株式会社リブセンス

証券コード: 6054 / 対象年度: 2025 / 提出日: 2026-03-26
業種 サービス業
年度切替

このページは、EDINETに提出された有価証券報告書をもとに、 企業のリスク認識・投資領域・経営方針を自動整理したものです。

AI・自動処理による整理を含むため、誤りや不完全な表現が含まれる場合があります。 重要な情報はEvidenceやEDINET等の一次資料をご確認ください。 投資判断ではなく、企業理解の入口としてご利用ください。

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3分で読める事業概要

有価証券報告書の記載内容をもとに、事業内容・主なサービス・確認ポイントを自動整理した参考情報です。

事業の概要

インターネットメディア事業を展開する企業。アルバイト求人サイト「マッハバイト」、転職口コミサイト「転職会議」、ITエンジニア向け転職サービス「転職ドラフト」、不動産情報サービス「IESHIL(イエシル)」などを運営し、マッチングや情報の透明性を高めることで社会の課題解決を目指す。

主な事業領域

インターネットメディア事業を通じた求人・転職・不動産関連の情報提供およびマッチング支援。

主な製品・サービス

  • マッハバイト
  • 転職会議
  • 転職ドラフト
  • IESHIL(イエシル)
  • batonn

ビジネスモデル

インターネットメディアの運営、広告掲載による収益、およびマッチング支援。

セグメント・事業構成

インターネットメディア事業(単一セグメント)

戦略・方向性

「マッハバイト」の収益性改善へのシフト、ITエンジニア向けサービスのリブランディング、新規プロダクト開発、および組織力の強化。

強みとして読み取れる点

  • 独自のアルゴリズムによるマッチング
  • 豊富なデータに基づく不動産情報提供
  • 専門性の高い人材の確保と育成

課題として読み取れる点

  • アルバイト求人市場における広告費高騰への対応
  • 収益性の低い案件の選別
  • 時価総額の向上に向けた資本効率の改善

確認ポイント

  • 「マッハバイト」の事業方針変更による業績回復の推移
  • 新規事業「batonn」の開発進捗
  • 人材確保と育成の継続

概要整理の信頼度: 4 / 5 ・主要なサービス内容、経営課題、および中期経営計画の方向性が詳細に記載されているため。

有報ナビによる分析

有価証券報告書の記載内容をもとに、リスク、経営方針、 投資・研究開発に関する情報を整理したものです。

各スコアは、有価証券報告書の記載内容を整理するための参考指標です。 5段階表示で、スコアが高いほど各項目の性質が強く出ていることを表します。 ただし、投資判断、企業価値、将来業績を評価・予測するものではありません。

特に「リスク開示記載度」は、高いほど良いという意味ではありません。 有報上で注意して読むべきリスク記述が多い、具体的、または重い可能性があるという意味です。

スコアの詳しい見方
リスク開示記載度
スコアが高いほど、有価証券報告書に記載されたリスク開示について、 注意して読むべき記述の多さ・具体性・重さが強いことを表します。 企業そのものの危険度や倒産リスクを示すものではありません。
方針記載度
スコアが高いほど、経営方針、対処すべき課題、資本政策、 リスク対応などが具体的に記載されていることを表します。 方針の良し悪しや実現可能性を判定するものではありません。
投資・変化記載度
スコアが高いほど、設備投資、研究開発、新規事業、DX、海外展開、 事業構造の変化など、将来に向けた取り組みの記載が強いことを表します。 成長性や投資成果を予測するものではありません。

リスク開示の整理

リスク開示記載度: 4 / 5

有報ナビによる整理

インターネット広告市場の景気動向や競合激化、検索エンジンのアルゴリズム変更による集客への影響(多様な集客施策で分散)。特に求人関連事業への高い依存度(売上高の88%)があり、主力製品「マッハバイト」における規制対応や競争環境の変化に伴う収益性の低下が懸念される。その他、データ利用に関する法的規制、新規事業投資に伴うコスト増、特定個人への経営依存、個人情報の漏洩リスク(規程整備・教育による対応)、知的財産権の侵害、および電気通信事業法や職業安定法等の各種法令への準拠に関連するリスクがある。

