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旭情報サービス株式会社

証券コード: 9799 / 対象年度: 2017 / 提出日: 2017-06-23
業種 情報・通信業
年度切替 最新年度を見る
2026 2025 2024 2023 2022 2021 2020 2019 2018 2017 表示中

現在、過去年度の有価証券報告書に基づく分析を表示しています。

このページは、EDINETに提出された有価証券報告書をもとに、 企業のリスク認識・投資領域・経営方針を自動整理したものです。

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3分で読める事業概要

有価証券報告書の記載内容をもとに、事業内容・主なサービス・確認ポイントを自動整理した参考情報です。

事業の概要

IT分野におけるネットワーク構築・運用管理、システム開発（業務系、組込み系、ERP等）、および汎用系システムの保守・運用を行う情報サービス事業を展開する企業です。アウトソーシングやクラウド化への対応など、多岐にわたる技術支援を提供しています。

主な事業領域

ネットワーク構築・運用、システム設計・開発、および汎用系システムの保守・運用を含む情報サービス事業の提供。

主な製品・サービス

  • ネットワークサービス（構築、運用管理、ソフトインストール、ヘルプデスク等）
  • システム開発（業務系、組込み系、ERPなど）
  • システム運用（汎用系システムの保守・運用管理）

ビジネスモデル

情報サービス事業およびその付随業務の提供を通じた収益獲得。

セグメント・事業構成

単一の「情報サービス事業」を展開しており、セグメント区分なし。

戦略・方向性

アウトソーシングや上流工程案件の拡大、クラウド・IoT・AIを活用したITサービスへの対応、および高度技術者やマネ2ジメント層を含むプロフェッショナル人材の育成と確保に注力。

強みとして読み取れる点

  • 幅広いサポート業務（ヘルプデスク、障害対応等）の提供能力
  • 多様なシステム開発領域（組込み系、ERPなど）への対応力

課題として読み取れる点

  • 優秀な人材の確保と技術力の向上
  • クラウド・IoT・AIなどの最新技術への対応

確認ポイント

  • アウトソーシング案件や上流工程の拡大状況
  • 高度技術者の育成および採用活動の成果

概要整理の信頼度: 3 / 5 ・事業内容、経営戦略、主要な取引先、従業員構成が具体的に記載されており、概要把握には十分な情報があるため。

有報ナビによる分析

有価証券報告書の記載内容をもとに、リスク、経営方針、 投資・研究開発に関する情報を整理したものです。

各スコアは、有価証券報告書の記載内容を整理するための参考指標です。 5段階表示で、スコアが高いほど各項目の性質が強く出ていることを表します。 ただし、投資判断、企業価値、将来業績を評価・予測するものではありません。

特に「リスク開示記載度」は、高いほど良いという意味ではありません。 有報上で注意して読むべきリスク記述が多い、具体的、または重い可能性があるという意味です。

スコアの詳しい見方
リスク開示記載度
スコアが高いほど、有価証券報告書に記載されたリスク開示について、 注意して読むべき記述の多さ・具体性・重さが強いことを表します。 企業そのものの危険度や倒産リスクを示すものではありません。
方針記載度
スコアが高いほど、経営方針、対処すべき課題、資本政策、 リスク対応などが具体的に記載されていることを表します。 方針の良し悪しや実現可能性を判定するものではありません。
投資・変化記載度
スコアが高いほど、設備投資、研究開発、新規事業、DX、海外展開、 事業構造の変化など、将来に向けた取り組みの記載が強いことを表します。 成長性や投資成果を予測するものではありません。

リスク開示の整理

リスク開示記載度: 1 / 5

有報ナビによる整理

外部環境の変化（技術革新、競争激化）による影響、労働者派遣法等の法的規制への対応、システム運用ミスや開発工数増大に伴う損害賠償リスク、情報漏洩による信用失墜のリスク、および高度な人材確保の困難さが挙げられる。これに対し、同社はアウトソーシングの推進、ノースミス活動の実施、プライバシーマークやISO/IEC 27001の取得、人的資源の育成・管理体制の強化といった対応策を講じている。

経営方針・課題の整理

方針記載度: 4 / 5

有報ナビによる整理

同社は安定した財務基盤（実質無借金）を背景に、アウトソーシングおよび上流工程の拡大と高度な技術者育成に注力する。IoT/AI等の先端技術への対応力を強化し、単なる運用から高付加価値サービスの提供へとシフトすることで、競争の激しいITサービス市場において収益性の向上を目指す。

