経営方針、経営環境及び対処すべき課題等は、以下のとおりであります。 なお、文中の将来に関する事項は、当連結会計年度末現在において当社グループが判断したものであります。 当社グループは、会社経営における哲学であり判断のよりどころとして、かつ全従業員が素晴らしい人生を歩んでいくための指針を「光フィロソフィ」と呼び、2021年1月1日、これまでの「MTGフィロソフィ」を基に新たに策定いたしました。企業理念のもと、「光フィロソフィ」「事業ビジョン」「グループ経営方式」の3つを経営の柱としております。 (1)企業理念 企業理念とは、当社グループの「経営の目的」を表すものです。 企業理念 「一人ひかる 皆ひかる 何もかもひかる」 One shines , We shine , All shines 一人ひかる 当社グループでは、従業員一人ひとりが夢を持ち、明るく前向きに ひかり輝く素晴らしい人生を歩めることを最も大切にしています。 皆ひかる 一人ひとりが輝くことで、いつも隣にいる従業員はもちろんのこと、 その先にいる株主様、お客様、パートナー様もひかり輝かせることができます。 何もかもひかる 持続可能な地球環境への配慮はもちろん、人類社会の進歩発展に貢献し、 世界中の人々の生活を健康で豊かにしていきます。 (2)事業ビジョン 事業ビジョンとは、「当社の存在意義」「各事業の目指すべき姿」を表すものです。 VITAL LIFE 世界中の人々の 健康で 美しく 生き生きとした人生を実現します。 当社グループはこの事業ビジョンのもと、BEAUTY、WELLNESSの領域で事業、ブランド、サービスを展開し、世界中の人々の「VITAL LIFE」の実現に貢献してまいります。 当社グループの強み 当社グループの強みとして、「ブランド開発システム」と「多彩な販路」を有しております。Creation、Technology、Branding、Marketingの4つのファクターを融合させる独自の「ブランド開発システム」は、当社グループだけでなく、他の企業や大学の技術力も融合することにより、多くの人の心に響くアイデアやデザインからなる商品、サービスを、ブランドとして生み出し、育てています。…

対処すべき課題

抜粋表示 / 原文長 約4499文字

1【経営方針、経営環境及び対処すべき課題等】 当社グループの経営方針、経営環境及び対処すべき課題等は、以下のとおりであります。 なお、文中の将来に関する事項は、当連結会計年度末現在において当社グループが判断したものであります。 当社グループは、会社経営における哲学であり判断のよりどころとして、かつ全従業員が素晴らしい人生を歩んでいくための指針を「光フィロソフィ」と呼び、2021年1月1日、これまでの「MTGフィロソフィ」を基に新たに策定いたしました。企業理念のもと、「光フィロソフィ」「事業ビジョン」「グループ経営方式」の3つを経営の柱としております。 (1)企業理念 企業理念とは、当社グループの「経営の目的」を表すものです。 企業理念 「一人ひかる 皆ひかる 何もかもひかる」 One shines , We shine , All shines 一人ひかる 当社グループでは、従業員一人ひとりが夢を持ち、明るく前向きに ひかり輝く素晴らしい人生を歩めることを最も大切にしています。 皆ひかる 一人ひとりが輝くことで、いつも隣にいる従業員はもちろんのこと、 その先にいる株主様、お客様、パートナー様もひかり輝かせることができます。 何もかもひかる 持続可能な地球環境への配慮はもちろん、人類社会の進歩発展に貢献し、 世界中の人々の生活を健康で豊かにしていきます。 (2)事業ビジョン 事業ビジョンとは、「当社の存在意義」「各事業の目指すべき姿」を表すものです。 VITAL LIFE 世界中の人々の 健康で 美しく 生き生きとした人生を実現します。 当社グループはこの事業ビジョンのもと、BEAUTY、WELLNESSの領域で事業、ブランド、サービスを展開し、世界中の人々の「VITAL LIFE」の実現に貢献してまいります。 当社グループの強み 当社グループの強みとして、「ブランド開発システム」と「多彩な販路」を有しております。Creation、Technology、Branding、Marketingの4つのファクターを融合させる独自の「ブランド開発システム」は、当社グループだけでなく、他の企業や大学の技術力も融合することにより、多くの人の心に響くアイデアやデザインからなる商品、サービスを、ブランドとして生み出し、育てています。…