経営方針・課題の整理

方針記載度: 4 / 5

有報ナビによる整理

同社は「マッハバイト」を中心とした求人メディア事業を主軸としつつ、不動産やITエンジニア向けなど多角的な展開を行う。直近では主力事業の環境変化により収益性が低下したため、成長重視から「ブランディング強化」と「高リテンション事業の創出」による収益性改善へ舵を切っている。中期経営計画において明確な数値目標を掲げており、資本効率の向上を含めた企業価値の最大化を目指す姿勢が明確である。

成長方針

「0→1」の創出から「1→10」の成長への転換を目指す中期経営計画を策定。ブランディング強化と高リテンション事業の創出を柱とし、2027年までに売上90億円、EBITDAマージン20%以上(2035年目標)を目指す。また、求人領域への過度な依存を低減するためのポートフォリオ管理も推進。

資本政策

ROIC(資本効率)の改善、WACC(資本コスト)の低減、および資本の有効活用を通じた企業価値の向上を重視。事業で得た利益を次なる成長のための再投資に回すサイクルを確立し、持続的な成長基盤を構築する方針。

リスク対応方針

広告市場の変動や検索エンジンへの依存、特定事業(マッハバイト)への高い売上依存、個人情報保護、技術革新への対応など多岐にわたるリスクを特定。特に主力事業の収益性低下に対しては、高収益案件への集中やブランディング強化による構造的な改善で対応する方針。

関連する原文は、下部の「有報本文」に掲載しています。

投資・研究開発・成長施策の整理

投資・変化記載度: 3 / 5

有報ナビによる整理

インターネットメディア事業を基盤とし、既存事業の収益性改善と新サービス「batonn」の開発・M&Aを通じた新規領域への投資を推進。特に高度な技術を持つ人材の獲得と育成を競争力の源泉として重視しており、DXによるモデル刷新やデータ活用による価値創造を目指している。

設備投資の方向性

特記すべき設備投資はないが、新サービスの開発やシステム基盤の維持に向けた投資を継続。

研究開発・商品開発

R&D項目は「該当なし」と記載されているものの、新規事業(batonn等)の開発および高度な技術を持つ人材の獲得・育成を通じた競争力の強化に注力している。

投資・変化テーマ

  • 新規事業開発
  • プロダクト開発
  • 人材獲得・育成
  • DX推進
  • M&Aによる事業拡大

関連キーワード

  • アルゴリズム
  • 機械学習
  • クラウドサービス
  • データ活用
  • 面接最適化

財務情報

提出書類の財務情報を、会計基準や表示範囲とあわせて整理しています。

表示基準

会計基準日本基準 連結区分連結 対象期間2025-01-01 〜 2025-12-31 表示状況表示可能

提出日: 2026-03-26

財務情報

業績

売上高

56.4億円
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正式ラベル
売上高
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営業利益

-3.69億円
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経常利益

-2.95億円
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税引前利益

83,225,000円
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親会社帰属利益

-22,266,000円
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財政状態・流動性

総資産

47.34億円
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純資産

42.1億円
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株主資本

41.58億円
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現金及び現金同等物

36.4億円
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キャッシュフロー

3区分

営業CF

-6.52億円
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+3.76億円
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-9,800,000円
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財務項目の関係

資本項目の関係

異なる値・別Fact
根拠・定義
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確認事項

開示上の確認事項

この表示に確認事項はありません。

文書情報を確認
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日本基準 / jgaap
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2025-01-01 〜 2025-12-31
表示状況
表示可能
選定状況
表示可能
raw presentation state
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raw selection status
ready

