株式会社アウトソーシング

証券コード: 2427 / 対象年度: 2018 / 提出日: 2019-03-28
業種 サービス業 上場廃止

現在、過去年度の有価証券報告書に基づく分析を表示しています。

このページは、EDINETに提出された有価証券報告書をもとに、 企業のリスク認識・投資領域・経営方針を自動整理したものです。

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3分で読める事業概要

有価証券報告書の記載内容をもとに、事業内容・主なサービス・確認ポイントを自動整理した参考情報です。

事業の概要

メーカーの設計・開発・製造に関わる業務の外注化ニーズに対応し、技術・ノウハウの提供を通じて生産性向上や技術革新に貢献するアウトソーシングサービスを提供。国内では技術・製造・サービス系、海外では技術・製造・サービス系など、多岐にわたる分野でアウトソーシングや人材サービスを展開するグローバル企業。

主な事業領域

メーカー向け技術・製造・サービス系アウトソーシング、IT・建設分野の技術サービス、海外での人材派遣・紹介・BPOサービス等を提供。

主な製品・サービス

  • 技術系アウトソーシングサービス(設計・開発・実験・評価)
  • 製造系アウトソーシングサービス
  • サービス系アウトソーシングサービス(米軍施設、コンビニ向け等)
  • IT・建設分野の技術サービス
  • 人材派遣・紹介サービス
  • BPOサービス

ビジネスモデル

技術・ノウハウの提供による生産性向上、人材派遣・紹介、BPOサービス、教育・研修サービス(KENスクール)等を通じた多角的なアウトソーシングモデル。

セグメント・事業構成

国内技術系、国内製造系、国内サービス系、海外技術系、海外製造系・サービス系、その他の事業の6セグメント。

戦略・方向性

国内ではIT・建設分野への展開加速と、KENスクールによる未経験者教育による差別化。海外ではアジア・欧州・南米での人材流動化モデルの構築と、公共向けBPOサービスの拡大。

強みとして読み取れる点

  • 高度な技術・ノウハウの提供
  • KENスクールによる未経験者の教育・育成スキーム
  • グローバルな人材ネットワークと人材流動化モデル
  • 景気変動に左右されにくい安定的な事業(米軍、コンビニ等)

課題として読み取れる点

  • 国内製造業の市場縮小リスクへの対応
  • 国際情勢の不透明感によるリスク
  • 人材確保に向けた教育・育成コストの負担

確認ポイント

  • 国内製造系以外の事業の成長加速
  • 海外における人材流動化モデルの展開状況
  • KENスク学校による教育スキームの成果

概要整理の信頼度: 4 / 5 ・事業内容、セグメント、経営戦略が詳細に記載されており、概要把握に十分な情報があるため。

有報ナビによる分析

有価証券報告書の記載内容をもとに、リスク、経営方針、 投資・研究開発に関する情報を整理したものです。

各スコアは、有価証券報告書の記載内容を整理するための参考指標です。 5段階表示で、スコアが高いほど各項目の性質が強く出ていることを表します。 ただし、投資判断、企業価値、将来業績を評価・予測するものではありません。

特に「リスク開示記載度」は、高いほど良いという意味ではありません。 有報上で注意して読むべきリスク記述が多い、具体的、または重い可能性があるという意味です。

スコアの詳しい見方
リスク開示記載度
スコアが高いほど、有価証券報告書に記載されたリスク開示について、 注意して読むべき記述の多さ・具体性・重さが強いことを表します。 企業そのものの危険度や倒産リスクを示すものではありません。
方針記載度
スコアが高いほど、経営方針、対処すべき課題、資本政策、 リスク対応などが具体的に記載されていることを表します。 方針の良し悪しや実現可能性を判定するものではありません。
投資・変化記載度
スコアが高いほど、設備投資、研究開発、新規事業、DX、海外展開、 事業構造の変化など、将来に向けた取り組みの記載が強いことを表します。 成長性や投資成果を予測するものではありません。

リスク開示の整理

リスク開示記載度: 2 / 5

有報ナビによる整理

自然災害やサイバー攻撃等による事業活動の制限、労働基準法等の法的規制や解釈変更に伴うコンプライアンスリスク(偽装請負)、取引先業種の景況変動や技術革新への対応遅れによる競争力低下、人材確保の困難さに対する教育・採用体制の重要性、海外展開における為替・政治・文化・規制等の不確実性、M&A後の事業統合や資産流出のリスク、情報漏洩による損害賠償リスク、のれん減損、金利・為替変動、および財務制限条項を伴う資金調達への影響が挙げられます。

経営方針・課題の整理

方針記載度: 4 / 5

有報ナビによる整理

国内外で強固なアウトソーシング基盤を構築。M&Aと独自教育モデルを武器に、製造からIT、海外展開まで多角的な成長戦略を展開。特に人材流動化スキームによるグローバル展開が将来の成長エンジンとなる。

