株式会社デジタルハーツホールディングス

証券コード: 3676 / 対象年度: 2026 / 提出日: 2026-06-23
業種 サービス業
年度切替

このページは、EDINETに提出された有価証券報告書をもとに、 企業のリスク認識・投資領域・経営方針を自動整理したものです。

AI・自動処理による整理を含むため、誤りや不完全な表現が含まれる場合があります。 重要な情報はEvidenceやEDINET等の一次資料をご確認ください。 投資判断ではなく、企業理解の入口としてご利用ください。

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3分で読める事業概要

有価証券報告書の記載内容をもとに、事業内容・主なサービス・確認ポイントを自動整理した参考情報です。

事業の概要

ゲームやエンターテインメントコンテンツ向けのデバッグ、翻訳・LQA、マーケティング支援などの「DHグループ事業」と、企業向けシステムテスト、セキュリティ対策、ERP導入支援などを行う「AGESTグループ事業」の二本柱で構成されるITサービス企業です。AI技術を積極的に取り入れ、品質保証(QA)の高度化と自動化を進めています。

主な事業領域

ゲーム・エンターテインメントコンテンツ向けのデバッグ・翻訳・LQA等の提供、およびエンタープライズシステム向けのテスト・セキュリティ対策などの提供

主な製品・サービス

  • 国内デバッグ
  • 翻訳・LQA
  • マーケティング支援
  • ゲーム開発支援
  • カスタマーサポート
  • QAソリューション(システムテスト、脆弱性診断等)
  • セキュリティ(監視、SBOM管理)

ビジネスモデル

受託業務の提供による収益。主に準委任契約に基づくサービス提供により、履行義務が充足された時点で収益を認識。

セグメント・事業構成

DHグループ事業(ゲーム・エンターテインメント向け)、AGESTグループ事業(企業システム向け)

戦略・方向性

AI技術を活用したQAソリューションの高度化と自動化、グローバル展開の推進、およびCVCを通じた新規領域への投資。人材育成と確保に向けた独自の教育機関や拠点の拡充。

強みとして読み取れる点

  • 豊富なデバッグ専用機材
  • 強固な顧客リレーション
  • 独自AI翻訳エンジン「ella」
  • 独自のAIテストツール「TFACT」
  • 脆弱性リスク可視化ツール「SBOM Archi」

課題として読み取れる点

  • 高度化するQAへの対応(AI活用等)
  • 人材の確保と育成(特に専門性の高いエンジニア)
  • セキュリティ対策への対応
  • 海外事業基盤の構築

確認ポイント

  • AI技術の導入による収益モデルの変化
  • グローバル展開の進捗状況
  • CVCを通じた新規投資の成果

概要整理の信頼度: 4 / 5 ・提供された本文に、主要な事業内容、セグメント情報、経営戦略、課題、および具体的な強み(ツール名等)が詳細に記載されているため。

有報ナビによる分析

有価証券報告書の記載内容をもとに、リスク、経営方針、 投資・研究開発に関する情報を整理したものです。

各スコアは、有価証券報告書の記載内容を整理するための参考指標です。 5段階表示で、スコアが高いほど各項目の性質が強く出ていることを表します。 ただし、投資判断、企業価値、将来業績を評価・予測するものではありません。

特に「リスク開示記載度」は、高いほど良いという意味ではありません。 有報上で注意して読むべきリスク記述が多い、具体的、または重い可能性があるという意味です。

スコアの詳しい見方
リスク開示記載度
スコアが高いほど、有価証券報告書に記載されたリスク開示について、 注意して読むべき記述の多さ・具体性・重さが強いことを表します。 企業そのものの危険度や倒産リスクを示すものではありません。
方針記載度
スコアが高いほど、経営方針、対処すべき課題、資本政策、 リスク対応などが具体的に記載されていることを表します。 方針の良し悪しや実現可能性を判定するものではありません。
投資・変化記載度
スコアが高いほど、設備投資、研究開発、新規事業、DX、海外展開、 事業構造の変化など、将来に向けた取り組みの記載が強いことを表します。 成長性や投資成果を予測するものではありません。

リスク開示の整理

リスク開示記載度: 2 / 5

有報ナビによる整理

QAソリューションのアウトソーシング動向により、提携先との関係変化や技術模倣による競争力低下のリスクがある。受託案件における仕様変更や認識の不一致による不採算化の懸念がある。ゲーム業界への高い依存度があり、市場縮小の影響を受ける可能性がある。人材確保・育成が計画通り進まない場合、サービス遅延や受注機会の逸失が生じる。新規事業やM&A等での投資回収困難のリスクがある。海外展開における法規制、災害、為替等の影響を受け、情報漏洩や知的財産権侵害による損害賠償・信用の喪失リスクがある。AI技術の進展により、既存業務の自動化による需要縮小や競合他社の台頭による競争力低下のリスクがあり、適切な対応が遅れた場合、事業への影響が生じる。

