TAC株式会社

証券コード: 4319 / 対象年度: 2025 / 提出日: 2025-06-24
業種 サービス業 上場廃止
年度切替

このページは、EDINETに提出された有価証券報告書をもとに、 企業のリスク認識・投資領域・経営方針を自動整理したものです。

AI・自動処理による整理を含むため、誤りや不完全な表現が含まれる場合があります。 重要な情報はEvidenceやEDINET等の一次資料をご確認ください。 投資判断ではなく、企業理解の入口としてご利用ください。

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3分で読める事業概要

有価証券報告書の記載内容をもとに、事業内容・主なサービス・確認ポイントを自動整理した参考情報です。

事業の概要

「プロフェッションの養成」を経営理念とし、公認会計士や税理士、不動産鑑定士などの国家資格取得に向けた教育・実務研修、および関連する出版事業を展開。個人向け講座から法人向けの研修、専門学校への教材提供まで幅広く対応し、独自のノウハウとコンテンツを強みとする教育サービス企業です。

主な事業領域

「プロフェッションの養成」を理念に、国家資格(会計・税務、不動産、法律、公務員等)の取得に向けた個人向け教育事業、法人向けの研修・コンサルティング、関連書籍の出版、および専門人材の紹介・派遣を行う人材事業を展開。

主な製品・サービス

  • 公認会計士・税理士等の資格講座
  • 不動産鑑定士・建築士などの実務研修
  • IT系資格(CompTIA等)の導入・普及
  • 教育コンテンツを活用した出版事業
  • 専門人材の紹介・派遣

ビジネスモデル

独自のノウハウと教材を基盤とした教育コンテンツの開発・提供により収益を得る。また、出版事業や人材紹介・派遣などの関連サービスも展開。

セグメント・事業構成

個人教育事業(資格講座)、法人研修事業(企業向け研修・コンサルティング)、出版事業(書籍販売)、人材事業(紹介・派遣)の4つに区分される。

戦略・方向性

安定的な売上成長と営業利益率の向上を目指す。特に、コスト削減努力や運営体制の見直しを通じ、個人教育事業の収益力強化と人的資本への投資による人材力の強化を推進する。

強みとして読み取れる点

  • 長期的な知見による質の高い教育コンテンツ
  • 独自開発の教材と強固な販売網
  • 幅広い資格分野をカバーする事業基盤

課題として読み取れる点

  • 若年層向け講座の低調(人材不足等の影響)
  • 急速に変化するIT環境への対応
  • 少子高齢化に伴う人材確保の難しさ

確認ポイント

  • 個人教育事業における収益力の改善推移
  • 新商品の開発による業績貢献
  • 人的資本投資による人材力強化の効果

概要整理の信頼度: 4 / 5 ・セグメント別の詳細な経営成績、具体的な課題(若年層の低調や人件費削減など)、および明確な経営理念が記載されており、事業構造を把握するのに十分な情報があるため。

有報ナビによる分析

有価証券報告書の記載内容をもとに、リスク、経営方針、 投資・研究開発に関する情報を整理したものです。

各スコアは、有価証券報告書の記載内容を整理するための参考指標です。 5段階表示で、スコアが高いほど各項目の性質が強く出ていることを表します。 ただし、投資判断、企業価値、将来業績を評価・予測するものではありません。

特に「リスク開示記載度」は、高いほど良いという意味ではありません。 有報上で注意して読むべきリスク記述が多い、具体的、または重い可能性があるという意味です。

スコアの詳しい見方
リスク開示記載度
スコアが高いほど、有価証券報告書に記載されたリスク開示について、 注意して読むべき記述の多さ・具体性・重さが強いことを表します。 企業そのものの危険度や倒産リスクを示すものではありません。
方針記載度
スコアが高いほど、経営方針、対処すべき課題、資本政策、 リスク対応などが具体的に記載されていることを表します。 方針の良し悪しや実現可能性を判定するものではありません。
投資・変化記載度
スコアが高いほど、設備投資、研究開発、新規事業、DX、海外展開、 事業構造の変化など、将来に向けた取り組みの記載が強いことを表します。 成長性や投資成果を予測するものではありません。

リスク開示の整理

リスク開示記載度: 1 / 5

有報ナビによる整理

教育訓練給付制度の給付基準変更に伴う駆け込み需要や反動減の影響、前受金の増減による売上計上の変動、特定商取引法・消費者契約法の改正等による規制強化への対応(他社と足並みを揃えた対応)、および個人情報の流出防止に向けたプライバシーマークの取得を含むセキュリティ対策の維持がリスク要因です。

