ディップ株式会社

証券コード: 2379 / 対象年度: 2019 / 提出日: 2019-05-30
業種 サービス業

現在、過去年度の有価証券報告書に基づく分析を表示しています。

このページは、EDINETに提出された有価証券報告書をもとに、 企業のリスク認識・投資領域・経営方針を自動整理したものです。

AI・自動処理による整理を含むため、誤りや不完全な表現が含まれる場合があります。 重要な情報はEvidenceやEDINET等の一次資料をご確認ください。 投資判断ではなく、企業理解の入口としてご利用ください。

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3分で読める事業概要

有価証券報告書の記載内容をもとに、事業内容・主なサービス・確認ポイントを自動整理した参考情報です。

事業の概要

インターネット求人広告および看護師の人材紹介を行う人材サービス事業を主軸とする企業です。求人情報サイト「バイトル」「バイトルNEXT」「はたらこねっと」の運営や、看護師専門の紹介事業「ナースではたらこ」を展開しており、2020年よりAI・RPAを活用した「労働力の総合商社」への進化を目指しています。

主な事業領域

インターネット求人広告および看護師の人材紹介を行う人材サービス事業。

主な製品・サービス

  • バイトル(アルバイト・パート求人)
  • バイトルNEXT(正社員求人)
  • はたらこねっと(総合求人)
  • ナースではたらこ(看護師紹介)

ビジネスモデル

求人情報サイトへの広告掲載による掲載料の受領、および看護師紹介による成功報酬(仲介手数料)の受領。

セグメント・事業構成

人材サービス事業(求人広告メディアおよび看護師紹介を含む)と、LMEX等の新素材関連を含む「その他」事業。

戦略・方向性

AI・RPAを活用した「Labor Force Solution Company」への進化、ブランド力の向上、広告宣伝投資、および運営事業の強化。

強みとして読み取れる点

  • ネット専業の強み
  • 多様な求人層(アルバイトから正社員、看護師まで)への対応
  • 独自のブランド力(TVCM等)

課題として読み取れる点

  • 人手不足への対応
  • 競合の激しい求人広告市場でのシェア拡大
  • 新技術(AI・RPA)の活用による事業拡大

確認ポイント

  • AI・RPAを活用した新サービスの展開状況
  • 「労働力の総合商社」への変革の進捗
  • ブランド力の向上によるユーザー数拡大の推移

概要整理の信頼度: 4 / 5 ・事業内容、主要サービス、経営戦略、課題が詳細に記載されており、概要把握には十分な情報があるため。

有報ナビによる分析

有価証券報告書の記載内容をもとに、リスク、経営方針、 投資・研究開発に関する情報を整理したものです。

各スコアは、有価証券報告書の記載内容を整理するための参考指標です。 5段階表示で、スコアが高いほど各項目の性質が強く出ていることを表します。 ただし、投資判断、企業価値、将来業績を評価・予測するものではありません。

特に「リスク開示記載度」は、高いほど良いという意味ではありません。 有報上で注意して読むべきリスク記述が多い、具体的、または重い可能性があるという意味です。

スコアの詳しい見方
リスク開示記載度
スコアが高いほど、有価証券報告書に記載されたリスク開示について、 注意して読むべき記述の多さ・具体性・重さが強いことを表します。 企業そのものの危険度や倒産リスクを示すものではありません。
方針記載度
スコアが高いほど、経営方針、対処すべき課題、資本政策、 リスク対応などが具体的に記載されていることを表します。 方針の良し悪しや実現可能性を判定するものではありません。
投資・変化記載度
スコアが高いほど、設備投資、研究開発、新規事業、DX、海外展開、 事業構造の変化など、将来に向けた取り組みの記載が強いことを表します。 成長性や投資成果を予測するものではありません。

リスク開示の整理

リスク開示記載度: 2 / 5

有報ナビによる整理

システム障害やサイバー攻撃による事業停止(対応:バックアップ体制の整備)、個人情報の漏洩による法的責任やブランド毀損(対応:SSL採用、プライバシーマーク取得、ISO27001認証)、知的財産権に関する訴訟リスク、参入障壁の低さによる競合激化、新規事業におけるIT人材確保の困難や開発遅延、インターネット求人広告への高い売上依存度(96.2%)、景気動向・雇用情勢の影響、季節的な業績変動、優秀な人的資源の確保・流出リスク、法的規制の強化や免許取消による影響。