経営方針・課題の整理

方針記載度: 4 / 5

有報ナビによる整理

同社はゲーム・エンタープライズ両分野で高い技術力を有する。特にDH事業では強固な国内基盤を武器にグローバル展開とAI活用を進め、AGEST事業ではAIによる自動化と高度な品質保証へシフト。CVC設立やM&Aを通じた多角化も意欲的な成長戦略として評価できる。

成長方針

DH事業では「エンタメ品質」保証のグローバル展開とAI協働型基盤(HumanOps OS)による効率化、AGEST事業ではAI活用によるテスト自動化・ツール(TFACT, SBOM Archi)導入による高付加価値化。CVC設立により新規領域への投資を加速。

資本政策

安定的な配当等の株主還元を実施しつつ、健全な財務体質を維持。金利上昇等への対応としてキャッシュマネジメントの強化と必要に応じた機動的な資金調達を行う。

リスク対応方針

人材確保・育成(特にテスターの安定確保と高度なリスキリング)、AI技術進展への対応、海外展開におけるリスク管理、セキュリティ強化、およびM&Aを通じた事業多角化によるリスク分散を実施。

関連する原文は、下部の「有報本文」に掲載しています。

投資・研究開発・成長施策の整理

投資・変化記載度: 4 / 5

有報ナビによる整理

同社はゲームデバッグからエンタープライズ向けQAソリューションへと多角化を進めており、AI技術を積極的に取り入れた「TFACT」や「HumanOps OS」などの独自ツール開発を通じて、人件費依存からの脱却と高度な品質保証へのシフトを推進。CVCの設立により外部投資も強化しており、AI時代における競争力の維持・向上に積極的な姿勢を見せている。

設備投資の方向性

老朽化したネットワーク設備のリプレイス、テスト機材の購入、およびシステム開発に向けた無形・有形資産への投資を実施。特にAI活用を前提としたソリューション構築に注力。

研究開発・商品開発

特定の研究開発活動に関する記載はないが、独自のAIテストツール「TFACT」やSBOM管理ツール「SBOM Archi」の開発、およびAI協働型オペレーション基盤「HumanOps OS」の導入など、実務への統合を伴う技術革新を進めている。

投資・変化テーマ

  • AIによるテスト自動化
  • QAソリューションの高度化
  • グローバル展開
  • セキュリティ対策
  • CVCを通じた新規事業投資

関連キーワード

  • AI
  • TFACT
  • SBOM Archi
  • HumanOps OS
  • デバッグ
  • LQA
  • サイバーセキュリティ

財務情報

提出書類の財務情報を、会計基準や表示範囲とあわせて整理しています。

表示基準

会計基準日本基準 連結区分連結 対象期間2025-04-01 〜 2026-03-31 表示状況表示可能

提出日: 2026-06-23

財務情報

業績

売上高

389.29億円
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売上高
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営業利益

26.26億円
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経常利益

25.83億円
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税引前利益

18.57億円
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親会社帰属利益

11.82億円
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財政状態・流動性

総資産

215.32億円
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純資産

99.62億円
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株主資本

85.17億円
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現金及び現金同等物

71.32億円
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キャッシュフロー

3区分

営業CF

+32.25億円
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-37.24億円
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-92,287,000円
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財務項目の関係

資本項目の関係

異なる値・別Fact
根拠・定義
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確認事項

開示上の確認事項

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S100YH90
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2025-04-01 〜 2026-03-31
表示状況
表示可能
選定状況
表示可能
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有報本文