経営方針・課題の整理

方針記載度: 4 / 5

有報ナビによる整理

「プロフェッションの養成」を経営理念とし、資格教育と実務教育を核とした事業を展開。教育事業で育成した人材を人材ビジネスへ繋げることで相乗効果を狙う戦略をとる。近年は運営体制の見直しや広告のデジタル化により収益性が向上しており、今後は人的資本への投資やブランド強化を通じて持続的な成長を目指す。

成長方針

教育事業と人材ビジネスを強固に結びつけるシナジー創出、ブランド力の強化、デジタル環境への対応、および法人研修・人材紹介の拡大による持続的な成長。

資本政策

前受金の活用による安定的な運営、コスト構造の最適化(拠点面積の削減や広告のデジタル化)を通じた利益率の向上、および成長投資による株主価値の最大化。

リスク対応方針

給付制度の動向監視、前受金の適切な会計処理、個人情報保護体制の徹底(プライバシーマーク取得)、コンプライアンス遵守による信頼維持。

関連する原文は、下部の「有報本文」に掲載しています。

投資・研究開発・成長施策の整理

投資・変化記載度: 3 / 5

有報ナビによる整理

TACは、長年蓄積した教育ノウハウを基盤に、デジタル化(Web教材・システム開発)と人的資本への投資を通じて競争力を強化する方針。特に「教育」と「人材」のビジネスを密接に連携させることで、安定的な成長と収益性の向上を目指しており、効率的な運営体制への移行を進めている。

設備投資の方向性

拠点(教室)の面積最適化によるコスト削減と、販売サイトや学習用システムの高度化に向けた設備投資を並行して実施。

研究開発・商品開発

教育コンテンツ(教材・カリキュラム)の開発、デジタルメディアへの移行、およびオンラインスクールを通じた内部システム開発に注力。

投資・変化テーマ

  • EdTech(教育技術)
  • DX推進
  • 人的資本への投資
  • コンテンツのデジタル化
  • 教育と人材ビジネスのシナジー

関連キーワード

  • オンライン学習システム
  • Web教材
  • IT資格認定
  • 社内システム開発
  • デジタル広告への転換

財務情報

提出書類の財務情報を、会計基準や表示範囲とあわせて整理しています。

表示基準

会計基準日本基準 連結区分連結 対象期間2024-04-01 〜 2025-03-31 表示状況表示可能

提出日: 2025-06-24

財務情報

業績

売上高

191.97億円
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営業利益

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経常利益

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税引前利益

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親会社帰属利益

4.67億円
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財政状態・流動性

総資産

209.43億円
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純資産

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株主資本

62.19億円
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現金及び現金同等物

59.71億円
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キャッシュフロー

3区分

営業CF

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財務項目の関係

資本項目の関係

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根拠・定義
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確認事項

開示上の確認事項

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2024-04-01 〜 2025-03-31
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表示可能
選定状況
表示可能
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有報本文

有報ナビによる整理の根拠となる原文を、項目ごとに確認できます。

事業・経営に関する有報本文

有価証券報告書から抽出した本文の一部です。抽出位置や区分は自動処理のため、原文全体の確認もあわせて推奨します。

事業・経営に関する有報本文を表示

事業の内容

抜粋表示 / 原文長 約2918文字

3 【事業の内容】 (1) 当社グループの事業内容 当社グループは、以下のとおり、当社、連結子会社7社、持分法適用関連会社1社より構成されております。 会社区分 セグメント 会 社 名 連結子会社 個人教育事業 ㈱TAC総合管理 太科信息技術(大連)有限公司(大連オペレーションセンター) ㈱オンラインスクール 法人研修事業 ㈱LUAC 出版事業 ㈱早稲田経営出版 人材事業 ㈱TACプロフェッションバンク ㈱医療事務スタッフ関西 持分法適用関連会社 ㈱プロフェッションネットワーク 当社は、「プロフェッションの養成」を経営理念として社会人、大学生を対象に資格教育、実務教育を核とした人材育成事業を展開しております。個人教育事業に属する㈱TAC総合管理は、当社が賃借する教室用ビルの契約・メンテナンス業務等を一括管理することにより効率的な運営管理を行います。大連オペレーションセンターは、当社の個人教育事業に係る事務・教材視聴チェックやホームページ作成更新作業等を行います。㈱オンラインスクールは、スマートフォン・タブレット等を用いて資格の学習ができる新しいWeb講座を提供するとともにTACグループにおいて使用するシステムの内部開発業務を行っております。法人研修事業に属する㈱LUACは、保険関係の企業研修事業に特化して展開するために設立されました。㈱早稲田経営出版は、2009年9月に㈱KSS(旧早稲田経営出版)から「Wセミナー」ブランドの資格取得支援事業及び出版事業を譲り受けるに際して、「Wセミナー」ブランドの出版事業を行うために吸収分割によって設立されました。㈱TACプロフェッションバンクは、主に会計系人材の人材紹介・派遣・求人広告事業を行っております。㈱医療事務スタッフ関西は、2014年6月に買収した関西に本社を置く子会社であり、主に医療系人材の人材紹介・派遣・求人広告事業を行っております。また、持分法適用会社である㈱プロフェッションネットワークは、㈱清文社と合弁で設立しており、当社資格講座の合格者・学習経験者等の実務家向けに実務情報誌を発行する事業を行っております。 当社グループの事業内容を種類別セグメントで示すと「個人教育事業」、「法人研修事業」、「出版事業」及び「人材事業」となっております。当社グループの事業内容及び当社と子会社の当該事業に係わる位置付けは次のとおりであります。 ① 個人教育事業 当社は、公認会計士、税理士をはじめとして不動産鑑定士、社会保険労務士、証券アナリスト、情報処理技術者、米国公認会計士等の資格試験に対する受験指導を行っており、数多くの試験合格者を世に輩出してまいりました。そして、上記各資格講座の合格実績を背景に、「資格の学校TAC」として個人教育事業を行っております。…