成長方針

国内では製造・技術・サービス各分野での強み(KENスクール等)を活用し、特にIT・建設等の成長分野への展開を加速。海外ではアジア・欧州・南米を含むグローバルな人材流動化スキームの構築とM&Aによる事業拡大を推進。

資本政策

M&Aを通じた事業拡大、海外展開の加速、および資本提携による経営資源の獲得を積極的に推進。必要に応じた借入や社債による資金調達を行う。

リスク対応方針

労働法規制への対応(PEOスキーム活用)、採用競争への対抗策(KENスクール、ブランド強化)、為替・地政学リスクへの備え、および高度な情報セキュリティ体制の整備。海外展開におけるガバナンス強化も重点課題。

関連する原文は、下部の「有報本文」に掲載しています。

投資・研究開発・成長施策の整理

投資・変化記載度: 3 / 5

有報ナビによる整理

同社は、国内外で製造・技術・サービス分野の広範なアウトソーシングを提供。M&Aを積極的に活用し、特に海外での「人材流動化」と教育機関を通じた独自の育成モデル(KENスクール)により、労働力不足への対応と事業拡大を両立する戦略をとる。ITや公共案件など安定した分野へのシフトも進んでおり、強固なグローバル基盤の構築を目指している。

設備投資の方向性

国内製造系および海外事業におけるシステム構築への投資。M&Aを通じた規模拡大と、グローバルな人材供給網の整備に重点を置く。

研究開発・商品開発

特筆すべき研究開発活動は記載されていないが、教育機関(KENスクール)を通じて未経験者を高度な技術者へ育成する仕組みを独自に構築している。

投資・変化テーマ

  • 人材流動化スキームのグローバル展開
  • M&Aによる事業領域拡大
  • 技術系・製造系アウトソーシングの高度化
  • 教育機関(KENスクール)を通じた人材育成

関連キーワード

  • BPO
  • PEOスキーム
  • ITエンジニア派遣
  • 外国人技能実習生管理
  • グローバル人材流動化
  • 自動化・効率化システム

財務情報

提出書類の財務情報を、会計基準や表示範囲とあわせて整理しています。

表示基準

会計基準IFRS 連結区分連結 対象期間2018-01-01 〜 2018-12-31 表示状況一部項目未表示

提出日: 2019-03-28

財務情報

業績

収益

3,113.11億円
根拠・定義
正式ラベル
収益
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営業利益

根拠・定義
正式ラベル
営業利益
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税引前利益

130.37億円
根拠・定義
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税引前利益又は税引前損失
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親会社帰属利益

76.96億円
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親会社の所有者に帰属する当期利益(損失)
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財政状態・流動性

総資産

1,815.77億円
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資産合計
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純資産

根拠・定義
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純資産
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親会社所有者帰属持分

553.62億円
根拠・定義
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親会社の所有者に帰属する持分
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現金及び現金同等物

294.51億円
根拠・定義
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現金及び現金同等物
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キャッシュフロー

3区分

営業CF

+84.96億円
根拠・定義
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2018-01-01 〜 2018-12-31
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投資CF

-300.18億円
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投資活動によるキャッシュ・フロー
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2018-01-01 〜 2018-12-31
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財務CF

+324.42億円
根拠・定義
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財務活動によるキャッシュ・フロー
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2018-01-01 〜 2018-12-31
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財務項目の関係

資本項目の関係

自己資本のみ表示可能
根拠・定義
relation state
unavailable
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net_assets_unavailable_equity_present

参考情報

別基準の参考値

主要指標とは別に掲載

営業利益

16.64億円
会計基準
日本基準
連結区分
単体
比較可能性
主要値とは直接比較できません

会計基準と連結区分が主要値と異なるため、直接比較できません。

根拠・定義
正式ラベル
営業利益又は営業損失
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経常利益

6.05億円
会計基準
日本基準
連結区分
単体
比較可能性
主要値とは直接比較できません

会計基準と連結区分が主要値と異なるため、直接比較できません。

根拠・定義
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経常利益又は経常損失
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OrdinaryIncome
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2018-01-01 〜 2018-12-31
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reporting slice
reporting-slice-42b6acb576a09b53

純資産

556.64億円
会計基準
日本基準
連結区分
単体
比較可能性
主要値とは直接比較できません

会計基準と連結区分が主要値と異なるため、直接比較できません。

根拠・定義
正式ラベル
純資産合計
section key
supplemental
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jgaap
scope
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stable
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確認事項

