株式会社リログループ

証券コード: 8876 / 対象年度: 2021 / 提出日: 2021-06-25
業種 サービス業

現在、過去年度の有価証券報告書に基づく分析を表示しています。

このページは、EDINETに提出された有価証券報告書をもとに、 企業のリスク認識・投資領域・経営方針を自動整理したものです。

AI・自動処理による整理を含むため、誤りや不完全な表現が含まれる場合があります。 重要な情報はEvidenceやEDINET等の一次資料をご確認ください。 投資判断ではなく、企業理解の入口としてご利用ください。

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3分で読める事業概要

有価証券報告書の記載内容をもとに、事業内容・主なサービス・確認ポイントを自動整理した参考情報です。

事業の概要

株式会社リログループは、企業が本業に集中できるよう、従業員の移動や福利厚生、海外赴任支援など、企業活動を支える周辺業務の代行・サポートを幅広く提供する企業です。リロケーション事業、福利厚生事業、海外戦略事業、観光事業の4つの主要セグメントを展開しており、特に国内の社宅管理や賃貸管理、グローバルな人材移動の支援において強固な基盤を持っています。

主な事業領域

企業向けのリロケーション(社宅管理・賃貸管理・海外赴任支援)および福利厚生代行、海外戦略、観光事業を展開。

主な製品・サービス

  • 借上社宅管理
  • 賃貸管理
  • 海外赴任支援
  • 福利厚生代行サービス
  • 顧客特典代行サービス
  • 住まいの駆け付けサービス
  • 海外赴任管理サービス
  • ホテル運営事業
  • 別荘のタイムシェア事業

ビジネスモデル

企業向けのアウトソーシングサービス(リロケーション、福利厚生等)を提供し、管理手数料や会費などのストック型ビジネスを基盤として収益を得る。

セグメント・事業構成

リロケーション事業(社宅・賃貸・海外赴任)、福利厚生事業、海外戦略事業、観光事業の4つに区分される。

戦略・方向性

「新第三次オリンピック作戦」のもと、国内市場シェアNo.1の獲得に向けた国内事業の強化、グローバル展開に向けた土台作り、システム化・デジタル化の推進、および財務基盤の強化を推進。

強みとして読み取れる点

  • 国内の社宅管理・賃貸管理における高いシェアと強固なストック基盤
  • 海外赴任支援における豊富なノウハウとグローバルな支援体制
  • 福利厚生代行における広範な会員基盤

課題として読み取れる点

  • 新型コロナウイルス感染症による世界的な渡航制限や経済活動の停滞による影響
  • 国内市場の縮小に伴う労働環境の変化への対応

確認ポイント

  • 中期経営計画「新第三次オリンピック作戦」の目標達成に向けた進捗
  • IFRS(国際財務報告基準)の適用検討の動向
  • システム化・デジタル化によるオペレーション効率化の進捗

概要整理の信頼度: 4 / 5 ・事業内容、セグメント構成、経営戦略、主要な課題が本文中に具体的に記載されているため。

有報ナビによる分析

有価証券報告書の記載内容をもとに、リスク、経営方針、 投資・研究開発に関する情報を整理したものです。

各スコアは、有価証券報告書の記載内容を整理するための参考指標です。 5段階表示で、スコアが高いほど各項目の性質が強く出ていることを表します。 ただし、投資判断、企業価値、将来業績を評価・予測するものではありません。

特に「リスク開示記載度」は、高いほど良いという意味ではありません。 有報上で注意して読むべきリスク記述が多い、具体的、または重い可能性があるという意味です。

スコアの詳しい見方
リスク開示記載度
スコアが高いほど、有価証券報告書に記載されたリスク開示について、 注意して読むべき記述の多さ・具体性・重さが強いことを表します。 企業そのものの危険度や倒産リスクを示すものではありません。
方針記載度
スコアが高いほど、経営方針、対処すべき課題、資本政策、 リスク対応などが具体的に記載されていることを表します。 方針の良し悪しや実現可能性を判定するものではありません。
投資・変化記載度
スコアが高いほど、設備投資、研究開発、新規事業、DX、海外展開、 事業構造の変化など、将来に向けた取り組みの記載が強いことを表します。 成長性や投資成果を予測するものではありません。