有報本文

有報ナビによる整理の根拠となる原文を、項目ごとに確認できます。

事業・経営に関する有報本文

有価証券報告書から抽出した本文の一部です。抽出位置や区分は自動処理のため、原文全体の確認もあわせて推奨します。

事業・経営に関する有報本文を表示

事業の内容

抜粋表示 / 原文長 約1255文字

3【事業の内容】 当社グループでは、求人情報メディアをはじめとする複数のインターネットメディアを運営しています。 なお、当社グループはインターネットメディア事業の単一セグメントであるため、セグメント別の記載を省略しています。 当社グループの事業区分及び主要サイトは、以下のとおりです。 セグメントの名称 主要サイト及び分野 事業内容及び目的 インターネットメディア事業 ・アルバイト求人サイト 「マッハバイト」 アルバイトの求人広告をサイト上へ掲載し、求職者へ求人情報を提供することで、採用決定をサポートするサービス ・転職口コミサイト 「転職会議」 企業の評判・社風・入社対策をはじめとする口コミ情報や求人情報をサイト上へ掲載し、転職者がより自身に合った企業へ入社できるようサポートするサービス ・ITエンジニア向け転職サービス 「転職ドラフト」 年収提示型スカウト、人材紹介等によりITエンジニアの転職をサポートするサービス ・不動産情報サービス 「IESHIL(イエシル)」 不動産の機械学習による価格査定や不動産に関する無料アドバイス等により、中古不動産の売買をサポートするサービス ・新規事業 面接最適化クラウド 「batonn」 新規プロダクトの開発及び他社への出資・業務提携・M&A等による新たな事業の立ち上げ 当社グループでは、アルバイト求人サイト「マッハバイト」、転職口コミサイト「転職会議」、ITエンジニア向け転職サービス「転職ドラフト」、不動産情報サービス「IESHIL(イエシル、以下「イエシル」)」等を運営しています。 「マッハバイト」は、求職者には独自のアルゴリズムによるスピーディーかつ自分に合った仕事探しを、求人企業には採用ニーズに応じた豊富な掲載プランと費用対効果の高い採用の実現を提供する、双方に利用メリットの高いサービスです。 「転職会議」は、転職希望者向けにサイト会員によって書き込まれた企業の評判や求人等の情報を提供するサイトで、転職者がより自身に合った企業へ入社できるようサポートするサービスです。 「転職ドラフト」はITエンジニア向けの転職サービスです。年収を提示してのスカウト、人材紹介により効率的に転職活動ができるサービスです。 「イエシル」は、独自に収集した不動産売買・賃貸履歴などのデータを活用し、各物件の価格推移や部屋別の参考相場価格、物件の災害リスクや学区・保育園等の住環境データ等、売買判断に必要な情報を必要な時に見ることができます。併せて、連結子会社である株式会社フィルライフでは「イエシル」と連携し、専任の不動産アドバイザーによる無料アドバイスサービスを提供するなど、安心して不動産取引を行うためのサポートを行っています。…

経営方針・経営戦略・対処すべき課題

抜粋表示 / 原文長 約2226文字

1【経営方針、経営環境及び対処すべき課題等】 当社グループの経営方針、経営環境及び対処すべき課題等は、以下のとおりです。 なお、文中の将来に関する事項は、当連結会計年度末現在において当社グループが判断したものです。 (1)会社の経営の基本方針 リブセンス(Livesense)という社名は、「生きる意味」という言葉に由来しています。 当社グループでは、「生きる意味」=「幸せになること」であるという考えのもと、お客様にサービスをご利用いただくことで、提供する私たち自身も幸せになることを目指しています。リブセンスでは、経営理念「幸せから生まれる幸せ」を最大化すべく、コーポレート・ビジョンとして「あたりまえを、発明しよう。」を掲げ、事業活動に取り組んでいます。私たちは、世の中の問題を解決し、社会をより良い方向へ導き発展させる事業に取り組み、社会が潜在的に必要としている、新しい“あたりまえ”を実現していきます。 (2)経営環境 当社グループを取り巻く経営環境については、「4 経営者による財政状態、経営成績及びキャッシュ・フローの状況の分析 (1)経営成績等の状況の概要 ①経営成績の状況」の記載をご参照ください。 (3)目標とする経営指標 当社グループは、コーポレート・ビジョン「あたりまえを、発明しよう。」に基づき、誰もが“あたりまえ”に使うサービスを開発することを目指しています。 フリーキャッシュフローを持続的かつ効率的に増加させ、企業価値を向上させていくため、調整後EBITDAとROICを重要な指標としています。 当期における結果およびその分析については、「4 経営者による財政状態、経営成績及びキャッシュ・フローの状況の分析 (1)経営成績等の状況の概要 ①経営成績の状況」の記載をご参照ください。 ※調整後EBITDA=営業利益+減価償却費+のれん償却額+株式報酬費用+M&A関連費用 ※ROIC=税引後営業利益(営業利益-法人税等)÷投下資本 (有利子負債+株主資本)の期首・期末平均 (4)中長期的な会社の経営戦略 当社グループは、2025年8月に「中期経営計画2025-2027」を公表し、中長期で「『0→1』の事業創出に加え、『1→10』の事業成長が実現できる会社」への進化を目指しています。2027年12月期には既存事業の成長により連結売上高90億円、調整後EBITDA5億円を実現し、2035年12月期に向けては年平均+15%の売上成長かつEBITDAマージン20%以上の企業を目指しています。 本目標の実現のため、「ブランディングの強化」「高リテンション事業の創出」というふたつの取り組みを全社の基本的な方針として事業を推進しています。 中期経営計画の詳細については、2025年8月14日に公表しました「中期経営計画2025-2027」をご参照ください。…

