システムズ・デザイン株式会社

証券コード: 3766 / 対象年度: 2020 / 提出日: 2020-06-24
業種 情報・通信業

現在、過去年度の有価証券報告書に基づく分析を表示しています。

このページは、EDINETに提出された有価証券報告書をもとに、 企業のリスク認識・投資領域・経営方針を自動整理したものです。

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3分で読める事業概要

有価証券報告書の記載内容をもとに、事業内容・主なサービス・確認ポイントを自動整理した参考情報です。

事業の概要

システムズ・デザイン株式会社は、システム開発事業とアウトソーシング事業の2つの柱で構成される総合情報サービス企業です。システム開発では、調査分析からインフラ構築、保守までの一貫したSIサービスや、最新技術を活用したソリューションを提供しています。アウトソーシングでは、データエントリー、ドキュメントの電子化、コンタクトセンター、ID/ICカード発行など、多岐にわたる業務委託サービスを提供しています。

主な事業領域

システム開発事業(SI、ソリューション、ミドルウェア提供)およびアウトソーシング事業(データエントリー、ライブラリー、ビジネスプロセッシング、コンタクトセンター、プロダクトサービス、ID/ICカード発行)を展開。

主な製品・サービス

  • システムインテグレーション
  • ソリューション(ソフトウェア、Web、ネットワーク、ミドルウェア)
  • データエントリーサービス

ビジネスモデル

システム開発およびアウトソーシングの各事業において、一貫したサービス提供や、高度な技術力と品質を維持しながら、顧客のニーズに合わせたソリューションや運用サポートを提供することで収益を得ています。

セグメント・事業構成

システム開発事業(システム開発、インフラ構築、保守、ソリューション提供)とアウトソーシング事業(データエントリー、ライブラリー、コンタクトセンター、ID/ICカード発行等)。

戦略・方向性

「ONEsdc」を掲げ、高収益基盤の確立、DX推進、コンプライアンス強化、人材育成・確保に注力。低収益ビジネスの縮小と高収益ビジネスへのシフト、AI/IoT等の先端技術活用による価値創出を目指す。

強みとして読み取れる点

  • システム開発から運用までの一貫したサービス提供
  • 長年の経験に基づくアウトソーシングの技術力と品質
  • 高度な技術力を活用したソリューション提供

課題として読み取れる点

  • アウトソーシング事業における人件費高騰の影響
  • システム開発事業における不採算案件の発生(過去の損失計上あり)
  • 高度IT人材の確保

確認ポイント

  • DX推進に向けた新技術(AI, IoT, RPA等)の活用状況
  • アウトソーシング事業の利益率改善に向けた抜本的な改革の進捗
  • 人材確保と育成の取り組み

概要整理の信頼度: 4 / 5 ・事業内容、セグメント、経営戦略、課題が詳細に記載されており、概要把握には十分な情報があるため。

有報ナビによる分析

有価証券報告書の記載内容をもとに、リスク、経営方針、 投資・研究開発に関する情報を整理したものです。

各スコアは、有価証券報告書の記載内容を整理するための参考指標です。 5段階表示で、スコアが高いほど各項目の性質が強く出ていることを表します。 ただし、投資判断、企業価値、将来業績を評価・予測するものではありません。

特に「リスク開示記載度」は、高いほど良いという意味ではありません。 有報上で注意して読むべきリスク記述が多い、具体的、または重い可能性があるという意味です。

スコアの詳しい見方
リスク開示記載度
スコアが高いほど、有価証券報告書に記載されたリスク開示について、 注意して読むべき記述の多さ・具体性・重さが強いことを表します。 企業そのものの危険度や倒産リスクを示すものではありません。
方針記載度
スコアが高いほど、経営方針、対処すべき課題、資本政策、 リスク対応などが具体的に記載されていることを表します。 方針の良し悪しや実現可能性を判定するものではありません。
投資・変化記載度
スコアが高いほど、設備投資、研究開発、新規事業、DX、海外展開、 事業構造の変化など、将来に向けた取り組みの記載が強いことを表します。 成長性や投資成果を予測するものではありません。

リスク開示の整理

リスク開示記載度: 2 / 5

有報ナビによる整理

のれんの減損(予算実績会議で対応)、繰延税金資産の回収可能性、固定資産の減損リスク。競合激化や技術革新による影響。IT人材不足に伴う採用難(採用活動強化や働き方改革等で対応)。情報漏洩による信用失墜(プライバシーマーク取得等の体制整備で対応)。システム開発における不具合・遅延による損失(レビュー委員会での見積精度向上、進捗管理強化で対応)。M&Aのシナジー不足。知的財産権侵害リスク。

