配当政策
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/ 原文長 約302文字
３【配当政策】 当社は、株主に対する利益還元を重要な経営課題の一つとして位置づけており、利益分配としては、将来の事業展開や経営環境並びに連結業績等を総合的に勘案して決定する方針であります。また、当社の剰余金の配当は、株主総会の決議により毎事業年度末日を基準日として行う旨及び、取締役会の決議により毎年11月30日を基準日として中間配当を行うことができる旨を定款に定めております。当事業年度の期末配当につきましては、当期業績において純損失を計上したことにより、財務健全性を確保するため、誠に遺憾ながら無配とさせていただきました。 今後は安定的な利益の確保を目指し、早期の業績回復及び復配に努めてまいります。
従業員の状況
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/ 原文長 約872文字
５【従業員の状況】 (1）連結会社の状況 2024年５月31日現在 セグメントの名称 従業員数（人） オンラインゲーム事業 255 エンターテインメント事業 合計 264 （注）１．従業員数は就業人員であります。 ２．従業員数が前連結会計年度末に比べ78名減少したのは、主として事業の縮小によるものであります。 (2）提出会社の状況 2024年５月31日現在 従業員数（人） 平均年齢（歳） 平均勤続年数（年） 平均年間給与（円） 239 33.6 7.3 3,781,873 セグメントの名称 従業員数（人） オンラインゲーム事業 239 合計 239 （注）１．従業員数は就業人員であります。 ２．平均年間給与は、基準外賃金を含んでおります。 ３．平均勤続年数は小数点１位未満を切り捨てにて記載しております。 ４．従業員数が前事業年度末に比べ85名減少したのは、主として事業の縮小によるものであります。 (3）労働組合の状況 労働組合は結成されておりません。なお、労使関係について特に記載すべき事項はありません。 (4）管理職に占める女性労働者の割合、男性労働者の育児休業取得率及び労働者の男女の賃金の差異 ① 提出会社 当事業年度 管理職に占める女性労働者の割合 （％） （注） 男性労働者の育児休業取得率（％） （注） 労働者の男女の賃金の差異（％） （注） 正規雇用労働者 パート・有期労働者 全労働者 正規雇用労働者 パート・有期労働者 25.0 75.0 75.2 76.1 91.5 （注）「女性の職業生活における活躍の推進に関する法律」（平成27年法律第64号）の規定に基づき算出したものであります。 ② 連結子会社 連結子会社は、「女性の職業生活における活躍の推進に関する法律」（平成27年法律第64号）及び「育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律」（平成３年法律第76号）の規定による公表義務の対象ではないため、記載を省略しております。 有価証券報告書（通常方式）_20240829173137
コーポレート・ガバナンス
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/ 原文長 約7364文字
（１）【コーポレート・ガバナンスの概要】 ① コーポレート・ガバナンスに関する基本的な考え方 当社は、法令・企業倫理の遵守が経営の根幹であるとの信念に基づき、経営の健全性、透明性を向上させ、企業価値を高めることをコーポレート・ガバナンスの基本的な方針としております。また、株主を含めた全てのステークホルダーからの信頼に応えられる企業であるために、適切な情報開示を行うなどの施策を講じ、コーポレート・ガバナンスの充実を図ることを経営課題として位置づけております。 ② 企業統治の体制の概要及び当該体制を採用する理由 当社は、取締役会及び監査役会設置会社であり、会計監査人設置会社であります。 当社の取締役会は、代表取締役社長の佐藤類を議長とし、取締役である緒方淳一、井上康介、鈴木都生（社外取締役）、齋藤次郎（社外取締役）の５名で構成され、うち２名が社外取締役であり、取締役会規程に基づき、監査役出席の下、経営上の重要な意思決定を討議し決定しております。当社では原則として毎月１回の定例取締役会のほか、必要に応じて臨時取締役会を開催しており、取締役会においては業績の状況、その他業務上の報告を行い情報の共有を図るとともに、監査役からは監査役監査の報告を受けております。また、監査法人からの指摘事項についての改善案も同会において検討し、業務改善に努めるよう関連部署のマネージャーに指示をしております。 当事業年度において当社は取締役会を月１回以上開催しており、個々の取締役の出席状況については次のとおりであります。 氏 名 開催回数 出席回数 佐藤 類 13 13 石居 優一 13 13 緒方 淳一 13 13 井上 康介 10 10 河江 健史 鈴木 都生 13 13 （注）１ 井上康介は、2023年８月30日就任以降開催された全ての回に出席しております。 ２ 河江健史は、2024年１月24日退任前に開催された全ての回に出席しております。 取締役会における具体的な検討内容として、決算等財務関連、各事業部門における活動状況、組織・人事関連、サステナビリティ関連、その他経営上の重要事項等について決議を行いました。また、内部統制及び内部監査等について適切に報告を受けております。 当社の監査役会は、常勤監査役の髙木隆行（社外監査役）を議長とし、渡邉兼久（社外監査役）、花島宣勝（社外監査役）の常勤監査役１名及び非常勤監査役２名で構成されており、３名全員が社外監査役であります。 また、当社は弁護士と顧問契約を締結しており、重要な契約、法的判断及びコンプライアンスに関する事項について相談し、助言及び指導を受けております。 当社は、人権を尊重し、関係法令、国際ルール及びその精神を遵守するとともに、社会的良識をもって、持続可能な社会の創造に貢献するためにサイバーステップ憲章を制定しております。…
重要な契約等
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/ 原文長 約423文字
５【経営上の重要な契約等】 オンラインゲームのライセンス契約 サイバーステップ株式会社（提出会社） 相手方の名称 国名 契約内容 契約期間 JUNEINTER Co,.Ltd. 韓国 韓国での『ゲットアンプド』独占運営権 2003年３月23日から 2016年３月５日まで 以後１年ごとの自動更新 Lansha Information Technology (Shanghai) Co., Ltd. 中国 中国（香港を含む、台湾除く）での『ゲットアンプド』独占運営権 2002年12月30日から 2008年２月21日まで 以後１年ごとの自動更新 Able Play Co., Ltd. タイ タイでの『ゲットアンプド』独占運営権 2022年２月４日から 2023年２月３日まで 以後１年ごとの自動更新 （注）上記については各ライセンス契約に基づき、ライセンス料の支払を受けており、サービス開始後、売上の一定率のロイヤリティーの支払を受けております。
大株主の状況
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/ 原文長 約423文字
（６）【大株主の状況】 2024年５月31日現在 氏名又は名称 住所 所有株式数 （株） 発行済株式（自己株式を除く。）の総数に対する所有株式数の割合（％） 佐藤 類 東京都渋谷区 924,700 7.15 ロードランナー株式会社 東京都渋谷区神宮前2-10-5 517,443 4.00 日本証券金融株式会社 東京都中央区茅場町1-2-10 281,700 2.18 大和田 豊 東京都新宿区 260,500 2.01 浅原 慎之輔 神奈川県藤沢市 190,000 1.47 ＪＰモルガン証券株式会社 東京都千代田区丸の内2-7-3 177,352 1.37 高森 章一 東京都港区 168,500 1.30 山下 博 大阪府泉南市 158,700 1.23 マルカ株式会社 東京都台東区橋場1-2-1 157,700 1.22 株式会社DMM.com証券 東京都中央区日本橋2-7-1 113,200 0.88 2,949,795 22.81