株式会社アルトナー

証券コード: 2163 / 対象年度: 2019 / 提出日: 2019-04-25
業種 サービス業

現在、過去年度の有価証券報告書に基づく分析を表示しています。

このページは、EDINETに提出された有価証券報告書をもとに、 企業のリスク認識・投資領域・経営方針を自動整理したものです。

AI・自動処理による整理を含むため、誤りや不完全な表現が含まれる場合があります。 重要な情報はEvidenceやEDINET等の一次資料をご確認ください。 投資判断ではなく、企業理解の入口としてご利用ください。

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3分で読める事業概要

有価証券報告書の記載内容をもとに、事業内容・主なサービス・確認ポイントを自動整理した参考情報です。

事業の概要

設計技術者の派遣および請負・受託事業を展開する企業です。機械設計、電気・電子設計、ソフトウェア開発などの専門的な技術を提供し、顧客企業の設計開発部門を支援しています。特に自動車関連の輸送用機器や、自動化技術の生産機械分野などで高い需要がある技術者を供給しています。

主な事業領域

設計技術者の派遣、および設計開発の受託・請負事業。

主な製品・サービス

  • 技術者派遣(機械設計、電気・電子設計、ソフトウェア開発)
  • 請負・受託事業

ビジネスモデル

技術者派遣による労働力の提供と、請負・受託による成果物の提供。技術者数、稼働率、技術者単価の向上により収益を拡大。

セグメント・事業構成

単一セグメント(技術者派遣および請応・受託事業)

戦略・方向性

「エンジニアサポートカンパニー」として、採用・教育・営業・サポートのサイクルを強化。特に、新卒・キャリア技術者の確保、多種多様な人材(シニア・女性・外国人)の活用、および高度な技術を要する「ハイバリューマーケット」への対応を推進。

強みとして読み取れる点

  • 豊富な実績と信頼(業界のパイオニア)
  • 高度な技術スキルへの対応力
  • 独自の教育・研修体制の構築

課題として読み取れる点

  • 採用市場における競合の激化
  • 優秀な理工系学生・キャリア技術者の確保

確認ポイント

  • 技術者単価の推移
  • 新卒・キャリア採用の成功率
  • ハイバリューマーケットへの対応状況

概要整理の信頼度: 4 / 5 ・事業内容、経営戦略、主要顧客、課題などが詳細に記載されており、概要把握には十分な情報があるため。

有報ナビによる分析

有価証券報告書の記載内容をもとに、リスク、経営方針、 投資・研究開発に関する情報を整理したものです。

各スコアは、有価証券報告書の記載内容を整理するための参考指標です。 5段階表示で、スコアが高いほど各項目の性質が強く出ていることを表します。 ただし、投資判断、企業価値、将来業績を評価・予測するものではありません。

特に「リスク開示記載度」は、高いほど良いという意味ではありません。 有報上で注意して読むべきリスク記述が多い、具体的、または重い可能性があるという意味です。

スコアの詳しい見方
リスク開示記載度
スコアが高いほど、有価証券報告書に記載されたリスク開示について、 注意して読むべき記述の多さ・具体性・重さが強いことを表します。 企業そのものの危険度や倒産リスクを示すものではありません。
方針記載度
スコアが高いほど、経営方針、対処すべき課題、資本政策、 リスク対応などが具体的に記載されていることを表します。 方針の良し悪しや実現可能性を判定するものではありません。
投資・変化記載度
スコアが高いほど、設備投資、研究開発、新規事業、DX、海外展開、 事業構造の変化など、将来に向けた取り組みの記載が強いことを表します。 成長性や投資成果を予測するものではありません。

リスク開示の整理

リスク開示記載度: 2 / 5

有報ナビによる整理

製造業の景気動向や設備投資・研究開発の削減に伴う需要減少、同業他社との競争激化による価格競争のリスクがあります。また、教育研修の効果不足による技術者単価の低迷、適切な派遣先の確保困難による稼働率への影響、少子化や競合による理工系学生およびキャリア技術者の確保難が挙げられます。さらに、労働法規制強化による労働工数の減少、情報漏材による信用失墜、および労働者派遣法等に基づく許認可の取消しや業務停止といった法的リスクが存在します。これらに対し、同社は内部監査を通じた法令遵守体制の整備、プライバシーマークの取得、教育研修の実施、マニュアルによる災害対応などの対策を講じています。

