株式会社リブセンス

証券コード: 6054 / 対象年度: 2022 / 提出日: 2023-03-31
業種 サービス業

現在、過去年度の有価証券報告書に基づく分析を表示しています。

このページは、EDINETに提出された有価証券報告書をもとに、 企業のリスク認識・投資領域・経営方針を自動整理したものです。

AI・自動処理による整理を含むため、誤りや不完全な表現が含まれる場合があります。 重要な情報はEvidenceやEDINET等の一次資料をご確認ください。 投資判断ではなく、企業理解の入口としてご利用ください。

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3分で読める事業概要

有価証券報告書の記載内容をもとに、事業内容・主なサービス・確認ポイントを自動整理した参考情報です。

事業の概要

求人情報メディア、転職口コミサイト、ITエンジニア向けの競争入札型転職サービス、不動産情報サービスなど、複数のインターネットメディアを運営する企業です。既存事業の収益力強化と新規事業(マッチングサービスや面接最適化ツール)への投資・開発を通じて、持続的な成長を目指しています。

主な事業領域

求人情報メディア、転職口コミサイト、不動産情報サービスの提供を通じたインターネットメディア事業を展開。

主な製品・サービス

  • マッハバイト(アルバイト求人サイト)
  • 転職会議(転職口コミサイト)
  • 転職ドラフト(競争入札型転職サービス)
  • IESHIL(イエシル)(不動産情報サービス)
  • knew(紹介型マッチングサービス)
  • batonn(面接最適化ツール)

ビジネスモデル

インターネットメディアの運営を通れ、広告掲載による収益や、有料会員向けのサブスクリプションサービスなどのマネタイズポイントの創出。

セグメント・事業構成

単一セグメント(インターネットメディア事業)

戦略・方向性

既存事業の収益力強化と競争優位の確立により投資余力を生み出し、新規事業への投資・開発を行うサイクルを回すことで「あたりまえ」の提供を目指す。また、2026年12月期までに営業利益10億円水準を目指し、プライム市場の上場維持基準を満たすことを目指す。

強みとして読み取れる点

  • 既存主要3事業(マッハバイト、転職会議、転職ドラフト)の成長と収益力の向上
  • 多様なメディアポートフォリオ
  • 独自のデータ活用による不動産情報提供

課題として読み取れる点

  • 新規事業(knew, batonn)における顧客獲得の課題
  • プライム市場の上場維持基準(流通株式時価総額)への対応

確認ポイント

  • 新規事業の成長と顧客獲得の進捗
  • 2026年12月期に向けた営業利益目標の達成状況
  • 既存事業のさらなる収益力強化

概要整理の信頼度: 4 / 5 ・提供された本文に主要な事業内容、経営戦略、課題、および具体的な数値目標が含まれており、概要把握には十分な情報があるため。

有報ナビによる分析

有価証券報告書の記載内容をもとに、リスク、経営方針、 投資・研究開発に関する情報を整理したものです。

各スコアは、有価証券報告書の記載内容を整理するための参考指標です。 5段階表示で、スコアが高いほど各項目の性質が強く出ていることを表します。 ただし、投資判断、企業価値、将来業績を評価・予測するものではありません。

特に「リスク開示記載度」は、高いほど良いという意味ではありません。 有報上で注意して読むべきリスク記述が多い、具体的、または重い可能性があるという意味です。

スコアの詳しい見方
リスク開示記載度
スコアが高いほど、有価証券報告書に記載されたリスク開示について、 注意して読むべき記述の多さ・具体性・重さが強いことを表します。 企業そのものの危険度や倒産リスクを示すものではありません。
方針記載度
スコアが高いほど、経営方針、対処すべき課題、資本政策、 リスク対応などが具体的に記載されていることを表します。 方針の良し悪しや実現可能性を判定するものではありません。
投資・変化記載度
スコアが高いほど、設備投資、研究開発、新規事業、DX、海外展開、 事業構造の変化など、将来に向けた取り組みの記載が強いことを表します。 成長性や投資成果を予測するものではありません。