経営方針・課題の整理

方針記載度: 4 / 5

有報ナビによる整理

システム開発とアウトソーシングの二本柱で、DX推進や高収益案件へのシフトを通じた構造改革を進める。財務基盤は強固だが、特定顧客への依存と過去の不採算案件による影響が課題であり、中期経営計画に基づいた人材確保と技術革新への注力により成長を目指す。

成長方針

「ONEsdc」という中期経営計画のもと、高収益ビジネスへのシフト、DX推進室の設置によるAI/IoT等の先端技術活用、および若手から中堅までを対象とした多層的な人材育成・確保に注力。特にシステム開発における品質向上とアウトソーシング事業の効率化を進める。

資本政策

安定配当の継続を基本方針としており、自己資金による運転資金および設備投資の調達を基本としている。また、新しく導入された株式報酬制度(リストリクテッド・ストック)により、経営陣へのインセンティブ付与と長期的な価値向上を目指す。

リスク対応方針

減損リスク(のれん等)に対し毎月の予算実績会議による早期発見、IT人材不足への対応として採用強化と働き方改革、特定顧客(ピー・シー・エー社)への依存に対する市場動向調査、システム開発におけるレビュー体制の強化、およびコンプライアンス体制の更なる強化を実施。

関連する原文は、下部の「有報本文」に掲載しています。

投資・研究開発・成長施策の整理

投資・変化記載度: 3 / 5

有報ナビによる整理

システム開発とアウトソーシングを主軸とする同社は、DX推進に向けた組織再編(DX推進室への改組)やAI、IoT等の先端技術活用を通じた価値創出に注力。人材不足という課題に対し、教育・採用の両面で積極的な投資を行うとともに、不採算案件の排除と高収益ビジネスへのシフトによる経営体質の強化を図る戦略を推進している。

設備投資の方向性

ソフトウェア、通信設備を中心とした投資。DX推進に向けた基盤整備と技術革新への対応を重視。

研究開発・商品開発

公式な研究開発活動の記載はないが、DX推進室の設置によりAI、IoT、セキュリティ等の先端技術を活用した価値創出に注力している。

投資・変化テーマ

  • DX推進
  • AI/IoT活用
  • 人材育成・確保
  • 高収益ビジネスへのシフト

関連キーワード

  • システムインテグレーション
  • ソリューション
  • ミドルウェアパッケージ
  • AI
  • IoT
  • セキュリティ
  • ビッグデータ
  • RPA

財務情報

提出書類の財務情報を、会計基準や表示範囲とあわせて整理しています。

表示基準

会計基準日本基準 連結区分連結 対象期間2019-04-01 〜 2020-03-31 表示状況表示可能

提出日: 2020-06-24

財務情報

業績

売上高

83.51億円
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売上高
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営業利益

-2.77億円
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経常利益

-2.65億円
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税引前利益

-2.55億円
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親会社帰属利益

-2.74億円
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財政状態・流動性

総資産

50.75億円
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純資産

35.28億円
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株主資本

35.07億円
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現金及び現金同等物

19.46億円
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キャッシュフロー

3区分

営業CF

-4.92億円
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+27,957,000円
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-1.34億円
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財務項目の関係

資本項目の関係

異なる値・別Fact
根拠・定義
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確認事項

開示上の確認事項

この表示に確認事項はありません。

文書情報を確認
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2019-04-01 〜 2020-03-31
表示状況
表示可能
選定状況
表示可能
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raw selection status
ready