経営方針・課題の整理

方針記載度: 4 / 5

有報ナビによる整理

求人広告を主軸とした強固な事業基盤を持ちつつ、AI・RPA技術の活用により「労働力の総合商社」へと進化する戦略。既存メディアのブランド強化と新規領域への投資を両立させる成長モデル。

成長方針

「労働力の総合商社」として、既存の求人広告メディア(バイトル、バイトルNEXT、はたらこねっと)の強化に加え、AI・RPAを活用したサービス提供による事業ドメインの拡大。人材不足解消に向けたテクノロジー活用と、若手層やシニア層へのアプローチ強化。

資本政策

独自の株式報酬制度(ESOP信託、BIP信託)を導入し、従業員および取締役のインセンティブと中長期的な企業価値向上への貢献意欲を促進。安定した財務基盤を背景に、成長に向けた投資を実行。

リスク対応方針

システム基盤の安定性確保、個人情報保護(プライバシーマーク、ISO27001取得)、知的財産権の管理、競合他社との差別化、人材確保・育成、および法的規制への対応体制を整備。リスクに対する継続的な投資と監視を実施。

関連する原文は、下部の「有報本文」に掲載しています。

投資・研究開発・成長施策の整理

投資・変化記載度: 4 / 5

有報ナビによる整理

ディップは、従来の求人メディア事業を基盤としつつ、AI・RPAを活用した「労働力の総合商語」への変革を目指している。独自のAI専門組織やスタートアップ投資を通じて技術基盤を強化し、深刻な人手不足に対するソリューション提供を加速させている。人材確保と育成にも積極的な投資を行っており、DXを通じた事業構造の高度化が成長の鍵となる。

設備投資の方向性

人材サービス事業におけるサイト開発・リニューアル、および社内管理システムの構築や新規拠点の開設に向けた設備投資を継続。特にIT基盤の安定性と利便性の向上に重点を置く。

研究開発・商品開発

直接的な研究開発活動は報告されていないが、AI専門組織「dip AI.Lab」の設立やAI・RPA関連スタートアップへの投資を通じて、先端技術を活用した労働力ソリューションの開発に注力している。

投資・変化テーマ

  • AI・RPAによる労働力不足解消
  • 人材マッチングプラットフォームの高度化
  • DX推進による業務効率化

関連キーワード

  • AI
  • RPA
  • 自動化
  • 省力化
  • モバイル最適化
  • データ活用

財務情報

提出書類の財務情報を、会計基準や表示範囲とあわせて整理しています。

表示基準

会計基準日本基準 連結区分連結 対象期間2018-03-01 〜 2019-02-28 表示状況表示可能

提出日: 2019-05-30

財務情報

業績

売上高

421.76億円
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売上高
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営業利益

127.45億円
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経常利益

125.78億円
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税引前利益

126.09億円
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親会社帰属利益

89.1億円
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財政状態・流動性

総資産

335.1億円
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257.01億円
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株主資本

247.91億円
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現金及び現金同等物

149.28億円
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キャッシュフロー

3区分

営業CF

+109.27億円
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-63.6億円
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-43.57億円
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財務項目の関係

資本項目の関係

異なる値・別Fact
根拠・定義
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確認事項

開示上の確認事項

この表示に確認事項はありません。

文書情報を確認
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2018-03-01 〜 2019-02-28
表示状況
表示可能
選定状況
表示可能
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有報本文

