株式会社ヨシムラ・フード・ホールディングス

証券コード: 2884 / 対象年度: 2025 / 提出日: 2025-05-30
業種 サービス業

現在、過去年度の有価証券報告書に基づく分析を表示しています。

このページは、EDINETに提出された有価証券報告書をもとに、 企業のリスク認識・投資領域・経営方針を自動整理したものです。

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3分で読める事業概要

有価証券報告書の記載内容をもとに、事業内容・主なサービス・確認ポイントを自動整理した参考情報です。

事業の概要

食品の製造・販売を行う中小企業の支援・活性化を目的とした持株会社です。独自の「中小企業支援プラットフォーム」を通じて、子会社の強みを活かし弱みを補完し合う仕組みを構築しており、M&Aによる事業承継や海外展開(特にシンガポール)を通じたグローバルな成長を目指しています。

主な事業領域

持株会社として、グループ全体の経営戦略の立案・実行、および「中小企業支援プラットフォーム」を通じた子会社の機能面(セールス、商品開発、生産管理等)の支援。製造事業と販売事業の2つの主要セグメントを展開。

主な製品・サービス

  • チルドシウマイ
  • チルド餃子
  • かきフライ
  • 鶏肉製品
  • 白石温麺
  • ピーナッツバター
  • 日本酒
  • マグロ加工品
  • ゼリー
  • フリーズドライ食品
  • 水産品

ビジネスモデル

持株会社として子会社の経営支援および「中小企業支援プラットフォーム」による機能の相互補完。M&Aを通じた事業承継と、独自の強みを持つ子会社を統合・育成することで収益を獲得。

セグメント・事業構成

製造事業(国内・海外)、販売事業、その他事業

戦略・方向性

1. M&Aによるグループ企業の拡大とシナジー創出 2. 中小企業支援プラットフォームの強化 3. 海外市場(特にアジア)への展開 4. コンプライアンス体制の充実 5. 人材採用の強化

強みとして読み取れる点

  • 中小企業支援プラットフォームによる機能補完
  • M&Aを通じた事業承継の受け皿としての役割
  • 多様な子会社による幅広い製品ラインナップ
  • 海外(シンガポール等)での販売基盤

課題として読み取れる点

  • 原材料・エネルギー価格の高騰
  • 為替変動の影響
  • 国内市場の縮小と少子高齢化
  • 労働力の確保

確認ポイント

  • M&Aによる新規子会社の統合スピード
  • 海外事業(シンガポール等)の成長推移
  • プラットフォームを通じたシナジー創出の実績

概要整理の信頼度: 4 / 5 ・提供された本文に、事業内容、セグメント構成、経営戦略、および具体的な課題が詳細に記載されており、概要把握には十分な情報があるため。

有報ナビによる分析

有価証券報告書の記載内容をもとに、リスク、経営方針、 投資・研究開発に関する情報を整理したものです。

各スコアは、有価証券報告書の記載内容を整理するための参考指標です。 5段階表示で、スコアが高いほど各項目の性質が強く出ていることを表します。 ただし、投資判断、企業価値、将来業績を評価・予測するものではありません。

特に「リスク開示記載度」は、高いほど良いという意味ではありません。 有報上で注意して読むべきリスク記述が多い、具体的、または重い可能性があるという意味です。

スコアの詳しい見方
リスク開示記載度
スコアが高いほど、有価証券報告書に記載されたリスク開示について、 注意して読むべき記述の多さ・具体性・重さが強いことを表します。 企業そのものの危険度や倒産リスクを示すものではありません。
方針記載度
スコアが高いほど、経営方針、対処すべき課題、資本政策、 リスク対応などが具体的に記載されていることを表します。 方針の良し悪しや実現可能性を判定するものではありません。
投資・変化記載度
スコアが高いほど、設備投資、研究開発、新規事業、DX、海外展開、 事業構造の変化など、将来に向けた取り組みの記載が強いことを表します。 成長性や投資成果を予測するものではありません。

リスク開示の整理

リスク開示記載度: 2 / 5

有報ナビによる整理

人口動態の変化による市場縮小(多角的な販売チャネルや高齢者向け商品で対応)、食品の安全性問題(品質管理担当責任者の配置とマニュアルによる管理体制で対応)、消費者の嗜好変化、競合他社との競争、法的規制への対応。また、自然災害や感染症によるサプライチェーン断絶やコスト増、原材料価格の高騰(為替影響含む)、販売チャネルの交渉力、特定仕入先への依存、M&Aに伴う事業計画未達や偶発債務、資産・のれんの減損リスク、情報システムセキュリティ、訴訟リスク、海外展開における地政学的・経済的リスクが挙げられる。