リスク開示の整理

リスク開示記載度: 2 / 5

有報ナビによる整理

福利厚生制度の変遷(欧米型への移行)に伴うビジネスモデル変更のリスク。法規制や会計基準の改定に対する対応遅れによる影響。個人情報の漏洩による損害賠償や信用失墜。災害、紛争、感染症等による人の移動停滞に伴う需要低下。システム投資コストの増大やトラブルによる事業への悪影響(専門部署・CIOによる管理体制あり)。新規事業の育成における不確実性。労働人口減少に伴う人材確保・育成の困難。減損会計の適用(M&A関連ののれん、観光施設の資産価値等)。リロケーション事業における商習慣の変化、M&A戦略の不確実性、債務保証による貸倒リスク。海外戦略におけるPMI遅延や為替変動の影響。観光事業における天候・感染症および不動産市場環境の影響。

経営方針・課題の整理

方針記載度: 4 / 5

有報ナビによる整理

国内外の福利厚生・リロケーション分野で強固なストック型ビジネスを展開。コロナ禍を経て、デジタル化とグローバル展開を軸とした「新第三次オリンピック作戦」により、事業基T゙ル強化と効率化を追求する成長戦略が明確。

成長方針

「新第三次オリンピック作戦」に基づき、国内リロケーション・福利厚生・観光等の基盤強化と、海外戦略事業の拡大(グローバル展開)への注力。システム化・デジタル化による効率化も推進。

資本政策

2027年満期ユーロ円建転換社債型新株予約権付社債による資金調達を行い、システム投資や事業運営資金の確保。十分な手元流動性の確保を重視。

リスク対応方針

コロナ禍や人手不足への対応として、DX推進、人材育成、パートナーシップ経営を通じた組織力の強化。また、個人情報保護やM&A後のPMI、為替変動リスクへの管理体制整備。

関連する原文は、下部の「有報本文」に掲載しています。

投資・研究開発・成長施策の整理

投資・変化記載度: 4 / 5

有報ナビによる整理

同社はリロケーションおよび福利厚生を主軸とした安定したストックビジネスを展開しており、M&Aを通じた積極的な規模拡大と、CIO設置による全社的なDX推進・システム投資への注力により、競争力の強化と効率化を目指す。コロナ禍の影響を受けつつも、デジタル化による業務の自動化とグローバル展開に向けた基盤構築を戦略的に進めている。

設備投資の方向性

リロケーション、福利厚生、海外戦略の各事業において、業務効率化と利益率改善に向けた基幹システムの高度化・自動化への投資を継続。特にDX推進に向けた大規模なシステム開発に注力。

研究開発・商品開発

研究開発活動に関する特筆すべき記載なし(該当事項なし)。

投資・変化テーマ

  • システム投資による業務効率化
  • DX推進
  • グローバル展開の基盤構築
  • M&Aを通じた事業拡大

関連キーワード

  • ITシステム開発
  • 自動化
  • CRMシステム
  • デジタル化
  • データ活用

財務情報

提出書類の財務情報を、会計基準や表示範囲とあわせて整理しています。

表示基準

会計基準日本基準 連結区分連結 対象期間2020-04-01 〜 2021-03-31 表示状況表示可能

提出日: 2021-06-25

財務情報

業績

売上高

3,336.03億円
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売上高
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営業利益

124.96億円
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経常利益

161.29億円
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税引前利益

157.3億円
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親会社帰属利益

93.54億円
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財政状態・流動性

総資産

2,362.59億円
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純資産

599.16億円
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株主資本

554.39億円
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現金及び現金同等物

492.19億円
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キャッシュフロー

3区分

営業CF

+240.29億円
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-55.34億円
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財務項目の関係

資本項目の関係

異なる値・別Fact
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確認事項

開示上の確認事項

この表示に確認事項はありません。

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2020-04-01 〜 2021-03-31
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表示可能
選定状況
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有報本文