有報ナビによる整理の根拠となる原文を、項目ごとに確認できます。

事業・経営に関する有報本文

有価証券報告書から抽出した本文の一部です。抽出位置や区分は自動処理のため、原文全体の確認もあわせて推奨します。

事業・経営に関する有報本文を表示

事業の内容

抽出本文 / 原文長 約1036文字

3 【事業の内容】 当社は、インターネット求人広告及び看護師の人材紹介を行う人材サービス事業を主たる事業としております。 (人材サービス事業) 人材サービス事業におきましては、求人情報サイトを運営及び看護師専門の人材紹介業を行っております。求人情報サイトの運営におきましては、クライアント企業の求人広告を掲載することにより、求職者に対して求人情報を提供しております。 (1) バイトル…………………アルバイト・パート求人情報を中心としたインターネットサイト「バイトル」の運営事業であります。同事業の主な顧客はアルバイト求人企業、請負企業であり、同サイトへの求人広告の掲載により、掲載料を申し受ける事業であります。 (2) バイトルNEXT………正社員求人情報を中心としたインターネットサイト「バイトルNEXT」の運営事業であります。同事業の主な顧客は正社員求人企業、請負企業であり、同サイトへの求人広告の掲載により、掲載料を申し受ける事業であります。 (3) はたらこねっと…………総合求人情報インターネットサイト「はたらこねっと」の運営事業であります。同事業の主な顧客は派遣会社及びアルバイト・パート・正社員求人企業であり、同サイトへの求人広告の掲載により、掲載料を申し受ける事業であります。 また、看護師専門の人材紹介業におきましては、以下のサービスを運営しております。 ナースではたらこ ……… 運営サイトの「ナースではたらこ」へ登録した転職を希望する看護師・准看護師に対し、キャリア・アドバイザー(注1)の面談や転職相談等を通して最適な医療機関を紹介しております。看護師を紹介した医療機関より成功報酬として仲介手数料を申し受ける事業であります。 (注1)キャリア・アドバイザーとは転職を希望する看護師の希望条件等の転職相談を 受け、最適な職場を紹介する専門スタッフです。 (その他) その他事業は主に立ち上げ段階の新規事業から構成されております。なお、当社は石灰石を主原料とした紙やプラスチックの代替となる新素材「LIMEX(ライメックス)」(注2)製品を販売する事業を運営しておりましたが、2018年10月より、製品開発の促進、販売の強化を目的として、紙等の代替製品としてのLIMEXの販売機能を株式会社TBMに移管しております。 (注2)「LIMEX(ライメックス)」は、株式会社TBMの開発・製造する、石灰石を主原料とする新素材の商 標です。 〈事業系統図〉

経営方針・経営戦略・対処すべき課題

抜粋表示 / 原文長 約3661文字

1 【経営方針、経営環境及び対処すべき課題等】 文中の将来に関する事項は、当連結会計年度末現在において当社が判断したものであります。 (1)会社の経営の基本方針 当社の企業理念は、「私たちdipは夢とアイデアと情熱で社会を改善する存在となる」ことであります。当社の現在の事業目的は、派遣・業務請負・アルバイト・パートといった非正規雇用形態の一般化や労働者の価値観の多様化等により、高度かつ複雑化している求職者側と求人企業側のニーズのマッチングをより高いレベルで実現すること及び看護師不足が慢性化している現在の日本の医療事情を鑑み、看護師を適切な医療機関へと紹介する人材紹介事業の展開により、多くの雇用を創出する一助となることであります。 当社ユーザーがインターネット上において情報を閲覧する環境は、PC中心から、昨今急速に普及が進むスマートフォンやタブレット端末へと変化しております。当社はこのような変化に即時に対応すべく各端末に合わせたサイトの展開により、求職者、求人企業双方にとって利便性の高いコンテンツを提供してまいります。 なお、当社は2020年2月期より、求人広告メディアを主軸とする事業ドメインを拡大し、『労働力の総合商社』として、求人広告を通じた人材採用の支援に加え、AI・RPA(Robotic Process Automation)を活用したサービスの開発及び提供を行う事業を開始いたしました。これにより当社は、構造的な人手不足をはじめとする労働力に係る諸課題を解決する“Labor force solution company”に進化いたします。先端テクノロジーも活用し人手不足の解消を図ることで、当社は日本の労働市場における諸課題の解決にさらに貢献してまいります。 (2)目標とする経営指標 当社は、目標とする経営指標として、売上高を重視しております。競争環境が厳しくなる中で、積極的な営業人員の採用・育成を行い、多くの求職者や求人企業に、当社の商品、サービスを理解及び利用していただくための広告宣伝活動や継続的な商品力の強化に注力することで、競争優位性を向上させ、市場における売上シェアの拡大に努めるとともに、中長期的には売上高、営業利益、売上高営業利益率を伸ばしていく方針としております。 (3)中長期的な会社の経営戦略 国内の雇用環境におきましては、人材需給のひっ迫した状態が続いております。一方、求人広告市場は紙媒体からネット媒体への掲載シフトが進んでおり、この傾向は今後も続くことが想定されます。当社は高い求人需要とネットシフトの波を好機と捉え、ネット専業である強みを活かし、引き続き市場シェア拡大を図ってまいります。…

