株式会社サイバーエージェント

証券コード: 4751 / 対象年度: 2023 / 提出日: 2023-12-08
業種 サービス業

現在、過去年度の有価証券報告書に基づく分析を表示しています。

このページは、EDINETに提出された有価証券報告書をもとに、 企業のリスク認識・投資領域・経営方針を自動整理したものです。

AI・自動処理による整理を含むため、誤りや不完全な表現が含まれる場合があります。 重要な情報はEvidenceやEDINET等の一次資料をご確認ください。 投資判断ではなく、企業理解の入口としてご利用ください。

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3分で読める事業概要

有価証券報告書の記載内容をもとに、事業内容・主なサービス・確認ポイントを自動整理した参考情報です。

事業の概要

インターネット分野に軸足をおき、メディア事業(ABEMA等)、インターネット広告事業、ゲーム事業、投資育成事業、その他事業を展開する総合インターネット企業です。独自の技術力と人材力を強みに、若手への権限移譲や挑戦を推奨する企業文化を構築しています。

主な事業領域

メディア、インターネット広告、ゲーム、投資育成、その他事業の5つのセグメントで構成されるインターネット事業の総合企業。

主な製品・サービス

  • ABEMA
  • WINTICKET
  • 広告事業
  • AI事業
  • スマートフォン向けゲーム
  • コーポレートベンチャーキャピタル
  • Makuake
  • リアルゲイト
  • Zveria

ビジネスモデル

メディア、広告、ゲームなどの各事業セグメントにおいて、コンテンツ提供、広告配信、ゲーム運営、投資育成などの活動を通じて収益を得る。

セグメント・事業構成

メディア事業(ABEMA, WINTICKET)、インターネット広告事業(広告、AI事業)、ゲーム事業(Cygames, Colorful Palette等)、投資育成事業(CVC、ファンド運営)、その他事業(Makuake, リアルゲイト等)。

戦略・方向性

ABEMAのマスメディア化、インターネット広告事業のシェア拡大、ゲーム事業の既存タイトルの長寿命化と新規ヒットの創出、およびAI・DX分野への投資。

強みとして読み取れる点

  • 人材力が重要な競争力であるという認識
  • 若手への権限移譲と挑戦を推奨する企業文化
  • 変化対応力を強みとする人材力、技術力、創出力

課題として読み取れる点

  • メディア事業の規模拡大とマネタイゼーションの強化
  • インターネット広告事業のシェア拡大とAI・DX分野の推進
  • ゲーム事業のクオリティ高い新規タイトルの提供と既存タイトルの長寿命化

確認ポイント

  • ABEMAの成長と収益化の進捗
  • AI・DX分野への投資による利益率の改善
  • ゲーム事業における新規ヒットの創出

概要整理の信頼度: 4 / 5 ・事業内容、経営戦略、課題、強みなどが詳細に記載されており、概要把握には十分な情報があるため。

有報ナビによる分析

有価証券報告書の記載内容をもとに、リスク、経営方針、 投資・研究開発に関する情報を整理したものです。

各スコアは、有価証券報告書の記載内容を整理するための参考指標です。 5段階表示で、スコアが高いほど各項目の性質が強く出ていることを表します。 ただし、投資判断、企業価値、将来業績を評価・予測するものではありません。

特に「リスク開示記載度」は、高いほど良いという意味ではありません。 有報上で注意して読むべきリスク記述が多い、具体的、または重い可能性があるという意味です。

スコアの詳しい見方
リスク開示記載度
スコアが高いほど、有価証券報告書に記載されたリスク開示について、 注意して読むべき記述の多さ・具体性・重さが強いことを表します。 企業そのものの危険度や倒産リスクを示すものではありません。
方針記載度
スコアが高いほど、経営方針、対処すべき課題、資本政策、 リスク対応などが具体的に記載されていることを表します。 方針の良し悪しや実現可能性を判定するものではありません。
投資・変化記載度
スコアが高いほど、設備投資、研究開発、新規事業、DX、海外展開、 事業構造の変化など、将来に向けた取り組みの記載が強いことを表します。 成長性や投資成果を予測するものではありません。