対処すべき課題

抜粋表示 / 原文長 約2226文字

1【経営方針、経営環境及び対処すべき課題等】 当社グループの経営方針、経営環境及び対処すべき課題等は、以下のとおりです。 なお、文中の将来に関する事項は、当連結会計年度末現在において当社グループが判断したものです。 (1)会社の経営の基本方針 リブセンス(Livesense)という社名は、「生きる意味」という言葉に由来しています。 当社グループでは、「生きる意味」=「幸せになること」であるという考えのもと、お客様にサービスをご利用いただくことで、提供する私たち自身も幸せになることを目指しています。リブセンスでは、経営理念「幸せから生まれる幸せ」を最大化すべく、コーポレート・ビジョンとして「あたりまえを、発明しよう。」を掲げ、事業活動に取り組んでいます。私たちは、世の中の問題を解決し、社会をより良い方向へ導き発展させる事業に取り組み、社会が潜在的に必要としている、新しい“あたりまえ”を実現していきます。 (2)経営環境 当社グループを取り巻く経営環境については、「4 経営者による財政状態、経営成績及びキャッシュ・フローの状況の分析 (1)経営成績等の状況の概要 ①経営成績の状況」の記載をご参照ください。 (3)目標とする経営指標 当社グループは、コーポレート・ビジョン「あたりまえを、発明しよう。」に基づき、誰もが“あたりまえ”に使うサービスを開発することを目指しています。 フリーキャッシュフローを持続的かつ効率的に増加させ、企業価値を向上させていくため、調整後EBITDAとROICを重要な指標としています。 当期における結果およびその分析については、「4 経営者による財政状態、経営成績及びキャッシュ・フローの状況の分析 (1)経営成績等の状況の概要 ①経営成績の状況」の記載をご参照ください。 ※調整後EBITDA=営業利益+減価償却費+のれん償却額+株式報酬費用+M&A関連費用 ※ROIC=税引後営業利益(営業利益-法人税等)÷投下資本 (有利子負債+株主資本)の期首・期末平均 (4)中長期的な会社の経営戦略 当社グループは、2025年8月に「中期経営計画2025-2027」を公表し、中長期で「『0→1』の事業創出に加え、『1→10』の事業成長が実現できる会社」への進化を目指しています。2027年12月期には既存事業の成長により連結売上高90億円、調整後EBITDA5億円を実現し、2035年12月期に向けては年平均+15%の売上成長かつEBITDAマージン20%以上の企業を目指しています。 本目標の実現のため、「ブランディングの強化」「高リテンション事業の創出」というふたつの取り組みを全社の基本的な方針として事業を推進しています。 中期経営計画の詳細については、2025年8月14日に公表しました「中期経営計画2025-2027」をご参照ください。…

