株式会社ベネフィット・ワン

証券コード: 2412 / 対象年度: 2020 / 提出日: 2020-06-26
業種 サービス業 上場廃止

現在、過去年度の有価証券報告書に基づく分析を表示しています。

このページは、EDINETに提出された有価証券報告書をもとに、 企業のリスク認識・投資領域・経営方針を自動整理したものです。

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3分で読める事業概要

有価証券報告書の記載内容をもとに、事業内容・主なサービス・確認ポイントを自動整理した参考情報です。

事業の概要

企業向け福利厚生代行サービスを主軸とした会員制サービス事業を展開。企業が提供する福利厚生メニューを会員が割引価格で利用できる『ベネフィット・ステーション』を運営。その他、インセンティブ、ヘルスケア、購買・精算代行など多角的なBPOサービスを提供し、企業の生産性向上や従業員の満足度向上を支援する企業グループの重要拠点。

主な事業領域

福利厚生代行サービスを中心とした会員制サービス事業、インセンティブ事業、ヘルスケア事業、購買・精算代行事業を展開。

主な製品・サービス

  • ベネフィット・ステーション(福利厚生メニューの提供)
  • インセンティブ事業(報奨ポイントの管理運営)
  • ヘルスケア事業(健康支援のワンストップ提供)
  • 401k/カフェテリアプラン等の精算事務代行
  • 購買・精算代行事業(交通費・旅費等の精算)

ビジネスモデル

企業から従業員数に応じた月会費を収受し、会員がサービス利用時に提供企業から割引を受ける仕組み。また、インセンティブ事業ではポイント付与に相当する金量から、利用時のポイント代金が売上、仕入代金が原価となるモデル。購買・精算代行では手数料収入や決済手数料を収益源とする。

セグメント・事業構成

報告すべきセグメントは会員制サービス事業のみ。

戦略・方向性

デジタル化の推進(クラウド基盤、ダイナミックプライシング等)、BPO活用による経営効率化、セキュリティ強化、およびリスク分散に向けた事業多角化。

強みとして読み取れる点

  • 強固な会員基盤(ベネフィット・ステーション)
  • 多角的なBPOサービス展開
  • パソナグループ内でのアウトソーシング事業の中核としての位置づけ

課題として読み取れる点

  • 新規会員獲得の遅れ(パーソラル事業等)
  • 新型コロナウイルス感染症等の外部環境変化への対応

確認ポイント

  • デジタル化によるサービス流通コストの低減効果
  • 福利厚生・ヘルスケア分野における市場の追い風の活用状況

概要整理の信頼度: 4 / 5 ・事業内容、収益モデル、経営戦略、および各事業の強み・課題が本文中に詳細に記載されているため。

有報ナビによる分析

有価証券報告書の記載内容をもとに、リスク、経営方針、 投資・研究開発に関する情報を整理したものです。

各スコアは、有価証券報告書の記載内容を整理するための参考指標です。 5段階表示で、スコアが高いほど各項目の性質が強く出ていることを表します。 ただし、投資判断、企業価値、将来業績を評価・予測するものではありません。

特に「リスク開示記載度」は、高いほど良いという意味ではありません。 有報上で注意して読むべきリスク記述が多い、具体的、または重い可能性があるという意味です。

スコアの詳しい見方
リスク開示記載度
スコアが高いほど、有価証券報告書に記載されたリスク開示について、 注意して読むべき記述の多さ・具体性・重さが強いことを表します。 企業そのものの危険度や倒産リスクを示すものではありません。
方針記載度
スコアが高いほど、経営方針、対処すべき課題、資本政策、 リスク対応などが具体的に記載されていることを表します。 方針の良し悪しや実現可能性を判定するものではありません。
投資・変化記載度
スコアが高いほど、設備投資、研究開発、新規事業、DX、海外展開、 事業構造の変化など、将来に向けた取り組みの記載が強いことを表します。 成長性や投資成果を予測するものではありません。

リスク開示の整理

リスク開示記載度: 1 / 5

有報ナビによる整理

人材確保の遅れによる機会損失(対策:外部労働力活用、M&A)、システム基盤の不備や情報漏洩リスク(対策:クラウド化、冗長化、セキュリティ強化)、個人情報の管理不備による損害賠償やブランド毀損、海外展開におけるカントリーリスクおよび為替変動の影響、新規事業投資が期待通りの収益を生まない可能性。