リスク開示の整理

リスク開示記載度: 3 / 5

有報ナビによる整理

主要なリスク:景気動向による広告市場の変動、コンテンツ提供における法的規制(個人情報保護法、著作権等)、事業拡大に伴う内部管理体制の遅れ、特定人材への依存、システム脆弱性やサイバー攻撃によるデータ漏洩、知的財産権侵害、自然災害・気候変動の影響、新規事業および海外展開における不確実性。影響対象:業績、財政状態、ブランドイメージ。対応策:内部統制の整備、情報セキュリティ対策の強化、リスクマネジメント体制の構築。

経営方針・課題の整理

方針記載度: 4 / 5

有報ナビによる整理

インターネット広告、メディア、ゲームを柱とする多角的な事業展開。ABEMAへの先行投資とAI技術の高度な実装力を武器に成長を目指す。高い配当意欲(DOE 5%以上)を示しつつ、次世代技術(生成AI等)への積極的な研究開発投資を継続する戦略が明確。

成長方針

ABEMAのマスメディア化、インターネット広告事業のシェア拡大、ゲーム事業の既存タイトルの長寿命化と新規ヒットの創出、AI・DX分野への積極投資による効率化と新領域展開(ゲームAI、アニメーションAI等)を推進。

資本政策

DOE(自己資金配当率)5%以上を経営指標の目安とし、投資期であっても株主への継続的な利益還元を行う。また、事業成長に伴う運転資金や将来のM&Aに向けた機動的な資金確保体制を整備。

リスク対応方針

情報セキュリティ、法的規制、個人情報保護に対する強固な管理体制。AI利用における倫理・権利侵害リスクへの対応策整備。事業拡大に伴う内部統制の強化。自然災害や感染症等の外部要因に対する危機管理体制の構築。

関連する原文は、下部の「有報本文」に掲載しています。

投資・研究開発・成長施策の整理

投資・変化記載度: 5 / 5

有報ナビによる整理

サイバーエージェントは、強固なAI研究基盤(AI Lab)と高度な専門人材を擁し、生成AIを広告・ゲーム・アニメーション制作の各領域で実用化する「実装力」に強みを持つ。ABEMAへの先行投資や独自LLMの開発など、技術革新を事業成長へ直結させる戦略が明確であり、特にAIによるクリエイティブ自動生成やコンテンツ制作の変革において高い競争力を有する。

設備投資の方向性

主にオフィス設備の取得を含む設備投資を行いつつ、ABEMAへの先行投資や新規事業・M&Aに向けた資金確保を重視。また、広告・ゲーム分野での技術基盤構築に注力。

研究開発・商品開発

ゲーム事業におけるコンソール機向けコンテンツ開発等に約98億円を投入。AI Lab、ゲームAI Lab、アニメ理ーションAI Labの設立により、生成AIを用いた制作プロセスの変革と社会実装を加速。

投資・変化テーマ

  • 生成AIの社会実装
  • ゲーム制作・アニメーションの自動化
  • 広告クリエイティブの自動生成
  • 独自LLMの開発と公開
  • メディア事業のDX推進

関連キーワード

  • 生成AI
  • LLM
  • 自然言語処理
  • AI Lab
  • ゲームAI Lab
  • アニメーションAI Lab
  • AIオペレーション室

財務情報

提出書類の財務情報を、会計基準や表示範囲とあわせて整理しています。

表示基準

会計基準日本基準 連結区分連結 対象期間2022-10-01 〜 2023-09-30 表示状況表示可能

提出日: 2023-12-08

財務情報

業績

売上高

7,202.07億円
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売上高
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営業利益

245.57億円
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経常利益

249.15億円
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税引前利益

225.32億円
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親会社帰属利益

53.32億円
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財政状態・流動性

総資産

4,778.26億円
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純資産

2,319.11億円
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株主資本

1,370.34億円
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現金及び現金同等物

2,017.8億円
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現金及び現金同等物
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キャッシュフロー

3区分

営業CF

+208.22億円
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投資CF

-402.9億円
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+534.91億円
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財務項目の関係

資本項目の関係

異なる値・別Fact
根拠・定義
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確認事項

開示上の確認事項

この表示に確認事項はありません。

文書情報を確認
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2022-10-01 〜 2023-09-30
表示状況
表示可能
選定状況
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ready

