株式会社エムティーアイ

証券コード: 9438 / 対象年度: 2025 / 提出日: 2025-12-19
業種 情報・通信業
年度切替

このページは、EDINETに提出された有価証券報告書をもとに、 企業のリスク認識・投資領域・経営方針を自動整理したものです。

AI・自動処理による整理を含むため、誤りや不完全な表現が含まれる場合があります。 重要な情報はEvidenceやEDINET等の一次資料をご確認ください。 投資判断ではなく、企業理解の入口としてご利用ください。

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3分で読める事業概要

有価証券報告書の記載内容をもとに、事業内容・主なサービス・確認ポイントを自動整理した参考情報です。

事業の概要

コンテンツ、ヘルスケア、学校DX、その他(AI・法人向けDX)の4つの主要事業を展開。BtoC向けの動画・音楽・書籍等のサブスクリプションサービスや、医療機関・自治体向けのヘルスケアソリューション、学校向けクラウド型校務支援システムを提供しており、成長性の高いヘルスケアと学校DX分野への投資を強化しています。

主な事業領域

コンテンツ提供(BtoC/BtoB)、ヘルスケア関連サービス、学校DX、AIおよび法人向けDX支援の展開

主な製品・サービス

  • 動画・音楽・書籍・コミック等の月額コンテンツサービス
  • セキュリティ関連アプリ(AdGuard)
  • ルナルナ(女性向けヘルスケア)
  • カラダメディカ(医師相談)
  • クラウド薬歴
  • 母子手帳アプリ
  • BLEND(学校校務支援システム)
  • AI事業、法人向けDX支援

ビジネスモデル

コンテンツやヘルスケア、学校DX分野におけるBtoC型月額課金およびBtoB/BtoBtoC型のストック型ビジネスモデルを構築。

セグメント・事業構成

コンテンツ事業、ヘルスケア事業、学校DX事業、その他事業

戦略・方向性

コンテンツ事業の収益を基盤に、成長性の高いヘルスケア事業と学校DX事業へ先行投資を行い、安定的なストック型ビジネスの拡大を目指す。また、AI技術や共通データ基盤の活用による価値向上を図る。

強みとして読み取れる点

  • 多様なユーザー接点を持つ強み
  • 複数の事業領域における豊富なコンテンツ・サービス展開
  • 成長性の高いヘルスケアおよび学校DX分野への注力

課題として読み取れる点

  • 高度なデジタル技術(AI等)の社会実装と活用
  • 共通データ基盤の整備とユーザー認証の共通化
  • AI・セキュリティ人材の確保と教育

確認ポイント

  • ヘルスケア事業におけるクラウド薬歴等の導入拡大状況
  • 学校DX事業における『BLEND』の導入校数推移
  • AI技術を活用した新サービスの展開

概要整理の信頼度: 4 / 5 ・各セグメントの詳細な内容、経営戦略、課題、および具体的な製品名が明記されており、概要把握に十分な情報が含まれているため。

有報ナビによる分析

有価証券報告書の記載内容をもとに、リスク、経営方針、 投資・研究開発に関する情報を整理したものです。

各スコアは、有価証券報告書の記載内容を整理するための参考指標です。 5段階表示で、スコアが高いほど各項目の性質が強く出ていることを表します。 ただし、投資判断、企業価値、将来業績を評価・予測するものではありません。

特に「リスク開示記載度」は、高いほど良いという意味ではありません。 有報上で注意して読むべきリスク記述が多い、具体的、または重い可能性があるという意味です。

スコアの詳しい見方
リスク開示記載度
スコアが高いほど、有価証券報告書に記載されたリスク開示について、 注意して読むべき記述の多さ・具体性・重さが強いことを表します。 企業そのものの危険度や倒産リスクを示すものではありません。
方針記載度
スコアが高いほど、経営方針、対処すべき課題、資本政策、 リスク対応などが具体的に記載されていることを表します。 方針の良し悪しや実現可能性を判定するものではありません。
投資・変化記載度
スコアが高いほど、設備投資、研究開発、新規事業、DX、海外展開、 事業構造の変化など、将来に向けた取り組みの記載が強いことを表します。 成長性や投資成果を予測するものではありません。

リスク開示の整理

リスク開示記載度: 2 / 5

有報ナビによる整理

技術革新への対応遅れによるサービスの陳腐化、競合他社との差別化困難や価格競争の激化、システムダウンやサイバー攻撃等の情報ネットワークリスク、コンテンツ事業におけるホルダーおよびキャリアへの高い依存度、ヘルスケア・学校DX分野での投資回収の不確実性、個人情報の漏洩や知的財産権侵害のリスク、特定人物(代表取締役)への過度な依存、IT人材不足による競争力低下。

