株式会社アルトナー

証券コード: 2163 / 対象年度: 2023 / 提出日: 2023-04-27
業種 サービス業

現在、過去年度の有価証券報告書に基づく分析を表示しています。

このページは、EDINETに提出された有価証券報告書をもとに、 企業のリスク認識・投資領域・経営方針を自動整理したものです。

AI・自動処理による整理を含むため、誤りや不完全な表現が含まれる場合があります。 重要な情報はEvidenceやEDINET等の一次資料をご確認ください。 投資判断ではなく、企業理解の入口としてご利用ください。

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3分で読める事業概要

有価証券報告書の記載内容をもとに、事業内容・主なサービス・確認ポイントを自動整理した参考情報です。

事業の概要

設計技術者の派遣および請負・受託事業を展開する企業です。ソフトウェア、電気・電子、機械の分野において専門的な技術を提供し、顧客企業の開発部門を支援しています。特に自動車業界など、高度な技術革新が進む分野での需要が高い環境にあります。

主な事業領域

設計技術者の派遣および請負・受託事業

主な製品・サービス

  • ソフトウェア(IoT機器向け、ネットワークシステム等)
  • 電気・電子(回路基板設計、信頼性評価)
  • 機械(2D/3D CADを用いた設計)

ビジネスモデル

技術者派遣による提供価値の最大化と、請負・受託事業を通じた成果物の提供。技術者の稼働率向上と単価の上昇により収益を確保。

セグメント・事業構成

単一セグメント

戦略・方向性

「エンジニアサポートカンパニー」として、採用・教育・営業・サポートのサイクル強化、多種多様な人財(シニア、女性、外国人)の活用、および請負・受託体制の確立を推進。

強みとして読み取れる点

  • 高度な専門技術分野(ソフト・電機・機械)への特化
  • 強固な顧客基盤(自動車業界等)
  • 独自の教育・研修体制による技術者のスキルアップ

課題として読み取れる点

  • 優秀な技術者の確保と増員
  • 採用活動の強化(新卒・キャリア)
  • 技術者単価の向上に向けた交渉

確認ポイント

  • 技術者数および稼働率の推移
  • 新規開拓営業力の強化による請負案件の拡大
  • 多種多様な人財の活用状況

概要整理の信頼度: 4 / 5 ・事業内容、経営戦略、主要顧客(自動車業界等)が具体的に記載されており、概要把握に十分な情報があるため。

有報ナビによる分析

有価証券報告書の記載内容をもとに、リスク、経営方針、 投資・研究開発に関する情報を整理したものです。

各スコアは、有価証券報告書の記載内容を整理するための参考指標です。 5段階表示で、スコアが高いほど各項目の性質が強く出ていることを表します。 ただし、投資判断、企業価値、将来業績を評価・予測するものではありません。

特に「リスク開示記載度」は、高いほど良いという意味ではありません。 有報上で注意して読むべきリスク記述が多い、具体的、または重い可能性があるという意味です。

スコアの詳しい見方
リスク開示記載度
スコアが高いほど、有価証券報告書に記載されたリスク開示について、 注意して読むべき記述の多さ・具体性・重さが強いことを表します。 企業そのものの危険度や倒産リスクを示すものではありません。
方針記載度
スコアが高いほど、経営方針、対処すべき課題、資本政策、 リスク対応などが具体的に記載されていることを表します。 方針の良し悪しや実現可能性を判定するものではありません。
投資・変化記載度
スコアが高いほど、設備投資、研究開発、新規事業、DX、海外展開、 事業構造の変化など、将来に向けた取り組みの記載が強いことを表します。 成長性や投資成果を予測するものではありません。

リスク開示の整理

リスク開示記載度: 2 / 5

有報ナビによる整理

主要顧客である製造業(特に自動車関連)の景気動向や投資抑制による影響、同業他社との価格競争、教育研修の効果が技術者単価に反映されないリスクがあります。また、少子化や競合激化に伴う理工系学生およびキャリア技術者の確保難、労働工数規制による労働工数の減少、情報漏洩やシステム障害等のセキュリティリスクが存在します。さらに、労働者派遣法・職業安定法に基づく許認可の取消しによる事業継続への影響、M&Aにおけるシナジー未達や減損損失のリスク、および2025年1月期までにプライム市場の上場維持基準(流通株式時価総額)を充足できない可能性があることが挙げられます。