開示上の確認事項

この表示に確認事項はありません。

文書情報を確認
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S100FIC5
framework
IFRS / ifrs
scope
連結 / consolidated
period
2018-01-01 〜 2018-12-31
表示状況
一部項目未表示
選定状況
一部項目未表示
raw presentation state
partial
raw selection status
partial

有報本文

有報ナビによる整理の根拠となる原文を、項目ごとに確認できます。

事業・経営に関する有報本文

有価証券報告書から抽出した本文の一部です。抽出位置や区分は自動処理のため、原文全体の確認もあわせて推奨します。

事業・経営に関する有報本文を表示

事業の内容

抜粋表示 / 原文長 約3761文字

3【事業の内容】 当社グループは、メーカーの設計・開発・実験・評価・製造に関わる業務の外注化ニーズに対応し、技術・ノウハウ等の提供を通じて、メーカーの生産性向上や技術革新に貢献するアウトソーシングサービスを提供しております。そのほか、米軍施設向け及びコンビニエンスストア向けサービス、採用代行サービス等を国内において提供し、海外子会社にて、メーカー向けアウトソーシングサービスに加えて、ITエンジニアや金融系専門家の派遣サービス、ホワイトカラー人材の派遣・紹介事業や給与計算代行、公共機関向けBPO(ビジネスプロセスアウトソーシング)サービス等を提供しております。 当社グループの事業内容及び当社と関係会社の当該事業に係る位置付けは次のとおりであります。 なお、次の5つの事業は「第5 経理の状況 1 連結財務諸表等(1)連結財務諸表 連結財務諸表注記6.セグメント情報」に掲げるセグメントの区分と同一であります。 また、当連結会計年度より報告セグメントの区分を変更しております。詳細は、「第5 経理の状況 1 連結財務諸表等 (1)連結財務諸表 連結財務諸表注記6.セグメント情報」に記載のとおりであります。 (1) 国内技術系アウトソーシング事業 株式会社アウトソーシングテクノロジーほか5社にて、主に設計・開発工程に対し、それぞれ専門性の高い技術サービスを提供しております。 株式会社アネブルにて輸送用機器に特化した、設計・開発、実験・評価工程における技術系アウトソーシングサービスを提供しております。 株式会社アールピーエム、株式会社トライアングル、2018年8月にM&Aしたアドバンテック株式会社ほか2社にて医薬品や医療機器等の医療・化学系に特化した研究開発事業のアウトソーシングサービスを提供しております。 株式会社アウトソーシングテクノロジーにて、エレクトロニクス分野における半導体に特化し、メーカーの設計、開発、試作工程における技術ニーズから製造まで、さらに当業界ではあまり外注化されなかった保守メンテナンス等に対し、専門化された高度な技術・ノウハウを提供するサービスを提供しております。 株式会社アウトソーシングテクノロジーほか1社にて、主にWEB・スマートフォン等の通信系アプリケーションやECサイト構築、基幹系ITシステム・インフラ・ネットワークの各種ソリューションサービス及び構築、独自ソフト等の商品開発・販売、システムエンジニアの派遣及び業務受託サービス等を提供しております。 株式会社シンクスバンクほか1社にて、ソフトウェア・WEBを強みとするITスクールであるKENスクールを展開し、主に、法人向け研修や技術者の教育サービス等を提供しております。…

経営方針・経営戦略・対処すべき課題

抜粋表示 / 原文長 約4085文字

1【経営方針、経営環境及び対処すべき課題等】 (1)会社の経営の基本方針 当社グループは、「変革する経済環境に対して英知と創意工夫を結集し、生産の効率向上に寄与することにより、ものづくり日本の発展と明るく豊かな社会の実現に貢献します。」という経営理念を実践すべく、経営基本方針として、以下の3つを掲げております。 ・経営環境の変化に素早く対応するため、常に創造と革新を行い当社の付加価値を高めてまいります。 ・アウトソーシング事業における高付加価値ビジネスモデルを構築し推進いたします。 ・キャッシュ・フローを重視した軽量経営を図ります。 (2)目標とする経営指標 当社グループが事業展開する国内製造業向けアウトソーシング市場は、中長期的には、国内人口の減少や国内メーカーの海外移管等による縮小リスクが内在しております。これに対して、国内でも当面は拡大が見込まれるIT分野や建設分野、景気変動の影響を受けにくい米軍施設向け事業やコンビニエンスストア向け事業等、海外でも展開地域や分野を拡大する余地があり、全体としてみれば非常に大きな市場が見込まれております。 当社グループでは、国内において製造業向けに加えてITや建設といった他分野への展開を加速させるとともに、海外では、以前より進出していたアジア・オセアニアに加え、2015年に進出した欧州や南米の各地域における事業強化を推進し、さらに市場規模も大きく好調な北米へ進出することによって売上を伸長させるとともに、業務の効率化によって販管費の増加抑制を図り、利益の拡大に努めてまいります。 (3)中長期的な会社の経営戦略 国内におきましては、製造業向けのアウトソーシング市場は、景気動向や法改正等により一時的な市場拡大が見込まれますが、中長期的なトレンドとしては労働人口減少の影響に加え、メイドインジャパンの付加価値低下によって、興隆する製造業向けの海外市場とは相対的に、緩やかに縮小していくことが予想されます。 その中にあって、ボラティリティの高い国内製造系アウトソーシング事業は、労働市場が非常にタイトな昨今において、期間社員を活用し、景気悪化時に大量解約して乗り切ると、その後の景気回復時に再雇用が困難になり、解約した人数を回復できず業績がボトムのまま推移する可能性が高まります。これに対し、当社グループでは、景気悪化時に雇用を維持しながらグループ全体で黒字を確保し、景気回復時は景気悪化時に雇用を維持した社員を順次活用することで、業績を即時伸長できる強靭なグループ体制を構築することを目指します。具体的には、同事業をPEOスキーム中心に伸長させてまいりますが、それ以上に国内製造系アウトソーシング事業以外の事業を拡大させ、国内製造系アウトソーシング事業の売上構成比を抑制した体制構築を目指します。…