有報本文

有報ナビによる整理の根拠となる原文を、項目ごとに確認できます。

事業・経営に関する有報本文

有価証券報告書から抽出した本文の一部です。抽出位置や区分は自動処理のため、原文全体の確認もあわせて推奨します。

事業・経営に関する有報本文を表示

事業の内容

抽出本文 / 原文長 約1013文字

3【事業の内容】 当社グループ(当社及び当社の関係会社)は、当社(システムズ・デザイン株式会社)、子会社3社により構成されており、事業内容は (1)システム開発事業 (2)アウトソーシング事業 の2事業に大別され、子会社のうち1社はシステム開発事業を行っており、2社はアウトソーシング事業を行っております。 当社グループの事業にかかわる位置付け及びセグメントとの関連は次のとおりであります。 なお、上記2事業は「第5 経理の状況 1.連結財務諸表等(1)連結財務諸表 注記事項」に掲げるセグメント情報の区分と同一であります。 区分 事業の内容 システム開発事業 製造、物流、流通、通信、金融、医療、文教など様々な業種の大手・中堅企業様向けの業務システムを開発しております。 システムインテグレーション 情報システムの調査分析・企画からシステム開発、インフラ構築、保守・メンテナンスまでの一貫したサービスをしております。 ソリューション ソフトウェアを利用したソリューションや、webやネットワーク、 さらにハンディターミナルやスマートフォンに対応したミドルウェアパッケージソフトなどを提供しております。 アウトソーシング事業 データエントリーサービス オペレーターによるデータ入力業務のほか、ドキュメントの電子化や、電子データのファイル形式変換を行っています。 ライブラリーサービス 大学図書館・研究機関図書館などの大規模な文書管理に関しまして、図書データ作成からデータ入力、管理・運用スタッフの派遣まで、トータルなサービスを提供しております。 ビジネスプロセッシングサービス 個別システムの企画から、開発・運用までのサポートをはじめ、その前後処理を含めたトータルなアウトソーシングまで幅広いサービスの提供が可能です。 コンタクトセンターサービス コールセンターサービスとして、インバウンド・アウトバウンドに関わらず、顧客のご要請にお応えする多彩なサービスを提供しております。 プロダクトサービス パッケージソフトウェアなどの媒体制作に伴うCD-ROMの大量プレス、梱包資材の調達・印刷から実際の梱包作業までを一貫してサポートします。 ID/ICカード発行ソリューションサービス 自社開発のカード発行システムを用いたID/ICカードの受託発行および、ID/ICカード発行システムの販売・保守を提供しております。 [事業系統図]

経営方針・経営戦略・対処すべき課題

抜粋表示 / 原文長 約3191文字

1【経営方針、経営環境及び対処すべき課題等】 文中の将来に関する事項は、当連結会計年度末現在において当社グループが判断したものであります。 (1)経営方針 当社グループは、創設以来の「カスタマー・ファースト」の経営理念のもと、システム開発事業とアウトソーシング事業を柱とする「総合情報サービス企業」として着実に実績を重ねてまいりました。「総合情報サービス企業として顧客に常に高品位なサービスを提供し、パートナーとして圧倒的な信頼を得る」という企業ビジョンの実現に向け、グループ全社で下記の経営方針を掲げ、事業の拡大、ガバナンスの強化に取り組んでまいる所存でございます。 ・経営の透明性を高め、企業倫理に基づく公正で健全な企業経営を行う ・市場環境および顧客ニーズの変化に対し、適切かつ迅速に対応する ・総合情報サービス企業として、各事業の発展と維持向上をはかると共に、事業の融合により、一層の企業価値を高める (2)経営環境 当社グループの属する情報サービス分野においては、少子高齢化による労働人口の減少に加えて、DX(デジタルトランスフォーメーション)による社会変革が今後より一層進んでいくことが予想される中、IT人材等の技術者が不足しており、その中でも専門技術を有する高度IT人材の確保が急務となっております。 また、「SDGs(持続可能な開発目標)」の達成に向け、社会全体としての取組みが進んでおり、各企業もビジネスイノベーションを発揮し、事業を通しての社会課題の解決や、ダイバーシティ、働き方改革等に取り組んでいくことが求められています。 当社グループは、システム開発事業、アウトソーシング事業の2つの事業から構成されており、総合情報サービス企業としての強みを活かし取り組みを図ってまいります。 システム開発事業においては、システムの企画、開発から運用までをトータルでサポートするSIサービスを提供しております。なかでも、高速開発支援ツールなども活用したサービスを得意としており、サービス・先端技術・業務アプリへ拡大し、DX(デジタルトランスフォーメーション)へ展開していくべく取り組んでまいります。 アウトソーシング事業では、これまではデータエントリーサービス、ビジネスプロセッシングサービス、コンタクトセンターサービス等と、業態別にサービス提供を行ってまいりました。その長い年月にて培った技術力と品質を、今後は時代や環境の変化に伴って、顧客ニーズに柔軟に合わせて複合的なサービスを提供するべく取り組んでまいります。 なお、新型コロナウイルス感染症による影響についても、予断が許されない状況でございますが、現在当社グループでは、感染防止と事業継続の体制維持のため、従業員の在宅勤務や時差出勤を推進する等、新型コロナウイルス感染予防ガイドラインに沿った対策を講じております。…

