共同ピーアール株式会社

証券コード: 2436 / 対象年度: 2025 / 提出日: 2026-03-26
業種 サービス業
年度切替

このページは、EDINETに提出された有価証券報告書をもとに、 企業のリスク認識・投資領域・経営方針を自動整理したものです。

AI・自動処理による整理を含むため、誤りや不完全な表現が含まれる場合があります。 重要な情報はEvidenceやEDINET等の一次資料をご確認ください。 投資判断ではなく、企業理解の入口としてご利用ください。

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3分で読める事業概要

有価証券報告書の記載内容をもとに、事業内容・主なサービス・確認ポイントを自動整理した参考情報です。

事業の概要

同社は、PR(パブリック・リレーションズ)事業、インフルエンサーマーケティング事業、AI・ビッグデータソリューション事業の3軸で展開するコミュニケーション支援企業です。独自の技術を用いたデータ収集・分析や、SNSを活用した影響力のあるクリエイターによる情報発信、戦略的な広報活動を通じて、企業の価値向上と意思決定支援を包括的に提供しています。

主な事業領域

PR、インフルエンサーマーケティング、AI・ビッグデータソリューションの3事業を展開。独自のクローリング技術やAI活用により、情報の収集から分析、可視化まで一気通貫で提供するほか、SNSを活用したクリエイターによる訴求や戦略的な広報活動を支援します。

主な製品・サービス

  • PRコンサルティング(リテイナー、スポット)
  • ペイドパブリシティ
  • インフルエンサーマーケティング(クリエイター活用)
  • AI・ビッグデータソリューション(Webクローリング、SaaS提供)

ビジネスモデル

PRコンサルティングの継続的な契約によるリテイナー収益、インフルエンサーを通じた広告・訴求、およびAI/データ活用に関するSaaSやソリューション提供により収益を得ています。

セグメント・事業構成

1. PR事業:広報活動支援とコンサルティング。 2. インフルューサーマーケティング事業:SNSクリエイターによる情報発信。 3. AI・ビッグデータソリューション事業:Webクローリング、AI分析、SaaS提供。

戦略・方向性

「New’S design company」構想のもと、価値あるニュースを創出する企業体への進化を目指す。また、「フルAIシフト」を宣言し、生成AIによる業務の高度化・自動化を通じた生産性向上と競争優位性の強化を図る。

強みとして読み取れる点

  • 独自のWebクローリング技術を用いたデータ収集・分析力
  • SNSクリエイター(インフルエンサー)の育成・活用基盤
  • 「フルAIシフト」による業務プロセスの高度化
  • 専門的なコンテンツ開発力とKOLネットワーク

課題として読み取れる点

  • インフルエンサーマーケティングにおけるクリエイター管理リスクの低減
  • AI・ビッグデータソリューションにおけるSaaS型サービスの安定した収益基盤確立
  • 優秀な人材の確保、育成、およびAI活用スキルの習得

確認ポイント

  • 「フルAIシフト」による生産性向上と提供価値の最大感の進捗
  • 新規リリースされたSaaS(CERVN等)の普及状況
  • インフルエンサーマーケティングにおけるIPビジネスとしての成長度合い

概要整理の信頼度: 4 / 5 ・事業内容、セグメント構成、経営戦略、課題が詳細に記載されており、概要把握には十分な情報があるため。

有報ナビによる分析

有価証券報告書の記載内容をもとに、リスク、経営方針、 投資・研究開発に関する情報を整理したものです。

各スコアは、有価証券報告書の記載内容を整理するための参考指標です。 5段階表示で、スコアが高いほど各項目の性質が強く出ていることを表します。 ただし、投資判断、企業価値、将来業績を評価・予測するものではありません。

特に「リスク開示記載度」は、高いほど良いという意味ではありません。 有報上で注意して読むべきリスク記述が多い、具体的、または重い可能性があるという意味です。

スコアの詳しい見方
リスク開示記載度
スコアが高いほど、有価証券報告書に記載されたリスク開示について、 注意して読むべき記述の多さ・具体性・重さが強いことを表します。 企業そのものの危険度や倒産リスクを示すものではありません。
方針記載度
スコアが高いほど、経営方針、対処すべき課題、資本政策、 リスク対応などが具体的に記載されていることを表します。 方針の良し悪しや実現可能性を判定するものではありません。
投資・変化記載度
スコアが高いほど、設備投資、研究開発、新規事業、DX、海外展開、 事業構造の変化など、将来に向けた取り組みの記載が強いことを表します。 成長性や投資成果を予測するものではありません。