リスク開示の整理

リスク開示記載度: 2 / 5

有報ナビによる整理

インターネット広告市場の景気動向や検索エンジンのアルゴリズム変更による集客への影響(多様な集客施策で分散)、求人関連事業への高い売上依存(95%)および新規事業における投資回収の不確実性、成果報酬型モデルでのユーザーの不正行為(システム・規約等で対応)、サイト内コメントによる法的リスク(監視・削除体制)、創業者への経営への過度な依存、個人情報の漏洩や知的財産権侵害、システム障害やクラウドサービスの停止。

経営方針・課題の整理

方針記載度: 4 / 5

有報ナビによる整理

求人・不動産メディアを展開。前年度の赤字から黒字転換に成功し、既存事業の収益力強化と新領域への投資を両立する成長サイクルを確立。2026年までの上場維持基準適合に向けた明確な目標設定がある。

成長方針

既存事業(マッハバイト、転職会議、転職ドラフト)の収益力強化とシェア拡大、および新領域での新規プロダクト(knew, batonn)の開発・検証。2026年12月期までに営業利益10億円を目指す。

資本政策

事業成長に向けた再投資と、不採算事業の撤退・固定費削減による経営基盤の安定化。潤沢な手許流動性を確保しつつ、新規事業への投資を継続。

リスク対応方針

求人への高い依存度に対するポートフォリオ分散、技術革新への対応のための人材確保、個人情報保護の徹底、および特定個人(創業者)への過度な依存を解消するための組織体制強化。システム障害や法的規制への継続的な監視・対策を実施。

関連する原文は、下部の「有報本文」に掲載しています。

投資・研究開発・成長施策の整理

投資・変化記載度: 3 / 5

有報ナビによる整理

既存の求人メディア事業で収益力を強化しつつ、機械学習を活用した不動産情報やマッチング・面接最適化などの新規事業を育成するフェーズ。黒字転換に成功しており財務基盤は安定しているが、高い求人依存度と新事業の立ち上げ難易度が課題。

設備投資の方向性

特筆すべき設備投資の記載はないが、新規事業へのシステム投資や広告宣伝費、人件費などの追加的な支出を伴う開発・検証フェーズにある。

研究開発・商品開発

公式な研究開発活動の報告はないが、新サービス「knew」や「batonn」におけるアルゴリズム改善、UX向上、機能開発といった実質的なプロダクト開発が行われている。

投資・変化テーマ

  • 求人メディアの収益力強化
  • 新規事業(knew, batonn)の開発と検証
  • 不動産情報サービスの拡大
  • データ活用によるサービス高度化

関連キーワード

  • 機械学習
  • マッチングアルゴリズム
  • UX改善
  • 自動収集システム
  • Webマーケティング

財務情報

提出書類の財務情報を、会計基準や表示範囲とあわせて整理しています。

表示基準

会計基準日本基準 連結区分連結 対象期間2022-01-01 〜 2022-12-31 表示状況表示可能

提出日: 2023-03-31

財務情報

業績

売上高

47.58億円
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売上高
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営業利益

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経常利益

4.38億円
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税引前利益

4.25億円
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親会社帰属利益

5.38億円
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財政状態・流動性

総資産

44.68億円
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純資産

33.57億円
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株主資本

32.37億円
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現金及び現金同等物

35.6億円
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キャッシュフロー

3区分

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+7.31億円
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+1.29億円
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資本項目の関係

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確認事項

開示上の確認事項

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文書情報を確認
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2022-01-01 〜 2022-12-31
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表示可能
選定状況
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有報本文