対処すべき課題

抜粋表示 / 原文長 約3191文字

1【経営方針、経営環境及び対処すべき課題等】 文中の将来に関する事項は、当連結会計年度末現在において当社グループが判断したものであります。 (1)経営方針 当社グループは、創設以来の「カスタマー・ファースト」の経営理念のもと、システム開発事業とアウトソーシング事業を柱とする「総合情報サービス企業」として着実に実績を重ねてまいりました。「総合情報サービス企業として顧客に常に高品位なサービスを提供し、パートナーとして圧倒的な信頼を得る」という企業ビジョンの実現に向け、グループ全社で下記の経営方針を掲げ、事業の拡大、ガバナンスの強化に取り組んでまいる所存でございます。 ・経営の透明性を高め、企業倫理に基づく公正で健全な企業経営を行う ・市場環境および顧客ニーズの変化に対し、適切かつ迅速に対応する ・総合情報サービス企業として、各事業の発展と維持向上をはかると共に、事業の融合により、一層の企業価値を高める (2)経営環境 当社グループの属する情報サービス分野においては、少子高齢化による労働人口の減少に加えて、DX(デジタルトランスフォーメーション)による社会変革が今後より一層進んでいくことが予想される中、IT人材等の技術者が不足しており、その中でも専門技術を有する高度IT人材の確保が急務となっております。 また、「SDGs(持続可能な開発目標)」の達成に向け、社会全体としての取組みが進んでおり、各企業もビジネスイノベーションを発揮し、事業を通しての社会課題の解決や、ダイバーシティ、働き方改革等に取り組んでいくことが求められています。 当社グループは、システム開発事業、アウトソーシング事業の2つの事業から構成されており、総合情報サービス企業としての強みを活かし取り組みを図ってまいります。 システム開発事業においては、システムの企画、開発から運用までをトータルでサポートするSIサービスを提供しております。なかでも、高速開発支援ツールなども活用したサービスを得意としており、サービス・先端技術・業務アプリへ拡大し、DX(デジタルトランスフォーメーション)へ展開していくべく取り組んでまいります。 アウトソーシング事業では、これまではデータエントリーサービス、ビジネスプロセッシングサービス、コンタクトセンターサービス等と、業態別にサービス提供を行ってまいりました。その長い年月にて培った技術力と品質を、今後は時代や環境の変化に伴って、顧客ニーズに柔軟に合わせて複合的なサービスを提供するべく取り組んでまいります。 なお、新型コロナウイルス感染症による影響についても、予断が許されない状況でございますが、現在当社グループでは、感染防止と事業継続の体制維持のため、従業員の在宅勤務や時差出勤を推進する等、新型コロナウイルス感染予防ガイドラインに沿った対策を講じております。…

経営成績・財政状態の概況

抜粋表示 / 原文長 約6476文字

3【経営者による財政状態、経営成績及びキャッシュ・フローの状況の分析】 (1)経営成績等の状況の概要 当連結会計年度における当社グループ(当社及び連結子会社)の財政状態、経営成績及びキャッシュ・フロー(以下、「経営成績等」という。)の状況の概要は次のとおりであります。 ①財政状態及び経営成績の状況 当連結会計年度におけるわが国経済は、雇用・所得環境の改善を背景として、緩やかながら景気回復基調で推移しておりましたが、米中貿易摩擦による中国経済の減速や消費税増税に伴う消費動向への影響に加え、今年に入り、新型コロナウイルス感染症の影響を受け個人消費が減少し経済活動が抑制されたことにより、経済環境は不透明感が強まる状況となっております。 当社グループの属する情報サービス分野においては、働き方改革や人手不足の解消に向けた生産性向上への取り組み、セキュリティ対策への意識の高まりから、企業のIT投資は堅調に推移しました。 このような状況の下、当社グループは、第6次中期経営計画の最終年度である2020年3月期において、継続案件や新規案件の受注確保、人材育成及び採用活動への投資などに注力しました。また、開発支援ツールを活用した開発業務の効率化やAI、RPA業務など新技術・新サービスへの取り組みを強化してまいりました。一方で、システム開発事業にて不採算案件の収束を図るために一時的な損失を計上しました。 この結果、当連結会計年度の財政状態及び経営成績は以下のとおりとなりました。 a.財政状態 (資産) 当連結会計年度末における資産の残高は 5,075,000 千円となり835,462千円の減少となりました。 流動資産においては、685,872千円の減少となりました。これは主に現金及び預金の減少597,876千円、受取手形及び売掛金の減少121,000千円によるものであります。 固定資産においては、149,590千円の減少となりました。これは主にのれんの減少85,652千円によるものであります。 (負債) 当連結会計年度末における負債の残高は 1,546,606 千円となり、449,899千円の減少となりました。 流動負債においては435,405千円の減少となりました。これは主に未払金の減少117,561千円、受注損失引当金の減少101,227千円によるものであります。 固定負債においては14,494千円の減少となりました。これは主に退職給付に係る負債の減少12,675千円によるものであります。 (純資産) 当連結会計年度末における純資産合計は 3,528,393 千円となり、385,562千円の減少となりました。これは主に利益剰余金の減少319,365千円、自己株式の増加59,971千円によるものであります。 純資産の減少以上に資産が減少した結果、自己資本比率は69.…