対処すべき課題

抜粋表示 / 原文長 約4085文字

1【経営方針、経営環境及び対処すべき課題等】 (1)会社の経営の基本方針 当社グループは、「変革する経済環境に対して英知と創意工夫を結集し、生産の効率向上に寄与することにより、ものづくり日本の発展と明るく豊かな社会の実現に貢献します。」という経営理念を実践すべく、経営基本方針として、以下の3つを掲げております。 ・経営環境の変化に素早く対応するため、常に創造と革新を行い当社の付加価値を高めてまいります。 ・アウトソーシング事業における高付加価値ビジネスモデルを構築し推進いたします。 ・キャッシュ・フローを重視した軽量経営を図ります。 (2)目標とする経営指標 当社グループが事業展開する国内製造業向けアウトソーシング市場は、中長期的には、国内人口の減少や国内メーカーの海外移管等による縮小リスクが内在しております。これに対して、国内でも当面は拡大が見込まれるIT分野や建設分野、景気変動の影響を受けにくい米軍施設向け事業やコンビニエンスストア向け事業等、海外でも展開地域や分野を拡大する余地があり、全体としてみれば非常に大きな市場が見込まれております。 当社グループでは、国内において製造業向けに加えてITや建設といった他分野への展開を加速させるとともに、海外では、以前より進出していたアジア・オセアニアに加え、2015年に進出した欧州や南米の各地域における事業強化を推進し、さらに市場規模も大きく好調な北米へ進出することによって売上を伸長させるとともに、業務の効率化によって販管費の増加抑制を図り、利益の拡大に努めてまいります。 (3)中長期的な会社の経営戦略 国内におきましては、製造業向けのアウトソーシング市場は、景気動向や法改正等により一時的な市場拡大が見込まれますが、中長期的なトレンドとしては労働人口減少の影響に加え、メイドインジャパンの付加価値低下によって、興隆する製造業向けの海外市場とは相対的に、緩やかに縮小していくことが予想されます。 その中にあって、ボラティリティの高い国内製造系アウトソーシング事業は、労働市場が非常にタイトな昨今において、期間社員を活用し、景気悪化時に大量解約して乗り切ると、その後の景気回復時に再雇用が困難になり、解約した人数を回復できず業績がボトムのまま推移する可能性が高まります。これに対し、当社グループでは、景気悪化時に雇用を維持しながらグループ全体で黒字を確保し、景気回復時は景気悪化時に雇用を維持した社員を順次活用することで、業績を即時伸長できる強靭なグループ体制を構築することを目指します。具体的には、同事業をPEOスキーム中心に伸長させてまいりますが、それ以上に国内製造系アウトソーシング事業以外の事業を拡大させ、国内製造系アウトソーシング事業の売上構成比を抑制した体制構築を目指します。…