経営方針・課題の整理

方針記載度: 4 / 5

有報ナビによる整理

高度な技術者派遣・受託事業を展開。強固な財務基盤を背景に、若手からシニアまで多様な人材の活用とM&Aを通じた成長を目指す。自動車業界のDXシフトを追い風にするが、労働力確保と上場維持基準への対応が課題。

成長方針

「持続的成長および次世代成長のための基盤を構築する」という中期経営計画に基づき、セグメント別戦略の推進(採用・教育・配属・制度)、多種多様な人財活用(シニア・女性・外国人)、および新規技術領域の開拓を行う。

資本政策

自己資金を基本とし、必要に応じて銀行借入を行う。安定した財務基盤(高い自己資本比率)を維持しつつ、M&Aを通じた事業規模拡大と新領域獲得を目指す。

リスク対応方針

人材確保(新卒・キャリア)への注力、研修によるスキルアップ、情報管理体制の整備、法的規制(労働者派遣法等)の遵守、およびM&Aに伴うリスク評価とデューディリジェンスの徹底により、事業継続性を確保する。

関連する原文は、下部の「有報本文」に掲載しています。

投資・研究開発・成長施策の整理

投資・変化記載度: 3 / 5

有報ナビによる整理

技術者派遣を主軸とする同社は、自動車分野を中心とした高度な設計開発ニーズに対応しており、人的資源の確保と教育体制の強化を通じて成長を目指す。設備投資よりも人材育成と戦略的M&Aを通じた領域拡大に注理点を置くモデル。

設備投資の方向性

重要な設備投資の記載はなく、主に人的資源への投資(採用・教育)に重点を置く経営スタイル。

研究開発・商品開発

公式な研究開発活動の報告はないが、社内での技術者トレーニングとスキルアップのための教育研修体制を構築している。

投資・変化テーマ

  • 技術者派遣事業の拡大
  • 新規専門技術領域の開拓
  • 多種多様な人財活用の推進
  • M&Aによる事業規模拡大

関連キーワード

  • IoT機器ソフトウェア
  • 電気・電子回路基板設計
  • 2D/3D CAD機械設計
  • 人材育成プログラム

財務情報

提出書類の財務情報を、会計基準や表示範囲とあわせて整理しています。

表示基準

会計基準日本基準 連結区分単体 対象期間2022-02-01 〜 2023-01-31 表示状況表示可能

提出日: 2023-04-27

財務情報

業績

売上高

92.42億円
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売上高
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営業利益

11.94億円
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経常利益

12.03億円
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税引前利益

12.03億円
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当期利益

8.95億円
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財政状態・流動性

総資産

56.73億円
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純資産

40.48億円
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株主資本

40.42億円
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現金及び現金同等物

39.76億円
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キャッシュフロー

3区分

営業CF

+8.73億円
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-24,085,000円
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財務項目の関係

資本項目の関係

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確認事項

開示上の確認事項

この表示に確認事項はありません。

文書情報を確認
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表示可能
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有報本文