有報ナビによる整理の根拠となる原文を、項目ごとに確認できます。

事業・経営に関する有報本文

有価証券報告書から抽出した本文の一部です。抽出位置や区分は自動処理のため、原文全体の確認もあわせて推奨します。

事業・経営に関する有報本文を表示

事業の内容

抽出本文 / 原文長 約1116文字

3 【事業の内容】 当社グループは、当社、連結子会社95社及び持分法適用関連会社(共同支配企業を含む)6社により構成されております。当社は特定上場会社等に該当しており、インサイダー取引規制の重要事実の軽微基準については連結ベースの数値に基づいて判断することとなります。 当社及び当社の関係会社の事業における当社及び関係会社の位置付け及びセグメントとの関連は、次のとおりであります。なお、以下に示す区分は、セグメントと同一の区分であります。 また、当連結会計年度より、報告セグメントの区分を変更しております。詳細は、「第5 経理の状況 1 連結財務諸表等 (1) 連結財務諸表 注記事項(セグメント情報等)」をご参照ください。 (1) リロケーション事業 当事業は、借上社宅管理事業、賃貸管理事業、海外赴任支援事業等国内外で日本企業の人の移動を総合的にサポートしております。借上社宅管理を中心に物件検索等による転居支援、留守宅管理等を手掛けております。併せて賃貸不動産の管理や仲介をはじめとした賃貸管理事業を展開し、企業の住宅に関する様々なニーズに応えるべく総合的にサービスを展開しております。また、海外赴任支援事業においては日本企業を支援すべく、北米をはじめとした現地において、赴任前から帰任に至るまで、海外赴任サポート等のサービスを総合的に展開しております。 (2) 福利厚生事業 当事業は、企業の業務負担とコストを軽減し様々なコンテンツを従業員へ提供する福利厚生代行サービスや、提 携企業向けに顧客特典代行サービス等を提供しております。また、関連事業として住まいの駆け付けサービスを手 掛け、顧客会員の生活を総合的にサポートしております。 (3) 海外戦略事業 当事業は、グローバル企業に対する赴任管理サービスや海外赴任に関連する各種データの提供など、グローバル企業で働く人々の移動を支援するとともに、当社グループが世界の市場にリーチする土台作りに挑んでおります。 (4) 観光事業 当事業は、福利厚生事業の会員基盤や、企業の保養所をはじめとした地方の中小型のホテル、旅館の運営ノウハウを活用し、ホテル運営事業と別荘のタイムシェア事業を展開するほか、後継者問題を抱えるホテル、旅館の再生にも取り組んでおります。 (5) その他事業 当事業は主力事業の基盤を活かし金融関連事業等を展開しております。 事業の系統図は概ね次のとおりであります。 *上記の他、連結子会社79社、持分法適用関連会社1社があります。 *リロ・パナソニック エクセルインターナショナル株式会社は2021年4月1日に株式会社リロエクセルに社名変更しております。

経営方針・経営戦略・対処すべき課題

抜粋表示 / 原文長 約4638文字

(3) 中長期的な会社の経営戦略 21世紀最大の困難と言われるパンデミックが発生し、あらゆることにおいて先行きが不透明な状況ではありますが、この混乱の後、日本国内においては人口減少がより鮮明となり、国内市場は縮小する一方、人材採用の課題や生産性向上に向けた働き方改革等を背景とした企業のアウトソーシングニーズは拡大するとともに、国外においても日本企業の世界展開がグローバルカンパニーをM&Aでグループ化する方法により、再び加速すると予想しております。 この「新第三次オリンピック作戦」では、使命・ビジョンの実現に向け、国内市場シェアダントツNo.1に向けた国内事業のさらなる強化に取り組むと同時に、世界の市場にリーチする土台作りに挑んでまいります。 また、お客様への更なるサービス充実を決意し、当社グループの底力の基盤となるストックビジネスを強化することに加え、今後も予想される度重なる危機に際し、挑戦を続けられるよう財務基盤の強化に取り組んでまいります。 そして、全事業におけるシステム化・デジタル化を推進し、利益目標のみならず、より長期的な視点を持ち、当社グループの使命とビジョンの実現に邁進する所存です。 なお、各事業間におけるシナジーとシステム投資などの経営資源配分をより効率的に実施することを目的に、経営管理体制を再構築し、2021年3月期より事業セグメントを変更いたしました。 具体的には、報告セグメントを従来の「国内リロケーション事業」、「福利厚生事業」、「赴任支援事業」、「海外事業」、「観光事業」から「リロケーション事業」、「福利厚生事業」、「海外戦略事業」、「観光事業」に変更しております。 各事業における具体的な取り組みについては以下のとおりです。 <リロケーション事業> 「リロケーション事業」は、「借上社宅管理事業」、「賃貸管理事業」、「海外赴任支援事業」により構成されております。 ≪借上社宅管理事業≫ 2011年4月より開始した中期経営計画「第一次オリンピック作戦」から10年間で、借上社宅管理事業における社宅管理戸数は、3倍超となる20万戸まで拡大してまいりました。また、2021年3月期の社宅管理における受託件数は過去最高となるなど、国内市場シェアダントツNo.1に向けて着実に歩みを進めております。 「新第三次オリンピック作戦」では、引き続き社宅管理戸数および留守宅管理戸数を積み上げ、ストック基盤を強化してまいります。また、この間に新システムが完成し本格稼働することで、オペレーションの効率化による利益率の改善や、転勤時の物件探しをサポートするリロネットのユーザビリティの向上を図り、競争力を強化していく考えであります。 なお、当事業では、2025年3月期に営業利益90億円とすることを想定しております。…

