TAC株式会社

証券コード: 4319 / 対象年度: 2020 / 提出日: 2020-06-26
業種 サービス業 上場廃止

現在、過去年度の有価証券報告書に基づく分析を表示しています。

このページは、EDINETに提出された有価証券報告書をもとに、 企業のリスク認識・投資領域・経営方針を自動整理したものです。

AI・自動処理による整理を含むため、誤りや不完全な表現が含まれる場合があります。 重要な情報はEvidenceやEDINET等の一次資料をご確認ください。 投資判断ではなく、企業理解の入口としてご利用ください。

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3分で読める事業概要

有価証券報告書の記載内容をもとに、事業内容・主なサービス・確認ポイントを自動整理した参考情報です。

事業の概要

「資格の学校TAC」として、公認会計士や税理士、不動産鑑定士など、多岐に跨る国家資格や実務資格の取得に向けた教育サービスを展開する企業です。個人教育、法人研修、出版、人材紹介の4つの主要事業を展開しており、独自の教育コンテンツと広範な販売ネットワークを強みとして、プロフェッショナル人材の育成に取り組んでいます。

主な事業領域

資格取得支援、実務研修、出版、人材紹介の展開

主な製品・サービス

  • 公認会計士・税理士等の資格講座
  • 法人向け研修・コンサルティング
  • 資格試験対策・実務書などの出版物
  • 人材紹介・派遣事業

ビジネスモデル

独自の教育コンテンツと教材を基盤とした、受講料、研修費、出版物販売、人材紹介・派遣による収益

セグメント・事業構成

個人教育事業、法人研修事業、出版事業、人材事業の4セグメント

戦略・方向性

安定的な売上成長と営業利益率の最大化を目指し、コスト構造の抜本的な改革(賃借料や運営の効率化)と、新規事業・講座の開発による成長の追求。

強みとして読み取れる点

  • 長年の指導で蓄積された豊富な教育コンテンツ
  • 独自のテキストと広範な販売ネットワーク
  • 約20万人の受講生基盤による人材紹介の強み

課題として読み取れる点

  • 原材料・賃借料などのコスト上昇への対応
  • 既存事業の枠を超えた新規事業・講座の開発
  • 新型コロナウイルスの影響への対応

確認ポイント

  • 新規事業・講座の成長性
  • コスト構造の改善による利益率の向上
  • 教育コンテンツのデジタル化・多様化への対応

概要整理の信頼度: 4 / 5 ・事業内容、セグメント、経営方針、課題が詳細に記載されており、概要把握に十分な情報があるため。

有報ナビによる分析

有価証券報告書の記載内容をもとに、リスク、経営方針、 投資・研究開発に関する情報を整理したものです。

各スコアは、有価証券報告書の記載内容を整理するための参考指標です。 5段階表示で、スコアが高いほど各項目の性質が強く出ていることを表します。 ただし、投資判断、企業価値、将来業績を評価・予測するものではありません。

特に「リスク開示記載度」は、高いほど良いという意味ではありません。 有報上で注意して読むべきリスク記述が多い、具体的、または重い可能性があるという意味です。

スコアの詳しい見方
リスク開示記載度
スコアが高いほど、有価証券報告書に記載されたリスク開示について、 注意して読むべき記述の多さ・具体性・重さが強いことを表します。 企業そのものの危険度や倒産リスクを示すものではありません。
方針記載度
スコアが高いほど、経営方針、対処すべき課題、資本政策、 リスク対応などが具体的に記載されていることを表します。 方針の良し悪しや実現可能性を判定するものではありません。
投資・変化記載度
スコアが高いほど、設備投資、研究開発、新規事業、DX、海外展開、 事業構造の変化など、将来に向けた取り組みの記載が強いことを表します。 成長性や投資成果を予測するものではありません。

リスク開示の整理

リスク開示記載度: 2 / 5

有報ナビによる整理

教育訓練給付制度の変更に伴う受講需要の変動(予測困難)、前受金の計上・振替による業績への影響、消費者保護関連法規の動向によるビジネスモデルへの影響、個人情報の漏洩による社会的信用の失墜(プライバシーマーク取得等のセキュリティ対策で対応)、およびタームローンの財務制限条項への抵触リスク。

経営方針・課題の整理

方針記載度: 4 / 5

有報ナビによる整理

プロフェッション養成を理念とし、教育と人材を統合したモデルで成長を目指す。新規講座開発とコスト構造改革により、固定費負担の大きい賃借料等の課題に対し、効率的な運営体制を構築する方針。