リスク開示の整理

リスク開示記載度: 1 / 5

有報ナビによる整理

法令順守違反による経営への影響、経済環境やメディアの変化に伴う競争激化とPR手法の多様化への対応遅れ、人的ネットワークの喪失によるメディア関係の毀損、契約書未作成の案件における紛争リスク(社内規程等で管理)、少子高齢化に伴う人材確保・育成の困難、情報漏洩やサイバー攻撃による信頼失墜(ISO27001等の対策を実施)、知的財産権侵害、および災害・事故による顧客予算への影響。

経営方針・課題の整理

方針記載度: 4 / 5

有報ナビによる整理

同社はPR、インフルエンサーマーケティング、AI・ビッグデータソリューションの3軸で成長戦略を展開。特に「フルAIシフト」を経営の柱に据え、DX推進と高度なコンサルティングへの移行を進める。各事業においてサブスクリプション化やプラットフォーム構築など、持続可能な収益基盤の構築に向けた具体的な施策が講じられている。

成長方針

「New’S design company」と「フルAIシフト」を掲げ、PR業務の高度化・自動化、インフルエンサーマーケティングにおける管理体制強化、AI・ビッグデータ分野でのサブスクリプション型モデルへの移行、およびM&Aや提携を通じた事業領域の拡大を推進。

資本政策

内部資金の活用および金融機関からの借入により、事業拡大、人材育成、新規事業立上げに向けた投資を安定的に確保する方針。

リスク対応方針

ISO27001取得やプライバシーマークによる情報セキュリティの徹底、AIガバナンス体制の構築、インフルエンサー活動におけるコンプライアンスガイドラインの整備、およびDXツール(SAKAE等)の活用による業務効率化とリスク低減を図る。

関連する原文は、下部の「有報本文」に掲載しています。

投資・研究開発・成長施策の整理

投資・変化記載度: 4 / 5

有報ナビによる整理

同社はPR事業を核としながら、AI・ビッグデータおよびインフルエンサーマーケティングを成長の柱に据える戦略をとっています。特に『フルAIシフト』を掲げ、生成AIや独自クローリング技術を用いたDX推進に積極的な投資を行っており、単なる広報支援からテクノロジーを活用した高度なソリューション提供へと変革を進めています。

設備投資の方向性

PR業務の効率化に向けたハードウェア・ソフトウェア投資、およびAI・ビッグデータ事業におけるシステム基盤(ShtockData, CERVN等)への重点的な設備投資。

研究開発・商品開発

公式な研究開発部門としての記載はないものの、独自技術によるWebクローリングシステムの構築や自動化ツールの提供など、実務の高度化に直結する技術開発を積極的に推進している。

投資・変化テーマ

  • AI活用(フルAIシフト)
  • ビッグデータ分析
  • インフルエンサーマーケティング
  • DX推進
  • M&Aによる事業拡大

関連キーワード

  • Webクローリング
  • 生成AI
  • SaaS
  • 自動化ツール
  • 情報セキュリティ(ISO27001)

財務情報

提出書類の財務情報を、会計基準や表示範囲とあわせて整理しています。

表示基準

会計基準日本基準 連結区分連結 対象期間2025-01-01 〜 2025-12-31 表示状況表示可能

提出日: 2026-03-26

財務情報

業績

売上高

85.55億円
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売上高
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営業利益

13.03億円
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経常利益

13.08億円
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税引前利益

13.05億円
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親会社帰属利益

8.63億円
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財政状態・流動性

総資産

66.56億円
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純資産

46.99億円
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株主資本

40.86億円
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現金及び現金同等物

35.44億円
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キャッシュフロー

3区分

営業CF

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財務項目の関係

資本項目の関係

異なる値・別Fact
根拠・定義
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確認事項

開示上の確認事項

この表示に確認事項はありません。

文書情報を確認
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2025-01-01 〜 2025-12-31
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表示可能
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ready