有報ナビによる整理の根拠となる原文を、項目ごとに確認できます。

事業・経営に関する有報本文

有価証券報告書から抽出した本文の一部です。抽出位置や区分は自動処理のため、原文全体の確認もあわせて推奨します。

事業・経営に関する有報本文を表示

事業の内容

抜粋表示 / 原文長 約1323文字

3【事業の内容】 当社グループでは、求人情報メディアをはじめとする複数のインターネットメディアを運営しております。 なお、当社グループはインターネットメディア事業の単一セグメントであるため、セグメント別の記載を省略しております。 当社グループの事業区分及び主要サイトは、以下のとおりです。 セグメントの名称 主要サイト及び分野 事業内容及び目的 インターネットメディア事業 ・アルバイト求人サイト 「マッハバイト」 アルバイトの求人広告をサイト上へ掲載し、求職者へ求人情報を提供することで、採用決定をサポートするサービス ・転職口コミサイト 「転職会議」 企業の評判・社風・入社対策をはじめとする口コミ情報や求人情報をサイト上へ掲載し、転職者がより自身に合った企業へ入社できるようサポートするサービス ・競争入札型転職サービス 「転職ドラフト」 ITエンジニアをウェブサイト上でドラフト指名(競争入札)するサービス ・不動産情報サービス 「IESHIL(イエシル)」 不動産の機械学習による価格査定や不動産に関する無料アドバイス等により、中古不動産の売買をサポートするサービス ・新規事業 紹介型マッチングサービス 「knew」 面接最適化ツール 「batonn」 新規プロダクトの開発及び他社への出資・業務提携・M&A等による新たな事業の立ち上げ 当社グループでは、アルバイト求人サイト「マッハバイト」、転職口コミサイト「転職会議」に加え、競争入札型転職サービス「転職ドラフト」、不動産情報サービス「IESHIL(イエシル、以下「イエシル」)」等を運営しております。 「マッハバイト」につきましては、求人広告掲載企業にとっては費用対効果の高さ、求職者にとっては採用等が決定した際に「祝い金」が贈呈される等、双方に利用メリットの高いサービスとなっております。 「転職会議」は、転職希望者向けにサイト会員によって書き込まれた企業の評判や求人等の情報を提供するサイトで、転職者がより自身に合った企業へ入社できるようサポートするサービスです。 「転職ドラフト」はITエンジニアなどのウェブ業界のプロフェッショナル人材をプロスポーツの選手獲得時に行われるドラフト会議のようにドラフト指名(競争入札)するサービスです。 「イエシル」は、独自に収集した不動産売買・賃貸履歴などのデータを活用し、各物件の価格推移を明示するとともに、機械学習によって算出された部屋別の参考相場価格、物件の災害リスクや学区・保育園等の住環境データ等、売買判断に必要な情報を必要な時に見ることができます。…

経営方針・経営戦略・対処すべき課題

抜粋表示 / 原文長 約2014文字

1【経営方針、経営環境及び対処すべき課題等】 文中の将来に関する事項は、当連結会計年度末現在において当社グループが判断したものであります。 (1)会社の経営の基本方針 リブセンス(Livesense)という社名は、「生きる意味」という言葉に由来しております。 当社グループでは、「生きる意味」=「幸せになること」であるという考えのもと、お客様にサービスをご利用いただくことで、提供する私たち自身も幸せになることを目指しております。リブセンスでは、経営理念「幸せから生まれる幸せ」を最大化すべく、コーポレート・ビジョンとして「あたりまえを、発明しよう。」を掲げ、事業活動に取り組んでおります。私たちは、世の中の問題を解決し、社会をより良い方向へ導き発展させる事業に取り組み、社会が潜在的に必要としている、新しい“あたりまえ”を実現してまいります。 (2)経営環境 当社グループを取り巻く経営環境については、「3 経営者による財政状態、経営成績及びキャッシュ・フローの状況の分析 (1)経営成績等の状況の概要 ①経営成績の状況」の記載をご参照ください。 (3)目標とする経営指標 当社グループは、コーポレート・ビジョン「あたりまえを、発明しよう。」に基づき、誰もが“あたりまえ”に使うサービスを開発することを目指しております。また、収益力の強化を重要な目標のひとつとして事業運営に取り組んでおります。そのために、当社グループは連結売上高成長率及び連結営業利益を重要な指標としております。 当期における結果およびその分析については、「3 経営者による財政状態、経営成績及びキャッシュ・フローの状況の分析 (1)経営成績等の状況の概要 ①経営成績の状況」の記載をご参照ください。 (4)中長期的な会社の経営戦略 当社グループでは、コーポレート・ビジョン「あたりまえを、発明しよう。」を追求し続ける会社となるべく、既存事業においては収益力の強化と競争優位の確立により継続的な事業投資が可能な状態を作り、新規事業への投資を行ってまいります。既存事業で収益を生み出しつつ、次の柱となる新規事業を立ち上げるサイクルを回し続けることで、新しい“あたりまえ”を発明し続けることを目指しております。 (5)会社の対処すべき課題 当社グループの対処すべき課題は以下のとおりと認識しております。 ①持続的な成長のための収益力強化及び継続的な事業投資 当社グループは、コーポレートビジョン「あたりまえを、発明しよう。」を実現し、誰もが“あたりまえ”に使うサービスを生み出すため、サービスの成長とともに収益力を強化し、継続的な事業投資が可能な利益水準を確保することが必要であると考えております。独自の提供価値や競争優位を確立することで収益力を強化し、得られた利益を積極的に再投資することで、持続的な成長を実現してまいります。…