成長方針

教育ビジネスと人材ビジネスを強固に結びつけ、両方の事業を拡大させることで安定的な成長を実現する。新規事業・講座の開発、コスト構造の抜本的な改革(特に賃借料等の固定費削減)を重点施策とする。

資本政策

安定的な売上成長と現金ベースの営業利益率の最大化を目指す。資金調達は手許資金および金融機関からの借入を基本とし、特定の重要な資本的支出計画はない。

リスク対応方針

新型コロナウイルスの影響に対し、オンライン配信やリモートワーク導入等で対応。前受金の管理体制維持、個人情報保護への厳重なセキュリティ対策、および財務制限条項の遵守に向けた経営管理を行う。

関連する原文は、下部の「有報本文」に掲載しています。

投資・研究開発・成長施策の整理

投資・変化記載度: 2 / 5

有報ナビによる整理

教育と人材のビジネスを統合し、デジタル化(eラーニング等)を通じてコスト構造の改善と新規講座の開発で成長を目指す。既存の強力なコンテンツ資産を活用しながら、ITによる効率化と若手層へのアプローチが鍵となる。

設備投資の方向性

既存校舎の最適化、拠点再編に伴う設備投資、および出席管理や予約システムのデジタル化・リニューアルに向けた無形資産への投資。

研究開発・商品開発

公式には研究開発活動は行われていないが、教育コンテンツの更新、ITを活用した業務効率化、および新規講座の開発に注力している。

投資・変化テーマ

  • 教育コンテンツのデジタル化
  • DXによる業務効率化
  • 人材紹介・派遣事業とのシナジー
  • 出版と教育の融合

関連キーワード

  • eラーニング
  • Web講座
  • 学習管理システム
  • IT活用型コスト削減
  • 資格取得支援

財務情報

提出書類の財務情報を、会計基準や表示範囲とあわせて整理しています。

表示基準

会計基準日本基準 連結区分連結 対象期間2019-04-01 〜 2020-03-31 表示状況表示可能

提出日: 2020-06-26

財務情報

業績

売上高

203.32億円
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売上高
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営業利益

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経常利益

2.61億円
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税引前利益

1.13億円
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親会社帰属利益

1.03億円
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財政状態・流動性

総資産

202.53億円
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純資産

54.78億円
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株主資本

54.95億円
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現金及び現金同等物

42.57億円
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キャッシュフロー

3区分

営業CF

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財務項目の関係

資本項目の関係

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確認事項

開示上の確認事項

この表示に確認事項はありません。

文書情報を確認
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2019-04-01 〜 2020-03-31
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表示可能
選定状況
表示可能
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ready

有報本文

有報ナビによる整理の根拠となる原文を、項目ごとに確認できます。

事業・経営に関する有報本文

有価証券報告書から抽出した本文の一部です。抽出位置や区分は自動処理のため、原文全体の確認もあわせて推奨します。

事業・経営に関する有報本文を表示

事業の内容

抜粋表示 / 原文長 約3172文字

3 【事業の内容】 (1) 当社グループの事業内容 当社グループは、以下のとおり、当社、連結子会社9社、持分法適用関連会社1社並びに非連結・持分法非適用子会社1社より構成されております。 会社区分 セグメント 会 社 名 連結子会社 個人教育事業 (株)TAC総合管理 太科信息技術(大連)有限公司(大連オペレーションセンター) (株)オンラインスクール 法人研修事業 (株)LUAC 出版事業 (株)早稲田経営出版 (株)TACグループ出版販売 人材事業 (株)TACプロフェッションバンク (株)医療事務スタッフ関西 (株)クボ医療 持分法適用関連会社 (株)プロフェッションネットワーク 非連結・持分法非適用子会社 泰克現代教育(大連)有限公司 当社は、「プロフェッションの養成」を経営理念として社会人、大学生を対象に資格教育、実務教育を核とした人材育成事業を展開しております。個人教育事業に属する(株)TAC総合管理は、当社が賃借する教室用ビルの契約・メンテナンス業務等を一括管理することにより効率的な運営管理を行います。大連オペレーションセンターは、当社の個人教育事業に係る事務・教材視聴チェックやホームページ作成更新作業等を行います。(株)オンラインスクールは、スマートフォン・タブレット等を用いて資格の学習ができる新しいWeb講座を提供するとともにTACグループにおいて使用するシステムの内部開発業務を行っております。法人研修事業に属する(株)LUACは、保険関係の企業研修事業に特化して展開するために設立されました。(株)早稲田経営出版は、2009年9月に(株)KSS(旧・早稲田経営出版)から「Wセミナー」ブランドの資格取得支援事業及び出版事業を譲受けるに際して、「Wセミナー」ブランドの出版事業を行うために吸収分割によって設立されました。(株)TACプロフェッションバンクは、主に会計系人材の人材紹介・派遣・求人広告事業を行っております。(株)医療事務スタッフ関西及び(株)クボ医療は、2014年6月に買収した関西に本社を置く子会社であり、主に医療系人材の人材紹介・派遣・求人広告事業を行っております。また、持分法適用会社である(株)プロフェッションネットワークは、(株)清文社と合弁で設立しており、当社資格講座の合格者・学習経験者等の実務家向けに実務情報誌を発行する事業を行っております。泰克現代教育(大連)有限公司は中国資本との合弁会社であり、中国の人材が進出した日本企業で働く場合の日本式の簿記・情報処理教育を企業研修の形で提供する事業を行っております。 当社グループの事業内容を種類別セグメントで示すと「個人教育事業」、「法人研修事業」、「出版事業」及び「人材事業」となっております。…

