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株式会社日本ケアサプライ

証券コード: 2393 / 対象年度: 2017 / 提出日: 2017-06-28
業種 サービス業
年度切替 最新年度を見る
2026 2025 2024 2023 2022 2021 2020 2019 2018 2017 表示中

現在、過去年度の有価証券報告書に基づく分析を表示しています。

このページは、EDINETに提出された有価証券報告書をもとに、 企業のリスク認識・投資領域・経営方針を自動整理したものです。

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3分で読める事業概要

有価証券報告書の記載内容をもとに、事業内容・主なサービス・確認ポイントを自動整理した参考情報です。

事業の概要

高齢者向け福祉用具のレンタル・販売を行う「福祉用具サプライ事業」を主軸とし、在宅介護サービス（訪問看護、リハビリテーション、通所介護等）や配食サービスを提供する企業です。三菱商事の傘下で、介護保険制度における在宅介護の基盤作りと高齢社会への貢献を目指しています。

主な事業領域

福祉用具サプライ事業および在者介護サービス事業を展開。主要なビジネスモデルは、メーカーと事業者の間に位置し、福祉用具をレンタル・販売する仕組みです。

主な製品・サービス

  • 福祉用具のレンタル
  • 福祉用具の販売
  • 訪問看護
  • リハビリテーション
  • 通所介護
  • 配食サービス

ビジネスモデル

メーカーと事業者の間に位置し、レンタル品を徹底した品質管理下でメンテナンスを行いながら循環利用させるモデル。また、在宅介護サービスの提供。

セグメント・事業構成

福祉用具サプライ事業（主要な事業）

戦略・方向性

高齢社会への貢献に向けた事業領域の拡大、コーポレート・ガバナンス体制の強化、および人材育成・確保に注力し、企業価値の向上を目指す。

強みとして読み取れる点

  • 三菱商事による強力なバックアップと経営資源の活用
  • 徹底した品質管理下での福祉用具メンテナンス体制

課題として読み取れる点

  • 介護保険制度の見直しに向けた議論への対応
  • 人材育成・確保への注力

確認ポイント

  • 高齢者人口増加に伴う市場環境の変化への適応
  • 在宅高齢者やその家族の生活支援ニーズへの対応力の向上

概要整理の信頼度: 4 / 5 ・事業内容、経営戦略、セグメント情報が詳細に記載されており、概要把握には十分な情報が含まれているため。

有報ナビによる分析

有価証券報告書の記載内容をもとに、リスク、経営方針、 投資・研究開発に関する情報を整理したものです。

各スコアは、有価証券報告書の記載内容を整理するための参考指標です。 5段階表示で、スコアが高いほど各項目の性質が強く出ていることを表します。 ただし、投資判断、企業価値、将来業績を評価・予測するものではありません。

特に「リスク開示記載度」は、高いほど良いという意味ではありません。 有報上で注意して読むべきリスク記述が多い、具体的、または重い可能性があるという意味です。

スコアの詳しい見方
リスク開示記載度
スコアが高いほど、有価証券報告書に記載されたリスク開示について、 注意して読むべき記述の多さ・具体性・重さが強いことを表します。 企業そのものの危険度や倒産リスクを示すものではありません。
方針記載度
スコアが高いほど、経営方針、対処すべき課題、資本政策、 リスク対応などが具体的に記載されていることを表します。 方針の良し悪しや実現可能性を判定するものではありません。
投資・変化記載度
スコアが高いほど、設備投資、研究開発、新規事業、DX、海外展開、 事業構造の変化など、将来に向けた取り組みの記載が強いことを表します。 成長性や投資成果を予測するものではありません。

リスク開示の整理

リスク開示記載度: 2 / 5

有報ナビによる整理

介護保険制度の変更に伴う影響、福祉用具の陳腐化や故障・感染症発生による責任問題、電子受発注システム「e-KaigoNet」の障害による業務への支障、個人情報の漏洩リスク、および在宅介護サービスにおける食中毒や行政処分等のリスクがある。これらに対し、同社は衛生管理体制の整備、PL保険への加入、情報セキュリティ対策の徹底などの対応策を講じている。