経営方針・課題の整理

方針記載度: 4 / 5

有報ナビによる整理

高度な設計技術者の派遣・請負事業を展開。独自の教育体制とセグメント別の多角的なアプローチにより、高い稼働率と単価向上を実現している。人材確保が主要課題だが、多様な層の活用や強固な財務基盤で対応する。

成長方針

「HV」「WV」「PV」の3つのセグメントに分けた戦略的アプローチにより、高度な技術スキルが必要な領域から量産・品質保証まで幅広く対応。新卒およびキャリア採用の強化と教育研修による技術者単価の向上を目指す。

資本政策

自己資金を基本とし、必要に応じて銀行借入を行う。高い自己資本比率(約71.5%)と良好なキャッシュフローを維持しつつ、安定的な財務基盤を構築。

リスク対応方針

人材確保(少子化・競合)への対策として、多様な層(シニア、女性、外国人)の活用や、充実したメンタルヘルスケアを含むサポート体制を構築。また、労働法規制への厳格な遵守と情報管理体制の強化で法的リスクを低減。

関連する原文は、下部の「有報本文」に掲載しています。

投資・研究開発・成長施策の整理

投資・変化記載度: 2 / 5

有報ナビによる整理

技術者派遣事業を展開する同社は、高度な設計開発スキルを持つ人材を育成し、提供するサービスの質を高めることで競争力を維持している。設備投資よりも人的資本への投資(教育・研修)が成長の柱であり、HV/10%以上の売上増と高い稼働率を維持しており、安定した経営基盤のもとで技術者単価の上昇を実現している。

設備投資の方向性

重要な設備投資は報告されていないが、無形固定資産の取得による支出がある。主な投資は物理的な設備よりも人材育成やシステム基盤への投資に寄っている。

研究開発・商品開発

「該当事項なし」と記載されているが、事業内容から判断すると、社内での技術者教育・研修プログラムの構築と運用が実質的な研究開発(人的資本への投資)として機能している。

投資・変化テーマ

  • 技術者派遣事業の拡大
  • 高度な設計・開発スキルを持つ人材の確保
  • HV/WV/PVセグメント戦略

関連キーワード

  • 機械設計
  • 電気・電子設計
  • ソフトウェア開発
  • 自動化技術
  • 先進安全自動車

財務情報

提出書類の財務情報を、会計基準や表示範囲とあわせて整理しています。

表示基準

会計基準日本基準 連結区分単体 対象期間2018-02-01 〜 2019-01-31 表示状況表示可能

提出日: 2019-04-25

財務情報

業績

売上高

63.32億円
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売上高
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営業利益

7.86億円
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経常利益

7.94億円
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税引前利益

7.92億円
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当期利益

5.41億円
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財政状態・流動性

総資産

32.64億円
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純資産

23.33億円
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株主資本

23.29億円
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現金及び現金同等物

20.51億円
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キャッシュフロー

3区分

営業CF

+6.13億円
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投資CF

-75,542,000円
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財務項目の関係

資本項目の関係

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確認事項

開示上の確認事項

この表示に確認事項はありません。

文書情報を確認
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2018-02-01 〜 2019-01-31
表示状況
表示可能
選定状況
表示可能
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raw selection status
ready

