システムズ・デザイン株式会社

証券コード: 3766 / 対象年度: 2023 / 提出日: 2023-06-21
業種 情報・通信業

現在、過去年度の有価証券報告書に基づく分析を表示しています。

このページは、EDINETに提出された有価証券報告書をもとに、 企業のリスク認識・投資領域・経営方針を自動整理したものです。

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3分で読める事業概要

有価証券報告書の記載内容をもとに、事業内容・主なサービス・確認ポイントを自動整理した参考情報です。

事業の概要

システムズ・デザイン株式会社は、システム開発事業とアウトソーシング事業の2軸で展開するデジタルサービス企業です。製造、物流、金融など多岐にわたる業種の企業向けに、ITインフラ構築から運用までの一貫したSIサービスや、データ入力、コンタクトセンター、ID/ICカード発行などの高度なアウトソーシングサービスを提供しています。

主な事業領域

システム開発事業(SI、ソリューション提供)とアウトソーシング事業(データエントリー、コンタクトセンター等)の2つの主要事業を展開。デジタル技術を活用したDX推進を支援する体制を整えています。

主な製品・サービス

  • システムインテグレーション
  • ソリューション(Web/ネットワーク構築、ミドルウェアパッケージ)
  • データエントリーサービス
  • ライブラリーサービス
  • ビジネスプロセッシングサービス
  • コンタクトセンターサービス
  • プロダクトサービス(CD-ROMプレス等)
  • ID/ICカード発行ソリューション

ビジネスモデル

システム開発におけるSIから運用までの一貫したサービス提供、およびアウトソーシング事業における多様な業務委託受託による収益モデル。

セグメント・事業構成

1. システム開発事業(ITインフラ構築、ソリューション提供等)、2. アウトソーシング事業(データ入力、コンタクトセンター、カード発行等)

戦略・方向性

「ONEsdc」を基本メッセージに、成長事業の拡大、DX推進に向けた新たな収益基盤の確立、コンプライアンスの徹底、人的資本投資を通じた企業価値向上を目指す。

強みとして読み取れる点

  • 多岐にわたる業種への対応力
  • システム開発から運用までの一貫したサービス提供体制
  • 長年の経験に基づくアウトソーシング技術と品質

課題として読み取れる点

  • 高度IT人材の確保(技術者不足)
  • DX推進に向けた新たな収益基盤の構築

確認ポイント

  • ローコード開発ツールを活用した事業拡大の進捗
  • 「第8次中期経営計画」に基づく成長戦略の実行状況

概要整理の信頼度: 4 / 5 ・提供された本文に、事業内容、セグメント情報、経営方針、従業員構成などが詳細に含まれており、概要把握には十分な情報があるため。

有報ナビによる分析

有価証券報告書の記載内容をもとに、リスク、経営方針、 投資・研究開発に関する情報を整理したものです。

各スコアは、有価証券報告書の記載内容を整理するための参考指標です。 5段階表示で、スコアが高いほど各項目の性質が強く出ていることを表します。 ただし、投資判断、企業価値、将来業績を評価・予測するものではありません。

特に「リスク開示記載度」は、高いほど良いという意味ではありません。 有報上で注意して読むべきリスク記述が多い、具体的、または重い可能性があるという意味です。

スコアの詳しい見方
リスク開示記載度
スコアが高いほど、有価証券報告書に記載されたリスク開示について、 注意して読むべき記述の多さ・具体性・重さが強いことを表します。 企業そのものの危険度や倒産リスクを示すものではありません。
方針記載度
スコアが高いほど、経営方針、対処すべき課題、資本政策、 リスク対応などが具体的に記載されていることを表します。 方針の良し悪しや実現可能性を判定するものではありません。
投資・変化記載度
スコアが高いほど、設備投資、研究開発、新規事業、DX、海外展開、 事業構造の変化など、将来に向けた取り組みの記載が強いことを表します。 成長性や投資成果を予測するものではありません。

リスク開示の整理

リスク開示記載度: 2 / 5

有報ナビによる整理

ソフトウェア受託開発における原価見積りの不確実性により収益認識に影響を及ぼすリスク(対応策:レビュー委員会の設置)、のれん・固定資産・繰延税金資産の減損リスク、IT人材不足および採用難による事業への影響(対応策:採用強化、働き方改革、ダイバーシティ推進)、サイバー攻撃や情報漏洩による信用失墜・賠償等のリスク(対応策:ISMS取得、従業員教育)、特定顧客(ピー・シー・エー)への依存、システム開発における仕様変更や不具合に伴うコスト増大のリスク(対応策:提案レビュー体制の強化、進捗管理レビューの実施)。