経営方針・課題の整理

方針記載度: 4 / 5

有報ナビによる整理

福利厚生を中心としたBPO事業で高収益を維持。DX推進とサービス高度化により、成長性と安定性を両立する経営体制を構築している。

成長方針

福利厚生・健康・インセンティブを核としたBPO事業の強みを活かし、クラウド基盤やデジタルマーケティングを活用したサービス提供の高度化。パーソナル事業の認知度向上と機能拡充、DX推進による経営効率化。

資本政策

配当性向70%以上、配当性向を目標に安定的な配当成長を目指す。自己株式の取得や事業基盤強化のためのIT投資、M&Aへの再投資を行う。

リスク対応方針

人材確保に向けた採用・育成・M&Aの活用、システム基盤のクラウド化・二重化による安定性確保、個人情報保護体制の強化、海外展開におけるカントリーリスクへの対応。コロナ禍での事業多角化と分散によるリスク低生。

関連する原文は、下部の「有報本文」に掲載しています。

投資・研究開発・成長施策の整理

投資・変化記載度: 3 / 5

有報ナビによる整理

ベネフィット・ワンは、福利厚生や健康管理を軸としたBPOサービスを展開。DX推進とシステム基盤のクラウド化を通じて業務効率化と顧客利便性の向上を図っており、特にヘルスケア分野での成長が顕著である。IT投資を継続的に行い、安定した収益構造と高い利益率を維持しながら、デジタル化による競争優位性の確立を目指している。

設備投資の方向性

システム開発、ハードウェア投資、およびDX推進に向けたインフラ整備に重点を置いている。特にヘルスケア事業や購買・精算代行などのBPO領域における効率化のためのIT投資が中心。

研究開発・商品開発

公式な研究開発活動の記載はないが、実質的なシステム開発とサービス基盤の高度化を通じて競争力を維持している。

投資・変化テーマ

  • DX推進
  • システム基盤のクラウド化
  • BPO事業拡大
  • ヘルスケア領域への投資
  • ITによる業務効率化

関連キーワード

  • クラウド基盤
  • デジタルマーケティング
  • ICT面談
  • 自動化・高度化
  • セキュリティ強化

財務情報

提出書類の財務情報を、会計基準や表示範囲とあわせて整理しています。

表示基準

会計基準日本基準 連結区分連結 対象期間2019-04-01 〜 2020-03-31 表示状況表示可能

提出日: 2020-06-26

財務情報

業績

売上高

372.71億円
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経常利益

84.62億円
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税引前利益

82.28億円
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親会社帰属利益

56.41億円
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財政状態・流動性

総資産

299.26億円
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165.67億円
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株主資本

159.74億円
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現金及び現金同等物

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キャッシュフロー

3区分

営業CF

+54.76億円
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財務項目の関係

資本項目の関係

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確認事項

開示上の確認事項

この表示に確認事項はありません。

文書情報を確認
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表示可能
選定状況
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有報本文