有報ナビによる整理の根拠となる原文を、項目ごとに確認できます。

事業・経営に関する有報本文

有価証券報告書から抽出した本文の一部です。抽出位置や区分は自動処理のため、原文全体の確認もあわせて推奨します。

事業・経営に関する有報本文を表示

事業の内容

抜粋表示 / 原文長 約3401文字

(1) 被取得企業の名称及びその事業の内容 被取得企業の名称 HUWIZ SOLUTIONS INC. 事業の内容 ゲームソフト向けデバッグ・QA (2) 企業結合を行った主な理由 英語でのデバッグの対応キャパシティ増強及び欧米における顧客基盤拡大のためであります。 (3) 企業結合日 2025年11月20日 (4) 企業結合の法的形式 株式取得 (5) 結合後企業の名称 名称に変更はありません。 (6) 取得する議決権比率 100% (7) 取得企業を決定するに至った主な根拠 当社が現金を対価として株式を取得したことによるものであります。 2.連結財務諸表に含まれている被取得企業の業績の期間 2025年11月21日~2026年1月31日 3.被取得企業の取得原価及び対価の種類ごとの内訳 取得の対価(現金及び預金) 2,062,055千円 取得原価 2,062,055千円 4.主要な取得関連費用の内容及び金額 アドバイザリー費用等 26,717千円 5.発生したのれんの金額、発生原因、償却方法及び償却期間 (1) 発生したのれんの金額 1,274,408千円 (2) 発生原因 主として今後の事業展開によって期待される将来の超過収益力であります。 (3) 償却方法及び償却期間 10年間にわたって均等償却いたします。 6.企業結合日に受け入れた資産及び引き受けた負債の額並びにその主な内訳 流動資産 1,076,385千円 固定資産 81,802千円 資産合計 1,158,187千円 流動負債 227,179千円 固定負債 143,362千円 負債合計 370,541千円 7.企業結合が連結会計年度の開始の日に完了したと仮定した場合の当連結会計年度の連結損益計算書に及ぼす影響の概算額及びその算定方法 売上高 1,553百万円 営業利益 443百万円 (概算額の算定方法) 企業結合が当連結会計年度の開始の日に完了したと仮定して算定された売上高及び損益情報と、取得企業の連結損益計算書における売上高及び損益情報との差額を、影響の概算額としております。 なお、当該注記は監査証明を受けておりません。 (資産除去債務関係) 資産除去債務のうち連結貸借対照表に計上しているもの 1.当該資産除去債務の概要 当社グループは事業所等の賃貸借契約に基づき原状回復義務を負っており、当該契約における賃借期間終了時の原状回復義務に係る債務を資産除去債務として認識しております。 2.当該資産除去債務の金額の算定方法 使用見込期間を取得から15年と見積り、割引率については0.04%~1.15%を使用して資産除去債務の金額を計算しております。 3.…

経営方針・経営戦略・対処すべき課題

抜粋表示 / 原文長 約2687文字

(2) 経営戦略 昨今、AIの普及拡大を背景に、AIがコード生成等を担うことでソフトウェア開発の裾野が広がり、開発されるソフトウェアは増加しています。その一方で、開発プロセスのブラックボックス化やハルシネーションといったAI開発特有の課題も顕在化するなど、ソフトウェア開発を取り巻く環境は大きく変化しています。これに伴い、テスト/QAに求められる役割も、従来の“正しく作られているか”という単なる正誤チェックから、“正しく作られているだけではなく、ユーザーにとって真に価値のあるものか”という品質保証へと高度化しています。 このような状況のもと、当社グループでは、ゲーム・エンターテインメントコンテンツ向けにサービスを提供するDHグループ事業においては、「人の感性・感覚・閃きを活かした“エンタメ品質”保証」を、エンタープライズソフト向けにサービスを提供するAGESTグループ事業においては、「AI等先端技術が支えるQAソリューション及び多様化・巧妙化するサイバー攻撃から情報資産を守るセキュリティソリューションによる品質保証」という提供価値の実現に向け、既存事業の強化や新たなビジネスモデルへの挑戦を推進しております。 DHグループ事業では、創業以来デバッグで培ってきた知見に基づく「“エンタメ品質”保証」を、国内のみならずグローバルに展開していくことで、さらなる成長を目指しています。特に昨今では、ゲームタイトルの世界同時発売が増加していることから、国内外のグループ会社間のみならず、業務提携契約を締結している海外企業との連携を強化することで、デバッグ、翻訳・LQA、多言語音声収録等をワンストップでグローバルに提供できる体制を構築することで、グローバルクライアントの獲得に努めてまいります。また、これらの事業を支える人材・オペレーション基盤の強化にも取り組んでおります。具体的には、AI協働型オペレーション基盤「HumanOps OS」の導入により人材のエンパワーメントを推進するとともに、サービス、オペレーション及びバックオフィス全般におけるAI活用を積極化し、業務効率化を推進してまいります。 一方、AGESTグループ事業では、「ユーザーにとって真に価値ある品質保証」の提供に向け、従来の人手中心のソリューション提供から、AIを活用したソリューションへの転換を推進しています。具体的には、2026年3月期にローンチした独自のAIテストツール「TFACT」及び脆弱性リスクを可視化するツール「SBOM Archi」を活用したソリューションの展開を強化することで、エンジニア数に依存しない新たな収益モデルの構築に努めております。…

