株式会社TSIホールディングス

証券コード: 3608 / 対象年度: 2025 / 提出日: 2025-05-23
業種 繊維製品

現在、過去年度の有価証券報告書に基づく分析を表示しています。

このページは、EDINETに提出された有価証券報告書をもとに、 企業のリスク認識・投資領域・経営方針を自動整理したものです。

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3分で読める事業概要

有価証券報告書の記載内容をもとに、事業内容・主なサービス・確認ポイントを自動整理した参考情報です。

事業の概要

アパレル関連事業を主軸とし、販売代行、人材派遣、合成樹脂製品の製造販売、店舗設計監理、飲食など多角的な事業を展開するホールディングス企業です。独自のブランドポートフォリオを持ち、近年は「TSI Innovation Program 2027」に基づき、収益構造の抜本的改革とECサイト統合による顧客体験向上、サステナビリティ経営への注力に取り組んでいます。

主な事業領域

アパレル関連事業(製造販売)および、販売代行・人材派遣・合成樹脂製品・店舗設計監理・飲食・化粧品等の多角的な展開

主な製品・サービス

  • アパレル商品
  • 販売代行
  • 人材派遣
  • 合成樹脂製品
  • 店舗設計監理
  • 飲食事業
  • 化粧品、香水、石鹸の仕入・販売

ビジネスモデル

自社ブランドや他社ブランドの製造販売、および関連するサービス事業を展開。近年はEC統合による効率化と、仕入原価低減・プライシング適正化を通じた収益構造改革を進めています。

セグメント・事業構成

アパレル関連事業(主力)、その他(販売代行、人材派遣、合成樹脂製品、店舗設計監理、飲食、化粧品等)

戦略・方向性

中期経営計画「TSI Innovation Program 2027」に基づき、仕入原価低減、プライシング適正化、店舗収益構造見直し、ECサイト統合による効率化、およびブランドポートフォリオの再評価と成長・利益重視への資源集中を推進。

強みとして読み取れる点

  • 多様なアパレルブランドの保有
  • 強固な顧客接点(ECサイト「mix.tokyo」等)
  • 中期経営計画に基づく構造改革の実行力

課題として読み取れる点

  • 仕入コスト高騰や為替変動の影響
  • 過年度在庫の整理と適正化
  • 国内・海外市場の動向による売上への影響

確認ポイント

  • 「TSI Innovation Program 2027」に基づく収益構造改革の効果
  • ECサイト統合後の顧客体験向上と提案力強化
  • ブランドポートフォリオの見直しによる成長性の高い分野への集中

概要整理の信頼度: 4 / 5 ・事業内容、セグメント構成、経営戦略(TIP27)、および具体的な課題が詳細に記載されており、概要把握には十分な情報があるため。

有報ナビによる分析

有価証券報告書の記載内容をもとに、リスク、経営方針、 投資・研究開発に関する情報を整理したものです。

各スコアは、有価証券報告書の記載内容を整理するための参考指標です。 5段階表示で、スコアが高いほど各項目の性質が強く出ていることを表します。 ただし、投資判断、企業価値、将来業績を評価・予測するものではありません。

特に「リスク開示記載度」は、高いほど良いという意味ではありません。 有報上で注意して読むべきリスク記述が多い、具体的、または重い可能性があるという意味です。

スコアの詳しい見方
リスク開示記載度
スコアが高いほど、有価証券報告書に記載されたリスク開示について、 注意して読むべき記述の多さ・具体性・重さが強いことを表します。 企業そのものの危険度や倒産リスクを示すものではありません。
方針記載度
スコアが高いほど、経営方針、対処すべき課題、資本政策、 リスク対応などが具体的に記載されていることを表します。 方針の良し悪しや実現可能性を判定するものではありません。
投資・変化記載度
スコアが高いほど、設備投資、研究開発、新規事業、DX、海外展開、 事業構造の変化など、将来に向けた取り組みの記載が強いことを表します。 成長性や投資成果を予測するものではありません。

リスク開示の整理

リスク開示記載度: 2 / 5

有報ナビによる整理

アパレル商品の流行動向への左右、経済・気象状況の変化に伴う消費意欲の低下や在庫処分リスク、品質管理不備によるブランド毀損、出店計画の未達や不採算店舗の撤退。また、海外提携先との知的財産権契約の変更、個人情報の漏洩、取引先の財務破綻による信用リスク、自然災害・人的災害(紛争等)およびパンデミックによるサプライチェーンへの影響、気候変動に伴う事業運営への影響が挙げられています。

経営方針・課題の整理

方針記載度: 4 / 5

有報ナビによる整理

同社は「TIP27」を軸に、収益構造の抜本的改革と成長に向けた再投資を推進。EC強化やブランド選別、コスト削減を通じて、アパレル事業の競争力強化と持続可能な経営基盤の構築を目指す方針が明確である。