経営成績・財政状態の概況

抜粋表示 / 原文長 約10782文字

3【経営者による財政状態、経営成績及びキャッシュ・フローの状況の分析】 (1)経営成績等の状況の概要 当連結会計年度における当社グループ(当社及び連結子会社)の財政状態、経営成績及びキャッシュ・フロー(以下「経営成績等」という。)の状況の概要は次のとおりであります。 ① 財政状態及び経営成績の状況 当連結会計年度の財政状態及び経営成績は以下のとおりであります。 a.財政状態 (資産) 当連結会計年度における流動資産合計は93,636百万円となり、前連結会計年度末に比べ34,324百万円の増加となりました。これは主に事業規模拡大及び子会社株式の取得等による現金及び現金同等物や営業債権の増加等によるものであります。 非流動資産合計は87,941百万円となり、前連結会計年度末に比べ22,608百万円の増加となりました。これは主に子会社株式の取得に伴うのれんの増加等であります。 この結果、当連結会計年度における資産合計は181,577百万円(前連結会計年度末に比べ56,932百万円の増加)となりました。 なお、国内技術系アウトソーシング事業、国内製造系アウトソーシング事業、海外技術系事業 、 海外製造系及びサービス系事業におけるセグメント資産につきましては、事業規模拡大や子会社株式の取得等によりそれぞれ、34,642百万円(前連結会計年度に比べ9,773百万円の増加)、121,270百万円(同40,999百万円の増加)、22,014百万円(同10,701百万円の増加)、70,907百万円(同21,527百万円の増加)となりました。 また、国内サービス系アウトソーシング事業及びその他の事業のセグメント資産につきましては、事業活動を反映しそれぞれ11,879百万円(前連結会計年度に比べ188百万円の減少)、619百万円(同178百万円の増加)となっております。 (負債) 当連結会計年度における流動負債合計は67,246百万円となり、前連結会計年度末に比べ15,652百万円の増加となりました。これは主に事業規模拡大及び子会社株式の取得等による営業債務の増加等であります。 非流動負債合計は56,054百万円となり、前連結会計年度末に比べ9,760百万円の増加となりました。これは主に 社債及び借入金 の増加等であります。 (資本) 当連結会計年度における資本合計は58,277百万円となり、前連結会計年度末に比べ31,520百万円の増加となりました。これは主に新株の発行による資本金及び資本剰余金の増加等によるものであります。 b. 経営成績 当連結会計年度の経営成績は、連結売上収益は 311,311百万円 (前期比 35.3%増 )、 営業利益は15,073百万円 (前期比 32.7%増 )、 税引前利益は13,037百万円 (前期比 25.…

セグメント関連

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6. セグメント情報 (1)報告セグメントごとの概要 当社グループの報告セグメントは、当社グループの構成単位のうち分離された財務情報が入手可能であり、取締役会が、 経営資源の配分の決定及び業績を評価するために、定期的に検討を行う対象となっているものであります。 当社グループは、事業の内容別に区分されたセグメントから構成されており、「国内技術系アウトソーシング事業」、「国内製造系アウトソーシング事業」、「国内サービス系アウトソーシング事業」、「海外技術系事業」、「海外製造系及びサービス系事業」の5つを報告セグメントとしております。 各セグメ ントの主な事業は以下のとおりであります。 「国内技術系アウトソーシング事業」・・・当社子会社にて、メーカーの設計・開発、実験・評価工程への高度な技術・ノウハウを提供するサービス、WEB・スマートフォン等の通信系アプリケーションやECサイト構築、基幹系ITシステム・インフラ・ネットワークの各種ソリューションサービス及び構築、医療・化学系に特化した研究開発業務へのアウトソーシングサービス、建設施工管理・設計や各種プラントの設計・施工・管理等の専門技術・ノウハウを提供するサービス、ITスクール事業等を行っております。 「国内製造系アウトソーシング事業」・・・当社及び当社子会社にて、メーカーの製造工程の外注化ニーズに対し、生産技術、管理ノウハウを提供し、生産効率の向上を実現するサービスを行っております。また、顧客が直接雇用する期間社員等の採用代行(有料職業紹介)、期間社員及び外国人技能実習生や留学生等の採用後の労務管理や社宅管理等に係る管理業務受託事業及び期間満了者の再就職支援までを行う、一括受託サービスを行っております。 「国内サービス系アウトソーシング事業」・当社子会社にて、米軍施設等官公庁向けサービスやコンビニエンスストア向けサービス、コールセンター向けサービス等を提供しております。 「海外技術系事業」・・・・・・・・・・・在外子会社にて、欧州及び豪州を中心にITエンジニアや金融系専門家の派遣サービス等を行っております。 「海外製造系及びサービス系事業」・・・・在外子会社にて、アジア、南米、欧州等において製造系生産アウトソーシングへの人材サービス及び事務系・サービス系人材の派遣・紹介事業や給与計算代行事業を行っております。また、欧州及び豪州にて公共機関向けBPOサービスや人材派遣、欧州及びアジアにて国境を越えた雇用サービスを行っております。 「その他の事業」・・・・・・・・・・・・当社子会社にて、製品の開発製造販売や事務代行業務等を行っております。…