経営方針・課題の整理

方針記載度: 4 / 5

有報ナビによる整理

三菱商事グループの一員として、福祉用具サプライ事業を核とした安定した経営基盤を持つ。高齢化社会への対応に向けた製品開発、システム刷新、拠点統合による効率化を進めており、強固な財務体質と明確な成長戦略を有している。

成長方針

福祉用具サプライ事業の拡大（オリジナル製品展開、システムリニューアル、カタログ支援）、在宅介護サービスへの領域拡大、および効率的な運営体制の構築による企業価値向上。

資本政策

三菱商事の傘下で安定した経営基盤を有し、福祉用具レンタル資産への積極的な投資（当期約35億円）を継続。高い自己資本比率（69.3%）を維持しながら、成長に向けた設備投資を行う。

リスク対応方針

感染症対策や品質管理の徹底、PL保険への加入、個人情報保護の強化、ITシステムの冗長性確保など、事業固有のリスクに対する具体的な管理策を講じている。また、災害リスクへの備えも考慮されている。

関連する原文は、下部の「有報本文」に掲載しています。

投資・研究開発・成長施策の整理

投資・変化記載度: 2 / 5

有報ナビによる整理

同社は福祉用語サプライ事業を主軸とし、三菱商事の傘下で安定した経営基盤を持つ。DX推進（e-KaigoNet）や独自製品の開発を通じて競争力を維持しつつ、高齢化社会の追い風を受けながら成長を目指す。設備投資は主にレンタル資産の確保と拠点最適化に向けられている。

設備投資の方向性

福祉用具レンタル資産の取得および拠点整備に向けた積極的な設備投資。特に、需要に応じたレンタル資産の拡充と、拠点の統合・移転による運営効率化への投資が行われている。

研究開発・商品開発

公式な研究開発活動は報告されていないが、独自製品（ケアフィットプラス）の開発やシステムの高度化が含まれる。

投資・変化テーマ

  • 福祉用具レンタル・販売の拡大
  • 在宅介護サービスへの事業領域拡大
  • DX推進（e-KaigoNet）

関連キーワード

  • e-KaigoNet
  • 遠隔管理システム
  • 物流効率化
  • 高齢者向け製品開発

財務情報

提出書類の財務情報を、会計基準や表示範囲とあわせて整理しています。

表示基準

会計基準日本基準 連結区分連結 対象期間2016-04-01 〜 2017-03-31 表示状況表示可能

提出日: 2017-06-28

財務情報

業績

売上高

150.21億円
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売上高
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営業利益

16.25億円
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経常利益

16.32億円
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税引前利益

16.29億円
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親会社帰属利益

10.9億円
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財政状態・流動性

総資産

162.55億円
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112.74億円
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株主資本

111.7億円
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現金及び現金同等物

33.07億円
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キャッシュフロー

3区分

営業CF

+16.21億円
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財務項目の関係

資本項目の関係

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根拠・定義
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確認事項

開示上の確認事項

この表示に確認事項はありません。

文書情報を確認
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表示状況
表示可能
選定状況
表示可能
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raw selection status
ready