成長方針

中期経営計画「TIP27」に基づき、仕入原価低減、需給管理の適正化(プライシング)、店舗収益構造見直し、基幹/ECシステムの効率化、販管コスト削減の5軸で収益構造を改革。同時に、ECサイト「mix.tokyo」への注力やブランドポートフォリオの再編による成長領域への資源集中を行う。

資本政策

配当の実施、自己株式の取得、および従業員・役員向けの株式報酬制度(ESOP、BBT)を通じた株主価値と企業価値の両立を目指す。また、TIP27に基づき収益構造を筋肉質化し、資本効率の向上を図る。

リスク対応方針

ERM(全社的リスク管理)の推進、TCFD提言への賛同に基づく気候変動対策の実施、サプライチェーンの強靭化、および個人情報・知的財産権等の重要リスクに対する管理体制の整備により、持続可能な経営を目指す。

関連する原文は、下部の「有報本文」に掲載しています。

投資・研究開発・成長施策の整理

投資・変化記載度: 3 / 5

有報ナビによる整理

中期経営計画「TIP27」に基づき、ECサイトの統合や事業ポートフォリオの見直しを通じた収益構造の改革を推進。DXによる効率化と、成長性の高いブランドへの戦略的な投資により、持続的な成長を目指す。

設備投資の方向性

店舗の新設・改装およびITシステムの開発(特にECサイト「mix.tokyo」への集約と基幹システムの効率化)に向けた投資を継続。

研究開発・商品開発

報告書上は該当なし。アパレル事業の特性上、技術的な研究開発よりも商品企画やデザインによる差別化に注力する構造。

投資・変化テーマ

  • ECサイトの統合と基盤強化
  • ブランドポートフォリオの最適化
  • サプライチェーンおよび物流の効率化
  • 店舗運営の高度化と人的資源の最適配置

関連キーワード

  • DX
  • ECシステム統合
  • データ活用による意思決定
  • 基幹システムの効率化

財務情報

提出書類の財務情報を、会計基準や表示範囲とあわせて整理しています。

表示基準

会計基準日本基準 連結区分連結 対象期間2024-03-01 〜 2025-02-28 表示状況表示可能

提出日: 2025-05-23

財務情報

業績

売上高

1,566.06億円
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売上高
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16.36億円
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経常利益

20.76億円
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税引前利益

238.6億円
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親会社帰属利益

152.3億円
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財政状態・流動性

総資産

1,411.59億円
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1,082.3億円
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株主資本

999.08億円
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現金及び現金同等物

458.22億円
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キャッシュフロー

3区分

営業CF

+57.17億円
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+283.28億円
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財務項目の関係

資本項目の関係

異なる値・別Fact
根拠・定義
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確認事項

開示上の確認事項

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2024-03-01 〜 2025-02-28
表示状況
表示可能
選定状況
表示可能
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有報本文

有報ナビによる整理の根拠となる原文を、項目ごとに確認できます。

事業・経営に関する有報本文

有価証券報告書から抽出した本文の一部です。抽出位置や区分は自動処理のため、原文全体の確認もあわせて推奨します。

事業・経営に関する有報本文を表示

事業の内容

抽出本文 / 原文長 約898文字

3 【事業の内容】 「TSIホールディングスグループ」は、当社を持株会社として、ファッション・アパレル商品の製造販売に直接関係する事業であるアパレル関連事業と、これに附帯する販売代行及び人材派遣事業、合成樹脂製品の製造販売事業、店舗設計監理事業、飲食事業並びに化粧品、香水、石鹸等の仕入及び販売事業などのその他の事業から構成され、当社、連結子会社26社及び持分法適用会社1社によりこれらの事業を展開しております。 なお、当社は特定上場会社等に該当し、インサイダー取引規制の重要事実の軽微基準のうち、上場会社の規模との対比で定められる数値基準については連結ベースの計数に基づいて判断することとなります。 事業の系統図は概ね以下のとおりです。 アパレル関連事業連結子会社…………………………………………………………………………………… 18社 その他の事業連結子会社………………………………………………………………………………………… 8社 持分法適用会社…………………………………………………………………………………………………… 1社 (注) ・㈱TSIソーイング 当社は、2025年2月28日付けで、㈱TSIを通して保有する㈱TSIソーイングの全株式の譲渡契約を締結し、同年3月1日付けで譲渡を完了しました。 ・㈱トスカバノック 当社は、2025年4月11日付けで、㈱トスカバノックの全株式の譲渡契約を締結し、同年6月1日に譲渡を完了する見込みであります。 ・VAN NANG BANOK CO.,LTD. ㈱トスカバノック株式の譲渡に伴い、同社が出資するVAN NANG BANOK CO., LTD.も当社グループより異動となります。 ・Efuego Corp. 当社は、2025年3月31日付けで、TSI US HOLDINGS Co., Ltd.を通して保有するEfuego Corp.の全株式の譲渡契約を締結し、同日付けで譲渡を完了しました。 ・Urth Caffe Japan㈱ Urth Caffe Japan㈱は、2025年2月28日をもって事業を終了し、今後法人清算予定です。