経営方針・課題の整理

方針記載度: 4 / 5

有報ナビによる整理

コンテンツ事業の強固な基盤を維持しつつ、ヘルスケアや学校DXといった成長性の高いストック型ビジネスへ戦略的にシフトする方針。AI技術の積極活用と人材への投資を通じて、持続的な成長と企業価値の向上を目指す。

成長方針

コンテンツ事業の安定した収益基盤を活用し、ストック型ビジネスへの転換が見込めるヘルスケアおよび学校DX事業へ先行投資。AI技術の活用(AI駆動開発)による生産性向上、セキュリティ強化、公立学校への展開拡大などを通じて成長を加速させる。

資本政策

中長期的な売上・利益の持続的成長と株主還元を両立させる方針。総還元性向を中期的に35%を目安とし、コンテンツ事業で創出した収益をヘルスケアや学校DXといった高成長分野へ再投資する構造を構築。

リスク対応方針

高度なデジタル技術への対応としてAI・セキュリティ人材への積極的な投資と教育を実施。コンテンツ事業におけるキャリア依存等のリスクに対し、多角的な事業ポートフォリオの構築と強固な内部管理体制の整備により対応する。

関連する原文は、下部の「有報本文」に掲載しています。

投資・研究開発・成長施策の整理

投資・変化記載度: 4 / 5

有報ナビによる整理

コンテンツ事業で創出した収益を、成長性の高いヘルスケアおよび学校DX分野へ戦略的に再投資する構造。生成AIやデータ連携技術の活用により、単なる情報の提供から高度なソリューション提供への転換を図り、安定的なストック型ビジネスの構築を目指す。

設備投資の方向性

コンテンツ事業の収益を原動力に、成長性の高いヘルスケアおよび学校DX分野へ再投資。特にソフトウェア等の無形資産への投資を通じたシステムの高度化と基盤強化を推進。

研究開発・商品開発

新技術(特にAI)の早期採用に向けた共同研究や、開発工程の自動化・効率化を目指す「AI駆動開発」の推進、およびセキュリティ人材の確保・教育に注力。

投資・変化テーマ

  • ヘルスケアDX
  • 学校DX
  • 生成AIの活用
  • データ基盤の統合
  • サイバーセキュリティ強化

関連キーワード

  • 生成AI
  • 画像・音声認識
  • テキスト生成
  • AIエージェント
  • クラウド型校務支援システム
  • データ連携基盤
  • AI駆動開発

財務情報

提出書類の財務情報を、会計基準や表示範囲とあわせて整理しています。

表示基準

会計基準日本基準 連結区分連結 対象期間2024-10-01 〜 2025-09-30 表示状況表示可能

提出日: 2025-12-19

財務情報

業績

売上高

299.11億円
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正式ラベル
売上高
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営業利益

29.46億円
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経常利益

30.27億円
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税引前利益

46.58億円
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親会社帰属利益

34.04億円
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財政状態・流動性

総資産

333.48億円
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純資産

224.46億円
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株主資本

179.42億円
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現金及び現金同等物

178.17億円
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キャッシュフロー

3区分

営業CF

+56.62億円
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-17.07億円
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財務CF

-9.43億円
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財務項目の関係

資本項目の関係

異なる値・別Fact
根拠・定義
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確認事項

開示上の確認事項

この表示に確認事項はありません。

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連結 / consolidated
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2024-10-01 〜 2025-09-30
表示状況
表示可能
選定状況
表示可能
raw presentation state
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raw selection status
ready