経営方針・経営戦略・対処すべき課題

抽出本文 / 原文長 約957文字

1 【経営方針、経営環境及び対処すべき課題等】 (1) 会社の経営の基本方針 我が国は製造業を中心として飛躍的な経済発展を遂げ、現代においては、高度な知識・情報技術を組み合わせてイノベーションを起こし分野ごとに最適化した商品・サービスを創出し複雑化・多様化したニーズに応えていくことで更なる経済発展を遂げようとしています。そのような経済発展の過程において、どの時代においても必ず社会から必要とされるのが“プロフェッション”と呼ばれる各分野において専門的な知識を有する方々です。必要とされる専門的な知識の内容はもちろん時代の変化に応じて変わってきますが、専門的な知識を有する“プロフェッション”の存在は過去も現在もそして将来においても必要不可欠なものです。TACは1980年の設立以来、その時々において世の中に必要とされる多くの“プロフェッション”を養成し世に輩出してまいりました。会計・税務分野からスタートし、今では法律分野、不動産分野、金融分野、公務員・労務分野、情報分野、医療分野、理系分野にまでその幅を拡げております。これからも時代の変化を見極めながら今の時代に必要とされる多様な“プロフェッション”を養成していくことで、社会の発展に貢献してまいりたいと考えています。 (2) 目標とする経営指標 当社グループの経営指標は、安定的な売上成長と現金ベース売上高営業利益率の極大化を目標としております。当連結会計年度は、学生を主な受講生層とする講座において、人材不足による良好な就職環境等の影響もあり低調に推移した一方で、社会人を主な受講生層とする講座が年間を通じて好調に推移したことで個人教育事業の業績も前年に比べ改善し、グループ全体の現金ベース売上高は前年を上回りました。コスト面においても拠点床面積の適正化や講座運営体制の見直しなどによるコスト削減努力を継続した結果、個人教育事業における現金ベースの営業損益が大きく改善したこと等もあり、グループ全体での現金ベースの営業利益を前年の営業赤字から営業黒字に転換することができました。 今後も個人教育事業における収益力の強化はもとより、グループ全体の収益力強化やそのための人的資本の有効活用等の改善を重ね、現金ベース売上高営業利益率の向上を目指してまいります。