経営方針・経営戦略・対処すべき課題

抜粋表示 / 原文長 約1465文字

1 【経営方針、経営環境及び対処すべき課題等】 当社グループは、「ファッションエンターテインメントの力で、世界の共感と社会的価値を生み出す。」というパーパスの実現に向けてサステナビリティ経営をすべて事業活動の礎としています。財務価値と非財務価値の両輪をもって、持続可能な事業成長を推進すべく2027年に向けた中期経営計画「TSI Innovation Program 2027(TIP27)」を策定し、2024年4月に公表いたしました。前年度を通じて、TIP27の各施策において、失われつつあった「稼ぐ力」を全社を挙げて取り戻し、収益体質の徹底的な筋肉質化と、収益力を支える基盤整備を行ってまいりました。 (1) 抜本的な収益構造改革 収益構造改革の大きなテーマは、仕入原価低減、需給管理の適正化(プライシング)、店舗収益構造見直し、基幹/ECシステムの効率化、販管コスト削減、の5つを設定しております。 2024年2月期においては、販管コストの削減が最も業績に寄与しました。物流、広告宣伝、業務委託などの領域においての実施可否のロジカルな意思決定やその効果測定等の社内審議を定型化し、定常業務として落とし込むことができました。また、2月にECサイト統合が完了し、2025年2月期より運営コストの大きな削減が見込まれています。 仕入原価低減、プライシング、店舗収益構造見直しについては、2024年2月期で準備を完了させ、2025年2月期からの本格的な効果発現を見込んでいます。 仕入原価低減は、主要仕入れ先の集約によるスケールメリットの追求や、海外生産の現地決済化によるコスト効率化を図ります。 プライシングは、商品価値の設定について統一したルールを策定し、その適正化を図ることで過度の値引き販売を避け、利益率の向上を目指します。 店舗収益構造見直しは、曜日や時間帯による繁閑差を考慮した人員配置や、複数店舗で特定業務を担当する役割の設定など、戦略的な人的リソースの活用を目指します。 (2) 成長回帰に向けた再投資 ECにおいて、当社ブランドを一堂に集めた「mix.tokyo」を2月にリニューアルオープンしました。従来個別に運営していたサイトの統合により、ブランド・EC・店舗をシームレスにつないだ顧客体験を実現しております。今後はサイト機能強化や同じタイミングで統合した会員基盤を活用した顧客への提案力強化に注力してまいります。 また、当社グループが有する個性的なブランドのそれぞれについて再評価を行い、ブランドポートフォリオの中で成長を重視するか、それとも利益の確保を重視するかという位置づけを明確化しました。これとともに、これらの基準を充たさないブランドについては概ね本年2月末までに撤退を完了し、成長性と収益性の高いブランドに経営資源を集中投下する準備を整えました。…

対処すべき課題

抜粋表示 / 原文長 約1465文字

1 【経営方針、経営環境及び対処すべき課題等】 当社グループは、「ファッションエンターテインメントの力で、世界の共感と社会的価値を生み出す。」というパーパスの実現に向けてサステナビリティ経営をすべて事業活動の礎としています。財務価値と非財務価値の両輪をもって、持続可能な事業成長を推進すべく2027年に向けた中期経営計画「TSI Innovation Program 2027(TIP27)」を策定し、2024年4月に公表いたしました。前年度を通じて、TIP27の各施策において、失われつつあった「稼ぐ力」を全社を挙げて取り戻し、収益体質の徹底的な筋肉質化と、収益力を支える基盤整備を行ってまいりました。 (1) 抜本的な収益構造改革 収益構造改革の大きなテーマは、仕入原価低減、需給管理の適正化(プライシング)、店舗収益構造見直し、基幹/ECシステムの効率化、販管コスト削減、の5つを設定しております。 2024年2月期においては、販管コストの削減が最も業績に寄与しました。物流、広告宣伝、業務委託などの領域においての実施可否のロジカルな意思決定やその効果測定等の社内審議を定型化し、定常業務として落とし込むことができました。また、2月にECサイト統合が完了し、2025年2月期より運営コストの大きな削減が見込まれています。 仕入原価低減、プライシング、店舗収益構造見直しについては、2024年2月期で準備を完了させ、2025年2月期からの本格的な効果発現を見込んでいます。 仕入原価低減は、主要仕入れ先の集約によるスケールメリットの追求や、海外生産の現地決済化によるコスト効率化を図ります。 プライシングは、商品価値の設定について統一したルールを策定し、その適正化を図ることで過度の値引き販売を避け、利益率の向上を目指します。 店舗収益構造見直しは、曜日や時間帯による繁閑差を考慮した人員配置や、複数店舗で特定業務を担当する役割の設定など、戦略的な人的リソースの活用を目指します。 (2) 成長回帰に向けた再投資 ECにおいて、当社ブランドを一堂に集めた「mix.tokyo」を2月にリニューアルオープンしました。従来個別に運営していたサイトの統合により、ブランド・EC・店舗をシームレスにつないだ顧客体験を実現しております。今後はサイト機能強化や同じタイミングで統合した会員基盤を活用した顧客への提案力強化に注力してまいります。 また、当社グループが有する個性的なブランドのそれぞれについて再評価を行い、ブランドポートフォリオの中で成長を重視するか、それとも利益の確保を重視するかという位置づけを明確化しました。これとともに、これらの基準を充たさないブランドについては概ね本年2月末までに撤退を完了し、成長性と収益性の高いブランドに経営資源を集中投下する準備を整えました。…