対処すべき課題

抜粋表示 / 原文長 約3661文字

1 【経営方針、経営環境及び対処すべき課題等】 文中の将来に関する事項は、当連結会計年度末現在において当社が判断したものであります。 (1)会社の経営の基本方針 当社の企業理念は、「私たちdipは夢とアイデアと情熱で社会を改善する存在となる」ことであります。当社の現在の事業目的は、派遣・業務請負・アルバイト・パートといった非正規雇用形態の一般化や労働者の価値観の多様化等により、高度かつ複雑化している求職者側と求人企業側のニーズのマッチングをより高いレベルで実現すること及び看護師不足が慢性化している現在の日本の医療事情を鑑み、看護師を適切な医療機関へと紹介する人材紹介事業の展開により、多くの雇用を創出する一助となることであります。 当社ユーザーがインターネット上において情報を閲覧する環境は、PC中心から、昨今急速に普及が進むスマートフォンやタブレット端末へと変化しております。当社はこのような変化に即時に対応すべく各端末に合わせたサイトの展開により、求職者、求人企業双方にとって利便性の高いコンテンツを提供してまいります。 なお、当社は2020年2月期より、求人広告メディアを主軸とする事業ドメインを拡大し、『労働力の総合商社』として、求人広告を通じた人材採用の支援に加え、AI・RPA(Robotic Process Automation)を活用したサービスの開発及び提供を行う事業を開始いたしました。これにより当社は、構造的な人手不足をはじめとする労働力に係る諸課題を解決する“Labor force solution company”に進化いたします。先端テクノロジーも活用し人手不足の解消を図ることで、当社は日本の労働市場における諸課題の解決にさらに貢献してまいります。 (2)目標とする経営指標 当社は、目標とする経営指標として、売上高を重視しております。競争環境が厳しくなる中で、積極的な営業人員の採用・育成を行い、多くの求職者や求人企業に、当社の商品、サービスを理解及び利用していただくための広告宣伝活動や継続的な商品力の強化に注力することで、競争優位性を向上させ、市場における売上シェアの拡大に努めるとともに、中長期的には売上高、営業利益、売上高営業利益率を伸ばしていく方針としております。 (3)中長期的な会社の経営戦略 国内の雇用環境におきましては、人材需給のひっ迫した状態が続いております。一方、求人広告市場は紙媒体からネット媒体への掲載シフトが進んでおり、この傾向は今後も続くことが想定されます。当社は高い求人需要とネットシフトの波を好機と捉え、ネット専業である強みを活かし、引き続き市場シェア拡大を図ってまいります。…

経営成績・財政状態の概況

抜粋表示 / 原文長 約4294文字

3 【経営者による財政状態、経営成績及びキャッシュ・フローの状況の分析】 (業績等の概要) (1)業績 当連結会計年度における我が国の経済は、雇用・所得環境や企業収益の改善が続き、全体として緩やかな回復基調で推移いたしました。一方で、米中の通商問題の動向、海外経済の不確実性、金融資本市場の変動の影響等により、日本経済の先行きは不透明な状況が続いております。 国内の雇用情勢につきましては、2019年2月の完全失業率(季節調整値)は2.3%と低位で推移し、有効求人倍率(季節調整値)は1.63倍と、引き続き高水準で推移しております。 このような環境のなか、人手不足を背景とした多くの求人ニーズが当社サービスに寄せられております。こうした多様なニーズに対応すべく、当社は2018年4月に296名の新卒社員を受け入れたほか、営業拠点の新設(2拠点)及び増床・移転(4拠点)を行うなど、営業体制の基盤強化に努めてまいりました。また、主力事業である人材サービス事業におきましては、営業力及び商品力の強化に継続して注力するとともに、ブランド力の向上及びユーザー層の拡大を図ってまいりました。 これらの結果、当連結会計年度の売上高は421億76百万円(前年同期比10.8%増)と堅調に推移しました。利益につきましては、新卒社員の採用などの人材投資及び広告宣伝投資を実施する一方、費用の効率化にも努めた結果、営業利益127億45百万円(前年同期比18.0%増)、経常利益125億77百万円(前年同期比16.5%増)、親会社株主に帰属する当期純利益は89億10百万円(前年同期比18.3%増)となりました。 セグメント別の概況は、次のとおりであります。 なお、当連結会計年度より、報告セグメントにつきまして、組織変更に伴い、「メディア事業」と「エージェント事業」を統合し「人材サービス事業」と致しました。詳細は、「第5.経理の状況 1 連結財務諸表等 注記事項(セグメント情報等) セグメント情報」の「1.報告セグメントの概要 (3)報告セグメントの変更等に関する事項」をご参照ください。 ①人材サービス事業 人材サービス事業におきましては、アルバイト・パートの求人情報サイト「バイトル」、正社員・契約社員の求人情報サイト「バイトルNEXT」、総合求人情報サイト「はたらこねっと」、及び看護師転職サービス「ナースではたらこ」などの事業を運営しております。 「バイトル」におきましては、2018年3月に業界初となる「しごと体験」「職場見学」応募機能の提供を開始いたしました。…