成長方針

アウトソーシング事業および上流工程案件への注力、IoT/AI活用などの先端技術対応、高度な専門人材の確保と育成による高付加価値化。

資本政策

実質無借金経営を維持しつつ、内部資金を主とした安定的な財務基盤の構築。

リスク対応方針

情報セキュリティ体制の強化（ISO取得）、特定顧客への依存低減、労働者派遣規制への対応（請負化推進）、品質管理を通じたシステム運用ミス回避。

関連する原文は、下部の「有報本文」に掲載しています。

投資・研究開発・成長施策の整理

投資・変化記載度: 2 / 5

有報ナビによる整理

同社はネットワークサービス、システム開発、システム運用を主軸とするITサービス企業。クラウド、IoT、AIといった最新技術の取り込みと、アウトソーシング事業の拡大による高付加価値化へのシフトを進めている。人材確保と育成が競争力の源泉であり、安定した財務基盤のもとで、より高度な技術領域へ移行することで収益性の改善を図る方針である。

設備投資の方向性

具体的な設備投資計画は明記されていないが、人材育成と技術力の向上を通じたサービス高度化への注力が見られる。

研究開発・商品開発

研究開発活動に関する記載はない。

投資・変化テーマ

  • クラウド化への対応
  • IoT、AIの活用
  • アウトソーシング事業の拡大
  • 高度技術者の育成

関連キーワード

  • ネットワークサービス
  • システム開発
  • ERP
  • セキュリティ対策
  • ITサービス

財務情報

提出書類の財務情報を、会計基準や表示範囲とあわせて整理しています。

表示基準

会計基準日本基準 連結区分単体 対象期間2016-04-01 〜 2017-03-31 表示状況表示可能

提出日: 2017-06-23

財務情報

業績

売上高

102.26億円
根拠・定義
正式ラベル
売上高
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営業利益

8.31億円
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経常利益

8.41億円
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税引前利益

8.44億円
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当期利益

6.04億円
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当期利益（損失）
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財政状態・流動性

総資産

90.06億円
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純資産

70.85億円
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株主資本

70.66億円
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現金及び現金同等物

40.87億円
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現金及び現金同等物
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キャッシュフロー

3区分

営業CF

+6億円
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投資CF

+4.73億円
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財務項目の関係

資本項目の関係

異なる値・別Fact
根拠・定義
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確認事項

開示上の確認事項

この表示に確認事項はありません。

文書情報を確認
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2016-04-01 〜 2017-03-31
表示状況
表示可能
選定状況
表示可能
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raw selection status
ready

有報本文

有報ナビによる整理の根拠となる原文を、項目ごとに確認できます。

事業・経営に関する有報本文

有価証券報告書から抽出した本文の一部です。抽出位置や区分は自動処理のため、原文全体の確認もあわせて推奨します。

事業・経営に関する有報本文を表示

事業の内容

抽出本文 / 原文長 約333文字

３【事業の内容】 当社の事業は、情報サービス事業並びにこれらの附帯業務の単一事業であるため、セグメント別に代えて事業部門別に記載しております。 （ネットワークサービス部門） 当部門は、オープン系サーバ、ネットワークシステムの構築、運用管理をはじめ、各種ソフトのインストールのほか、ヘルプデスクや障害対応など幅広いサポート業務を行っております。 （システム開発部門） 当部門は、業務系システムの設計・開発、組込み系ソフト開発・検証、ＥＲＰ（業務パッケージ）などのソフト開発に関わる業務を行っております。 （システム運用部門） 当部門は、汎用系システムの保守・運用管理を行っております 。 （事業系統図） 以上、述べた事項を事業系統図によって示すと次のとおりであります。