対処すべき課題

抜粋表示 / 原文長 約1498文字

1 【経営方針、経営環境及び対処すべき課題等】 文中の将来に関する事項は、当連結会計年度末現在において当社グループが判断したものであります。 (1) 会社の経営の基本方針 当社グループは、「当社グループのサービスを通じて、人や企業が後顧の憂いなく安心して本来の力を発揮できるようにサポートすること」を創業来の精神としております。そして、赴任者や転勤者などの持家を管理する留守宅管理サービスをはじめとして、福利厚生代行サービス「福利厚生倶楽部」、顧客特典代行サービス「クラブオフアライアンス」、借上社宅管理アウトソーシングサービス「リライアンス」、 海外赴任支援サービス など、社会にニーズがありながら事業化されていなかったビジネスを立ち上げ、成長してまいりました。 <使命> 「日本企業が世界で戦うために本業に集中できるよう、本業以外の業務をサポートすること」 「真のサムライパワーを発揮できるよう、日本企業の世界展開を支援すること」 「これから始まる日本の大転換をサポートすること」 <ビジョン> 『グローバル・リロケーションカンパニーNo.1』 創業来の精神を受け継ぎ、新たな成長ステージへ移行すべく、2012年3月期を初年度とする20年以上に及ぶ中長期の事業構想『第二の創業』を策定し、前半を「第二の創業ステージ」、後半を「グローバル創業ステージ」と位置付けて、4年毎に中期経営計画『オリンピック作戦』を策定しております。 前半の「第二の創業ステージ」においては、国内市場が縮小し日本企業の世界展開が益々加速することを見据えて、日本企業が世界で戦うために本業に集中できるよう本業以外の業務をサポートし、真のサムライパワーを発揮していただけるよう日本企業の世界展開を支援することを掲げて取り組んでいます。 後半の「グローバル創業ステージ」では、日本企業と世界で活躍する企業の従業員の皆様から「海外赴任・海外生活のサポートならリロ」と言われる存在になり、グローバルに展開する企業に対して、その移動に関する一切をサポートできることを掲げ取り組んでまいります。 当社は、2019年5月23日に公表した中期経営計画「第三次オリンピック作戦」において、2023年3月期における業績目標を、売上高3,700億円、税金等調整前当期純利益355億円とし、上記の使命を掲げ、その実現に向け、国内市場シェアダントツNo.1に向けた国内事業のさらなる強化に取り組むと同時に、世界の市場にリーチする土台作りに取り組んでまいりました。 一方で、現在、新型コロナウイルス感染症の拡大により、全世界の経済活動が停滞し、先行きが不透明な状況が続いており、現時点でも国境を跨ぐ人の移動が制限されているほか、新規営業活動にも遅れが生じるなど、当初計画に影響が出ております。…