有報本文

有報ナビによる整理の根拠となる原文を、項目ごとに確認できます。

事業・経営に関する有報本文

有価証券報告書から抽出した本文の一部です。抽出位置や区分は自動処理のため、原文全体の確認もあわせて推奨します。

事業・経営に関する有報本文を表示

事業の内容

抽出本文 / 原文長 約776文字

3【事業の内容】 (1)技術者派遣事業及び請負・受託事業 当社は、主として設計技術者の人材派遣に特化した技術者派遣事業を、現在、宇都宮・横浜・名古屋・大阪の事業所を拠点として展開・運営を行っております。 技術者派遣事業とは、設計技術者を通じて機械設計開発(主に自動機械、工作機械、理化学機器等の設計業務、輸送機内装・外装、家電製品等の設計業務)、電気・電子設計開発(主に電気電装設計及び生産技術開発業務、電子機器全般に組み込まれる電子回路の設計業務)、ソフトウェア開発(主に電子機器全般を制御するソフトウェアの設計業務)等の専門的技術を提供し、顧客企業の設計開発部門を支援する業務であります。 また、顧客企業より設計開発を受託する請負・受託事業を併せて行っております。 (2)顧客企業との契約形態 当社が行う事業の契約形態には、派遣契約、請負契約等があります。当社は、主として派遣契約を顧客企業と締結することで事業を展開しておりますが、一部の顧客企業に対しては請負契約等を締結しております。 ① 派遣契約 派遣契約は、派遣労働者となる設計技術者を雇用する当社(派遣元)と使用者である顧客企業(派遣先)とが分離していることで、設計技術者は派遣先の指揮命令のもと、派遣先の労働に従事するものであります。 当社(派遣元)・顧客企業(派遣先)・設計技術者(派遣労働者)の関係を図示すると、以下のようになります。 ② 請負契約 請負契約は、当社が顧客企業から業務を受託し、その業務遂行の指示や設計技術者の労務管理等について、一切の責任を当社が負い、顧客企業に成果物を納品するものであります。 当社(受託者)・顧客企業(委託者)・設計技術者の関係を図示すると、以下のようになります。 [事業系統図] 以上、述べた事項を事業系統図によって示すと次のとおりであります。

経営方針・経営戦略・対処すべき課題

抜粋表示 / 原文長 約1881文字

1【経営方針、経営環境及び対処すべき課題等】 文中の将来に関する事項は、当事業年度末現在において当社が判断したものであります。 (1)経営方針 当社は、『エンジニアサポートカンパニー』という経営理念に基づき、顧客企業の持続的な成長に貢献するテクニカル・パートナーとして活動しております。永きにわたるこの基本姿勢は、多くの信頼と実績を築き上げ、業界のパイオニアとして確固たる地位を確立いたしました。 これからも、顧客企業、株主、従業員をはじめ、すべての社会の皆様からご支持、ご賛同いただける経営を推進し企業価値の拡大に努めてまいります。 (2)経営戦略等 (中期経営計画の基本方針) 『持続的成長および次世代成長のための基盤を構築する』 『Make Value! For the Next 2018-2020』 (中期経営計画の基本施策) ① セグメント戦略の推進 ・セグメント別戦略の構築(採用・教育・配属・制度) ・セグメント別マーケットへの対応の確立 ② 多種多様な人材活用の推進 ・シニア・女性・外国人労働者(留学生)の人材活用 ・協力会社の活用・組織化(請負・受託体制の確立) (セグメント別マーケットの業務エリア) 顧客企業のニーズ、モノづくりの工程での多様化する業務領域に対応するため、 3つにセグメント化した戦略を推進。 マーケットに適した人材の採用・教育を実施し、 顧客企業に対してマッチング精度の高いエンジニアの供給を実現。 「ハイバリューマーケット(HV)」 先行開発、研究開発等、高度な技術スキル・設計レベルを要求される業務エリア 「ワイドバリューマーケット(WV)」 設計開発のメインゾーンであり、設計に関する幅広い業務に対応する業務エリア 「プロダクトバリューマーケット(PV)」 品質保証、組立調整等、商品や生産に付随する業務エリア (3)経営上の目標の達成状況を判断するための客観的な指標等 当社の主たる事業である技術者派遣事業においては、稼働人員(技術者数×稼働率)×技術者単価×労働工数で算出される金額を売上高として、顧客企業に配属中の技術者の労務費等を売上原価として、社内にて教育研修(待機)中の技術者の労務費、スタッフ職の労務費等を販売管理費として、計上しております。 当社は、技術者数、稼働率、技術者単価を重要な経営指標と考え、更なる向上に努めてまいります。 (4)経営環境 当社の主要顧客である大手メーカーにおいては、研究開発費、設計開発費が堅調に推移し、それに伴う各種プロジェクトにおいて、技術者要請が旺盛であります。 一方、採用市場においては、メーカー、同業他社との競争が激化しております。 当社の経営の優先課題として、優秀な理工系学生、キャリア技術者の確保に、取り組んでおります。…