有報本文

有報ナビによる整理の根拠となる原文を、項目ごとに確認できます。

事業・経営に関する有報本文

有価証券報告書から抽出した本文の一部です。抽出位置や区分は自動処理のため、原文全体の確認もあわせて推奨します。

事業・経営に関する有報本文を表示

事業の内容

抽出本文 / 原文長 約942文字

３【事業の内容】 当社グループ（当社及び当社の関係会社）は、当社（㈱日本ケアサプライ）、親会社（三菱商事㈱）、子会社２社及び関連会社１社で構成されております。 当社は、介護保険制度下における在宅介護の諸サービスの基盤作りに寄与すべく、福祉用具サービスの安定供給を目指し、コアビジネスとして、福祉用具貸与の指定を受けた指定居宅サービス事業者（以下、事業者）向けに福祉用具レンタル卸サービス及び福祉用具の販売卸を行う福祉用具サプライ事業を行っております。また、在宅介護サービス事業として、当社子会社の㈱ライフタイムメディ及び㈱グリーンケアブリッジが、訪問看護・リハビリテーション、通所介護等のサービスの提供を行い、当社が、通所介護事業者向け配食サービス等の提供を行っております。なお、親会社（三菱商事㈱）は当社の株式を11,620,000株（議決権所有割合74.8％）保有しており、同社から役員の派遣等を受けております。 (1）福祉用具サプライ事業 当社が中心に事業展開する福祉用具サプライ事業は、事業者のニーズに応えたビジネスモデルです。当社は福祉用具メーカーと事業者の間に位置し、介護保険の給付対象となる福祉用具の貸与対象品目を全国の事業者にレンタル基本契約を締結のうえ貸与し、さらに要介護認定又は要支援認定を受けた介護保険利用者（以下、利用者）に、事業者から貸与されます。使用後に返却された福祉用具は、徹底した品質管理の下、当社にて洗浄・消毒・点検・補修の保守サービスを行い、再度レンタル用の福祉用具として事業者を通じ、他の利用者に提供されます。 また、福祉用具サプライ事業では、介護保険の給付対象となる福祉用具の購入対象品目についても、全国の事業者を通じて利用者に販売しております。 ［福祉用具サプライ事業の概要］ (2）在宅介護サービス事業 在宅介護サービス事業は、高齢者が住みなれた地域で安心して暮せるよう、通所介護、訪問看護・リハビリテーションのサービス及び通所介護 事業者向け配食サービス 等、地域やニーズに応じた複合的な在宅介護サービスを提供し、在宅での生活継続支援に取り組んでおります。 ［事業系統図］ 以上で述べた事項を事業系統図によって示すと次のとおりであります。

経営方針・経営戦略・対処すべき課題

抽出本文 / 原文長 約887文字

３【経営方針、経営環境及び対処すべき課題等】 文中の将来に関する事項は、当連結会計年度末現在において当社グループが判断したものであります。 (1）経営方針 当社グループは、「高齢社会への貢献」を念頭に、介護保険制度の対象となる福祉用具を地域の福祉用具貸与事業者にレンタル又は販売する「福祉用具サプライ事業」を中心に事業展開するとともに、「安心できる商品の供給と真心のこもったサービスの提供」を通じて、高齢社会へ貢献し続けることを目指してまいります。 (2） 経営戦略等 当社グループの中期的な経営戦略としては、従前の福祉用具レンタル・販売に加え、在宅高齢者やそのご家族の生活支援につながる事業への取組拡大を推進しております。当社グループの事業ポートフォリオを変革し、事業領域の拡大を図るとともに、実効性の高いコーポレート・ガバナンス体制の整備・強化を推進し、企業価値の持続的な向上を目指してまいります。 (3） 経営上の目標の達成状況を判断するための客観的な指標等 当社グループは、企業価値の持続的な向上を目指すため、収益力の向上に取り組んでおり、売上・利益の順調な成長を重視しております。また、主力事業である福祉用具のレンタルは、レンタル資産（固定資産）への多額の投資を必要とするため、ROA（総資産利益率）を収益性の指標として意識しております。 (4）経営環境、事業上及び財務上の対処すべき課題 当社グループを取り巻く環境は、「団塊の世代」が後期高齢者となる2025年に向けて高齢者人口が増加するとともに、社会保障給付費の増加が見込まれるなか、介護保険制度の見直しに向けた議論が継続して行われております。このような事業環境のなか、当社グループは、福祉用具レンタルのサービス水準の向上や効率化に努めるとともに、在宅高齢者やそのご家族の生活支援ニーズへの対応力を高め、更なる事業領域の拡大に努めてまいります。 また、実効性の高いコーポレート・ガバナンス体制の整備・強化を推進するとともに人材育成・確保に注力し、企業価値の持続的な向上が可能な経営体制の構築に努めてまいります。