経営成績・財政状態の概況

抜粋表示 / 原文長 約4911文字

4【経営者による財政状態、経営成績及びキャッシュ・フローの状況の分析】 当連結会計年度における当社グループ(当社及び連結子会社)の財政状態、経営成績及びキャッシュ・フロー(以下、「経営成績等」という。)の状況の概要並びに経営者の視点による当社グループの経営成績等の状況に関する認識及び分析・検討内容は次のとおりです。 なお、文中の将来に関する事項は、当連結会計年度末現在において判断したものです。 (1)経営成績等の状況の概要 ①経営成績の状況 [当連結会計年度の業績に関する状況] 当連結会計年度(2025年1月1日〜2025年12月31日)の連結業績及び主要事業の売上高、主な費用及び経営指標は、次のとおりです。なお、原則として業績の金額については累計期間、比較については前年同期比で記載しています。 なお、中期経営計画において売上高と調整後EBITDAの目標値を設定したことに伴い、表中の利益指標は当連結会計年度より「EBITDA」を「調整後EBITDA」に変更しています。 (単位:千円、%) 2024年12月期 2025年12月期 増減額 増減率 売上高 6,320,314 5,639,875 △680,439 △10.8 マッハバイト 3,938,900 3,201,436 △737,463 △18.7 転職会議 1,049,373 1,180,529 +131,156 +12.5 転職ドラフト 567,865 594,879 +27,014 +4.8 売上原価、販売費及び一般管理費 6,210,869 6,008,677 △202,192 △3.3 広告宣伝費 1,933,358 1,717,089 △216,268 △11.2 人件費 1,995,592 2,181,264 +185,672 +9.3 調整後EBITDA 125,366 △354,356 △479,722 営業利益 109,445 △368,801 △478,247 (営業利益率) (1.7%) 経常利益 260,622 △294,871 △555,493 親会社株主に帰属する当期純利益 197,342 △22,266 △219,609 (ROIC) (2.4%) ※調整後EBITDA=営業利益+減価償却費+のれん償却額+株式報酬費用+M&A関連費用 ※ROIC=税引後営業利益(営業利益-法人税等)÷投下資本 (有利子負債+株主資本)の期首・期末平均 ※当連結会計年度より、人件費に採用関連費用を含めるよう集計基準を変更しています。これに伴い、前年同期の人件費は数値を組み替えて記載しています。 ○売上高 アルバイト求人サイト「マッハバイト」の減収により、連結売上高は大幅に減収となりました。…

セグメント関連

抽出本文 / 原文長 約56文字

【セグメント情報】 当社グループはインターネットメディア事業の単一セグメントであるため、記載を省略しております。

リスクに関する有報本文

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事業等のリスクの原文を表示

事業等のリスク

抜粋表示 / 原文長 約6259文字

3【事業等のリスク】 有価証券報告書に記載した事業の状況、経理の状況等に関する事項のうち、経営者が連結会社の財政状態、経営成績及びキャッシュ・フローの状況に重要な影響を与える可能性があると認識している主要なリスクは、以下のとおりです。 なお、文中の将来に関する事項は、当連結会計年度末現在において当社グループが判断したものです。 (1)事業環境に関するリスクについて ①インターネット関連市場について 当社グループは、インターネットメディア事業を主たる事業領域としていることから、インターネットの利用環境向上や市場拡大が事業展開の基本条件であると考えています。インターネットは、より安価で快適に利用できる環境が整い、関連技術の進歩やサービス拡充等によって、個人及び企業の利用増加が見込まれることから、市場は拡大を続けるものと想定しています。しかしながら、今後、新たな法的規制の導入、技術革新の遅れ、利用料金の改定を含む通信事業者の動向等、予期せぬ要因によりインターネット関連市場の発展が阻害される場合には、当社グループの事業及び業績に影響を与える可能性があります。 ②インターネット広告市場の動向による業績推移について インターネット広告市場は拡大傾向にあり、インターネット広告はテレビを超える規模の広告媒体へと成長しており、今後も当該市場は拡大していくものと想定されます。 しかしながら、インターネット広告市場は企業の景気動向に敏感であるため、今後急激な景気の変化等によって広告の需要に影響が及ぶ可能性があります。そのような事態が生じた場合や、求人並びに不動産領域の顧客企業における戦略上の予算方針やその配分方針に変更が生じた場合には、掲載案件数の減少や単価の低下等を要因として、当社グループの事業及び業績に影響を及ぼす可能性があります。 ③検索エンジンをはじめとする集客経路について 当社グループが運営するサイトでは、特定の検索エンジンから多くの利用者を集客しています。当社グループでは、SEO(検索エンジン最適化)による集客力強化に加え、Web広告をはじめとする多様な集客施策によりリスク分散を図っています。しかしながら、検索エンジンが検索結果を表示するロジックを変更したりユーザーの集客経路が大きく変わったりするなど、何らかの要因によりこれまでのSEOが有効に機能しなくなった場合、サイトへの集客力が低下し、当社グループの業績に重大な影響を及ぼす可能性があります。 ④インターネット関連企業との競合について 当社グループは、インターネットメディア事業を主たる事業領域としていますが、当該分野においては大手企業を含む多くの企業が事業展開していることに加え、参入障壁も低く、競争が激しい状況にあります。…

