ギグワークス株式会社

証券コード: 2375 / 対象年度: 2017 / 提出日: 2018-01-30
業種 サービス業

現在、過去年度の有価証券報告書に基づく分析を表示しています。

このページは、EDINETに提出された有価証券報告書をもとに、 企業のリスク認識・投資領域・経営方針を自動整理したものです。

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3分で読める事業概要

有価証券報告書の記載内容をもとに、事業内容・主なサービス・確認ポイントを自動整理した参考情報です。

事業の概要

ITビジネスを軸としたサポートサービスを日本全国で展開する企業です。主な事業は、販売支援、設置・構築、運用管理などのBPO(ビジネス・プロセス・アウトソーシング)と、起業家向けコワーキングスペースの運営を行っています。2015年に子会社化したアセットデザイン社を通じて、BPO事業との相乗効果を狙うビジネスモデルを構築しています。

主な事業領域

IT環境および関連機器のユーザーに対するサポートサービス(BPO)と、起業家支援を含むコワーキングスペース運営の提供。

主な製品・サービス

  • 販売支援サービス
  • 導入・設置・交換支援サービス
  • 運用支援サービス
  • ITシステム受託開発・人材支援サービス
  • コワーキングスペースサービス

ビジネスモデル

BPO事業におけるエージェントの活用による広範なサポート提供と、コワーキングスペース運営を通じた拠点提供。ITスキルを持つ人材の派遣や紹介も行っています。

セグメント・事業構成

「BPO事業」および「コワーキングスペース事業」の2つの主要セグメントで構成される。

戦略・方向性

M&Aによる事業拡大、GIG ECONOMYのプラットフォーマーを目指すためのサービス品質向上・独自開発・営業力強化。労働法改正への対応や情報セキュリティ体制の強化も推進。

強みとして読み取れる点

  • 全国規模での迅速な展開能力
  • BPOとコワーキングスペースの相乗効果を狙うビジネスモデル
  • 独自のエージェント管理システムによる効率的な運営

課題として読み取れる点

  • 労働契約法等の法的規制への対応
  • 災害発生時のBCP(事業継続計画)の確保

確認ポイント

  • GIG ECONOMYプラットフォーマーとしての成長
  • M&Aを通れによる事業拡大の進捗
  • コワーキングスペースとBPO事業の融合深化

概要整理の信頼度: 4 / 5 ・提供された本文に事業内容、セグメント、経営方針、従業員数などが詳細に記載されており、概要把握には十分な情報が含まれているため。

有報ナビによる分析

有価証券報告書の記載内容をもとに、リスク、経営方針、 投資・研究開発に関する情報を整理したものです。

各スコアは、有価証券報告書の記載内容を整理するための参考指標です。 5段階表示で、スコアが高いほど各項目の性質が強く出ていることを表します。 ただし、投資判断、企業価値、将来業績を評価・予測するものではありません。

特に「リスク開示記載度」は、高いほど良いという意味ではありません。 有報上で注意して読むべきリスク記述が多い、具体的、または重い可能性があるという意味です。

スコアの詳しい見方
リスク開示記載度
スコアが高いほど、有価証券報告書に記載されたリスク開示について、 注意して読むべき記述の多さ・具体性・重さが強いことを表します。 企業そのものの危険度や倒産リスクを示すものではありません。
方針記載度
スコアが高いほど、経営方針、対処すべき課題、資本政策、 リスク対応などが具体的に記載されていることを表します。 方針の良し悪しや実現可能性を判定するものではありません。
投資・変化記載度
スコアが高いほど、設備投資、研究開発、新規事業、DX、海外展開、 事業構造の変化など、将来に向けた取り組みの記載が強いことを表します。 成長性や投資成果を予測するものではありません。

リスク開示の整理

リスク開示記載度: 2 / 5

有報ナビによる整理

「事業等のリスク」セクションにおける主な懸念事項は、IT技術の急速な変化に伴う教育・採用コストの増大や競合激化による影響。また、エージェント(外部スタッフ)の不注意に起因する事故や契約違反等への賠償責任、労働法規や個人情報保護法等の法的規制への対応、システム障害やサイバー攻撃(マルウェア、ランサムウェア)、自然災害による事業継続への支障が含まれる。