経営方針・課題の整理

方針記載度: 4 / 5

有報ナビによる整理

システム開発とアウトソーシングの二本柱で、強固な財務基盤を背景にDX推進と人材育成に注力。特定顧客への依存はあるものの、独自の技術開発や産学連携を通طじて新領域開拓を目指す安定成長型企業。

成長方針

第8次中期経営計画「ONEsdc」に基づき、成長事業(システム開発・アウトソーシング)の拡大、DX推進による新領域開拓、低収益案件からの脱却と高収益へのシフト、および人的資本投資を通じた人材確保と育成を推進。

資本政策

安定した事業基盤に基づく自己資金による運転資金および設備投資の調達。株主に対する安定的な配当の継続を基本方針としており、高い流動性を維持。

リスク対応方針

レビュー委員会の設置による受託開発の進捗管理強化、予算実績会議による事業計画の監視、IT人材不足への対応としての採用・教育強化、情報セキュリティ体制(ISMS等)の整備、BCP対策の実施。特定顧客への依存リスクに対する多角的なアプローチ。

関連する原文は、下部の「有報本文」に掲載しています。

投資・研究開発・成長施策の整理

投資・変化記載度: 3 / 5

有報ナビによる整理

システム開発およびアウトソーシングの二本柱で、DX推進やローコード技術の活用、さらには産学連携を通じたヘルスケア分野への進出など、着実な技術革新と人材育成に投資する姿勢が見られる。財務基盤は極めて健全であり、安定した成長を目指す体制が整っている。

設備投資の方向性

ソフトウェアおよび通信設備を中心とした、技術革新への対応と競争力強化のための設備投資を実施。

研究開発・商品開発

システム開発事業において、Android向けミドルウェア「Rundlax」の開発や、東京大学とのヘルスケア分野における共同研究(疾病予防プログラムのシステム構築)を実施。アウトソーシング事業では特段の研究開発は行われていない。

投資・変化テーマ

  • DX推進
  • 低コード開発ツール活用
  • ヘルスケア分野の共同研究
  • 人的資本投資

関連キーワード

  • ローコード
  • IoT
  • AI
  • システムインテグレーション
  • アウトソーシング
  • Rundlax

財務情報

提出書類の財務情報を、会計基準や表示範囲とあわせて整理しています。

表示基準

会計基準日本基準 連結区分連結 対象期間2022-04-01 〜 2023-03-31 表示状況表示可能

提出日: 2023-06-21

財務情報

業績

売上高

94.11億円
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売上高
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営業利益

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経常利益

6.06億円
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税引前利益

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3.81億円
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財政状態・流動性

総資産

59.24億円
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純資産

41.96億円
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株主資本

41.72億円
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現金及び現金同等物

28.5億円
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キャッシュフロー

3区分

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+5.63億円
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-88,778,000円
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財務項目の関係

資本項目の関係

異なる値・別Fact
根拠・定義
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確認事項

開示上の確認事項

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文書情報を確認
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2022-04-01 〜 2023-03-31
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表示可能
選定状況
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有報本文

有報ナビによる整理の根拠となる原文を、項目ごとに確認できます。

事業・経営に関する有報本文

有価証券報告書から抽出した本文の一部です。抽出位置や区分は自動処理のため、原文全体の確認もあわせて推奨します。

事業・経営に関する有報本文を表示

事業の内容

抽出本文 / 原文長 約1020文字

3【事業の内容】 当社グループ(当社及び当社の関係会社)は、当社(システムズ・デザイン株式会社)、子会社3社により構成されており、事業内容は (1)システム開発事業 (2)アウトソーシング事業 の2事業に大別され、子会社のうち1社はシステム開発事業を行っており、2社はアウトソーシング事業を行っております。 当社グループの事業にかかわる位置付け及びセグメントとの関連は次のとおりであります。 なお、上記2事業は「第5 経理の状況 1.連結財務諸表等(1)連結財務諸表 注記事項」に掲げるセグメント情報の区分と同一であります。 区分 事業の内容 システム開発事業 製造、物流、流通、通信、金融、医療、文教など様々な業種の大手・中堅企業様向けの業務システムを開発しております。 システムインテグレーション 情報システムの調査分析・企画からシステム開発、インフラ構築、保守・運用までの一貫したサービスをしております。 ソリューション ソフトウエアを利用したソリューションや、webやネットワーク構築、さらにハンディターミナルやスマートフォンに対応したミドルウェアパッケージソフトなどを提供しております。 アウトソーシング事業 データエントリーサービス オペレーターによるデータ入力業務のほか、ドキュメントの電子化や、電子データのファイル形式変換を行っております。 ライブラリーサービス 大学図書館・研究機関図書館などの大規模な文書管理に関しまして、図書データ作成からデータ入力、管理・運用スタッフの派遣まで、トータルなサービスを提供しております。 ビジネスプロセッシングサービス 個別システムの企画から、開発・運用までのサポートをはじめ、その前後処理を含めたトータルなアウトソーシングまで幅広いサービスの提供が可能となっております。 コンタクトセンターサービス コールセンターサービスとして、インバウンド・アウトバウンドに関わらず、顧客のご要請にお応えする多彩なサービスを提供しております。 プロダクトサービス パッケージソフトウエアなどの媒体制作に伴うCD-ROMの大量プレス、梱包資材の調達・印刷から実際の梱包作業までを一貫してサポートしております。 ID/ICカード発行ソリューションサービス 自社開発のカード発行システムを用いたID/ICカードの受託発行および、ID/ICカード発行システムの販売・保守を提供しております。 [事業系統図]