対処すべき課題

抜粋表示 / 原文長 約1881文字

1【経営方針、経営環境及び対処すべき課題等】 文中の将来に関する事項は、当事業年度末現在において当社が判断したものであります。 (1)経営方針 当社は、『エンジニアサポートカンパニー』という経営理念に基づき、顧客企業の持続的な成長に貢献するテクニカル・パートナーとして活動しております。永きにわたるこの基本姿勢は、多くの信頼と実績を築き上げ、業界のパイオニアとして確固たる地位を確立いたしました。 これからも、顧客企業、株主、従業員をはじめ、すべての社会の皆様からご支持、ご賛同いただける経営を推進し企業価値の拡大に努めてまいります。 (2)経営戦略等 (中期経営計画の基本方針) 『持続的成長および次世代成長のための基盤を構築する』 『Make Value! For the Next 2018-2020』 (中期経営計画の基本施策) ① セグメント戦略の推進 ・セグメント別戦略の構築(採用・教育・配属・制度) ・セグメント別マーケットへの対応の確立 ② 多種多様な人材活用の推進 ・シニア・女性・外国人労働者(留学生)の人材活用 ・協力会社の活用・組織化(請負・受託体制の確立) (セグメント別マーケットの業務エリア) 顧客企業のニーズ、モノづくりの工程での多様化する業務領域に対応するため、 3つにセグメント化した戦略を推進。 マーケットに適した人材の採用・教育を実施し、 顧客企業に対してマッチング精度の高いエンジニアの供給を実現。 「ハイバリューマーケット(HV)」 先行開発、研究開発等、高度な技術スキル・設計レベルを要求される業務エリア 「ワイドバリューマーケット(WV)」 設計開発のメインゾーンであり、設計に関する幅広い業務に対応する業務エリア 「プロダクトバリューマーケット(PV)」 品質保証、組立調整等、商品や生産に付随する業務エリア (3)経営上の目標の達成状況を判断するための客観的な指標等 当社の主たる事業である技術者派遣事業においては、稼働人員(技術者数×稼働率)×技術者単価×労働工数で算出される金額を売上高として、顧客企業に配属中の技術者の労務費等を売上原価として、社内にて教育研修(待機)中の技術者の労務費、スタッフ職の労務費等を販売管理費として、計上しております。 当社は、技術者数、稼働率、技術者単価を重要な経営指標と考え、更なる向上に努めてまいります。 (4)経営環境 当社の主要顧客である大手メーカーにおいては、研究開発費、設計開発費が堅調に推移し、それに伴う各種プロジェクトにおいて、技術者要請が旺盛であります。 一方、採用市場においては、メーカー、同業他社との競争が激化しております。 当社の経営の優先課題として、優秀な理工系学生、キャリア技術者の確保に、取り組んでおります。…