対処すべき課題

抽出本文 / 原文長 約887文字

３【経営方針、経営環境及び対処すべき課題等】 文中の将来に関する事項は、当連結会計年度末現在において当社グループが判断したものであります。 (1）経営方針 当社グループは、「高齢社会への貢献」を念頭に、介護保険制度の対象となる福祉用具を地域の福祉用具貸与事業者にレンタル又は販売する「福祉用具サプライ事業」を中心に事業展開するとともに、「安心できる商品の供給と真心のこもったサービスの提供」を通じて、高齢社会へ貢献し続けることを目指してまいります。 (2） 経営戦略等 当社グループの中期的な経営戦略としては、従前の福祉用具レンタル・販売に加え、在宅高齢者やそのご家族の生活支援につながる事業への取組拡大を推進しております。当社グループの事業ポートフォリオを変革し、事業領域の拡大を図るとともに、実効性の高いコーポレート・ガバナンス体制の整備・強化を推進し、企業価値の持続的な向上を目指してまいります。 (3） 経営上の目標の達成状況を判断するための客観的な指標等 当社グループは、企業価値の持続的な向上を目指すため、収益力の向上に取り組んでおり、売上・利益の順調な成長を重視しております。また、主力事業である福祉用具のレンタルは、レンタル資産（固定資産）への多額の投資を必要とするため、ROA（総資産利益率）を収益性の指標として意識しております。 (4）経営環境、事業上及び財務上の対処すべき課題 当社グループを取り巻く環境は、「団塊の世代」が後期高齢者となる2025年に向けて高齢者人口が増加するとともに、社会保障給付費の増加が見込まれるなか、介護保険制度の見直しに向けた議論が継続して行われております。このような事業環境のなか、当社グループは、福祉用具レンタルのサービス水準の向上や効率化に努めるとともに、在宅高齢者やそのご家族の生活支援ニーズへの対応力を高め、更なる事業領域の拡大に努めてまいります。 また、実効性の高いコーポレート・ガバナンス体制の整備・強化を推進するとともに人材育成・確保に注力し、企業価値の持続的な向上が可能な経営体制の構築に努めてまいります。