セグメント関連

抽出本文 / 原文長 約913文字

3.報告セグメントごとの売上高、利益又は損失、資産、その他の項目の金額に関する情報 前連結会計年度(自 2018年4月1日 至 2019年3月31日) (単位:千円) 報告セグメント 全社 連結 財務諸表 計上額 システム開発 アウトソーシング 合計 売上高 外部顧客に対する売上高 5,124,904 3,959,301 9,084,205 9,084,205 セグメント間の内部売上高又は振替高 5,124,904 3,959,301 9,084,205 9,084,205 セグメント利益又は損失(△) △ 18,498 58,431 39,932 39,932 セグメント資産 1,659,950 1,695,397 3,355,348 2,555,113 5,910,462 その他の項目 減価償却費 8,911 11,686 20,597 20,597 有形固定資産及び無形固定資産の増加額 12,719 18,018 30,737 30,737 (注)セグメント利益又は損失(△)の合計額は、連結損益計算書の営業利益と一致しております。 当連結会計年度(自 2019年4月1日 至 2020年3月31日) (単位:千円) 報告セグメント 全社 連結 財務諸表 計上額 システム開発 アウトソーシング 合計 売上高 外部顧客に対する売上高 4,369,625 3,980,981 8,350,606 8,350,606 セグメント間の内部売上高又は振替高 4,369,625 3,980,981 8,350,606 8,350,606 セグメント損失(△) △ 274,236 △ 2,562 △ 276,799 △ 276,799 セグメント資産 1,499,852 1,660,489 3,160,342 1,914,657 5,075,000 その他の項目 減価償却費 9,600 14,352 23,952 23,952 有形固定資産及び無形固定資産の増加額 4,465 9,826 14,292 8,628 22,920 (注)セグメント損失(△)の合計額は、連結損益計算書の営業損失と一致しております。

リスクに関する有報本文

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事業等のリスクの原文を表示

事業等のリスク

抜粋表示 / 原文長 約4438文字

2【事業等のリスク】 有価証券報告書に記載した事業の状況、経理の状況等に関する事項のうち、経営者が連結会社の財政状態、経営成績及びキャッシュ・フローの状況に重要な影響を与える可能性があると認識している主要なリスクは、以下のとおりであります。 下記リスクが顕在化する可能性は現時点で認識しておりませんが、リスクの発生の可能性の高い順に記載しております。当社グループは、これらのリスクについて、発生の回避及び発生した場合の対応に努める方針であります。 なお、以下の記載のうち将来に関する事項は、有価証券報告書提出日(2020年6月24日)現在において当社グループが判断したものであり、不確実性を内在しているため、実際の結果と異なる可能性があります。 (1)財務リスク ①のれんの減損に係るリスク 当社グループは、企業買収に伴い発生した相当額ののれんを連結貸借対照表に計上し、原則としてのれんの効果の発現する期間にわたって償却しておりますが、事業環境の変化等により買収した子会社等の事業計画が未達となった場合には当該のれんについて減損損失を計上することになり、当社グループの業績及び財政状態に悪影響を及ぼす可能性があります。なお、当連結会計年度末でののれんの残高は、471,519千円となっており、連結総資産の9.3%を占めております。当社グループでは、各部門及び子会社の営業実績の報告、進捗状況の点検と調整、問題点の抽出と検討を目的とする予算実績会議を毎月開催し、会社の中・長期的な方向性の検討と情報の共有化を行い業績の向上とリスクの未然防止を図っております。 ②繰延税金資産の回収可能性の評価に係るリスク 当社グループは、将来減算一時差異及び税務上の繰越欠損金に対して、将来の利益計画に基づき課税所得を合理的に見積もった上で回収可能性を判断し、繰延税金資産を計上しております。しかしながら、実際の課税所得が予測と異なり回収可能性の見直しが必要となった場合や税率の変更等を含む税制の変更があった場合には、繰延税金資産の計算の見直しが必要となります。その結果、繰延税金資産の取崩しが必要となった場合には、当社グループの業績に影響を及ぼす可能性があります。なお、当連結会計年度末で繰延税金資産の残高は、345,644千円となっており、連結総資産の6.8%を占めております。当社グループでは、各部門及び子会社の営業実績の報告、進捗状況の点検と調整、問題点の抽出と検討を目的とする予算実績会議を毎月開催し、会社の中・長期的な方向性の検討と情報の共有化を行い業績の向上とリスクの未然防止を図っております。…