対処すべき課題

抜粋表示 / 原文長 約1869文字

(5) 優先的に対処すべき事業上及び財務上の課題 当社グループは、収益基盤の強化を図るとともにさらなる成長を実現するため、下記5点を主要な課題として認識し、その対応に取り組んでまいります。 ① 人材の確保及び育成 当社グループが継続的に企業価値を向上させていくためには、優秀な人材の確保及び将来を担う人材の育成が経営上の重要な課題であると認識しております。 DHグループ事業の主力の国内デバッグにおいては、顧客企業の流動的な開発スケジュールに合わせて、高品質なサービスをスピーディかつ継続的に提供するため、多数の臨時従業員であるテスターを常時確保することが不可欠となっております。このため、株式会社デジタルハーツを中心に、テストセンターであるLab.(ラボ)を戦略的に展開することで、豊富なテスターの確保に努めております。また、今後の成長領域であるグローバルサービスを支える人材の確保と育成にも注力しております。 また、AGESTグループ事業においては、マニュアルテストのほか、脆弱性診断やテスト自動化等の品質向上及び、サイバーセキュリティ領域の技術向上が必要である一方、AIの台頭等の環境変化に即したリスキリングを開始しております。株式会社AGESTが構築している独自の教育機関であるAGEST Academyを活用し、高度な専門知見を持つ既存人材に対し、AI活用技術を付加していくことで、さらなる高付加価値エンジニアへの転換を図り、人材採用に依存しない強固な人材基盤の構築に努めてまいります。 今後も、当社グループではAI技術を活用しながら、多様な人材に合わせた働き方や教育体制等を整備することで、人材プールの拡大に継続的に取り組んでまいります。 ② サービスの付加価値向上について 当社グループを取り巻くデジタル関連市場においては、AI技術の急速な発達に伴い、AIによるデジタルコンテンツ等の開発が進んでいくと考えられ、それらの市場環境の変化及び顧客ニーズの多様化に柔軟に対応することが経営上の重要な課題であると認識しております。 当社グループでは、祖業であるDHグループ事業で培ってきた競争優位性及び豊富な人的リソースや、AGESTグループ事業が保持する幅広いソフトウェア等のテストノウハウについて、各事業がそれぞれの専門性や強みを高めることで、顧客ニーズに応えてまいりました。引き続き、当社グループの高品質な人的サービスを維持・向上させるとともに、AI技術を積極的に活用し、顧客ニーズに柔軟に対応することで、付加価値の向上に取り組んでまいります。 ③ サービスの海外展開について 当社グループは、海外へのサービス展開も持続的な成長を遂げていくためには取り組まねばならない経営上の重要な課題であると認識しております。…

経営成績・財政状態の概況

抜粋表示 / 原文長 約4274文字

4 【経営者による財政状態、経営成績及びキャッシュ・フローの状況の分析】 (1) 経営成績等の状況の概要 当連結会計年度における当社グループ(当社、連結子会社及び持分法適用会社)の財政状態、経営成績及びキャッシュ・フロー(以下、「経営成績等」)の状況の概要は次のとおりであります。 ① 財政状態及び経営成績の状況 2025年3月 期(千円) 2026年3月 期(千円) 増減率(%) 売上高 39,748,901 38,928,746 △2.1 営業利益 2,430,067 2,626,166 8.1 経常利益 2,278,445 2,582,767 13.4 親会社株主に帰属する当期純利益 629,464 1,181,667 87.7 当連結会計年度においては、DHグループ事業の国内デバッグがNintendo Switch 2の発売等を追い風に2桁増収を達成するなど、当社グループ全体の業績をけん引いたしました。一方、AGESTグループ事業は、主力のシステムテストは引き続き増収を達成したものの、受託開発がAIの普及拡大等を背景に縮小するとともに、セキュリティ監視においても、一部ベンダーのエンドポイントセキュリティ端末の商材値上げの影響等を受け一時的に縮小いたしました。 また、当社では、両事業の成長ポテンシャルを最大化することを目的に、2023年5月よりAGESTグループ事業の中核子会社である株式会社AGESTの株式分配型スピンオフ及び上場(以下、「スピンオフ上場」)の準備を進めてまいりましたが、AIの普及拡大等を背景に株式市場の不透明感が高まったことを受け、この度スピンオフ上場方針を取り下げるなど、戦略的な方針転換を行いました。 以上の結果、当連結会計年度の売上高は、国内デバッグは大きく伸長した一方、2024年12月に売却した子会社の連結除外の影響や、AGESTグループ事業の減収により、38,928,746千円(前期比2.1%減)となりました。一方利益面では、収益性の高い国内デバッグの増収等により営業利益は2,626,166千円(前期比8.1%増)、経常利益2,582,767千円(前期比13.4%増)と増益を達成いたしました。また、親会社株主に帰属する当期純利益は、特別損失の縮小等の影響もあり、1,181,667千円(前期比87.7%増)となりました。 資産合計については、前連結会計年度末と比較して1,582,357千円増加し、21,531,848千円となりました。これは、流動資産が38,360千円減少した一方、固定資産が子会社取得によるのれんの増加などにより1,620,717千円増加したことによるものです。負債合計は、前連結会計年度末と比較して881,485千円増加し、11,570,281千円となりました。…