有報ナビによる整理の根拠となる原文を、項目ごとに確認できます。

事業・経営に関する有報本文

有価証券報告書から抽出した本文の一部です。抽出位置や区分は自動処理のため、原文全体の確認もあわせて推奨します。

事業・経営に関する有報本文を表示

事業の内容

抽出本文 / 原文長 約760文字

3【事業の内容】 (1)技術者派遣事業及び請負・受託事業 当社は、主として設計技術者の人材派遣に特化した技術者派遣事業を、現在、宇都宮・横浜・名古屋・大阪の事業所を拠点として展開・運営を行っております。 技術者派遣事業とは、設計技術者を通じて、ソフトウェア(IoT機器に組み込まれるソフトウェアやネットワークシステムのアプリケーションソフトウェアの開発)、電気・電子(機器や装置の心臓部となる回路基板設計、信頼性評価)、機械(2D CAD・3D CADを使用して、機械が動く仕組みの設計)等の専門的技術を提供し、顧客企業の設計開発部門を支援する業務であります。 また、顧客企業より設計開発を受託する請負・受託事業を併せて行っております。 (2)顧客企業との契約形態 当社が行う事業の契約形態には、派遣契約、請負契約等があります。当社は、主として派遣契約を顧客企業と締結することで事業を展開しておりますが、一部の顧客企業に対しては請負契約等を締結しております。 ① 派遣契約 派遣契約は、派遣労働者となる設計技術者を雇用する当社(派遣元)と使用者である顧客企業(派遣先)とが分離していることで、設計技術者は派遣先の指揮命令のもと、派遣先の労働に従事するものであります。 当社(派遣元)・顧客企業(派遣先)・設計技術者(派遣労働者)の関係を図示すると、以下のようになります。 ② 請負契約 請負契約は、当社が顧客企業から業務を受託し、その業務遂行の指示や設計技術者の労務管理等について、一切の責任を当社が負い、顧客企業に成果物を納品するものであります。 当社(受託者)・顧客企業(委託者)・設計技術者の関係を図示すると、以下のようになります。 [事業系統図] 以上、述べた事項を事業系統図によって示すと次のとおりであります。

経営方針・経営戦略・対処すべき課題

抜粋表示 / 原文長 約1703文字

1【経営方針、経営環境及び対処すべき課題等】 文中の将来に関する事項は、当事業年度末現在において当社が判断したものであります。 (1)経営方針 当社は、『エンジニアサポートカンパニー』という経営理念に基づき、顧客企業の持続的な成長に貢献するテクニカル・パートナーとして活動しております。永きにわたるこの基本姿勢は、多くの信頼と実績を築き上げ、業界のパイオニアとして確固たる地位を確立いたしました。 これからも、顧客企業、株主、従業員をはじめ、すべての社会の皆様からご支持、ご賛同いただける経営を推進し企業価値の拡大に努めてまいります。 (2)経営戦略等 (中期経営計画の基本方針) 『持続的成長および次世代成長のための基盤を構築する』 『Make Value for 2022 to 2024』 (中期経営計画の基本施策) ① セグメント戦略の推進 ・セグメント別戦略の構築(採用・教育・配属・制度) ・セグメント別マーケットへの対応の確立 ・新たな専門技術領域の開拓・模索 ② 多種多様な人財活用の推進 ・シニア・女性・外国人労働者(留学生)の人財活用 ・協力会社の活用・組織化(請負・受託体制の確立) (3)経営上の目標の達成状況を判断するための客観的な指標等 当社の主たる事業である技術者派遣事業においては、稼働人員(技術者数×稼働率)×技術者単価×労働工数で算出される金額を売上高として、顧客企業に配属中の技術者の労務費等を売上原価として、社内にて教育研修(待機)中の技術者の労務費、スタッフ職の労務費等を販売管理費として、計上しております。 当社は、技術者数、稼働率、技術者単価を重要な経営指標と考え、更なる向上に努めてまいります。 (4)経営環境 当事業年度におけるわが国経済は、ウィズコロナの下で、緩やかに持ち直しました。新型コロナウイルス感染症、ロシア・ウクライナ情勢、資源価格・為替の変動等により、顧客企業によっては、業績が下方に振れることがありましたが、当社の事業環境への大きな影響はありませんでした。先行きについては、2024年1月期の市場環境に関して、引き続き、メーカーの開発プロジェクトが活発な状況を予測しております。 (5)優先的に対処すべき事業上及び財務上の課題 当社の主要事業である技術者派遣事業は、採用、教育、営業、サポートというサイクルで構成されております。今後の事業拡大のため、当社が対処すべき課題は、以下のとおりであります。 (採用について) 当社の事業拡大のためには、優秀な技術者の確保・増員が必須要件と捉えています。したがって、採用基準の改善、採用機会の確保、多種多様な人財の採用、技術者の分野別・業務領域別構成の最適化、新卒採用・キャリア採用の構成の最適化により、市場ニーズに合致した質の高い人財の確保に努めてまいります。…