投資・研究開発に関する有報本文

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研究開発・設備投資などの有報本文を表示

サステナビリティ

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2【サステナビリティに関する考え方及び取組】 当社グループのサステナビリティに関する考え方及び取組は、以下のとおりです。 なお、文中の将来に関する事項は、当連結会計年度末現在において当社グループが判断したものです。 (1)サステナビリティに関する考え方 当社グループは、経営理念「幸せから生まれる幸せ」に基づき、事業を通じて社会の課題を解決し、人々の幸せに貢献することを目指しています。併せて、社会や環境を含む多様なステークホルダーに配慮し利益を還元すること、事業で解決することが難しい課題に事業以外の形で協力することなどに取り組み、経済的にも社会的にも意義のある企業でありたいと考えています。そして、当社グループが持続的な事業成長・企業価値の向上を果たすことで、社会に提供する価値の総量を増やし、持続可能な社会へのより大きな貢献を目指します。 (2)サステナビリティに関する取組 ①ガバナンス 当社グループのサステナビリティに関する重要な意思決定は、取締役会及び執行役員会にて行われています。執行役員会では、全社方針や人材戦略等を総合的に協議し、各部門において執行しています。また、特に重要な議案については、取締役会において社外取締役を含めて議論しています。中長期的な企業価値向上のため、当社グループの理念に沿った事業の成長とそれを推進する人材を重視した経営を推進しています。なお、当社グループのコーポレートガバナンスに関する詳細は「 第4 提出会社の状況 4 コーポレート・ガバナンスの状況等 」をご参照ください。 ②戦略 当社グループは持続的な企業価値の向上を果たすために取り組むべき重要課題(マテリアリティ)を策定しています。詳細な内容は以下のとおりです。…

研究開発活動

抽出本文 / 原文長 約50文字

6【研究開発活動】 該当事項はありません。 有価証券報告書(通常方式)_20260323183929

設備投資等の概要

抽出本文 / 原文長 約405文字

2【主要な設備の状況】 (1)提出会社 2025年12月31日現在 事業所名 (所在地) 設備の内容 帳簿価額(千円) 従業員数 (名) 建物 工具、器具 及び備品 合計 本社 (東京都港区) 業務設備 232 232 195(37) 宮崎オフィス (宮崎県宮崎市) 業務設備 49( 2) (注)1.現在休止中の主要な設備はありません。 2.帳簿価額は、減損損失計上後の金額であります。 3.従業員数は就業人員であり、臨時従業員数(パートタイム含む)は年間平均人員を()内にて外数で記載しております。 4.本社の建物を賃借しております。地代家賃は50,544千円であります。 5.宮崎オフィスの建物を賃借しております。地代家賃は3,264千円であります。 6.当社グループはインターネットメディア事業の単一セグメントであるため、セグメントごとの記載はしておりません。 (2)国内子会社 該当事項はありません。