セグメント関連

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3.報告セグメントごとの売上高、利益又は損失、資産、負債その他の項目の金額に関する情報 前連結会計年度(自 2024年4月1日 至 2025年3月31日 ) (単位:千円) 報告セグメント 合計 調整額 (注)1 連結財務諸表計上額 (注)2 DH グループ事業 AGEST グループ事業 売上高 外部顧客への売上高 23,630,476 16,118,424 39,748,901 39,748,901 39,748,901 セグメント間の内部 売上高又は振替高 275,894 40,556 316,451 316,451 △ 316,451 23,906,371 16,158,981 40,065,352 40,065,352 △ 316,451 39,748,901 セグメント利益 1,941,426 488,641 2,430,067 2,430,067 2,430,067 セグメント資産 13,290,476 6,659,013 19,949,490 19,949,490 19,949,490 その他の項目 減価償却費 398,847 167,540 566,387 566,387 566,387 のれんの償却額 225,923 234,143 460,067 460,067 460,067 減損損失 有形固定資産及び 無形固定資産の増加額 476,772 188,462 665,235 665,235 665,235 (注) 1.セグメント間の内部売上高又は振替高の調整額△316,451千円は、セグメント間の内部取引に係る消去額であります。 2.セグメント利益は、連結損益計算書の営業利益と一致しております。…

主要な顧客・販売先

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2.主な相手先別の販売実績及び総販売実績に対する割合 相手先 前連結会計年度 当連結会計年度 金額(千円) 割合(%) 金額(千円) 割合(%) マリオクラブ株式会社 4,721,495 12.1 (注) 前連結会計年度においては、販売実績の割合が10%以下のため記載を省略しております。 (2) 経営者の視点による経営成績等の状況に関する分析・検討内容 経営者の視点による当社グループの経営成績等の状況に関する認識及び分析・検討内容は次のとおりであります。なお、本項に記載した将来事象に関する予測・見通し等は、当連結会計年度末現在において当社が判断したものであり、それらには不確実性が内在し将来の結果とは大きく異なる可能性があります。 ① 財政状態及び経営成績の状況に関する認識及び分析・検討内容 財政状態及び経営成績の状況に関する認識及び分析・検討結果につきましては、「(1) 経営成績等の状況の概要」に記載のとおりであります。また、当社グループの経営成績に重要な影響を与える要因については「3 事業等のリスク」に記載のとおりであります。 セグメントごとの財政状態及び経営成績の状況に関する認識及び分析・検討内容につきましては、「(1) 経営成績等の状況の概要 ① 財政状態及び経営成績の状況」に記載のとおりであります。 ② キャッシュ・フローの状況の分析・検討内容並びに資本の財源及び資金の流動性に係る情報 当社グループの当連結会計年度のキャッシュ・フローの状況の分析・検討内容は「(1) 経営成績等の状況の概要 ② キャッシュ・フローの状況」に記載のとおりであります。 当社グループの資本の財源及び資金の流動性につきましては次のとおりであります。 当社グループは、事業運営上必要な流動性と資金の源泉を安定的に確保することを基本方針としております。短期運転資金は自己資金及び金融機関からの短期借入を基本としており、長期運転資金の調達につきましては、金融機関からの長期借入を基本としております。 ③ 重要な会計上の見積り及び当該見積りに用いた仮定 当社グループの連結財務諸表は、我が国において一般に公正妥当と認められている企業会計の基準に基づき作成されております。 この連結財務諸表の作成にあたりましては、部分的に資産・負債、収益・費用の数値に影響を与えるような見積り等の介在が不可避となりますが、当社グループの経営陣は過去の実績や提出日現在の状況等を勘案し、会計基準の許容する範囲内かつ合理的にそれらの判断を行っております。 なお、会計上の見積り及び当該見積りに用いた重要なものにつきましては、「第5 経理の状況 1 連結財務諸表等 (1) 連結財務諸表 注記事項 (重要な会計上の見積り)」に記載しております。