経営方針・課題の整理

方針記載度: 4 / 5

有報ナビによる整理

中小食品企業の事業承継を核としたM&Aと、独自の支援プラットフォームによる価値向上、および海外市場でのシェア拡大を目指す成長志向の強いホールディングス企業。

成長方針

M&Aによる事業承継と規模拡大、独自の「中小企業支援プラットフォーム」を通じた機能別(マーケティング、開発、物流等)の横断的支援、およびアジアを中心とした海外市場への展開を柱とする。

資本政策

成長投資と財務体質の強化を優先するため、現在は無配当方針を継続。将来的な経営成績・財政状態の改善に合わせ、株主への利益配分について検討を進める方針。

リスク対応方針

人口減少に対し多角的な販路活用で対応、食の安全に関する管理体制の強化、原材料高騰や為替変動に対するモニタリングと価格転嫁の検討、M&Aにおけるデューデリジェンスの徹底によるリスク低減策を講じている。

関連する原文は、下部の「有報本文」に掲載しています。

投資・研究開発・成長施策の整理

投資・変化記載度: 2 / 5

有報ナビによる整理

同社は、独自の「中小企業支援プラットフォーム」を活用し、技術やブランド力を持つ中小食品企業のM&Aと育成を通じて成長するモデルを推進。研究開発への直接投資よりも、経営資源の統合によるシナジー創出と海外展開を成長戦略の核としており、事業規模の拡大に向けた積極的な姿勢が見られる。

設備投資の方向性

子会社の設備更新(フリーザー等)およびM&Aを通じた事業基盤の強化に向けた投資。生産能力の維持・向上と、成長に向けた拠点確保を重視する傾向。

研究開発・商品開発

特記事項なし。独自の技術開発よりも、買収した企業のノウハウ活用やプラットフォームによる経営支援・育成に注力するビジネスモデルを採用。

投資・変化テーマ

  • M&Aによる事業規模の拡大
  • 中小企業支援プラットフォームの強化
  • 海外市場(シンガポール、マレーシア)への展開
  • 生産・物流・経営管理の効率化

関連キーワード

  • 食品製造技術
  • 品質管理体制
  • サプライチェーン最適化
  • 多角的な販路開拓

財務情報

提出書類の財務情報を、会計基準や表示範囲とあわせて整理しています。

表示基準

会計基準日本基準 連結区分連結 対象期間2024-03-01 〜 2025-02-28 表示状況表示可能

提出日: 2025-05-30

財務情報

業績

売上高

581.1億円
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売上高
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営業利益

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経常利益

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税引前利益

47.51億円
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親会社帰属利益

18.61億円
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財政状態・流動性

総資産

560.69億円
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165.34億円
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株主資本

96.35億円
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現金及び現金同等物

110.4億円
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キャッシュフロー

3区分

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財務項目の関係

資本項目の関係

異なる値・別Fact
根拠・定義
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確認事項

開示上の確認事項

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2024-03-01 〜 2025-02-28
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表示可能
選定状況
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有報本文