経営成績・財政状態の概況

抜粋表示 / 原文長 約6810文字

3 【経営者による財政状態、経営成績及びキャッシュ・フローの状況の分析】 当連結会計年度における当社グループ(当社、連結子会社及び持分法適用会社)の財政状態、経営成績及びキャッシュ・フロー(以下、「経営成績等」という。)の状況の概要並びに経営者の視点による当社グループの経営成績等の状況に関する認識及び分析・検討内容は次のとおりであります。 なお、文中の将来に関する事項は、当連結会計年度末現在において判断したものであります。 (1) 経営成績 当社グループは、日本企業の海外進出が活発化し、企業のグローバルな競争が激化する環境下において、「日本企業が世界で戦うために本業に集中できるよう、本業以外の業務をサポートすること」、「真のサムライパワーを発揮できるよう、日本企業の世界展開を支援すること」、また、これらの活動を通じ、「これから始まる日本の大転換になくてはならない存在になる」という使命のもと、「グローバル・リロケーションカンパニーNo.1」というビジョンを掲げております。その実現に向け、2023年3月期を最終年度とする4ヵ年の中期経営計画「第三次オリンピック作戦」においては、国内市場シェアダントツNo.1に向けた国内事業のさらなる強化に取り組むと同時に、世界の市場にリーチする土台作りに取り組んでまいりました。一方で、現在、新型コロナウイルス感染症の拡大により、全世界の経済活動が停滞し、先行きが不透明な状況が続いており、現時点でも国境を跨ぐ人の移動が制限されているほか、新規営業活動にも遅れが生じるなど、当初計画に影響が出ております。 係る状況を踏まえ、2020年11月に中期経営計画「第三次オリンピック作戦」の最終年度を2023年3月期から2025年3月期に延長することといたしましたが、2021年5月13日付で公表した「中期経営計画『新第三次オリンピック作戦』に関するお知らせ」のとおり、最終年度(2025年3月期)における業績目標について、今回改めて、売上高4,100億円、税引前利益355億円とし、挑んでまいります。 当連結会計年度は、借上社宅管理事業や賃貸管理事業における管理戸数等、主力事業のストック基盤が順調に積み上がったことなどから増収となりました。加えて、販売費及び一般管理費等の経費削減に努めたことなどから税金等調整前当期純利益は前年同期を上回る結果となりました。 当連結会計年度の経営成績は、以下のとおりです。 売上高 3,336億3百万円 (前年同期比 6.6%増 営業利益 124億96百万円 (前年同期比 △30.1%減 税金等調整前当期純利益 157億30百万円 (前年同期比 40.0%増 親会社株主に帰属する当期純利益 93億54百万円 (前年同期比 145.0%増 セグメントごとの経営成績は、次のとおりであります。…

セグメント関連

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(3) 持分法適用会社への投資額の調整額は、報告セグメントに属しない持分法適用会社への投資額であります。 3.セグメント利益又は損失(△)は、連結財務諸表の営業利益と調整を行っております。 当連結会計年度(自 2020年4月1日 至 2021年3月31日 ) (単位:百万円) 報告セグメント リロケーション事業 福利厚生事業 海外戦略事業 観光事業 売上高 外部顧客への売上高 252,490 21,201 48,828 10,616 333,136 セグメント間の内部売上高又は振替高 51 152 86 37 327 252,541 21,353 48,915 10,653 333,463 セグメント利益又は損失(△) 8,641 8,798 △ 2,519 611 15,532 セグメント資産 113,618 8,296 67,576 16,655 206,147 その他の項目 減価償却費 791 399 1,974 322 3,488 のれんの償却額 982 300 42 1,324 持分法適用会社への投資額 492 707 1,200 有形固定資産及び無形固定資産の増加額 2,394 396 2,050 114 4,955 その他 (注1) 合計 調整額 (注2) 連結財務諸表 計上額 (注3) 売上高 外部顧客への売上高 467 333,603 333,603 セグメント間の内部売上高又は振替高 135 463 △ 463 603 334,067 △ 463 333,603 セグメント利益又は損失(△) △ 168 15,363 △ 2,867 12,496 セグメント資産 5,005 211,152 25,106 236,259 その他の項目 減価償却費 22 3,510 161 3,672 のれんの償却額 1,324 1,324 持分法適用会社への投資額 1,200 12,205 13,405 有形固定資産及び無形固定資産の増加額 4,958 67 5,026 (注) 1.「その他」の区分は、報告セグメントに含まれない事業セグメントであり金融関連事業等であります。 2.調整額は以下のとおりであります。 (1) セグメント利益又は損失(△)の調整額 △2,867百万円 には、セグメント間取引消去 6百万円 、子会社株式の取得関連費用 △3百万円 、各報告セグメントに配分していない全社費用 △2,869百万円 が含まれております。全社費用は、主に報告セグメントに帰属しない当社の総務・経理部門等管理部門に係る費用であります。 (2) セグメント資産の調整額 25,106百万円 には、各報告セグメントに配分していない全社資産 132,800百万円 、セグメント間取引消去 △107,693百万円 が含まれております。…