投資・研究開発に関する有報本文

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研究開発・設備投資などの有報本文を表示

研究開発活動

抽出本文 / 原文長 約50文字

5【研究開発活動】 該当事項はありません。 有価証券報告書(通常方式)_20200624092506

設備投資等の概要

抽出本文 / 原文長 約856文字

2【主要な設備の状況】 当社グループにおける主要な設備は、以下のとおりであります。 (1)提出会社 2020年3月31日現在 事業所名 (所在地) セグメントの名称 設備の内容 帳簿価額(千円) 従業員数 (人) 建物及び構築物 土地 (面積㎡) その他 合計 本社 (東京都杉並区) 全社(共通) システム開発事業 アウトソーシング事業 統括業務施設 電子計算機器 13,624 16,031 29,655 165 (145) 山梨竜王センター (山梨県甲斐市) システム開発事業 アウトソーシング事業 電子計算機器 通信業務機器 31,013 233 31,247 29 (92) 社員寮 (東京都国立市) 全社 (共通) 居住施設 24,461 84,089 (141.94) 108,551 保養所 (新潟県南魚沼市) 全社 (共通) 保養施設 7,925 6,459 (28.35) 14,384 保養所 (静岡県熱海市) 全社 (共通) 保養施設 8,621 10,271 (42.52) 28 18,920 (注)1.帳簿価額のうち、「その他」は機械装置、車両運搬具、工具器具備品及びリース資産であります。 2.従業員数は、就業人員であり、臨時雇用者数は、年間の平均人員を( )外数で記載しております。 3.現在休止中の主要な設備はありません。 4.上記金額には、消費税等は含まれておりません。 5.上記の他、主要な賃借及びリース設備として、以下のものがあります。 2020年3月31日現在 事業所名 セグメントの名称 設備の内容 賃借及びリース料 (千円) 本社 全社(共通) 通信・印刷設備等 34,004 本社 システム開発事業 備品等 6,279 成増事業所 システム開発事業 什器等 21,593 本社 アウトソーシング事業 データ処理設備 13,505 エントリーセンター アウトソーシング事業 データ処理設備 12,836 (2)国内子会社 国内子会社について主要な設備はありません。

その他の有報本文

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補足セクションの有報本文を表示

配当政策

抽出本文 / 原文長 約559文字

3【配当政策】 当社の利益配分につきましては、将来の事業展開と経営体質の強化のために必要な内部留保を確保しつつ、安定した配当を継続して実施していくことを基本方針としております。 当社は、中間配当と期末配当の年2回の剰余金の配当を行うことを基本方針としております。 これらの剰余金の配当の決定機関は、期末配当については株主総会、中間配当については取締役会であります。 内部留保につきましては、業務の一層の効率化を図るための設備投資、優秀な人材の確保・育成等社内体制の充実など経営基盤の強化に充当し、業容の拡大に取り組み、企業価値の増大を通じ、株主の皆様への利益還元を充実させることを基本とする方針であります。 このような方針のもと、上場来初となる通期赤字決算を計上することとなりましたが、当事業年度におきましては、自己株式の取得を行ったほか、期末配当金につきましても、1株当たり13.00円と決定いたしました。 当社は、「取締役会の決議により、毎年9月30日を基準日として、中間配当を行うことができる。」旨を定款に定めております。 なお、当事業年度に係る剰余金の配当は以下のとおりであります。 決議年月日 配当金の総額 (千円) 1株当たり配当額 (円) 2020年6月23日 44,262 13.00 定時株主総会決議