有報本文

有報ナビによる整理の根拠となる原文を、項目ごとに確認できます。

事業・経営に関する有報本文

有価証券報告書から抽出した本文の一部です。抽出位置や区分は自動処理のため、原文全体の確認もあわせて推奨します。

事業・経営に関する有報本文を表示

事業の内容

抜粋表示 / 原文長 約1915文字

3 【事業の内容】 2025年9月30日現在、当社グループ(当社および当社の関係会社)は当社(株式会社エムティーアイ)、連結子会社20社および関連会社6社の計26社により構成されています。 報告セグメントについては、「コンテンツ事業」、「ヘルスケア事業」、「学校DX事業」、「その他事業」に区分しています。各報告セグメントを構成する主な事業および主な会社は、以下のとおりです。 (1) コンテンツ事業 主な事業 主な会社 エンドユーザー向け月額コンテンツサービスの提供 ・動画・音楽・書籍・コミック ・天気・地図道路情報サービス ・セキュリティ関連アプリ等 ㈱エムティーアイ ㈱ビデオマーケット ㈱メディアーノ ㈱ライズシステム コミック配信事業者向けオリジナルコミック作品の提供 ㈱エムティーアイ (2) ヘルスケア事業 主な事業 主な会社 エンドユーザー向け月額コンテンツサービスの提供 ・女性向けヘルスケアサービス『ルナルナ』 ㈱エムティーアイ 健診機関向け『CARADA』の提供 当社ヘルスケア事業に係るグループ会社の運営・管理 ㈱エムティーアイ・ヘルスケア・ホールディングス エンドユーザー向け月額コンテンツサービスの提供 ・医師とのQ&Aサービス『カラダメディカ』 ㈱カラダメディカ 病院(クリニック)向けオンライン診療サービス事業、調剤薬局向け服薬指導サービス事業 調剤薬局向けクラウド薬歴事業 ㈱ソラミチシステム 自治体向け子育てDXサービス事業 母子モ㈱ 法人向けサービス『ルナルナオフィス』(femtech関連サービス)の提供 ㈱LIFEM 病院(クリニック)向けクラウド電子カルテ事業 ㈱クリプラ 調剤薬局向けICTソリューション(電子お薬手帳、クラウド型ピッキングアプリ等)の提供 ㈱ファルモ (3) 学校DX事業 主な事業 主な会社 学校DX事業 モチベーションワークス㈱ (4) その他事業 主な事業 主な会社 AI事業 Automagi㈱ 法人向けDX支援事業、ソリューション事業 ㈱エムティーアイ 各報告セグメントに含まれる主な事業の内容は、以下のとおりです。 <コンテンツ事業> コンテンツ事業では、スマートフォン等のモバイル端末上でご利用いただけるコンテンツサービスをエンドユーザーの皆さまに提供しています。具体的には、動画・音楽・書籍・コミック等エンターテインメント系コンテンツや、セキュリティ関連アプリ『AdGuard』等ライフ系コンテンツ等のBtoC型月額課金サービスのほか、コミック配信事業者向けにオリジナルコミック作品を提供するBtoB型のオリジナルコミック事業等が属しています。 ※女性向けヘルスケアサービス『ルナルナ』および医師相談サービス『カラダメディカ』のBtoC型月額課金サービスはヘルスケア事業に属しています。…

経営方針・経営戦略・対処すべき課題

抽出本文 / 原文長 約901文字

(3) 中長期的な経営戦略 当社グループでは、コンテンツ事業から生み出す収益を活用し、今後の成長ポテンシャルが高いと見込まれるヘルスケア事業および学校DX事業への先行投資に振り向け、新たに安定的な収益を生み出せる複数の事業領域を育成・発展させることを通じて、売上高の持続的成長と継続的な利益の積み上げの実現を目指していきます。 中長期的な経営戦略は以下のとおりです。 ① コンテンツ事業における収益低減の抑制 コンテンツ事業では、有料会員数が横ばい傾向にある中、その収益を成長ポテンシャルが高いと見込まれるヘルスケア事業および学校DX事業への先行投資に振り向けています。そのため、引き続き有料会員数を維持するとともに、これら成長事業の育成に注力していきます。 セキュリティ系コンテンツの有料会員数については、拡大余地があるため、引き続き注力していきます。また、コミック配信事業者向けにオリジナルコミック作品を提供する事業についても、オリジナルコミックの作品数を拡充することを通じて、さらなる事業拡大に繋げていきます。 ② ヘルスケア事業における売上成長 ヘルスケア事業では、将来の成長ポテンシャルが大きく、医療機関(病院・調剤薬局・健診機関)や健保組合、自治体等のお客様を長期間にわたりサポートするサービスを構築することにより、安定的なストック型ビジネスになり得ることが見込まれるため、積極的に取り組んでいきます。 医療・ヘルスケア領域に関わるさまざまな事業を展開していますが、それぞれの事業の収益化の早期実現に取り組むとともに、医療機関や健保組合、自治体等向けのサービスを浸透させるとともに、それらの複数の団体がそれぞれに連携できるサービスの統合を通じてエンドユーザーの利便性の高いサービスとして確立することも推進していきます。 ③ 学校DX事業における売上成長 学校DX事業では、将来の成長ポテンシャルが大きく、学校法人(私立学校および公立学校)のお客様を長期間にわたりサポートするサービスを構築することにより、安定的なストック型ビジネスになり得ることが見込まれるため、積極的に取り組んでいきます。