経営方針・経営戦略・対処すべき課題

抽出本文 / 原文長 約951文字

1 【経営方針、経営環境及び対処すべき課題等】 (1) 会社の経営の基本方針 わが国は、成熟した工業社会から急速に知識社会へシフトしつつあります。知識社会ではさまざまな分野ごとに知識専門家(プロフェッション)が要求され、活躍の場を広げています。プロフェッションprofessionとは英語のprofess=「神の前で宣言する」を語源とし、中世ヨーロッパ社会では神に誓いを立てて従事する職業として、神父・医師・会計士・法律家・教師等の知識専門家を指していました。彼らは職業を通して社会や人々に対して責任を負うと同時に、厳しい倫理観が要請されました。欧米ではプロフェッションの養成を大学が担当してきましたが、日本では大学がアカデミズムに偏重し、実務を担うプロフェッションの養成を手がけてきませんでした。当社は公認会計士を養成するビジネスを始めて以来、大学に代わって、現代に求められる多くのプロフェッションの養成を担当してまいりました。当社は、プロフェッションの養成を経営理念として、拠点とメディアを通して顧客(大学生・社会人・法人企業)の幅広い支持を受け、教育サービス市場での一強となることを目指してまいります。ステークホルダーとしての顧客の支持基盤を有してこそ、「株主価値の増大」という株式会社に求められる最も基本的な命題も達せられると考えております。 (2) 目標とする経営指標 当社グループの経営指標は、安定的な売上成長と現金ベース売上高営業利益率の極大化を目標としております。当連結会計年度においては、個人教育事業において主力の公認会計士講座や建築士講座の申し込みが年間を通じて好調に推移したこと等により、グループ全体としての現金ベース売上高は増加いたしました。コスト面では、日本経済の良好な景気の影響を受けて当社の主要な費目である賃借料や教材・出版物に必要となる紙代など多くの費目において値上がり傾向にありコスト環境は厳しい状況が続きましたが、直営校各校の床面積の抜本的な見直し、業務効率化、コスト削減努力を継続的に実施しコストの増加の抑制に努めました。その結果、現金ベース営業利益率は前年同期比0.5ポイント上昇いたしました。今後も引き続き、現金ベース売上高営業利益率の向上に努めてまいります。