有報ナビによる整理の根拠となる原文を、項目ごとに確認できます。

事業・経営に関する有報本文

有価証券報告書から抽出した本文の一部です。抽出位置や区分は自動処理のため、原文全体の確認もあわせて推奨します。

事業・経営に関する有報本文を表示

事業の内容

抜粋表示 / 原文長 約7238文字

3【事業の内容】 当社グループは、当社、連結子会社36社、持分法適用関連会社2社及び非連結子会社1社により構成されております。 当社は、食品の製造及び販売をおこなう中小企業の支援・活性化を目的とし、持株会社としてグループ全体の経営戦略の立案・実行及び経営管理を担っております。加えて、子会社に対しては、セールス・マーケティング、商品開発、生産管理、購買・物流、品質管理、経営管理といった各機能面において支援をおこなっており、各子会社の“強み”を伸ばし、“弱み”を相互に補完し合う仕組みである「中小企業支援プラットフォーム」を構築しております。 (1)当社設立の背景 ① 中小食品企業を取り巻く環境 日本食は、世界的に極めて高い評価を受け、国際的に注目されている分野です。また、国内の食品産業は、事業所数、雇用者数、GDPへの寄与といった観点からも大きな比重を占める、日本の基幹産業の一つです。日本の企業全体の約99%は中小企業が占めており、食品産業においても、優れた商品や技術力を持つ中小企業が数多く存在しております。 しかしながら、少子高齢化や人口減少などの影響により、国内市場は縮小傾向が続いており、一部の中小食品企業にとっては、単独で事業を継続・発展させることが困難な経営環境が続いております。その結果、事業の継続を断念し、廃業や事業停止に至る企業が増加傾向にあります。 ② 中小企業の事業承継の状況 2024年時点において、中小企業の経営者のうち60歳以上が過半数を占めており(※1)、平均年齢は63.59歳(※2)に達し、過去最高を更新しています。特に70代以上の経営者の割合は34.47%(※2)にのぼり、今後数年間で多くの経営者が引退年齢を迎えることが見込まれます。しかしながら、国内中小企業の62.15%(※3)が後継者不在の状況にあるなど、事業承継の準備が十分に進んでいない実態があります。特に代表者が50代の企業では71.82%、60代では47.88%(※3)が後継者不在であり、年代が上がるにつれて不在率は低下するものの、依然として高い水準にあります。こうした中、現時点において事業承継を考えている企業は、全産業合計で31.8%(※4)にとどまっており、事業承継への対応が喫緊の課題となっております。 (※1)中小企業庁「中小企業白書」(2025年版)、(※2)㈱東京商工リサーチ「全国社長の年齢」(2024年)、(※3)㈱東京商工リサーチ「後継者不在率」(2024年)、(※4)中小企業庁「中小企業実態基本調査」(令和5年確報(令和4年度決算実績)) ③ 中小食品企業における事業承継の受け皿の状況 中小食品企業における事業承継ニーズが高まる一方で、その受け皿となる企業や組織は不足しているのが実情です。…

経営方針・経営戦略・対処すべき課題

抜粋表示 / 原文長 約2551文字

1【経営方針、経営環境及び対処すべき課題等】 (1)経営方針 当社グループは、私たちが目指す社会像(=ミッション)として、「いつまでも、この“おいしい”を楽しめる社会へ」を掲げ、人々が多種多様な選択肢から自分の嗜好に合わせて自由に選択でき、それが尊重される社会こそが豊かで幸せであると考え、世界中の人々が、多種多様で高品質な“おいしい”を自由に選択でき、楽しめる社会を目指しております。 また、当社グループは、私たちが果たす役割(=ビジョン)として、「地域の“おいしい”を守り、育て、世界へ」を掲げております。日本及び世界で大切にされてきた“おいしい”を見つけ、守り、育て、世界へと届けることを目指し、そのために私たち独自の“おいしい”を見つける目利き力、“おいしい”を守る事業基盤、“おいしい”を育てる支援機能、“おいしい”を世界へと届ける販売網を構築し、その結果として、世界の食文化と多様性、地域社会の活性化を推進するグローバルプロデューサーになることを目指しております。 (2)経営環境 わが国の基幹産業である製造業には、地域に根ざした中小食品企業が数多く存在し、多くの雇用を支えております。しかしながら、高い技術力や優れた商品力を持ちながらも、後継者不在により廃業を余儀なくされる企業や、外部環境の変化により本来の力を発揮できずに経営が行き詰まる企業が増加しております。 当社はこれまで、そうした企業の受け皿として、ヒト・モノ・カネの面から支援をおこない、中小企業の再成長と地域経済の活性化に取り組んでまいりました。昨今では、物価上昇への対応として価格改定や商品規格の見直しが進む一方、消費者の節約志向は一段と強まっており、中小企業を取り巻く事業環境はますます厳しさを増しています。こうした状況の中、当社は、今後も引き続き多くの企業の受け皿となることで事業の拡大を図るとともに、当社の中核スキルである「中小企業支援プラットフォーム」を通じて的確な経営支援をおこない、グループ全体の持続的な成長と事業の活性化を推進してまいります。 (3)優先的に対処すべき事業上及び財務上の課題 当社グループを取り巻く経営環境は、インバウンド需要の回復や個人消費の持ち直しが進む一方で、地政学的リスクの継続、為替の変動、世界的な物価上昇圧力などにより、依然として先行き不透明な状況が続くものと予想されます。また、原材料価格やエネルギー価格の高止まりに加え、物流費や人件費の上昇、労働力の確保が困難になるなど構造的な課題が顕在化する中、消費者の節約志向が一段と強まることも想定され、引き続き厳しい状況が続くものと見込まれます。…