リスクに関する有報本文

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事業等のリスクの原文を表示

事業等のリスク

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3 【事業等のリスク】 当社グループの経営成績及び財政状態等に影響を及ぼす可能性があるリスク要因として考えられる主な事項には、以下のものがあります。 当社グループは、これらリスク要因を認識した上で、その発生自体の回避、あるいは発生した場合の対応に努める方針でありますが、これらはすべてのリスクを網羅したものではなく、予見しがたいリスク要因も存在するため、投資判断については、本項以外の記載内容もあわせて、慎重に検討した上で行われる必要があると考えております。 なお、文中の将来に関する事項は、当連結会計年度末現在において当社グループが判断したものであります。 (1) QAソリューションのアウトソーシングの動向について 当社グループは、ソフトウェアテストを主力事業として展開しており、ゲームソフトの不具合を検出するデバッグサービス及びWebシステムや業務システム等のエンタープライズシステムの不具合を検出するQAソリューションを提供しております。 従来、QAソリューション業務は、主にソフトウェア開発会社の社内で行われてきましたが、近年、テストに求められる知見が多様化し専門性も高まっていることから、精度の高いテストを効率的に実施できる専門会社にアウトソーシングする傾向が高まっております。当社グループでは、今後もQAソリューション業務のアウトソーシングが進展することを前提とした事業計画を策定しておりますが、当社グループの期待通りにQAソリューション業務のアウトソーシングが進展しなかった場合には、当社グループの事業や業績に影響を及ぼす可能性があります。 (2) 業務の受託について 当社グループは、ソフトウェア開発業務等を顧客企業の開発案件単位で受託する形態で行っており、プロジェクト管理者が品質、納期、コスト、リスク等の管理を行っております。 しかしながら、受託案件においては、顧客企業の都合による開発途中での大幅な仕様変更や、納品物に対する顧客企業との認識の不一致等により生じるリスクを完全に排除することは困難であり、そのような事象が発生し、当初計画していた品質・コスト・納期を維持できずに案件が不採算化した場合、その規模によっては当社グループの事業や業績に影響を及ぼす可能性があります。 (3) 市場環境の変化について 当社グループは、ソフトウェアテストサービスにおいて、そのノウハウの蓄積や人材育成等、他社との差別化に努めております。 しかしながら、今後テスト業務のアウトソーシングが進むことにより、業界の市場規模が拡大し、新規参入企業が増加する可能性が高まることに伴い、人材流出等による当社グループのノウハウ等が流出し、外部の第三者が当社グループの技術及びノウハウ等を模倣して当社グループと類似するサービスの提供を行う可能性があります。…

投資・研究開発に関する有報本文

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研究開発・設備投資などの有報本文を表示

サステナビリティ

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2 【サステナビリティに関する考え方及び取組】 当社グループのサステナビリティに関する考え方及び取り組みは、次のとおりであります。 なお、文中の将来に関する事項は、当連結会計年度末現在において当社グループが判断したものであります。 (1) ガバナンス 当社グループでは、サステナビリティに関連する課題への対応については、代表取締役社長を委員長とするサステナビリティ委員会を原則四半期に1回以上開催し、サステナビリティに関連するリスクや機会の検討及び管理、対応方針や戦略の策定等を行い、定期的に取り組み状況を取締役会に報告し、取締役会にてその監督・助言を行っております。 (2) 戦略 当社グループは、“SAVE the DIGITAL WORLD”というグループミッションのもと、多様な人材が活躍するグローバル・クオリティ・パートナーとして、世界中の人々が笑顔で暮らせる安心・安全なデジタル社会の実現を目指しております。 このような考えのもと、当社グループでは 人的資本への投資に優先的に取り組んでおり、 エンジニア等の専門技術を有する人材を戦略的に確保しているほか、様々なバックグラウンドを持ちながらも潜在的な能力を有する人材を採用し、当社独自のトレーニングプログラムの活用等により、 様々な IT人材の育成も積極的に推進しております。当社グループでは、これらの人材を活用し、サービス品質や技術力の向上、多様化するクライアントニーズに対応したサービスの拡充等に取り組むことにより企業価値の向上を図ってまいります。 ① 人材育成方針 当社グループでは、年齢や性別、学歴や国籍等、様々なバックグラウンドを持ち、学ぶ意欲のある人材や潜在的に高い能力を持つ多様な人材が多く、それら多様な人材に当社独自の専門性に応じた様々なトレーニングプログラムによる教育の機会を提供するなど、人材育成に取り組んでおります。 ② 社内環境方針 当社グループでは、従業員の健康・安全の確保が、企業の持続的な発展にとって重要な課題であると認識し、安全で働きやすい職場環境の確保、従業員の心身の健康維持・増進等に努めるとともに、過重労働の防止といった労働安全衛生に関して適用される法令やルールを順守することで、従業員が安全に働くことができる職場環境づくりに取り組んでおります。 ③ 気候変動 (戦略) 気候変動のリスクと機会及びその影響度について、当社グループの事業を対象に、移行リスクが増大する「1.5℃シナリオ」と、物理的リスクが増大する「4℃シナリオ」の2つのシナリオを設定し、TCFD提言におけるリスクの分類に沿って検討いたしました。…