対処すべき課題

抜粋表示 / 原文長 約1286文字

(4) 経営環境及び対処すべき課題 (経営環境) 当社が行っている資格関連教育サービスは、日本経済の健全な発展を支えていくために必要不可欠なプロフェッショナル人材の育成であり毎年一定の需要が見込める比較的安定したものであります。また、教材の開発や合格実績の蓄積などには相当の年数が必要となるほか講師の手配や受講生を収容するための教室の確保などには財務的な基盤も必要となることから、競合他社が比較的生まれにくい業界であると考えております。一方、近年はIT環境が飛躍的に進歩したことで様々な手段によって教育を提供する環境が整備され、それに伴い受講生・消費者側のニーズも多様化してきております。そのような経営環境の中において当社グループは、これまでに蓄積してきた合格するための教育ノウハウや合格実績に裏打ちされたTACブランドを生かし、個人教育事業、法人研修事業、出版事業及び人材事業の各事業においてビジネスを拡大させていくとともに、各事業ごとのシナジーを最大限発揮できるよう事業間の連携を図ってまいります。また、当社の主要な顧客層は大学生から社会人までと幅広いことにくわえ、資格や教育・研修の内容等によって合格や学習目的を達成するために必要となる提供すべきサービスも異なるため、常に最も適切なサービス提供が行えるよう努めてまいります。 (対処すべき課題) ① 個人教育事業の収益力強化 当社の個人教育事業を取り巻く外部環境は常に変化しており、その変化のスピードはこれまでと比較にならないくらい早まっております。また、当社が展開している資格講座は、目指す資格ごとに競合相手や市場環境が異なっていることにくわえ、受講生の属性も異なることから、多様な受講生ニーズを素早く察知しそれに適時適切に対応していく必要があります。 インフラとしての拠点展開、カリキュラム開発やWEB環境の整備には一定程度の時間と資源を必要とするものの、物事の判断のスピード感を高めて事業運営を行い、個人教育事業の収益力の一層の強化を図ってまいりたいと考えております。 ② 人的資本への取り組み 日本国内における少子高齢化や人口減少などにより、従前に比べ人材の確保が困難な状況となっております。当社の持続的な成長のためには、優秀な人材の確保と育成に一層注力する必要があることから、重要な経営資源である人材への投資を積極的に行い、人材力の強化を推進してまいります。 ③ 株価純資産倍率の改善 当社の直近事業年度末における株価純資産倍率(連結)は0.59倍であり、一般的に割安な株価水準とされる1倍を割っております。…

経営成績・財政状態の概況

抜粋表示 / 原文長 約6200文字

4 【経営者による財政状態、経営成績及びキャッシュ・フローの状況の分析】 (経営成績等の状況の概要) (1) 経営成績 ① 全体的な経営成績 当連結会計年度の現金ベース売上高は192億4千2百万円(前年同期比3億1千万円増、同1.6%増)、前受金調整後の発生ベース売上高は191億9千6百万円(同1億9千5百万円増、同1.0%増)となりました。 売上原価は114億8千8百万円(同5億2千4百万円減、同4.4%減)、販売費及び一般管理費は69億8千2百万円(同3億1千3百万円減、同4.3%減)となりました。これらの結果、営業利益は7億2千5百万円(前年同期は3億7百万円の営業損失)となりました。 営業外収益に受取利息7百万円、受取手数料5百万円、受取保険金4千5百万円等、合計6千2百万円、営業外費用に支払利息4千1百万円、支払手数料7百万円、持分法による投資損失2百万円等、合計5千1百万円を計上した結果、経常利益は7億3千6百万円(前年同期は3億2千9百万円の経常損失)となりました。 特別損益には、特別損失に固定資産除売却損1千6百万円、減損損失3千6百万円等を計上いたしました。これらの結果、当期純利益は4億6千8百万円(前年同期は2億1千8百万円の当期純損失)、親会社株主に帰属する当期純利益は4億6千7百万円(前年同期は2億1千9百万円の親会社株主に帰属する当期純損失)となりました。 ② 各セグメントの経営成績 当連結会計年度における当社グループの各セグメントの業績(現金ベース売上高)及び概況は、次のとおりであります。なお、当社ではセグメント情報に関して「セグメント情報等の開示に関する会計基準」等の適用によりマネジメント・アプローチを採用し、下記の数表における売上高を、当社グループの経営意思決定に即した“現金ベース”(前受金調整前)売上高で表示しております。 現金ベース売上高は、連結損益計算書の売上高とは異なりますので、ご注意ください。詳細につきましては、注記事項「セグメント情報等」をご覧ください。 各セグメントの 現金ベース売上高 当連結会計年度 (自 2024年4月1日 至 2025年3月31日 ) 金額(千円) 前年同期比(%) 構成比(%) 個人教育事業 9,904,409 101.4 51.5 法人研修事業 4,475,546 100.7 23.2 出版事業 4,381,181 103.2 22.8 人材事業 508,049 99.6 2.6 全社又は消去 △26,739 △0.1 合計 19,242,447 101.6 100.0 (注) 各セグメントの売上高にはセグメント間の内部売上高を含めて記載しております。…