従業員の状況

抽出本文 / 原文長 約828文字

5【従業員の状況】 (1)連結会社の状況 2020年3月31日現在 セグメントの名称 従業員数(人) システム開発事業 289 ( 41 ) アウトソーシング事業 125 ( 666 ) 全社(共通) 72 ( 20 ) 合計 486 ( 727 ) (注)1.従業員数は、就業人員であり、臨時雇用者数は( )内に年間の平均人員を外数で記載しております。 2.全社(共通)として記載されている従業員数は、特定のセグメントに区分できない管理部門に所属しているものであります。 3 .従業員数の臨時雇用者数が前連結会計年度末と比べて168名減少しておりますが、その主な理由は、当社アウトソーシング事業の利益率改善のために一部業務の縮小を行ったことによるものであります。 (2)提出会社の状況 2020年3月31日現在 従業員数(人) 平均年齢(才) 平均勤続年数(年) 平均年間給与(円) 352 ( 458 ) 39.6 9.9 5,420,293 セグメントの名称 従業員数(人) システム開発事業 261 ( 41 ) アウトソーシング事業 39 ( 401 ) 全社(共通) 52 ( 16 ) 合計 352 ( 458 ) (注)1.従業員数は、就業人員であり、臨時雇用者数は( )内に年間の平均人員を外数で記載しております。 2.平均年間給与は、賞与及び基準外賃金を含んでおります。 3.全社(共通)として記載されている従業員数は、特定のセグメントに区分できない管理部門に所属しているものであります。 4.従業員数の臨時雇用者数が前事業年度末と比べて173名減少しておりますが、その主な理由は、アウトソーシング事業の利益率改善のために一部業務の縮小を行ったことによるものであります。 (3)労働組合の状況 当社グループ内に労働組合は結成されておりませんが、労使関係は円満に推移しております。 有価証券報告書(通常方式)_20200624092506

コーポレート・ガバナンス

抜粋表示 / 原文長 約3998文字

(1)【コーポレート・ガバナンスの概要】 ① コーポレート・ガバナンスに関する基本的な考え方 当社のコーポレート・ガバナンスに関する基本的な考え方は、株主の負託に応えることが企業経営の基本的使命であり、さらに顧客、従業員等の多くのステークホルダー(利害関係者)に対しても、それぞれの責任を果たしていく必要があると認識しております。そのためには、コーポレート・ガバナンスの強化、充実が不可欠であり、またそれを有効に機能させることが企業価値を増大させるための経営上の重要な課題であると考えております。 このような考えのもと、当社は経営環境の変化に迅速に対応できる組織体制と、組織内部のチェック体制およびリスク管理体制の強化、株主をはじめ社外に対する正確な情報発信による経営の透明性、更に企業理念の遵守による公正で健全な企業経営を基本とした経営システムを確立し運営してまいります。 また、当社のコーポレート・ガバナンス体制は原則として、当社の取締役がグループ子会社の代表取締役及び取締役を兼務しており、グループ子会社を含めた事業戦略策定、経営管理ならびに経営資源の最適配分を行っております。 ② 企業統治の体制の概要及び当該体制を採用する理由 a.会社の機関の基本説明 当社の取締役会については、取締役6名で構成され、内2名は社外取締役畠山道子及び梶本繁昌であります。当社の経営方針等の重要事項に関する意思決定を行うとともに、取締役の経営監視を行い職務の執行を監督しております。 議長は、代表取締役である隈元裕。構成員は、取締役である岡本芳明、松崎吉宏、吉峯英彰、 畠山道子 、 梶本繁昌であります 。 監査役会は、監査役鈴木克明、社外監査役深澤公人及び社外監査役大久保映貴の監査役3名で構成しており、監査役は取締役会に出席するほか、社内主要会議に出席し、取締役等の職務を監査いたします。 その他経営上の意思決定、執行機関としては、中・長期的な視点から利益計画や製品開発、顧客サービス等の企画・立案・検討を目的とする経営企画会議と、各部門の営業実績の報告、進捗状況の点検と調整、問題点の抽出と検討を目的とする予算実績会議を毎月開催し、会社の中・長期的な方向性の検討と情報の共有化を行い業績の向上とリスクの未然防止を図っております。 経営企画会議及び予算実績会議の構成は、 代表取締役である隈元裕を議長とし、構成員は、取締役である岡本芳明、松崎吉宏、吉峯英彰、 畠山道子 、 梶本繁昌、事業部長である兜木亨、岡田秀明、大阪支社長である東谷隆司、管理本部長である長谷賢一、その他議長が指名した者となっております。 また、各事業については事業部制を導入しており、経営責任の明確化を図っております。このため各事業部間の業務執行に対する相互牽制が極めて有効に機能を発揮していると考えております。 b.…