対処すべき課題

抽出本文 / 原文長 約1150文字

(4) 経営環境及び対処すべき課題 (経営環境) 当社が行っている資格関連教育サービスは、日本経済の健全な発展を支えていくために必要不可欠なプロフェッショナル人材の育成であり毎年一定の需要が見込める比較的安定したものでありますが、当社の商品の顧客層は各特定の専門分野に絞られることに加え消費者ニーズも多様化しており、既存事業を展開していくだけでは売上を右肩上がりで成長させていくことが難しい状況にあります。 (対処すべき課題) ① 新型コロナウイルスの感染状況に応じた臨機応変な対応 当社では新型コロナウイルスの感染拡大の状況を受けて、受講生の皆さま、お取引先さま、従業員及び講師等関係者の皆さまの安全確保を最優先に、ライブ講義の中止、校舎の営業時間の短縮及び自習室等の一部サービスの休止、輪番及び時差勤務並びにリモートワークの導入による出勤機会の削減、テレビ会議の推進等の措置を講じております。その上で、WEBを利用した講義の配信や通学受講生への教材無料送付、テレビ会議システムを利用した学習相談の実施など、受講生の学習環境の維持に努めている他、集合・対面式の研修をeラーニングや通信型研修へ切り替える等、取引先さまへのサービスを可能な限り継続しております。今後も当面は新型コロナウイルスの感染拡大による影響が続くことが予想されますが、状況に応じた適切な対応をとることで、社会の一員としての責務を果たすとともに事業への影響を出来る限り抑えるよう努めてまいります。 ② 新規事業・講座の開発 (経営環境)に記載の通り、既存事業を展開していくだけでは売上を右肩上がりで成長させていくことが難しい状況にあります。そのような中で、当社グループが成長し更なる発展をしていくためには、新規事業・講座の開発に積極的に取り組むことで次世代の成長の芽を育てていく必要があると考えております。 ③ コスト構造の抜本的な改革 様々なモノのコストが上昇傾向にあり、特に当社グループにおける主要なコストの一つである賃借料の上昇は大きな影響を及ぼしております。そのような状況において、一定の利益を確保するという観点からはコストの適切なコントロールの重要性が益々高まっております。賃借料を含め、当社グループにおける主要なコストの多くは短期的にコントロールすることが難しい固定費で構成されていますが、直営校各校の床面積や営業時間の最適化、ITを利用した業務効率化、効果的な販促活動及び経費の見直し等を随時行いコスト管理をこれまで以上に徹底し、環境の変化にも柔軟に対応できるコスト構造を構築してまいります。 以上のような施策を継続して実施することにより、早期に結果を出していくことが当社に求められている課題であると認識しております。

経営成績・財政状態の概況

抜粋表示 / 原文長 約3880文字

3 【経営者による財政状態、経営成績及びキャッシュ・フローの状況の分析】 (経営成績等の状況の概要) (1) 経営成績 ① 全体的な経営成績 当連結会計年度は、個人教育事業において主力の公認会計士講座や建築士講座等が好調に推移したことや出版物の売上が伸長したこと等で、現金ベース売上高は203億9千8百万円(前年同期比1億4千5百万円増、同0.7%増)となりました。一方、前受金調整後の発生ベース売上高は、前受金調整額が6千7百万円の繰入(前年同期は2億2千1百万円の戻入)となったことで、203億3千1百万円(同1億4千3百万円減、同0.7%減)となりました。 売上原価は125億8千7百万円(同2億1千1百万円増、同1.7%増)、販売費及び一般管理費は75億8千8百万円(同7千7百万円減、同1.0%減)となりました。これらの結果、営業利益は1億6千2百万円(同1億7千8百万円減、同52.4%減)となりました。 営業外収益に、受取利息1千5百万円、受取保険金9千5百万円、投資有価証券運用益1千万円等、合計1億5千万円、営業外費用に、支払利息4千2百万円等、合計5千2百万円を計上した結果、経常利益は2億6千万円(同1億4千9百万円減、同36.4%減)となりました。 特別利益に、受取和解金2千4百万円、特別損失に、固定資産除売却損1千万円、特別功労金1億5千5百万円等、合計1億7千1百万円を計上しました。これらの結果、当期純利益は1億4百万円(同2億6百万円減、同66.3%減)、親会社株主に帰属する当期純利益は1億3百万円(同2億6百万円減、同66.6%減)となりました。 ② 各セグメントの経営成績 当連結会計年度における当社グループの各セグメントの業績(現金ベース売上高)及び概況は、次のとおりであります。なお、当社ではセグメント情報に関して「セグメント情報等の開示に関する会計基準」等の適用によりマネジメント・アプローチを採用し、下記の数表における売上高を、当社グループの経営意思決定に即した”現金ベース”(前受金調整前)売上高で表示しております。 現金ベース売上高は、連結損益計算書の売上高とは異なりますので、ご注意ください。詳細につきましては、注記事項「セグメント情報等」をご覧ください。 各セグメントの 現金ベース売上高 当連結会計年度 (自 2019年4月1日 至 2020年3月31日 ) 金額(千円) 前年同期比(%) 構成比(%) 個人教育事業 11,778,163 99.9 57.7 法人研修事業 4,423,046 103.9 21.7 出版事業 3,678,392 103.3 18.0 人材事業 585,540 83.1 2.9 全社又は消去 △66,234 △0.3 合計 20,398,908 100.7 100.0 (注) 1.…