リスクに関する有報本文

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事業等のリスクの原文を表示

事業等のリスク

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2 【事業等のリスク】 当社グループの事業その他に関するリスクについて、株主及び投資家の皆様の投資判断に重要な影響を及ぼす可能性があると考えられる主な事項を記載しております。以下に記載するリスクが生じることにより、当社グループの業績及び財政状態が悪化する可能性があります。当社グループはこれらのリスク発生の可能性を認識した上で、発生の回避並びに顕在化した場合の適切な対応に努めてまいります。 なお、当該事項は有価証券報告書提出日現在において判断したものであり、今後リスク要因が増加する可能性も有しております。 (1) グループ全体または複数事業に及ぶ共通リスク ① 企業福利厚生制度の変遷について 当社グループの主力事業である企業福利厚分野に関連する事業においては、従来の日本型福利厚生制度ともいえる全従業員へ均等に提供する形態から、欧米型ともいえる成果主義・自己責任に基づく手当支給の形態へと制度を移行する企業も一部にあります。また、日本企業の世界展開が加速する環境の中、グローバル化によって賞与の制度等が欧米型に移行する企業が増加する可能性があります。 当社グループは、日本型福利厚生のアウトソーシングサービスを主力事業としており、今後ともこの事業分野に注力していく方針でありますが、海外における福利厚生の事例や制度を研究するとともに、当社独自のメニューの開発等にも力を入れ、今後の福利厚生制度の変遷に対応する対策を行っております。しかしながら、顧客企業の福利厚生制度が欧米型に変遷することなどに当社グループが適切に対応できない場合には、ビジネスモデルの変更などを迫られる可能性があり、当社グループの業績及び財政状態に影響を及ぼす可能性があります。 ② 法的規制の変更や会計基準改定について 当社グループは、顧客企業やその従業員の皆様に対し不動産取引(仲介・管理・賃貸・販売)、リフォーム・建築、旅行(ホテル・旅館)、物販など様々な分野にわたるサービスを提供しております。 これらの事業運営にあたっては、宅地建物取引業法、建設業法、旅行業法及び消防法等の各種免許や許認可等が必要となる他、それら業務手順などにおいても法律や規制の制限を受けております。当社グループは、以下の主要な許認可を含めこれらの許認可等を受けるための諸条件及び関係法令の遵守に努めており、現状において当該許認可等が取り消しとなる事由は発生しておりませんが、今後、これらの事業に関する法令や会計基準等の改変又は新設に対し、当社グループが適切に対応できない場合などには、当社グループの事業展開、並びに業績及び財政状態に影響を及ぼす可能性があります。…

投資・研究開発に関する有報本文

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研究開発・設備投資などの有報本文を表示

研究開発活動

抽出本文 / 原文長 約55文字

5 【研究開発活動】 該当事項はありません。 0103010_honbun_0672200103304.htm

設備投資等の概要

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2 【主要な設備の状況】 当社グループにおける主要な設備は、次のとおりであります。 (1) 提出会社 2021年3月31日 現在 事業所名 (所在地) セグメント の名称 設備の内容 帳簿価額 従業員数 (人) 建物 (百万円) 工具、器具 及び備品 (百万円) 土地 (百万円) (面積千㎡) ソフトウェア (百万円) 合計 (百万円) 本社 (東京都新宿区) 事務所 57 21 204 283 113 (注) 1.現在休止中の主要な設備はありません。 2.上記の金額には消費税等は含まれておりません。 (2) 国内子会社 2021年3月31日 現在 会社名 事業所名 (所在地) セグメント の名称 設備の内容 帳簿価額 従業員数 (人) 建物及び 構築物 (百万円) 工具、器具 及び備品 (百万円) 土地 (百万円) (面積千㎡) ソフトウェア (百万円) 合計 (百万円) ㈱リロケーション・ジャパン 本社 (東京都新宿区) リロケーション事業 事務所 53 47 2,860 2,960 221 ㈱リロクラブ 本社 (東京都新宿区) 福利厚生事業 事務所 67 34 762 863 266 ㈱ホットハウス 店舗等 (宮城県仙台市) リロケーション事業 営業用施設 3,449 38 4,213 (127,977) 7,703 35 駅前管理システム㈱ 本社 (福岡県久留米市) リロケーション事業 事務所 276 339 (862) 617 78 ㈱駅前不動産 イルファーロ久留米 (福岡県久留米市) リロケーション事業 宿泊施設 200 93 (501) 296 ㈱駅前不動産ホールディングス EREGHA二日市 (福岡県筑紫野市) リロケーション事業 店舗・賃貸マンション 311 89 (705.…