対処すべき課題

抜粋表示 / 原文長 約1740文字

(4) 会社の対処すべき課題 当社を取り巻く環境は変化を続けており、高度なデジタル技術の社会への浸透は進み、様々な産業においてデジタルトランスフォーメーション(DX)や近年急速に実用化が進んだ人工知能(AI)を活用したソリューションやサービスへの需要が高まっています。 当社グループは、今後も変化し続ける環境にいち早く適応しながら、高度なデジタル技術活用によるDXサービスを創出し、お客様にとって付加価値の高いソリューションやサービスを継続的に提供できるよう取り組んでまいります。 ① AI等のデジタル技術を活用した高付加価値なソリューションやサービスの提供 生成AIはビジネス領域のみならず社会全体へ急速に浸透しており、2024年の国内AIシステム市場規模は1兆3千億円を突破し、2029年には約3倍になるとみられています。(IDC Japan株式会社2025年5月調べ) 当社は主にソリューションやサービスにおけるUX(ユーザーエクスペリエンス)の向上のため、画像・音声認識やテキスト生成によるユーザー入力の自動化を行っていますが、今後はさらにお客様の行動を支援するようなAIエージェント機能などの応用的な技術を取り入れていくことで、あらゆるお客様への提供価値を大きなものとしていきます。 ② 共通データ基盤の整備・活用とユーザー認証・認可の共通化 当社では、ヘルスケア事業に代表されるように、同一事業領域内に数多くのサービスを網羅的に展開しユーザーとの接点を多く保有している強みがあります。この強みを最大限に生かし、関連するサービス間で切れ目のないユーザー体験の提供を実現するため、データ連携強化や、ユーザー認証・認可の共通化を進めています。 また、同一の事業領域内でのユーザー情報連携に留まらず、まったく異なる領域の事業同士を組み合わせることで、お客様への新たな提供価値の創出にも取り組んでいます。 さらには、それらの活動を活性化させることを目的としてプロジェクト型のソリューションやサービス開発にも力を入れていきます。 グループ内シナジーを最大化させるため、今後もグループ内にある複数の事業やサービスを有機的に繋げ、組み合わせることに挑戦していきます。 ③ AI・セキュリティ人材の採用・教育 AIの急速な進化・普及の中で、当社ではサービス開発の全工程にわたりAIを活用し、各工程の自動化や効率化を図る「AI駆動開発」を推進しています。これにより、開発品質の向上とリードタイムの短縮を実現し、お客様への価値提供を一層迅速化する体制を構築していきます。さらに、サービス開発の領域に限らずあらゆる業務へのAI活用が求められる現状を踏まえ、AI活用人材の採用・教育を強化していく必要があります。 また、AI技術の進化はサイバー攻撃者にとっても恩恵をもたらす可能性が指摘されています。…

経営成績・財政状態の概況

抜粋表示 / 原文長 約3079文字

4 【経営者による財政状態、経営成績及びキャッシュ・フローの状況の分析】 (1) 経営成績等の状況の概要 当連結会計年度における当社グループの財政状態、経営成績およびキャッシュ・フロー(以下、「経営成績等」という)の状況の概要は次のとおりです。 なお、文中の将来に関する事項は、当連結会計年度末現在において当社グループが判断したものです。 ① 経営成績の状況 当社グループは、中長期的な企業価値の向上を図るべく、今後の業績拡大が期待できるヘルスケア事業および学校DX事業に積極的に取り組んでいます。 連結業績における売上高については、ヘルスケア事業および学校 DX 事業の売上伸張を主因に29,910百万円(前期比8.1%増)となり、売上総利益については、売上高の増収により22,223百万円(同8.9%増)と増益で着地しました。 営業利益については、売上総利益の増益により、広告宣伝費の増加に伴う販売費及び一般管理費の増加を吸収した結果、2,946百万円(同23.1%増)と増益で着地しました。 経常利益については、前期には持分法適用関連会社の株式会社昭文社ホールディングスが特別利益を計上したことを主因に持分法による投資利益として534百万円を計上しましたが、当期の持分法による投資利益は107百万円の計上となったため、3,027百万円(前期比7.1%増)の増益に止まりました。 親会社株主に帰属する当期純利益については、還付消費税等を主因に特別利益が前年比で大幅増となったこと、連結子会社における繰延税金資産の計上に伴い法人税等調整額が減少したことを主因に3,404百万円(同44.0%増)と大幅増益で着地しました。 セグメント別の経営成績は、以下のとおりです。 (コンテンツ事業) コンテンツ事業には、BtoC型の月額課金サービス(女性向けヘルスケアサービス『ルナルナ』と医師相談サービス『カラダメディカ』は除く)のほか、BtoB型のコミック配信事業者向けにオリジナルコミック作品を提供するオリジナルコミック事業等が属しています。 同事業の有料会員数は、音楽配信等を行う事業会社の買収効果およびキャリアショップ経由での入会好調により、324万人(2024年9月末比17万人増)と拡大しました。買収効果を除いても、セキュリティ関連アプリ『AdGuard』等の有料会員数拡大が続いているため、有料会員数は微増しました。 売上高については、17,314百万円(前期比2.2%増)となりました。 営業利益については、『AdGuard』等の入会促進に伴う広告宣伝費が増加したことにより、4,270百万円(同1.2%減)となりました。…