対処すべき課題

抜粋表示 / 原文長 約1703文字

1【経営方針、経営環境及び対処すべき課題等】 文中の将来に関する事項は、当事業年度末現在において当社が判断したものであります。 (1)経営方針 当社は、『エンジニアサポートカンパニー』という経営理念に基づき、顧客企業の持続的な成長に貢献するテクニカル・パートナーとして活動しております。永きにわたるこの基本姿勢は、多くの信頼と実績を築き上げ、業界のパイオニアとして確固たる地位を確立いたしました。 これからも、顧客企業、株主、従業員をはじめ、すべての社会の皆様からご支持、ご賛同いただける経営を推進し企業価値の拡大に努めてまいります。 (2)経営戦略等 (中期経営計画の基本方針) 『持続的成長および次世代成長のための基盤を構築する』 『Make Value for 2022 to 2024』 (中期経営計画の基本施策) ① セグメント戦略の推進 ・セグメント別戦略の構築(採用・教育・配属・制度) ・セグメント別マーケットへの対応の確立 ・新たな専門技術領域の開拓・模索 ② 多種多様な人財活用の推進 ・シニア・女性・外国人労働者(留学生)の人財活用 ・協力会社の活用・組織化(請負・受託体制の確立) (3)経営上の目標の達成状況を判断するための客観的な指標等 当社の主たる事業である技術者派遣事業においては、稼働人員(技術者数×稼働率)×技術者単価×労働工数で算出される金額を売上高として、顧客企業に配属中の技術者の労務費等を売上原価として、社内にて教育研修(待機)中の技術者の労務費、スタッフ職の労務費等を販売管理費として、計上しております。 当社は、技術者数、稼働率、技術者単価を重要な経営指標と考え、更なる向上に努めてまいります。 (4)経営環境 当事業年度におけるわが国経済は、ウィズコロナの下で、緩やかに持ち直しました。新型コロナウイルス感染症、ロシア・ウクライナ情勢、資源価格・為替の変動等により、顧客企業によっては、業績が下方に振れることがありましたが、当社の事業環境への大きな影響はありませんでした。先行きについては、2024年1月期の市場環境に関して、引き続き、メーカーの開発プロジェクトが活発な状況を予測しております。 (5)優先的に対処すべき事業上及び財務上の課題 当社の主要事業である技術者派遣事業は、採用、教育、営業、サポートというサイクルで構成されております。今後の事業拡大のため、当社が対処すべき課題は、以下のとおりであります。 (採用について) 当社の事業拡大のためには、優秀な技術者の確保・増員が必須要件と捉えています。したがって、採用基準の改善、採用機会の確保、多種多様な人財の採用、技術者の分野別・業務領域別構成の最適化、新卒採用・キャリア採用の構成の最適化により、市場ニーズに合致した質の高い人財の確保に努めてまいります。…

経営成績・財政状態の概況

抜粋表示 / 原文長 約2038文字

3【経営者による財政状態、経営成績及びキャッシュ・フローの状況の分析】 (1)経営成績等の状況の概要 当事業年度における当社の財政状態、経営成績及びキャッシュ・フロー(以下「経営成績等」という。)の状況の概要は次のとおりであります。 ① 財政状態及び経営成績の状況 当事業年度におけるわが国経済は、ウィズコロナの下で、緩やかに持ち直しました。新型コロナウイルス感染症、ロシア・ウクライナ情勢、資源価格・為替の変動等により、顧客企業によっては、業績が下方に振れることがありましたが、当社の事業環境への大きな影響はありませんでした。 当社の主要顧客である自動車業界は、2050年カーボンニュートラル達成に向けて、また、CASE等の技術革新の真っただ中にあり、そのソフトウェア化に伴って半導体のニーズも急増しております。これらの業界については、足元の景気動向にかかわらず、開発を加速していく事業環境にあったため、当社への技術者要請が旺盛でした。 このような状況の中、当社の技術者派遣事業においては、技術者数が増加したことに加え、技術者ニーズの回復基調を受けて稼働率が高水準で推移し、2022年入社の新卒技術者の配属が当初の予定より前倒しで進捗したことにより、稼働人員が前年同期を上回りました。同様に技術者単価は上昇傾向にあり、前年同期より微増となりました。労働工数に関しては、前年同期より微減となりました。 請負・受託事業においては、積極的な営業展開により、受注プロジェクトへの配属者数が増加いたしました。 利益面においては、当社は技術者の労務費に関して、顧客企業に配属前の未配属者は販売管理費で計上し、配属後は売上原価で計上しており、未配属者の配属が進捗したことにより、販売管理費の労務費が減少し、売上原価が増加いたしました。一方、販売管理費に関して、労務費が減少したものの、採用・営業活動の回復に伴い求人費、旅費交通費等が増加したことにより、微増となりました。 これらの結果、当事業年度の財政状態及び経営成績は以下のとおりとなりました。 a.財政状態 当事業年度末の資産合計は、前事業年度末に比べ584,205千円増加し、5,673,188千円となりました。 当事業年度末の負債合計は、前事業年度末に比べ118,493千円増加し、1,625,230千円となりました。 当事業年度末の純資産合計は、前事業年度末に比べ465,711千円増加し、4,047,958千円となりました。 b.経営成績 当事業年度の売上高は9,242,360千円(前年同期比14.1%増)、営業利益は1,194,108千円(前年同期比18.2%増)、経常利益は1,203,054千円(前年同期比16.5%増)、当期純利益は895,148千円(前年同期比22.8%増)となりました。…