経営成績・財政状態の概況

抜粋表示 / 原文長 約3359文字

4 【経営者による財政状態、経営成績及びキャッシュ・フローの状況の分析】 (経営成績等の状況の概要) (1) 経営成績の状況 当連結会計年度(2024年3月1日から2025年2月28日まで)における当アパレル業界は、日本国内における賃上げやインバウンドの恩恵を受け、個人消費にはある程度の回復がみられた一方、仕入コスト高騰の恒常化や為替変動、並びに国際紛争などの複合的な要因により、引き続き厳しい状況が続きました。 このような経営環境のもと当社グループは、2024年4月に公表した中期経営計画「TSI Innovation Program 2027(TIP27)」に基づき、抜本的な収益構造改革及び成長戦略を推進してまいりました。構造改革の大きな柱である「仕入原価低減」「需給管理の適正化」「店舗収益構造見直し」「基幹/ECシステムの効率化」「販管コストの削減」については、販管コストの削減が先行して効果を発現したことに加え、ECシステムの効率化においても、2025年2月に当社ブランドを一堂に集めたECサイト「mix.tokyo」をリニューアルオープンし、併せてお客様との接点強化を目指してまいります。 並行して、ブランドポートフォリオの見直しによる低収益事業の撤退や、前年度からの課題であったゴルフ事業を中心とした過年度在庫の整理を進め、今後の事業収益向上に向けた土台を整備しました。 その一方、当社グループはサステナブル領域における改革に引き続き注力するため、素材の見直しや製造工程の再検討などを通じて、当社グループの提供する商品の新たな価値をお客様に再認識していただけるよう努力しますとともに、環境・人間・社会・ガバナンスの各領域において、具体的な取組みを強化してまいりました。 その結果、売上高については、 1,566億6百万円 (前期比 0.8%増 )、 営業利益は16億36百万円 (前期比 7.1%減 )、 経常利益は20億76百万円 (前期比 44.7%減 )となりました。また、当社グループの 親会社株主に帰属する当期純利益は152億30百万円 (前期比 214.0%増 )となりました。 セグメント別の売上の概況は次のとおりです。 (アパレル関連事業) 当社グループのアパレル関連事業は、春物商材の苦戦や、9月・10月の残暑による秋冬商材の立ち上がり遅れが売上に影響を及ぼしました。年間を通して過年度在庫の消化を進めていたゴルフ関連事業では、適正化がほぼ完了したことで定価販売へと移行しました。また、2024年4月に公表した中期経営計画「TIP27」に基づき、一部ブランドでの上代価格の見直しや、MD・セール施策の再構築を行い、収益力の向上に取り組んでおります。…

セグメント関連

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3. 報告セグメントごとの売上高、利益又は損失、資産、その他の項目の金額に関する情報 前連結会計年度(自 2023年3月1日 至 2024年2月29日 ) (単位:百万円) 報告セグメント 調整額 (注)1、(注)4 (注)2、(注)5 連結財務 諸表計上 額(注)3 アパレル 関連事業 その他 売上高 外部顧客への売上高 149,955 5,428 155,383 155,383 セグメント間の 内部売上高又は振替高 120 718 839 △ 839 150,076 6,146 156,223 △ 839 155,383 セグメント利益 3,183 322 3,505 △ 1,745 1,760 セグメント資産 77,798 6,429 84,228 49,236 133,464 その他の項目 減価償却費 1,356 62 1,419 1,780 3,199 有形固定資産及び無形固定資産の増加額 2,205 100 2,306 987 3,293 (注)1 セグメント利益の調整額 △1,745百万円 は、事業セグメントに帰属しない全社費用及び連結会社間の内部取引消去額等によるものです。 2 セグメント資産の調整額 49,236百万円 は、事業セグメントに帰属しない全社資産 56,126百万円 及び連結会社間の内部取引消去額 △6,890百万円 です。 3 セグメント利益は、連結損益計算書の営業利益と調整を行なっております。 4 減価償却費の調整額 1,780百万円 は、主に全社資産の償却費です。 5 有形固定資産及び無形固定資産の増加額の調整額 987百万円 は、主に全社資産に係るものです。 当連結会計年度(自 2024年3月1日 至 2025年2月28日 ) (単位:百万円) 報告セグメント 調整額 (注)1、(注)4 (注)2、(注)5 連結財務 諸表計上 額(注)3 アパレル 関連事業 その他 売上高 外部顧客への売上高 150,585 6,021 156,606 156,606 セグメント間の 内部売上高又は振替高 141 658 800 △ 800 150,726 6,680 157,407 △ 800 156,606 セグメント利益 4,508 406 4,914 △ 3,278 1,636 セグメント資産 70,970 7,329 78,300 62,858 141,159 その他の項目 減価償却費 1,335 89 1,424 1,785 3,210 有形固定資産及び無形固定資産の増加額 2,688 246 2,934 471 3,405 (注)1 セグメント利益の調整額 △3,278百万円 は、事業セグメントに帰属しない全社費用及び連結会社間の内部取引消去額等によるものです。…