リスクに関する有報本文

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事業等のリスクの原文を表示

事業等のリスク

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2【事業等のリスク】 当社グループの事業その他に関するリスクとして、投資判断に重要な影響を及ぼす可能性があると考えられる事項には以下のようなものがあります。当社グループでは、これらのリスクを把握し、発生の可能性を認識したうえで、可能な限り発生の防止に努め、また、発生した場合の的確な対応に努めていく方針であります。 なお、本項目に含まれる現在及び将来に関するこれらのリスクは、当連結会計年度末現在において判断、予想したものであります。 (1) 自然災害等による影響 当社グループは、地震、台風、火災、洪水等の災害、地球温暖化等の気候変動の進行による影響を受けた場合、戦争、テロ行為、コンピュータウイルスによる攻撃等が起こった場合や、それにより情報システム及び通信ネットワークの停止または誤作動が発生した場合、また、強力な新型インフルエンザ等の感染症が流行した場合、当社グループの事業活動が制限され、業績に影響を及ぼす可能性があります。 (2) 法的規制及びその変更の可能性について 当社グループが行う国内の各アウトソーシング事業は、労働基準法・労働者派遣法及びその他関係法令により規制を受けております。 各アウトソーシング事業のうち、請負については、現時点では請負自体を規制する法律はありませんが、労働者派遣事業と請負により行われる事業との区分に関する基準(以下、「告示37号」という。)等により、派遣と請負については明確に区分されております。当社グループでは、安定雇用にフォーカスした「告示37号の独自の解釈基準」を作成し、活用することにより、偽装請負のリスクを回避し、コンプライアンスを保った請負を推進しております。 契約社員や期間従業員等、雇用契約に期限がある有期雇用につきましては、2013年4月に改正労働契約法が施行され、施行日以降において有期雇用契約が反復更新され通算5年を超えた場合は、労働者の申し込みにより、契約の期限を定めない無期雇用契約に転換する仕組みが導入されました。 また、2015年9月には改正労働者派遣法が施行され、派遣活用側の利便性が高まる一方、派遣事業者の責任は強化されました。 このような労働関係法令のほかにも、個人情報保護法や内部統制に関する規制、東京証券取引所市場第一部に上場する企業としての諸規則等の規制も受けております。当社グループでは、法令遵守を第一義に考えており、法務関連部門や内部統制関連部門を中心に、関係法令の教育・指導・管理・監督体制の強化を積極的に推進しております。 同様に海外の各アウトソーシング事業においても、進出国の労働関係法をはじめとする各法令によって規制を受けておりますが、各国の大手法律事務所を活用して法令遵守を第一に運営しております。…

投資・研究開発に関する有報本文

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研究開発・設備投資などの有報本文を表示

研究開発活動

抽出本文 / 原文長 約50文字

5【研究開発活動】 該当事項はありません。 有価証券報告書(通常方式)_20190328095800

設備投資等の概要

抽出本文 / 原文長 約720文字

2【主要な設備の状況】 当社グループにおける主要な設備は、以下のとおりであります。 (1) 提出会社 2018年12月31日現在 事業所・地域 (所在地・該当営業所) セグメントの名称 設備の内容 帳簿価額(百万円) 従業員数 (人) 建物及び構築物 機械装置 及び 運搬具 土地 (面積㎡) リース 資産 その他 合計 本社 (東京都千代田区) 本社機能 263 15 (10.41) 52 679 1,009 216 社員寮 (愛知県高浜市) 国内製造系 アウトソーシング事業 外勤 社員寮 136 136 社員寮 (静岡県富士宮市) 国内製造系 アウトソーシング事業 外勤 社員寮 206 113 (4,228.09) 319 社員寮 (愛知県刈谷市他5ヶ所) 国内製造系 アウトソーシング事業 外勤 社員寮 1,142 1,142 (2) 国内子会社 会社名 事業所名 (所在地) セグメントの 名称 設備の内容 帳簿価額(百万円) 従業員数 (人) 建物及び 構築物 機械装置 及び 運搬具 土地 (面積㎡) リース 資産 その他 合計 ㈱アネブル 本社及び工場 (愛知県刈谷市 他5ヶ所) 国内技術系 アウトソー シング事業 事務業務・ 試験研修棟 1,739 975 618 (10,371.93 ) 3,345 35 (注1) 上記の金額には、消費税等は含まれておりません。 (注2) 帳簿価額のうち、「その他」の主な内容は、工具、器具及び備品、ソフトウエアであります。 (注3) 上記従業員数は、内勤社員の就業人員であります。 (3) 在外子会社 在外子会社については、記載すべき主要な設備がないため、記載しておりません。