対処すべき課題

抜粋表示 / 原文長 約2014文字

1【経営方針、経営環境及び対処すべき課題等】 文中の将来に関する事項は、当連結会計年度末現在において当社グループが判断したものであります。 (1)会社の経営の基本方針 リブセンス(Livesense)という社名は、「生きる意味」という言葉に由来しております。 当社グループでは、「生きる意味」=「幸せになること」であるという考えのもと、お客様にサービスをご利用いただくことで、提供する私たち自身も幸せになることを目指しております。リブセンスでは、経営理念「幸せから生まれる幸せ」を最大化すべく、コーポレート・ビジョンとして「あたりまえを、発明しよう。」を掲げ、事業活動に取り組んでおります。私たちは、世の中の問題を解決し、社会をより良い方向へ導き発展させる事業に取り組み、社会が潜在的に必要としている、新しい“あたりまえ”を実現してまいります。 (2)経営環境 当社グループを取り巻く経営環境については、「3 経営者による財政状態、経営成績及びキャッシュ・フローの状況の分析 (1)経営成績等の状況の概要 ①経営成績の状況」の記載をご参照ください。 (3)目標とする経営指標 当社グループは、コーポレート・ビジョン「あたりまえを、発明しよう。」に基づき、誰もが“あたりまえ”に使うサービスを開発することを目指しております。また、収益力の強化を重要な目標のひとつとして事業運営に取り組んでおります。そのために、当社グループは連結売上高成長率及び連結営業利益を重要な指標としております。 当期における結果およびその分析については、「3 経営者による財政状態、経営成績及びキャッシュ・フローの状況の分析 (1)経営成績等の状況の概要 ①経営成績の状況」の記載をご参照ください。 (4)中長期的な会社の経営戦略 当社グループでは、コーポレート・ビジョン「あたりまえを、発明しよう。」を追求し続ける会社となるべく、既存事業においては収益力の強化と競争優位の確立により継続的な事業投資が可能な状態を作り、新規事業への投資を行ってまいります。既存事業で収益を生み出しつつ、次の柱となる新規事業を立ち上げるサイクルを回し続けることで、新しい“あたりまえ”を発明し続けることを目指しております。 (5)会社の対処すべき課題 当社グループの対処すべき課題は以下のとおりと認識しております。 ①持続的な成長のための収益力強化及び継続的な事業投資 当社グループは、コーポレートビジョン「あたりまえを、発明しよう。」を実現し、誰もが“あたりまえ”に使うサービスを生み出すため、サービスの成長とともに収益力を強化し、継続的な事業投資が可能な利益水準を確保することが必要であると考えております。独自の提供価値や競争優位を確立することで収益力を強化し、得られた利益を積極的に再投資することで、持続的な成長を実現してまいります。…