主要な顧客・販売先

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(4) 販売実績 当連結会計年度における販売実績をセグメント別に示すと、次のとおりです。 セグメントの名称 金額(百万円) 前期比(%) アパレル関連事業 150,585 +0.4 その他事業 6,021 +10.9 合計 156,606 +0.8 (注) 1 セグメント間取引については、相殺消去しております。 2 上記の金額には、消費税等は含まれておりません。 (経営者の視点による経営成績等の状況に関する分析・検討内容) (1)経営成績の分析 売上高についての当連結会計年度の概要は「第2 事業の状況 4 経営者による財政状態、経営成績及びキャッシュ・フローの状況の分析(経営成績等の状況の概要) (1)経営成績の状況」をご参照ください。 (営業利益) 営業利益は、16億36百万円 となりました。これは、主として為替や原材料の高騰に加え、在庫消化のための値引販売の影響、収益構造改革に伴う一過性費用等によるものです。 (経常利益) 経常利益は、20億76百万円 となりました。これは、主として投資有価証券の縮減に伴う受取配当金の減少や持分法投資損失によるものです。 (親会社株主に帰属する当期純利益) 親会社株主に帰属する当期純利益は152億30百万円 となりました。これは、主として当社保有不動産の売却益を含む253億50百万円を特別利益に計上したことによるものです。 (2)財政状態の分析 財政状態の分析については、「第2 事業の状況 4 経営者による財政状態、経営成績及びキャッシュ・フローの状況の分析(経営成績等の状況の概要) (2)財政状態の状況」をご参照下さい。 (3)キャッシュ・フローの状況の分析 キャッシュ・フローの分析については、「第2 事業の状況 4 経営者による財政状態、経営成績及びキャッシュ・フローの状況の分析(経営成績等の状況の概要) (3)キャッシュ・フローの状況」をご参照下さい。 (4)資本の財源及び資金の流動性 (資金需要) 当社グループの資金需要の主なものは、運転資金と設備投資資金です。 運転資金は、商品仕入費用、製品製造費用と人件費、賃借料、減価償却費等の販売費及び一般管理費によるものです。 また、設備投資資金は、店舗の新設、改装及びITシステムの開発並びに保証金の差入などによるものです。 (財政政策) 当社グループの運転資金と設備投資資金につきましては、フリー・キャッシュ・フローで充当するとともに、 15,589百万円 の当座貸越契約を結ぶなど、必要に応じて金融機関からの借入により資金調達を実施しております。 (5)重要な会計上の見積り及び当該見積りに用いた仮定 当社グループの連結財務諸表は、わが国において一般に公正妥当と認められる企業会計の基準に基づき作成されております。…