セグメント関連

抽出本文 / 原文長 約497文字

4.報告セグメントごとの資産、負債その他の項目については、最高意思決定機関が経営の意思決定上、当該情報を各セグメントに配分していないことから開示しておりません。 当連結会計年度(自 2018年3月1日 至 2019年2月28日) (単位:千円) 報告セグメント その他 (注)1 合計 調整額 (注)2 連結損益 計算書計上額 (注)3 人材サービス事業 売上高 外部顧客への 売上高 42,161,479 14,986 42,176,466 42,176,466 セグメント間の 内部売上高又は 振替高 260 260 △ 260 42,161,739 14,986 42,176,726 △ 260 42,176,466 セグメント利益又は損失(△) 16,688,464 △ 319,871 16,368,592 △ 3,623,447 12,745,145 その他の項目 減価償却費 1,370,568 4,743 1,375,312 122,805 1,498,118 (注) 1.「その他」の区分は報告セグメントに含まれない事業セグメントであり、主にLIMEX事業を含んでおります。

主要な顧客・販売先

抜粋表示 / 原文長 約2415文字

(3) 販売実績 当連結会計年度の販売実績をセグメント別に示すと、次のとおりであります。 セグメントの名称 当連結会計年度 (自 2018年3月1日 至 2019年2月28日) 金額(千円) 前年同期比(%) 人材サービス事業 42,161,479 +10.8 その他 14,986 +294.6 合計 42,176,466 +10.8 (注)1.上記の金額には、消費税等は含まれておりません。 2.セグメント間取引については、相殺消去しております。 3.当連結会計年度より、組織変更を行ったことに伴い、前連結会計年度まで区分掲記しておりました「メディア事業」と「エージェント事業」を統合し「人材サービス事業」といたしました。 (経営者の視点による経営成績等の状況に関する分析・検討内容) 文中の将来に関する事項は、当連結会計年度末日現在において当社グループ(当社及び連結子会社)が判断したものであります。 (1) 重要な会計方針及び見積り 当社グループの連結財務諸表は、わが国において一般に公正妥当と認められている会計基準に基づき作成しております。この連結財務諸表の作成にあたり、当社グループが採用している重要な会計方針は、「第5 経理の状況 1 連結財務諸表等 (1)連結財務諸表 注記事項 連結財務諸表作成のための基本となる重要な事項」に記載のとおりであります。なお、連結財務諸表には、将来に対する見積り等が含まれておりますが、これらは、当連結会計年度末現在における当社グループの判断によるものであります。このような将来に対する見積り等は、過去の実績や趨勢に基づき可能な限り合理的に判断したものでありますが、判断時には予期し得なかった事象等の発生により、結果とは異なる可能性があります。 (2) 財政状態の分析 (流動資産) 当連結会計年度末における連結財務諸表の流動資産の合計は205億22百万円であり、前連結会計年度末と比較して7億34百万円増加いたしました。この増加の主な要因は、現金及び預金の増加2億10百万円、受取手形及び売掛金の増加3億93百万円であります。 (固定資産) 当連結会計年度末における連結財務諸表の固定資産の合計は129億87百万円であり、前連結会計年度末と比較して47億59百万円増加いたしました。この増加の主な要因は、有形固定資産の増加1億4百万円、ソフトウエアの増加7億97百万円、投資有価証券の増加35億71百万円であります。 (流動負債) 当連結会計年度末における連結財務諸表の流動負債の合計は69億25百万円であり、前連結会計年度末と比較して5億89百万円増加いたしました。この増加の主な要因は、未払金の増加3億87百万円であります。…