経営方針・課題の整理

方針記載度: 4 / 5

有報ナビによる整理

ITを軸としたBPO事業と、若手起業家支援のコワーキングスペース事業を展開。M&Aを通じて成長基盤を強化し、人材不足や法規制への対応策も整備済み。

成長方針

GIG ECONOMYのプラットフォーマーを目指し、IT技術者不足への対応、コールセンター拠点の拡充、コワーキングスペースとの融合による付加価値向上。

資本政策

M&Aを通じた事業拡大と、BPO事業とコワーキングスペース事業のシナジー創出を重視。子会社化による経営資源の集中。

リスク対応方針

労働法改正への迅速な対応、情報セキュリティ(ISO/IEC27001等)の徹底、BCP策の強化、人材確保のための教育体制構築。

関連する原文は、下部の「有報本文」に掲載しています。

投資・研究開発・成長施策の整理

投資・変化記載度: 2 / 5

有報ナビによる整理

ITを軸としたBPOおよびコールセンター運営、人材派遣を展開。近年は積極的なM&Aを通じてシステム開発や拠点の拡充を行い、コワーキングスペースとのシナジーも追求している。技術革新よりもオペレーションの効率化と規模拡大に重点を置くモデル。

設備投資の方向性

コールセンターシステムの更新、新規拠点の整備、および子会社買収を通じた事業規模の拡大に投資。

研究開発・商品開発

公式な研究開発活動の記載はないが、IT技術者の教育・採用体制の強化や独自のシステム構築による業務効率化を推進。

投資・変化テーマ

  • BPO事業の拡大
  • コワーキングスペースとBPOのシナジー
  • M&Aによる事業基盤強化

関連キーワード

  • ITサポートサービス
  • コールセンター運営
  • 人材派遣
  • システム受託開発
  • IoT関連支援

財務情報

提出書類の財務情報を、会計基準や表示範囲とあわせて整理しています。

表示基準

会計基準日本基準 連結区分連結 対象期間2016-11-01 〜 2017-10-31 表示状況表示可能

提出日: 2018-01-30

財務情報

業績

売上高

134.54億円
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売上高
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営業利益

3.81億円
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経常利益

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税引前利益

4.02億円
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親会社帰属利益

2.15億円
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財政状態・流動性

総資産

69.64億円
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純資産

25.68億円
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株主資本

24.88億円
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現金及び現金同等物

15.61億円
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キャッシュフロー

3区分

営業CF

+3.58億円
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財務項目の関係

資本項目の関係

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確認事項

開示上の確認事項

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文書情報を確認
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表示可能
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有報本文

有報ナビによる整理の根拠となる原文を、項目ごとに確認できます。

事業・経営に関する有報本文

有価証券報告書から抽出した本文の一部です。抽出位置や区分は自動処理のため、原文全体の確認もあわせて推奨します。

事業・経営に関する有報本文を表示

事業の内容

抜粋表示 / 原文長 約1896文字

3 【事業の内容】 当社グループは、IT環境及びIT関連機器のユーザーをビジネス対象とする企業と、それを活用する個人及び企業を対象に、ITビジネスを軸としたサポートサービスを日本全国で「24時間・365日」展開しております。 また、2015年11月に子会社化した株式会社アセットデザインは主に起業家支援やスモールビジネスを行う事業者向けへのコワーキングスペースサービスを手がけており、従来からの当社グループのBPO事業とのシナジー効果を狙ったビジネスモデルを構築しております。 純粋持株会社である当社は、グループ会社各社の経営指導等を行っております。 なお、当社は有価証券の取引等の規制に関する内閣府令第49条第2項に規定する特定上場会社等に該当しており、これにより、インサイダー取引規制の重要事実の軽微基準については連結ベースの数値に基づいて判断することとなります。 事業区分とサービス内容は次のとおりであります。 事業区分 サービス内容 提供グループ会社 BPO 事業 営業・販売支援サービス (店頭販売支援サービス、成果報酬型営業請負サービス、店頭巡店サービス) スリープロ㈱ 導入・設置・交換支援サービス (フィールドサポートサービス、パソコン設置・設定サービス、ネットワーク構築・保守サービス) スリープロ㈱ 運用支援サービス (コールセンター構築・コールセンタースタッフ支援サービス、人材派遣サービス) スリープロ㈱ WELLCOM IS㈱ ㈱JBMクリエイト ITシステム受託開発・人材支援サービス (ITシステム受託開発サービス、IT関連人材派遣サービス) スリープロウィズテック㈱ ヒューマンウェア㈱ オー・エイ・エス㈱ コワーキング スペース事業 コワーキングスペースサービス (起業家支援を目的としたレンタルオフィスサービス) ㈱アセットデザイン 及び その子会社 3社 *その他、特例子会社のスリープロエージェンシー㈱があります。 当社グループのサービス内容は次のとおりであります。 (BPO事業) 営業・販売支援サービスは、パソコン、デジタルカメラ、テレビといったデジタル機器などIT関連製品を中心とした高機能家電、さらには大手食品メーカーの製品まで、広範な販売支援サービスを提供し、主として家電量販店や大手総合スーパー、郊外型ショッピングセンターなどで、当社グループに登録するエージェントが製品説明やプロモーションを行います。また成果報酬型による取引先企業の新規開拓営業や通信キャリアの営業代行、携帯キャリアのアンテナ基地局設置の勧奨業務などの営業請負も日本全国で行っております。…