有報本文

有報ナビによる整理の根拠となる原文を、項目ごとに確認できます。

事業・経営に関する有報本文

有価証券報告書から抽出した本文の一部です。抽出位置や区分は自動処理のため、原文全体の確認もあわせて推奨します。

事業・経営に関する有報本文を表示

事業の内容

抽出本文 / 原文長 約686文字

3 【事業の内容】 (1) 事業の概要 当社グループ(当社及び当社の関係会社)は2023年9月30日現在、当社(㈱サイバーエージェント)、連結子会社90社(うち6組合)及び関連会社9社によって構成されております。 なお、報告セグメントにつきましては、メディア事業、インターネット広告事業、ゲーム事業、投資育成事業、その他事業に区分しております。 会社名 主な事業内容 当社との関係 メディア事業 ㈱サイバーエージェント 「Ameba」の運営等 ㈱AbemaTV 新しい未来のテレビ「ABEMA」の運営 連結子会社 ㈱WinTicket 公営競技のインターネット投票サービス「WINTICKET」の運営 連結子会社 インターネット広告事業 ㈱サイバーエージェント 広告事業、AI事業等 ゲーム事業 ㈱Cygames スマートフォン向けゲーム事業 連結子会社 ㈱Colorful Palette スマートフォン向けゲーム事業 連結子会社 ㈱サムザップ スマートフォン向けゲーム事業 連結子会社 ㈱アプリボット スマートフォン向けゲーム事業 連結子会社 投資育成事業 ㈱サイバーエージェント コーポレートベンチャーキャピタル事業 ㈱サイバーエージェント・キャピタル ファンド設立及び運営 連結子会社 その他事業 ㈱マクアケ クラウドファンディング「Makuake」の運営 連結子会社 ㈱リアルゲイト クリエイティブオフィスの企画・運営 連結子会社 ㈱ゼルビア プロサッカーチームの運営等 連結子会社 (2) 企業集団の事業系統図 当社グループを図表に示すと以下のようになります。

経営方針・経営戦略・対処すべき課題

抽出本文 / 原文長 約929文字

1 【経営方針、経営環境及び対処すべき課題等】 文中の将来に関する事項は、当連結会計年度末現在において当社グループが判断したものであります。 ( 1 )会社の経営の基本方針 当社グループは、「 21 世紀を代表する会社を創る」をビジョンに掲げ、インターネット分野に軸足をおき、事業を創造していくことを経営の基本方針として、努力してまいります。 また、パーパス「新しい力とインターネットで日本の閉塞感を打破する」の元、企業活動を行い、会社・社員共に持続的な成長を実現するとともに日本社会のさらなる発展に貢献するという、パーパスの実現を目指してまいります。 ( 2 )目標とする経営指標 当社グループの重視する経営指標は、①売上高、②営業利益の2指標であります。高収益事業を開発・展開していくことにより利益率の向上を図ってまいります。 また、中長期の柱に育てるべく新しい未来のテレビ「ABEMA」に先行投資をしており、投資期においても株主の皆様に中長期でご支援いただけるよう「DOE(自己資金配当率)5%以上」を経営指標の目安としております。 ( 3 )中長期的な会社の経営戦略 当社グループは、新しい未来のテレビ「 ABEMA 」を中心とした高収益なインターネットビジネスの総合企業となるべく、「 ABEMA 」のマスメディア化、インターネット広告事業のシェア拡大、ゲーム事業の既存タイトルの長寿命化と継続的なヒットタイトルの創出等により、中長期的な企業価値の向上を図ってまいります。 (4)会社の対処すべき課題 当社グループは、以下3点を主な経営課題と認識しております。 ① メディア事業 いつでもどこでもつながる社会インフラ「ABEMA」の規模拡大 マネタイゼーションの強化による収益化 ② インターネット広告事業 広告効果最大化を優位性にシェア拡大 AI・DX分野の事業推進等による利益率の改善 ③ ゲーム事業 クオリティ高い新規タイトルの提供 既存タイトルの長寿命化 これらの経営課題を解決して事業拡大・成長し続けるために、事業拡大に応じた内部管理体制やコーポレート・ガバナンスの充実を図りながら、人材採用・育成・活性化に積極的に取り組んでまいります。