その他の有報本文

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補足セクションの有報本文を表示

配当政策

抽出本文 / 原文長 約422文字

3 【配当政策】 当社は、株主の皆様に対する利益還元を経営における重要課題の一つとして考え、30%前後の配当性向を目安に連結業績に連動した配当とすることを基本方針としております。 この方針に基づき、2021年3月期の期末配当金は、1株当たり 19円 といたします。 今後も、継続的な成長を実現するための投資や財務体質の強化といった観点とのバランスを図りながら、利益還元を進めてまいります。 当社は、配当の回数を期末配当の年1回とすることを基本方針としておりますが、会社法第459条第1項の規定に基づき、取締役会の決議により、毎年3月31日を基準日として剰余金の配当等を行うことができる旨、及び毎年9月30日を基準日として中間配当を行うことができる旨を定款に定めております。 また、当事業年度に係る剰余金の配当は以下のとおりであります。 決議年月日 配当金の総額(百万円) 1株当たり配当額(円) 2021年5月13日 取締役会 2,874 19

従業員の状況

抽出本文 / 原文長 約388文字

5 【従業員の状況】 (1) 連結会社の状況 2021年3月31日 現在 セグメントの名称 従業員数(人) リロケーション事業 1,912 ( 1,156 ) 福利厚生事業 375 ( 176 ) 海外戦略事業 1,450 ( 11 ) 観光事業 312 ( 705 ) 報告セグメント計 4,049 ( 2,048 ) その他 46 ( 5 ) 全社(共通) 113 ( 19 ) 合計 4,208 ( 2,072 ) (注) 1.従業員数は、当社グループから当社グループ外への出向者を除き、当社グループ外から当社グループへの出向者を含む就業人員であります。 2.嘱託社員、パートタイマー及びアルバイトは( )内に年間の平均人員を外数で記載しております。 3.全社(共通)として、記載されている従業員数は、特定のセグメントに区分できない管理部門に所属しているものであります。

コーポレート・ガバナンス

抜粋表示 / 原文長 約5482文字

(1) 【コーポレート・ガバナンスの概要】 ① コーポレート・ガバナンスに関する基本的な考え方 当社は、企業の社会性を考慮しながら公正かつ透明性の高い経営体制を確立することにより、継続的な企業価値の向上を図ることをコーポレート・ガバナンスに関する基本的な考え方としております。この考え方のもと、「グローバル・リロケーションカンパニーNo.1」というビジョン実現のために、コーポレート・ガバナンスの更なる充実に取り組んでおります。 ② 企業統治の体制の概要及び当該体制を採用する理由 当社は監査役会制度を採用しております。取締役会を当社グループの基本方針承認と経営執行の監視機関とし、監査役会をそれらの監査・監督機関とすることが、意思決定の迅速化を図り、監査・監督の実効性を高めることができる体制であると考えているためであります。 取締役会 当社の取締役会は、佐々田正徳、中村謙一、門田康、越永堅士、河野豪、小山克彦、大野木孝之(社外取締役)、宇田川和也(社外取締役)の8名で構成されております。また、取締役会議長は、代表取締役社長 中村謙一であります。 取締役会は、原則として毎月1回開催し、月次の業績報告に加え、法定事項及び重要事項の決定並びに業務執行の監督を行っております。 監査役会 監査役会は、久保谷美智夫、岩井雅之、櫻井政夫(社外監査役)、大毅(社外監査役)の4名で構成されております。また、監査役会議長は、常勤監査役 久保谷美智夫であります。 監査役会は、原則として毎月1回開催し、監査の方針及び実施計画の決定、監査に関する重要事項の報告等を行っております。 企業統治の体制は、以下のとおりであります。 ③ 企業統治に関するその他の事項 ⅰ 当社の内部統制システムの基本的な考え方 取締役の職務の執行が法令及び定款に適合することを確保するための体制その他会社の業務並びに会社及びその子会社から成る企業集団の業務の適正を確保するための体制についての決定内容の概要は以下のとおりであります。 (a) 当社の取締役及び使用人の職務の執行が法令及び定款に適合することを確保するための体制 1) 役職員の事業活動における職務の執行が法令・企業倫理・社内規則等に適合することを確保するため、コンプライアンス担当役員を任命するとともに、担当部署として法務コンプライアンス室を設置する。 2) 役職員に対しコンプライアンス教育等を行うことにより、コンプライアンスを尊重する意識を醸成する。 3) 社会秩序や企業の健全な活動に脅威を与える反社会的勢力等に対しては、組織全体で毅然とした姿勢で対応し、一切の関係を遮断する。 (b) 当社の取締役の職務の執行にかかる情報の保存及び管理に関する体制 取締役の職務の執行にかかる情報に関しては、社内規程に基づき保存年限を各別に定め保存する。…