経営方針・経営戦略・対処すべき課題

抜粋表示 / 原文長 約1523文字

3 【経営方針、経営環境及び対処すべき課題等】 文中の将来に関する事項は、当連結会計年度末現在において、当社グループが判断したものであります。 (1) 事業体制の強化 当社グループは純粋持株会社である当社とBPO事業、コワーキングスペース事業の各サービスの連携や2017年10月25日にシステム開発会社のオー・エイ・エス株式会社を子会社化するなど積極的なM&Aの実施による事業拡大を推進しております。 今後も引き続きコーポレートガバナンス・コードや内部統制システムの更なる充実を図り、コンプライアンスを重視するとともに、GIG ECONOMYのプラットフォーマーを目指して、サービス品質の向上、当社独自のサービスの開発、営業力の強化を継続的な課題としております。 (2) 法的規制等について 2018年4月1日にいわゆる労働契約法2018年問題が本格化します。当社グループでは、組織(個人)単位の期間制限抵触日が2018年9月30日に到来することを受け、派遣先での直接雇用推進若しくは派遣元での無期雇用化などの対策を進めております。 また、育児・介護休業法の改正や次年度においては労働基準法の改正が予定されているなど、労働環境に係わる法改正が目まぐるしく行われております。当社としては、速やかに対応できるよう情報収集に努めると同時に、従業員が安心して働くことができる労働環境を構築してまいります。 (3) 機密情報・個人情報の管理について 当社グループは、多数のエージェント、クライアント及びエンドユーザーの機密情報・個人情報を保有しております。当社グループにおきましては、情報セキュリティ管理システムの認証制度、ISO/IEC27001(JIS Q 27001)の認証、主要子会社スリープロ株式会社においては、プライバシーマーク制度の認証を取得し、機密情報・個人情報の保護体制を強化してまいりました。 今後もセキュリティポリシーに基づいた管理体制を構築、監視し、適切に運用してまいります。 (4) ダイバーシティ及び女性活躍推進の取組みについて 当社グループでは、多様な市場のニーズを的確に捉え、持続可能な成長を実現するためには、誰もが働きやすい環境を整えることが必要不可欠であるとし、ダイバーシティ及び女性活躍推進活動に取り組んでおります。 この推進の取り組みとして、ダイバーシティ推進委員会を設置し、役員や管理職だけでなく広く従業員との定期的な議論の場を設け、その重要性・意義を発信するとともに意見を吸い上げる体制を構築しています。 また、働き方改革の一環で各官公庁が主催する各種認証制度にも積極的に参画、経済産業省から労働者の健康を促進する企業として、「健康経営優良法人(ホワイト500)」の認定を受けるなど、今後も「夢」を目指す人材を支援する体制を構築してまいります。…