対処すべき課題

抜粋表示 / 原文長 約2551文字

1【経営方針、経営環境及び対処すべき課題等】 (1)経営方針 当社グループは、私たちが目指す社会像(=ミッション)として、「いつまでも、この“おいしい”を楽しめる社会へ」を掲げ、人々が多種多様な選択肢から自分の嗜好に合わせて自由に選択でき、それが尊重される社会こそが豊かで幸せであると考え、世界中の人々が、多種多様で高品質な“おいしい”を自由に選択でき、楽しめる社会を目指しております。 また、当社グループは、私たちが果たす役割(=ビジョン)として、「地域の“おいしい”を守り、育て、世界へ」を掲げております。日本及び世界で大切にされてきた“おいしい”を見つけ、守り、育て、世界へと届けることを目指し、そのために私たち独自の“おいしい”を見つける目利き力、“おいしい”を守る事業基盤、“おいしい”を育てる支援機能、“おいしい”を世界へと届ける販売網を構築し、その結果として、世界の食文化と多様性、地域社会の活性化を推進するグローバルプロデューサーになることを目指しております。 (2)経営環境 わが国の基幹産業である製造業には、地域に根ざした中小食品企業が数多く存在し、多くの雇用を支えております。しかしながら、高い技術力や優れた商品力を持ちながらも、後継者不在により廃業を余儀なくされる企業や、外部環境の変化により本来の力を発揮できずに経営が行き詰まる企業が増加しております。 当社はこれまで、そうした企業の受け皿として、ヒト・モノ・カネの面から支援をおこない、中小企業の再成長と地域経済の活性化に取り組んでまいりました。昨今では、物価上昇への対応として価格改定や商品規格の見直しが進む一方、消費者の節約志向は一段と強まっており、中小企業を取り巻く事業環境はますます厳しさを増しています。こうした状況の中、当社は、今後も引き続き多くの企業の受け皿となることで事業の拡大を図るとともに、当社の中核スキルである「中小企業支援プラットフォーム」を通じて的確な経営支援をおこない、グループ全体の持続的な成長と事業の活性化を推進してまいります。 (3)優先的に対処すべき事業上及び財務上の課題 当社グループを取り巻く経営環境は、インバウンド需要の回復や個人消費の持ち直しが進む一方で、地政学的リスクの継続、為替の変動、世界的な物価上昇圧力などにより、依然として先行き不透明な状況が続くものと予想されます。また、原材料価格やエネルギー価格の高止まりに加え、物流費や人件費の上昇、労働力の確保が困難になるなど構造的な課題が顕在化する中、消費者の節約志向が一段と強まることも想定され、引き続き厳しい状況が続くものと見込まれます。…

経営成績・財政状態の概況

抜粋表示 / 原文長 約4903文字

4【経営者による財政状態、経営成績及びキャッシュ・フローの状況の分析】 (1)経営成績等の状況の概要 ① 財政状態及び経営成績の状況 当連結会計年度におけるわが国経済は、原材料価格やエネルギー価格の高止まり、為替変動などの外部環境の影響を受けながらも、個人消費やインバウンド需要の回復が下支えとなり、緩やかな持ち直しの動きがみられました。一方で、消費者の節約志向の高まりや価格競争の激化等により、依然として先行き不透明な状況が続いております。 国内の食品業界におきましては、こうしたコスト上昇への対応として価格改定や商品規格の見直しが進められる中、消費者の価格感度の高まりやライフスタイルの多様化に柔軟に対応する経営が求められております。 このような状況下において当社グループは、「中小企業支援プラットフォーム」による傘下企業の業績向上支援、及び提携先である国分グループ本社株式会社との協業を推進するとともに、M&A案件の検討及び実行を強化することで、企業価値の向上に努めてまいりました。 当連結会計年度の業績につきましては、株式会社ワイエスフーズ及びその子会社(以下、「ワイエスフーズグループ」という。)をグループ化したこと、及び既存企業のオーガニックな成長により大幅な増収増益となりました。 a.経営成績 当連結会計年度の業績につきましては、売上高は58,110,107千円(前期比16.7%増)、営業利益4,161,280千円(同75.8%増)、経常利益4,251,060千円(同42.2%増)、親会社株主に帰属する当期純利益1,861,345千円(同79.5%増)となりました。 セグメントごとの経営成績は、次のとおりであります。 イ.製造事業 製造事業は、国内及びシンガポール、マレーシアで食品及び厨房機器等の製造をおこなう企業29社により構成されております。 国内においては、ワイエスフーズグループが業績へ大きく貢献しました。また、消費者の節約志向が強まったことにより低価格帯商品の販売が増加したことや、株式会社マルキチにおいてホタテ貝柱の販売単価が上昇したことで増収増益となりました。 海外においては、シンガポールにおける競争環境の変化、及び原材料価格高騰等の影響により増収減益となりました。その結果、外部顧客への売上高は47,649,678千円(前期比19.4%増)、セグメント利益は4,335,113千円(同66.8%増)となりました。 ロ.販売事業 販売事業は、国内及びシンガポールで食品卸、企画をおこなう企業4社により構成されております。 国内においては、既存取引先の深耕及び新規取引先の開拓を推進したことにより、激しい価格競争にさらされる中においても、前期同水準で推移しました。…