経営成績・財政状態の概況

抜粋表示 / 原文長 約1870文字

3【経営者による財政状態、経営成績及びキャッシュ・フローの状況の分析】 (1)経営成績等の状況の概要 当事業年度における当社の財政状態、経営成績及びキャッシュ・フロー(以下「経営成績等」という。)の状況の概要は次のとおりであります。 ① 財政状態及び経営成績の状況 当事業年度におけるわが国経済は、設備投資の増加基調、雇用・所得環境の改善等により緩やかに回復を続けております。 当社の主要顧客においては、前事業年度に続き、自動車関連を中心とする輸送用機器分野の先行開発プロジェクトが活発であり、その中で、運転支援技術を備えた先進安全自動車のプロジェクトでは、ソフトウェア技術者の要請が高まりました。また、自動化技術の開発が活発な生産機械分野においても、技術者要請が高まりました。 このような状況の中、当社においては、当事業年度に新卒技術者が130人、キャリア技術者が26人入社したことにより、技術者数が前年同期を上回りました。 技術者派遣事業においては、稼働率が高水準で推移し、2018年4月入社の新卒技術者を当初の予定より前倒しで配属できたことにより、稼働人員が前年同期を上回りました。また、技術者の業務実績を踏まえた顧客企業との単価交渉に加え、新卒技術者の質が向上し初配属単価が上昇したことにより、技術者単価が前年同期を上回りました。 請負・受託事業においては、積極的な営業展開により、受注プロジェクト数が増加いたしました。 これらの結果、当事業年度の 財政状態及び経営成績は以下のとおりとなりました。 a.財政状態 当事業年度末の資産合計は、 前事業年度末に比べ500,569千円増加し、3,264,188千円となりました。 当事業年度末の負債合計は、前事業年度末に比べ130,988千円増加し、930,881千円となりました。 当事業年度末の純資産合計は、前事業年度末に比べ369,580千円増加し、2,333,306千円となりました。 b.経営成績 当事業年度の売上高は6,331,692千円(前年同期比9.8%増)、営業利益は785,600千円(前年同期比15.3%増)、経常利益は794,098千円(前年同期比15.0%増)、当期純利益は540,973千円(前年同期比12.5%増)となりました 。 ② キャッシュ・フローの状況 当事業年度末における現金及び現金同等物(以下「資金」という。)は、前事業年度末に比べ367,557千円増加し2,050,932千円となりました。 当事業年度における各キャッシュ・フローの状況とそれらの要因は、次のとおりであります。 (営業活動によるキャッシュ・フロー) 営業活動の結果得られた資金は、612,537千円(前年同期比141,328千円増)となりました。…

セグメント関連

抽出本文 / 原文長 約169文字

3.当社の報告セグメントは単一であるため、セグメント別の記載を省略しております。 (2)労働組合の状況 当社の労働組合は、アルトナー労働組合と称し、2019年1月31日現在における組合員数は785人で、加盟する上部団体はUAゼンセンであります。 なお、労使関係は安定しております。 有価証券報告書(通常方式)_20190423094037

主要な顧客・販売先

抜粋表示 / 原文長 約2531文字

2.最近2事業年度の主な相手先別の販売実績及び当該販売実績の総販売実績に対する割合は、次のとおりであります 。 相手先 前事業年度 (自 2017年2月1日 至 2018年1月31日) 当事業年度 (自 2018年2月1日 至 2019年1月31日) 金額(千円) 割合(%) 金額(千円) 割合(%) 株式会社本田技術研究所 860,824 14.9 1,094,249 17.3 3.上記の金額には、消費税等は含まれておりません。 (2)経営者の視点による 経営成績等の状況に関する分析・検討内容 経営者の視点による当社の経営成績等の状況に関する認識及び分析・検討内容は次のとおりであります。 なお、文中の将来に関する事項は、当事業年度末現在において判断したものであります。 ① 重要な会計方針及び見積り 当社の財務諸表は、わが国において一般に公正妥当と認められている会計基準に基づき作成されております。この財務諸表の作成に当たって当社が採用している重要な会計方針は、「第5 経理の状況 1 財務諸表等 (1)財務諸表」に記載のとおりであります。なお、財務諸表等には将来に対する見積り等が含まれておりますが、これらは当事業年度末現在における当社の判断によるものであります。これらの見積りについて過去の実績等を勘案し合理的に判断しておりますが、見積り特有の不確実性があるため、実際の結果はこれらの見積りと異なる場合があります。 ② 当事業年度の経営成績等の状況に関する認識及び分析・検討内容 a.経営成績 (売上高) 技術者派遣事業において、技術者数、技術者単価が前年同期を上回り、稼働率、労働工数が前年同水準で推移したことにより、当事業年度の売上高は前年同期比9.8%増の6,331,692千円となりました。 (営業利益、経常利益及び当期純利益) 技術者の労務費等の売上原価、求人費等の販売管理費が前年同期を上回ったものの、それを上回る売上高の増収により、当事業年度の営業利益は前年同期比15.3%増の785,600千円、経常利益は前年同期比15.0%増の794,098千円、当期純利益は前年同期比12.5%増の540,973千円となりました。 b.財政状態 (資産) 当事業年度末における総資産は、 前事業年度末に比べ500,569千円増加し、3,264,188千円となりました。これは主に、現金及び預金の増加367,557千円、 売上債権の増加64,084千円 があったことによるものであります 。 (負債) 当事業年度末における負債は、前事業年度末に比べ130,988千円増加し、930,881千円となりました。これは主に、退職給付引当金の増加77,364千円、未払法人税等の増加24,331千円があったことによるものであります。…