セグメント関連

抜粋表示 / 原文長 約1994文字

3 報告セグメントごとの売上高、利益又は損失、資産、負債その他の項目の金額に関する情報及び収益の分解情報 前連結会計年度(自 2023年10月1日 至 2024年9月30日 ) (単位:千円) 報告セグメント 調整額 (注)1 連結財務諸表 計上額 (注)2 コンテンツ 事業 ヘルスケア 事業 学校DX 事業 その他 事業 売上高 一時点で移転される財又はサービス 16,720,671 5,429,864 1,167,716 3,764,724 27,082,976 27,082,976 一定の期間にわたり移転される財又は サービス 61,203 43,558 45,760 435,663 586,185 586,185 顧客との契約から 生じる収益 16,781,874 5,473,423 1,213,476 4,200,387 27,669,161 27,669,161 外部顧客への売上高 16,781,874 5,473,423 1,213,476 4,200,387 27,669,161 27,669,161 セグメント間の内部 売上高又は振替高 152,253 8,448 20,000 1,153,810 1,334,512 △ 1,334,512 16,934,128 5,481,871 1,233,476 5,354,197 29,003,674 △ 1,334,512 27,669,161 セグメント利益 又は損失(△) 4,320,404 352,202 △ 66,978 300,092 4,905,720 △ 2,511,502 2,394,217 その他の項目 減価償却費 935,884 166,068 253,812 37,957 1,393,722 138,212 1,531,935 のれんの償却額 176,573 717 177,291 177,291 (注) 1 セグメント利益又は損失(△)の調整額 △2,511,502千円 には、セグメント間取引消去 58,480千円 および各報告セグメントに配分していない全社費用 △2,569,982千円 が含まれています。全社費用は、主に報告セグメントに帰属しない一般管理費です。 2 セグメント利益又は損失(△)は、連結財務諸表の営業利益と調整を行っています。 3 セグメント資産については、事業セグメントに資産を配分していないため記載していません。…

主要な顧客・販売先

抜粋表示 / 原文長 約3303文字

3 最近2連結会計年度の主な相手先別の販売実績および当該販売実績の総販売実績に対する割合は次のとおりです。 相手先 前連結会計年度 相手先 当連結会計年度 金額(千円) 割合(%) 金額(千円) 割合(%) 株式会社 NTTドコモ 10,003,003 36.2 株式会社 NTTドコモ 10,061,501 33.6 KDDI株式会社 3,906,815 14.1 KDDI株式会社 3,809,144 12.7 (2) 経営者の視点による経営成績等の状況に関する分析・検討内容 経営者の視点による経営成績等の状況に関する認識および分析・検討内容は次のとおりです。 なお、文中の将来に関する事項は、当連結会計年度末現在において当社グループが判断したものです。 ① 重要な会計方針および見積り 当社グループの連結財務諸表は、わが国において一般に公正妥当と認められる会計基準に基づき作成されています。この連結財務諸表の作成にあたり採用している重要な会計方針等は「第5 経理の状況 1 連結財務諸表等 (1) 連結財務諸表 注記事項(連結財務諸表作成のための基本となる重要な事項)4 会計方針に関する事項」に記載のとおりです。 ② 当連結会計年度の経営成績等の状況に関する認識および分析・検討内容 当連結会計年度の経営成績等は、「第2 事業の状況 4 経営者による財政状態、経営成績及びキャッシュ・フローの状況の分析 (1) 経営成績等の状況の概要 ①経営成績の状況、および②財政状態の状況」に記載のとおりです。 なお、当社グループの2025年9月期計画の達成状況については、以下のとおりです。 売上高、営業利益および経常利益については、ヘルスケア事業および学校DX事業が好調に推移し、計画通りの着地となりました。 親会社株主に帰属する当期純利益について、2019年9月期および2020年9月期における消費税の還付がそれぞれ確定したことに伴い、特別利益として「還付消費税等」を計上したことから、2025年5月13日および8月8日にそれぞれ上方修正を行った結果、直近予想である8月8日予想の範囲内での着地となりました。 2025年9月期の連結業績(計画)との比較 (単位:百万円) 2024年9月期 (実績) 2025年9月期(実績) 2025年9月期 (計画) 前年同期比 計画比 売上高 27,669 29,910 29,400 +2,241 +8.1% +510 +1.7% 営業利益 2,394 2,946 2,800 〜3,200 +551 +23.1% +146 〜△253 +5.2% 〜△7.9% 経常利益 2,827 3,027 2,900 〜3,300 +199 +7.1% +127 〜△272 +4.4% 〜△8.…