有報ナビによる整理の根拠となる原文を、項目ごとに確認できます。

事業・経営に関する有報本文

有価証券報告書から抽出した本文の一部です。抽出位置や区分は自動処理のため、原文全体の確認もあわせて推奨します。

事業・経営に関する有報本文を表示

事業の内容

抜粋表示 / 原文長 約1724文字

3 【事業の内容】 当社グループは当社と連結子会社11社、持分法適用関連会社1社(2020年3月末現在)で構成されております。 当社グループは、企業の福利厚生代行サービスを中心とした会員制サービス事業を主な事業として展開しておりますが、事業セグメントを集約した結果、報告すべきセグメントは会員制サービス事業のみであるため、セグメント情報の記載を省略しております。 また、当社は、親会社である株式会社パソナグループを中心とした企業グループ(以下「パソナグループ」)に属しております。 パソナグループは、人材関連事業を中心に事業展開しておりますが、当社グループは、アウトソーシング事業分野の中核の位置づけにあります。 なお、当社は親会社及び親会社の子会社である株式会社パソナを含む傘下事業会社より福利厚生のアウトソーシング等を受託する一方、傘下事業会社から人材派遣を受けております。また、当社はCMS(キャッシュ・マネジメント・システム)を利用することにより、親会社に対して資金の預入などを行っております。 事業の系統図は次のとおりであります。 当社グループは、経営の効率化と従業員の満足度向上を推進する福利厚生事業を主軸に、パーソナル事業、インセンティブ事業、ヘルスケア事業 、購買・精算代行事業 などを行っております。 中核事業である福利厚生事業は、顧客企業が、当社の運営する『ベネフィット・ステーション』に入会することで、顧客企業の従業員(会員)が当社と提携関係にあるサービス提供企業の運営する宿泊施設やスポーツクラブ、各種学校等の福利厚生メニューを割引価格で利用できるものであります。当社グループは顧客企業から従業員数に応じた月会費を収受します。また、会員が宿泊施設等を利用した際には、加入コースに応じて補助金を支給しております。 また、予め顧客企業の従業員(会員)にポイントを付与し、会員は与えられたポイントの範囲内で、自分のニーズに合った福利厚生メニューを選べる、選択型福利厚生制度(カフェテリアプラン)の精算事務の代行も行っております。 顧客企業は、当社のサービスを利用することによって、福利厚生に関する費用負担の軽減を図るとともに、企業規模に関係なく、充実した福利厚生制度を備えることができます。 当該サービスの系統図は、次のとおりであります。 (福利厚生事業) パーソナル事業は、主に協業先企業の顧客に向けて『ベネフィット・ステーション』のプログラムを提供するものです。プログラムのアレンジも可能であり、企業の独自商品と組み合わせること等により、企業側に新たな収益機会を提供します。会員個人から会費を収受し、協業先企業と収益をシェアしております。…

経営方針・経営戦略・対処すべき課題

抜粋表示 / 原文長 約2753文字

1 【経営方針、経営環境及び対処すべき課題等】 (1)会社の経営の基本方針 当社グループは、「良いものをより安くより便利に、サービスの流通創造を通して人々に感動と喜びを提供しよう」を企業理念に、企業の経営課題解決や消費者の利用満足度向上に資する事業を展開することで、顧客ニーズに対応しながら、社会の発展に貢献する所存であります。 (2)会社の対処すべき課題 (社会経済動向への対応) 社会全般で進行する人手不足を背景に、同一労働同一賃金や働き方改革、健康経営、教育研修への取り組みなど、あらゆる企業は共通の経営課題として生産性向上や従業員のエンゲージメント向上への対応が強く求められています。また、経営のリスク分散、効率化の観点から、BPO(ビジネス・プロセス・アウトソーシング)活用やデジタル化の加速が見込まれます。 この社会経済動向への対応を機会と捉え当社グループでは、福利厚生・健康・インセンティブを中核としたサービスを強みにクラウド基盤やデジタルマーケティングなどの技術を取り入れるとともに、サービス流通・決済におけるデジタル化への対応を進めることで、顧客企業と従業員にとってより効率的で満足度の高いサービスの企画開発に努めてまいります。 (定額制割引・予約サービスの拡大推進) 創業以来、当社グループでは、ユーザー定額課金型のサブスクリプションモデルによるサービスマッチングを展開することで、独自のポジションを確立してまいりました。今後はインターネットを通じたサービス在庫情報の共有化や需給バランスに応じたダイナミックプライシングを積極的に活用し、申込みから決済までサービス利用のデジタル化を推進することで、サービス流通コストの引き下げと一層の利便性向上に取り組んでまいります。 (安全・安心な情報管理体制の構築) 当社グループは、膨大な個人情報を取り扱う責任の重大さを最重要課題として認識しており、セキュリティの維持・強化に努めながら、安全・安心な情報管理体制の維持改善に努めてまいります。 (自然災害や感染症流行等への対応) 自然災害や感染症流行等、社会経済全般に大きな影響を及ぼすような想定外の事態が発生した場合には、当社グループの事業においても取引の縮小や延期等の影響が考えられます。 当社グループでは、環境変化の早期情報収集に努めるとともに、事業の多角化やオペレーションの分散化、デジタル化を進めることでリスク分散に努めてまいります。 (経営効率化のさらなる推進) 当社グループでは、主力の福利厚生事業で培った経営資源を多重的に有効活用しながら事業を横展開するとともに、業務の標準化やIT化、アウトソース化にも積極的に取り組むことで、経営効率を高めてまいりました 。…