経営方針・経営戦略・対処すべき課題

抜粋表示 / 原文長 約3886文字

1【経営方針、経営環境及び対処すべき課題等】 当社グループの経営方針、経営環境及び対処すべき課題等は、以下のとおりであります。 なお、文中の将来に関する事項は、当連結会計年度末現在において当社グループが判断したものであります。 (1)経営方針 当社グループは、1967年の創設以来、システム開発事業とアウトソーシング事業を柱とするデジタルサービス企業として着実に実績を重ねてまいりました。近年、社会情勢の変化が激しく不確実性が高い時代と言われる中、社会の持続的な成長に対する社会的な責任も高まってきており、企業としてさらなる変革が求められています。 このような環境を踏まえ、先般、企業理念、企業ビジョン、行動理念等の見直しを図りました。新たにコーポレートスローガンを掲げ、グループ全社一丸となって、企業理念・ビジョンの実現に向け、以下の経営方針に基づき、企業価値のより一層の向上に取り組んでまいります。 [コーポレートスローガン] Design for the future 人とデジタル技術でより良い社会を実現する [企業理念] ステークホルダーとともに 社会の持続的な成長に貢献する [企業ビジョン] デジタルサービス企業として 価値ある技術・サービスを提供し続ける [行動理念] カスタマー・ファースト [経営方針] ・透明性を高め、企業倫理に基づく公正で健全な企業であり続ける ・市場環境および顧客課題の変化に対し、適時対応する ・デジタルサービス企業として、各事業の発展と維持向上を図るとともに、事業の融合により、企業価値をよ り一層高める (2)経営環境 当社グループの属する情報サービス分野においては、新型コロナウイルス感染症の影響もあり、ニューノーマル時代への対応に向けたDX(デジタルトランスフォーメーション)による社会変革が今後より一層進んでいくことが予想される中、IT人材等の技術者不足、その中でも専門技術を有する高度IT人材の確保が急務となっております。 また、「SDGs(持続可能な開発目標)」の達成に向け、社会全体としての取り組みが進んでおり、各企業もビジネスイノベーションを発揮し、事業を通しての社会課題の解決や、ダイバーシティ、働き方改革等に取り組んでいくことが求められています。 当社グループは、システム開発事業、アウトソーシング事業の2つの事業から構成されており、デジタルサービス企業としての強みを活かした取り組みを図ってまいります。 システム開発事業においては、システムの企画、開発から運用までをトータルでサポートするSIサービスを提供しております。なかでも、ローコード開発ツールなどを活用したサービスを得意としており、サービス・先端技術・業務アプリへ拡大し、DXへ展開するべく取り組んでまいります。…