リスクに関する有報本文

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事業等のリスクの原文を表示

事業等のリスク

抜粋表示 / 原文長 約2940文字

2【事業等のリスク】 有価証券報告書に記載した事業の状況、経理の状況等に関する事項のうち、投資者の判断に重要な影響を及ぼす可能性のある事項には、以下のようなものがあります。 なお、文中の将来に関する事項は、当事業年度末現在において当社が判断したものであります。 (製造業の業績動向について) 当社は製造業を主要顧客とし、主にその設計開発部門に技術者を派遣しております。製造業が経費圧縮のため、設備投資、研究開発を削減し、派遣技術者の活用を減少させた場合には、当社の財政状態及び経営成績に影響を及ぼす可能性があります。 (同業他社との競合について) 当社が属する技術者派遣業界が市場縮小や新規参入により、同業他社との競争が激化し、価格競争に陥った場合には、当社の財政状態及び経営成績に影響を及ぼす可能性があります。 (教育研修の効果について) 当社は、長年積み重ねた経験により構築した研修の実施により、技術者のスキルアップに努めております。しかしながら、研修の想定通りに効果が表れず、顧客評価が向上せず、技術者単価が上昇しない場合、また、顧客の要望を充足できずクレームが生じる場合には、当社の財政状態及び経営成績に影響を及ぼす可能性があります。 (適切な派遣先の確保について) 当社は、派遣先の確保・拡大に努めておりますが、技術者に対して、適切な派遣先が見つからず、技術者単価、稼働率の維持・向上に寄与しない場合には、当社の財政状態及び経営成績に影響を及ぼす可能性があります。 (労働工数の規制動向について) 当社の技術者の労働工数は、派遣先の業務状況に応じて確定いたします。関係諸法令の改正等の影響により、長時間労働に対する是正の動きが強まり、技術者の労働工数が大幅に減少した場合には、当社の財政状態及び経営成績に影響を及ぼす可能性があります。 (理工系学生の確保について) 当社は、理工系卒の学生を重要な経営資源としており、少子化等の影響により、理工系卒の学生人口が減少し、優秀な学生の確保が著しく困難となった場合には、当社の財政状態及び経営成績に影響を及ぼす可能性があります。 (キャリア技術者の確保について) 当社は、職務経験を有する技術者を重要な経営資源としており、製造業の設計開発の活発化による転職希望のエンジニア不足により、キャリア採用競争が激化し、優秀なキャリア技術者の確保が著しく困難となった場合には、当社の財政状態及び経営成績に影響を及ぼす可能性があります。 (情報管理について) 当社は、「プライバシーマーク」を取得するなど、個人情報・機密情報その他事業運営上知り得たすべての情報の適正な管理に努めておりますが、何らかの理由により情報が外部に流出した場合には、当社の社会的な信用等が失墜し、当社の財政状態及び経営成績に影響を及ぼす可能性があります。…