その他の有報本文

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補足セクションの有報本文を表示

配当政策

抽出本文 / 原文長 約392文字

3【配当政策】 当社は、株主に対する利益還元を重要な経営課題のひとつであると認識しており、具体的な利益還元の方法及び構成については、資本構成のあり方や投資計画、財務状態、経営成績及びキャッシュ・フローの状況等を勘案し、適宜最適な方法を検討します。 現在、当社は配当による株主還元は行っておらず、利益の全額を内部留保及び成長投資に充てています。これは、当社が安定的な経営基盤及び持続成長基盤の確立の過程にあるためです。内部留保資金を充実させ経営基盤の安定化を図ると共に、事業の基盤確立や拡大のための投資によって一層の企業価値向上を図ることが、株主に対する最大の利益還元に繋がると考えています。 なお、剰余金の配当を行う場合、年1回の期末配当を基本方針としており、配当の決定機関は株主総会となっています。また、当社は中間配当を取締役会の決議によって行うことができる旨を定款に定めています。

従業員の状況

抜粋表示 / 原文長 約1319文字

5【従業員の状況】 (1)連結会社の状況 2025年12月31日現在 セグメントの名称 従業員数(名) インターネットメディア事業 254 ( 39 ) 合計 254 ( 39 ) (注)1.従業員数は以下の基準にて算出しています。 出向:当社グループから当社グループ外への出向者を除き、当社グループ外から当社グループへの出向者を含む 雇用形態:従業員兼務取締役は含まない。臨時従業員は年間平均人員を()内にて外数で記載 臨時従業員:契約社員及びアルバイトを含み、派遣社員を含まない 2.当社グループは、インターネットメディア事業の単一セグメントです。 (2)提出会社の状況 2025年12月31日現在 従業員数(名) 平均年齢(歳) 平均勤続年数(年) 平均年間給与(千円) 244 ( 39 ) 35.4 5.5 6,345 セグメントの名称 従業員数(名) インターネットメディア事業 244 ( 39 ) 合計 244 ( 39 ) (注)1.従業員数は以下の基準にて算出しています。 出向:当社から他社への出向者を除き、他社から当社への出向者を含む 雇用形態:従業員兼務取締役は含まない。臨時従業員は年間平均人員を()内にて外数で記載 臨時従業員:契約社員及びアルバイトを含み、派遣社員を含まない 2.平均年間給与は、基準外賃金を含んでいます。 3.当社の正社員は、職務範囲に定めのない無限定正社員と職務範囲に定めのある専任職型正社員に区分されます。両者は給与体系等が異なりますが、平均年間給与においては両者を総合した金額を記載しています。なお、専任職型正社員を除く無限定正社員の平均年間給与は7,258千円です。 4.当社は、インターネットメディア事業の単一セグメントです。 (3)労働組合の状況 労働組合は結成されていませんが、労使関係は円満に推移しています。 (4)管理職に占める女性労働者の割合、男性労働者の育児休業等取得率及び労働者の男女の賃金の差異 提出会社 当事業年度 管理職に占める女性労働者の割合(%) (注)1 男性労働者の育児休業取得率(%) (注)2 労働者の男女の賃金の差異(%)(注)1 全労働者 正規雇用労働者 パート・有期労働者 23.3 83.3 66.0 70.6 133.0 (注)1.「女性の職業生活における活躍の推進に関する法律」(平成27年法律第64号)の規定に基づき算出したものです。 2.「育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律」(平成3年法律第76号)の規定に基づき、「育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律施行規則」(平成3年労働省令第25号)第71条の6第1号における育児休業等の取得割合を算出しています。 3.…