対処すべき課題

抜粋表示 / 原文長 約3886文字

1【経営方針、経営環境及び対処すべき課題等】 当社グループの経営方針、経営環境及び対処すべき課題等は、以下のとおりであります。 なお、文中の将来に関する事項は、当連結会計年度末現在において当社グループが判断したものであります。 (1)経営方針 当社グループは、1967年の創設以来、システム開発事業とアウトソーシング事業を柱とするデジタルサービス企業として着実に実績を重ねてまいりました。近年、社会情勢の変化が激しく不確実性が高い時代と言われる中、社会の持続的な成長に対する社会的な責任も高まってきており、企業としてさらなる変革が求められています。 このような環境を踏まえ、先般、企業理念、企業ビジョン、行動理念等の見直しを図りました。新たにコーポレートスローガンを掲げ、グループ全社一丸となって、企業理念・ビジョンの実現に向け、以下の経営方針に基づき、企業価値のより一層の向上に取り組んでまいります。 [コーポレートスローガン] Design for the future 人とデジタル技術でより良い社会を実現する [企業理念] ステークホルダーとともに 社会の持続的な成長に貢献する [企業ビジョン] デジタルサービス企業として 価値ある技術・サービスを提供し続ける [行動理念] カスタマー・ファースト [経営方針] ・透明性を高め、企業倫理に基づく公正で健全な企業であり続ける ・市場環境および顧客課題の変化に対し、適時対応する ・デジタルサービス企業として、各事業の発展と維持向上を図るとともに、事業の融合により、企業価値をよ り一層高める (2)経営環境 当社グループの属する情報サービス分野においては、新型コロナウイルス感染症の影響もあり、ニューノーマル時代への対応に向けたDX(デジタルトランスフォーメーション)による社会変革が今後より一層進んでいくことが予想される中、IT人材等の技術者不足、その中でも専門技術を有する高度IT人材の確保が急務となっております。 また、「SDGs(持続可能な開発目標)」の達成に向け、社会全体としての取り組みが進んでおり、各企業もビジネスイノベーションを発揮し、事業を通しての社会課題の解決や、ダイバーシティ、働き方改革等に取り組んでいくことが求められています。 当社グループは、システム開発事業、アウトソーシング事業の2つの事業から構成されており、デジタルサービス企業としての強みを活かした取り組みを図ってまいります。 システム開発事業においては、システムの企画、開発から運用までをトータルでサポートするSIサービスを提供しております。なかでも、ローコード開発ツールなどを活用したサービスを得意としており、サービス・先端技術・業務アプリへ拡大し、DXへ展開するべく取り組んでまいります。…

経営成績・財政状態の概況

抜粋表示 / 原文長 約5590文字

4【経営者による財政状態、経営成績及びキャッシュ・フローの状況の分析】 (1)経営成績等の状況の概要 当連結会計年度における当社グループ(当社及び連結子会社)の財政状態、経営成績及びキャッシュ・フロー(以下、「経営成績等」という。)の状況の概要は次のとおりであります。 ①財政状態及び経営成績の状況 当連結会計年度におけるわが国経済は、ウィズコロナの下で各種政策の効果もあり、景気に持ち直しの動きがみられました。一方で、世界的な金融引き締め等が続く中、海外景気の下振れがわが国の景気を下押しするリスクとなっており、物価上昇、供給面での制約、金融資本市場の変動等の影響や新型コロナウイルス感染症の動向に十分注意する必要があり、依然として先行き不透明な状況が続いております。 当社グループの属する情報サービス分野においても、ウィズコロナの下で、企業のテレワーク環境の整備などのワークスタイルの変革や、生産性の向上、競争力強化のためのDX(デジタルトランスフォーメーション)の取り組みが浸透してきており、社会全体としてもデジタル化への持続的需要が拡大しております。一方で、物価上昇による家計や企業への影響等が懸念されるなど、引き続き国内外の動向を注視する必要があります。 このような状況の下、当社グループでは、新型コロナウイルス感染予防ガイドラインに沿った対策を講じ、従業員の在宅勤務や時差出勤等を推進しつつ、継続案件や新規案件の受注確保、低採算案件の収益性の改善、人材育成及び採用活動への投資などに引き続き注力してまいりました。また、主要顧客のシステムリプレースに伴う案件受注等が上期中心に集中した影響もあり、営業利益、経常利益、親会社株主に帰属する当期純利益ともに当初の予想を大きく上回りました。このような状況を踏まえ、人的資本投資拡充の観点から、従業員への期末特別一時金の支給を実施するとともに、不稼働資産となっていた保養所の売却も実施いたしました。 この結果、当連結会計年度の財政状態及び経営成績は以下のとおりとなりました。 a.財政状態 (資産) 当連結会計年度末における資産の残高は5,924,124千円となり483,992千円の増加となりました。 流動資産においては、574,402千円の増加となりました。これは主に、現金及び預金の増加419,695千円、受取手形、売掛金及び契約資産の増加141,859千円によるものであります。 固定資産においては、90,409千円の減少となりました。これは主にのれんの減少85,652千円によるものであります。 (負債) 当連結会計年度末における負債の残高は1,728,389千円となり、166,989千円の増加となりました。 流動負債においては153,592千円の増加となりました。…