投資・研究開発に関する有報本文

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研究開発・設備投資などの有報本文を表示

研究開発活動

抽出本文 / 原文長 約50文字

5【研究開発活動】 該当事項はありません。 有価証券報告書(通常方式)_20190423094037

設備投資等の概要

抽出本文 / 原文長 約1048文字

2【主要な設備の状況】 当社における主要な設備は、以下のとおりであります。 なお、当社の報告セグメントは単一であるため、セグメント別の記載を省略しております。 2019年1月31日現在 事業所名 (所在地) 設備の内容 帳簿価額 従業 員数 (人) 建物 (千円) 工具、器具及び備品(千円) ソフトウェア (千円) その他 (千円) 合計 (千円) 大阪本社 (大阪市北区) 本社 3,182 6,092 48,935 29,519 87,729 28 東京本社 横浜事業所 (横浜市港北区) 本社、営業所及びテクニカルセンター 3,768 2,460 2,272 13,374 21,876 30 名古屋事業所 (名古屋市中村区) 営業所及びテクニカルセンター 362 124 5,895 6,382 宇都宮事業所 (栃木県宇都宮市) 営業所及びテクニカルセンター 1,195 260 2,700 4,156 10 ラーニングセンター (大阪府吹田市) 研修施設及び営業所 10,847 6,146 12,239 17,337 46,572 31 (注)1.上記の金額には、消費税等は含まれておりません。 2.上記の事業所は賃借しております。なお、上記建物の内容は主として造作物であります。 3.従業員数は、各事業所の就業人員であり、顧客企業へ配属した技術者は含まれておりません。 4.上記の他、遊休資産を含む土地(兵庫県赤穂郡上郡町733㎡、兵庫県篠山市1,631㎡、神戸市北区550㎡、兵庫県尼崎市155.47㎡、兵庫県尼崎市168.23㎡)59,159千円を有しております。 5.帳簿価額のうち「その他」は、敷金及び保証金であります。 6.上記の他、主要な設備のうち他の者から賃借している設備は、以下のとおりであります。なお、当事業年度にラーニングセンターを移転しており、年間賃借料は移転前と移転後の賃借料の合計であります。 2019年1月31日現在 事業所名 (所在地) 設備の内容 賃借面積 (面積㎡) 年間賃借料 (千円) 大阪本社 (大阪市北区) 賃借建物 536.61 25,290 東京本社 横浜事業所 (横浜市港北区) 賃借建物 460.53 11,145 名古屋事業所 (名古屋市中村区) 賃借建物 125.98 5,895 宇都宮事業所 (栃木県宇都宮市) 賃借建物 100.02 2,700 ラーニングセンター (大阪府吹田市) 賃借建物 795.88 14,563

その他の有報本文

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補足セクションの有報本文を表示

配当政策

抽出本文 / 原文長 約601文字

3【配当政策】 当社は、利益配分につきましては、今後の事業展開や業績及び経営環境、経営基盤の強化を総合的に考慮し、株主に対する安定的な配当を実施することを、経営の最重要課題と位置付けており、配当性向30%をベースに検討することとしております。 当社は 、中間配当と期末配当の年2回の剰余金の配当を行うことを基本方針としております 。これらの 剰余金の配当の決定機関は、期末配当については株主総会、中間配当については取締役会であります。なお、当社は 、「会社法 第459条第1項の規定に基づき、取締役会の決議をもって剰余金の配当等を行うことができる。」旨を定款に定めております 。 当事業年度の期末配当は1株当たり10円50銭(うち2円50銭は記念配当)を実施いたします。これにより既に実施済みの中 間配当7円50銭と合わせた通期の配当合計は1株当たり18円となりました。この結果、当事業年度の配当性向は35.4%となりました。 内部留保資金につきましては、今後予想される経営環境の変化への対応、人的資源の充実等に有効投資してまいりたいと考えております。 なお、当事業年度に係る剰余金の配当は以下のとおりであります。 決議年月日 配当金の総額 (千円) 1株当たり配当額 (円) 2018年9月7日 取締役会決議 79,691 7.50 2019年4月25日 定時株主総会決議 111,568 10.50

従業員の状況

抽出本文 / 原文長 約156文字

5【従業員の状況】 (1)提出会社の状況 2019年1月31日現在 従業員数(人) 平均年齢(歳) 平均勤続年数(年) 平均年間給与(円) 881 30.3 6.4 4,396,468 (注)1.従業員数は就業人員であり、登録社員数は含まれておりません。 2.平均年間給与は、賞与及び基準外賃金を含んでおります。

