配当政策
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/ 原文長 約678文字
３【配当政策】 当社は、株主の皆様に対する利益還元につきまして、恒常的な業績向上と業績に応じた適正な利益配分を継続的に実施することを基本方針としております。 この基本方針のもと、株主の皆様に対する利益配分につきましては、将来の事業拡大や収益向上を図るための資金需要及び財務の健全性を考慮したうえで、経営基盤を強化し、配当性向の向上を図ることを方針としております。 第33期事業年度 の期末配当の方針は、2017年10月12日に公表いたしました「トランザクショングループ中期経営計画（第２次）」におきまして、第32期から第34期の連結配当性向を33％目安としております。期末配当につきましては、減損損失を除いた親会社株主に帰属する当期純利益を基準とし連結配当性向33％目安の方針を踏まえ、１株当たり16円としております。この結果、連結配当性向は35.6％となりますが、減損損失を加味しない場合は概ね33％の水準であり、引き続き第36期までの連結配当性向を33％目安といたします。 なお、当社は、剰余金の配当は、年１回の期末配当を基本的な方針としております。また、「剰余金の配当等会社法第459条第１項各号に定める事項については、法令に別段の定めのある場合を除き、取締役会の決議により定めることができる」旨、及び「中間配当の基準日は毎年２月末日とする」旨を定款に定めております。 （注） 当事業年度に係る剰余金の配当は以下のとおりであります。 決議年月日 配当金の総額（千円） １株当たり配当額（円） 2019年10月24日 取締役会決議 466,888 16
従業員の状況
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/ 原文長 約723文字
５【従業員の状況】 (1）連結会社の状況 当社グループの事業は、雑貨事業ならびにこれらの付帯業務の単一事業であり、その事業が単一セグメントであるため、以下に関しては当社及び連結子会社に分類し、記載いたします。 2019年８月31日現在 会社の名称 従業員数（名） 当社 29 (—) 株式会社トランス 143 (5) 株式会社トレードワークス 173 (115) 株式会社クラフトワーク 40 (64) 株式会社Ｔ３デザイン 33 (2) Trade Works Asia Limited (7) 上海多来多貿易有限公司 20 (—) Vape.Shop USA Corporation (—) 合計 442 ( 193 ) （注）１ 従業員数は、就業人員数であります。 ２ 従業員数欄の（外書）は、臨時従業員の年間平均雇用人員であります。 ３ 臨時従業員には、パートタイマーを含み、派遣社員を除いております。 (2）提出会社の状況 2019年８月31日現在 従業員数（名） 平均年齢（歳） 平均勤続年数（年） 平均年間給与（千円） 29 ( － ) 39.1 5.4 5,333 （注）１ 従業員数は就業人員数であり、他社への出向者3名は含んでおりません。 ２ 従業員数欄の（外書）は、臨時従業員の年間平均雇用人員であります。 ３ 臨時従業員には、パートタイマーを含み、派遣社員を除いております。 ４ 平均年間給与は、賞与及び基準外賃金を含んでおります。 (3）労働組合の状況 当社グループに労働組合はありません。 なお、労使関係については円滑な関係にあり、特記すべき事項はありません。 有価証券報告書（通常方式）_20191128145007
コーポレート・ガバナンス
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/ 原文長 約5389文字
（１）【コーポレート・ガバナンスの概要】 ① コーポレート・ガバナンスに関する基本的な考え方 当社グループは、健全で持続的な成長を実現すべく、株主、顧客、社員さらに社会に対して、経営の透明性、健全性、遵法性の確保に努めることが、コーポレート・ガバナンスの要諦であると考えております。 ② 企業統治の体制の概要及び当該体制を採用する理由 当社は、監査等委員会設置会社を採用しており、監査等委員でない取締役５名（うち社外取締役で独立役員１名）及び監査等委員である取締役３名（いずれも社外取締役で独立役員）を選任しております。 取締役会は、毎月１回の定例開催のほか、必要に応じて臨時に開催し、法令、定款及び取締役会規則に基づき経営上の重要事項を決定し、また、社外取締役以外の監査等委員でない取締役から業務執行状況の報告を受け、職務の執行を監督しております。 社外取締役以外の監査等委員でない取締役それぞれは、法令及び定款に適合するよう、取締役会の決議に基づき職務を適正に執行するとともに、他の社外取締役以外の監査等委員でない取締役による職務執行の法令及び定款への適合性並びに妥当性に関し、相互に監視を行っております。 監査等委員は、取締役会、経営会議等の経営上重要な会議への出席や、監査等委員でない取締役・社員からの報告、聴取などにより、ガバナンスのあり方とその運用状況を監視し、監査等委員でない取締役の職務の執行状況の監査、監督を行っております。 監査等委員会は、毎月１回の定例開催のほか、必要に応じて臨時に開催され、監査結果についての意見交換等を行っております。また、会計監査人や内部監査室とも連携を取っており、実効性のある監査活動に取り組んでおります。なお、これらの活動を円滑に遂行し、監査等委員会の監査、監督機能を強化するために、常勤の監査等委員１名を選定しております。 監査等委員のうち非常勤の監査等委員である２名は、それぞれ銀行員及び企業経営者、並びに銀行員及び公認会計士としての専門的な知見と豊富な実務経験を通じて、財務及び会計に関する相当程度の知見を有しております。 以上のとおり、監査等委員会を設置し、取締役に対する監査、監督機能を担う監査等委員である取締役に取締役会における議決権を付与することで、取締役会の監督機能及びコーポレート・ガバナンスを強化し、更なる企業価値の向上を図るべく、現状の体制を採用しております。 企業統治の体制図 機関ごとの構成員は次のとおりであります（◎は議長、委員長を表しております。）。…