対処すべき課題

抜粋表示 / 原文長 約2753文字

1 【経営方針、経営環境及び対処すべき課題等】 (1)会社の経営の基本方針 当社グループは、「良いものをより安くより便利に、サービスの流通創造を通して人々に感動と喜びを提供しよう」を企業理念に、企業の経営課題解決や消費者の利用満足度向上に資する事業を展開することで、顧客ニーズに対応しながら、社会の発展に貢献する所存であります。 (2)会社の対処すべき課題 (社会経済動向への対応) 社会全般で進行する人手不足を背景に、同一労働同一賃金や働き方改革、健康経営、教育研修への取り組みなど、あらゆる企業は共通の経営課題として生産性向上や従業員のエンゲージメント向上への対応が強く求められています。また、経営のリスク分散、効率化の観点から、BPO(ビジネス・プロセス・アウトソーシング)活用やデジタル化の加速が見込まれます。 この社会経済動向への対応を機会と捉え当社グループでは、福利厚生・健康・インセンティブを中核としたサービスを強みにクラウド基盤やデジタルマーケティングなどの技術を取り入れるとともに、サービス流通・決済におけるデジタル化への対応を進めることで、顧客企業と従業員にとってより効率的で満足度の高いサービスの企画開発に努めてまいります。 (定額制割引・予約サービスの拡大推進) 創業以来、当社グループでは、ユーザー定額課金型のサブスクリプションモデルによるサービスマッチングを展開することで、独自のポジションを確立してまいりました。今後はインターネットを通じたサービス在庫情報の共有化や需給バランスに応じたダイナミックプライシングを積極的に活用し、申込みから決済までサービス利用のデジタル化を推進することで、サービス流通コストの引き下げと一層の利便性向上に取り組んでまいります。 (安全・安心な情報管理体制の構築) 当社グループは、膨大な個人情報を取り扱う責任の重大さを最重要課題として認識しており、セキュリティの維持・強化に努めながら、安全・安心な情報管理体制の維持改善に努めてまいります。 (自然災害や感染症流行等への対応) 自然災害や感染症流行等、社会経済全般に大きな影響を及ぼすような想定外の事態が発生した場合には、当社グループの事業においても取引の縮小や延期等の影響が考えられます。 当社グループでは、環境変化の早期情報収集に努めるとともに、事業の多角化やオペレーションの分散化、デジタル化を進めることでリスク分散に努めてまいります。 (経営効率化のさらなる推進) 当社グループでは、主力の福利厚生事業で培った経営資源を多重的に有効活用しながら事業を横展開するとともに、業務の標準化やIT化、アウトソース化にも積極的に取り組むことで、経営効率を高めてまいりました 。…

経営成績・財政状態の概況

抜粋表示 / 原文長 約5723文字

3 【経営者による財政状態、経営成績及びキャッシュ・フローの状況の分析】 当連結会計年度における当社グループの経営成績、財政状態及びキャッシュ・フロー(以下「経営成績等」という。)の状況の概要、資本の財源及び資金の流動性についての分析ならびに経営者の視点による当社グループの経営成績等の状況に関する認識及び分析・検討内容は次のとおりであります 。 なお、文中における将来に関する事項は当連結会計年度末現在において、当社グループが判断したものであります。 (1) 重要な会計方針及び見積り 当社グループの連結財務諸表は、わが国において一般に公正妥当と認められている会計基準に基づき作成されております。その作成には経営者による会計方針の選択・適用、資産・負債や収益・費用の報告金額および開示に影響を与える見積りを必要とします。経営者は、これらの見積りについて、過去の実績等を勘案し合理的に判断しておりますが、見積り特有の不確実性があるため、実際の結果はこれらの見積りと異なる場合があります。 この連結財務諸表の作成にあたっての会計基準は、「第5 経理の状況 1 連結財務諸表等 (1)連結財務諸表 連結財務諸表作成のための基本となる重要な事項」に記載のとおりです 。 連結財務諸表の作成にあたって用いた会計上の見積り及び仮定のうち、重要なものは以下のとおりであります 。 なお、新型コロナウイルス感染症の影響の仮定に関する情報は、「第5 経理の状況 1 連結財務諸表等 (追加情報)」に記載のとおりです 。 (繰延税金資産) 当社グループは、繰延税金資産について、将来の利益計画に基づいた課税所得の見積りを行い、回収可能性があると判断した将来減算一時差異について繰延税金資産を計上しております。繰延税金資産の回収可能性は将来の課税所得の見積りに依存するため、その見積りの前提とした条件や仮定に変更が生じ、課税所得の見積額が減少した場合、繰延税金資産が減額され税金費用が計上される可能性があります。 (固定資産の減損処理) 当社グループは、固定資産のうち減損の兆候がある資産又は資産グループについて、当該資産又は資産グループから得られる割引前将来キャッシュ・フローの総額が帳簿価額を下回る場合には、帳簿価額を回収可能価額まで減額し、当該減少額を減損損失として計上しております。減損兆候の把握、減損損失の認識及び測定にあたっては決算時点で入手可能な情報等に基づき合理的に判断しておりますが、事業計画や市場環境の変化により、その判断の前提とした条件や仮定に変更が生じた場合、減損処理が必要となる可能性があります。…