セグメント関連

抜粋表示 / 原文長 約1213文字

3.報告セグメントごとの売上高、利益又は損失、資産、負債その他の項目の金額に関する情報及び収益の分解情報 前連結会計年度(自 2023年4月1日 至 2024年3月31日 ) (単位:千円) 報告セグメント 合計 個人教育事業 法人研修事業 出版事業 人材事業 売上高 一時点で移転される財及び サービス 32,248 821,102 4,246,722 117,841 5,217,914 一定の期間にわたり移転さ れる財及びサービス 9,730,990 3,624,605 358,516 13,714,111 顧客との契約から生じる収益 9,763,238 4,445,707 4,246,722 476,357 18,932,026 外部顧客への売上高 9,763,238 4,445,707 4,246,722 476,357 18,932,026 セグメント間の内部売上高 又は振替高 2,482 128 33,815 36,426 9,765,720 4,445,707 4,246,850 510,172 18,968,452 セグメント利益又は損失(△) △ 1,029,170 1,011,882 847,943 63,397 894,053 その他の項目 減価償却費 280,036 49,343 16,088 3,731 349,200 のれんの償却額 (注) セグメント資産は、事業セグメントに資産を配分していないため、記載しておりません。 当連結会計年度(自 2024年4月1日 至 2025年3月31日 ) (単位:千円) 報告セグメント 合計 個人教育事業 法人研修事業 出版事業 人材事業 売上高 一時点で移転される財及び サービス 43,429 828,895 4,381,140 147,460 5,400,926 一定の期間にわたり移転さ れる財及びサービス 9,858,913 3,646,651 335,956 13,841,521 顧客との契約から生じる収益 9,902,343 4,475,546 4,381,140 483,417 19,242,447 外部顧客への売上高 9,902,343 4,475,546 4,381,140 483,417 19,242,447 セグメント間の内部売上高 又は振替高 2,066 40 24,632 26,739 9,904,409 4,475,546 4,381,181 508,049 19,269,187 セグメント利益又は損失(△) △ 196,145 1,135,388 993,184 74,327 2,006,754 その他の項目 減価償却費 271,628 37,282 17,458 2,776 329,146 のれんの償却額 (注) セグメント資産は、事業セグメントに資産を配分していない…

主要な顧客・販売先

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(3) 販売実績 販売実績については、「第2 事業の状況 4 経営者による財政状態、経営成績及びキャッシュ・フローの状況の分析 (経営成績等の状況の概要)」に記載のとおりであります。 (経営者の視点による経営成績等の状況に関する分析・検討内容) (1) 重要な会計方針及び見積り ① 講座に関する売上計上基準 当社の提供する資格試験講座においては、原則として受講者の申込時点で講座受講料を全額前納していただいており、受け取った受講料をいったん全額負債としての前受金に計上し、受講期間に応じて受講者にサービスを提供していく都度、月割りで前受金を取崩し売上計上しております。当社の主力である公認会計士・税理士等の難関国家資格講座は、受講期間が1年を超えるものも多く、したがって前受金は1年以上にわたり各月の売上に振り替えられていくことになります。 ② フリーレントの会計処理 当社は、資格取得スクールを展開するため多くのビルを賃借しております。貸主からフリーレントを受ける場合、フリーレント期間が長期化し金額的な重要性が増しているため、賃借料の要支払額を賃借期間で按分して会計上の費用として計上しております。 ③ 繰延税金資産の回収可能性 当社は「繰延税金資産の回収可能性に関する適用指針」(企業会計基準適用指針第26号 2018年2月16日)に定める会社分類に基づき、税務上の繰越欠損金及び将来減算一時差異に対して、将来の収益力に基づき課税所得が生じると見込まれる範囲内において繰延税金資産を計上しております。なお、課税所得の見積りについては、経営者会議で承認した5カ年分の損益予測により、当社の経営環境を考慮した将来の収益予測や講座運営体制の見直しによるコスト削減のための施策に基づいて見積りを行っております。当該見積りは将来の不確実な経済条件の変動などによって影響を受ける可能性があり、予測不能な事態により発生した課税所得の時期及び金額が見積りと異なった場合、翌連結会計年度の連結財務諸表において、繰延税金資産の計上額に重要な影響を与える可能性があります。 ④ 資産除去債務 資産除去債務は本社及び各拠点の建物の不動産賃貸借契約に伴う原状回復義務等であり、当社では、利用実態に応じて賃借物件をグループ化しており、本社グループの賃借期間は23年、各拠点のうち基幹拠点は10年、その他の各拠点については6年等と見積もっております。割引率は、各平均賃借期間に合わせて、それぞれ0.000%~2.280%を使用して資産除去債務の金額を計算しております。…

