配当政策
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/ 原文長 約632文字
３【配当政策】 当社は、株主の皆様に対する利益還元につい て、恒常的な業績向上と業績に応じた適正な利益配分を継続的に実施することを基本方針としております。 この基本方針のもと、株主の皆様に対する利益配分については、将来の事業拡大や収益向上を図るための資金需要及び財務の健全性を考慮したうえで、経営基盤を強化し、配当性向の向上を図ることを方針として、その水準を段階的に引き上げてまいりました。 配当性向の水準を明確にするため、今般策定した「トランザクショングループ中期経営計画（第２次）」において、第32期事業年度から第34期事業年度の連結配当性向を33％目安といたしました。 第31期事業年度の期末配当については、従来方針に基づき、１株当たり10円（連結配当性向29.6％）といたしました。この結果、当事業年度の連結配当性向は前事業年度の25.3％に対し4.3ポイント向上しております。 なお、当社は、剰余金の配当は、年１回の期末配当を基本的な方針としております。また、「剰余金の配当等会社法第459条第１項各号に定める事項については、法令に別段の定めのある場合を除き、取締役会の決議により定めることができる」旨、及び「中間配当の基準日は毎年２月末日とする」旨を定款に定めております。 （注） 当事業年度に係る剰余金の配当は以下のとおりであります。 決議年月日 配当金の総額（千円） １株当たり配当額（円） 平成29年10月24日取締役会決議 288,962 10
従業員の状況
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/ 原文長 約713文字
５【従業員の状況】 (1）連結会社の状況 当社グループの事業は、雑貨事業ならびにこれらの付帯業務の単一事業であり、その事業が単一セグメントであるため、以下に関しては当社及び連結子会社に分類し、記載いたします。 平成29年８月31日現在 会社の名称 従業員数（名） 当社 29 (1) 株式会社トランス 145 (1) 株式会社トレードワークス 163 (110) 株式会社クラフトワーク 37 (50) 株式会社Ｔ３デザイン 26 (3) Trade Works Asia Limited (2) 上海多来多貿易有限公司 11 (－) Vape.Shop USA Corp. (－) 合計 415 (167) （注）１ 従業員数は、就業人員数であります。 ２ 従業員数欄の（外書）は、臨時従業員の年間平均雇用人員であります。 ３ 臨時従業員には、パートタイマーを含み、派遣社員を除いております。 (2）提出会社の状況 平成29年８月31日現在 従業員数（名） 平均年齢（歳） 平均勤続年数（年） 平均年間給与（千円） 29 (1) 40.3 5.3 5,565 （注）１ 従業員数は就業人員数であり、他社への出向者2名は含んでおりません。 ２ 従業員数欄の（外書）は、臨時従業員の年間平均雇用人員であります。 ３ 臨時従業員には、パートタイマーを含み、派遣社員を除いております。 ４ 平均年間給与は、賞与及び基準外賃金を含んでおります。 (3）労働組合の状況 当社グループに労働組合はありません。 なお、労使関係については円滑な関係にあり、特記すべき事項はありません。 有価証券報告書（通常方式）_20171128173540
コーポレート・ガバナンス
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/ 原文長 約8825文字