セグメント関連

抽出本文 / 原文長 約127文字

【セグメント情報】 報告セグメントの概要 当社グループは、主に国内における福利厚生代行サービスを中心とした会員制サービス事業を展開しておりますが、事業セグメントを集約した結果、報告すべきセグメントは会員制サービス事業のみであるため記載を省略しております。

リスクに関する有報本文

有価証券報告書から抽出した本文の一部です。抽出位置や区分は自動処理のため、原文全体の確認もあわせて推奨します。

事業等のリスクの原文を表示

事業等のリスク

抜粋表示 / 原文長 約2841文字

2 【事業等のリスク】 有価証券報告書に記載した事業の状況、経理の状況等に関する事項のうち、投資家の判断に重要な影響を及ぼす可能性のある事項には、以下のようなものがあります。 なお、文中における将来に関する事項は、有価証券報告書提出日現在において判断したものであり、当社株式への投資に関連するすべてのリスクを網羅するものではありません。 (1)当社グループ事業のオペレーションについて ①人材の確保について 当社グループ事業においては多くの成長機会が見込まれており、オンラインでの営業活動・業務処理の推進、業務標準化による個人事業主等の外部労働力活用推進等、独自の働き方改革で生産性向上に取り組むとともに、ヘルスケア事業など有資格者が必要とされる業務においては、自社での採用育成に加えM&Aによる人材確保などにより、成長機会を逃さない体制づくりに努めております。 しかしながら、事業拡大で見込まれる業務量増大に対し十分な人材の確保、対応能力の向上を適時図っていかなければ機会損失の可能性があり、その結果、当社グループの経営成績に影響を及ぼす可能性があります。 ②システムリスクについて 当社グループの事業においては、サービス提供にあたりシステム基盤が重要な役割を果たしており、事業拡大による取り扱いデータ量の増大への対処、及び安定的なシステム基盤の運用管理が益々重要となっています。 当社グループでは、システム基盤のクラウド化、機能統合を進め、機動的な拡張や運用管理の効率化に取り組むとともに、重要な情報システムやネットワーク設備については、これらの機器設備を二重化するなど障害対策を施しております。また、ファイヤーウォールによる外部からの不正アクセスの防止、ウイルス対策、暗号化技術の採用等による情報漏洩対策の強化にも努めております。 このような取り組みにもかかわらず、未知のコンピュータウイルスの発生等により、重要な情報資産が漏洩または毀損、予期できない障害を原因とした情報通信システム不稼働等の可能性は排除できません。その場合に被害の規模によっては、対策・対応に相当の時間、費用及び人員を要し、事業活動に支障が生じることが考えられることから、当社グループの経営成績及び財政状態に影響を及ぼす可能性があります。 ③業績の季節的な変動について 福利厚生事業においては、会費売上として概ね一定額が毎月計上されます。他方で当社が支払う補助金は、会員が宿泊施設等を利用した都度売上原価として計上されます。上期は夏季休暇などの影響により、当社が支払う補助金が増し、売上原価が増加する季節性があります。また、ヘルスケア事業においては、健康診断サービスや保健指導等の受託業務の実施、納品が下期に偏る季節性があります。これら季節的な変動要因により、当社グループの業績は概ね利益が下期に偏る傾向があります。…