リスクに関する有報本文

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事業等のリスク

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3 【事業等のリスク】 当社グループに関する事業等のリスクは、以下のとおりです。なお、文中の将来に関する事項は、当連結会計年度末(2025年3月31日)現在において当社グループが判断したものであります。 (1) 教育訓練給付制度の動向 教育訓練給付制度は、労働者の主体的な能力開発の取組みを支援し、雇用の安定と再就職の促進を図ることを目的とした雇用保険の給付制度であり、厚生労働省が主管しております。一定条件を満たす雇用保険の一般被保険者等がいったん全額受講料を支払い、講座修了後、出席率等一定条件を満たしている場合に、入会金・受講料の一定割合に相当する額が雇用保険からハローワーク(公共職業安定所)を通じて支給されるものであります。給付基準は数年に一度変更されることがあり、一般教育訓練における現在の給付水準は被保険者期間が3年以上(初回利用に限り1年以上)の方は一律20%、10万円が限度とされています。給付基準の変更により、講座申込みに駆け込み需要が生じることがあり、その後反動減が発生する等、短期的に業績が影響を受けますが、その影響額を想定することは非常に困難であります。 (2) 前受金について 当社の行う資格取得支援事業は、受講申込者に全額受講料をお支払いいただき(現金ベースの売上)、当社はこれをいったん前受金として貸借対照表・負債の部に計上しておきます。その後、教育サービス提供期間に対応して、前受金を月ごとに売上に振り替えます(発生ベースの売上)。一般的に、現金ベースの売上が拡大していく局面では前受金残高が増大していき、当該会計期間以降、前受金戻入が多額になることによって発生ベースの売上を押し上げる効果が強まりますが、現金ベースの売上が減少していく局面では前受金残高が減少していき、当該会計期間以降、前受金戻入が少なくなることによって発生ベースの売上を押し上げる効果が弱まる傾向があります。さらに、現金ベースの売上が減少局面から増加局面に変わる期においては、発生ベースの売上に対する減少効果が増幅される場合があり、発生ベースで計算される当社の業績に影響を与えることになります。 (3) 特定商取引法・消費者契約法と行政の動向 2007年中に特定商取引法の規制を受ける大手英会話スクールが破綻する事件があったほか、解約・返金に関する訴訟で最高裁の判決が出ております。当社の属する資格取得スクール業界は、TOEIC(R)L&R TESTなど一部の講座等を除き、直接、特定商取引法で定められた特定継続的役務提供の規制を受けるわけではありません。一方、消費者契約法については広い範囲の事業者が対象となっており、消費者庁主導のもと消費者保護政策が強化される傾向にあります。当社としても、業界他社と足並みを揃えつつ無理由での解約・返金等に応じております。…

投資・研究開発に関する有報本文

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研究開発・設備投資などの有報本文を表示

サステナビリティ

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2 【サステナビリティに関する考え方及び取組】 当社グループのサステナビリティに関する考え方及び取組は、次のとおりであります。 なお、文中の将来に関する事項は、当連結会計年度末現在において当社グループが判断したものであります。 (サステナビリティに関する基本的考え方) 当社グループは「プロフェッションとしての人材の養成」を企業理念とし、プロフェッションの養成を通して社会に貢献すべく、活動を行っております。“プロフェッション profession”とは、英語のprofess=「神の前で宣誓する」を語源とし、中世ヨーロッパでは、神に誓いを立てて従事する職業として神父や法律家、会計士、医師、教師、技術者などの知識専門家を指していました。そして神の詔命によってプロフェッションとなった人々には、社会や市民に対する大きな責任と厳しい倫理観が求められました。 この企業理念実現のためには、お客様や株主の皆さまをはじめ社会から信頼され、社会規範を遵守する企業であり続けなければなりません。そのためには役員及び従業員一人ひとりが高い倫理観をもって行動するべきであるため、当社グループは全役員及び全従業員が遵守すべき行動規範として、10項目からなる「TAC行動憲章」を制定し、「顧客の満足」、「人権の尊重」、「社会への貢献」、「環境への配慮」などを掲げております。 当社グループが養成するプロフェッション(国家資格取得者等)は各分野における専門的知識を有し、その知識を活用して社会生活に貢献する役割を担っており、一種の社会インフラとしての機能も担っております。このようなプロフェッションの養成をしていくことで社会の発展に貢献していきたいと考えています。 ① ガバナンス 当社グループが行うプロフェッションの養成のためには、「顧客の満足」を満たす質の高い教育サービスを提供することが重要であることから、「教育サービス品質管理委員会」を設置し、担当委員が定期的な調査・審議・改善策の検討を行い、その結果を経営会議や取締役会に報告し、教育サービスの品質維持・向上を図っております。 また、プロフェッション養成のための教育サービスを提供する当社グループ自身にも高い倫理観や法令順守の意識を持つことが重要であることから、「コンプライアンス委員会」を設置し、そのもとに「著作権委員会」、「法務アドバイザリー委員会」、「広告表示審査会」、「ハラスメント防止啓発協議会」、「情報セキュリティ委員会」を設け、各委員会における定期的な審議・議論を経て、経営会議や取締役会への付議・報告を行っております。経営会議及び取締役会においては、上記各委員会の付議・報告に基づいて審議を行い、その結果を経営戦略やリスク管理等に反映させることとしております。…