経営成績・財政状態の概況

抜粋表示 / 原文長 約11858文字

4【経営者による財政状態、経営成績及びキャッシュ・フローの状況の分析】 (1)経営成績等の状況の概要 当連結会計年度における当社グループの財政状態、経営成績及びキャッシュ・フロー(以下「経営成績等」という。)の状況の概要は次のとおりであります。 ① 経営成績等の状況の概要 当連結会計年度における我が国経済は、経済政策や賃金の上昇を背景とした個人消費の増加等、景気は引き続き緩やかな回復が継続した一方、世界的な資源価格の高騰、急速な為替相場の変動や物価の上昇、米国の政策動向による影響、また地政学的にも不安定な状況等、経済の先行きは依然として不透明な状況が続いております。 このような状況のもと、当社グループは事業環境の変化に対応し、更なる事業の拡大と業績向上に向けて、消費者ニーズに対応した新商品を創出するとともに、引き続き各チャネルにおける販売強化を行ってまいりました。 セグメントの経営成績は、次のとおりであります。 (ⅰ)ダイレクトマーケティング事業 主な事業内容は、当社及び国内他社ECサイト、新聞を通じた一般消費者への直接販売及びインターネット通信販売・カタログ販売、並びにテレビ通信販売事業者への卸売販売となります。 当連結会計年度の売上高は37,791百万円(前期比29.5%増)、経常利益は10,625百万円(前期比61.0%増)となりました。 ReFaブランドではReFa BEAUTECHシリーズのヘアケア商品、ヘアブラシ、ヘアケアコスメ等複数のカテゴリーで高い売上成長を維持いたしました。耐久品カテゴリーでは最新アイテムのReFa POWER STRAIGHT IRON PROを中心に、品質・使用感に対する高い評価がレビューでも多数寄せられており、製品力の高さが販売実績にも反映されております。リピート商品カテゴリーでは、新商品のReFa STRAIGHT LOCKが入荷をする度に完売になる等、発売以降、需要の強さが際立っております。さらに、新商品のReFa MILK PROTEIN SHAMPOO ROYAL/ TREATMENT ROYALは発売前から注目を集めており、楽天ヘアケア・スタイリングランキングでデイリー1位を獲得いたしました。既存製品とあわせて継続的な売上拡大に寄与しております。また若年層を中心とした新たな顧客層の獲得を目的に、TikTok Shopへの出店を開始いたしました。動画コンテンツを活用した商品訴求により、購買接点の拡大とブランド認知の向上を図っております。SIXPADブランドでは、夏場の最需要期に、主力製品であるCore Belt 2及びMedical Coreが想定を上回る販売実績を記録いたしました。季節的な需要の高まりに加え、製品力と販促施策が相乗効果を生み出し、売上の伸長に繋がっております。…

セグメント関連

抽出本文 / 原文長 約609文字

4.当社グループは、報告セグメントに資産を配分していないため、「セグメント資産」及び「有形固定資産及び無形固定資産の増加額」の記載を省略しております。 但し、関連する費用については合理的な基準に基づき、各報告セグメントに配分しております。 当連結会計年度(自 2024年10月1日 至 2025年9月30日) (単位:百万円) 報告セグメント 調整額 (注)2 連結損益 計算書 計上額 (注)3 ダイレクト マーケティ ング事業 プロフェッ ショナル 事業 リテール ストア事業 グローバル 事業 スマート リング事業 その他事業 (注)1 売上高 外部顧客への売上高 37,791 24,757 30,387 1,471 539 3,863 98,810 98,810 セグメント間の内部売上高又は振替高 37,791 24,757 30,387 1,471 539 3,863 98,810 98,810 セグメント利益又は損失(△) 10,625 4,407 3,608 △ 481 △ 417 435 18,177 △ 7,446 10,731 その他の項目 減価償却費 490 337 1,375 23 56 14 2,298 101 2,400 のれんの償却額 (注)1.「その他事業」は、椿を原料とした製品の製造及び販売事業、EV車両を中心としたモビリティ販売事業、海外を中心とした旅行事業となります。