経営成績・財政状態の概況

抜粋表示 / 原文長 約4184文字

3【経営者による財政状態、経営成績及びキャッシュ・フローの状況の分析】 当連結会計年度における当社グループ(当社及び連結子会社)の財政状態、経営成績及びキャッシュ・フロー(以下、「経営成績等」という。)の状況の概要並びに経営者の視点による当社グループの経営成績等の状況に関する認識及び分析・検討内容は次のとおりであります。 なお、文中の将来に関する事項は、当連結会計年度末現在において判断したものであります。 (1)経営成績等の状況の概要 ①経営成績の状況 当社グループでは、求人情報メディアをはじめとする複数のインターネットメディアを運営しております。当連結会計年度においては「コーポレートビジョン『あたりまえを、発明しよう。』追求に向け、持続的成長に向けた既存事業の収益力強化と、新規事業の基盤確立」をテーマとして事業を推進いたしました。 当連結会計年度においては、求人ニーズの上昇に加え、既存事業において顧客への拡販を積極的に推進したこと等により、売上高は4,757,968千円(前期比13.8%増)と増収になりました。また、利益面においては、既存事業が売上高の増加に伴い増益となったことに加え、不採算事業の撤退や固定費削減等の取り組みにより、営業利益は284,005千円(前期は1,112,384千円の営業損失)と、期初の計画より前倒しで黒字転換を実現いたしました。親会社株主に帰属する当期純利益は、税効果会計上の繰延税金資産の回収可能性を見直したことにより法人税等調整額を計上した結果、537,538千円(前期は943,944千円の親会社株主に帰属する当期純損失)と大きく増加しました。 ・既存事業の収益力強化 当連結会計年度においては、黒字体質への再転換に向け、アルバイト求人サービス「マッハバイト」、競争入札型転職サービス、「転職ドラフト」転職口コミサイト「転職会議」のさらなる事業成長や、新たなマネタイズポイントの創出に取り組みました。 当連結会計年度においては、上記の主要3事業が全て前期比増収となりました。また、増収に伴い既存事業の利益も伸長しており、事業成長及び収益力の強化が順調に進捗いたしました。 「マッハバイト」においては、各業種における顧客の採用ニーズの回復に合わせて積極的に拡販を行いました。併せて、セールス・マーケティングの連携による高効率な集客を行うことで顧客ニーズを満たし、取引を拡大しました。 「転職ドラフト」は、参加ユーザーが経験やスキルを登録すると企業から年収付きで指名が届く、ITエンジニア向けの転職サービスであります。ITエンジニアの採用ニーズの高さを背景に、参加会員及び参加企業数は前期比で増加基調が続いております。料金体系の改訂も寄与し、大幅に増収となりました。…

セグメント関連

抽出本文 / 原文長 約56文字

【セグメント情報】 当社グループはインターネットメディア事業の単一セグメントであるため、記載を省略しております。

リスクに関する有報本文

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事業等のリスク

抜粋表示 / 原文長 約6812文字

2【事業等のリスク】 有価証券報告書に記載した事業の状況、経理の状況等に関する事項のうち、経営者が連結会社の財政状態、経営成績及びキャッシュ・フローの状況に重要な影響を与える可能性があると認識している主要なリスクは、以下のとおりであります。 なお、文中の将来に関する事項は、当連結会計年度末現在において当社グループが判断したものであります。 (1)事業環境に関するリスクについて ①インターネット関連市場について 当社グループは、インターネットメディア事業を主たる事業領域としていることから、インターネットの利用環境向上や市場拡大が事業展開の基本条件であると考えております。インターネットは、より安価で快適に利用できる環境が整い、関連技術の進歩やサービス拡充等によって、個人及び企業の利用増加が見込まれることから、市場は拡大を続けるものと想定しております。しかしながら、今後、新たな法的規制の導入、技術革新の遅れ、利用料金の改定を含む通信事業者の動向等、予期せぬ要因によりインターネット関連市場の発展が阻害される場合には、当社グループの事業及び業績に影響を与える可能性があります。 ②インターネット広告市場の動向による業績推移について インターネット広告市場は拡大傾向にあり、インターネット広告はテレビを超える規模の広告媒体へと成長しており、今後も当該市場は拡大していくものと想定されます。 しかしながら、インターネット広告市場は企業の景気動向に敏感であるため、今後急激な景気の変化等によって広告の需要に影響が及ぶ可能性があります。そのような事態が生じた場合や、求人並びに不動産領域の顧客企業における戦略上の予算方針やその配分方針に変更が生じた場合には、掲載案件数の減少や単価の低下等を要因として、当社グループの事業及び業績に影響を及ぼす可能性があります。 ③検索エンジンへの対応について 当社グループが運営するサイトでは、特定の検索エンジンから多くの利用者を集客しております。当社グループでは、SEO(検索エンジン最適化)による集客力強化に加え、Web広告をはじめとする多様な集客施策によりリスク分散を図っておりますが、検索エンジンが検索結果を表示するロジックについて変更する等の要因により、これまでのSEOが有効に機能しなくなった場合、サイトへの集客力が低下し、当社グループの業績に重大な影響を及ぼす可能性があります。 ④インターネット関連企業との競合について 当社グループは、インターネットメディア事業を主たる事業領域としておりますが、当該分野においては大手企業を含む多くの企業が事業展開していることに加え、参入障壁も低く、競争が激しい状況にあります。…