セグメント関連

抽出本文 / 原文長 約69文字

【セグメント情報】 報告セグメントの概要 「福祉用具サプライ事業」以外の事業の重要性が乏しいため、セグメント情報の記載を省略しております。

主要な顧客・販売先

抽出本文 / 原文長 約71文字

３．主な相手先別の販売実績及び当該販売実績の総販売実績に対する割合については、当該割合が100分の10未満であるため、記載を省略しております。

リスクに関する有報本文

有価証券報告書から抽出した本文の一部です。抽出位置や区分は自動処理のため、原文全体の確認もあわせて推奨します。

事業等のリスクの原文を表示

事業等のリスク

抜粋表示 / 原文長 約3069文字

４【事業等のリスク】 当社グループの経営成績、財政状態等に関する事項のうち、投資者の判断に重要な影響を及ぼす可能性のある事項には、以下のようなものがあります。当社グループはこれらのリスクの発生の可能性を認識したうえで、発生の回避及び発生した場合の対応に努める方針でありますが、以下の記載は、リスクを完全に網羅するものではありません。 なお、文中の将来に関する事項は、有価証券報告書提出日現在において当社グループが判断したものであります。 (1）介護保険制度について 介護保険制度は、高齢期の最大の不安である「介護」を家族や個人だけでなく社会全体で支援する狙いのもとに創設された制度であり、「介護保険法」により、その基本的な枠組みが定められています。 介護保険法では、市町村及び特別区が保険者となって介護保険の運営を行いますが、費用の半分を被保険者（区域内に住所を有する65歳以上の方全員及び区域内に住所を有する40歳以上65歳未満の方で医療保険に加入している方）が保険料として支払い、残りの半分は公費（総費用のうち負担割合は国が25.0％、都道府県が12.5％、市区町村が12.5％）が充当されます。 介護保険制度によるサービスが利用できるのは、要介護認定若しくは要支援認定を受けた65歳以上の方又は特定疾病による要介護認定若しくは要支援認定を受けた40歳以上65歳未満の方となります。介護保険利用者は指定居宅サービス事業者（以下、事業者）から福祉用具の貸与又は販売を受けた場合、利用者の所得に応じて介護サービス費用の１割又は２割を自己負担し、残りの費用は介護保険から給付される仕組みとなっております。 当社のコアビジネスである福祉用具サプライ事業における福祉用具レンタル卸サービス及び福祉用具の販売卸につきましては、一部の関係会社を除き介護保険利用者に直接的な介護サービスを実施しておりませんので、事業者としての指定を受ける必要はありませんが、福祉用具の貸与先又は販売先となる事業者及びその介護保険利用者が介護保険制度の適用を受けるため、当社事業は介護保険制度の影響を強く受けることになります。また、当社子会社が事業者としての指定を受けて行う在宅介護サービス事業は、介護保険制度の適用を受けるため、介護保険制度の影響を強く受けることになります。 (2）福祉用具サプライ事業に伴うリスクについて ① 画期的な新商品等の出現に伴うリスク 電動ベッド及び車いす等、当社が保有する福祉用具レンタル資産の当連結会計年度末における帳簿価額は7,965百万円（償却累計率69.1％）となっております。…

投資・研究開発に関する有報本文

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研究開発・設備投資などの有報本文を表示

研究開発活動

抽出本文 / 原文長 約21文字

６【研究開発活動】 該当事項はありません。

設備投資等の概要

抽出本文 / 原文長 約1104文字

２【主要な設備の状況】 当社グループにおける主要な設備は、次のとおりであります。 (1）提出会社 2017年３月31日現在 事業所名 （所在地） セグメントの 名称 設備の内容 帳簿価額（千円） 従業 員数 （人） レンタル資産 建物及び構築物 機械装置及び運搬具 土地 （面積㎡） その他 合計 本社 (東京都港区) 福祉用具サプライ、在宅介護サービス 営業・管理統括業務施設 13,601 ( - ) 211,919 225,521 78 (12) サービスセンター (神奈川県横浜市 瀬谷区） 福祉用具サプライ サービス統括業務施設 234 2,703 ( - ) 24 2,962 ( - ) 大阪営業所 (大阪府大東市) 他87拠点 福祉用具サプライ レンタル資産、営業・洗浄設備 7,871,950 512,146 13,377 58,130 (1,379) 140,540 8,596,146 559 (184) 大阪メンテナンスセンター (大阪府大東市) 福祉用具サプライ レンタル資産、洗浄設備 93,446 53,436 ( - ) 33,160 180,042 16 (17) その他施設 (千葉県東金市) 在宅介護サービス 在宅介護施設 41,236 53 ( - ) 913 42,203 ( - ) （注）１．帳簿価額のうち「その他」は、工具、器具及び備品であり、建設仮勘定を含んでおります。なお、金額には消費税等を含めておりません。 ２．本社建物及び拠点建物を賃借しており、年間賃借料は679,779千円であります。 ３．その他施設は、連結子会社以外に貸与しております。 ４．従業員数の（ ）は、臨時雇用者数の年間の平均人員を外書しております。 (2）国内子会社 2017年３月31日現在 会社名 事業所名 （所在地） セグメントの名称 設備の内容 帳簿価額（千円） 従業 員数 （人） レンタル資産 建物及び構築物 機械装置及び運搬具 土地 (面積㎡) その他 合計 ㈱ライフタイム メディ 訪問看護ステーション明大前 (東京都杉並区)他 在宅介護サービス 在宅介護施設 5,579 61 ( - ) 69 5,710 81 (-) ㈱グリーンケア ブリッジ 訪問看護ステーション亀田他 (福島県郡山市) 在宅介護サービス 在宅介護施設 20,727 ( - ) 20,727 17 (1) （注）１．帳簿価額のうち「その他」は、工具、器具及び備品であります。なお、金額には消費税等を含めておりません。 ２．従業員数の（ ）は、臨時雇用者数の年間の平均人員を外書しております。