対処すべき課題

抜粋表示 / 原文長 約1523文字

3 【経営方針、経営環境及び対処すべき課題等】 文中の将来に関する事項は、当連結会計年度末現在において、当社グループが判断したものであります。 (1) 事業体制の強化 当社グループは純粋持株会社である当社とBPO事業、コワーキングスペース事業の各サービスの連携や2017年10月25日にシステム開発会社のオー・エイ・エス株式会社を子会社化するなど積極的なM&Aの実施による事業拡大を推進しております。 今後も引き続きコーポレートガバナンス・コードや内部統制システムの更なる充実を図り、コンプライアンスを重視するとともに、GIG ECONOMYのプラットフォーマーを目指して、サービス品質の向上、当社独自のサービスの開発、営業力の強化を継続的な課題としております。 (2) 法的規制等について 2018年4月1日にいわゆる労働契約法2018年問題が本格化します。当社グループでは、組織(個人)単位の期間制限抵触日が2018年9月30日に到来することを受け、派遣先での直接雇用推進若しくは派遣元での無期雇用化などの対策を進めております。 また、育児・介護休業法の改正や次年度においては労働基準法の改正が予定されているなど、労働環境に係わる法改正が目まぐるしく行われております。当社としては、速やかに対応できるよう情報収集に努めると同時に、従業員が安心して働くことができる労働環境を構築してまいります。 (3) 機密情報・個人情報の管理について 当社グループは、多数のエージェント、クライアント及びエンドユーザーの機密情報・個人情報を保有しております。当社グループにおきましては、情報セキュリティ管理システムの認証制度、ISO/IEC27001(JIS Q 27001)の認証、主要子会社スリープロ株式会社においては、プライバシーマーク制度の認証を取得し、機密情報・個人情報の保護体制を強化してまいりました。 今後もセキュリティポリシーに基づいた管理体制を構築、監視し、適切に運用してまいります。 (4) ダイバーシティ及び女性活躍推進の取組みについて 当社グループでは、多様な市場のニーズを的確に捉え、持続可能な成長を実現するためには、誰もが働きやすい環境を整えることが必要不可欠であるとし、ダイバーシティ及び女性活躍推進活動に取り組んでおります。 この推進の取り組みとして、ダイバーシティ推進委員会を設置し、役員や管理職だけでなく広く従業員との定期的な議論の場を設け、その重要性・意義を発信するとともに意見を吸い上げる体制を構築しています。 また、働き方改革の一環で各官公庁が主催する各種認証制度にも積極的に参画、経済産業省から労働者の健康を促進する企業として、「健康経営優良法人(ホワイト500)」の認定を受けるなど、今後も「夢」を目指す人材を支援する体制を構築してまいります。…

セグメント関連

抽出本文 / 原文長 約635文字

(4) 「有形固定資産及び無形固定資産の増加額」の調整額37,169千円は、主に報告セグメントに帰属しない全社資産によるものであります。 2.セグメント利益は、連結損益計算書の営業利益と調整を行っております。 Ⅱ 当連結会計年度(自 2016年11月1日 至 2017年10月31日) (単位:千円) 報告セグメント 調整額 (注)1 連結財務諸表 計上額 (注)2 BPO事業 コワーキング スペース事業 売上高 外部顧客への売上高 11,957,667 1,496,673 13,454,340 13,454,340 セグメント間の内部売上高 又は振替高 20,715 1,124 21,840 △ 21,840 11,978,382 1,497,797 13,476,180 △ 21,840 13,454,340 セグメント利益 939,155 57,884 997,039 △ 615,783 381,256 セグメント資産 7,370,349 665,455 8,035,804 △ 1,071,455 6,964,349 その他の項目 減価償却費 78,966 19,697 98,663 19,226 117,891 のれん償却額 132,443 22,810 155,253 155,253 有形固定資産及び無形固定資産の増加額 219,574 139,186 358,761 25,207 383,968 (注)1.調整額は、以下のとおりであります。

主要な顧客・販売先

抽出本文 / 原文長 約207文字

(3) 販売実績 当連結会計年度の販売実績をセグメントごとに示すと、次のとおりであります。 セグメントの名称 第41期 (自 2016年11月1日 至 2017年10月31日) 金額(千円) 前年同期比(%) BPO事業 11,957,667 +15.6 コワーキングスペース事業 1,496,673 +35.4 合計 13,454,340 +17.5 (注)1.セグメント間取引については、相殺消去しております。