対処すべき課題

抽出本文 / 原文長 約929文字

1 【経営方針、経営環境及び対処すべき課題等】 文中の将来に関する事項は、当連結会計年度末現在において当社グループが判断したものであります。 ( 1 )会社の経営の基本方針 当社グループは、「 21 世紀を代表する会社を創る」をビジョンに掲げ、インターネット分野に軸足をおき、事業を創造していくことを経営の基本方針として、努力してまいります。 また、パーパス「新しい力とインターネットで日本の閉塞感を打破する」の元、企業活動を行い、会社・社員共に持続的な成長を実現するとともに日本社会のさらなる発展に貢献するという、パーパスの実現を目指してまいります。 ( 2 )目標とする経営指標 当社グループの重視する経営指標は、①売上高、②営業利益の2指標であります。高収益事業を開発・展開していくことにより利益率の向上を図ってまいります。 また、中長期の柱に育てるべく新しい未来のテレビ「ABEMA」に先行投資をしており、投資期においても株主の皆様に中長期でご支援いただけるよう「DOE(自己資金配当率)5%以上」を経営指標の目安としております。 ( 3 )中長期的な会社の経営戦略 当社グループは、新しい未来のテレビ「 ABEMA 」を中心とした高収益なインターネットビジネスの総合企業となるべく、「 ABEMA 」のマスメディア化、インターネット広告事業のシェア拡大、ゲーム事業の既存タイトルの長寿命化と継続的なヒットタイトルの創出等により、中長期的な企業価値の向上を図ってまいります。 (4)会社の対処すべき課題 当社グループは、以下3点を主な経営課題と認識しております。 ① メディア事業 いつでもどこでもつながる社会インフラ「ABEMA」の規模拡大 マネタイゼーションの強化による収益化 ② インターネット広告事業 広告効果最大化を優位性にシェア拡大 AI・DX分野の事業推進等による利益率の改善 ③ ゲーム事業 クオリティ高い新規タイトルの提供 既存タイトルの長寿命化 これらの経営課題を解決して事業拡大・成長し続けるために、事業拡大に応じた内部管理体制やコーポレート・ガバナンスの充実を図りながら、人材採用・育成・活性化に積極的に取り組んでまいります。

経営成績・財政状態の概況

抜粋表示 / 原文長 約3747文字

4 【経営者による財政状態、経営成績及びキャッシュ・フローの状況の分析】 (経営成績等の状況の概要) (1) 財政状態及び経営成績の状況 当社グループは、スマートフォン市場の成長を取り込む一方で、中長期の柱に育てるため、新しい未来のテレビ「ABEMA」への投資を継続し、当連結会計年度における売上高は 720,207百万円 ( 前年同期比1.4%増 )、営業利益は 24,557百万円 ( 前年同期比64.5%減 )、 経常利益は24,915百万円 ( 前年同期比64.1%減 )、親会社株主に帰属する当期純利益は 5,332百万円 ( 前年同期比78.0%減 )となりました。 セグメント別の経営成績は次のとおりであります。 ①メディア事業 メディア事業には、「ABEMA」、「WINTICKET」等が属しております。 新しい未来のテレビ 「ABEMA」の関連売上高が好調に推移し、 売上高は141,163百万円 ( 前年同期比25.9%増 )、第1四半期の「FIFA ワールドカップ」の配信等への大型投資により、営業損益は 11,523百万円の損失計上 ( 前年同期間12,419百万円の損失計上 )となりました。 ②インターネット広告事業 インターネット広告事業には、インターネット広告事業本部、AI事業本部等が属しております。 インターネット広告市場成長率※以上の増収率を継続し シェア拡大につなげ 、 売上高は405,373百万円 ( 前年同期比7.6%増 )、AI・DX分野への積極投資により、営業損益は 18,317百万円の利益計上 ( 前年同期比25.1%減 )となりました。 ※市場成長率:2023年度前年比6.8%増の予想 日経広告研究所「2023年度の広告費予測(2023年7月公表)」より ③ゲーム事業 ゲーム事業には、㈱Cygames 、㈱Colorful Palette、 ㈱サムザップ、㈱アプリボット等が属しております。 収益性の高いタイトルの減収により、 売上高は179,119百万円 ( 前年同期比21.6%減 )、営業損益は 22,708百万円の利益計上 ( 前年同期比62.5%減 )となりました。 ④投資育成事業 投資育成事業にはコーポレートベンチャーキャピタル、㈱サイバーエージェント・キャピタルにおけるファンド運営等が属しており、 売上高は3,198百万円 ( 前年同期比27.9%減 )、営業損益は 1,840百万円の利益計上 ( 前年同期比27.1%減 )となりました。 ⑤その他事業 その他事業には、 ㈱マクアケ、㈱リアルゲイト等が属しており 、 売上高は28,976百万円 ( 前年同期比12.7%増 )、営業損益は 358百万円の利益計上 ( 前年同期間16百万円の損失計上 )となりました。…