投資・研究開発に関する有報本文

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研究開発・設備投資などの有報本文を表示

研究開発活動

抽出本文 / 原文長 約55文字

5 【研究開発活動】 該当事項はありません。 0103010_honbun_9387400103204.htm

設備投資等の概要

抽出本文 / 原文長 約634文字

2 【主要な設備の状況】 (1) 提出会社 2020年3月31日現在における当社の主要な設備および従業員の配置状況は次のとおりであります。 事業所名 (所在地) セグメントの名称 設備の内容 帳簿価額(百万円) 従業員数 (名) 建物及び構築物 土地 (面積㎡) リース 資産 ソフト ウエア その他 合計 本社 (東京都千代田区) 会員制サービス事業 その他 事業所設備他 業務系システム 20 181 1,181 90 1,473 331 (32) 松山オペレーションセンター (愛媛県松山市) 会員制サービス事業 その他 事業所設備 261 370 (1,818.20) 81 723 210 (256) 直営施設 (神奈川県足柄下郡箱根町) 会員制サービス事業 宿泊施設 55 139 (10,347.04) 203 直営施設 (千葉県館山市) 会員制サービス事業 宿泊施設 80 44 (1,044.34) 125 (注) 1.上記金額には、消費税等は含まれておりません。 2.現在休止中の設備はありません。 3.帳簿価額のうち「その他」は、機械及び装置、船舶、工具器具備品であります。 4.帳簿価額には、建設仮勘定及びソフトウエア仮勘定の金額は含まれておりません。 5.従業員数欄の( )は、契約社員及びパートタイマーの期中平均雇用人員数を外数で記載しております。 (2) 国内子会社 主要な設備はありません。 (3) 在外子会社 主要な設備はありません。

その他の有報本文

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配当政策

抽出本文 / 原文長 約554文字

3 【配当政策】 当社では、期末配当金として年1回の剰余金の配当を行うことを基本方針としており、会社法第459条第1項の規定に基づき、取締役会の決議をもって剰余金の配当等を行うことができる旨を定款で定めております 。 利益配分につきましては、事業年度ごとの利益状況、将来の事業展開及び投資予定等を勘案したうえで、年間の純資産配当率を10%以上、連結配当性向70%以上を目標に、継続的かつ安定的な配当成長に努めてまいりたいと考えております 。 なお、当事業年度の配当につきましては、上記の方針に基づき、1株当たり25.0円の配当とし、2020年5月13日開催の取締役会において決議しております 。 内部留保金につきましては、経営基盤の充実を図りつつ、事業基盤統合・サービス品質向上・業務省力化等へのIT投資や新規事業への投資、M&A投資等に充当することで、今後の収益力の強化を図る所存であります 。 なお、当社は取締役会の決議によって毎年9月30日を基準日として中間配当をすることができる旨を定款に定めております 。 (注)基準日が当事業年度に属する剰余金の配当は、以下のとおりであります 。 決議年月日 配当金の総額(百万円) 1株当たり配当額(円) 2020年5月13日 取締役会決議 3,987 25.0

従業員の状況

抽出本文 / 原文長 約206文字

5 【従業員の状況】 (1) 連結会社の状況 2020年3月31日 現在 セグメントの名称 従業員数(名) 全社共通 704 ( 400 ) 合計 704 ( 400 ) (注) 1.従業員数は、当社グループから当社グループ外への出向者を除き、当社グループ外から当社グループへの出向者を含む就業人員数であります。 2.従業員数欄の( )は、契約社員及びパートタイマーの期中平均雇用人員数を外数で記載しております。