経営方針・経営戦略・対処すべき課題

抜粋表示 / 原文長 約1378文字

３【経営方針、経営環境及び対処すべき課題等】 文中の将来に関する事項は、本有価証券報告書提出日現在において当社が判断したものであります。 （1）経営方針並びに経営戦略等 「企業風土の変革」「中核分野の拡充」「事業推進力の強化」「プロフェッショナル人材の育成」「効率性向上によるコスト最適化」「コンプライアンスとＣＳＲの徹底」「株主利益の維持・向上」の７つを中期経営方針として、企業風土の変革とともに、当社の強みとなる事業の成長と収益力の向上を図り、企業価値の拡大に取り組んでおります。 中期経営方針 ① 企業風土の変革 企業理念、経営指針の浸透を図り、実践していくことで企業文化・風土を変革する。 ② 中核分野の拡充 「情報サービス市場の変化への的確な対応」を基本として、アウトソーシング事業の拡大を継続推進するとともに、ＩＴサービスのクラウド化への対応や当社の強み・得意分野の強化を図る。 ③ 事業推進力の強化 顧客ニーズの迅速な把握と提案力の向上を図り、顧客の期待を超える付加価値の高いサービスを提供する。 ④ プロフェッショナル人材の育成 当社にとって重要な資産である優秀な人材の確保と技術力向上に向け、効果的な採用活動を行うとともに、ジョブローテーションによるキャリアアップを活性化することで、高度技術者の育成やマネジメント能力、折衝力を備えたコアリーダーの育成を行い、当社の中枢を担っていく人材の強化を図る。 ⑤ 効率性向上によるコスト最適化 業務の効率化、適正な工数管理等による案件毎の採算性向上と販管費の削減を徹底することで、コスト最適化を追求し、利益率向上を図る。 ⑥ コンプライアンスとＣＳＲの徹底 当社の事業モデルにおいては、関連法令や社会通念の遵守はもとより、情報セキュリティ体制を強化し、ミスや事故を発生させないことが顧客サービスの基本となる。内部統制システムの適正運用をはじめ、コンプライアンスの徹底を図るとともに、環境への取り組み等も積極的に行い、モラルの高い健全な企業体質を維持・向上する。 ⑦ 株主利益の維持・向上 業容、業績の拡大とともに、継続的に企業価値を向上させることで株主利益の維持・拡大を図る。また、コーポレート・ガバナンスの質的向上を図り、市場での認知度、評価の向上を目指す。 （2）目標とする経営指標 当社は、健全かつ堅実な経営を第一義としつつ、成長性と収益性の向上を図るとともに、企業価値の向上による株主利益の増大を目指しております。 経営指標としては、売上高および営業利益の前年比、配当性向を重視しております。 （3）経営環境並びに事業上及び財務上の対処すべき課題 引き続きアウトソーシング案件や上流工程案件の取引拡大に注力するとともに、当社の強み・得意分野の強化を図ります。…

対処すべき課題

抜粋表示 / 原文長 約1378文字

３【経営方針、経営環境及び対処すべき課題等】 文中の将来に関する事項は、本有価証券報告書提出日現在において当社が判断したものであります。 （1）経営方針並びに経営戦略等 「企業風土の変革」「中核分野の拡充」「事業推進力の強化」「プロフェッショナル人材の育成」「効率性向上によるコスト最適化」「コンプライアンスとＣＳＲの徹底」「株主利益の維持・向上」の７つを中期経営方針として、企業風土の変革とともに、当社の強みとなる事業の成長と収益力の向上を図り、企業価値の拡大に取り組んでおります。 中期経営方針 ① 企業風土の変革 企業理念、経営指針の浸透を図り、実践していくことで企業文化・風土を変革する。 ② 中核分野の拡充 「情報サービス市場の変化への的確な対応」を基本として、アウトソーシング事業の拡大を継続推進するとともに、ＩＴサービスのクラウド化への対応や当社の強み・得意分野の強化を図る。 ③ 事業推進力の強化 顧客ニーズの迅速な把握と提案力の向上を図り、顧客の期待を超える付加価値の高いサービスを提供する。 ④ プロフェッショナル人材の育成 当社にとって重要な資産である優秀な人材の確保と技術力向上に向け、効果的な採用活動を行うとともに、ジョブローテーションによるキャリアアップを活性化することで、高度技術者の育成やマネジメント能力、折衝力を備えたコアリーダーの育成を行い、当社の中枢を担っていく人材の強化を図る。 ⑤ 効率性向上によるコスト最適化 業務の効率化、適正な工数管理等による案件毎の採算性向上と販管費の削減を徹底することで、コスト最適化を追求し、利益率向上を図る。 ⑥ コンプライアンスとＣＳＲの徹底 当社の事業モデルにおいては、関連法令や社会通念の遵守はもとより、情報セキュリティ体制を強化し、ミスや事故を発生させないことが顧客サービスの基本となる。内部統制システムの適正運用をはじめ、コンプライアンスの徹底を図るとともに、環境への取り組み等も積極的に行い、モラルの高い健全な企業体質を維持・向上する。 ⑦ 株主利益の維持・向上 業容、業績の拡大とともに、継続的に企業価値を向上させることで株主利益の維持・拡大を図る。また、コーポレート・ガバナンスの質的向上を図り、市場での認知度、評価の向上を目指す。 （2）目標とする経営指標 当社は、健全かつ堅実な経営を第一義としつつ、成長性と収益性の向上を図るとともに、企業価値の向上による株主利益の増大を目指しております。 経営指標としては、売上高および営業利益の前年比、配当性向を重視しております。 （3）経営環境並びに事業上及び財務上の対処すべき課題 引き続きアウトソーシング案件や上流工程案件の取引拡大に注力するとともに、当社の強み・得意分野の強化を図ります。…