セグメント関連

抽出本文 / 原文長 約1021文字

4 全社(共通)として記載されている従業員数は、管理部門等の報告セグメントに属していない従業員であります。 (3) 労働組合の状況 労働組合は結成されておりませんが、労使関係については良好であります。 (4) 多様性に関する指標 ① 提出会社 2023年9月30日 現在 管理職に占める女性労働者の割合(%) (注1) 男性労働者の育児休業取得率(%) (注2) 労働者の男女の 賃金の差異(%)(注1) 補足説明 全労働者 正規雇用 労働者 パート・ 有期労働者 25.8 50.7 77.6 79.1 106.6 (注) 1 「女性の職業生活における活躍の推進に関する法律」(2015年法律第64号)の規定に基づき算出したものであります。 2 「育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律」(1991年法律第76号)の規定に基づき、「育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律施行規則」(1991年労働省令第25号)第71条の4第2号における育児休業等及び育児目的休暇の取得割合を算出したものであります。 ② 連結子会社 2023年9月30日 現在 名称 管理職に占める女性労働者の割合(%) (注1) 男性労働者の 育児休業取得率(%) (注2) 労働者の男女の 賃金の差異(%)(注1) 補足説明 全労働者 正規雇用 労働者 パート・ 有期労働者 ㈱Cygames 12.3 76.1 82.6 81.6 108.1 ㈱AbemaTV 88.1 87.6 110.4 ㈱シーエー・アドバンス 90.8 87.0 99.0 (注) 1 「女性の職業生活における活躍の推進に関する法律」(2015年法律第64号)の規定に基づき算出したものであります。 2 「育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律」(1991年法律第76号)の規定に基づき、「育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律施行規則」(1991年労働省令第25号)第71条の4第2号における育児休業等及び育児目的休暇の取得割合を算出したものであります。 3 上記表記載以外の連結子会社の状況につきましては、「第7 提出会社の参考情報 2 その他の参考情報 (2) 多様性に関する指標の補足情報」をご参照ください。 0102010_honbun_0213400103510.htm

リスクに関する有報本文

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事業等のリスクの原文を表示

事業等のリスク

抜粋表示 / 原文長 約9298文字

3 【事業等のリスク】 当社グループの事業展開その他に関するリスク要因となる可能性があると考えられる主な事項を以下に記載しております。また、リスク要因に該当しない事項についても、投資者の投資判断上重要であると考えられる事項については、投資者に対する積極的な情報開示の観点から以下に開示しております。なお、当社グループは、これらのリスク発生の可能性を認識した上で、発生の回避及び発生した場合の対応に努める方針であります。 本項に記載した将来に関する事項は本書提出日現在において判断したものであります。 ① 業界動向について 過去において、インターネットメディア市場、インターネット広告市場及びゲーム市場は、インターネット市場の拡大、インターネット利用者の増加、スマートデバイスの普及、企業の経済活動におけるインターネット利用の増加により成長を続けてまいりました。このような傾向は今後も継続していくと考えておりますが、インターネットメディア市場及びゲーム市場においては市場成長が阻害されるような状況が生じた場合、また、インターネット広告市場においては景気変動の影響を受けるため景況感が悪化した場合には、当社グループの業績及び財政状態に影響を与える可能性があります。 ② 経営成績の変動について (ⅰ)業績見通しについて 当社グループは、インターネット業界において多様なサービスを提供しており、今後の日本におけるインターネット人口や、インターネット関連市場の規模等が順調に推移しない場合や、新しいビジネスモデル等への対応が遅れた場合には、当社グループ全体の業績に影響を与える可能性があります。 また、当社グループは必要に応じて、人材の雇用、子会社及び関連会社の設立、投融資、事業提携等を積極的に行っていく方針であります。 過年度における当社グループの業績は、事業・子会社毎に毎期変動する傾向があり、市況の影響等を受ける場合もあり、当社グループの業績見通しの評価は過年度の経営成績に全面的に依拠することはできない面があります。そのため、業績見通しを公表している場合には、経営環境の変化等により実際の業績が公表した業績見通しと異なる可能性があります。なお、その場合には、速やかに業績見通しの修正を公表することとしております。 (ⅱ)会計基準の変更について 近年、会計基準に関する国際的なルール整備が進む中で、当社グループは基準の変更等に対して適切かつ迅速な対応を行ってまいりました。しかしながら、将来において会計基準や税制の大きな変更があった場合には、当社グループの業績及び財政状態に影響を与える可能性があります。…