セグメント関連

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3.報告セグメントごとの売上高、利益又は損失、資産、負債その他の項目の金額に関する情報並びに収益の分解情報 前連結会計年度(自 2023年3月1日 至 2024年2月29日) (単位:千円) 報告セグメント 調整額 (注)1 連結財務諸表計上額(注)2 製造事業 販売事業 その他事業 売上高 日本国内 30,895,605 7,333,184 414,986 38,643,776 38,643,776 シンガポール 6,693,564 1,926,692 8,620,256 8,620,256 その他海外 2,333,959 2,333,959 2,333,959 顧客との契約から生じる収益 39,923,129 9,259,876 414,986 49,597,992 49,597,992 その他の収益(注)3 183,844 183,844 183,844 外部顧客への売上高 39,923,129 9,259,876 598,831 49,781,836 49,781,836 セグメント間の内部売上高又は振替高 419,051 746,421 90,923 1,256,395 △ 1,256,395 40,342,180 10,006,297 689,754 51,038,232 △ 1,256,395 49,781,836 セグメント利益 2,598,241 518,497 23,089 3,139,827 △ 773,056 2,366,771 セグメント資産 28,263,132 3,545,516 2,398,643 34,207,292 19,297,826 53,505,118 セグメント負債 21,052,519 1,723,679 2,494,345 25,270,544 15,063,437 40,333,981 その他の項目 減価償却費 898,920 15,964 157,988 1,072,873 15,286 1,088,159 のれんの償却額 514,264 130,053 15,762 660,081 660,081 有形固定資産及び無形固定資産の増加額 691,802 2,340 56,146 750,289 2,823 753,112 (注)1.(1)セグメント利益の調整額△773,056千円は、各報告セグメントに帰属しない全社費用であります。 (2)セグメント資産の調整額19,297,826千円は、各報告セグメントに帰属しない現金及び預金が含まれる全社資産33,113,630千円及びセグメント間取引消去額△13,815,803千円であります。…

リスクに関する有報本文

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事業等のリスクの原文を表示

事業等のリスク

抜粋表示 / 原文長 約6095文字

3【事業等のリスク】 有価証券報告書に記載した事業の状況、経理の状況等に関する事項のうち、当社の経営者が当社の財政状態、経営成績及びキャッシュ・フローの状況に重要な影響を及ぼす可能性があると認識している主要なリスクは、以下のとおりであります。 なお、本書に記載された将来に関する事項は、すべて本書提出日現在において当社グループが判断したものであります。 (1) 人口動態の変化について 現在、わが国では、少子高齢化により人口の減少と高齢化が急速に進行しております。特に地方に拠点をおく企業は、人口減少によるマーケット縮小の影響を受けております。当社グループにおいても、地方に拠点をおく子会社が存在しておりますが、全国に展開している当社グループの販路を活用するなどの相互補完により影響を軽減できる体制を整えております。また、高齢者向けの商品開発を推進するなど、高齢者向け市場の開拓も進めております。しかしながら、今後この傾向がさらに顕著となり、対応が遅延した場合、当社グループの業績・財政状態に影響を及ぼす可能性があります。 (2) 食品の安全性の問題について 当社の子会社は、食品の製造及び販売を主たる事業としております。当社グループは、「食の安全」を基本的事項と位置付け、社内に商品開発・品質管理担当責任者を配置し、グループ各社の品質管理に関わる事項について横断的に対応しております。また、各子会社では、衛生管理マニュアルに基づいた衛生・品質管理を徹底しております。しかしながら、将来において想定を超える食品の安全性を揺るがす事態が発生し、直接的に当社グループの製品、取扱商品に起因する如何にかかわらず、風評被害などによるイメージの低下や、食中毒などの衛生問題により製品の回収、廃棄、営業停止、被害者からの損害賠償請求などが発生した場合には、当社グループの業績・財政状態に影響を及ぼす可能性があります。 (3) 消費者嗜好の変化について 当社グループが事業をおこなう食品市場は、消費者の嗜好の変化に影響を受けやすい市場です。当社グループが収益及び利益を確保していくためには、消費者の嗜好にあわせた魅力的な商品を提供することが必要となります。当社グループは、市場動向を的確に把握するよう努めていますが、必ずしも消費者の嗜好にあった魅力的な新商品を開発できるとは限りません。仮に、消費者の嗜好に重大な変化が生じた場合や、当社グループがその変化に的確に対応できない場合、当社グループ商品の需要が減少し、当社グループの業績・財政状態に影響を及ぼす可能性があります。 (4) 競合について 当社グループが事業を展開している食品市場は競争が厳しく、当社グループは、大手食品企業や中小食品企業と競合しております。…