リスクに関する有報本文

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事業等のリスク

抜粋表示 / 原文長 約5357文字

3【事業等のリスク】 <リスクマネジメントの体制> 当社グループでは、経営の不確実要素であるリスクに対応できる経営体質強化の手段としてリスクマネジメントに取り組んでおります。全社的なリスクマネジメント向上を図ることを目的に、リスクマネジメント規程等に則り、Chief Risk Officer(以下「CRO」という。)を設置し、当社のリスクマネジメントの適切かつ円滑な推進を統括しております。また当社グループのリスクマネジメント活動の方針や取組を決定する機関として、社長を委員長、CROを副委員長とする「リスクマネジメント委員会」を設けております。 <リスクマネジメントのプロセス> 当社グループのリスクマネジメントのプロセスは、年度毎にリスク項目を見直し、当社グループを取り巻く経営環境の変化や社会動向を踏まえ、過去に発生したリスク事案の分析をもとにリスク評価を実施することから始まります。 リスク評価の結果、影響度の大きなリスク項目や発生可能性の高いリスク項目が当社グループとしての重要リスク候補として「リスクマネジメント委員会」に提案されます。 「リスクマネジメント委員会」は、提案された重要リスク候補の中から、経営的観点や事業継続的観点を踏まえ、優先的に対応すべき重要リスクを選定し、そのリスクマネジメント活動について方針や取組を決定します。また、リスクマネジメントに関する規程の制定及び改廃、リスクマネジメントの推進体制に関する取締役会への付議を行い、重要リスクを含むリスクのリスクマネジメント活動の取締役会への報告を行います。 取締役会は、リスクマネジメントに関する規程の制定及び改廃の承認、CROの選任、リスクマネジメントの推進体制並びに計画の承認、重要リスクの選定等に関する審議を行い、必要な場合には「リスクマネジメント委員会」等に対応の指示を行います。 重要リスクのリスク対策は、「リスクマネジメント実行委員会」で検討され、各本部/グループ会社の関係部署で実行されます。その進捗状況は「事務局」を通じて「リスクマネジメント委員会」へと報告され、更に取締役会に報告されます。 <当社グループの主要なリスク> 有価証券報告書に記載した事業の状況、経理の状況等に関する事項のうち当社グループの財政状態及び経営成績等に悪影響を及ぼす可能性のある主要なリスクには次のようなものがあり、投資家の判断に重要な影響を及ぼす可能性のある事項と考えております。 なお、本文中の将来に関する事項は、当連結会計年度末現在において当社グループが判断したものでありますが、ここに掲げられている項目に限定されるものではありません。…