リスクに関する有報本文

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事業等のリスクの原文を表示

事業等のリスク

抜粋表示 / 原文長 約4368文字

2 【事業等のリスク】 当社の事業展開上のリスク要因となる可能性がある主な事項を以下に記載しております。また、必ずしも事業上のリスクに該当しない事項についても、投資判断、あるいは当社の事業活動を理解する上で重要と考えられる事項については、投資家及び株主に対する情報開示の観点から記載しております。当社は、これらリスクの発生の可能性を認識した上で、発生の回避及び発生した場合の対応に努める方針でありますが、当社株式に関する投資判断は、以下の記載事項を慎重に検討した上で行われる必要があると考えております。なお、将来に関する事項は、期末日現在において当社が判断したものであり、以下の記載は当社株式への投資に関するリスクを全て網羅するものではありません。 (1)システムについて 当社の事業は、インターネット情報サイトの運営という性質から、サイトのシステムそのものとコンピュータシステムを結ぶ通信ネットワークに依存しております。 地震や水害等の大規模広域災害、火災等の地域災害、コンピュータウィルスによる感染、電力供給の停止、通信障害その他現段階では予測不可能な原因等によりコンピュータシステムがダウンした場合、当社の事業活動に支障をきたす可能性があります。 当社は、これらを未然に防ぐためにバックアップ体制の整備を継続的に進めており、事業運営への影響を軽減させるよう対処しております。また、一時的な過負荷による当社のシステムまたはISPサービスの作動不能、外部からの不正な手段によるサーバへの侵入等の犯罪、従業員の誤操作によるネットワーク障害等の可能性があります。 これらの障害が発生した場合には、当社の信頼が失墜することに起因した取引停止や、当社に対する訴訟・損害賠償請求が発生し、当社の業績及び財政状態に影響を及ぼす可能性があります。 (2)個人情報及び情報セキュリティの保護について 当社サイトでは、求人企業及び求職者がデータの送受信を行う際、安心して利用できるように、セキュリティモードとして、サーバ間通信を保護するSSL(SecureSocketsLayer)を採用しております。 SSLは、サーバと求人企業及び求職者間で通信される内容を暗号化いたしますので、全ての情報は、第三者の盗聴、改ざん、成りすましから保護されております。 個人情報の流出等の重大なトラブルが発生した場合には、契約内容にかかわらず、法的責任を課される可能性があります。また、法的責任を問われないまでも、求人企業及び求職者の信頼を失い、さらにはブランドイメージの悪化等により、当社の業績及び財政状態に影響を及ぼす可能性があります。当社は係る事態を未然に防ぐため個人情報の厳格な管理を徹底すべく、プライバシーマークを取得しておりま す。また2005年10月にISMS適合性評価制度の認証を取得しております。…

投資・研究開発に関する有報本文

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研究開発・設備投資などの有報本文を表示

研究開発活動

抽出本文 / 原文長 約55文字

5 【研究開発活動】 該当事項はありません。 0103010_honbun_9249300103103.htm

設備投資等の概要

抽出本文 / 原文長 約882文字

2 【主要な設備の状況】 (1) 提出会社 2019年2月28日現在 事業所名 (所在地) セグメントの名称 設備の内容 帳簿価額(千円) 従業員数 (人) 建物 構築物 工具、器具 及び備品 ソフト ウエア等 その他 合計 本社 (東京都港区) 人材サービス事業 全社(共通) 営業施設及び統括業務施設 371,049 63,585 480 3,356 438,470 320 (93) 大阪オフィス (大阪市北区) 人材サービス事業 全社(共通) 営業施設及び統括業務施設 111,646 26,932 138,579 162 (20) 名古屋オフィス (名古屋市中区) 人材サービス事業 全社(共通) 営業施設及び統括業務施設 44,171 40,766 1,771 86,708 110 (20) データセンター (東京都江東区) 全社(共通) データ センター 196,436 4,453,637 4,650,074 保養・研修所 (神奈川県逗子市) 全社(共通) 従業員 保養・研修所 304,969 17,408 30,839 227,374 580,591 (注) 1.設備の内容は、主としてオフィスの内装及びパーティション並びにコンピュータ及びその関連機器、事業用・事務用システム、コンピュータ用電源・通信設備等の事務所設備、従業員保養・研修所、及び広告宣伝用設備であります。 2.現在休止中の設備はありません。 3.本社、各オフィス等は賃借物件で、その概要は以下のとおりです。 事業所名 床面積(㎡) 年間賃借料(千円) 本社 3,147.51 433,194 大阪オフィス 1,152.49 76,086 名古屋オフィス 862.98 35,813 4.「その他」は車両運搬具、土地、建設仮勘定の合計であります。 5.上記の他、主要な賃借及びリース設備はありません。 6.上記の金額には、消費税等は含まれておりません。 7. 従業員数の( )は、臨時雇用者数を外書しております。 (2) 国内子会社 重要性がないため、記載を省略しております。