その他の有報本文

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配当政策

抽出本文 / 原文長 約408文字

３【配当政策】 当社は、株主に対する利益還元を経営の重要な施策として位置付けており、業績に対応した配当を行うこと、また、業容拡大を図るため設備投資を積極的に行うなど事業基盤を強化する観点から、内部留保を充実させることも併せて勘案したうえで、配当を決定することを基本方針としております。 当事業年度の配当につきましては、１株当たり35円（配当性向49.8％）の期末配当としております。 配当の回数につきましては、年１回の剰余金の配当（期末配当）を行うことを基本方針としており、その決定機関は株主総会であります。また、当社は、「取締役会の決議によって、毎年９月30日を基準日として、中間配当をすることができる。」旨を定款に定めております。 なお、当事業年度に係る剰余金の配当は次のとおりであります。 決議年月日 配当金の総額 （千円） １株当たり配当額 （円） 2017年６月27日定時株主総会決議 543,828 35

従業員の状況

抽出本文 / 原文長 約602文字

５【従業員の状況】 (1）連結会社の状況 2017年３月31日現在 セグメントの名称 従業員数（人） 福祉用具サプライ 653 (213) 在宅介護サービス 106 (1) 合計 759 (214) （注）従業員数は就業人員（当社グループからグループ外への出向者を除き、グループ外から当社グループへの出向者を含む。）であり、臨時雇用者数（パートタイマー、人材会社からの派遣社員を含む。）は、年間の平均人員を（ ）外数で記載しております。 (2）提出会社の状況 2017年３月31日現在 従業員数（人） 平均年齢（歳） 平均勤続年数（年） 平均年間給与（円） 661 (213) 38.8 6.3 3,944,095 セグメントの名称 従業員数（人） 福祉用具サプライ 653 (213) 在宅介護サービス (－) 合計 661 (213) （注）１．従業員数は就業人員（当社から社外への出向者を除き、社外から当社への出向者を含む。）であり、臨時雇用者数（パートタイマー、人材会社からの派遣社員を含む。）は、年間の平均人員を（ ）外数で記載しております。 ２．平均年間給与は、賞与及び基準外賃金を含んでおります。 (3）労働組合の状況 当社グループには労働組合は結成されておりません。なお、労使関係は円満に推移しており、特記すべき事項はありません。 有価証券報告書（通常方式）_20170626174128