有報本文

有報ナビによる整理の根拠となる原文を、項目ごとに確認できます。

事業・経営に関する有報本文

有価証券報告書から抽出した本文の一部です。抽出位置や区分は自動処理のため、原文全体の確認もあわせて推奨します。

事業・経営に関する有報本文を表示

事業の内容

抜粋表示 / 原文長 約1358文字

3【事業の内容】 当社グループは、当社と子会社6社、孫会社1社で構成されており、国内外においてPR事業、インフルエンサーマーケティング事業、AI・ビッグデータソリューション事業の3事業を行っております。 なお、株式会社新東通信がその他の関係会社として該当しておりますが、当社グループとの間には重要な営業上の取引はありません。 セグメント名称 内 容 PR事業 PR事業の「ピーアール:PR」とは「パブリック・リレーションズ:Public Relations」の略で、企業等がパブリック(公衆・公共)である一般社会と良好な関係を構築し、維持していくための活動です。PRは、企業等の活動の中から社会的意義やニュース性のある事柄をマスコミに情報として提供し、報道及び記事掲載につなげ、客観性、信頼性の高い第三者を介することで、広く社会に知らしめるという特徴があります。さらに、昨今では、SNSを含めたWebメディアを通じて広く情報が拡散され、このメディアを有効に活用することが重視されています。 具体的な業務内容としては、PR戦略の策定からパブリシティ(記事化)業務、不祥事発生時の危機管理広報対応支援、記者発表会、プレスセミナー、PRイベント、アンケート・パブリシティ、ホームページや会社案内等の制作、危機管理広報マニュアルの作成、記者会見のシミュレーション・トレーニング等となります。パブリシティの流れとしては、PR素材の特定及び開発の支援、ニュースリリースの作成支援、マスコミ各社の担当記者リストの整備、マスコミ各社への配信・配布とフォローアップ、マスコミからの取材の調整、マスコミでの掲載及び報道の確認、活動報告となります。 PR事業は、6ヶ月以上の契約による企業などの広報活動支援およびコンサルティングを行う『リテイナー』、一時的な付加サービスで、企業などの6ヶ月未満の広報活動支援である『スポット』、新聞や雑誌等の特定のページを購入し、顧客の意図する内容を記事形式で掲載していく手法である『ペイドパブリシティ』の3サービスに分類されております。 インフルエンサーマーケ ティング事業 インフルエンサーマーケティング事業とは、SNSにて大きな影響力を持つインフルエンサーによる事業・サービス等の紹介によるマーケティング事業です。 当社グループの株式会社VAZに所属するクリエイターが企業製品情報、企業サービス情報の発信を行い、情報の拡散や売上向上など、企業価値の向上につながる手法として注力しております。 AI・ビッグデータソリ ューション事業 独自技術により開発したデータ収集ツールであるWebクローリングシステムを使用し、Web上にあるありとあらゆるデータを収集し、分析、可視化することで、マーケティングデータとして活用いただけるよう、データを提供し、ビジネスの意思決定を支援しております。…

経営方針・経営戦略・対処すべき課題

抽出本文 / 原文長 約641文字

(1) 経営方針・経営環境 昨今のPR業界においては、従来型の広報活動支援や危機管理広報コンサルティングに対する需要が引き続き堅調に推移しております。加えて、企業のマーケティング活動や統合コミュニケーション戦略にPR手法を組み込む動きが進展するとともに、デジタルメディアの拡大やAI等の技術革新を背景とした新たなPR手法の活用も広がっております。この結果、PR市場は領域の拡張とともに持続的な成長が期待される環境にあります。 このような経営環境の下、当社グループは、顧客課題の高度化・多様化およびメディア環境の変化に対応するため、「我々は情熱と創造性で顧客の課題解決を図り、100年のコミュニケーションをつなぐPRエージェンシーである」という経営理念を掲げております。当該理念は、顧客の持続的成長に資するコミュニケーション支援を当社グループの社会的使命と位置付けるものであります。 また、経営理念の実現に向けた中期ビジョンとして「New’S design company」を掲げ、価値あるニュースを創出する企業体への進化を目指しております。さらに、「フルAIシフト宣言」のもとAI活用を推進し、業務の効率化・高度化を通じた生産性向上および提供価値の最大化を図ることで、競争優位性の強化に取り組んでまいります。 (2) 経営上の目標の達成状況を判断するための客観的な指標等 当社グループは、2024年2月13日付けで2024年から2026年を対象とした中期経営計画を発表いたしました。