投資・研究開発に関する有報本文

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研究開発・設備投資などの有報本文を表示

サステナビリティ

抜粋表示 / 原文長 約7711文字

2【サステナビリティに関する考え方及び取組】 当社グループのサステナビリティに関する考え方及び取組は、次のとおりであります。 なお、文中の将来に関する事項は、当連結会計年度末現在において当社グループが判断したものであります。 (1)サステナビリティ基本方針及び重点課題(マテリアリティ) ① サステナビリティ基本方針 当社グループでは、企業理念として「一人ひかる 皆ひかる 何もかもひかる」を掲げております。この企業理念をサステナビリティに関する基本方針の柱とし、サステナビリティ活動を推進しております。「一人ひかる」を従業員の素晴らしい人生を実現することを目的とし、従業員一人ひとりが夢を持ち、明るく前向きにひかり輝く素晴らしい人生を歩むことを、「皆ひかる」では、事業活動を通じた社会への貢献のため、当社グループが提供する商品やサービスを通じ、世界中の人々の健康で美しく生き生きとした人生の実現を、そして「何もかもひかる」では、地球環境への配慮と保全に向けて、持続可能な地球環境への配慮はもちろん、人類社会の発展に貢献することを目指しております。また、コーポレート・ガバナンス、コンプライアンスやグループ経営に関する体制、その取組については、持続的な成長を支える仕組みとして方針に含めております。また、当社サステナビリティの方針に沿って、重要課題(マテリアリティ)を設定しております。 ② 重点課題(マテリアリティ) サステナビリティ基本方針 重点課題(マテリアリティ) 「一人ひかる」 従業員の素晴らしい人生の実現 ・ダイバーシティ&インクルージョン ・人材の育成 ・従業員の健康・安全、働きがいのある職場環境 「皆ひかる」 事業活動を通じた社会への貢献 ・製品の品質と安全性の確保 ・サプライチェーンマネジメントの実施 ・健康で豊かな生活の実現 ・人権の尊重 ・伝統文化の継承 ・地方創生 「何もかもひかる」 地球環境への配慮と保全 ・気候変動対策 ・環境汚染の予防 ・省エネルギー推進 ・持続可能な資源の利用 ・水資源の維持と保全 持続的な成長を支える仕組みの構築 ・コーポレート・ガバナンスの強化 ・コンプライアンスの強化 ③ 重点課題(マテリアリティ)の特定プロセス 様々な社会課題の中で、当社グループが対処すべき項目について、全社で議論を重ね、重点課題(マテリアリティ)を設定しております。 <STEP1>社会課題の抽出 「SDGs」やグローバルリスク報告書等の社会動向が当社グループに与える影響を分析、さらに、株主・投資家様、お客様、お取引先様及び従業員をはじめとするステークホルダーの皆様との対応を通して、期待や要請等を様々な視点から検討、抽出いたしました。…

研究開発活動

抽出本文 / 原文長 約735文字

6【研究開発活動】 当社グループは、「VITAL LIFE〜世界中の人々の健康で美しく生き生きとした人生を実現します〜」のもと、BEAUTY、WELLNESSの領域において事業、ブランド、サービスの開発に取り組み、新規事業の立ち上げ、積極的な新商品開発、マーケティング、当社技術の研究発表、市場開拓、海外展開及び事業提携を進めてまいりました。 研究活動においては、世界中の技術に着目しながら、特に日本列島は宝島であるとの認識のもと、日本の優れた伝統文化及び優れた技術を研究し、ブランド及び商品の開発に取り入れております。「自社開発と産官学の技術を融合する」という視点で、多数の開発者及び研究者を内部に抱え自社開発を行いながら、世の中の知恵、技術及び経験を結集するために国内外の大学、企業、行政機関及び研究機関と連携した研究活動を行っており、それら活動から生まれた技術等を当社グループのブランド及び商品の開発に取り入れております。 開発活動においては、実現をしたい商品のプロトタイプを作成し、新しいアイデアやデザイン、そして技術の実現可能性を検証する先行開発を行っております。また、商用製品化にあたっては、知的財産部門や品質部門と連携した開発を行うことにより、早期に消費者ニーズに即した高い品質の商品を市場に導入できる仕組みを構築しております。 当連結会計年度において、当社グループが支出した研究開発費の総額は、 3,423 百万円であります。 なお、当社グループは販売チャネルを基礎としたセグメントから構成されており、全セグメントで共通して研究開発活動を行っているため、セグメントごとの金額は記載しておりません。 有価証券報告書(通常方式)_20251219154325

