サステナビリティ
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/ 原文長 約1516文字
２ 【サステナビリティに関する考え方及び取組】 当社のサステナビリティに関する考え方及び取組は、次のとおりであります。 なお、文中の将来に関する事項は、当事業年度末現在において当社が判断したものであります。 (1) ガバナンス 当社は、「2031年までに達成したい姿」である「長期ビジョン」を達成するため、経営の中核に「ＥＳＧ経営」を重点施策として位置付けています。ＥＳＧ経営を通じて、事業成長と社会のサステナビリティへの貢献を実現していきます。 当社のＥＳＧ戦略は、「Ｅｎｖｉｒｏｎｍｅｎｔ」「Ｓｏｃｉａｌ」「Ｇｏｖｅｒｎａｎｃｅ」の３つで構成されています。これらの取組みを確実に実行していくことで、社会のサステナビリティの実現を目指して展開した当社のＥＳＧ活動が、リスクの低減や事業機会の創出につながり、ひいては事業成長を実現し、生まれた利益がステークホルダーや社会に還元されていくサイクルを形成していくと考えています。 現代の深刻な社会問題に対応し、サステナブルな社会を実現するためには技術革新が必須だと言われていますが、当社は新商品の開発に注力しており、革新的技術を組み込んだＥＳＧ視点でのよきサービスは、当社の持続的な成長を支え、人、社会に大きなインパクトを与えることができると考えています。 なお、当社のＥＳＧに関する取り組みの詳細な情報については、当社ウェブサイト「 サステナビリティ 」（https://www.npp-web.co.jp/sustainability/）で開示・提供しています。 (2) リスク管理 当社は、リスクの重要性をリスク・危機管理委員会で定期的にモニタリングしています。その中でも経営への影響が特に大きく、対応の強化が必要なリスクは、経営会議で適宜検討しています。 リスク・危機管理委員会のフロー図は次のとおりであります。 (3) 人材戦略 「人」は会社にとっての最大の資産です。多様な人材が集い、社員一人ひとりが持つ無限の可能性を引き出し、大きな活力を生み出すとともに、その活力を組織として最大限に活かす人的資本経営を進めています。仕事の達成や社会への貢献を通じて、個人と企業がともに成長する環境と風土づくりを推進しています。 人材戦略に関しては、取締役会にて具体的な課題や施策（重要な組織の新設・改廃等）に関する検討と決裁を行っています。これらの活動は、経営推進本部長を責任者とし、関係部門と連携をとりながら進めています。当社は、「経営３か年計画2024」の重点施策に「人材の強化」を掲げ、次の事項に取り組みました。…
研究開発活動
抽出本文
/ 原文長 約55文字
６ 【研究開発活動】 該当事項はありません。 0103010_honbun_7064800103704.htm
設備投資等の概要
抽出本文
/ 原文長 約789文字
２ 【主要な設備の状況】 当社における主要な設備は次のとおりであります。 なお、当社はパレットレンタル事業のみの単一セグメントであるため、事業所別の区分による記載を行っております。 2025年３月31日 現在 事業所名 (所在地) セグメントの 名称 帳簿価額(千円) 従業 員数 (名) 貸与資産 建物及び 構築物 機械及び 装置 土地 (面積㎡) その他 合計 本社 (大阪市北区) パレットレンタル事業 6,621,017 2,860 (58.8) 6,882 6,630,760 22 (6) 仙台パレットサービスセンター (宮城県大衡村) 同上 10,528 65,205 (11,312.7) 75,733 埼玉支店・熊谷デポ (埼玉県深谷市) 同上 7,674 108,382 (2,643.5) 116,056 大阪東部デポ (大阪府守口市) 同上 14,853 16,070 30,923 泉大津デポ (大阪府泉大津市) 同上 5,779 77,822 1,265 84,867 新加古川デポ (兵庫県加古川市) 同上 4,134 1,310 5,445 水島デポ (岡山県倉敷市) 同上 241,632 55,035 86,991 (2,378.4) 4,552 388,211 その他 同上 14,892 16,641 5,262 36,796 82 (16) 合計 6,621,017 299,494 166,881 263,439 (16,393.4) 17,962 7,368,795 109 (22) (注) １．上記金額は帳簿価額で記載しております。 ２．貸与資産は一括で本社に計上しております。 ３．その他資産の内訳は車両運搬具4,552千円、工具、器具及び備品13,410千円であります。 ４．従業員数欄の( )は受入出向者で内数であります。