セグメント関連

抽出本文 / 原文長 約828文字

3 報告セグメントごとの売上高、利益又は損失、資産、負債その他の項目の金額に関する情報 前連結会計年度(自 2018年4月1日 至 2019年3月31日 ) (単位:千円) 報告セグメント 合計 個人教育事業 法人研修事業 出版事業 人材事業 売上高 外部顧客への売上高 11,790,613 4,256,276 3,562,269 643,980 20,253,139 セグメント間の内部売上高 又は振替高 3,530 61,021 64,551 11,794,143 4,256,276 3,562,269 705,001 20,317,691 セグメント利益又は損失(△) △ 545,228 988,826 686,409 105,469 1,235,476 その他の項目 減価償却費 185,479 30,262 10,692 10,283 236,718 のれんの償却額 (注)セグメント資産は、事業セグメントに資産を配分していないため、記載しておりません。 当連結会計年度(自 2019年4月1日 至 2020年3月31日 ) (単位:千円) 報告セグメント 合計 個人教育事業 法人研修事業 出版事業 人材事業 売上高 外部顧客への売上高 11,761,954 4,423,046 3,678,392 535,514 20,398,908 セグメント間の内部売上高 又は振替高 16,208 50,026 66,234 11,778,163 4,423,046 3,678,392 585,540 20,465,142 セグメント利益又は損失(△) △ 520,019 1,061,889 730,540 93,835 1,366,246 その他の項目 減価償却費 178,286 45,807 10,428 9,820 244,342 のれんの償却額 (注)セグメント資産は、事業セグメントに資産を配分していないため、記載しておりません。

主要な顧客・販売先

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(3) 販売実績 販売実績については、「第2 事業の状況 3 経営者による財政状態、経営成績及びキャッシュ・フローの状況の分析 (経営成績等の状況の概要)」に記載のとおりであります。 (経営者の視点による経営成績等の状況に関する分析・検討内容) (1) 重要な会計方針及び見積り ① 講座に関する売上計上基準 当社の提供する資格試験講座においては、原則として受講者の申込時点で講座受講料を全額前納していただいており、受取った受講料をいったん全額負債としての前受金に計上し、受講期間に応じて受講者にサービスを提供していく都度、月割りで前受金を取崩し売上計上しております。当社の主力である公認会計士・税理士等の難関国家資格講座は、受講期間が1年を超えるものも多く、したがって前受金は1年以上にわたり各月の売上に振り替えられていくことになります。 ② フリーレントの会計処理 当社は、資格取得スクールを展開するため多くのビルを賃借しております。貸主からフリーレントを受ける場合、フリーレント期間が長期化し金額的な重要性が増しているため、賃借料の要支払額を賃借期間で按分して会計上の費用として計上しております。 ③ たな卸資産の評価方法 当社は、たな卸資産の評価方法として原価法(収益性の低下に伴う簿価切り下げの方法)を採用しております。収益性の低下に伴う簿価切り下げ額は、決算日時点におけるテキストや問題集等の教材及び出版物のうち、その後において使用または販売されることなく最終的に廃棄されることとなる金額の見込み額及び出版物の過剰在庫の額であります。最終的に廃棄されることとなる金額の見込み額については、恣意性を排除する観点から、対象期間の教材及び出版物の制作費用の額に、過去における教材及び出版物の制作費用並びにそれらの廃棄実績額から算定される平均廃棄率を乗じることで算出しております。また、出版物の過剰在庫の額については、当社が刊行する出版物の性質を考慮し、刊行後1年以上経過した出版物のうち今後の販売見込みを超えて保有している部分を過剰在庫とし簿価の切り下げを行っております。 ④ 返品調整引当金及び返品廃棄損失引当金 当社では、出版物の返品による損失に備えるため、返品調整引当金を計上しております。この返品調整引当金は、取次店等に対して納品し売上計上した出版物が、その後書店等における売れ残りや汚れ等の理由によって当社に返品されてきた場合の損失見込み額であります。当該見込み額については、税法上の返品調整引当金の算式に則り算出しております。 また、当社では、出版物の返品による廃棄損失に備えるため、返品廃棄損失引当金を計上しております。…