リスクに関する有報本文

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事業等のリスクの原文を表示

事業等のリスク

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3 【事業等のリスク】 有価証券報告書に記載した事業の状況、経理の状況等に関する事項のうち、経営者が連結会社の財政状態、経営成績およびキャッシュ・フローの状況に重要な影響を与える可能性があると認識している主要なリスクは、以下のとおりです。また、必ずしも事業展開上のリスク要因に該当しない事項であっても、投資を判断する上で重要または有益、あるいは当社グループの事業活動を理解する上で重要と考えられる事項については、投資家への情報開示の観点から積極的に開示しています。 当社グループでは、これらのリスク発生の可能性を認識した上で、その発生の回避そして発生した場合には迅速な対応に努める方針ですが、当社株式に関する投資判断は、本項および有価証券報告書中の本項以外の記載内容も併せて慎重に検討した上で行われる必要があると考えます。また、以下の記載は、当社株式の投資に関するすべてのリスクを網羅しているわけではないことをご留意ください。 なお、文中の将来に関する事項は、当連結会計年度末現在において当社グループが判断したものです。 (1) 事業環境について ① 技術革新におけるリスク 当社グループは、ITを活用した様々なサービスを、利用者であるエンドユーザーや自治体、病院、調剤薬局、法人等に提供しています。技術革新が急速に進展し、事業環境が大きく変化し続けている中で、先進技術へのキャッチアップが遅れ、ユーザーニーズに適した新サービスへの刷新や新機能の追加提供が困難となることでサービスの陳腐化を招く事態となり、当社グループのサービス利用者が想定を下回り収益が確保できない場合や、新たな技術をサービスに採用するための開発コストが想定を上回り効率的な開発体制を維持できない場合、あるいは、計画策定時の想定を超える不確定要素が顕在化した場合には、当社グループの経営に影響を及ぼす可能性があります。 ② 競合との競争激化におけるリスク 当社グループの提供するサービスの内容・品質・価格等の面において、競合企業との差別化を図ることができず、各サービスにおける収益を計画通りに確保できない場合、または、競合企業との顧客獲得競争が熾烈なものになり、無料サービスを含む価格面での競争が激化する中で、他社サービスへの流出やコスト競争力を維持できずに当社サービス利用者や取引先との関係を維持できない場合には、当社グループの経営に影響を及ぼす可能性があります。 ③ 情報ネットワークにおけるリスク 当社グループは通信回線や情報システム等を活用した事業を展開しています。…

投資・研究開発に関する有報本文

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研究開発・設備投資などの有報本文を表示

サステナビリティ

抜粋表示 / 原文長 約4112文字

2 【サステナビリティに関する考え方及び取組】 当社グループのサステナビリティに関する考え方および取組は、次のとおりです。 なお、文中の将来に関する事項は、当連結会計年度末現在において当社グループが判断したものです。 (1) ガバナンス 当社は、サステナビリティを巡る課題について積極的に取り組み、自社の活動を通じて社会課題を解決していきます。 社会の様々な重要課題の解決することで、持続可能な社会の実現と、当社グループの企業価値の向上に努めてまいります。 当社は事業を通じてサステナビリティに関する課題に対して個別に対応を行い、取締役会において各課題に対する対応の実施状況を報告し、課題に関する議論を行っております。 (2)人材の育成および社内環境整備に関する方針、戦略 当社は、「人」こそが最も大切な資産ととらえ、実力主義を取り入れた公平な評価、適切な人材育成プログラムの導入、従業員が十分なパフォーマンスを発揮できる職場環境を整備することに関する考え方を策定した人事ポリシーを公表しています。また、当社は、ダイバーシティ推進によって多様な人材が平等に活躍できる場を創出するとともに、働きがいのある職場環境を構築します。また、コンプライアンスを遵守し、公平・公正な社会の実現に寄与します。 https://www.mti.co.jp/?page_id=1896 ① 次世代経営幹部候補 の育成に向けた取り組み 当社では、従業員一人ひとりが個性と能力を最大限に発揮し、成果創出や価値創造を最大化することを目指しています。そのために、次世代経営幹部候補を早期に抜擢し、成長機会を提供することを重点課題として取り組んでいます。経営者に求められる資質を養成する機会として、経営的視点や判断力を養うための社外研修の実施や、社外有識者との交流の機会の創出など、未来の経営を担う人材の育成を進めています。 従業員においては、個性や能力を最大限に発揮できるよう、個々の特性や状況に応じた柔軟なマネジメントの実践を促進し組織力の強化に努めています。 ②多様な人材の確保 当社グループの各事業におけるさまざまな環境変化や不確実性、リスクに適切に対処し持続的な成長を続けていくためには、人材の多様性を確保することが必要不可欠であることも認識しています。そのため、当社グループでは、多様な人材が集まることでそれぞれの価値観を尊重し合いお互いを受容できるよう、また、当社グループの人材が新たな付加価値を生み出せる源泉となるよう、生産性の向上に向けた組織づくりを行っています。 当社では、人材の多様性の確保について、2026年9月期を目標年度とし、指標および目標を(5)に記載のとおり設定しています。…