その他の有報本文

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補足セクションの有報本文を表示

配当政策

抽出本文 / 原文長 約1020文字

3 【配当政策】 当社は、株主の皆様に対する利益還元を重要な経営課題のひとつと位置付けております。財務体質の強化と事業拡大のために必要な内部留保を確保するなど、当社を取り巻く事業環境を勘案したうえで、配当性向について一定の水準を定め、安定的かつ継続的な利益還元を実施したいと考えております。 また、当社では、株主の皆様への利益還元の機会を充実させるため、普通配当は中間配当と期末配当の年2回に分けて実施することとしております。 このような方針のもと、当期の配当金につきましては、1株につき24円の中間配当を行い、期末には1株につき26円の普通配当とさせていただき、1株における配当金の年間合計は50円となりました。 なお、当社では、会社法第459条第1項の規定に基づき、取締役会の決議をもって剰余金の配当等を行うことができる旨を定款に定めております。 また、内部留保資金の使途につきましては、今後予想される経営環境の変化に対応すべく、人的投資、設備投資のほか社内体制の更なる整備のために有効投資してまいりたいと考えております。 なお、当事業年度に係る剰余金の配当は以下のとおりであります。 決議年月日 配当金の総額 (千円) 1株当たり配当額 (円) 2018年10月11日 取締役会決議 (注)1、2 1,369,680 24 2019年5月29日 定時株主総会決議 (注)3、4 1,483,937 26 (注) 1.2018年10月11日取締役会決議による配当金の総額には、株式付与ESOP信託口が所有する当社株式1,792,840株に対する配当金43,028千円及び役員報酬BIP信託口が所有する当社株式83,700株に対する配当金2,008千円を含めております。 2.2018年10月11日取締役会決議による配当金の総額には、持分法適用関連会社が保有する自己株式(当社株式)に係る配当金が436千円含まれております。 3.2019年5月29日定時株主総会決議による配当金の総額には、株式付与ESOP信託口が所有する当社株式1,771,975株に対する配当金46,071千円及び役員報酬BIP信託口が所有する当社株式83,700株に対する配当金2,176千円を含めております。 4.2019年5月29日定時株主総会決議による配当金の総額には、持分法適用関連会社が保有する自己株式(当社株式)に係る配当金が473千円含まれております。

従業員の状況

抽出本文 / 原文長 約317文字

5 【従業員の状況】 (1) 連結会社の状況 2019年2月28日現在 セグメントの名称 従業員数(人) 人材サービス事業 1,320 (155) その他 (1) 全社(共通) 309 (98) 合計 1,635 (254) (注) 1.従業員数は、当社グループから当社グループ外への出向者を除き、当社グループ外から当社グループへの出向者を含む就業人員数であります。従業員数の( )内は派遣社員及び臨時雇用社員の年間の平均人員数を外数で記載しております。 2.全社(共通)は、管理部門等に所属している従業員であります。 3.前連結会計年度末に比べ従業員数が155名増加しております。主な理由は新卒採用を行ったことによるものであります。