研究開発活動

抽出本文 / 原文長 約73文字

6 【研究開発活動】 当連結会計年度において、研究開発活動は行われておりません。 0103010_honbun_9232800103704.htm

設備投資等の概要

抽出本文 / 原文長 約1187文字

2 【主要な設備の状況】 (1) 提出会社 当社における主要な設備は以下のとおりであります。 2025年3月31日 現在 事業所名 (所在地) セグメントの 名称 設備の内容 帳簿価額 従業員数 (名) 建物及び 構築物 (千円) 機械装置 及び運搬具 (千円) 土地 (千円) (面積千㎡) リース資産 (千円) 工具、器具 及び備品 (千円) 合計 (千円) 本部 (東京都千代田区) 全社 事務所設備 831,979 1,429 2,333,782 [0.83] (1.27) 72,502 26,022 3,265,717 58 (15) 個人教育事業 教室及び 事務所設備 97,769 (2.80) 119,093 216,862 128 (70) 法人研修事業 事務所設備 4,041 (1.03) 8,315 12,357 110 (30) 出版事業 事務所設備 217 (0.61) 2,534 2,752 50 (20) 渋谷校 (東京都渋谷区) 個人教育事業 教室設備 3,056 (1.94) 1,580 4,637 (6) 新宿校 (東京都新宿区) 個人教育事業 教室設備 55,793 (4.62) 2,048 57,842 (8) 池袋校 (東京都豊島区) 個人教育事業 教室設備 16,245 (2.52) 1,256 17,501 (10) 早稲田校 (東京都新宿区) 個人教育事業 教室設備 80,137 85,750 [0.10] (0.85) 1,410 167,298 (4) 八重洲校 (東京都中央区) 個人教育事業 教室設備 59,068 (1.60) 1,944 61,012 (6) 横浜校 (神奈川県横浜市西区) 個人教育事業 教室設備 26,230 (2.07) 811 27,042 (9) 日吉校 (神奈川県横浜市港北区) 個人教育事業 教室設備 76,437 324,626 [0.49] (0.79) 898 401,962 (3) 名古屋校 (愛知県名古屋市中村区) 個人教育事業 教室設備 48,145 (2.58) 1,525 49,670 17 (13) 梅田校 (大阪府大阪市北区) 個人教育事業 教室設備 29,223 (2.53) 11,168 40,392 25 (15) 法人研修事業 事務所設備 (0.07) 850 850 11 (3) (注) 1.当社は土地及び建物の一部を賃借しており、年間賃借料の総額は2,482百万円であります。また、土地の欄の(面積千㎡)は賃貸面積又は使用面積を表しており、[面積千㎡]は所有する土地の面積を表しております。 2.従業員数の欄の( )は外書で、臨時雇用者数を表しております。 (2) 子会社 国内子会社及び海外子会社において主要な設備はありません。

その他の有報本文

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補足セクションの有報本文を表示

配当政策

抽出本文 / 原文長 約389文字

3 【配当政策】 当社は、「当会社は、取締役会の決議により、毎年9月30日を基準日として、中間配当を行うことができる。」旨を定款に定めており、これに基づき中間配当と期末配当の年2回の剰余金の配当を行うことを基本方針としております。これらの剰余金の配当の決定機関は、期末配当については株主総会、中間配当については取締役会であります。 当社は株主還元を重要な経営課題と位置付けており、具体的な配当額については、将来の成長のための内部留保の充実を図りつつ株主還元とのバランスを考慮して決定してまいりたいと存じます。 (注) 基準日が当事業年度に属する剰余金の配当は、以下のとおりであります。 決議年月日 配当金の総額 (千円) 1株当たり配当額 (円) 2024年11月6日 取締役会決議 36,267 2.00 2025年6月25日 定時株主総会決議(予定) 36,267 2.00

従業員の状況

抽出本文 / 原文長 約263文字

5 【従業員の状況】 (1) 連結会社の状況 2025年3月31日 現在 セグメントの名称 従業員数(名) 個人教育事業 265 ( 232 ) 法人研修事業 121 ( 33 ) 出版事業 50 ( 20 ) 人材事業 29 ( 13 ) 全社(共通) 58 ( 15 ) 合計 523 ( 313 ) (注) 1.従業員数は就業人員であり、臨時雇用者数は( )内に年間の平均人員を外数で記載しております。 2.全社(共通)として記載されている従業員数は、特定のセグメントに区分できない管理部門に所属しているものであります。