セグメント関連

抽出本文 / 原文長 約886文字

3.報告セグメントごとの売上高、利益又は損失、資産、その他の項目の金額に関する情報 前連結会計年度(自 2021年4月1日 至 2022年3月31日) (単位:千円) 報告セグメント 全社 連結 財務諸表 計上額 システム開発 アウトソーシング 合計 売上高 外部顧客に対する売上高 4,331,715 4,007,311 8,339,027 8,339,027 セグメント間の内部売上高又は振替高 4,331,715 4,007,311 8,339,027 8,339,027 セグメント利益 190,884 143,158 334,042 334,042 セグメント資産 1,769,571 1,448,819 3,218,390 2,221,740 5,440,131 その他の項目 減価償却費 9,078 15,017 24,095 24,095 有形固定資産及び無形固定資産の増加額 25,415 13,527 38,943 38,943 (注)セグメント利益の合計額は、連結損益計算書の営業利益と一致しております。 当連結会計年度(自 2022年4月1日 至 2023年3月31日) (単位:千円) 報告セグメント 全社 連結 財務諸表 計上額 システム開発 アウトソーシング 合計 売上高 外部顧客に対する売上高 5,208,805 4,201,756 9,410,562 9,410,562 セグメント間の内部売上高又は振替高 5,208,805 4,201,756 9,410,562 9,410,562 セグメント利益 398,234 190,450 588,684 588,684 セグメント資産 1,890,271 1,533,679 3,423,951 2,500,173 5,924,124 その他の項目 減価償却費 12,091 14,566 26,658 26,658 有形固定資産及び無形固定資産の増加額 12,506 12,652 25,159 25,159 (注)セグメント利益の合計額は、連結損益計算書の営業利益と一致しております。

リスクに関する有報本文

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事業等のリスク

抜粋表示 / 原文長 約5210文字

3【事業等のリスク】 有価証券報告書に記載した事業の状況、経理の状況等に関する事項のうち、経営者が連結会社の財政状態、経営成績及びキャッシュ・フローの状況に重要な影響を与える可能性があると認識している主要なリスクは、以下のとおりであります。 以下のリスクが顕在化する可能性は現時点で認識しておりませんが、リスクの発生の可能性の高い順に記載しております。当社グループは、これらのリスクについて、発生の回避及び発生した場合の対応に努める方針であります。 なお、以下の記載のうち将来に関する事項は、有価証券報告書提出日(2023年6月21日)現在において当社グループが判断したものであり、不確実性を内在しているため、実際の結果と異なる可能性があります。 (1)財務リスク ①ソフトウエアの受託開発契約における総原価の見積りに係るリスク 当社グループは、ソフトウエアの受託開発契約については、ごく短期な受託開発を除き、履行義務の充足に係る進捗度を合理的に見積ることができる場合には、履行義務を充足するにつれて、一定の期間にわたり収益を認識しております。履行義務の充足に係る進捗度は見積総原価に対する発生原価の割合として算定されますが、案件毎に業務内容や仕様が異なり、工数の積算を含む総原価の見積りは経営者の判断に依存します。また、見積総原価は、顧客からの仕様変更等により見直される可能性があり、その結果、進捗度が変動する可能性があります。なお、当連結会計年度における売上高9,410,562千円のうち、履行義務の充足に係る進捗度を合理的に見積ることができ、一定の期間にわたり収益を認識しているシステムズ・デザイン株式会社のソフトウエアの受託開発契約に係る売上高は783,834千円であり、当連結会計年度の売上高の8.3%を占めております。 当該見積りについては、決算時点での入手可能な情報に基づき、合理的に判断しておりますが、経済条件の変化等により前提とした条件や仮定に変更が生じた場合、翌連結会計年度の連結財務諸表において一定の期間にわたり収益を認識するソフトウエアの受託開発契約に係る売上高に重要な影響を及ぼす可能性があります。 当社グループでは、システム開発事業において、部門横断的に有識者が参画するレビュー委員会を設置し、プロジェクト毎の進捗管理レビューの体制を強化し、受注案件の管理と情報の共有化を行い業績の向上とリスクの未然防止を図っております。…