投資・研究開発に関する有報本文

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研究開発・設備投資などの有報本文を表示

サステナビリティ

抜粋表示 / 原文長 約3042文字

2 【サステナビリティに関する考え方及び取組】 当社グループのサステナビリティに関する考え方及び取組は、次のとおりであります。 なお、文中の将来に関する事項は、当連結会計年度末現在において当社グループが判断したものであります。 当社グループは、2021年に制定したパーパス「新しい力とインターネットで日本の閉塞感を打破する」を掲げ、人材力、技術力、創出力をベースとした変化対応力を強みとして、中長期的な成長とともに持続可能な活気ある社会への貢献を目指しております。 ( 1 )ガバナンス 当社グループの取締役会と事業の執行等に関わる意思決定をする本体役員室は、経営のサステナビリティに関する監督・指揮を担当しております。本体役員室では、事業に関連する議案とあわせ、人材戦略を総合的に協議し遂行、特に重要な議案については取締役会において、社外取締役を含めて議論しております。中長期的な企業価値向上のため、事業の成長とそれを推進する人材の採用、育成、活性化、適材適所を重視した経営を推進しております。 (2)戦略 当社グループにおける、気候変動及び人的資本に関する取り組みは以下のとおりであります。 ①気候変動への対応 当社グループは持続可能な社会の実現に貢献する企業として、気候変動を重要な経営課題のひとつとして認識し、環境負荷の低減と事業活動の効率性の向上に取り組んでおります。 2020年度よりCO2排出量算出に取り組み2022年度より第三者保証を取得し、取締役会の関与のもと温室効果ガスの排出量等の重要事項や、TCFD提言に沿ったシナリオ分析を通じて策定した気候変動に関わるリスクと機会の分析および対応策を、 コーポレートサイトならびに統合報告書 にて公開しております。 ②人材育成方針 創業以来、「21世紀を代表する会社を創る」というビジョンの実現に向けて、インターネットを中心に事業を展開し成長してきた当社グループでは、人材力が重要な競争力であると位置付けています。従業員の行動指針であるミッションステートメントに「年功序列は禁止」と明記し、若手人材への権限移譲を積極的に行っております。 また当社グループの人材育成は、自走可能なセルフ・リーダーシップを持った人材を育てる環境を重視し、自ら決断し実行する機会を提供しています。経験と失敗から学び次に繋げていくことで、人材の成長を後押しし、同時に持続的な企業の成長につながると考えております。 ③社内環境整備方針 当社グループでは、事業活動に関わるすべての人々の人権を大切にし、雇用や処遇にあたり人種、宗教、性別、年齢、性的指向、性同一性と性表現、障がい、国籍などによる差別やハラスメント等を受けずに自分らしく活躍できる環境づくりに努めております。…

研究開発活動

抽出本文 / 原文長 約137文字

6 【研究開発活動】 当連結会計年度の研究開発活動は、ゲーム事業におけるコンソール機向けゲームコンテンツの開発等であり、当連結会計年度における研究開発活動に関わる費用の総額は 9,853 百万円 であります。 0103010_honbun_0213400103510.htm