対処すべき課題

抜粋表示 / 原文長 約2935文字

(3) 優先的に対処すべき事業上及び財務上の課題 当社グループは、各社の経営理念の下、中長期的成長を視野に入れ、以下11点を主な優先的に対処すべき経営課題として認識し、迅速に対応してまいります。 ① PRコンサルティング業務の質の強化 当社グループは、顧客の課題解決に資する中長期の広報活動支援を重要な提供価値と位置付けております。とりわけ、PRコンサルティング業務を継続的に支援するリテイナーサービスについて、安定的な収益基盤の一つとして、提案力・課題解決力・プランニング力等を含むコンサルティング業務の質の向上に取り組んでまいります。また、戦略的かつ付加価値の高い業務に注力できるよう、業務プロセスの効率化・自動化を通じて生産性の向上にも努めてまいります。 ② インフルエンサーマーケティング事業の拡大 当社グループの株式会社VAZのインフルエンサーマーケティング事業においては、専属クリエイターの退所・問題行動・契約解除等のリスク低減を図るため、所属クリエイターの魅力やタレント性をより明確化する支援を含む中長期的なマネジメント体制の構築を進めてまいります。 あわせて、新たなクリエイターの発掘・育成を継続しつつ、専属クリエイターによる動画配信や企業タイアップの受託に加え、自社メディアの運営等を通じて、提供価値の拡充と営業活動の活性化に取り組んでまいります。 ③ AI・ビッグデータソリューション事業の売上強化 当社グループの株式会社キーウォーカーのWebクローラー等を活用したAI・ビッグデータソリューション事業においては、事業の安定性向上の観点から、サブスクリプション型サービスの拡販が重要な課題であると認識しております。このため、Webデータ抽出サービス「ShtockData」やWebモニタリング自動化ツール「CERVN」等の提供価値を高めながら販売を強化し、関連サービスの開発・リリースも含め、継続的な運用収益による事業拡大を図ってまいります。なお、データを取り扱う事業特性を踏まえ、取得・利用・保管等に関する適切な運用の整備・見直しを継続してまいります。 ④ 優秀な人材の確保と育成 優秀な人材を確保・育成することは当社グループの持続的な成長にとって重要な課題であると認識しております。そのため、多様な働き方に対応できる職場環境の整備、人事考課制度の継続的な見直し及び採用活動の多様化に努め、人材の確保に注力してまいります。採用については、定期的な新卒採用に加え、サービスの多様化に対応すべく、異業種からの人材採用も積極的に進めてまいります。また、当社グループは「フルAIシフト」を掲げていることから、AIの活用を前提に顧客課題の解決と価値提供に貢献できる人材の育成が一層重要になると認識しております。…

経営成績・財政状態の概況

抜粋表示 / 原文長 約4753文字

4【経営者による財政状態、経営成績及びキャッシュ・フローの状況の分析】 (1) 経営成績等の状況の概要 ① 経営成績の状況 文中の将来に関する事項は、当連結会計年度の末日現在において判断したものであります。 当連結会計年度(2025年1月1日~2025年12月31日)における日本経済は、回復基調を維持しながらも、人手不足や物価上昇、社会の価値観の変化などが入り混じる一年となりました。賃金上昇や雇用改善を背景に、個人の消費は底堅く推移したほか、インバウンド需要の定着も経済の下支え要因となり、デジタル広告・SNS関連市場の継続的な成長はサービス業に好影響をもたらしました。一方で、人手不足、サイバーリスクの顕在化、SNS上での炎上リスクなど、企業のレピュテーションと社会的信頼性の維持管理はますます重要性を増しています。 このような環境下で、企業の伝えるメッセージは企業価値を左右する経営戦略の一部として認識されるようになり、PRの専門性が企業と社会・投資家をつなぐ戦略資産として位置づけられつつあります。当社グループにおいても、こうした変化を捉えた事業展開を進めた結果、以下の通り連結業績は堅調に推移しました。 これらの結果、当連結会計年度の売上高は8,554百万円(前期比16.8%増)、営業利益1,302百万円(前期比21.2%増)、経常利益1,307百万円(前期比20.9%増)、親会社株主に帰属する当期純利益863百万円(前期比64.1%増)となりました。 なお、各セグメント別の経営成績は、次のとおりであります。 ・PR事業 PR事業においては、当社の中期経営計画「New ’ S design company」構想の2年目にあたり、「ニュースを創る力」と「ニュースを広める力」を柱に事業を拡張・深化させた一年となりました。7月には、健康・栄養領域に特化したトータル・コミュニケーションズ株式会社を連結子会社化し、管理栄養士による専門的なコンテンツ開発力とKOL(キーオピニオンリーダー)ネットワークを獲得することで、食品・ヘルスケア・ライフスタイル産業におけるPR支援の専門性と実行力を飛躍的に強化しました。また、フルAIシフト宣言を行い、生成AIによる業務プロセスの高度化と自動化を推進し、「AIドリブン・カンパニー」として広報・PRの革新を牽引する立場を明確にしています。 この結果、PR事業における当連結会計年度の売上高は6,184百万円(前期比13.6%増)、営業利益1,140百万円(同20.3%増)となりました。 ・インフルエンサーマーケティング事業 インフルエンサーマーケティング事業においては、クリエイター・メディア・イベント・コマースといった複合的な収益源の育成と拡大に成功し、IPビジネスカンパニーとしての基盤確立に向けて大きく前進した一年となりました。…