リスクに関する有報本文

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事業等のリスクの原文を表示

事業等のリスク

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2 【事業等のリスク】 当社グループに関する事業等のリスクは、以下のとおりです。なお、文中の将来に関する事項は、当連結会計年度末(2020年3月31日)現在において当社グループが判断したものであります。 (1) 教育訓練給付制度の動向 教育訓練給付制度は、労働者の主体的な能力開発の取組みを支援し、雇用の安定と再就職の促進を図ることを目的とした雇用保険の給付制度であり、厚生労働省が主管しております。一定条件を満たす雇用保険の一般被保険者等がいったん全額受講料を支払い、講座修了後、出席率等一定条件を満たしている場合に、入会金・受講料の一定割合に相当する額が雇用保険からハローワーク(公共職業安定所)を通じて支給されるものであります。給付基準は数年に一度変更されることがあり、現在は被保険者期間が3年以上(初回利用に限り1年以上)の方は一律20%、10万円が限度とされています。給付基準の変更により、講座申込みに駆け込み需要が生じることがあり、その後反動減が発生する等、短期的に業績が影響を受けますが、その影響額を想定することは非常に困難であります。 (2) 前受金について 当社の行う資格取得支援事業は、受講申込者に全額受講料をお支払いいただき(現金ベースの売上)、当社はこれをいったん前受金として貸借対照表・負債の部に計上しておきます。その後、教育サービス提供期間に対応して、前受金を月ごとに売上に振り替えられます(発生ベースの売上)。一般的に、現金ベースの売上が拡大していく局面では前受金残高が増大していき、当該会計期間以降、前受金戻入が多額になることによって発生ベースの売上を押し上げる効果が強まりますが、現金ベースの売上が減少していく局面では前受金残高が減少していき、当該会計期間以降、前受金戻入が少なくなることによって発生ベースの売上を押し上げる効果が弱まる傾向があります。さらに、現金ベースの売上が減少局面から増加局面に変わる期においては、発生ベースの売上に対する減少効果が増幅される場合があり、発生ベースで計算される当社の業績に影響を与えることになります。 (3) 特定商取引法・消費者契約法と行政の動向 2007年中に特定商取引法の規制を受ける大手英会話スクールが破綻する事件があったほか、解約・返金に関する訴訟で最高裁の判決が出ております。当社の属する資格取得スクール業界は、パソコンスクール・TOEIC(R)L&R TESTなど一部の講座を除き、直接、特定商取引法で定められた特定継続的役務提供の規制を受けるわけではありません。 一方、消費者契約法については広い範囲の事業者が対象となっており、消費者庁主導のもと消費者保護政策が強化される傾向にあります。当社としても、業界他社と足並みを揃えつつ無理由での解約・返金等に応じております。…

投資・研究開発に関する有報本文

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研究開発・設備投資などの有報本文を表示

研究開発活動

抽出本文 / 原文長 約73文字

5 【研究開発活動】 当連結会計年度において、研究開発活動は行われておりません。 0103010_honbun_9232800103204.htm

設備投資等の概要

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2 【主要な設備の状況】 (1) 提出会社 当社における主要な設備は以下のとおりであります。 2020年3月31日 現在 事業所名 (所在地) セグメントの 名称 設備の内容 帳簿価額 従業員数 (名) 建物及び 構築物 (千円) 機械装置 及び運搬具 (千円) 土地 (千円) (面積千㎡) リース資産 (千円) 工具器具 及び備品 (千円) 合計 (千円) 本部 (東京都千代田区) 全社 事務所設備 1,020,443 6,885 2,333,782 [0.83] (1.29) 45,435 27,758 3,434,306 52 (13) 個人教育事業 教室及び 事務所設備 12,491 (2.94) 34,386 46,878 168 (66) 法人研修事業 事務所設備 1,864 (0.86) 4,823 6,687 118 (29) 出版事業 事務所設備 1,247 (0.59) 280 1,527 50 (21) 渋谷校 (東京都渋谷区) 個人教育事業 教室設備 81,007 (5.30) 3,968 84,975 (8) 新宿校 (東京都新宿区) 個人教育事業 教室設備 27,519 (4.62) 822 28,341 (9) 池袋校 (東京都豊島区) 個人教育事業 教室設備 8,924 (3.53) 1,366 10,191 (10) 早稲田校 (東京都新宿区) 個人教育事業 教室設備 107,940 85,750 [0.10] (1.16) 4,182 197,872 (3) 八重洲校 (東京都中央区) 個人教育事業 教室設備 56,113 (2.60) 6,661 62,775 (7) 横浜校 (神奈川県横浜市西区) 個人教育事業 教室設備 96,151 (2.07) 3,825 99,976 (9) 日吉校 (神奈川県横浜市港北区) 個人教育事業 教室設備 100,057 324,626 [0.49] (0.79) 3,706 428,389 (3) 名古屋校 (愛知県名古屋市中村区) 個人教育事業 教室設備 20,123 (3.41) 4,088 24,212 15 (14) 梅田校 (大阪府大阪市北区) 個人教育事業 教室設備 39,613 (3.39) 7,261 46,874 26 (16) 法人研修事業 事務所設備 25 (0.09) 48 74 11 (4) (注) 1.上記金額には、消費税等は含まれておりません。 2.当社は土地及び建物の一部を賃借しており、年間賃借料の総額は3,548百万円であります。また、土地の欄の(面積千㎡)は賃貸面積又は使用面積を表しており、[面積千㎡]は所有する土地の面積を表しております。 3.従業員数の欄の( )は外書で、臨時雇用者数を表しております。…