重要な契約等

抽出本文 / 原文長 約26文字

4 【経営上の重要な契約等】 該当事項はありません。

大株主の状況

抜粋表示 / 原文長 約3829文字

(6) 【大株主の状況】 2021年3月31日 現在 氏名又は名称 住所 所有株式数 (千株) 発行済株式 (自己株式を 除く。)の 総数に対する 所有株式数 の割合(%) 有限会社ササダ・ファンド 東京都新宿区舟町1番地 35,000 23.1 日本マスタートラスト信託銀行株式会社(信託口) 東京都港区浜松町2-11-3 12,705 8.4 株式会社日本カストディ銀行(信託口) 東京都中央区晴海1-8-12 9,139 6.0 株式会社日本カストディ銀行(信託口9) 東京都中央区晴海1-8-12 3,935 2.6 BBH FOR FIDELITY INVESTMENT TRUST: FIDELITY SERIES OVERSEAS FUND (常任代理人 株式会社三菱UFJ銀行) 245 SUMMER ST BOSTON MASSACHUSETTS 02210 U.S.A. (東京都千代田区丸の内2-7-1) 2,319 1.5 リログループ従業員持株会 東京都新宿区新宿4-3-23 2,314 1.5 THE CHASE MANHATTAN BANK 385036 (常任代理人 株式会社みずほ銀行) 360 N.CRESCENT DRIVE BEVERLY HILLS,CA 90210 U.S.A. (東京都港区港南2-15-1) 2,183 1.4 SMBC日興証券株式会社 東京都千代田区丸の内3-3-1 2,084 1.4 TAIKI SASADA (常任代理人 みずほ証券株式会社) アメリカ合衆国 ニューヨーク州 ニューヨーク市 (東京都千代田区大手町1-5-1) 1,996 1.3 佐々田 有樹 東京都新宿区舟町 1,984 1.3 73,659 48.5 (注) 1.上記日本マスタートラスト信託銀行株式会社(信託口)の所有株式のうち8,284千株、及び株式会社日本カストディ銀行(信託口)の所有株式のうち5,487千株は、信託業務に係る株式数です。 2.上記のほか、当社所有の自己株式1,350千株があります。 3. 2021年4月7日付で公衆の縦覧に供されている大量保有報告書において、野村證券株式会社及びその共同保有者であるノムラ インターナショナル ピーエルシー及び野村アセットマネジメント株式会社が2021年3月31日現在で以下の株式を所有している旨が記載されているものの、当社として2021年3月31日現在における実質所有株式数の確認ができませんので、上記大株主の状況には含めておりません。 なお、その大量保有報告書の内容は次のとおりであります。 氏名又は名称 住所 保有株券等の数 (千株) 株券等保有割合 (%) 野村證券株式会社 東京都中央区日本橋一丁目13番1号 68 0.…

出典

データ元
EDINET 有価証券報告書
docID
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技術情報

分析バージョン
2021
使用モデル
gemma4:12b

このページについて

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