セグメント関連

抜粋表示 / 原文長 約1524文字

3.報告セグメントごとの売上高、利益又は損失、資産、負債その他の項目の金額に関する情報 前連結会計年度(自 2024年1月1日 至 2024年12月31日) (単位:千円) 報告セグメント 調整額 (注1) 連結財務諸表計上額 (注2) PR事業 インフルエンサーマーケティング事業 AI・ビッグデータソリューション事業 売上高 外部顧客への売上高 5,445,920 986,223 891,481 7,323,625 7,323,625 セグメント間の内部売上高又は振替高 1,360 24,981 3,252 29,593 △ 29,593 5,447,280 1,011,205 894,733 7,353,219 △ 29,593 7,323,625 セグメント利益 947,923 83,487 171,694 1,203,105 △ 128,368 1,074,736 セグメント資産 4,261,854 486,895 661,147 5,409,897 400,296 5,810,193 その他の項目 減価償却費 35,045 4,256 17,151 56,453 56,453 持分法適用会社への投資額 16,119 16,119 16,119 有形固定資産及び無形固定資産の増加額 15,068 3,271 14,930 33,271 33,271 (注)1.調整額については、次のとおりであります。 (1)セグメント利益の調整額△128,368千円には、のれん償却額△128,434千円、各報告セグメン トに配分していない全社費用66千円等が含まれております。 (2)セグメント資産の調整額400,296千円は、のれん363,899千円等が含まれております。 2.セグメント利益は、連結損益計算書の営業利益と調整を行っています。…