設備投資等の概要

抽出本文 / 原文長 約1163文字

2【主要な設備の状況】 (1)提出会社 2025年9月30日現在 事業所名 (所在地) セグメントの 名称 設備の内容 帳簿価額(百万円) 従業員数 (人) 建物及び 構築物 機械装置及び 運搬具 土地 (面積㎡) その他 合計 本社 (愛知県名古屋市中村区及び熱田区) 各事業 ブランド及び商品の研究開発拠点及び本社 36 8,802 (23,333) [4,294] 547 9,389 357 (15) 名古屋営業本部 (愛知県名古屋市中村区) 各事業 事務所設備 111 80 (539) 113 304 70 (5) (注)1.帳簿価額のうち「その他」は工具及び備品及びソフトウエアであり、建設仮勘定は含んでおりません。 2.従業員数は就業人員であり、臨時雇用者数(パートタイマー)は、年間の平均人員を( )外数で記載しております。 3.提出会社の本社の中には、主に本社新社屋建設用として取得した土地8,545百万円(21,714㎡)を含んでおります。 4.提出会社の本社の土地の一部を連結会社以外へ賃貸しており、面積を[ ]内書で記載しております。 5.上記の他、主要な賃借している設備の内容は、以下のとおりであります。 2025年9月30日現在 事業所名 (所在地) セグメントの 名称 設備の内容 従業員数 (人) 建物賃貸面積 (延床面積㎡) 年間賃借料 (百万円) 東京支社 (東京都港区) 各事業 事務所設備 260 (3) 2,659 171 大阪営業所 (大阪府大阪市淀川区) 各事業 事務所設備 19 (1) 249 伏見営業所 (愛知県名古屋市中区) 各事業 事務所設備 70 (5) 607 15 Beauty Connection Ginza (東京都中央区) リテールストア事業 店舗設備 (-) 1,408 482 ReFaルミネ大宮 (埼玉県さいたま市) リテールストア事業 店舗設備 (-) 38 74 NEWoMan横浜 (神奈川県横浜市) リテールストア事業 店舗設備 (-) 41 67 ReFa池袋ルミネ (東京都豊島区) リテールストア事業 店舗設備 (-) 49 51 三井アウトレットパークジャズドリーム長島 (三重県桑名市) リテールストア事業 店舗設備 (-) 55 50 (2)国内子会社 重要性が乏しいため、記載を省略しております。 (3)在外子会社 重要性が乏しいため、記載を省略しております。 (4)セグメント別店舗数 2025年9月30日現在 店舗形態 店舗数 リテールストア事業 百貨店 28 免税店 量販店 30 ショッピングセンター(注) 38 その他 (注)ブランドショップとしての出店及びファッションビル等の専門店エリアに出店する形態であります。

その他の有報本文

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補足セクションの有報本文を表示

配当政策

抽出本文 / 原文長 約692文字

3【配当政策】 当社は、株主の皆様への利益還元を経営上の重要課題と位置付け、企業価値向上につとめております。株主還元につきましては、企業価値向上による株価上昇と剰余金の配当により総合的に実現することを基本方針としております。剰余金の配当につきましては、将来の事業展開や財務体質強化に必要な内部留保の充実を図りながら、累進配当の考え方を採用し、安定的かつ継続的な配当を実施することを基本方針としております。上記の基本方針及び業績の動向等を踏まえ、当連結会計年度の期末配当につきましては、1株当たり25円とすることを2025年11月11日開催の取締役会において決定いたしました。 また、翌連結会計年度の配当につきましては、1株当たり年間30円(期末30円)を予定しております。内部留保金につきましては、市場環境・経済動向・関連法令・その他の事業環境等、当社を取り巻くあらゆる状況を勘案し、財務体質強化や収益基盤の拡大に資する戦略的投資に充て、将来の事業発展を通じて株主へ還元させて頂く方針であります。 当社の剰余金の配当は期末配当の年1回を基本的な方針としており、会社法第459条第1項の規定に基づき、取締役会の決議をもって剰余金の配当等を行う旨を定款に定めており、配当の決定機関は取締役会としております。 また、剰余金の配当基準日は、期末配当は9月30日、中間配当は3月31日とする旨を定款に定めております。 なお、当事業年度に係る剰余金の配当は以下のとおりであります。 決議年月日 配当金の総額 (百万円) 1株当たり配当額 (円) 2025年11月11日 982 25 取締役会決議