セグメント関連

抽出本文 / 原文長 約100文字

【セグメント情報】 当社の事業は、情報サービス事業並びにこれらの附帯業務の単一事業であります。したがいまして、開示対象となるセグメントはありませんので、前事業年度と当事業年度の記載を省略しております。

主要な顧客・販売先

抽出本文 / 原文長 約220文字

２．最近２事業年度の主な取引先の販売実績及び総販売実績に対する割合は、次のとおりであります。 相手先 前事業年度 （自 平成27年４月１日 至 平成28年３月31日） 当事業年度 （自 平成28年４月１日 至 平成29年３月31日） 金額（千円） 割合（％） 金額（千円） 割合（％） 株式会社トヨタコミュニケーションシステム 1,230,285 12.6 1,258,769 12.3 （注）上記の金額には、消費税等は含まれておりません。

リスクに関する有報本文

有価証券報告書から抽出した本文の一部です。抽出位置や区分は自動処理のため、原文全体の確認もあわせて推奨します。

事業等のリスクの原文を表示

事業等のリスク

抜粋表示 / 原文長 約1851文字

４【事業等のリスク】 当社の経営成績、財政状況等に影響を及ぼす可能性のある事項には、以下のようなものがあります。当社はこれらのリスク発生の可能性を認識したうえで、発生の回避及び発生した場合の対応に努める所存であります。なお、記載のリスクについては、リスクの全てを網羅しているものではありません。また、文中の将来に関する事項は、本有価証券報告書提出日現在において当社が判断したものであります。 （1）外部環境の変化に対するリスク 当社が属する情報サービス産業は、ユーザーである個々の企業等の情報化投資に係る予算統制の影響を受けることから、経済情勢の変化等により事業環境が悪化した場合、経営成績に影響を与える可能性があります。 当業界では「顧客ニーズの多様化」「クラウド化の進展」「ＩｏＴ、ＡＩ（人工知能）の活用」などの環境変化により、技術レベルの高度化、複雑化とともに、顧客ニーズに対する付加価値の高いサービスの提供が求められており、ますます競争が激化しております。また、情報サービス産業は比較的参入障壁が低く、価格競争が生じやすい業界となっていることから、従来型の技術やサービスでは価格の低下に拍車がかかり、当社の経営成績に影響を与える可能性が考えられます。 （2）法的規制に関わるリスク 当社は、労働者派遣事業として常用雇用型の技術者派遣事業を展開しており、「労働者派遣事業の適正な運営の確保及び派遣労働者の保護等に関する法律」による規制を受けております。同法をはじめとする関係諸法令は継続的に見直しが行われており、当社の事業に対して著しく不利となる改正が行われた場合は、経営成績に影響を与える可能性があります。なお、同法は平成27年９月30日に改正が実施されましたが、当社は労働者を無期雇用（正社員）としており、当該事業に対する影響は軽微なものと判断しております。なお、当社ではリスク軽減のため、アウトソーシングによる請負化を進めております。 （3）システム運用に関わるリスク 大規模なシステム運用管理業務において、システム運用ミスによるシステムダウンが起きれば、損害賠償を請求される可能性があります。当社では、日常的なチーム活動（小集団活動）の推進や「ノーミス・情報セキュリティ強化月間」を設ける等、社員の技術力・意識の向上を図り、リスクの回避に努めております。 （4）システム開発に関わるリスク 当業界の開発需要は一括請負契約による受託案件が多く、受注時の見積以上の作業工数増大等により赤字が計上される場合があります。また、納品の遅延や最終的に納品できなかった場合には、損害賠償責任が発生する可能性があります。当社が受注するシステム開発は比較的小型案件が多く、業績に大きな影響を及ぼす赤字プロジェクトの発生リスクは少ないと考えております。…