リスクに関する有報本文

有価証券報告書から抽出した本文の一部です。抽出位置や区分は自動処理のため、原文全体の確認もあわせて推奨します。

事業等のリスクの原文を表示

事業等のリスク

抜粋表示 / 原文長 約3502文字

4 【事業等のリスク】 以下においては、当社グループの事業展開及びその他に関するリスク要因となる可能性があると考えられる主な事項を記載しております。また、必ずしも事業上のリスクに該当しない事項についても、投資家の投資判断上あるいは当社グループの事業を理解するうえで、重要であると考えられる事項につきましては、投資家に対する情報開示の観点から積極的に開示しております。なお、当社グループは、これらのリスク発生の可能性を認識したうえで、発生の回避及び発生した場合の対応に努める所存であります。 なお、下記事項には、将来に係るリスク要因が含まれておりますが、これらの事項は本有価証券報告書提出日現在における判断を基にしております。 また、以下の記載は本株式への投資に関連するリスクを全て網羅するものではありませんので、この点にご留意下さい。 (1) 事業展開における市場の動向と競合の状況について 当社グループは、IT環境及びIT関連機器のユーザーをビジネス対象とする企業と、それを活用する個人及び企業を対象に、ITビジネスを軸としたサポートサービスを日本全国で「24時間・365日」展開しております。 営業・販売支援サービスでは、IT関連の知識が豊富なエージェントを多数擁することを強みとし、IT業界を中心としたお客様に、企画から販売、マーケット報告に至る一連のプロセスについてのサポートを提供させていただいております。 しかしながら、IT業界においてはスマートデバイスをはじめテクノロジー変化の速度は早く、エージェントへの教育・研修費や新規の採用コストの増加、また、マーケットの単価競争等の競争激化が当社グループの業績に影響を及ぼす可能性があります。 導入・設置・交換支援サービスでは、IT機器の購入者に対するオンサイトサポートを全国規模で提供できることを強みにIT関連のお客様のパートナーとして営業基盤を拡大しております。またIT技術者エージェントを全国に擁することを強みとし、企業や官公庁等を対象としたITインフラ整備、ネットワークの構築や保守・管理サービス等の提供にも業務を拡大しております。日本全国で短期間に大規模なサービス展開を行える事、他の支援サービスとの複合的なサービス提供によって競争優位性を確保しております。 しかしながら、最終消費者市場におけるユーザーのITリテラシー向上に伴う一部の市場の縮小や、社会構造の変化による受注件数、売上単価の減少等が当社グループの業績に影響を及ぼす可能性があります。 運用支援サービスでは、広範な商品・サービスに対応したコールセンターをカスタマイズして提供できる体制とノウハウを強みとしております。…

投資・研究開発に関する有報本文

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研究開発・設備投資などの有報本文を表示

研究開発活動

抽出本文 / 原文長 約22文字

6 【研究開発活動】 該当事項はありません。

設備投資等の概要

抽出本文 / 原文長 約830文字

2 【主要な設備の状況】 当社グループにおける主要な設備は、次のとおりであります。 (1) 提出会社 (2017年10月31日現在) 事業所名 (所在地) セグメント の名称 設備の内容 帳簿価額(千円) 従業 員数 (人) 建物 車両 運搬具 工具器具 及び備品 ソフト ウエア 合計 本社 (東京都新宿区) 本社 統括業務 施設 2,536 12,124 52,526 67,187 38 (6) (注) 1.上記金額には、消費税等は含まれておりません。 2.従業員数は就業人員数であり、臨時雇用者数(契約社員、パートタイマー)は、( )内に外数で記載しております。 (2) 国内子会社 (2017年10月31日現在) 会社名 事業所名 (所在地) セグメント の名称 設備の内容 帳簿価額(千円) 従業 員数 (人) 建物 工具器具 及び備品 土地 (面積㎡) リース 資産 (有形) ソフト ウエア 合計 スリープロ㈱ 本社 (東京都 新宿区) BPO事業 営業支援 センター 27,654 10,568 30,776 17,045 86,045 136 (61) ㈱アセットデザイン 本社 (東京都 港区) コワーキングスペース事業 レンタルオフィス 248,660 10,984 9,402 269,047 37 (―) ㈱JBMクリエイト 本社 (大阪府 大阪市 中央区) BPO事業 営業支援 センター 36,706 41,675 896 16,068 95,346 40 (―) オー・エイ・エス㈱ 本社 (東京都 千代田区) BPO事業 営業支援 センター 69,186 14,821 38,447 (967) 10,032 91,678 224,166 218 (―) (注) 1.上記金額には、消費税等は含まれておりません。 2.従業員数は就業人員数であり、臨時雇用者数(契約社員、パートタイマー)は、( )内に外数で記載しております。