投資・研究開発に関する有報本文

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サステナビリティ

抜粋表示 / 原文長 約2646文字

2【サステナビリティに関する考え方及び取組】 当社グループのサステナビリティに関する考え方及び取り組みは、次のとおりであります。 なお、文中の将来に関する事項は、当連結会計年度末現在において当社グループが判断したものであります。 当社グループは、「いつまでも、この“おいしい”を楽しめる社会へ」というミッションのもと、「地域の“おいしい”を守り、育て、世界へ」という企業理念に基づいた事業活動を通じて、わが国が直面する社会課題の解決に貢献するとともに、当社グループの中長期的な企業価値の向上と持続可能な社会の実現を目指しております。 (1)ガバナンス 当社グループは、代表取締役及び経営幹部で構成される経営会議やコンプライアンス委員会において、サステナビリティに関するリスク及び事業機会について定期的に情報共有及び議論をおこなっております。議論の内容のうち重要と判断した事項については、取締役会にて報告され、必要に応じて対策の審議・決議をおこなっております。取締役会において決議された対策は、経営会議及びコンプライアンス委員会を通じて各部門へ共有され、内部監査によりその活動及び管理体制の監視をおこなうことで、全社的なリスク管理を実施しております。 (2)戦略 ① 気候変動対応に関する取り組みの方針 当社グループは、「地域の“おいしい”を守り、育て、世界へ」というビジョンのもと、日本及び世界で大切にされてきた“おいしい”を見出し、守り、育てて、世界中に届けることを目指しております。その実現に向けて、気候変動を中長期的な事業リスク及び成長の機会と捉え、グループ全体で気候変動対策に取り組んでまいります。 気候変動対応に関する施策として、当社グループでは、TCFD(気候関連財務情報開示タスクフォース)の提言等を参照しつつ、2050年カーボンニュートラルの実現を目指すことで、当社グループの持続的な成長と企業価値の向上を図ってまいります。 ② 人材の多様性の確保を含む人材の育成方針及び社内環境整備に関する方針 当社グループでは、「あなた“らしさ”を大切にします」というバリューのもと、性別・年齢・国籍等にとらわれず、多様な人材の確保に努めるとともに、従業員一人ひとりが自身の能力を最大限に発揮できる環境の整備を目指すことが、当社グループの中長期的な企業価値向上と持続的な成長の実現につながると考え、積極的な採用活動、人事制度及び人材育成の強化に取り組んでおります。 多様性の確保に向けた施策として、当社グループでは、中途採用や定年退職者の再雇用等、スキルや能力等の適正な評価に基づき、必要な職務に応じた人材の採用を推進することにより、人的資本の向上を目指しております。…

研究開発活動

抽出本文 / 原文長 約50文字

6【研究開発活動】 特記事項はありません。 有価証券報告書(通常方式)_20250530101117

設備投資等の概要

抜粋表示 / 原文長 約1595文字

2【主要な設備の状況】 当社グループにおける主要な設備は、次のとおりであります。 (1)提出会社 2025年2月28日現在 事業所名 (所在地) セグメントの名称 設備の内容 帳簿価額 従業 員数 (人) 建物 (千円) 工具、器具 及び備品 (千円) ソフトウエア (千円) その他 (千円) 合計 (千円) 本社 (東京都千代田区) 全社(共通) 統括業務施設 7,705 7,679 22,618 1,461 39,465 27 (2) (注)1.現在休止中の主要な設備はありません。 2.上記のほか、当社は本社事務所を賃借しており、当連結会計年度における賃借料は32,696千円であります。 3.従業員数の( )は、臨時雇用者数を外書しております。 (2)国内子会社 2025年2月28日現在 会社名 事業所名 (所在地) セグメントの名称 設備の内容 帳簿価額 従業員数 (人) 建物及び 構築物 (千円) 機械装置 及び運搬具 (千円) 土地 (千円) (面積㎡) リース資産 (千円) その他 (千円) 合計 (千円) 楽陽食品㈱ 秩父工場 他4工場 製造事業 中華総菜の製造設備 194,177 199,296 206,660 (31,711) 118,056 20,450 738,642 106 (162) 純和食品㈱ 本社工場 (埼玉県熊谷市) 製造事業 ゼリー等の製造設備 308,971 14,918 95,500 (5,079) 3,656 423,047 26 (9) ㈱森養魚場 本社漁場 他2漁場 製造事業 鮎養殖事業のいけす他 191,877 8,752 406,602 (24,073) 23,035 630,268 24 (3) ㈱細川食品 本社工場 (香川県三豊市) 製造事業 冷凍食品製造の設備 132,362 212,060 90,070 (10,775) 3,872 438,364 29 (46) ㈱マルキチ 第一工場 他3工場(北海道網走市) 製造事業 ホタテの加工・保管設備 722,732 90,257 287,865 (30,258) 18,147 1,119,003 20 (150) ㈱ワイエスフーズ 本社工場 (北海道茅部郡森町) 製造事業 ホタテの加工・保管設備 1,120,030 139,287 91,200 (64,316) 31,934 27,587 1,410,039 22 (83) ㈱マタツ水産 本社工場 (北海道山越郡長万部町) 製造事業 ホタテの加工・保管設備 806,725 114,011 40,500 (31,692) 18,360 979,597 23 (148) (注)1.現在休止中の主要な設備はありません。 2.従業員数の( )は、臨時雇用者数を外書しております。…