コーポレート・ガバナンス

抜粋表示 / 原文長 約3161文字

(1)【コーポレート・ガバナンスの概要】 ①コーポレート・ガバナンスに関する基本的な考え方 当社グループは、当社グループサービスをご利用下さるお客様はもちろん、株主や投資家の皆様、お取引先等の本質的な需要を満たし、社会に貢献するサービスを提供することで、あらゆるステークホルダーから当社グループに対して継続的な信頼を得ることが重要であると認識しています。 当該認識のもと、当社グループの取締役、監査役、従業員は、それぞれが求められる役割を理解し、法令、社会規範、倫理などについて継続的に意識の維持向上を図り、適正かつ効率的な経営活動に取り組みながら、コーポレート・ガバナンスの充実に努めています。 ②企業統治の体制の概要及び当該体制を採用する理由 当社の機関及び内部統制の概要 a.企業統治体制及び当該体制を採用する理由 当社は、取締役会設置会社であり、監査役会設置会社です。当社は、透明性の高い意思決定、機動的な業務執行並びに適正な監査に対応できる体制の構築を図るため、当該統治体制を採用しています。 b.取締役及び取締役会 当社の取締役会は、取締役5名(うち社外取締役3名)により構成されており、法定事項の決議、経営に関する重要事項の決定及び業務執行の監督等を行っています。毎月1回の定時取締役会を開催するほか、迅速かつ的確な意思決定を確保するため、必要に応じて臨時取締役会を開催しています。 (取締役会構成員の氏名等) 議 長:代表取締役社長 村上 太一 構成員:取締役 桂 大介 取締役 淡輪 敬三(社外取締役) 取締役 安川 新一郎(社外取締役) 取締役 川口 加奈(社外取締役) (取締役会の活動状況) 当事業年度において当社は、月1回の定時取締役会の開催に加えて、臨時取締役会を3回開催したほか、会社法第370条及び当社定款の規定に基づき、取締役会決議があったものとみなす書面決議を3回実施しており、取締役会規程に定めた事項等、経営に関する重要事項を決議しています。 個々の取締役の出席状況については、次のとおりです。 役職名 氏名 出席状況(出席率) 代表取締役社長 村上 太一 15回/15回(100%) 取 締 役 桂 大介 15回/15回(100%) 取 締 役 淡輪 敬三 15回/15回(100%) 取 締 役 安川 新一郎 14回/15回(93%) 取 締 役 川口 加奈 15回/15回(100%) (取締役会における具体的な検討内容) 取締役会における具体的な検討内容は、法令及び定款に定められた事項のほか、経営方針、経営戦略、予算、業績、重要な業務執行、重要な組織・人事及びコーポレートガバナンス等です。 c.…

重要な契約等

抽出本文 / 原文長 約21文字

5【重要な契約等】 該当事項はありません。

大株主の状況

抽出本文 / 原文長 約540文字

(6)【大株主の状況】 2025年12月31日現在 氏名又は名称 住所 所有株式数 (株) 発行済株式(自己株式を除く。)の総数に対する所有株式数の割合(%) 村上 太一 東京都港区 13,696,700 49.68 桂 大介 東京都品川区 2,698,000 9.78 株式会社SBI証券 東京都港区六本木1丁目6番1号 992,192 3.59 永井 詳二 東京都港区 777,700 2.82 GMOクリック証券株式会社 東京都渋谷区道玄坂1丁目2番3号 552,900 2.00 五味 大輔 長野県松本市 475,000 1.72 肥田 義光 東京都品川区 444,100 1.61 楽天証券株式会社共有口 東京都港区南青山2丁目6番21号 245,100 0.88 川原 裕也 大阪府大阪市福島区 210,200 0.76 THE BANK OF NEW YORK MELLON 140040 (常任代理人株式会社みずほ銀行) 米国・ニューヨーク (東京都港区港南2丁目15-1品川インターシティA棟) 170,800 0.61 20,262,692 73.51 (注)発行済株式(自己株式を除く。)の総数に対する所有株式数の割合は、小数点第3位以下を切り捨てています。

出典

データ元
EDINET 有価証券報告書
docID
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技術情報

分析バージョン
2026Q2
使用モデル
gemma4:12b

このページについて

本ページは、有価証券報告書の内容をもとに自動生成した企業理解用のページです。 内容の正確性・完全性を保証するものではありません。

投資判断を行う場合は、必ずEDINETの原文、有価証券報告書、決算短信、 会社公表資料などをご確認ください。

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