コーポレート・ガバナンス

抜粋表示 / 原文長 約7086文字

(1) 【コーポレート・ガバナンスの概要】 (コーポレート・ガバナンスに関する基本的な考え方) 当社は、法令等の遵守を機軸にした企業運営の重要性を認識すると共に、変動する社会、経済環境に対応した迅速な経営意思の決定と経営の健全性の向上を図り、引いては株主価値を高めることを、経営上の最重要課題の一つとして位置付けております 。 その実現のために株主や取引先をはじめ、地域社会、社員等の各ステークホルダーとの良好な関係を築くとともに、株主総会、取締役会、監査等委員会、会計監査人等、法律上の機能制度を一層強化・改善・整備しながら、コーポレート・ガバナンスを充実させていきたいと考えております 。 また、株主・投資家に対しては、迅速かつ正確な情報開示に努め、経営の透明性を高めてまいります 。 ( コーポレート・ガバナンス体制の概要及びその採用理由 ) 取締役会の監査・監督機能を強化しコーポレート・ガバナンスの実効性を一層高めるとともに、業務執行取締役への権限委譲により迅速な意思決定を促すことで経営の効率性を高めることを目的として、2019年6月25日開催の第24回定時株主総会の決議を経て、監査等委員会設置会社に移行いたしました。 当社の内部統制に関する主要な機関は、以下のとおりであります。 1) 取締役会 取締役会は、業務執行に関わる意思決定機関として、経営上の重要事項を協議・決定しています。有価証券報告書提出日現在における取締役会の構成員は8名であり、監査等委員ではない取締役4名(深澤旬子氏、白石徳生氏、田中秀代氏、尾﨑賢治氏)と監査等委員である取締役4名(梅北卓男氏、久保信保氏、濵田敏彰氏、藤池智則氏)となっています 。 監査等委員ではない取締役4名中、男性は2名、女性は2名であり、監査等委員である取締役4名は全員が男性であります 。 監査等委員である取締役4名のうち、久保信保氏、濵田敏彰氏、藤池智則氏の3名は社外取締役であります 。 取締役会議長は、取締役社長が務めております 。 2) 監査等委員会 監査等委員会は、取締役の職務の執行状況等についての監査を行い、会計監査人や内部監査部門とも連携し、有効に監査が行われるように努めております。有価証券報告書提出日現在における監査等委員会の構成員は4名(梅北卓男氏、久保信保氏、濵田敏彰氏、藤池智則氏)となっています 。 監査等委員である取締役4名のうち、梅北卓男氏は常勤監査等委員であります。久保信保氏、濵田敏彰氏、藤池智則氏の3名は社外取締役であり、社外取締役3名全員を独立役員として指定しております 。 監査等委員会議長は、常勤監査等委員が務めております 。…

重要な契約等

抽出本文 / 原文長 約26文字

4 【経営上の重要な契約等】 該当事項はありません。

大株主の状況

抜粋表示 / 原文長 約1413文字

(6) 【大株主の状況】 2020年3月31日 現在 氏名又は名称 住所 所有株式数(株) 発行済株式 (自己株式を除く。)の総数に対する所有株式数の割合(%) 株式会社パソナグループ 東京都千代田区丸の内1丁目5-1 81,210,400 50.92 日本トラスティ・サービス信託銀行株式会社 (信託口) 東京都中央区晴海1丁目8-11 7,427,500 4.66 日本マスタートラスト信託銀行株式会社 (信託口) 東京都港区浜松町2丁目11番3号 6,945,000 4.35 THE BANK OF NEW YORK,NON-TREATY JASDEC ACCOUNT (常任代理人 株式会社三菱UFJ銀 行 頭取) 225 LIBERTY STREET, NEW YORK, NEW YORK 10286, USA (東京都千代田区丸の内2丁目7-1) 2,600,000 1.63 CHASE NOMINEES RE JASDEC TREATY CLIENT A/C (GENERAL) (常任代理人 株式会社三菱UFJ銀 行 頭取) CHASESIDE, BOURNEMOUTH, DORSET. BH7 7DB UNITED KINGDOM (東京都千代田区丸の内2丁目7-1) 2,556,300 1.60 TAIYOFUND,L.P. (常任代理人 株式会社三菱UFJ銀 行 頭取) 5300 CARILLON POINT KIRKLAND, WA 98033, USA (東京都千代田区丸の内2丁目7-1) 2,275,700 1.43 SSBTC CLIENT OMNIBUS ACCOUNT (常任代理人 香港上海銀行 東京支店) ONE LINCOLN STREET,BOSTON MA USA 02111 (東京都中央区日本橋3丁目11-1) 2,236,383 1.40 白石徳生 東京都八王子市 2,201,600 1.38 TMAM-GO JAPAN ENGAGEMENT FUND (常任代理人 株式会社みずほ銀行 決済営業部) 26 THROGMORTEN STREET, LONDON, EC2N 2AN UNITED KINGDOM (東京都港区港南2丁目15-1 品川インタ ーシティA棟) 2,042,500 1.28 東京海上日動火災保険株式会社 東京都千代田区丸の内1丁目2-1 1,600,000 1.00 111,095,383 69.65 (注) 1.上記のほか、当社保有の自己株式468,190株(発行済株式総数に対する所有株式数の割合0 .29 %)があります。 2.当社は「株式給付信託(J-ESOP)」及び「株式給付信託(BBT)」を導入しており、資産管理サービス信託銀行株式会社(信託E口)(以下、「信託E口」という。…

出典

データ元
EDINET 有価証券報告書
docID
S100J17U 外部サイト(EDINET公式サイト)を開きます

技術情報

分析バージョン
2020
使用モデル
gemma4:12b

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