リスクに関する有報本文

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事業等のリスクの原文を表示

事業等のリスク

抜粋表示 / 原文長 約3341文字

3【事業等のリスク】 以下において、当社グループの事業展開及びその他に関するリスク要因となる可能性があると考えられる主な事項を記載しております。また、必ずしも事業上のリスクに該当しない事項についても、投資家の投資判断上あるいは当社グループの事業を理解するうえで、重要であると考えられる事項については、投資家に対する情報開示の観点から積極的に開示しております。なお当社グループは、これらのリスク発生の可能性を認識したうえで、発生の回避及び発生した場合の対応に努める所存であります。 なお、本文中における将来に関する事項は、当連結会計年度末現在において当社グループが判断したものであり、不確実性を内在しているため、実際の結果と異なる可能性があります。 ① 法令順守 重大な過失や不正、法令順守違反が発生した場合には、当社グループの事業運営、財政状態及び経営成績に影響を与える可能性があります。 ② 経済環境、PR業界、メディアの変化 PR業務は、企業の状況に応じて調整されやすく、経済環境に影響を受けやすい傾向にあり、経済環境が悪化した場合、当社グループの経営成績に影響を及ぼす可能性があります。 また、PR業界への他社参入等により競争が激しくなった場合や、PR業界の成長過程においてPR手法そのものが多様化し、当社グループが有する経験や知識・ノウハウが十分に生かせない状況や当社がPR手法の多様化に後れを取るような状況に至った時には当社グループの財政状態及び経営成績に影響を及ぼす可能性があります。 なお、PR会社の存在意義の一つに、企業・団体等とメディアをつなぐということが挙げられます。企業・団体等はそれぞれの事業目的を達成するために、メディア各社はより価値のあるコンテンツづくりのために活動しておりますが、この双方の目的やニーズをマッチングさせる能力がPR会社の役割となります。企業・団体等は、事業目的に沿った形でメディアに多く取り上げられると、社会的な認知度や業績等が影響を受けることになりますが、一方でインターネット等の台頭によってメディアの多様化は進んできており、今後は、従来の新聞や雑誌において記事が掲載されたとしても、期待する効果が得られないケースが起こり得ます。 ③ メディアとの関係性 メディア・リレーションズ(注)の構築においてマスコミ各社の意思決定者と継続的かつ良好な関係を維持することが、顧客へ提供するサービスの品質・効果における重要な要素となります。メディア・リレーションズにおける人的ネットワークの継承は必ずしも容易でなく、多くのネットワークを有する社員がネットワーク継承なく退社するような事態が起きた場合や、誤った情報の提供等の理由によりメディアとの信頼関係を失った場合には、当社グループの財政状態及び経営成績に影響を及ぼす可能性があります。…

投資・研究開発に関する有報本文

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研究開発・設備投資などの有報本文を表示

サステナビリティ

抜粋表示 / 原文長 約2551文字

2【サステナビリティに関する考え方及び取組】 当社は人的資本や多様性などのサステナビリティの取り組みについて、中長期の企業価値向上のために必要不可欠と考えております。 なお、文中の将来に関する事項は、当連結会計年度末時点において当社が判断したものであります。 (1)ガバナンス体制 当社は、主に取締役会において、サステナビリティ関連のリスク及び機会を監視及び管理するガバナンス体制を構築し、議論及び監督を行っています。 また、当社はサステナビリティ関連の項目の中で人的資本を最重要視しており、性別や年齢、年次に関わらずあらゆる属性の社員が最大限にパフォーマンスを発揮できる環境の整備に努めております。その一環として、事業部門と管理部門それぞれから人材を輩出しこれらの整備を会社に提言するための組織『人材育成タスクフォース』を設け、定期的に議論する体制を整えております。 (2)リスク管理 当社のリスクは「リスク管理規程」に基づき、当社の代表取締役を委員長とする「リスク管理委員会」にて審議と方針決定を行っております。 サステナビリティ関連リスクを含む各リスク管理のプロセスは、所管組織が「リスクの抽出」と「リスクへの対応」について定期的に検討を行っており、その検討結果を「リスク管理委員会」で報告しています。 「リスク管理委員会」は代表取締役を委員長とし、委員長が指名した一部の取締役とコーポレート本部の従業員にて構成し、当社のリスク管理戦略に反映いたします。 (3)人的資本(人材の多様性を含む)に関する戦略並びに指標及び目標 当社は、サステナビリティ関連の項目の中で人的資本を最重要視しております。 中長期的な企業価値向上の原動力となるのは、内部・外部環境の変化に対応し、新たな取り組みに挑戦し続けるグループ全社員一人ひとりの力です。当社は、2024年2月に公表いたしました中期経営計画内においても言及しております通り、「ヒットするPRメソッドを科学的に創る」および「人的資本/知的資本-Professionalismの追求」という2つの経営戦略の実現に向け人的資本への投資を最重要項目として下記の方針の下、強化してまいります。 ①人材育成方針 ◆幹部人材の育成(若手リーダーの育成) 人材の育成は、当社のような人的資本に依拠する企業には必要不可欠であり、長期的な視点で下表の「人材育成メソッド」と「人材育成マイルストーン」を念頭に育成してまいります。…