その他の有報本文

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配当政策

抽出本文 / 原文長 約634文字

3 【配当政策】 当社は、経営基盤の充実と財務体質の強化を通じて企業価値の向上を図るとともに、今後の事業拡大に備えるため必要な内部留保を確保しつつ、株主の皆様に対する積極的かつ安定的な利益還元を経営の重要な政策と位置付けており、利益の状況や将来の事業展開などを総合的に勘案しながら、安定的かつ継続的な配当を行うことを基本方針としております。 当社では、剰余金配当等会社法第459条第1項各号に定める事項については、法令に別段の定めがある場合を除き、株主総会によらず取締役会の決議により定める旨を定款に定めております。 また、会社法第454条第5項に規定する中間配当を行うことができる旨も定款で定めております。 配当金額につきましては、当期の連結業績、財務の健全性、将来的な収益基盤となる事業展開のための内部留保および今後の事業環境などを総合的に勘案し決定してまいります。この考え方に基づき、2017年10月期の期末配当金は普通株式1株につき5.00円(年間5.00円)の配当(復配)を実施することといたしました。 内部留保資金につきましては、財務体質の強化及び安定的な経営基盤の確保を図るとともに、M&A等によるグループ規模拡大へ向けて有効に活用してまいりたいと考えております。 (注) 基準日が当事業年度に属する剰余金の配当は、以下のとおりであります。 決議年月日 配当金の総額 (千円) 1株当たり配当額 (円) 2017年11月28日 取締役会決議 33,032

従業員の状況

抽出本文 / 原文長 約251文字

5 【従業員の状況】 (1) 連結会社の状況 (2017年10月31日現在) セグメントの名称 従業員数(人) BPO事業 562(70) コワーキングスペース事業 41(―) 全社(共通) 38(6) 合計 641(76) (注) 1.従業員数は就業人員数であり、臨時雇用者数(契約社員、パートタイマー)は、( )内に外数で記載しております。 2.当連結会計年度末において、従業員数が前連結会計年度末に比べ225名増加しました。主な要因は、オー・エイ・エス株式会社が連結子会社になったことによります。

コーポレート・ガバナンス

抜粋表示 / 原文長 約9033文字

(1) 【コーポレート・ガバナンスの状況】 ① 企業統治の体制 イ 企業統治の体制の概要 当社は、経営環境の変化に対応するため、グループ各社の経営責任を明確にし、各事業サービスの業務執行と意思決定を迅速にすることを目的として、2006年に純粋持株会社として設立されました。 当社のコーポレート・ガバナンスに関する基本的な考え方は、株主だけでなくすべての利害関係者の要請に応えて、迅速かつ公正に経営判断を行い、適正に情報を公開することであり、また責任の明確化、法令遵守及び情報管理の徹底により信頼を確保することであると考えており、このことがひいては株主の利益の向上につながるものと考えております。 また、当社におけるコーポレート・ガバナンスは、経営の重要事項に関する意思決定及びその監督機関としての取締役会、執行機関としての代表取締役、業務執行機関としての執行役員会、監査機関としての監査役会による構成を基盤としております。 ロ 企業統治の体制を採用する理由 当社は監査役会設置会社であり、監査役3名としております。また、当社は、会社法第2条第16号に定める社外監査役2名を選任しており、当該社外監査役による監査を実施するとともに、必要に応じて弁護士等からアドバイスを受け、経営の透明性と適正性を確保しております。 ハ 当社のコーポレート・ガバナンス体制を図示すると、次のとおりです。 (各委員会の役割) ・コンプライアンス委員会 代表取締役は、管理本部担当執行役員をコンプライアンス全体に関する総括責任者として任命し、総括責任者を委員長とするコンプライアンス委員会がコンプライアンス体制の構築・維持・整備にあたるため設置されております。 ・情報セキュリティ運営委員会 代表取締役は、管理本部担当執行役員を情報セキュリティ全体に関する総括責任者として任命し、総括責任者を委員長とする情報セキュリティ運営委員会が情報セキュリティ体制の構築・維持・整備にあたるため設置されております。 ニ 内部統制システムの整備の状況 内部統制システムにつきましては、それぞれの責任者が財務報告に係る内部統制を整備し、運用する体制を構築しております。業務の適正を確保する体制は以下のとおり整備しております。 業務の適正を確保するための体制 (1) 取締役、使用人、並びに子会社の取締役等及び使用人の職務の執行が法令及び定款に適合することを確保するための体制 ① 当社は、コンプライアンス体制の基礎として、当社及び子会社全社を対象とするコンプライアンス規程を制定し、代表取締役社長がその精神を役職者をはじめ当社及び子会社の全役員及び全使用人に継続的に伝達することにより、法令と社会倫理の遵守を企業活動の原点とすることを徹底する。…

