サステナビリティ
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/ 原文長 約1317文字
２【サステナビリティに関する考え方及び取組】 文中の将来に関する事項は、当連結会計年度末において、当社が判断したものです。 (1)サステナビリティについての取り組み ①ガバナンス 当社は代表取締役社長、監査役、独立社外取締役で構成されるガバナンス委員会および社外有識者で構成されるアドバイザリー・ボードにおいてサステナビリティに関する審議を行うことが可能な体制を整えております。これらの会議体が適宜取締役会に助言を実施するとともに、業務執行部門においてサステナビリティに関する企画、審議、モニタリングを行う体制を整備しております。 ②リスク管理 当社グループでは、グループリスク管理規程を制定することで、様々なリスクに備えております。当該規程に基づき、有事の際には迅速に危機対策本部を設置し、事態に対応できる体制を整えるとともに、平時においては業務執行部門において、サステナビリティに関する施策の立案、実行およびモニタリングを行っております。 (2)人的資本 当社では 、 「あるものを追うな、ないものを創れ」という企業理念のもと、起業家マインドをもつ人材、多種多様な考え方・指向性やバックグラウンドをもつ人材を採用すること、また年齢を問わず実務上のチャレンジ機会を与えることが重要な事項であると考えております。 採用においては、新卒採用、中途採用ともに、男女や国籍の区別なく企業理念に共感できる人材を積極的に採用しております。 ①戦略 a.採用 当社が掲げるグループ企業理念の達成には、多種多様な人材を当社グループに迎え、その経験を活用することが有効であるとの認識に基づき、新卒採用・中途採用を問わず、将来性の高い人材の採用活動を積極的に行っております。 b.育成 新卒採用においては、導入研修のほか、経営層との交流会、メンター制度、所属部門以外の先輩との座談会等定期的にフォローアップを行っています。当社は、実務が最大の教育であるとの認識に基づき、実務を通した様々な経験を提供するとともに、必要な教育を積極的に行っております。また、経営層との交流会については、新卒採用・中途採用問わず経営層の考えを直接伝える貴重な機会として定期的に実施しております。 c.人事制度 事業創造へのチャレンジを重視し、目標達成度や業績貢献度に応じて評価することにより、個人の成長度と能力を可視化できる仕組みを導入しております。四半期に１度の目標設定と振り返り、半期に１度の業績評価と目標再設定、年に１度の業績評価とコアコンピテンシー評価（個人の成長度と能力を可視化する仕組み）を行うとともに、事業部長以上で構成される委員会を複数回開催し、従業員の活躍状況や課題確認を行っております。 ②指標及び目標 a.キャリア採用比率 当社では新卒採用にこだわらず、様々な経験を持つ人材を積極的に採用しています。…
研究開発活動
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/ 原文長 約2475文字
６【研究開発活動】 当社グループは、コア・コンピタンスである「音」を柱としたアプリケーション*やプラットフォーム*等の開発に注力しており、ユーザーの多様化するニーズや複雑化するネットワークシステム、情報端末等に対応するため、先行的な研究開発を進めております。当連結会計年度における研究の目的、主要課題および研究成果等は次のとおりであります。なお、当連結会計年度の研究開発費の総額は 42 百万円であり、プラットフォーム事業に係るものであります。 (1) 研究の目的および課題 コンテンツを利用するユーザーのニーズは、最先端の技術そのものではなく、「より魅力的なコンテンツ（目的）を、より利便性の高い情報端末（手段）やネットワークシステムを介してサービスを得られること」であり、マーケットを形成する上で重要なポイントであると考えております。このような方針から、より複雑化・多様化が進みユーザーのニーズの把握が困難な現在のマーケットに対して、単なる最先端の技術のみを追求・開発するための研究は行っておりません。 当社グループは、情報端末とネットワークシステムを利用したコンテンツ*の流通において重要な、音楽データフォーマット*、音楽再生アルゴリズム*、コンテンツ権利認証*、アーキテクチャ*等に特化したコアテクノロジーを備えております。これらは当社グループの知的財産であります。また、エンドユーザーに対してコンテンツを配信するためのサーバー*の構築、運営のノウハウと技術、さらにコンテンツを開発する技術力を備えております。このような技術体制から、大別して次のような３つのケースによって新製品、新技術の開発に取り組んでおります。 ① アプリケーション・プラットフォームに関する開発 当社グループの独自技術をベースにサービスの基盤となるアプリケーションやプラットフォームを開発し、当社グループの知的財産を確保した上で、当社グループのサービスまたはソリューションを提供します。当社グループの開発したアプリケーションおよびプラットフォームは、ユーザーに直接提供できることが強みとなっております。これにより、ユーザーのニーズを直に把握することができ、迅速なサービスの改善を進めるとともに、より高付加価値の技術を蓄積しております。 ② 特定用途向け製品に関する開発 当社グループの独自技術をベースに当社グループの知的財産を確保した上で、情報端末や家電等のメーカーとの協業によって、当社グループのコアテクノロジーを顧客のニーズに合わせてカスタマイズ開発します。このように、自社開発の技術を顧客であるメーカーに対して、特定用途向けにカスタマイズすることにより、迅速かつローリスクで新たな高付加価値の技術を蓄積しております。…
設備投資等の概要
抽出本文
/ 原文長 約924文字
２【主要な設備の状況】 当社グループにおける主要な設備は、次のとおりであります。 (1) 提出会社 2024年３月31日現在 事業所名 （所在地） セグメント の名称 設備の 内容 帳簿価額（千円） 従業員数 （人） 建物及び 構築物 車両運搬具 工具、 器具 及び備品 土地 (面積㎡) ソフト ウエア 建設 仮勘定 合計 本社 （京都市中京区） プラットフォーム 統括業務 施設 1,912 108 2,021 (－) 南青山オフィス （東京都港区） プラットフォーム 販売他 業務施設 1,505,487 4,928 47,915 1,500,895 (944.98) 8,343 3,067,569 105 (39) 保養所 （沖縄県宮古島市） プラットフォーム 福利厚生 施設 269,828 5,963 16,208 56,436 (2,613.3) 348,436 (－) （注）１. 従業員数の（ ）は、臨時雇用者数を外書しております。 ２．上記のほか、連結会社以外から賃借している設備の内容は、以下の通りであります。 事業所名 設備の内容 年間賃借料 本社 統括業務施設 17,516千円 ３. 従業員数は、グループ会社からの出向者を含んでおり、セグメント従業員数を記載しております。 (2) 国内子会社 2024年３月31日現在 事業所名 （所在地） セグメント の名称 設備の 内容 帳簿価額（千円） 従業員数 （人） 建物及び 構築物 機械装置 及び運搬具 工具、器具 及び備品 ソフトウエア 合計 グッディポイント㈱ （京都市中京区） プラットフォーム 事務所内装及び パソコン機器等 395 302 18,570 19,268 15 (1) 日本コロムビア㈱ （東京都港区） コンテンツ 事務所内装及び パソコン機器等 32,247 20,728 26,896 71,376 151,249 68 (3) （注）１．連結会社以外の者へ賃貸している設備はありません。 ２. 従業員数の（ ）は、臨時雇用者数を外書しております。 ３. 従業員数は、グループ会社からの出向者を含んでおり、セグメント従業員数を記載しております。