従業員の状況

抜粋表示 / 原文長 約2025文字

5【従業員の状況】 (1)連結会社の状況 2025年9月30日現在 セグメントの名称 従業員数(人) ダイレクトマーケティング事業 122 ( 6 ) プロフェッショナル事業 363 ( 5 ) リテールストア事業 294 ( 19 ) グローバル事業 36 ( 1 ) スマートリング事業 14 ( 1 ) その他事業 65 ( 17 ) 報告セグメント計 894 ( 49 ) 全社(共通) 620 ( 125 ) 合計 1,514 ( 174 ) (注)1.従業員数は就業人員(当社グループから当社グループ外への出向者を除き、当社グループ外から当社グループへの出向者を含む)であり、臨時雇用者数(パートタイマー)は、年間の平均人員を( )外数で記載しております。 2.全社(共通)として記載されている従業員数は、主に開発部門、生産管理部門及び管理部門等に所属しているものであります。 3.従業員が前連結会計年度末と比べて239名増加しておりますが、その主な理由は、新商品開発量の増加及び事業拡大によるものであります。 (2)提出会社の状況 2025年9月30日現在 従業員数(人) 平均年齢(歳) 平均勤続年数(年) 平均年間給与(千円) 877 ( 137 ) 38.0 6.0 6,813 セグメントの名称 従業員数(人) ダイレクトマーケティング事業 122 ( 6 ) プロフェッショナル事業 26 ( 3 ) リテールストア事業 96 ( 2 ) グローバル事業 16 ( 1 ) その他事業 ( 0 ) 報告セグメント計 260 ( 12 ) 全社(共通) 617 ( 125 ) 合計 877 ( 137 ) (注)1.従業員数は就業人員(当社から他社への出向者を除き、他社から当社への出向者を含む)であり、臨時雇用者数(パートタイマー)は、年間の平均人員を( )外数で記載しております。 2.平均年間給与は、賞与及び基準外賃金を含んでおります。 3.全社(共通)として記載されている従業員数は、主に開発部門、生産管理部門及び管理部門等に所属しているものであります。 4.従業員が前事業年度末と比べて146名増加しておりますが、その主な理由は、新商品開発量の増加及び事業拡大によるものであります。 (3)労働組合の状況 当社グループの労働組合は結成されておりませんが、労使関係は円満に推移しております。 (4)管理職に占める女性労働者の割合、男性労働者の育児休業取得率及び労働者の男女の賃金の差異 提出会社及び主要な連結子会社 当事業年度 名称 管理職に占める 女性労働者の割合(%) (注)1 男性労働者の 育児休業取得率(%) (注)2 労働者の男女の賃金の差異(%) (注)1、3 全労働者 正規 雇用労働者 パート・ 有期労働者 ㈱MTG 14.6 46.0 64.…

コーポレート・ガバナンス

抜粋表示 / 原文長 約8972文字

(1)【コーポレート・ガバナンスの概要】 コーポレート・ガバナンスに関する基本的な考え方 当社は、企業理念に基づき、様々なステークホルダーの期待に応えるべく、当社の持続的な成長及び中長期的な企業価値の向上を図る観点から、意思決定の透明性・公正性を確保するとともに、コーポレート・ガバナンスの強化を企業経営の重要課題の一つと位置づけ、取り組んでおります。 ① 企業統治の体制 イ.企業統治の体制の概要 当社の会社法に基づき設置した機関及びコーポレート・ガバナンスの強化を図るために設置した委員会等は以下のとおりであります。 (a)取締役会・役員体制 当社の取締役会は、「(2)役員の状況 ①役員一覧」に記載の役員で構成され、議長は代表取締役社長の松下剛であります。当社の取締役会は、当社の業務執行を決定し、取締役の職務の執行を監督する権限を有しております。取締役会については、原則として毎月1回定期開催し、また、必要に応じて適宜開催しております。当事業年度は17回開催しました。また、取締役会の開催回数のほか、会社法第370条及び定款の規程に基づき、取締役会決議があったものとみなす書面決議が10回ありました。 なお、当社は2025年12月23日開催予定の第30回定時株主総会の議案(決議事項)として「取締役(監査等委員である取締役を除く。)4名選任の件」及び「監査等委員である取締役1名選任の件」を提案しており、当該議案が承認されると、取締役会は取締役(監査等委員である取締役を除く。)4名(うち、社外取締役1名)、監査等委員である取締役3名(うち、社外取締役2名)にて構成されることになります。 取締役会における具体的な検討内容は以下のとおりです。 ・経営の基本戦略、財務戦略に関する事項 ・社内規程に則った経営上の重要事項 ・内部監査計画及び進捗報告、監査結果の報告に関する事項 ・取締役会の諮問機関からの報告、答申事項 ・コーポレート・ガバナンスに関する事項 ・法令及び定款で定められた事項 当事業年度の取締役会出席状況 役職名 氏 名 出席状況 代表取締役社長 松下 剛 17回(100%) 取締役 田島 安希彦 17回(100%) 取締役 井上 祐介 17回(100%) 取締役 (監査等委員) 長谷川 徳男 9回(100%) 社外取締役 黒田 武志 14回(82%) 社外取締役 (監査等委員) 石田 宗弘 17回(100%) 社外取締役 (監査等委員) 飯田 亜子 9回(100%) 社外取締役 (監査等委員) 大畠 豊 8回(100%) 社外取締役 (監査等委員) 井関 新吾 8回(100%) (注)1.大畠豊氏、井関新吾氏は2025年3月26日開催の第29回定時株主総会継続会において退任しており、退任前の取締役会の開催回数は8回です。 2.…