セグメント関連

抽出本文 / 原文長 約171文字

3.当社の報告セグメントは単一であるため、セグメント別の記載を省略しております。 (2)労働組合の状況 当社の労働組合は、アルトナー労働組合と称し、2023年1月31日現在における組合員数は1,145名で、加盟する上部団体はUAゼンセンであります。 なお、労使関係は安定しております。 有価証券報告書(通常方式)_20230424203332

主要な顧客・販売先

抜粋表示 / 原文長 約2612文字

2.最近2事業年度の主な相手先別の販売実績及び当該販売実績の総販売実績に対する割合は、次のとおりであります。 相手先 前事業年度 (自 2021年2月1日 至 2022年1月31日) 当事業年度 (自 2022年2月1日 至 2023年1月31日) 金額(千円) 割合(%) 金額(千円) 割合(%) 本田技研工業株式会社 826,783 10.2 1,051,753 11.4 株式会社本田技術研究所 1,017,018 12.6 895,763 9.7 (2)経営者の視点による経営成績等の状況に関する分析・検討内容 経営者の視点による当社の経営成績等の状況に関する認識及び分析・検討内容は次のとおりであります。 なお、文中の将来に関する事項は、当事業年度末現在において判断したものであります。 ① 重要な会計上の見積り及び当該見積りに用いた仮定 当社の財務諸表は、わが国において一般に公正妥当と認められている会計基準に基づき作成されております。この財務諸表の作成に当たって当社が採用している重要な会計方針は、「第5 経理の状況 1 財務諸表等 (1)財務諸表」に記載のとおりであります。なお、財務諸表等には将来に対する見積り等が含まれておりますが、これらは当事業年度末現在における当社の判断によるものであります。これらの見積りについて過去の実績等を勘案し合理的に判断しておりますが、見積り特有の不確実性があるため、実際の結果はこれらの見積りと異なる場合があります。 ② 当事業年度の経営成績等の状況に関する認識及び分析・検討内容 a.経営成績 (売上高) 技術者派遣事業においては、技術者数が増加したことに加え、技術者ニーズの回復基調を受けて稼働率が高水準で推移し、2022年入社の新卒技術者の配属が当初の予定より前倒しで進捗したことにより、稼働人員が前年同期を上回りました。同様に技術者単価は上昇傾向にあり、前年同期より微増となりました。労働工数に関しては、前年同期より微減となりました。これらの結果、当事業年度の売上高は前年同期比14.1%増の9,242,360千円となりました。 (営業利益、経常利益及び当期純利益) 当社は技術者の労務費に関して、顧客企業に配属前の未配属者は販売管理費で計上し、配属後は売上原価で計上しており、未配属者の配属が進捗したことにより、販売管理費の労務費が減少し、売上原価が増加いたしました。一方、販売管理費に関して、労務費が減少したものの、採用・営業活動の回復に伴い求人費、旅費交通費等が増加したことにより、微増となりました。これらの結果、当事業年度の営業利益は前年同期比18.2%増の1,194,108千円、経常利益は前年同期比16.5%増の1,203,054千円、当期純利益は前年同期比22.8%増の895,148千円となりました。 b.…