研究開発活動

抽出本文 / 原文長 約50文字

6【研究開発活動】 該当事項はありません。 有価証券報告書(通常方式)_20260325133059

設備投資等の概要

抽出本文 / 原文長 約796文字

2【主要な設備の状況】 当社グループ(当社及び連結子会社)における主要な設備は、以下のとおりであります。 (1)提出会社 2025年12月31日現在 事業所名 (所在地) セグメントの名称 設備の内容 帳簿価額(千円) 従業員数 (人) 建物及び 構築物 土地 (面積㎡) その他 合計 本社 (東京都中央区) PR事業 内装設備 PC・LAN等 77,292 (-) 44,275 121,567 221 (3) 山中湖 保養所 (山梨県南都留郡山中湖村) 厚生施設 7,393 4,196 (38.65) 11,589 (2)子会社 2025年12月31日現在 会社名 事業所名 (所在地) セグメントの名称 設備の内容 帳簿価額(千円) 従業員数 (人) 建物及び 構築物 ソフトウェア その他 合計 共和ピー・アール㈱ 本社 (東京都中央区) PR事業 内装設備 PC・LAN等 35 35 (-) ㈱マンハッタンピープル 本社 (東京都中央区) PR事業 PC等 19 (-) ㈱ULM 本社 (東京都港区) PR事業 PC等 (0) ㈱ディービーピーアール 本社 (愛知県名古屋市) PR事業 PC等 (-) トータル・コミュニケーションズ㈱ 本社 (東京都中央区) PR事業 PC等 456 456 (-) ㈱VAZ 本社 (東京都中央区) インフルエンサーマーケティング事業 PC等 13,806 6,721 20,528 42 (6) ㈱キーウォーカー 本社 (東京都港区) AI・ビッグデータソリューション事業 PC等 33,323 2,491 35,815 68 (-) (注)1.帳簿価額のうち「その他」は工具、器具及び備品、及び有形・無形固定資産のリース資産であります。 2.本社事務所は全て賃借であります。 3.従業員数の( )は、臨時雇用者数を外書しております。

その他の有報本文

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配当政策

抽出本文 / 原文長 約338文字

3【配当政策】 (利益配当に関する基本方針) 当社グループは、事業投資や経営基盤強化を目的とした内部留保等を確保しつつ、連結業績を勘案したうえで、年に1度、安定した配当を継続していくことを基本方針としております。 当社の剰余金の配当は、配当金の決定機関を取締役会としております。取締役会の決議によって、毎年12月31日を基準日とする期末配当及び毎年6月30日を基準日とする中間配当を行うことができる旨を定款に定めております。 (当事業年度の利益配分について) 上記の方針に基づき、当社の配当金につきましては、 2026年2月12日 開催 取締役会 にて、1株当たり期末配当 14円0銭 (連結配当性向14.1%)、配当金総額 122,305 千円とすることに決定いたしました。

従業員の状況

抽出本文 / 原文長 約719文字

5【従業員の状況】 (1)連結会社の状況 2025年12月31日現在 セグメントの名称 従業員数(人) PR事業 227 ( 3 ) インフルエンサーマーケティング事業 38 ( 6 ) AI・ビッグデータソリューション事業 68 ( 0 ) 全社(管理部門等) 44 ( 0 ) 合計 377 ( 9 ) (注)1.従業員数は就業人員であります。 2.従業員数欄の(外書)は、臨時従業員(常用パートタイマー)人数であります。 (2)提出会社の状況 2025年12月31日現在 従業員数(人) 平均年齢(才) 平均勤続年数(年) 平均年間給与(円) 221 ( 3 ) 39.3 9.0 6,386,535 2025年12月31日現在 セグメントの名称 従業員数(人) PR事業 192 ( 3 ) 全社(管理部門等) 29 ( 0 ) 合計 221 ( 3 ) (注)1.従業員数は就業人員であります。 2.平均年間給与は、基準外賃金を含んでおります。 3.従業員数欄の(外書)は、臨時従業員(常用パートタイマー)人数であります。 (3)労働組合の状況 労働組合は結成されていませんが、労使関係は円満に推移しております。 (4)管理職に占める女性労働者の割合、男性労働者の育児休業取得率及び労働者の男女の賃金の差異 提出会社及び連結子会社は、「女性の職業生活における活躍の推進に関する法律」(平成27年法律第64号)及び「育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律」(平成3年法律第76号)の規定による公表義務の対象ではないため、記載を省略しております。 有価証券報告書(通常方式)_20260325133059