コーポレート・ガバナンス

抜粋表示 / 原文長 約5772文字

(1) 【コーポレート・ガバナンスの概要】 ① コーポレート・ガバナンスに関する基本的な考え方 当社のコーポレート・ガバナンスに関する基本的な考え方は、適切な監督・監視体制のもとでコンプライアンスを確保し、迅速な意思決定を行うことを重視しております。 当社グループは、「プロフェッションの養成」を経営理念として、拠点とメディアを通して顧客(大学生・社会人・法人企業)の幅広い支持を受け、教育サービス及び人材育成・供給市場での一強となることを目指しておりますが、ステークホルダーとしての顧客の支持基盤を有してこそ、「株主価値の増大」という株式会社に求められる最も基本的な命題も達せられると考えております。当社グループのコーポレート・ガバナンスにはこうしたプロフェッションとしての自己規律が組織風土として働いており、当社の取締役自身も「経営のプロフェッション」たらんと律しております。また、取締役(監査等委員である取締役を除く。)の任期は会社法上1年と定められており、毎期、株主総会において「経営のプロフェッション」であったかどうか株主によって判定して頂くこととしております。 ② 企業統治の体制及び当該体制を採用する理由 当社は、取締役会の監督機能の強化及びコーポレート・ガバナンスの強化を図る観点から、有価証券報告書提出日(2025年6月24日)現在、機関設計として監査等委員会設置会社を採用しており、取締役会は、監査等委員でない取締役11名、監査等委員である取締役3名の計14名で構成されております。また、監査等委員でない社外取締役2名、監査等委員である社外取締役3名、計5名の社外取締役を配置し、当社のコーポレート・ガバナンスに対して助言や指導をいただいている他、独立の立場から経営を監督・監査しております。その他、任意の機関として、取締役候補者の選任を行う取締役選任委員会及び監査等委員でない取締役の報酬についての検討を行う報酬委員会を設けております。取締役選任委員会及び報酬委員会は、代表取締役社長である多田敏男及び取締役副社長である近藤敦に社外の立場からの客観的な意見を反映させるために監査等委員でない社外取締役2名を加えた、計4名の取締役によって構成しております。なお、取締役選任委員会及び報酬委員会の委員長は代表取締役社長の多田敏男が務めております。 ※ 当社は2025年6月25日開催予定の定時株主総会の議案(決議事項)として、「取締役(監査等委員である取締役を除く。)10名選任の件」及び「監査等委員である取締役3名選任の件」を提案しており、当該議案が承認可決されますと、当社の監査等委員でない取締役は10名(うち、社外取締役は2名)、監査等委員である取締役は3名(うち、社外取締役は3名)の合計13名(うち、社外取締役は5名)となります。…

重要な契約等

抽出本文 / 原文長 約182文字

5 【重要な契約等】 提携校契約 提携校契約とは、提携先が「TAC」の商号及び当社の教材を使用して講座運営ができる契約であります。前連結会計年度末までに提携校契約を行っている11校(群馬校、金沢校、富山校、岡山校、福山校、高松校、徳島校、大分校、熊本校、宮崎校、沖縄校)については、契約更新期限が到来したものから順次、当連結会計年度において契約を更新しております。

大株主の状況

抽出本文 / 原文長 約559文字

(6) 【大株主の状況】 2025年3月31日 現在 氏名又は名称 住所 所有株式数 (株) 発行済株式 (自己株式を 除く。)の 総数に対する 所有株式数の 割合(%) 株式会社ヒロエキスプレス 東京都目黒区八雲4-8-19 6,595,500 36.37 株式会社増進会ホールディングス 静岡県三島市文教町1-9-11 1,480,300 8.16 株式会社アガルート 東京都新宿区新小川町5-5 930,000 5.13 CPAエクセレントパートナーズ株式会社 東京都新宿区新宿3-14-20 783,500 4.32 学校法人立志舎 東京都墨田区錦糸1-2-1 549,100 3.03 松尾 志郎 愛知県豊田市 493,200 2.72 水元 公仁 東京都新宿区 467,900 2.58 TAC社員持株会 東京都千代田区神田三崎町3-2-18 422,000 2.33 内藤 征吾 東京都中央区 203,400 1.12 学校法人国際総合学園 新潟県新潟市中央区古町通2-541 178,000 0.98 12,102,900 66.74 (注) 1.上記のほかに当社所有の自己株式370,168株があります。 2.発行済株式総数に対する所有株式数の割合は、小数点第3位以下を四捨五入して表示しております。

出典

データ元
EDINET 有価証券報告書
docID
S100W158 外部サイト(EDINET公式サイト)を開きます

技術情報

分析バージョン
2025
使用モデル
gemma4:12b

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