リスクに関する有報本文

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事業等のリスクの原文を表示

事業等のリスク

抜粋表示 / 原文長 約4295文字

2【事業等のリスク】 有価証券報告書に記載した事業の状況、経理の状況等に関する事項のうち、投資者の判断に重要な影響を及ぼす可能性のある事項には、以下のようなものがあります。 なお、文中の将来に関する事項は、当事業年度末現在において当社が判断したものであります。 (製造業の業績動向について) 当社は製造業を主要顧客とし、主にその設計開発部門に技術者を派遣しております。それら主要顧客が、事業を展開する国や地域で景気後退等の影響を受け、設備投資、研究開発を削減し、外部技術者の活用を減少させた場合には、当社の財政状態及び経営成績に影響を及ぼす可能性があります。 また、当社の売上構成比率が高い自動車関連メーカーにおいて、事業環境等に著しい変化が生じた場合には、当社の財政状態及び経営成績に影響を及ぼす可能性があります。 (同業他社との競合について) 当社が属する技術者派遣業界が市場縮小や新規参入により、同業他社との競争が激化し、価格競争に陥った場合には、当社の財政状態及び経営成績に影響を及ぼす可能性があります。 (教育研修の効果について) 当社は、長年積み重ねた経験により構築した研修の実施により、技術者のスキルアップに努めております。しかしながら、研修の効果が想定通りに表れず、顧客評価が技術者単価の上昇に寄与しない場合、また、顧客の要望を充足できずクレームが生じる場合には、当社の財政状態及び経営成績に影響を及ぼす可能性があります。 (適切な派遣先の確保について) 当社は、派遣先の確保・拡大に努めておりますが、技術者に対して、適切な派遣先が見つからず、技術者単価、稼働率の維持・向上に寄与しない場合には、当社の財政状態及び経営成績に影響を及ぼす可能性があります。 (労働工数の規制動向について) 当社の技術者の労働工数は、派遣先の業務状況に応じて確定いたします。関係諸法令の改正等の影響により、長時間労働に対する是正の動きが強まり、技術者の労働工数が大幅に減少した場合には、当社の財政状態及び経営成績に影響を及ぼす可能性があります。 (理工系学生の確保について) 当社は、理工系卒の学生を重要な経営資源としており、少子化等の影響により、理工系卒の学生人口が減少し、優秀な学生の確保が著しく困難となった場合には、当社の財政状態及び経営成績に影響を及ぼす可能性があります。 (キャリア技術者の確保について) 当社は、職務経験を有する技術者を重要な経営資源としており、製造業の設計開発の活発化による転職希望のエンジニア不足により、キャリア採用競争が激化し、優秀なキャリア技術者の確保が著しく困難となった場合には、当社の財政状態及び経営成績に影響を及ぼす可能性があります。…