コーポレート・ガバナンス

抜粋表示 / 原文長 約5581文字

(1) 【コーポレート・ガバナンスの状況】 コーポレート・ガバナンスに関する基本的な考え方 当社は経営の透明性を高め、効率的な企業運営を行うことを基本方針としております。この基本方針を踏まえたうえで、当社はコンプライアンスを実践し、あらゆるステークホルダーに対して責任を果たしていくことを重視しております。そのため、経営環境の変化に対応した組織体制を構築し、公正な経営システムの運営と内部管理体制の強化に取り組んでおります。今後も健全で透明かつ迅速な経営を追求し、コーポレート・ガバナンスの強化と充実に努めてまいります。 ① 会社の機関の内容及び内部統制システムの整備の状況等、当該体制を採用する理由 イ 会社の機関の基本説明 当社は、監査役会設置会社であります。経営に関する重要事項の意思決定を行う取締役会のほか、意思決定の迅速化とその円滑な執行及び監視・監督機能の強化を図るべく取締役及び執行役員を主な構成員とする執行役員会議を設置しております。また、監査役会及びその構成員たる監査役が適時に監査を実施することにより、取締役会及び取締役の職務執行に関する適法性を監視・監督しております。 また、当社は、経営の健全性、透明性、効率性を確保するため、監査役会設置会社形態を基礎として、独立性のある社外取締役・社外監査役の選任による経営監督機能の強化や、執行役員制度の導入等による意思決定や業務執行の迅速化・効率化を図り、実効性のある企業統治体制を採用しております。 ロ 当社のコーポレートガバナンス体制の模式図は次のとおりです。 ⅰ 取締役会と執行役員会議 経営の意思決定機関であります取締役会は、提出日現在、取締役7名から構成されており、原則として月1回の開催のほか、必要に応じて随時開催しており、経営に関する重要事項は取締役会で協議決定しております。取締役7名のうち3名は社外取締役であり、社外の立場から提言をいただき、経営に関する監督機能が強化されているものと認識しております。 また、前述の通り、取締役及び執行役員を主な構成員とする執行役員会議を設置しております。執行役員会議は、原則として週1回開催し、重要な事項を協議または共有しております。 ⅱ 監査役監査及び内部監査体制 経営の監視機能につきましては、監査役監査の実施により適法性を監査しております。当社は、提出日現在、4名の監査役で監査役会を組織しており、そのうち2名は社外監査役であります。また、当社は、財務及び会計に関する相当程度の知見、経験など監査に必要な知識や経験を有する人材を監査役に選任し、監査役の監査機能の強化をはかっています。…

重要な契約等

抽出本文 / 原文長 約26文字

4 【経営上の重要な契約等】 該当事項はありません。

大株主の状況

抽出本文 / 原文長 約1159文字

(6) 【大株主の状況】 2019年2月28日現在 氏名又は名称 住所 所有株式数 (株) 発行済株式(自己株式を除く。)の総数に対する所有株式数の割合(%) EKYT株式会社 東京都港区北青山3丁目10-21 23,340,000 40.89 日本マスタートラスト信託銀行株式会社(信託口) 東京都港区浜松町2丁目11番3号 3,522,300 6.17 日本トラスティ・サービス信託銀行株式会社(信託口) 東京都中央区晴海1丁目8-11 3,207,000 5.62 冨田 英揮 東京都渋谷区 1,854,700 3.25 日本マスタートラスト信託銀行株式会社(株式付与ESOP信託口) 東京都港区浜松町2丁目11番3号 1,771,975 3.10 日本トラスティ・サービス信託銀行株式会社(信託口9) 東京都中央区晴海1丁目8-11 1,125,500 1.97 J.P. MORGAN SECURITIES PLC FOR AND ON BEHALF OF ITS CLIENTS JPMSP RE CLIENT ASSETS-SEGR ACCT (常任代理人 シティバンク、エヌ・エイ東京支店) 25 BANK STREET, CANARY WHARF LONDON E145JP UK (東京都新宿区新宿6丁目27番30号) 1,067,000 1.87 NORTHERN TRUST CO.(AVFC) RE HCR00 (常任代理人 香港上海銀行東京支店) 50 BANK STREET CANARY WHARF LONDON E14 5NT, UK (東京都中央区日本橋3丁目11-1) 681,600 1.19 MSCO CUSTOMER SECURITIES (常任代理人 モルガン・スタンレーMUFG証券会社) 1585 Broadway New York, New York 10036, U.S.A. (東京都千代田区大手町1丁目9-7 大手町フィナンシャルシティサウスタワー) 676,800 1.19 日本トラスティ・サービス信託銀行株式会社(信託口5) 東京都中央区晴海1丁目8-11 603,800 1.06 37,850,675 66.32 (注) 1.上記のほか、当社所有の自己株式4,925,489株があります。 2.自己株式4,925,489株には、日本マスタートラスト信託銀行株式会社(株式付与ESOP信託口1,771,975株・役員報酬BIP信託口83,700株)が所有する当社株式1,855,675株は含まれておりません。 3.従来は、大株主について信託財産・特別勘定等を合算(名寄せ)して表示しておりましたが、当事業年度より株主名簿の記載どおりに表示しております。

出典

データ元
EDINET 有価証券報告書
docID
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技術情報

分析バージョン
2019
使用モデル
gemma4:12b

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