投資・研究開発に関する有報本文

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研究開発・設備投資などの有報本文を表示

サステナビリティ

抜粋表示 / 原文長 約2137文字

2【サステナビリティに関する考え方及び取組】 当社の中核事業であるシステム開発事業やアウトソーシング事業は、顧客課題の解決を通じて、SDGsにおける「経済成長と働きがいの促進」に貢献できる事業であると考えております。先般見直しを行った企業理念につきましても、「ステークホルダーとともに 社会の持続的な成長に貢献する」とし、当社の事業拡大、企業価値の向上を通じて、サステナビリティへの取り組みを図っていく決意を新たにしております。 当社の取り組みとしてもダイバーシティを推進しており、女性委員会を設置し、子育てと仕事の両立につながる育児支援、福利厚生の充実等に取り組んでおり、女性従業員の職域拡大に努めるとともに、女性管理職の登用に努めております。また経営陣、管理職への中途採用者の登用を積極的に進めている他、障がい者雇用の促進や、将来のグローバル展開にも資する外国人従業員の採用も継続して行っております。 引き続き当社の事業の特徴を活かし、社会・環境問題をはじめとするサステナビリティを巡る課題に取り組んでまいりたいと考えており、地域社会における教育福祉等への取り組み、産学連携による社会課題解決に向けた取り組みを進めておりますが、現時点においては、サステナビリティに関する基本方針を定めておりません。 当社が具体的に対処すべき課題(マテリアリティ)を明確にし、その基本方針を定めることにより、経営資源の配分や事業ポートフォリオに関する戦略の実行が企業の持続的な成長に資するものとなるよう、継続的に検討してまいります。 (1)ガバナンス 上記の通り、現時点においては、サステナビリティに関する基本方針を定めておらず、サステナビリティの推進に関しましては、女性委員会を中心とした女性活躍促進に向けた活動を進めている他、経営管理部を事務局に、常勤取締役による会議体において検討を進めております。 今後は、取締役会や、「 第4「4コーポレートガバナンスの状況(1)② 」に記載しております経営企画会議において、基本方針の策定とともに、その推進管理体制のあり方につき検討してまいります。 (2)戦略 サステナビリティに関する取り組み状況は、上記に記載した通り、先ずは経営理念・ビジョンの見直しを図る中で、企業理念として「ステークホルダーとともに 社会の持続的な成長に貢献する」を定め、当社の事業拡大、企業価値の向上を通じて、サステナビリティへの取り組みを図っていく決意を新たにしております。…

研究開発活動

抽出本文 / 原文長 約765文字

6【研究開発活動】 当社グループは社会全体のデジタル化への持続的需要の拡大に対応していくため、研究開発に取り組んでおり、システム開発事業を中心に研究開発を進めております。 当連結会計年度における各セグメント別の研究の目的、主要課題、研究成果及び研究開発費は次のとおりであります。 (1)システム開発事業 ①新製品開発 子会社においてAndroid端末に特化した、業務アプリケーション開発用のプラットフォーム(ミドルウェア) 「Rundlax(ランドラクス)」を2022年7月に新製品としてリリースしました。 各デバイスの制御を本製品がするため、画面のデザインと業務ロジックだけ作成すれば、Android端末上で動作する業務アプリケーションが完成します。 本製品により、スマートフォン、タブレット、ハンディターミナルなどを倉庫や屋外などで活用できる、各種システムの実現に貢献します。 ②東京大学との共同研究 2023年3月に、国立大学法人東京大学大学院医学系研究科と、ヘルスケア分野における3年間の共同研究契約を締結いたしました。 医療経済学やデータサイエンスの手法を応用した新たな疾病予防プログラムの事業を普及させるため、情報技術などを基礎に、その運用管理に関わるシステムの研究開発を行うことを目的としています。 医療保険財政が逼迫する中、当社では、この東京大学との共同研究を通じて、新たな疾病予防プログラムの普及に貢献、より良い社会を実現するための、新しいビジネスを模索するとともに、最先端の技術を身に着けた人材の育成を、継続してまいります。 当事業に係る研究開発費は、 6,365 千円であります。 (2)アウトソーシング事業 研究開発活動は、特段行われておりません。 有価証券報告書(通常方式)_20230620143947

設備投資等の概要

抽出本文 / 原文長 約691文字

2【主要な設備の状況】 当社グループにおける主要な設備は、以下のとおりであります。 (1)提出会社 2023年3月31日現在 事業所名 (所在地) セグメントの名称 設備の内容 帳簿価額(千円) 従業員数 (人) 建物及び構築物 土地 (面積㎡) その他 合計 本社 (東京都杉並区) 全社(共通) システム開発事業 アウトソーシング事業 統括業務施設 電子計算機器 8,987 6,464 15,451 156 (136) 大阪支社 (大阪府大阪市) システム開発事業 電子計算機機 22,056 9,921 31,978 105 (-) 山梨竜王センター (山梨県甲斐市) システム開発事業 アウトソーシング事業 電子計算機器 通信業務機器 25,054 268 25,323 24 (78) 社員寮 (東京都国立市) 全社 (共通) 居住施設 20,534 84,089 (141.94) 104,623 保養所 (静岡県熱海市) 全社 (共通) 保養施設 7,708 10,271 (42.52) 17,980 (注)1.帳簿価額のうち、「その他」は機械装置、車両運搬具、工具器具備品及びリース資産であります。 2.従業員数は、就業人員であり、臨時雇用者数は、年間の平均人員を( )外数で記載しております。 3.現在休止中の主要な設備はありません。 4.上記金額には、消費税等は含まれておりません。 5.連結会社以外から賃借している不動産設備及び通信・印刷設備等の賃借料の合計は、239,413千円で あります。 (2)国内子会社 国内子会社について主要な設備はありません。