その他の有報本文

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補足セクションの有報本文を表示

配当政策

抽出本文 / 原文長 約531文字

3【配当政策】 当社グループは、株主への利益還元を経営上の重要課題と認識しております。当社では、2004年にJASDAQ市場に上場以来、株主重視の姿勢を明確にし、配当額の業績連動性を高めるため、連結配当性向を目安とする配当方針を導入しております。 当社は、利益の一部を再投資に向けて業容の拡大を図りつつ、株主の皆様への利益還元の充実及び株主層の拡大を図るため、連結配当性向を原則30%としております。 2018年12月期の配当につきましても、期中に新株発行により 23%以上 希薄化しましたが、好調な業績によって基本的1株当たり当期利益は当初予想を上回りましたので、配当性向 29.4% 、1株当たり21.00円の配当を実施することを決定しました。 当社は、期末配当の年1回の剰余金の配当を行うことを基本方針としており、剰余金の配当の決定機関は株主総会であります。また、「取締役会の決議により、毎年6月30日を基準として、中間配当を行うことができる。」旨を定款に定めております。 当事業年度に係る剰余金の配当は以下のとおりであります。 決議年月日 配当金の総額 (百万円) 1株当たり配当額 (円) 2019年3月27日 定時株主総会決議 2,636 21.00

従業員の状況

抽出本文 / 原文長 約930文字

5【従業員の状況】 (1)連結会社の状況 2018年12月31日現在 セグメントの名称 従業員数(人) 国内技術系アウトソーシング事業 13,687 国内製造系アウトソーシング事業 14,952 国内サービス系アウトソーシング事業 3,667 海外技術系事業 3,472 海外製造系及びサービス系事業 47,195 その他の事業 181 合計 83,154 (注1) 従業員数は、就業人員であります。 (注2) 時給制・日給制・月給制・年俸制や短期・長期等様々な雇用形態が存在しております。 (注3) 当連結会計年度より報告セグメントの区分を変更しております。詳細は、「第5 経理の状況 1 連結財務諸表等 (1)連結財務諸表 連結財務諸表注記6.セグメント情報」に記載のとおりであります。 (注4) 従業員数が前連結会計年度末に比べ19,512名増加しておりますが、これは主にOTTO Holding B.V.を連結子会社としたことによるものであります。 (2)提出会社の状況 2018年12月31日現在 従業員数(人) 平均年齢(歳) 平均勤続年数(年) 平均年間給与(円) 内勤社員 717 37.9 3.9 4,680,660 外勤社員 8,644 39.3 2.7 3,334,756 合計又は平均 9,361 39.2 2.8 3,437,845 (注1) 従業員数は、就業人員であります。 (注2) 内勤社員とは、営業従事者、事務作業従事者及び管理職等の総称であります。外勤社員とは、顧客メーカーにおける現場作業従事者の総称で稼動中の派遣契約社員を含みます。 (注3) 平均年間給与は、賞与及び基準外賃金を含んでおります。 (注4) 記載の内容は、主に国内製造系アウトソーシング事業に該当するものであります。 (3)労働組合の状況 当社の労働組合は「アウトソーシング労働組合」と称し、2009年4月18日に企業内組合として結成され、上部団体として電機連合(全日本電機・電子・情報関連産業労働組合連合会)に加盟しております。 なお、労使関係は円満に推移しており、特記すべき事項はありません。 有価証券報告書(通常方式)_20190328095800

コーポレート・ガバナンス

抜粋表示 / 原文長 約7105文字

(1)【コーポレート・ガバナンスの状況】 コーポレート・ガバナンスに関する基本的な考え方 当社は、企業市民として果たすべく社会的使命を「経営理念」として掲げ、常に変化する経営環境の下、企業としての成長と中長期的な企業価値の向上に努めるにあたり、株主、取引先、地域社会、従業員等を含むステークホルダーとの堅強な信頼関係の持続的な構築に向けて、自律機能、倫理性の高いコーポレート・ガバナンスを構築し、その定期的な検証を行うことを、経営上の重要な課題と認識しております。 そのため、当社は、「コーポレートガバナンス・ガイドライン」において、当社のコーポレート・ガバナンスにおける体制の枠組みを開示するとともに、今後も、様々な施策を講じてコーポレート・ガバナンスの充実を図ってまいります。 ① 企業統治の体制 イ.企業統治の体制の概要及び当該体制を採用する理由 当社は、取締役会・取締役の監査・監督機能のなお一層の充実を図るため、2016年3月25日開催の定時株主総会の承認をもって、監査役会設置会社から監査等委員会設置会社に移行いたしました。 監査等委員会設置会社への移行により、取締役会の監督機能の更なる強化、経営の公正性、透明性の確保と効率性の向上が図られております。 (取締役会) 2019年3月28日現在、9名(うち社外取締役4名)の取締役で構成しており、会社法等で定められた事項及び経営に関する重要な事項につき審議、決定を行うほか、経営及び業務執行事項に関する方針、計画及び実施状況を審議するため定例取締役会を毎月1回開催し、必要に応じて臨時取締役会を開催しております。 なお、独立した立場から客観的・中立的な経営監視の機能を担う社外取締役4名につきましては、東京証券取引所の定める独立役員の要件を満たす独立社外取締役であり、同証券取引所に届け出ております。 (監査等委員会) 監査等委員である取締役4名(うち社外取締役3名)で構成しており、法令、定款及び監査等委員会規程に従い、取締役の職務の執行の監査及び監査報告の作成、株主総会に提出する会計監査人の選任及び解任並びに不再任に関する議案の内容の決定のほか、監査等委員会の監査方針、年間の監査計画等を決定いたします。定期または必要に応じて臨時に監査等委員会を開催し、重要な付議案件の検討、監査内容の報告及び意見交換等を通じて、情報の共有化及び監査計画の進捗確認を行います。 また、内部監査室、会計監査人と適時情報交換を行い、相互連携を図るとともに、内部統制部門である経営管理本部、総務部、法務部、経理部等と連携をとり、監査の実効性を高めております。 ( 指名・報酬に係る諮問委員会 ) 任意の機関である指名・報酬に係る諮問委員会は、2019年3月28日現在、5名(うち社外取締役3名)で構成しており、その委員長は社外取締役が務めております。…