重要な契約等
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/ 原文長 約1811文字
４【経営上の重要な契約等】 当社は、2019年６月20日開催の取締役会において、「東京ガールズコレクション（以下、TGC）」をはじめとするファッションイベント及び音楽イベントの企画・制作・運営を行う株式会社W TOKYO（以下、W TOKYO）と資本業務提携契約を締結することを決議し、同日付で資本業務提携契約を締結いたしました。 １．資本業務提携契約の目的及び理由 当社グループは、販促品やノベルティ、物販品、備品等の「モノづくり」を軸とした事業を展開しておりますが、今期より多様化する「コト」消費を「モノ」を通じて盛り上げる取り組みとして「ライフスタイルプロダクツ」の提案に注力しております。コンサートやフェス、各種イベントにおける物販品の企画・製作に加え、会場における販売サポート、IP(※)を活用したポップアップストアの展開、各種コラボレーションの企画等、これまでに培った「モノづくり」のノウハウと得意先ネットワークを活かして事業を展開しております。 W TOKYOは、「日本のガールズカルチャーを世界へ」をテーマに、史上最大級のファッションフェスタ「東京ガールズコレクション」を2005年より開催しており、ファッションに留まらず、ビューティーや音楽等を交えたエンターテインメント性の高い複合ファッションイベントとして成長を続け、ガールズマーケットにおいて圧倒的な知名度を誇るブランドとなっております。 このたびの資本業務提携は、両社の事業領域を組み合わせることにより、それぞれの既存事業において大きなシナジー効果を発揮するとともに、新たなビジネスを創出することが見込めると確信したことによります。当社とW TOKYOは、両社事業の発展のために更なるシナジーを発揮することにより、めまぐるしく変化する市場環境に応えるとともに、お互いの事業領域を超えて新たな事業機会の創出を目指すことで業務提携の合意に至りました。また、業務提携を円滑且つ確実に進めることにより、一層の企業価値を生み出すことが可能であることを確信したことから、併せて資本提携を実施し、両社の関係をより強固且つサステナブルなものとすることとしております。 当社グループは、協賛企業及び来場者等のUX（顧客満足度や顧客体験）の充実を図ることによりTGCブランドの価値向上とさらなる認知度向上を図るとともに、W TOKYOの経営資源・ノウハウ・事業基盤を活用することで事業領域をさらに拡げ、新たなビジネスチャンスを創出してまいります。 ※IP：Intellectual propertyの略。知的財産のこと。 ２．資本業務提携契約の内容 （１）業務提携の内容 当社の「モノづくり」におけるノウハウとW TOKYOの「東京ガールズコレクション」等の圧倒的な知名度を活かし、両社事業の発展のために更なるシナジーを発揮いたします。…
大株主の状況
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（６）【大株主の状況】 2019年８月31日現在 氏名又は名称 住所 所有株式数 （株） 発行済株式（自己株式を除く。）の総数に対する所有株式数の割合（％） 石川 諭 東京都大田区 8,853,500 30.34 日本トラスティ・サービス信託銀行株式会社（信託口） 東京都中央区晴海１丁目８－11 2,732,700 9.36 石川 葵 東京都大田区 2,124,000 7.27 石川 新 東京都大田区 2,119,000 7.26 石川 智香子 東京都大田区 1,064,000 3.64 日本マスタートラスト信託銀行株式会社 （信託口） 東京都港区浜松町２丁目11番３号 1,056,500 3.62 株式会社日本政策投資銀行 東京都千代田区大手町１丁目９－６ 772,400 2.64 日本生命保険相互会社 東京都千代田区丸の内１丁目６番６号 762,600 2.61 トランザクショングループ社員持株会 東京都渋谷区渋谷３丁目28－13 561,800 1.92 日本マスタートラスト信託銀行株式会社 （従業員持株ＥＳＯＰ信託口・75698口） 東京都港区浜松町２丁目11番３号 440,300 1.50 20,486,800 70.20 （注）１ 日本マスタートラスト信託銀行株式会社（従業員持株ＥＳＯＰ信託口・75698口）は、「従業員持株ＥＳＯＰ信託」導入に伴い設定された信託であります。なお、当該株式は連結財務諸表上及び財務諸表上、自己株式として処理しております。 ２ 2018年８月６日付で公衆の縦覧に供されている大量保有報告書において、大和証券投資信託委託株式会社が2018年７月31日現在で以下の株式を所有している旨が記載されているものの、当社として2019年８月31日現在における実質所有株式数の確認ができませんので、上記大株主の状況には含 めておりません。 なお、その大量保有報告書の内容は次のとおりであります。 氏名又は名称 住所 保有株券等の数 （株） 株券等保有割合 （％） 大和証券投資信託委託株式会社 東京都千代田区丸の内１丁目９番１号 株式 1,158,000 3.98