その他の有報本文

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補足セクションの有報本文を表示

配当政策

抽出本文 / 原文長 約385文字

3 【配当政策】 当社は、「当会社は、取締役会の決議により、毎年9月30日を基準日として、中間配当を行うことができる。」旨を定款に定めており、これに基づき中間配当と期末配当の年2回の剰余金の配当を行うことを基本方針としております。これらの剰余金の配当の決定機関は、期末配当については株主総会、中間配当については取締役会であります。 当社は株主還元を重要な経営課題と位置付けており、具体的な配当額については、将来の成長のための内部留保の充実を図りつつ株主還元とのバランスを考慮して決定してまいりたいと存じます。 (注) 基準日が当事業年度に属する剰余金の配当は、以下のとおりであります。 決議年月日 配当金の総額 (千円) 1株当たり配当額 (円) 2019年11月5日 取締役会決議 37,007 2.00 2020年6月25日 定時株主総会決議 55,511 3.00

従業員の状況

抽出本文 / 原文長 約263文字

5 【従業員の状況】 (1) 連結会社の状況 2020年3月31日 現在 セグメントの名称 従業員数(名) 個人教育事業 323 ( 251 ) 法人研修事業 129 ( 33 ) 出版事業 50 ( 21 ) 人材事業 29 ( 10 ) 全社(共通) 52 ( 13 ) 合計 583 ( 328 ) (注) 1.従業員数は就業人員であり、臨時雇用者数は( )内に年間の平均人員を外数で記載しております。 2.全社(共通)として記載されている従業員数は、特定のセグメントに区分できない管理部門に所属しているものであります。

コーポレート・ガバナンス

抜粋表示 / 原文長 約3659文字

(1) 【コーポレート・ガバナンスの概要】 ① コーポレート・ガバナンスに関する基本的な考え方 当社のコーポレート・ガバナンスに関する基本的な考え方は、適切な監督・監視体制のもとでコンプライアンスを確保し、少数の取締役によって迅速な意思決定を行うことを重視しております。 当社グループは、「プロフェッションの養成」を経営理念として、拠点とメディアを通して顧客(大学生・社会人・法人企業)の幅広い支持を受け、教育サービスおよび人材育成・供給市場での一強となることを目指しておりますが、ステークホルダーとしての顧客の支持基盤を有してこそ、「株主価値の増大」という株式会社に求められる最も基本的な命題も達せられると考えております。当社グループのコーポレート・ガバナンスにはこうしたプロフェッションとしての自己規律が組織風土として働いており、当社の取締役自身も「経営のプロフェッション」たらんと律しております。また、取締役の任期は定款上1年と定め、毎期、株主総会において「経営のプロフェッション」であったかどうか株主によって判定して頂くこととしております。 ② 企業統治の体制及び当該体制を採用する理由 当社は監査役制度を採用しており、監査役は取締役の業務執行の適法性に関する監督を行っております。社外監査役は監査役3名中2名であります。社外監査役は2名とも弁護士であり、法律のプロフェッションの観点から、当社のコーポレート・ガバナンスに対して助言・指導をいただいているとともに、独立の立場から経営監視機能を十分に果たしていると考えております。また、当社は2015年6月及び2016年6月に社外取締役をそれぞれ1名選任し、コーポレートガバナンス・コードに基づき証券取引所等が求める複数名の社外取締役の体制となっております。その他、任意の機関として、取締役候補者の選任を行う取締役選任委員会を設けております。取締役選任委員会は、代表取締役社長である多田敏男及び取締役副社長である近藤敦に社外の立場からの客観的な意見を反映させるため阿部茂雄及び池上玄の社外取締役2名を加えた、計4名の取締役によって構成しております。なお、取締役選任委員会の委員長は代表取締役社長の多田敏男が務めております。 当社の経営組織その他コーポレート・ガバナンス体制の概要は、次のとおりであります。 ③ 企業統治に関するその他の事項 イ.企業統治と内部統制システムの整備の状況との関連 当社は少人数の取締役による迅速な意思決定を重視しておりますが、現在の取締役の人数は社外取締役2名を含む8名となっております。また、常勤監査役は税理士であり会計・税務に関する専門的な知識をもとに、会計監査人との意思疎通及び取締役の経営監視強化に努めております。なお、定款に定める取締役の定数は15名以内であります。…