その他の有報本文

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補足セクションの有報本文を表示

配当政策

抽出本文 / 原文長 約606文字

3【配当政策】 当社の利益配分につきましては、将来の事業展開と経営体質の強化のために必要な内部留保を確保しつつ、安定した配当を継続して実施していくことを基本方針としております。 当社は、期末配当による年1回の剰余金の配当を行うこととしており、決定機関は株主総会であります。また、「取締役会の決議により、毎年9月30日を基準日として、中間配当を行うことができる。」旨を定款に定めております。 内部留保につきましては、業務の一層の効率化を図るための設備投資、優秀な人材の確保・育成等社内体制の充実など経営基盤の強化に充当し、業容の拡大に取り組み、企業価値の増大を通じ、株主の皆様への利益還元を充実させることを基本とする方針であります。 当事業年度の配当につきましては、上記方針に基づき、当事業年度の業績並びに株主還元の一層の拡充等を総合的に勘案し、期末配当として1株当たり9円増配し24円の配当を実施することを決定しました。この結果、当事業年度の配当性向は29.0%となりました。 なお、当事業年度に係る剰余金の配当は以下のとおりであります。 決議年月日 配当金の総額 (千円) 1株当たり配当額 (円) 2023年6月20日 81,774 24.00 定時株主総会決議 また、2024年3月期の配当予想につきましても、株主還元をより一層進めていくため、普通配当として1株当たり2円増配し、26円を予定しております。

従業員の状況

抜粋表示 / 原文長 約1314文字

5【従業員の状況】 (1)連結会社の状況 2023年3月31日現在 セグメントの名称 従業員数(人) システム開発事業 299 ( 11 ) アウトソーシング事業 148 ( 662 ) 全社(共通) 71 ( 20 ) 合計 518 ( 693 ) (注)1.従業員数は、就業人員であり、臨時雇用者数は( )内に年間の平均人員を外数で記載しております。 2.全社(共通)として記載されている従業員数は、特定のセグメントに区分できない管理部門に所属しているものであります。 (2)提出会社の状況 2023年3月31日現在 従業員数(人) 平均年齢(才) 平均勤続年数(年) 平均年間給与(円) 370 ( 392 ) 39.8 9.8 5,370,387 セグメントの名称 従業員数(人) システム開発事業 270 ( 9 ) アウトソーシング事業 47 ( 366 ) 全社(共通) 53 ( 17 ) 合計 370 ( 392 ) (注)1.従業員数は、就業人員であり、臨時雇用者数は( )内に年間の平均人員を外数で記載しております。 2.平均年間給与は、賞与及び基準外賃金を含んでおります。 3.全社(共通)として記載されている従業員数は、特定のセグメントに区分できない管理部門に所属しているものであります。 (3)労働組合の状況 当社グループ内に労働組合は結成されておりませんが、労使関係は円満に推移しております。 (4)管理職に占める女性労働者の割合、男性労働者の育児休業取得率及び労働者の男女の賃金の差異 ①提出会社 当事業年度 補足説明 管理職に占める女性労働者の割合(%)(注)1. 男性労働者の育児休業取得率(%) 労働者の男女の賃金の差異(%)(注)1. 全労働者 うち 正規雇用労働者 うち パート・有期労働者 全労働者 うち 正規雇用労働者 うち パート・有期労働者 7.3 33.3 33.3 (注)1 47.6 80.6 58.8 パート・有期労働者については、短時間勤務の女性労働者が多く、フルタイム中心の男性労働者との賃金格差が大きくなっております。 (注)1.「女性の職業生活における活躍の推進に関する法律」(平成27年法律第64号)の規定に基づき算出したものであります。 ②連結子会社 当事業年度 補足説明 名 称 管理職に占める女性労働者の割合(%)(注)1. 男性労働者の育児休業取得率(%) 労働者の男女の賃金の差異(%)(注)1. 全労働者 うち 正規雇用労働者 うち パート・有期労働者 全労働者 うち 正規雇用労働者 うち パート・有期労働者 シェアードシステム㈱ 14.3 (注)1 72.8 77.0 29.3 ㈱アイカム 37.4 (注)1 72.0 67.0 94.0 ㈱フォー 50.0 (注)1 80.6 81.…