（１）【コーポレート・ガバナンスの状況】 （コーポレート・ガバナンスに関する基本的な考え方） 当社グループは、健全で持続的な成長を実現すべく、株主、顧客、社員さらに社会に対して、経営の透明性、健全性、遵法性の確保に努めることが、コーポレート・ガバナンスの要諦であると考えております。 ① 企業統治の体制 イ．企業統治の体制の概要と当該体制を採用する理由 当社は、監査等委員会設置会社を採用しており、監査等委員でない取締役５名（うち社外取締役で独立役員１名）及び監査等委員である取締役３名（いずれも社外取締役で独立役員）を選任しております。 取締役会は、毎月１回の定例開催のほか、必要に応じて臨時に開催し、法令、定款及び取締役会規則に基づき経営上の重要事項を決定し、また、社外取締役以外の監査等委員でない取締役から業務執行状況の報告を受け、職務の執行を監督しております。 社外取締役以外の監査等委員でない取締役それぞれは、法令及び定款に適合するよう、取締役会の決議に基づき職務を適正に執行するとともに、他の社外取締役以外の監査等委員でない取締役による職務執行の法令及び定款への適合性並びに妥当性に関し、相互に監視を行っております。 監査等委員は、取締役会、経営会議等の経営上重要な会議への出席や、監査等委員でない取締役・社員からの報告、聴取などにより、ガバナンスのあり方とその運用状況を監視し、監査等委員でない取締役の職務の執行状況の監督、監査を行っております。 監査等委員会は、毎月１回の定例開催のほか、必要に応じて臨時に開催し、監査結果についての意見交換等を行い、また、会計監査人・内部監査室と連携を取り、実効性のある監査活動に取り組んでおります。なお、これらの活動を円滑に遂行し、監査等委員会の監督・監査機能を強化するために、常勤の監査等委員１名を選定しております。 監査等委員のうち非常勤の監査等委員である２名は、それぞれ公認会計士及び税理士、並びに銀行員及び企業経営者としての専門的な知見と豊富な実務経験を通じて、財務会計に関する相当程度の知見を有しております。 以上のとおり、監査等委員会設置体制での、取締役に対する監督・監査機能を担う監査等委員である取締役の取締役会への参画により、取締役会の監督機能及びコーポレート・ガバナンスを強化し、さらなる企業価値の向上を図るべく、現状の体制を採用しております。 ロ．企業統治の体制図 ハ．…
重要な契約等
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/ 原文長 約25文字
５【経営上の重要な契約等】 該当事項はありません。
大株主の状況
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/ 原文長 約866文字
（７）【大株主の状況】 平成29年８月31日現在 氏名又は名称 住所 所有株式数 （株） 発行済株式 総数に対する 所有株式数の 割合（％） 石川 諭 東京都大田区 8,837,200 30.57 日本トラスティ・サービス信託銀行株式会社（信託口） 東京都中央区晴海１丁目８－11 3,090,900 10.69 石川 葵 東京都大田区 2,084,000 7.21 石川 新 東京都大田区 2,084,000 7.21 石川 智香子 東京都大田区 1,104,000 3.82 株式会社日本政策投資銀行 東京都千代田区大手町１丁目９－６ 772,400 2.67 日本生命保険相互会社 東京都千代田区丸の内１丁目６番６号 762,600 2.63 トランザクショングループ社員持株会 東京都渋谷区渋谷３丁目28－13 710,500 2.45 資産管理サービス信託銀行株式会社 （証券投資信託口） 東京都中央区晴海１丁目８－12 626,100 2.16 日本マスタートラスト信託銀行株式会社 （従業員持株ＥＳＯＰ信託口・75698口） 東京都港区浜松町２丁目11番３号 535,900 1.85 20,607,600 71.30 （注）１ 日本マスタートラスト信託銀行株式会社（従業員持株ＥＳＯＰ信託口・75698口）は、「従業員持株ＥＳＯＰ信託」導入に伴い設定された信託であります。なお、当該株式は連結財務諸表上及び財務諸表上、自己株式として処理しております。 ２ 平成29年９月６日付けで公衆の縦覧に供されている大量保有報告書において、大和証券投資信託委託株式会社が平成29年８月31日現在で以下のとおり当社の株式を所有している旨が記載されているものの、当社として当会計期間末における実質所有株式数の確認ができませんので、上記大株主の状況には含めておりません。 氏名又は名称 住所 保有株券等の数 (株) 株券等保有割合 (％) 大和証券投資信託委託株式会社 東京都千代田区丸の内1丁目9番1号 1,850,900 6.40