投資・研究開発に関する有報本文

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研究開発・設備投資などの有報本文を表示

研究開発活動

抽出本文 / 原文長 約50文字

5【研究開発活動】 該当事項はありません。 有価証券報告書(通常方式)_20230424203332

設備投資等の概要

抽出本文 / 原文長 約971文字

2【主要な設備の状況】 当社における主要な設備は、以下のとおりであります。 なお、当社の報告セグメントは単一であるため、セグメント別の記載を省略しております。 2023年1月31日現在 事業所名 (所在地) 設備の内容 帳簿価額 従業 員数 (名) 建物 (千円) 工具、器具及び備品(千円) ソフトウェア (千円) その他 (千円) 合計 (千円) 大阪本社 (大阪市北区) 本社 1,871 5,848 15,992 30,687 54,399 26 東京本社 横浜事業所 東日本ラーニングセンター (横浜市港北区) 本社、営業所及び研修施設 21,118 6,499 6,133 26,685 60,436 38 名古屋事業所 (名古屋市中村区) 営業所及びテクニカルセンター 771 669 5,895 7,337 宇都宮事業所 (栃木県宇都宮市) 営業所及びテクニカルセンター 3,744 1,056 5,315 10,116 12 西日本ラーニングセンター (大阪府吹田市) 研修施設及び営業所 7,846 3,618 3,590 17,337 32,392 25 (注)1.上記の事業所は賃借しております。なお、上記建物の内容は主として造作物であります。 2.帳簿価額のうち「その他」は、敷金及び保証金であります。 3.従業員数は、各事業所の就業人員であり、顧客企業へ配属した技術者は含まれておりません。 4.上記の他、遊休資産を含む土地(兵庫県赤穂郡上郡町733㎡、兵庫県篠山市1,631㎡、神戸市北区550㎡)25,685千円を有しております。 5.上記の他、主要な設備のうち他の者から賃借している設備は、以下のとおりであります。 2023年1月31日現在 事業所名 (所在地) 設備の内容 賃借面積 (面積㎡) 年間賃借料 (千円) 大阪本社 (大阪市北区) 賃借建物 536.61 29,413 東京本社 横浜事業所 東日本ラーニングセンター (横浜市港北区) 賃借建物 810.10 28,398 名古屋事業所 (名古屋市中村区) 賃借建物 125.98 5,895 宇都宮事業所 (栃木県宇都宮市) 賃借建物 196.91 5,315 西日本ラーニングセンター (大阪府吹田市) 賃借建物 795.88 26,006

その他の有報本文

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補足セクションの有報本文を表示

配当政策

抽出本文 / 原文長 約626文字

3【配当政策】 当社は、利益配分につきましては、今後の事業展開や業績及び経営環境、経営基盤の強化を総合的に考慮し、株主に対する安定的な配当を実施することを経営の最重要課題と位置付けており、配当性向50%をベースに検討することとしております。資本効率の向上のため、様々な取組みの結果として、ROE20%以上を目指します。 当社は、中間配当と期末配当の年2回の剰余金の配当を行うことを基本方針としております。これらの剰余金の配当の決定機関は、期末配当については株主総会、中間配当については取締役会であります。なお、当社は、「会社法第459条第1項の規定に基づき、取締役会の決議をもって剰余金の配当等を行うことができる。」旨を定款に定めております。 当事業年度の期末配当は1株当たり40円(うち記念配当17円)を実施いたします。これにより既に実施済みの中間配当20円と合わせた通期の配当合計は1株当たり60円となりました。この結果、当事業年度の配当性向は71.2%となりました。 内部留保資金につきましては、今後予想される経営環境の変化への対応、人的資源の充実等に有効投資してまいりたいと考えております。 なお、当事業年度に係る剰余金の配当は以下のとおりであります。 決議年月日 配当金の総額 (千円) 1株当たり配当額 (円) 2022年9月8日 212,510 20.00 取締役会決議 2023年4月27日 425,021 40.00 定時株主総会決議

従業員の状況

抽出本文 / 原文長 約158文字

5【従業員の状況】 (1)提出会社の状況 2023年1月31日現在 従業員数(名) 平均年齢(歳) 平均勤続年数(年) 平均年間給与(円) 1,276 30.3 6.5 4,525,745 (注)1.従業員数は就業人員であり、登録社員数は含まれておりません。 2.平均年間給与は、賞与及び基準外賃金を含んでおります。