コーポレート・ガバナンス

抜粋表示 / 原文長 約8142文字

(1)【コーポレート・ガバナンスの状況】 ① 企業統治の体制 イ.体制の概要及び体制を採用する理由 取締役会は取締役(監査等委員である取締役を除く。)5名、監査等委員である取締役3名の計8名で構成され、毎月2回開催しております。毎月15日前後の業績取締役会で月次業績に関連する事項を主に審議し、毎月末の定時取締役会で経営計画に関する事項、業務執行に関する重要事項の審議・決定を行っております。 当社は、監査等委員会設置会社であり、監査等委員会は社外取締役である監査等委員3名で構成され、原則毎月2回開催しております。監査等委員である取締役は取締役会並びにその他重要な会議へ出席し、監査等委員会が定めた監査基準等に従い、監査方針・監査計画に沿った公正かつ独立した立場からの経営監視体制をとっております。 当社においては、取締役相互による業務執行の監督が機能しており、また、監査等委員会による取締役会への監査・監督も機能していると判断していることから、現状の体制を採用しております。 ロ.会社の機関及び内部統制の仕組み ハ.内部統制システムの整備の状況 当社は、取締役会において、内部統制システムの基本方針を以下のとおり定め、当該方針に基づく内部統制システムの整備を実施しております。 a.取締役及び使用人の職務の執行が法令及び定款に適合することを確保するための体制 1) 代表取締役を議長とするコンプライアンス・リスク管理会議を設置し、法令及び定款遵守の周知徹底と実行を図る体制を構築しております。 2)取締役及び使用人その他当社の業務に従事する者を対象とした内部通報制度を整備しております。その制度では守秘義務を負う通報委員会を通報先とし、通報者に対する不利益な取扱いを禁止し、法令等違反行為を未然に防止または速やかに認識するための実効性を確保しております。 3) 他の業務執行部門から独立した内部監査室による内部監査を実施しており、内部監査を通じて各部門の内部管理体制の適切性・有効性を検証し、その改善を促すことにより、使用人の職務執行の適法性を確保しております。 b.財務報告の適正性を確保するための体制 1) 取締役及び使用人は「財務報告に係る内部統制の基本方針」を遵守した業務執行により財務報告の適正性を確保しております。 2) 取締役及び使用人は、財務報告の適正性を確保するための体制の円滑な運営を実行しております。 3) 内部監査室は、財務報告の適正性を確保するための体制の運用を監査しております。 c.取締役の職務の執行に係る情報の保存及び管理に関する体制 1) 取締役の職務の執行に係る情報・文書は、「文書管理規程」をはじめとする諸規程及びそれに関する各情報管理体制マニュアルに従い適切に保存及び管理の運用を実施しております。…

重要な契約等

抽出本文 / 原文長 約25文字

4【経営上の重要な契約等】 該当事項はありません。

大株主の状況

抽出本文 / 原文長 約586文字

(6)【大株主の状況】 2019年1月31日現在 氏名又は名称 住所 所有株式数(株) 発行済株式(自己株式を除く。)の総数に対する所有株式数の割合(%) 株式会社関口興業社 兵庫県尼崎市長洲東通3丁目1-13 4,310,000 40.56 アルトナー従業員持株会 大阪市北区中之島3丁目2-18 1,039,748 9.78 大阪中小企業投資育成株式会社 大阪市北区中之島3丁目3-23 480,000 4.51 張替 朋則 茨城県つくば市 270,240 2.54 日本トラスティ・サービス信託銀行株式会社(信託口) 東京都中央区晴海1丁目8-11 255,700 2.40 奥坂 一也 大阪府岸和田市 254,880 2.39 日本マスタートラスト信託銀行株式会社(信託口) 東京都港区浜松町2丁目11-3 130,300 1.22 江上 洋二 千葉県市川市 101,552 0.95 アルトナー役員持株会 大阪市北区中之島3丁目2-18 94,200 0.88 上野 修 横浜市金沢区 80,000 0.75 7,016,620 66.03 (注)1.上記日本トラスティ・サービス信託銀行株式会社(信託口)の所有株式数はすべて信託業務に係るものであります。 2.上記日本マスタートラスト信託銀行株式会社(信託口)の所有株式数はすべて信託業務に係るものであります。

出典

データ元
EDINET 有価証券報告書
docID
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技術情報

分析バージョン
2019
使用モデル
gemma4:12b

このページについて

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