その他の有報本文

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配当政策

抽出本文 / 原文長 約390文字

3【配当政策】 当社は、株主に対する利益還元を重要な経営課題の一つと認識しており、経営成績及び財政状態を総合的に勘案したうえで、株主への利益配当の実現を基本方針としております。しかしながら、当社は現在、事業拡大の途上にあり、新たなM&Aや設備投資等の積極的な事業展開の推進こそが、結果として株主に対する最大の利益還元に繋がると考えております。 このことから、設立以来無配当の方針を継続しており、今後においても、事業拡大のための投資及び既存事業に必要な運転資金に充当する方針としております。将来的には、経営成績及び財政状態を踏まえたうえで、株主への利益還元について検討を進めていく方針であります。 なお、剰余金の配当をおこなう場合には、年1回の期末配当を基本方針としており、配当の決定機関は株主総会であります。 また、当社は、中間配当をおこなうことができる旨を定款に定めております。

従業員の状況

抽出本文 / 原文長 約915文字

5【従業員の状況】 (1)連結会社の状況 2025年2月28日現在 セグメントの名称 従業員数(人) 製造事業 819 ( 996 ) 販売事業 48 ( 21 ) その他事業 ( 2 ) 報告セグメント計 873 ( 1,019 ) 全社(共通) 40 ( 2 ) 合計 913 ( 1,021 ) (注)1.従業員数は就業人員であり、臨時雇用者数(パートタイマー、季節工を含み、人材会社からの派遣社員を除く。)は、年間の平均人員を( )外数で記載しております。 2.全社(共通)として記載されている従業員数は、特定のセグメントに区分されない従業員数であります。 3.従業員数が前連結会計年度末と比べて増加しましたのは、主に、2024年12月19日に株式会社富強食品を連結子会社化したためであります。 (2)提出会社の状況 2025年2月28日現在 従業員数(人) 平均年齢(歳) 平均勤続年数(年) 平均年間給与(千円) 27 ( 2 ) 44.8 5.6 8,438 セグメントの名称 従業員数(人) 全社(共通) 27 ( 2 ) 合計 27 ( 2 ) (注)1.従業員数は就業人員であり、臨時雇用者数(パートタイマー、季節工を含み、人材会社からの派遣社員を除く。)は、年間の平均人員を( )外数で記載しております。 2.平均年間給与は、賞与及び基準外賃金を含んでおります。 3.全社(共通)として記載されている従業員数は、特定のセグメントに区分されない従業員数であります。 (3)労働組合の状況 労働組合は結成されておりませんが、労使関係は良好に推移しております。 (4)管理職に占める女性労働者の割合、男性労働者の育児休業取得率及び労働者の男女の賃金の差異 提出会社及び連結子会社は、「女性の職業生活における活躍の推進に関する法律」(2015年法律第64号)及び「育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律」(1991年法律第76号)の規定による公表義務に基づく公表項目として選択しておらず公表していないため、記載を省略しております。 有価証券報告書(通常方式)_20250530101117