コーポレート・ガバナンス

抜粋表示 / 原文長 約6810文字

(1)【コーポレート・ガバナンスの概要】 ① コーポレート・ガバナンスに関する基本的な考え方 1.当社は、長期安定的な株主価値向上を経営の最重要課題と位置付けており、事業の発展及び収益性を確保するとともに、より高い技術開発力を目指す技術者集団として、各業界での顧客企業とともに、“テクニカルパートナー”として成長していくことを目指しております。また、常に社会の求めるものを追求し、需要を創造するとともに、会社の永続的な発展のために経営の効率性と健全性を追求してまいります。 2.会社の社会的役割を認識し、法令等を遵守するとともに株主・地域社会・顧客企業・従業員などステークホルダーとの良好な関係の維持発展に努めてまいります。 3.経営環境の変化に柔軟に対応できる経営管理体制(含む内部管理体制)により、内部統制並びにリスクマネジメントをより一層強化し、管理体制の充実を図ってまいります。また、社内外への情報の迅速な開示と、経営の透明性を高めてまいります。 ② 企業統治の体制の概要及び当該体制を採用する理由 当社は、会社法上の機関設計として監査等委員会設置会社制度を採用しております。各機関の概要は以下のとおりであります。 (取締役会) 取締役会は、代表取締役社長の関口相三を議長とし、取締役(監査等委員である取締役を除く。)5名(関口相三、張替朋則、奥坂一也、佐藤宗、江上洋二)、監査等委員である社外取締役3名(野村龍一郎、寺村泰彦、森井眞一郎)の計8名で構成され、毎月2回開催しております。毎月15日前後の業績取締役会で月次業績に関連する事項を主に審議し、毎月末の定時取締役会で経営計画に関する事項、業務執行に関する重要事項の審議・決定を行っております。 (監査等委員会) 監査等委員会は、常勤監査等委員の野村龍一郎を議長とし、社外取締役である監査等委員3名で構成され、原則毎月2回開催しております。監査等委員である取締役は取締役会並びにその他重要な会議へ出席し、監査等委員会が定めた監査基準等に従い、監査方針・監査計画に沿った公正かつ独立した立場からの経営監視体制をとっております。 (指名・報酬委員会) 指名・報酬委員会は、監査等委員の寺村泰彦を議長とし、代表取締役社長1名、社外取締役である監査等委員3名の計4名で構成され、年4回以上開催することとしております。取締役の指名、報酬等に関する手続きの公平性、客観性を高め、コーポレート・ガバナンスの充実を図ることを目的に、取締役の選任・解任及び取締役の報酬等に関する取締役会への答申を行うこととしております。 (コンプライアンス・リスク管理会議) コンプライアンス・リスク管理会議は、代表取締役社長を議長とし、取締役8名に加え本部長・部長を主な構成員として、毎月1回開催しております。…

重要な契約等

抽出本文 / 原文長 約25文字

4【経営上の重要な契約等】 該当事項はありません。

大株主の状況

抽出本文 / 原文長 約957文字

(6)【大株主の状況】 2023年1月31日現在 氏名又は名称 住所 所有株式数(株) 発行済株式(自己株式を除く。)の総数に対する所有株式数の割合(%) 株式会社関口興業社 兵庫県西宮市南郷町3-20 2,126,000 20.00 アルトナー従業員持株会 大阪市北区中之島3丁目2-18 996,648 9.37 大阪中小企業投資育成株式会社 大阪市北区中之島3丁目3-23 480,000 4.51 日本マスタートラスト信託銀行株式会社(信託口) 東京都港区浜松町2丁目11-3 430,300 4.04 BBH FOR FIDELITY LOW-PRICED STOCK FUND (PRINCIPAL ALL SECTOR SUBPORTFOLIO) (常任代理人 株式会社三菱UFJ銀行) 245 SUMMER STREET BOSTON, MA 02210 U.S.A (東京都千代田区丸の内2丁目7-1 決済事業部) 246,895 2.32 STATE STREET BANK AND TRUST CLIENT OMNIBUS ACCOUNT OM02 505002 (常任代理人 株式会社みずほ銀行決済営業部) 100 KING STREET WEST, SUITE 3500, PO BOX 23 TORONTO, ONTARIO M5X 1A9 CANADA (東京都港区港南2丁目15-1 品川インターシティA棟) 180,000 1.69 張替 朋則 茨城県つくば市 140,840 1.32 JPモルガン証券株式会社 東京都千代田区丸の内2丁目7-3 東京ビルディング 129,447 1.21 奥坂 一也 大阪府岸和田市 115,380 1.08 THE BANK OF NEW YORK MELLON 140040 (常任代理人 株式会社みずほ銀行決済営業部) 240 GREENWICH STREET, NEW YORK, NY 10286, U.S.A. (東京都港区港南2丁目15-1 品川インターシティA棟) 111,459 1.04 4,956,969 46.65 (注)日本マスタートラスト信託銀行株式会社(信託口)の所有株式数は、すべて信託業務に係るものであります。

出典

データ元
EDINET 有価証券報告書
docID
S100QNQV 外部サイト(EDINET公式サイト)を開きます

技術情報

分析バージョン
2023
使用モデル
gemma4:12b

このページについて

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