研究開発活動

抽出本文 / 原文長 約65文字

6 【研究開発活動】 記載すべき重要な研究開発活動はありません。 0103010_honbun_0850900103804.htm

設備投資等の概要

抽出本文 / 原文長 約615文字

2 【主要な設備の状況】 (1) 提出会社 2026年3月31日 現在 事業所名 (所在地) セグメント の名称 設備の内容 帳簿価額(千円) 従業員数 (名) 建物 工具、器具 及び備品 ソフトウェア 合計 本社 (東京都新宿区) DHグループ 事業 統括業務施設 69,459 28,218 64,089 161,767 78 〔10〕 (注) 1.従業員数欄の〔 〕内には、臨時従業員の年間平均雇用人員を外数で記載しております。 2.現在休止中の設備はありません。 (2) 国内子会社 2026年3月31日 現在 会社名 事業所名 (所在地) セグメント の名称 設備の 内容 帳簿価額(千円) 従業員数 (名) 建物 車両 運搬具 工具、器具 及び備品 ソフト ウェア リース 資産 合計 株式会社デジタルハーツ 本社ほか (東京都新宿区ほか) DHグループ事業 テスト用機材等 265,439 541,215 122,192 928,847 306 〔3,356〕 株式会社AGEST 本社ほか (東京都文京区ほか) AGESTグループ事業 オフィス内装等 310,164 119,483 469,672 81 899,401 779 〔143〕 (注) 1.従業員数欄の〔 〕内には、臨時従業員の年間平均雇用人員を外数で記載しております。 2.現在休止中の設備はありません。 (3) 在外子会社 該当事項はありません。

その他の有報本文

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補足セクションの有報本文を表示

配当政策

抽出本文 / 原文長 約581文字

3 【配当政策】 当社は、株主の皆様への利益還元を重要な課題の一つとして位置付け、事業成長投資と経営体質の強化のために必要な内部留保を確保しつつ、累進配当をベースとする継続的かつ安定的な配当を行うことを基本方針としております。また、当社の剰余金の配当は、中間配当及び期末配当の年2回を基本的な方針とし、機動的な実行を可能とするため、いずれも取締役会決議により行うことができる旨を定款に定めております。 この基本方針に基づき、当期の1株当たり年間配当金は、前期に比べ2.00円増配の25.00円(中間配当金11.50円、期末配当金13.50円)といたしました。また、次期の剰余金の配当につきましては、1株当たりの年間配当金25.00円(中間配当金12.50円、期末配当金12.50円)を予定しております。 なお、配当後の内部留保資金につきましては、既存事業のさらなる充実、新規事業への投資資金として有効活用し、持続的な業績の向上、株主資本利益率の維持・向上に努め、企業価値のさらなる増大を図ってまいります。 (注) 基準日が当事業年度に属する剰余金の配当は、以下のとおりであります。 決議年月日 配当金の総額 (千円) 1株当たり配当額 (円) 2025年11月6日 取締役会 256,436 11.50 2026年5月13日 取締役会 301,033 13.50

従業員の状況

抜粋表示 / 原文長 約1372文字

(2) 【従業員の状況】 ① 連結会社の状況 2026年3月31日 現在 セグメントの名称 従業員数(名) DHグループ事業 927 〔 3,536 〕 AGESTグループ事業 1,205 〔 160 〕 合計 2,132 〔 3,696 〕 (注) 1.従業員数は就業人員であります。 2.従業員数欄の〔 〕内には、臨時従業員の年間平均雇用人員を外数で記載しております。 3.臨時従業員には常用のアルバイト及び派遣社員を含んでおります。 4.当連結会計年度において従業員数が373名増加しておりますが、主としてHUWIZ SOLUTIONS INC.の連結子会社化によるものであります。 ② 提出会社及び最大人員会社の状況 2026年3月31日 現在 名称 従業員数(名) 平均年齢(歳) 平均勤続年数(年) 平均年間給与(千円) 平均年間給与の 対前事業年度増減率(%) 提出会社 78 〔 10 〕 46.3 4.5 7,979 0.6 株式会社AGEST 779 〔143〕 39.6 8.0 5,241 1.4 (注) 1.従業員数は、他社から当社への出向者を含む就業人員数であります。 2.従業員数欄の〔 〕内には、臨時従業員の年間平均雇用人員を外数で記載しております。 3.臨時従業員には常用のアルバイトを含んでおります。 4.平均年齢及び平均勤続年数の計算には臨時従業員を含めておりません。なお、平均年齢及び平均勤続年数は小数点第2位を四捨五入しております。 5.平均年間給与は、賞与及び基準外賃金を含んでおります。 ③ 労働組合の状況 労働組合は結成されておりませんが、労使関係は良好であり円満に推移しております。 ④ 管理職に占める女性労働者の割合、男性労働者の育児休業取得率及び労働者の男女の賃金の差異 ア 提出会社 管理職に占める 女性労働者の割合(%) (注1) 男性労働者の 育児休業取得率(%) (注2) 27.3 100 (注) 1.「女性の職業生活における活躍の推進に関する法律」(平成27年法律第64号)の規定に基づき算出したものであります。 2. 「育児休業・介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律施行規則」(平成3年労働省令第25号)第71条の6第2号における育児休業等及び育児目的休暇の取得割合を算出したものであります。 イ 連結子会社 名称 管理職に占める 女性労働者の割合(%) (注1) 男性労働者の 育児休業取得率(%) (注2) 労働者の男女の賃金の差異(%) (注1) 全労働者 正規雇用 労働者 非正規 労働者 株式会社デジタルハーツ 89.5 89.4 91.0 90.9 株式会社AGEST 11.5 85.7 74.1 81.2 77.0 株式会社フレイムハーツ 20.8 (注) 1.…