コーポレート・ガバナンス

抜粋表示 / 原文長 約4571文字

(1) 【コーポレート・ガバナンスの状況】 ※コーポレート・ガバナンスに関する基本的な考え方 当社は、経営の透明性、公正性の確保及び意思決定の迅速化を図り、企業価値を継続的に増大させるためにはコーポレート・ガバナンスの整備と強化が最重要課題のひとつであると考えております。 ① 企業統治の体制 イ．企業統治の体制の概要 当社の取締役会は、取締役５名（常勤取締役２名、非常勤取締役３名）で構成しております。法定事項及び経営上の特に重要な事項について審議しており、原則として月１回開催しております。非常勤取締役１名は、「社外取締役」であります。 当社の監査役会は、常勤監査役１名、非常勤監査役３名で構成し、原則として月１回開催しております。非常勤監査役２名は、「社外監査役」であります。取締役会のほか重要な会議に出席し、取締役の職務遂行を監督できる体制にあります。 また、当社では、経営上あるいは業務執行上基本的または重要な事項について幅広く協議、検討するため、経営会議を設けております。経営会議には、常勤取締役、執行役員、本部レベルの業務遂行に責任を持つ幹部社員、常勤監査役及び議題ごとに必要な人員等が参加し、原則として月１回以上開催しております。 このほか、代表取締役社長を委員長とするコンプライアンス委員会を設置し、コンプライアンスのより一層の推進を図っております。 また、コーポレート・ガバナンスの観点から透明性のある手続きを通じて報酬制度の設計を行うべく、 社外取締役を委員長とする 報酬諮問委員会を設け、主に取締役報酬に関する事項につき審議・検討しております。 ロ．企業統治の体制を採用する理由 当社は監査役会設置会社として、迅速かつ的確な業務執行と適切な監査・監督を可能とする経営体制の構築を目指し、上記のような各機関・部署を設置し、各種規程類を整備しており、当社の事業内容や企業規模に鑑み、適正な体制であると考えております。 ハ．内部統制システム及びリスク管理体制の整備の状況 当社では、会社法及び金融商品取引法に対応しつつ、各部署が実効性のある内部統制システムを整備・運用し、その結果を社長直轄の部署である監査室が評価を行い、内部統制システムが有効に機能していることを監査いたします。さらに、リスク管理の主管部局として総務部法務・審査グループを設置し、リスク管理基本規程をもとに、信用リスク、市場リスク、事業投資リスク等リスク毎に定める各種規程に基づき各取引部門が管理を行う体制としております。 なお、当社では、役職員行動規範の制定や社外の相談窓口の設置など、法令・規則等の遵守はもとより、社会規範に則した公正かつ透明性の高い企業活動の遂行に努めております。…

重要な契約等

抽出本文 / 原文長 約25文字

５【経営上の重要な契約等】 該当事項はありません。

大株主の状況

抽出本文 / 原文長 約744文字

(7) 【大株主の状況】 2017年３月31日現在 氏名又は名称 住所 所有株式数 （株） 発行済株式総数に対する所有株式数の割合（％） 三菱商事㈱ 東京都千代田区丸の内2-3-1 11,620,000 71.10 ㈱三菱総合研究所 東京都千代田区永田町2-10-3 544,000 3.32 明治安田生命保険相互会社 （常任代理人 資産管理サービス信託銀行㈱） 東京都千代田区丸の内2-1-1 （東京都中央区晴海1-8-12 晴海アイランドトリトンスクエアオフィスタワーＺ棟） 240,000 1.46 ＮＣＳ従業員持株会 東京都港区芝大門1-1-30 144,800 0.88 高橋 慧 東京都新宿区 75,500 0.46 日本トラスティ・サービス信託銀行㈱ （信託口） 東京都中央区晴海1-8-11 72,800 0.44 渡辺 勝利 神奈川県横浜市金沢区 67,000 0.40 J.P. MORGAN SECURITIES LLC-CLEARING （常任代理人 シティバンク銀行㈱） FOUR CHASE METROTECH CENTER BROOKLYN, NY 11245 （東京都新宿区新宿6-27-30） 51,400 0.31 ㈱ＳＢＩ証券 東京都港区六本木1-6-1 46,400 0.28 津賀 暢 埼玉県加須市 40,200 0.24 12,902,100 78.94 （注）１．発行済株式総数に対する所有株式数の割合は、小数点第２位未満を切り捨てて表示しております。 ２．上記のほか、自己株式が804,434株あります。 ３．上記所有株式数のうち、信託業務に係る株式数は、次のとおりであります。 日本トラスティ・サービス信託銀行㈱（信託口） 72,800株

出典

データ元
EDINET 有価証券報告書
docID
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技術情報

分析バージョン
2017
使用モデル
gemma4:12b

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