重要な契約等

抽出本文 / 原文長 約25文字

4【経営上の重要な契約等】 該当事項はありません。

訴訟・重要な係争等

抜粋表示 / 原文長 約1642文字

【重要な後発事象】 (役員退職慰労金制度の廃止及び事後交付型リストリクテッド・ストックの導入) 当社は、2020年5月20日開催の取締役会において、株式報酬を適切に設定することがコーポレート・ガバナンスの充実に資するとの判断により役員報酬制度の見直しを行い、役員退職慰労金制度を廃止すること、及び新たに事後交付型リストリクテッド・ストックによる株式報酬制度(以下「本制度」といいます。)を導入することを決議し、2020年6月23日開催の第54期定時株主総会(以下「本定時株主総会」といいます。)にて決議されております。 (1)役員退職慰労金制度の廃止について ① 制度廃止日 本定時株主総会終結の時をもって廃止いたしました。 ② 打切り支給 役員退職慰労金制度の廃止に伴い、本定時株主総会終結後も引き続き在任する取締役(社外取締役を除きます。)に対し、制度廃止日までの在任期間に対応する退職慰労金を打切り支給することを本定時株主総会にて決議されました。 なお、支給額は、当社所定の基準により、相当額の範囲内とし、打切り支給の時期については、各取締役の退任時といたします。 ③ 業績に与える影響 当社は、所定の基準に基づき役員退職慰労引当金を計上しておりますので、打切り支給の業績への影響は軽微であります。 (2)株式報酬制度(事後交付型リストリクテッド・ストックの概要) ① 本制度の概要 本制度は、当社が、対象取締役に対し、毎年、当社の定める規程に従いポイントを付与し、各対象取締役が当社の取締役を退任する際に保有するポイント数に応じて、1ポイントあたり当社の普通株式(以下「当社株式」といいます。)1株を交付する株式報酬制度です。 ② 対象者 社外取締役を除く取締役とします。 ③ ポイントの付与 当社が本制度に基づき対象取締役に付与するポイントの総数は、年30,000ポイント(当社株式30,000株相当)以内とし、各対象取締役に付与するポイント数は取締役会において決定いたします。 付与されたポイントは、対象取締役が当社の取締役を退任するまでの間、累積されます(ただし、対象取締役が当社の取締役会が定める期間が満了する前に当社の取締役を退任した場合等、一定の事由が生じた場合には、対象取締役に付与されたポイントを喪失させることができるものといたします。)。なお、当社株式について、株式分割、株式無償割当て又は株式併合等が行われた場合には、その比率等に応じて、付与ポイント数及び各対象取締役が保有するポイント数について合理的な調整を行います。 ④ 株式の交付 対象者が当社の取締役を退任する際、当社は当該対象取締役に対し、保有するポイント数に応じて1ポイントあたり当社株式1株を交付します。…

大株主の状況

抽出本文 / 原文長 約631文字

(6)【大株主の状況】 2020年3月31日現在 氏名又は名称 住所 所有株式数 (千株) 発行済株式(自己株式を除く。)の総数に対する所有株式数の割合(%) 株式会社Kawashima 東京都練馬区富士見台4丁目1-4 1,253 36.81 システムズ・デザイン社員持株会 東京都杉並区和泉1丁目22-19 118 3.47 光通信株式会社 東京都豊島区西池袋1丁目4-10 111 3.29 水元 公仁 東京都新宿区 103 3.03 株式会社みずほ銀行 (常任代理人 資産管理サービス信託銀行株式会社) 東京都千代田区大手町1丁目5-5 (東京都中央区晴海1丁目8-12) 100 2.94 株式会社光通信 東京都豊島区西池袋1丁目4-10 97 2.87 日本生命保険相互会社 (常任代理人 日本マスタートラスト信託銀行株式会社) 東京都千代田区丸の内1丁目6-6 日本生命証券管理部内 (東京都港区浜松町2丁目11-3) 80 2.35 THE BANK OF NEW YORK MELLON 140040 (常任代理人 株式会社みずほ銀行) 240 GREENWICH STREET,NEW YORK,NY 10286,U.S.A. (東京都千代田区大手町1丁目5-5) 71 2.09 山下 良久 奈良県奈良市 59 1.76 川村 洋子 千葉県柏市 56 1.66 2,050 60.24 (注)上記のほか、自己株式が535,185株あります。

出典

データ元
EDINET 有価証券報告書
docID
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技術情報

分析バージョン
2020
使用モデル
gemma4:12b

このページについて

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