リスクに関する有報本文

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事業等のリスク

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3 【事業等のリスク】 1.当社グループにおけるリスクマネジメントの概要 当社グループにおいては、サプライチェーンや事業のグローバル化、情報化及び企業の社会的責任に対する意識の高まりなど、経営環境の変化に伴い日々多様化、増大するリスクに対応し、より健全性の高い、持続可能な経営を実践するため、ERM(Enterprise Risk Management:全社的リスク管理)を推進しております。 当社グループにおけるERM及びコンプライアンス全般を管理する機関として、代表取締役社長の諮問機関として位置づけられるリスク・コンプライアンス委員会を設置するとともに、同委員会の事務局を当社法務コンプライアンス部に置いています。 ERMの具体的な活動としては、当社グループ最大の事業子会社である㈱TSIを中心とした各部門において、それぞれ事業リスクの特定を行い、各リスクに対して影響度と発生確率の二軸で評価したうえで、特に当社グループの経営上重大な影響を与える可能性が高いリスクを選定することとしております。また、選定されたかかる重要リスクに対しては、モニタリングを行うとともに、リスク低減のための具体的な活動に取り組んでまいります。 2.個別リスクについて 有価証券報告書に記載した事業の状況、経理の状況等に関する事項のうち、経営者が連結会社の財政状態、経営成績及びキャッシュ・フローの状況に重要な影響を与える可能性があると認識している主要なリスクは、以下のとおりです。 なお、記載内容のうち将来に関する事項は、当有価証券報告書提出日(2025年5月23日)現在において当社グループが判断したものです。 (1) ファッション・アパレル商品の特性について 当社グループの主力商品であるファッション・アパレル商品は、その性格上、流行に左右されやすい傾向があります。消費者ニーズに柔軟に対応すべくマーケット情報の収集に努め、商品企画力の向上・差別化に努めていますが、急激な流行の変化によっては、当社グループの経営成績に影響を及ぼす可能性があります。 (2) 経済状況や気象状況について ファッション・アパレル商品の売れ行きは、景気の変動、特に個人可処分所得の変動等による個人の購買意欲の低下等に左右される傾向があり、経済状況の変化によっては、当社グループの経営成績に影響を及ぼす可能性があります。長梅雨、冷夏、暖冬、台風等の予測不能な気象状況の変化は、売上の低迷や在庫の処分等を通じて、当社グループの経営成績に影響を及ぼす可能性があります。また、気象の激甚化に伴い、集中豪雨・台風による店舗・各拠点の浸水被害・休業などの可能性があります。…

投資・研究開発に関する有報本文

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研究開発・設備投資などの有報本文を表示

サステナビリティ

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5.サステナビリティ分科会 (サプライチェーン/ ガバナンス/ 情報セキュリティ/DEI&人的資本) (ウ) リスク管理体制 サステナビリティ経営の課題となるリスクと機会について、サステナビリティ委員会及びその傘下となる分科会等の会議体において議論・審議を行っています。環境・人間・社会・ガバナンスのマテリアリティ関連の事業リスクについては、サステナビリティ委員会及び代表取締役社長の諮問機関であるリスク・コンプライアンス委員会においてモニタリングのうえ検討・見直しを実施しています。また、個別のリスクに対して、シナリオを設定して分析・評価を行い、リスクの重要度を設定しています。 (3) 人的資本 (ア) 概要 当社グループの事業活動の根源にあるのは、人々の心を輝かせるような価値創造を行いたい、という思いです。従って、価値創造の根幹をなす人間は当社グループにおける最重要な経営資源且つ競争力の源泉です。当社グループが自らパーパスとして掲げたファッションエンターテイメントを実現し、成長し続けるためにも、当社グループの事業に関わるすべての人財の多様性を尊重し、精神的且つ物質的な幸福を確保したうえでその創造性を高めるべく、人財の育成と活躍できる環境の整備に努めてまいります。そのため、当社グループは2023年2月に「TSIホールディングスグループ人権方針」(※)を策定し、公表するとともに、この「グループ人権方針」に基づく「人事ポリシー」を策定しております。この当社グループ「人事ポリシー」においては、「Focus on Purpose!―パーパスに向かって一丸となろうー」というスローガンの下、「The 6 Values and Promises(6つの価値観と約束)」として、以下の6つの原則を策定し、人財育成、教育や人事制度、労政企画等の環境整備のみに留まらず、人と組織に関するすべての施策に反映させてまいります。 ※ https://sustainability.tsi-holdings.com/materiality/human/index.htmlの「人権方針について」からご覧頂けます。 <当社グループ人事ポリシーにおける「The 6 Values and Promises(6つの価値観と約束)」> (イ) 人財育成 当社グループでは、事業を創出し、価値を生み出す「人財」を尊い資源と考えています。事業が成長するためには、人の成長が不可欠と考えています。 <人財に関するリスク> 人財の持つ能力を最大限に発揮していける人財を育成できないことは、次世代経営人財の不足による経営力・ガバナンスの低下を招くとともに、研修育成不足は生産性の低下にもつながるリスクがあると考えています。…