重要な契約等

抽出本文 / 原文長 約492文字

5【重要な契約等】 (株式取得による会社等の買収) 当社は、2025年10月3日開催の取締役会において、株式会社Kiralaの発行済株式の全部を取得し子会社化することについて決議し、同日付で株式譲渡契約を締結し、2025年10月7日付で発行済株式の全部を取得しました。 詳細は、「第5 経理の状況 1 連結財務諸表等 (1)連結財務諸表 注記事項(重要な後発事象)(株式取得による会社等の買収)」に記載のとおりであります。 (財務制限条項が付された借入金契約) 当社は、㈱三菱UFJ銀行をアレンジャー兼エージェントとする金銭消費貸借契約を締結しております。 ① 契約形態 シンジケートローン(タームローン) ② 契約の相手先 ㈱三菱UFJ銀行、㈱みずほ銀行、三井住友信託銀行㈱、㈱あいち銀行、㈱静岡銀行、㈱商工組合中央金庫、㈱名古屋銀行 ③ 契約締結日 2025年4月23日 ④ 期末残高 3,714百万円 ⑤ 弁済期限 2037年7月31日(注)1 ⑥ 担保の内容 当社が保有する不動産 ⑦ 財務上の特約の内容 (注)2 (注)1.約定弁済期日のうち最終弁済期日を記載しております。

大株主の状況

抽出本文 / 原文長 約715文字

(6)【大株主の状況】 2025年9月30日現在 氏名又は名称 住所 所有株式数 (千株) 発行済株式(自己株式を除く。)の総数に対する所有株式数の割合(%) 松下 剛 愛知県大府市 10,988 27.97 株式会社Mマネジメント 岐阜県岐阜市西鶉1丁目31番 8,000 20.37 株式会社Mコーポレーション 岐阜県岐阜市西鶉1丁目31番 6,360 16.19 MTG持株会 愛知県名古屋市中村区本陣通二丁目32番 724 1.84 エスカワゴエ株式会社 東京都港区麻布台3丁目5番3号2902 575 1.47 株式会社日本カストディ銀行(信託口) 東京都中央区晴海1丁目8番12号 505 1.29 BNYM SA/NV FOR BNYM FOR BNYM GCM CLIENT ACCTS M ILM FE (常任代理人 株式会社三菱UFJ銀行) 2 KING EDWARD STREET, LONDON EC1A 1HQ UNITED KINGDOM (東京都千代田区丸の内1丁目4番5号) 326 0.83 BNY GCM CLIENT ACCOUNT JPRD AC ISG (FE-AC) (常任代理人 株式会社三菱UFJ銀行) PETERBOROUGH COURT 133 FLEET STREET LONDON EC4A 2BB UNITED KINGDOM (東京都千代田区丸の内1丁目4番5号) 322 0.82 佐川印刷株式会社 京都府向日市森本町5番地3号 293 0.75 日本マスタートラスト信託銀行株式会社(信託口) 東京都港区赤坂1丁目8番1号 292 0.74 28,388 72.27

出典

データ元
EDINET 有価証券報告書
docID
S100XBX1 外部サイト(EDINET公式サイト)を開きます

技術情報

分析バージョン
2025
使用モデル
gemma4:12b

このページについて

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