コーポレート・ガバナンス

抜粋表示 / 原文長 約6207文字

(1) 【コーポレート・ガバナンスの概要】 ① コーポレート・ガバナンスに関する基本的な考え方 当社グループでは、以下の企業理念を掲げております。 (ミッション) SAVE the DIGITAL WORLD (ビジョン) デジタルハーツグループは、多様な人材が活躍するグローバル・クオリティ・パートナーとして、世界中の人々が笑顔で暮らせる安心・安全なデジタル社会の実現を追求し続けていきます。 (バリュー) Hearts of Honesty:真摯に物事に向き合い、誠実に仕事に取り組みます Hearts of Innovation:変わることを恐れず、社会・顧客課題にスピーディーに挑戦します Hearts of Diversity & Inclusion:多様な仲間を信頼し、笑顔で仕事を楽しみます この企業理念のもと、当社は、株主、顧客、取引先、従業員、地域社会等のステークホルダー(利害関係者)の信頼に応える企業活動を通じて、企業価値のさらなる向上を図るため、経営の透明性及び監視・監督機能のあるコーポレート・ガバナンス体制を構築してまいります。 ② 企業統治の体制の概要及び当該体制を採用する理由 当社は、監査役会設置会社であり、当社の取締役会は、監査役監査に加え、取締役総員の3分の1以上の独立性を確保した社外取締役による客観的立場からの経営の監督及び監視が行われており、また、取締役会の任意の諮問機関として独立社外取締役が過半数を占める指名報酬委員会を設置し、役員の選任及び報酬について、意思決定プロセスの透明性を高め、取締役会の監督・監視機能を強化する体制となっております。 そのため、当社の規模、業態等を勘案し、経営上の意思決定等において、当該体制は十分な経営の監督・監視機能を有していると考え、当該体制を採用しております。 (企業統治の体制の模式図) 2026年6月23日現在 (取締役会) 当社の取締役会は、原則として毎月1回、定時取締役会を開催するほか、必要に応じて臨時取締役会を開催しております。当事業年度における、個々の取締役及び監査役の出席状況は次のとおりであり、取締役会では、法定事項に加え、M&A案件、執行体制、グループ再編等に関する事項の審議を行いました。…

重要な契約等

抽出本文 / 原文長 約29文字

5 【重要な契約等】 記載すべき重要な契約等はありません。

大株主の状況

抽出本文 / 原文長 約879文字

(6) 【大株主の状況】 2026年3月31日 現在 氏名又は名称 住所 所有株式数 (株) 発行済株式 (自己株式を 除く。)の 総数に対する 所有株式数 の割合(%) 宮澤 栄一 東京都港区 9,425,633 42.27 光通信KK投資事業有限責任組合 東京都豊島区西池袋一丁目4番10号 1,337,100 6.00 A-1合同会社 東京都大田区南六郷二丁目39番3号 1,324,900 5.94 日本マスタートラスト信託銀行株式会社(信託口) 東京都港区赤坂一丁目8番1号 1,044,600 4.68 株式会社日本カストディ銀行(信託口) 東京都中央区晴海一丁目8番12号 1,032,000 4.63 モルガン・スタンレーMUFG証券株式会社 東京都千代田区大手町一丁目9番7号 327,548 1.47 藪 太一 滋賀県草津市 200,000 0.90 BNY GCM CLIENT ACCOUNT JPRD AC ISG (FE-AC) (常任代理人 半沢 淳一) PETERBOROUGH COURT 133 FLEET STREET LONDON EC4A 2BB UNITED KINGDOM (東京都千代田区丸の内一丁目4番5号) 176,389 0.79 NORTHERN TRUST CO.(AVFC) RE NON TREATY CLIENTS ACCOUNT (常任代理人 角田 武士) 50 BANK STREET CANARY WHARF LONDON E14 5NT, UK (東京都中央区日本橋三丁目11番1号) 167,913 0.75 小澤 裕紀 静岡県藤枝市 159,600 0.72 15,195,683 68.15 (注) 1.上記の所有株式数のうち、信託業務に係る株式数は、次のとおりであります。 日本マスタートラスト信託銀行株式会社(信託口) 1,044,600 株 株式会社日本カストディ銀行(信託口) 1,032,000 株 2.上記のほかに当社所有の自己株式 1,591,996 株があります。

出典

データ元
EDINET 有価証券報告書
docID
S100YH90 外部サイト(EDINET公式サイト)を開きます

技術情報

分析バージョン
2026Q2
使用モデル
gemma4:12b

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