研究開発活動

抽出本文 / 原文長 約55文字

6 【研究開発活動】 該当事項はありません。 0103010_honbun_0443300103703.htm

設備投資等の概要

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2 【主要な設備の状況】 (1) 提出会社 ・株式会社TSIホールディングス 2025年2月28日 現在 事業所名 (所在地) セグメント 設備の 内容 帳簿価額(百万円) 従業 員数 (名) 建物及び 構築物 機械装置及び運搬具 土地 (面積㎡) その他 合計 本社 (東京都港区) 全社 事務所 1,183 (1,754.52) 2,084 3,272 (0) 賃貸用不動産 154 2,093 ( 6,992.26) 2,248 (注) 従業員数は就業人員であり、〔 〕は臨時従業員数の年間平均人員を外数で記載しております。 (2) 国内子会社 2025年2月28日 現在 事業所名 (所在地) セグメント 設備の 内容 帳簿価額(百万円) 従業 員数 (名) 建物及び 構築物 機械装置及び運搬具 土地 (面積㎡) その他 合計 ㈱TSI (東京都港区) アパレル関連事業 事務所及び 営業店舗 1,718 631 (45,700.17) 780 3,131 2,656 〔739〕 ㈱ジャック (静岡県牧之原市) アパレル関連事業 事務所及び 営業店舗 782 36 (4,827.61) 70 891 139 〔52〕 ㈱アルページュ (東京都港区) アパレル関連事業 事務所及び 営業店舗 269 88 358 203 〔38〕 ㈱トスカバノック (東京都千代田区) その他の事業 事務所及び 倉庫 28 47 47 122 45 〔4〕 ㈱プラックス (東京都渋谷区) その他の事業 事務所及び 営業店舗 〔3〕 Laline Japan㈱ (東京都港区) その他の事業 事務所及び 営業店舗 65 26 91 95 〔50〕 ㈱HYBES (東京都港区) アパレル関連事業 事務所及び 営業店舗 40 27 68 25 〔2〕 ㈱READY TO FASHION (東京都目黒区) その他の事業 事務所 15 〔1〕 (注) 1 関係会社貸与資産の土地は、次のとおりであります。 山形県米沢市 11,775㎡ 宮崎県都城市 16,719㎡ 2 帳簿価額には、建設仮勘定を含めておりません。 3 従業員数は就業人員であり、〔 〕は臨時従業員数の年間平均人員を外数で記載しております。 4 金額には、消費税等は含まれておりません。 (3) 在外子会社 2025年2月28日 現在 会社名 (所在地) セグメント 設備の 内容 帳簿価額(百万円) 従業 員数 (名) 建物及び 構築物 機械装置及び運搬具 土地 (面積㎡) その他 合計 HUF Worldwide, LLC (米国) アパレル関連事業 事務所及び 営業店舗 46 1,197 1,247 43 〔0〕 Efuego Corp.…

その他の有報本文

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配当政策

抽出本文 / 原文長 約759文字

3 【配当政策】 利益配分に関する基本方針 当社は企業価値の長期的な向上を図りつつ安定的な配当水準を維持することを重要な基本方針としており、当該基本方針を前提に還元水準として、配当性向30%以上を指標とし、経営環境、業績、財務の健全性等を総合的に勘案したうえで、株主の皆様への利益還元を図ってまいります。 また、PBRやROE向上の観点から、中期経営計画の期間中(2025年2月期から2027年2月期まで)は150億円の自己株式取得と、同期間最終年度までにDOE4%以上を目指します。 また、内部留保については、新規出店等の設備投資並びに新規ブランド及び新事業の開発等、資本効率の向上に資する投資に充当し、企業価値の向上を図ることを基本方針としています。自己株式の取得、処分及びその活用につきましては、当社グループの成長発展に資する資本政策並びに株主還元策の一環として検討し、時宜に適った決定をしてまいります。 なお、当社は、会社法第459条の規定に基づき、取締役会の決議によって剰余金の配当を行う旨を定款に定めています。 当社の剰余金の配当は、期末配当の年1回を基本的な方針としております。 当事業年度の期末配当金については、当社定款第39条の規定に基づき、 2025年4月11日 開催の当社 取締役会 で、上記の方針及び当期の業績、経営環境や今後の事業展開を考慮し、次のとおり決議しました。 (1)株主に対する配当財産の割当てに関する事項及びその総額 当社普通株式1株につき金 65 円 総額 4,559 百万円 (2)剰余金の配当が効力を生じる日 2025年5月7日 以上の結果、当事業年度の年間配当金は、当社普通株式1株につき 65 円となります。 なお、1株当たり配当額には特別配当46円が含まれております。

従業員の状況

抽出本文 / 原文長 約228文字

5 【従業員の状況】 (1) 連結会社の状況 2025年2月28日 現在 セグメントの名称 従業員数(名) アパレル関連事業 3,368 ( 978 ) その他の事業 469 ( 266 ) 合 計 3,837 ( 1,244 ) (注) 1 従業員数欄の( )は、臨時従業員数であり、年間平均雇用人員を外数で記載しております。 2 従業員数は、当社グループから当社グループ外への出向者を除き、当社グループ外から当社グループへの出向者を含む就業人員数です。