投資・研究開発に関する有報本文

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研究開発・設備投資などの有報本文を表示

研究開発活動

抽出本文 / 原文長 約50文字

5【研究開発活動】 該当事項はありません。 有価証券報告書(通常方式)_20230328101233

設備投資等の概要

抽出本文 / 原文長 約471文字

2【主要な設備の状況】 (1)提出会社 2022年12月31日現在 事業所名 (所在地) 設備の内容 帳簿価額(千円) 従業員数 (名) 建物 工具、器具 及び備品 合計 本社 (東京都港区) 業務設備 131(48) 宮崎オフィス (宮崎県宮崎市) 業務設備 2,731 2,731 64(-) (注)1.現在休止中の主要な設備はありません。 2.帳簿価額は、減損損失計上後の金額であります。 3.従業員数は就業人員であり、臨時従業員数(パートタイム含む)は年間平均人員を()内にて外数で記載しております。 4.本社の建物を賃借しております。地代家賃は56,533千円であります。 5.宮崎オフィスの建物を賃借しております。地代家賃は3,933千円であります。なお、帳簿価額は資産除去債務に対応する除去費用の未償却残高について記載しております。 6.当社グループはインターネットメディア事業の単一セグメントであるため、セグメントごとの記載はしておりません。 (2)国内子会社 該当事項はありません。 (3)在外子会社 該当事項はありません。

その他の有報本文

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補足セクションの有報本文を表示

配当政策

抽出本文 / 原文長 約361文字

3【配当政策】 当社は、株主に対する利益還元を重要な経営課題であると認識しております。しかしながら、現状における当社は未だ成長過程にあると認識しており、内部留保資金を充実させ経営基盤の安定化を図ると共に、事業拡大のための投資等によって一層の企業価値向上を図ることが、株主に対する最大の利益還元に繋がると考えております。 このような理由により、当社は、配当による株主還元は行っておりませんが、今後の資本構成のあり方や投資計画、財政状態、経営成績及びキャッシュ・フローの状況等を勘案し、株主に対する利益還元を検討してまいります。 なお、剰余金の配当を行う場合、年1回の期末配当を基本方針としており、配当の決定機関は株主総会となっております。また、当社は中間配当を取締役会の決議によって行うことができる旨を定款に定めております。

従業員の状況

抽出本文 / 原文長 約866文字

5【従業員の状況】 (1)連結会社の状況 2022年12月31日現在 セグメントの名称 従業員数(名) インターネットメディア事業 207 ( 48 ) 合計 207 ( 48 ) (注)1.従業員数は就業人員であり、従業員兼務取締役は含まれておりません。臨時従業員は年間平均人員を()内にて外数で記載しております。 2.臨時従業員は、準社員、契約社員及びアルバイトを含み、派遣社員を除いております。 3.当社グループは、インターネットメディア事業の単一セグメントであります。 4.従業員数が減少した主な要因は、自然退職に対し採用を抑制したことによるものであります。 (2)提出会社の状況 2022年12月31日現在 従業員数(名) 平均年齢(歳) 平均勤続年数(年) 平均年間給与(千円) 195 ( 48 ) 33.2 5.0 5,282 セグメントの名称 従業員数(名) インターネットメディア事業 195 ( 48 ) 合計 195 ( 48 ) (注)1.従業員数は就業人員であり、従業員兼務取締役は含まれておりません。臨時従業員は年間平均人員を()内にて外数で記載しております。 2.臨時従業員は、準社員、契約社員及びアルバイトを含み、派遣社員を除いております。 3.平均年間給与は、基準外賃金を含んでおります。 4.当社の正社員は、主に東京本社でメディア開発等を担う正社員と、主に宮崎オフィスで顧客サポート等を担う地方正社員に区分されます。両者は給与体系等が異なりますが、平均年間給与においては両者を総合した金額を記載しております。なお、地方正社員を除く正社員に限定した平均年間給与は6,191千円であります。 5.当社は、インターネットメディア事業の単一セグメントであります。 6.従業員数が減少した主な要因は、自然退職に対し採用を抑制したことによるものであります。 (3)労働組合の状況 労働組合は結成されておりませんが、労使関係は円満に推移しております。 有価証券報告書(通常方式)_20230328101233