研究開発活動

抽出本文 / 原文長 約323文字

6 【研究開発活動】 当社では、変化の激しい事業環境のなか、新たなサービスを創出し将来にわたりお客さまから支持される付加価値の高いサービスを提供し続けていくためには、長年の開発ノウハウを活かした企画・開発のみならず新技術の早期採用も重要であると認識しています。そのため当社グループでは、ヘルスケア事業を含む複数の事業領域において、企業および大学等との共同研究による新技術開発を行っています。 これらの取り組みにより、当連結会計年度における研究開発費の総額は、 181 百万円となりました。 なお、研究開発費はセグメント別に関連付けることが困難であるため、その総額を記載しています。 0103010_honbun_0077300103710.htm

設備投資等の概要

抽出本文 / 原文長 約285文字

2 【主要な設備の状況】 (1) 提出会社 事業所名 (所在地) 設備の内容 帳簿価額(千円) 従業員数 (名) 建物 附属設備 工具、器具及び備品 ソフト ウエア 敷金及び 保証金 合計 本社 (東京都新宿区) システム開発 および設備等 69,098 110,851 549,328 233,994 963,272 769 (注) 1 上記の他、主要な賃借およびリース設備として、以下のものがあります。 事業所名 (所在地) 設備の内容 年間賃借料又は リース料(千円) 本社 (東京都新宿区) 事務所家賃 307,280 本社 (東京都新宿区) サーバー等 866

その他の有報本文

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補足セクションの有報本文を表示

配当政策

抽出本文 / 原文長 約586文字

3 【配当政策】 当社は、企業価値の創造と拡大を通じた時価総額の向上とともに、利益配分を継続的に実施していくことを重要課題として位置付けています。 利益配分にあたっては、「中長期的な売上高・利益の持続的成長と株主の皆さまへの利益還元の調和」という資本政策の基本方針および積極的な事業展開に備えるための内部留保を勘案し、総還元性向として中期的に35%を目安に株主還元を行っていきます。 配当回数については、中間配当と期末配当の年2回実施する方針としています。中間配当の決定機関は取締役会、期末配当の決定機関は株主総会としています。なお、当社は、「取締役会の決議によって、毎年3月31日を基準日として中間配当をすることができる」旨を定款に定めています。 当事業年度の期末配当金については、当期連結業績の利益が前期比で大幅増益となったこと、総還元性向として中期的に 35%を目安に株主還元を行う方針であることを勘案し、10円とする予定です。これにより、中間配当と期末配当を合わせた年間配当金は前期より2円増額し、1株当たり19円となる予定です。 当事業年度の剰余金の配当は、以下のとおりです。 決議年月日 配当金の総額 (千円) 1株当たり配当額 (円) 2025年5月13日 取締役会決議 499,883 2025年12月20日 定時株主総会決議(予定) 556,870 10

従業員の状況

抽出本文 / 原文長 約296文字

5 【従業員の状況】 (1) 連結会社の状況 2025年9月30日 現在 セグメントの名称 従業員数(名) コンテンツ事業 322 [ 6 ] ヘルスケア事業 274 [ 7 ] 学校DX事業 53 [ -] その他事業 333 [ 5 ] 全社(共通) 254 [ 1 ] 合計 1,236 [ 19 ] (注) 1 従業員数は就業人員であり、臨時雇用者数は[ ]内に年間の平均人員を外数で記載しています。 2 前連結会計年度末に比べ、ヘルスケア事業の従業員数が34名、学校 DX 事業の従業員数が12名増加しております。主な理由は、業容の拡大に伴い期中採用を増加させたことによるものです。