重要な契約等

抽出本文 / 原文長 約424文字

4【経営上の重要な契約等】 当社は、2018年6月15日付の取締役会決議に基づき、当社グループにおける財務体質の強化及び安定を図ることを目的として、株式会社三井住友銀行をアレンジャーとする国内金融機 関11行との間でシンジケートローン契約を締結し、2018年6月29日付で下記のとおり実行いたしました。 ① 組成総額 8,800百万円(33,210千EUR及び4,400百万円) ② 契約締結日 2018年6月26日 ③ 借入実行日 2018年6月29日 ④ 借入期間 5年 ⑤ アレンジャー兼エージェント 株式会社三井住友銀行 ⑥ 参加金融機関 株式会社三井住友銀行ほか、計11金融機関 ⑦ 主な借入人の義務 本契約には財務制限条項が付されております。 詳細につきましては、「第5 経理の状況 1 連結財務諸表等 (1)連結財務諸表 連結財務諸表注記16 .社債及び借入金(その他の金融負債含む) (3)財務制限条項 」に記載のとおりであります。

大株主の状況

抜粋表示 / 原文長 約3157文字

(6)【大株主の状況】 2018年12月31日現在 氏名又は名称 住所 所有株式数(株) 発行済株式(自己株式を除く。)の総数に対する所有株式数の割合(%) 土井春彦 静岡市葵区 15,738,500 12.54 日本トラスティ・サービス信託銀行株式会社 (信託口) 東京都中央区晴海1-8-11 9,934,000 7.91 日本マスタートラスト信託銀行株式会社 (信託口) 東京都港区浜松町2-11-3 6,966,700 5.55 BBH FOR MATTHEWS ASIA DIVIDEND FUND (常任代理人 株式会社三菱UFJ銀行) 4 EMBARCADERO CTR STE 550 SAN FRANCISCO CALIFORNIA ZIP CODE: 94111 (東京都千代田区丸の内2-7-1) 5,471,200 4.36 GOLDMAN,SACHS& CO.REG (常任代理人 ゴールドマン・サックス証券株式会社) 200 WEST STREET NEW YORK,NY,USA (東京都港区六本木6-10-1 六本木ヒルズ森タワー) 4,413,597 3.52 STATE STREET LONDON CARE OF STATE STREET BANK AND TRUST, BOSTON SSBTC A/C UK LONDON BRANCH CLIENTS- UNITED KINGDOM (常任代理人 香港上海銀行東京支店 カストディ業務部) ONE LINCOLN STREET,BOSTON MA USA 02111 (東京都中央区日本橋3-11-1) 3,500,100 2.79 BBH FOR MATTHEWS JAPAN FUND (常任代理人 株式会社三菱UFJ銀行) 4 EMBARCADERO CTR STE 550 SAN FRANCISCO CALIFORNIA ZIP CODE: 94111 (東京都千代田区丸の内2-7-1) 2,831,300 2.26 道林昌彦 大阪府豊中市 2,050,000 1.63 日本トラスティ・サービス信託銀行株式会社 (信託口5) 東京都中央区晴海1-8-11 1,971,500 1.57 THE BANK OF NEW YORK MELLON 140051 (常任代理人 株式会社みずほ銀行決済営業部) 225 LIBERTY STREET,NEW YORK, NY 10286 U.S.A. (東京都港区港南2-15-1 品川インターシティA棟) 1,934,300 1.54 54,811,197 43.…

出典

データ元
EDINET 有価証券報告書
docID
S100FIC5 外部サイト(EDINET公式サイト)を開きます

技術情報

分析バージョン
2019
使用モデル
gemma4:12b

このページについて

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