コーポレート・ガバナンス

抜粋表示 / 原文長 約6560文字

(1) 【コーポレート・ガバナンスの概要】 ① コーポレート・ガバナンスの基本的な考え方 当社は、「私たちは、ファッションを通じて、人々の心を輝かせる価値を創造し、明日を生きていく歓びを、社会と共に分かち合います」という経営理念のもと、グローバルに事業展開するファッション・アパレル企業にふさわしい事業運営体制の構築に向け、健全性、透明性が高く、迅速な意思決定を可能とする体制を整備するとともに、コンプライアンスの徹底やリスク管理を含めた内部統制の強化を図っております。これらの取り組みを通じて、各ステークホルダーとの良好な関係を築くとともにコーポレート・ガバナンスのさらなる充実を目指し、当社の経営の基本方針である企業価値の継続的な増大に努めてまいります。 ② 企業統治の体制の概要及び当該体制を採用する理由 a. 企業統治の体制の概要 (ア)取締役会、指名報酬諮問委員会、経営会議等の各種会議 当社の取締役会は、客観的な経営監督機能を持つ社外取締役2名を含む取締役5名(提出日現在)で構成しており、原則として月1回の定時開催の他必要に応じて適宜臨時に開催しています。 提出日現在の構成員 議長:代表取締役社長 CEO 下地 毅 構成員:取締役 COO 前川 正典、取締役 CFO 内藤 満 社外取締役 市川 奈緒子、社外取締役 田邊 るみ子 当事業年度の構成員 議長:代表取締役社長 下地 毅 構成員:取締役 前川 正典、取締役 内藤 満、取締役 押木 源弥 社外取締役 西村 豊、社外取締役 岩本 朗、社外取締役 市川 奈緒子 また、当社は、取締役会の諮問機関として、取締役の選任及び報酬等並びに執行役員の選任及び報酬等について検討するため、指名報酬諮問委員会を設置しております。 当事業年度は7回開催し、議長及び全構成員が全ての回に出席いたしました。 提出日の構成員 議長:社外取締役 市川 奈緒子 構成員:代表取締役社長 CEO 下地 毅、社外取締役 田邊 るみ子 当事業年度の構成員 議長:社外取締役 西村 豊 構成員:代表取締役社長 下地 毅、社外取締役 岩本 朗、社外取締役 市川 奈緒子 更に、当社は、取締役社長の諮問機関として経営会議等の各種会議を設置しています。 当社では、取締役会の機能を向上させ、ひいては企業価値を高めることを目的として、取締役会の実効性につき、自己評価・分析を実施しております。自己評価・分析につきましては、外部機関の助言を得ながら以下の方法で行いました。2025年2月から3月にかけて取締役会の構成員であるすべての取締役・監査役を対象にアンケートを実施しました。回答方法は外部機関に直接回答することで匿名性を確保いたしました。外部機関からの集計結果の報告を踏まえたうえで、2025年5月の定時取締役会において、分析・議論・評価を行いました。…

重要な契約等

抽出本文 / 原文長 約146文字

5 【経営上の重要な契約等】 当社は、2025年4月11日開催の取締役会において、当社の連結子会社である㈱トスカバノック株式を譲渡することを決議し、同日付けで株式譲渡契約を締結しております。 詳細は「第5 経理の状況 1.連結財務諸表等 注記事項(重要な後発事象)」に記載のとおりであります。

大株主の状況

抽出本文 / 原文長 約726文字

(6) 【大株主の状況】 2025年2月28日 現在 氏名又は名称 住所 所有株式数 (百株) 発行済株式 (自己株式を除く。)の総数 に対する所有株式数の割合(%) 日本マスタートラスト信託銀行㈱(信託口) 東京都港区赤坂一丁目8番1号 74,798 10.66 AVI JAPAN OPPORTUNITY TRUST PLC (常任代理人 株式会社みずほ銀行決済営業部) BEAUFORT HOUSE EXETER EX4 4EP UNITED KINGDOM (東京都港区港南二丁目15番1号) 36,675 5.23 ㈱アルペン 愛知県名古屋市中区丸の内二丁目9番40号 35,971 5.13 ㈱みずほ銀行 東京都千代田区大手町一丁目5番5号 35,129 5.01 日本生命保険(相) 東京都千代田区丸の内一丁目6番6号 34,735 4.95 ㈱日本カストディ銀行(信託口) 東京都中央区晴海一丁目8番12号 32,071 4.57 CEPLUX- THE INDEPENDENT UCITS PLATFORM 2 (常任代理人 シティバンク、エヌ・エイ東京支店) 31,Z.A.BOURMICHT,L-8070, BERTRANGE, LUXEMBOURG (東京都新宿区新宿六丁目27番30号) 31,021 4.42 住友不動産㈱ 東京都新宿区西新宿二丁目4番1号 25,520 3.64 ㈱三井住友銀行 東京都千代田区丸の内一丁目1番2号 21,888 3.12 東レ㈱ 東京都中央区日本橋室町二丁目1番1号 20,464 2.92 348,273 49.65 (注) 上記のほか当社所有の自己株式 68,010 百株があります。

出典

データ元
EDINET 有価証券報告書
docID
S100VSWZ 外部サイト(EDINET公式サイト)を開きます

技術情報

分析バージョン
2025
使用モデル
gemma4:12b

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