コーポレート・ガバナンス

抜粋表示 / 原文長 約2787文字

(1)【コーポレート・ガバナンスの概要】 ①コーポレート・ガバナンスに関する基本的な考え方 当社グループは、当社グループサービスをご利用下さるお客様はもちろん、株主や投資家の皆様、お取引先等の本質的な需要を満たし、社会に貢献するサービスを提供することで、あらゆるステークホルダーから当社グループに対して継続的な信頼を得ることが重要であると認識しております。 当該認識のもと、当社グループの取締役、監査役、従業員は、それぞれが求められる役割を理解し、法令、社会規範、倫理などについて継続的に意識の維持向上を図り、適正かつ効率的な経営活動に取り組みながら、コーポレート・ガバナンスの充実に努めております。 ②企業統治の体制の概要及び当該体制を採用する理由 当社の機関及び内部統制の概要 a.企業統治体制及び当該体制を採用する理由 当社は、取締役会設置会社であり、監査役会設置会社であります。当社は、透明性の高い意思決定、機動的な業務執行並びに適正な監査に対応できる体制の構築を図るため、当該統治体制を採用しております。 b.取締役及び取締役会 当社の取締役会は、取締役5名(うち社外取締役3名)により構成されており、法定事項の決議、経営に関する重要事項の決定及び業務執行の監督等を行っております。毎月1回の定時取締役会を開催するほか、迅速かつ的確な意思決定を確保するため、必要に応じて臨時取締役会を開催しております。 (取締役会構成員の氏名等) 議 長:代表取締役社長 村上 太一 構成員:取締役 桂 大介 取締役 淡輪 敬三(社外取締役) 取締役 安川 新一郎(社外取締役) 取締役 川口 加奈(社外取締役) c.監査役及び監査役会 当社の監査役会は、監査役3名(うち社外監査役2名)により構成されており、当社の経営に対する監視並びに取締役の業務執行の適法性について監査を行っております。毎月1回の監査役会を開催するほか、常勤監査役は取締役会に加え社内の重要な会議へ出席するなど、監査機能がより有効・適切に機能するよう努めております。 (監査役会構成員の氏名等) 議 長:常勤監査役 江原 準一 構成員:監査役 尾崎 充(社外監査役) 監査役 片山 典之(社外監査役) 当社のコーポレート・ガバナンス体制は以下の図のとおりであります。 ③企業統治に関するその他の事項 a.内部統制システムの整備の状況 当社は、「内部統制システムの基本方針」を制定すると共に各種社内規程を整備し、役職員の責任の明確化を行うことで規程遵守の徹底を図り、内部統制システムが有効に機能する体制を確保しております。 b.…

重要な契約等

抽出本文 / 原文長 約25文字

4【経営上の重要な契約等】 該当事項はありません。

大株主の状況

抽出本文 / 原文長 約535文字

(6)【大株主の状況】 2022年12月31日現在 氏名又は名称 住所 所有株式数 (株) 発行済株式(自己株式を除く。)の総数に対する所有株式数の割合(%) 村上 太一 東京都品川区 13,696,700 49.95 桂 大介 東京都目黒区 2,698,000 9.83 株式会社日本カストディ銀行(信託口) 東京都中央区晴海1丁目8-12 1,239,600 4.52 日本マスタートラスト信託銀行株式会社(信託口) 東京都港区浜松町2丁目11番3号 861,500 3.14 野村證券株式会社 東京都中央区日本橋1丁目13番1号 567,657 2.07 株式会社SBI証券 東京都港区六本木1丁目6番1号 392,588 1.43 楽天証券株式会社 東京都港区南青山2丁目6番21号 291,600 1.06 JPモルガン証券株式会社 東京都千代田区丸の内2丁目7-3 東京ビルディング 180,000 0.65 岡橋 美榮子 奈良県橿原市 154,000 0.56 岩崎 優一 東京都品川区 130,000 0.47 20,211,645 73.71 (注)発行済株式(自己株式を除く。)の総数に対する所有株式数の割合は、小数点第3位以下を切り捨てております。

出典

データ元
EDINET 有価証券報告書
docID
S100QGXW 外部サイト(EDINET公式サイト)を開きます

技術情報

分析バージョン
2023
使用モデル
gemma4:12b

このページについて

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