コーポレート・ガバナンス

抜粋表示 / 原文長 約4727文字

(1)【コーポレート・ガバナンスの概要】 当社グループは下記項目を実行し、コーポレート・ガバナンスの強化に努めております。 1)監査等委員会の設置によるコーポレート・ガバナンスの強化 当社はガバナンスの強化を図る観点から、監査等委員会設置会社制度を採用しており、監査等委員である取締役全員を社外取締役としております。 2)リーガルチェック体制の強化 経営上、および日常運営における重要な案件については、外部法律事務所との連携によるリーガルチェック体制を構築し運用しております。 3)ガバナンス・コンプライアンス委員会の設置による法令遵守体制の構築 取締役、内部監査室、管理部門責任者、社外の有識者で構成されるガバナンス・コンプライアンス委員会により、グループ全体のコンプライアンス活動を推進しております。 4)コンプライアンス研修の義務化 全役職員に法令順守の教育と啓発を目的とする研修を実施しております。 5)内部通報制度「コンプライアンス・ヘルプライン」の設置・運営 社外窓口として「コンプライアンス・ヘルプライン」を設置し、内部監査室との連動の上、通報即時対応体制を構築しております。 6)懲罰委員会の設置 取締役などで構成される懲罰委員会を設置し運営をしております。 ① コーポレート・ガバナンスに関する基本的な考え方 当社は、遵法経営と株主利益の尊重を大前提に、公正で透明な企業活動を行うことが、経営の基本であるとともに、企業の継続的な発展と企業価値の増大に資するものと考えております。効率的で透明性の高い経営組織を確立し、正確で迅速な情報開示を通じてすべてのステークホルダーの理解を得ることができるような体制整備によるコーポレート・ガバナンスの充実が、重要な経営課題であると認識しております。 ② 企業統治の体制の概要及び当該体制を採用する理由 当社は、監査等委員会設置会社制度を採用しており、取締役会の監督機能を強化するとともに、経営の効率性を高めることによる意思決定の迅速化や、取締役会における議論の充実に努めることにより、コーポレート・ガバナンスの一層の充実を図ります。 ア.取締役会 当社は、監査等委員会設置会社であり、会社の機関として、株主総会、取締役会、及び監査等委員会を設置しております。 取締役会では、活発な議論に基づき、経営の意思決定、業務執行の監督を行います。取締役会は、原則毎月1回の定期取締役会と、必要に応じて臨時に取締役会を開催し、経営の意思決定を行うほか、業務の執行状況の監督を行います。2025年12月期におきましては17回実施し、組織変更・役員賠償責任保険加入・採用計画・利益相反取引・決算の承認に関する決議などを実施しました。 なお、構成員は、本報告書提出時点では、以下の13名で構成されております。…

重要な契約等

抽出本文 / 原文長 約21文字

5【重要な契約等】 該当事項はありません。

大株主の状況

抽出本文 / 原文長 約613文字

(6)【大株主の状況】 2025年12月31日現在 氏名又は名称 住所 所有株式数 (株) 発行済株式(自己株式を除く。)の総数に対する所有株式数の割合(%) ㈱新東通信 愛知県名古屋市中区丸の内3-16-29 2,874,792 32.91 ㈱麻布ビルディング 東京都渋谷区神宮前6-34-20 1,105,600 12.66 真瀬 正義 東京都港区 380,000 4.34 谷 鉄也 愛知県名古屋市千種区 331,279 3.79 ㈱日本カストディ銀行(信託口) 東京都中央区晴海1-8-12 270,800 3.10 石栗 正崇 東京都世田谷区 174,733 2.00 バリューサポート投資事業組合 業務執行組合員 エピック アドバイザーズ株式会社 東京都港区虎ノ門4-1-1 133,400 1.53 古賀 尚文 東京都立川市 127,279 1.46 共Pグループ従業員持株会 東京都中央区築地1-13-1 123,900 1.42 鈴木 泰弘 神奈川県横浜市青葉区 114,600 1.31 5,636,383 64.52 (注) 前事業年度末において主要株主であった㈱テクノグローバル研究所は、2025年10月1日に㈱麻布ビルディングと吸収合併して消滅しており、㈱テクノグローバル研究所が保有していた当社株式を㈱麻布ビルディングに継承しております。これに伴い、㈱麻布ビルディングが新たに主要株主となりました。

出典

データ元
EDINET 有価証券報告書
docID
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技術情報

分析バージョン
2026Q2
使用モデル
gemma4:12b

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