コーポレート・ガバナンス

抜粋表示 / 原文長 約4941文字

(1)【コーポレート・ガバナンスの概要】 ① コーポレート・ガバナンスに関する基本的な考え方 当社のコーポレート・ガバナンスに関する基本的な考え方は、株主の負託に応えることが企業経営の基本的使命であり、さらに顧客、従業員等の多くのステークホルダー(利害関係者)に対しても、それぞれの責任を果たしていく必要があると認識しております。そのためには、コーポレート・ガバナンスの強化、充実が不可欠であり、またそれを有効に機能させることが企業価値を増大させるための経営上の重要な課題であると考えております。 このような考えのもと、当社は経営環境の変化に迅速に対応できる組織体制と、組織内部のチェック体制およびリスク管理体制の強化、株主をはじめ社外に対する正確な情報発信による経営の透明性、更に企業倫理の遵守による公正で健全な企業経営を基本とした経営システムを確立し運営してまいります。 また、当社のコーポレート・ガバナンス体制は原則として、当社の取締役がグループ子会社の代表取締役及び取締役を兼務しており、グループ子会社を含めた事業戦略策定、経営管理ならびに経営資源の最適配分を行っております。 ② 企業統治の体制の概要及び当該体制を採用する理由 a.会社の機関の基本説明 当社の取締役会については、取締役6名で構成され、内2名は社外取締役梶本繁昌及び三谷香であります。当社の経営方針等の重要事項に関する意思決定を行うとともに、取締役の経営監視を行い職務の執行を監督しております。議長は、代表取締役社長である隈元裕、構成員は、取締役である吉峯英彰、長谷賢一、岡田秀明、梶本繁昌、三谷香であります。 監査役会は、監査役岡本芳明、社外監査役深澤公人及び社外監査役大久保映貴の監査役3名で構成しており、監査役は取締役会に出席するほか、社内主要会議に出席し、取締役等の職務を監査いたします。 その他経営上の意思決定、執行機関としては、中・長期的な視点から利益計画や製品開発、顧客サービス等の企画・立案・検討を目的とする経営企画会議と、各部門の営業実績の報告、進捗状況の点検と調整、問題点の抽出と検討を目的とする予算実績会議を毎月開催し、会社の中・長期的な方向性の検討と情報の共有化を行い業績の向上とリスクの未然防止を図っております。 経営企画会議及び予算実績会議の構成は、代表取締役社長である隈元裕を議長とし、構成員は、取締役である吉峯英彰、長谷賢一、岡田秀明、梶本繁昌、三谷香、執行役員事業部長である兜木亨、勝間田慎一、事業部長である佐々木千恵、大阪支社長である東谷隆司、営業本部長である明本一隆、その他議長が指名した者となっております。 また、各事業については事業部制を導入しており、経営責任の明確化を図っております。このため各事業部間の業務執行に対する相互牽制が極めて有効に機能を発揮していると考えております。…

重要な契約等

抽出本文 / 原文長 約25文字

5【経営上の重要な契約等】 該当事項はありません。

大株主の状況

抽出本文 / 原文長 約562文字

(6)【大株主の状況】 2023年3月31日現在 氏名又は名称 住所 所有株式数 (千株) 発行済株式(自己株式を除く。)の総数に対する所有株式数の割合(%) 株式会社Kawashima 東京都練馬区富士見台4丁目1-4 1,253 36.77 光通信株式会社 東京都豊島区西池袋1丁目4-10 233 6.84 水元 公仁 東京都新宿区 103 3.04 日本生命保険相互会社 (常任代理人 日本マスタートラスト信託銀行株式会社) 東京都千代田区丸の内1丁目6-6 日本生命証券管理部内 (東京都港区浜松町2丁目11-3) 80 2.35 システムズ・デザイン社員持株会 東京都杉並区和泉1丁目22-19 72 2.12 THE BANK OF NEW YORK MELLON 140040 (常任代理人 株式会社みずほ銀行決済営業部) 240 GREENWICH STREET,NEW YORK,NY 10286,U.S.A. (東京都港区港南2丁目15-1) 61 1.80 山下 良久 大阪府大阪市 59 1.76 金田 真吾 大阪府吹田市 57 1.69 川村 洋子 千葉県柏市 56 1.66 細谷 德男 埼玉県川越市 50 1.47 2,026 59.49 (注)上記のほか、自己株式が92,714株あります。

出典

データ元
EDINET 有価証券報告書
docID
S100R00Z 外部サイト(EDINET公式サイト)を開きます

技術情報

分析バージョン
2023
使用モデル
gemma4:12b

このページについて

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