設備投資等の概要

抽出本文 / 原文長 約523文字

2 【主要な設備の状況】 (1) 提出会社 2023年9月30日 現在 事業所名 (所在地) セグメントの名称 設備の内容 帳簿価額(百万円) 従業員数 (名) 建物及び 構築物 工具、器具 及び備品 ソフト ウエア その他 合計 本社 他 (東京都渋谷区) メディア事業 インターネット広告事業 ゲーム事業 投資育成事業 その他事業 全社(共通) ソフトウエア、ネットワーク関連機器及び業務施設等 3,545 1,918 807 1,508 7,780 2,225 (注) 帳簿価額のうち、「その他」はソフトウエア仮勘定等であります。 (2) 国内子会社 2023年9月30日 現在 事業所名 (所在地) セグメントの名称 設備の内容 帳簿価額(百万円) 従業員数 (名) 建物及び 構築物 工具、器具及び備品 ソフト ウエア その他 合計 ㈱Cygames (東京都渋谷区) ゲーム事業 ソフトウエア、ネットワーク関連機器及び業務施設等 4,201 4,703 859 11,458 21,223 1,672 (注) 帳簿価額のうち、「その他」はソフトウエア仮勘定等であります。 (3) 在外子会社 重要性がないため、記載を省略しております。

その他の有報本文

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補足セクションの有報本文を表示

配当政策

抽出本文 / 原文長 約455文字

3 【配当政策】 当社は、株主の皆様に対する利益還元を経営の重要課題と認識しており、事業の成長、資本効率の改善等による中長期的な株式価値の向上とともに配当を継続的に実施していきたいと考えております。具体的には、DOE(自己資本配当率)5%以上を目安とし、連結業績、単体の資金繰りを考慮した財務の健全化、将来の事業展開のための内部留保等を総合的に勘案のうえ決定してまいります。 当社の剰余金の配当は、期末配当の年1回を基本方針としており、配当の決定機関は株主総会であります。 当事業年度の剰余金の配当につきましては、当該方針に基づき1株当たり 15円 としております。 内部留保金につきましては、財務体質の強化と積極的な事業展開のための備えとしていくこととしております。 なお、当社は「取締役会の決議により、毎年3月31日を基準日として中間配当をすることができる」旨を定款に定めております。 決議年月日 配当金の総額 (百万円) 1株当たり配当額 (円) 2023年12月8日 定時株主総会決議 7,592 15

従業員の状況

抽出本文 / 原文長 約253文字

5 【従業員の状況】 (1) 連結会社の状況 2023年9月30日 現在 セグメントの名称 従業員数(名) メディア事業 1,044 ( 542 ) インターネット広告事業 2,361 ( 1,882 ) ゲーム事業 2,691 ( 1,507 ) 投資育成事業 10 ( 8 ) その他事業 721 ( 224 ) 全社(共通) 424 ( 86 ) 合計 7,251 ( 4,249 ) (注) 1 従業員数は、就業人員であります。 2 従業員数欄の(外書)は、臨時従業員の年間平均雇用人員であります。