コーポレート・ガバナンス

抜粋表示 / 原文長 約5641文字

(1)【コーポレート・ガバナンスの概要】 ① コーポレート・ガバナンスに関する基本的な考え方 当社グループは、継続的に企業価値を高めるため、法令遵守の徹底を図り、健全で透明性の高い経営体制を確立することをコーポレート・ガバナンスの基本的な考え方とし、経営上の重要な課題の一つとして位置付けております。 ② 企業統治の体制の概要及び当該体制を採用する理由 a.取締役会・取締役 当社の取締役会は、代表取締役の吉村元久、取締役の安東俊、取締役の河野彰範、社外取締役の高田素行、及び社外取締役の大竹博幸で構成されており、代表取締役の吉村元久が議長を務めております。原則として月に1回定時取締役会を開催するほか、必要に応じて臨時取締役会を開催し、迅速な経営判断をおこなえる体制としております。取締役会は、法令・定款に定められた事項に加え、当社の業務執行に関する重要事項の決定をおこなうとともに、取締役の業務執行の状況を監督しております。 b.監査役会・監査役 当社は監査役会制度を採用しており、監査役会は、常勤社外監査役の吉田武士、社外監査役の池田淳、社外監査役の雷蕾で構成されており、常勤社外監査役の吉田武士が議長を務めております。監査役会は、原則として月に1回開催するほか、必要に応じて臨時監査役会を開催しております。監査役会は、監査役全員をもって構成し、監査に関する重要な事項について、報告、協議及び決議をおこなっております。 監査役は株主総会や取締役会等へ出席する他、常勤監査役においては社内各種会議に積極的に参加し、管理体制や業務の遂行など会社の状況の把握に努めております。 c.経営会議 経営会議は、当社常勤取締役、常勤監査役、執行役員及び部門長で構成し、原則として毎月2回開催しております。なお、経営会議では当社の業務執行に関する重要事項を報告・協議しております。 d.内部監査室 当社は内部監査部門として内部監査室を設置しており、専従者の室長1名及びパート従業員1名の計2名により構成されております。内部監査室は、代表取締役直轄の組織として他の業務執行ラインから分離され、独立かつ客観的な立場から、当社及び子会社の健全かつ適切な業務運営に資する実効性の高い内部監査の実施に努めております。また、当社グループの内部監査に関する基本方針は、当社が定める「内部監査規程」に基づき、当社及び子会社の業務運営及び財産管理の実態を調査し、諸法令、定款及び社内規程への準拠性を確認することで、誤謬、脱漏、不正などを防止するとともに、経営の合理化及び効率化の推進に寄与することを目的としております。 e.指名・報酬委員会 当社は、取締役の選任及び報酬等に関する手続きの客観性を高めることを目的として、指名・報酬委員会を設置しております。…

重要な契約等

抽出本文 / 原文長 約25文字

5【経営上の重要な契約等】 特記事項はありません。

大株主の状況

抜粋表示 / 原文長 約2094文字

(6)【大株主の状況】 2025年2月28日現在 氏名又は名称 住所 所有株式数 (株) 発行済株式(自己株式を除く。)の総数に対する所有株式数の割合(%) 吉村 元久 東京都港区 6,941,886 29.12 株式会社MY 東京都千代田区丸の内2-1-1 1,900,000 7.97 株式会社日本カストディ銀行(信託口) 東京都中央区晴海1-8-12 1,794,600 7.53 日本マスタートラスト信託銀行株式会社(信託口) 東京都港区赤坂1-8-1 1,350,800 5.67 国分グループ本社株式会社 東京都中央区日本橋1-1-1 1,188,500 4.99 山口 貴弘 東京都港区 1,086,700 4.56 BNY GCM CLIENT ACCOUNT JPRD AC ISG (FE-AC) (常任代理人 三菱UFJ銀行) PETERBOROUGH COURT 133 FLEET STREET LONDON EC4A 2BB UNITED KINGDOM(東京都千代田区丸の内1-4-5) 458,774 1.92 JP JPMSE LUX RE NOMURA INT PLC 1 EQ CO (常任代理人 三菱UFJ銀行) 1 ANGEL LANE LONDON - NORTH OF THE THAMES UNITED KINGDOM EC4R 3AB(東京都千代田区丸の内1-4-5) 442,684 1.86 MSCO CUSTOMER SECURITIES (常任代理人 モルガン・スタンレーMUFG証券) 1585 BROADWAY NEWYORK, NEWYORK 10036,U.S.A.(東京都千代田区大手町1-9-7) 337,600 1.42 NOMURA PB NOMINEES LIMITED OMNIBUS-MARGIN (CASHPB) (常任代理人 野村證券) 1 ANGEL LANE,LONDON,EC4R 3AB,UNITED KINGDOM(東京都中央区日本橋1-13-1) 337,000 1.41 15,838,544 66.45 (注)1.株式会社MYは、当社の代表取締役CEOである吉村元久氏の資産管理会社であります。 2.議決権行使基準日現在における上記信託銀行の信託業務に係る株式数については、当社として把握することができないため記載しておりません。 3.…

出典

データ元
EDINET 有価証券報告書
docID
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技術情報

分析バージョン
2025
使用モデル
gemma4:12b

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