重要な契約等

抽出本文 / 原文長 約851文字

4 【経営上の重要な契約等】 (1) 提携校契約 提携校契約とは、提携先が「TAC」の商号及び当社の教材を使用して講座運営ができる契約であります。前連結会計年度末までに提携校契約を行っている14校(群馬校、水戸校、松本校、金沢校、富山校、岡山校、福山校、高松校、徳島校、大分校、熊本校、宮崎校、鹿児島校、沖縄校)については、契約更新期限が到来したものから順次、当連結会計年度において契約を更新しております。 (2) 前受金保全信託契約 当社では、消費者保護の考え方の高まりに対応し受講者の保護を目的として、仮に事業者の継続的なサービス提供が困難になった場合であっても受講者に未経過分の受講料を返還することができるように、「前受金保全信託制度」を導入しておりましたが、学習期間の短期化や受講料の分割払い利用者の増加等により本制度の役割が制度導入時に比べて大きく低下している状況を受け、2019年8月末を以って本制度を終了いたしました。 (3) タームローン契約 当社は、2014年9月9日開催の取締役会において、固定資産(本社ビルの土地・建物)の取得を決議し、2014年9月30日付で当該資金調達のためのタームローン契約書を締結いたしました。 ① 借入先の名称 株式会社三菱東京UFJ銀行(現 株式会社三菱UFJ銀行) 株式会社東京都民銀行(現 株式会社きらぼし銀行) 株式会社千葉銀行 ② アレンジャー兼エージェント 株式会社三菱東京UFJ銀行(現 株式会社三菱UFJ銀行) ③ 借入額 3,000,000千円 ④ 契約締結日 2014年9月30日 ⑤ 借入実行日 2014年12月17日 なお、本契約には以下の財務制限条項が付されており、これに抵触した場合、増担保物件に対して根抵当権を設定することがあります。 a 各連結会計年度に係る連結損益計算書上の経常損益の金額から有価証券評価損による営業外損失の金額を除いた金額が0円以上であること。 b aの要件が2期以上連続して不充足となっていないこと。

大株主の状況

抽出本文 / 原文長 約692文字

(6) 【大株主の状況】 2020年3月31日 現在 氏名又は名称 住所 所有株式数 (株) 発行済株式 (自己株式を 除く。)の 総数に対する 所有株式数の 割合(%) 株式会社ヒロ エキスプレス 東京都目黒区八雲4-8-19 6,185,500 33.43 株式会社増進会ホールディングス 静岡県三島市文教町1-9-11 1,850,400 10.00 日本マスタートラスト信託銀行株式会社(信託口) 東京都港区浜松町2-11-3 557,300 3.01 TAC社員持株会 東京都千代田区神田三崎町3-2-18 444,800 2.40 鈴政一夫 東京都多摩市 308,600 1.67 小松知史 大阪府大阪市住之江区 252,300 1.36 日本トラスティ・サービス信託銀行株式会社(信託口5) 東京都中央区晴海1-8-11 222,200 1.20 日本トラスティ・サービス信託銀行株式会社(信託口) 東京都中央区晴海1-8-11 163,800 0.89 日本トラスティ・サービス信託銀行株式会社(信託口1) 東京都中央区晴海1-8-11 141,500 0.76 株式会社千葉銀行 千葉県千葉市中央区千葉港1-2 140,000 0.76 10,266,400 55.48 (注) 1.上記の所有株式数のうち、信託業務に係る株式数は、次のとおりであります。 日本マスタートラスト信託銀行株式会社 557,300株 日本トラスティ・サービス信託銀行株式会社 525,800株 2.発行済株式総数に対する所有株式数の割合は、小数点第3位以下を四捨五入して表示しております。

出典

データ元
EDINET 有価証券報告書
docID
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技術情報

分析バージョン
2020
使用モデル
gemma4:12b

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