コーポレート・ガバナンス

抜粋表示 / 原文長 約5917文字

(1) 【コーポレート・ガバナンスの概要】 ① コーポレート・ガバナンスに関する基本的な考え方 当社グループは「21世紀を代表する会社を創る」をVISIONに掲げ、企業価値向上に取り組んでおります。コーポレートガバナンスの徹底は、事業拡大する上で重要課題と位置付けており、法令、社会規範、倫理などのルールに基づいて企業活動ができるよう取り組んでおります。 また、ステークホルダーの立場を尊重し、企業としての社会的責任を果たすため、法令のみならず企業倫理の確立を目的とした「CyberAgent Mission Statement」を定め、役職員のモラル向上に努めています。 ② 企業統治の体制 <概要及び当該体制を採用する理由> 当社グループにおいては、監査等委員会設置会社を選択しており、独立社外取締役4名が、経営全般の豊富な経験、財務、経理、法律知識等に基づき、中長期的な企業価値向上を図る観点から、経営方針等に対する助言、取締役及び執行役員の業務執行の監査・監督、会社と取締役との間の利益相反の監督などを行っており、社外からの経営監視が十分に機能する体制が整っていると考えております。 なお、当社の企業統治の体制は次のとおりとなっております。 (1)取締役会 取締役会は、監査等委員ではない取締役5名(うち社外取締役2名)、監査等委員である取締役3名(うち社外取締役2名)で構成され、定時取締役会を月に1回、必要に応じて臨時取締役会を開催し、重要な意思決定・業務執行の監督等を行っております。 また、中長期 的な企業価値の向上と持続的成長、経営の監督、サクセッションプラン、役員報酬についての議論を行い、持続的な企業価値向上を担う将来の取締役候補者を含めた幹部人材の選抜・育成・仕組み作り等について議論・策定を行っています。加えて、当社は、取締役会とは別に2020年10月2日付で経営の監督と業務執行を区分することを目的に、本体役員室を設置し、取締役会の業務執行権限の一部を本体役員室に委譲させることによって機動的な経営体制を構築するとともに、監督機能の強化を図っています。 また、当社では毎年全取締役を対象に取締役会の実効性に関するアンケートを実施しています。2023年9月末に実施した最新のアンケートの評点は総じて高く、当社の取締役会が適切に機能しており、その実効性が担保されていることを確認したほか、実施回数、議案の範囲・分量に問題がなく、社内取締役と社外取締役との良好な連携の元、事前の情報提供と充分な審議時間を確保した上で予算、業績予想をはじめ議案に関するリスク等の議論を通じ、企業価値の向上に寄与する意志決定を行っているとの結果が報告されました。またアンケートの回答を参考に、報告資料の内容の改善と、さらなる充実を図っています。…

重要な契約等

抽出本文 / 原文長 約29文字

5 【経営上の重要な契約等】 特記すべき契約はありません。

大株主の状況

抜粋表示 / 原文長 約4146文字

(6) 【大株主の状況】 2023年9月30日 現在 氏名又は名称 住所 所有株式数 (株) 発行済株式(自己株式を除く。)の総数に対する 所有株式数の割合(%) 藤田 晋 東京都港区 89,121,600 17.61 日本マスタートラスト信託銀行 株式会社(信託口) 東京都港区浜松町2丁目11番3号 81,338,900 16.07 株式会社日本カストディ銀行(信託口) 東京都中央区晴海1丁目8-12 38,630,800 7.63 THE BANK OF NEW YORK MELLON 140051(常任代理人 株式会社みずほ銀行決済営業部) 240 GREENWICH STREET,NEW YORK,NY 10286,USA(東京都港区港南2丁目15-1 品川インターシティA棟) 14,776,500 2.92 SSBTC CLIENT OMNIBUS ACCOUNT(常任代理人 香港上海銀行東京支店 カストディ業務部) ONE LINCOLN STREET, BOSTON MA USA 02111(東京都中央区日本橋3丁目11-1) 10,586,058 2.09 STATE STREET BANK WEST CLIENT - TREATY 505234(常任代理人 株式会社みずほ銀行決済営業部) 1776 HERITAGE DRIVE, NORTH QUINCY, MA 02171,USA(東京都港区港南2丁目15-1 品川インターシティA棟) 7,384,116 1.46 JPモルガン証券株式会社 東京都千代田区丸の内2丁目7-3 東京ビルディング 6,472,805 1.28 JP MORGAN CHASE BANK 380072(常任代理人 株式会社みずほ銀行決済営業部) 25 BANK STREET, CANARY WHARF,LONDON,E14 5JP,UNITED KINGDOM(東京都港区港南2丁目15-1 品川インターシティA棟) 5,742,200 1.13 JP MORGAN CHASE BANK 385632(常任代理人 株式会社みずほ銀行決済営業部) 25 BANK STREET, CANARY WHARF,LONDON,E14 5JP,UNITED KINGDOM(東京都港区港南2丁目15-1 品川インターシティA棟) 5,527,293 1.09 DAIWA CM SINGAPORE LTD- NOMINEE ROBERT LUKE COLLICK(常任代理人 大和証券株式会社) 7 STRAITS VIEW MARINA ONE EAST TOWER, #16-05 AND#16-06 SINGAPORE 018936(東京都千代田区丸の内1丁目9番1号) 4,430,000 0.…

出典

データ元
EDINET 有価証券報告書
docID
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技術情報

分析バージョン
2023
使用モデル
gemma4:12b

このページについて

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