コーポレート・ガバナンス

抜粋表示 / 原文長 約7313文字

(1) 【コーポレート・ガバナンスの概要】 ① コーポレート・ガバナンスに関する基本的な考え方 当社は、透明性が高く健全な経営体制の確立、そして事業環境の変化に対応した迅速かつ的確な意思決定システムの構築を重要な経営課題として捉えています。 その一環として、取締役の任期を1年とし、毎年株主の皆様による信任の機会を設け、緊張感を持った経営を行っています。また、コンプライアンス(法令遵守)の強化・定着化を推進しています。 決算や重要な経営情報等については、IRポリシーに基づき、タイムリーかつ適切な情報開示を行い、また、ステークホルダーとの双方向コミュニケーションを行うことにより、経営の透明性を高め、市場との信頼関係構築に努めていきます。 ② コーポレート・ガバナンスの体制の概要および当該体制を採用する理由 当社では、社外取締役を含めた取締役会における意思決定および業務執行を行いながら、社外監査役を含めた監査役会、内部監査室、会計監査人による適正な監視体制の連携がとれ、牽制機能が強化されていることにより、経営監視機能の客観性と中立性は十分に確保されていることから現状の体制を採用しています。 当社のコーポレート・ガバナンス体制の概要は以下のとおりです。 (取締役会) 当社は月1回の定時取締役会のほか必要に応じて臨時取締役会を開催し、重要事項の決定ならびに取締役の職務執行の監督を行っています。また社外取締役は、当社と利害関係のない独立した立場から取締役会の監督機能強化や経営の中立性、客観性を高める役割を担っています。メンバーは社内取締役5名(前多俊宏、泉博史、松本博、石川幸一、一ノ倉悠)および社外取締役5名(周牧之、山本晶、土屋了介、和田英明、石川雄三)で構成されています。また、取締役の職務執行の適正性を監査するため、監査役4名についても出席しています。 (監査役会) 監査役は取締役会のみならず重要な会議に出席し必要に応じて意見陳述を行い、経営に対する監視機能の強化を図っています。原則として毎月1回の監査役会を開催し、会社の運営状況等について意見交換を行うとともに、監査方針や監査計画、監査に関する重要事項の協議および決議を行っています。メンバーは監査役4名(丹羽康彦、笠原智恵、安田成喜、奥田高子)で構成され、4名すべてが社外監査役であり、そのうち1名(丹羽康彦)を常勤監査役としています。 (指名報酬委員会) 当社では、役員報酬の決定にあたりそのプロセスの客観性および透明性を担保するため、取締役会の諮問機関として指名報酬委員会を設置しています。メンバーは取締役会の決議により、社内取締役1名(委員長:前多俊宏)、社外取締役1名(石川雄三)、顧問2名(藤田聰、大矢和子 )の4名で構成され、社外役員等が過半数を占めています。…

重要な契約等

抽出本文 / 原文長 約500文字

5 【重要な契約等】 (1) 配信契約 相手方の名称 契約内容 契約期間 株式会社NTTドコモ 株式会社NTTドコモの提供する情報サービス提供者契約 自2011年9月22日 至2012年9月21日 以後1年毎の自動更新 KDDI株式会社 KDDI株式会社が構築・提供する情報提供サービスへのコンテンツ提供に関する契約 自2001年11月1日 至2002年10月31日 以後6ヶ月毎の自動更新 ソフトバンク株式会社 ソフトバンク株式会社が構築・提供する情報提供サービスへのコンテンツ提供に関する契約 自1999年12月8日 至2000年3月31日 以後1年毎の自動更新 (2) 技術開発に関する契約 相手方の名称 契約内容 契約期間 上海海隆軟件股份有限公司 業務委託基本契約 自2010年6月30日 至2011年6月29日 以降1年毎の自動更新 聯迪恒星(南京)信息系統有限公司 業務委託基本契約 自2010年7月1日 至2011年6月30日 以降1年毎の自動更新 MTI TECHNOLOGY Co.,Ltd. 業務委託基本契約 自2017年1月1日 至2017年12月31日 以降1年毎の自動更新

大株主の状況

抽出本文 / 原文長 約686文字

(6) 【大株主の状況】 2025年9月30日 現在 氏名又は名称 住所 所有株式数 (株) 発行済株式 (自己株式を除く。)の総数に 対する所有株式数の割合(%) 前 多 俊 宏 東京都世田谷区 11,923,000 21.41 株式会社ケイ・エム・シー 東京都新宿区西新宿3丁目20番2号 10,096,000 18.13 エスアイエル投資事業有限責任組合 東京都豊島区南池袋2丁目9番9号 4,356,100 7.82 UH Partners 3 投資事業有限責任組合 東京都豊島区南池袋2丁目9番9号 4,127,000 7.41 UH Partners 2 投資事業有限責任組合 東京都豊島区南池袋2丁目9番9号 3,858,500 6.93 光通信KK投資事業有限責任組合 東京都豊島区西池袋1丁目4番10号 3,459,300 6.21 株式会社メディパルホールディングス 東京都中央区京橋3丁目1番1号 3,150,000 5.66 日本マスタートラスト信託銀行株式会社(信託口) 東京都港区赤坂1丁目8番1号 1,611,200 2.89 株式会社アイビー 東京都豊島区南池袋2丁目9番9号 1,500,300 2.69 株式会社デジマース 東京都品川区東五反田3丁目20番14号 1,386,800 2.49 45,468,200 81.65 (注) 1 上記のほか、自己株式4,748,175株があります。 2 信託銀行等の信託業務に係る株式数については、当社として網羅的に把握することができないため、株主名簿上の名義での所有株式数を記載しています。

出典

データ元
EDINET 有価証券報告書
docID
S100XBLK 外部サイト(EDINET公式サイト)を開きます

技術情報

分析バージョン
2025
使用モデル
gemma4:12b

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