重要な契約等

抽出本文 / 原文長 約174文字

5 【経営上の重要な契約等】 当社は、2017年9月29日開催の取締役会において、オー・エイ・エス株式会社を子会社化することを決議し、2017年10月25日付でオー・エイ・エス株式会社の全株式を取得しております。 なお、当該契約に関する事項の概要は、「第5 経理の状況 1 連結財務諸表等」の「注記事項(企業結合等関係)」に記載のとおりであります。

大株主の状況

抽出本文 / 原文長 約1178文字

(7) 【大株主の状況】 (2017年10月31日現在) 氏名又は名称 住所 所有株式数 (株) 発行済株式 総数に対する 所有株式数 の割合(%) 株式会社ガネーシャ・ホールディングス 東京都新宿区西新宿6-10-1 781,305 10.92 SPRING INVESTMENT株式会社 東京都新宿区西新宿6-5-1 627,005 8.77 NATIONAL FINANCIAL SERVICES LLC (常任代理人 シティバンク、エヌ・エイ東京支店) 1209 ORANGE STREET, WILMINGTON, NEW CASTLE COUNTRY, DELAWARE 19801 USA (東京都新宿区新宿6-27-30) 626,400 8.76 SPRING株式会社 東京都新宿区西新宿6-5-1 613,885 8.58 日本証券金融株式会社 東京都中央区日本橋茅場町1-2-10 403,300 5.64 株式会社大塚商会 東京都千代田区飯田橋2-18-4 360,000 5.03 BNP PARIBAS SECURITIES SERVICES SINGAPORE/JASDEC/UOB KAY HIAN PRIVATE LIMTED (常任代理人 香港上海銀行 東京支店) 20 COLLYER QUAY, #01-01 TUNG CENTRE, SINGAPORE 049319 (東京都中央区日本橋3-11-1) 338,900 4.74 クックマンブラザーズ株式会社 東京都新宿区西新宿6-5-1 189,000 2.64 株式会社SBI証券 東京都港区六本木1-6-1 184,500 2.58 コロンブス(TPG従業員持株会) 東京都新宿区西新宿7-21-3 162,400 2.27 4,286,695 59.93 (注) 1.上記のほか、自己株式が546,083株あります。 2.当期における主要株主の異動は以下のとおりであります。なお、金融商品取引法第24条の5第4項及び企業内容等の開示に関する内閣府令第19条第2項第4号の規定に基づき、主要株主の異動に関する臨時報告書を2017年1月11日に提出しております。 異動のあった主要株主の氏名 異動年月日 所有議決権の数 (個) 総株主等の議決権に対する割合 SB Pacific Corporation Limited 2016年12月29日 異動前 7,264個 11.06% 異動後 6,264個 9.54% 異動前及び異動後の「総株主等の議決権に対する割合」の計算においては、2016年10月31日現在の発行済株式総数7,111,820株から自己株式数546,047株を控除した6,565,773株(議決権数65,657個)を分母として算出しております。

出典

データ元
EDINET 有価証券報告書
docID
S100C785 外部サイト(EDINET公式サイト)を開きます

技術情報

分析バージョン
2018
使用モデル
gemma4:12b

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