投資・研究開発に関する有報本文

有価証券報告書から抽出した本文の一部です。抽出位置や区分は自動処理のため、原文全体の確認もあわせて推奨します。

研究開発・設備投資などの有報本文を表示

研究開発活動

抽出本文 / 原文長 約21文字

６【研究開発活動】 該当事項はありません。

設備投資等の概要

抽出本文 / 原文長 約618文字

２【主要な設備の状況】 当社における主要な設備は以下のとおりであります。 平成29年３月31日現在 事業所名 （所在地） 事業部門別の名称 設備の 内容 帳簿価額（千円） 従業 員数 （人） 建物 工具、器具 及び備品 リース資産 合計 本社・東京支社 （東京都千代田区） ネットワークサービス部門 システム開発部門 システム運用部門 管理部門 統括業務 施設 6,208 10,222 2,332 18,763 330 横浜支社 （横浜市神奈川区） ネットワークサービス部門 システム開発部門 システム運用部門 管理部門 統括業務 施設 9,347 3,074 600 13,021 377 中部支社 （名古屋市中区） ネットワークサービス部門 システム開発部門 システム運用部門 管理部門 統括業務 施設 4,175 2,732 6,907 469 大阪支社 （大阪市北区） ネットワークサービス部門 システム開発部門 システム運用部門 管理部門 統括業務 施設 1,911 3,566 5,478 260 （注）１．帳簿価額のうち、「建物」は全額建物附属設備であります。なお、金額には消費税等を含めておりません。 ２．事務所の建物について賃借を行っており、事業所別の年間賃借料の合計は、以下のとおりであります。 本社・東京支社 129,230千円 横浜支社 44,899千円 中部支社 47,820千円 大阪支社 26,732千円

その他の有報本文

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配当政策

抽出本文 / 原文長 約650文字

３【配当政策】 当社は、株主の皆さまに対する利益還元を経営上の重要課題の一つとしており、経営基盤の強化と長期的な収益の向上を維持するとともに、配当については安定的かつ継続的に行うことを基本方針としております。 剰余金の配当は、中間配当及び期末配当の年２回を基本的な方針としており、これらの剰余金の配当の決定機関は、期末配当については株主総会、中間配当については取締役会であります。 当事業年度の配当金については、上記方針に基づき、期末配当を１株当たり16円00銭とし、中間配当（１株当たり15円00銭）と合わせ１株当たり年31円00銭とさせていただきました。この結果、当事業年度の配当性向は40.0％となりました。 内部留保資金につきましては、今後、予期せぬ経営環境の変化に対応すべく、機動的な事業展開を実行し、設備・事業投資等の資金需要への充当等、安定的な財務基盤の構築のために有効活用してまいります。 また、当社は株主優待制度を設けており、３月末現在の１単元以上の株主の皆様に対して5,000円相当の「カタログギフト」を贈呈しております。 なお、当社は、「取締役会決議により、毎年９月30日を基準日として、中間配当を行うことができる」旨を定款に定めております。 当事業年度に係る剰余金の配当は以下のとおりであります。 決議年月日 配当金の総額（百万円） １株当たりの配当金（円） 平成28年10月28日 取締役会決議 116 15.00 平成29年６月22日 定時株主総会決議 124 16.00

従業員の状況

抽出本文 / 原文長 約411文字

５【従業員の状況】 （1）提出会社の状況 平成29年３月31日現在 事業部門別 従業員（人） ネットワークサービス 1,041 システム開発 225 システム運用 58 管理部門 112 合計 1,436 （注）当社の事業は、情報サービス事業並びにこれらの附帯業務の単一事業であるため、セグメント別の記載に代えて、事業部門別に記載しております。 平成29年３月31日現在 従業員数（人） 平均年齢（歳） 平均勤続年数（年） 平均年間給与（千円） 1,436 34.5 11.3 4,594 （注）１．従業員数には、当社から他社への出向者、嘱託、契約社員、パート及びアルバイトを含んでおりません。 ２．平均年間給与は税込支払給与額であり、基準外賃金及び賞与を含んでおります。 （2）労働組合の状況 労働組合は組織されておりませんが、労使関係は円満に推移しております。 有価証券報告書（通常方式）_20170620093811

コーポレート・ガバナンス

抜粋表示 / 原文長 約8256文字

（1）【コーポレート・ガバナンスの状況】 ① コーポレート・ガバナンスに関する基本的な考え方 当社は、すべてのステークホルダーにとっての企業価値を継続して高めるため、経営の効率性・公正性・透明性の向上と法令遵守をコーポレート・ガバナンスの基本方針としております。これを実現するために、①業務執行機能の簡素化と迅速な意思決定、②経営監督機能の強化、③ディスクロージャーの強化、④内部統制システムの整備、⑤企業倫理とコンプライアンスの徹底を図ってまいります。 ② コーポレート・ガバナンスに関する施策の実施状況 イ．会社の機関の内容及び当該体制を採用する理由 ａ．会社の機関の内容 1）取締役会 迅速な経営判断・業務執行ができるように、社外取締役を含む取締役７名で構成されており、会社法等で定められた事項及び経営に関する重要事項について審議、決議を行っております。 2）経営会議 経営に関する重要事項の報告・協議のため、月数回の経営会議を開催しております。取締役７名に加え、常勤監査役がオブザーバーとして出席し、会議の効率性・公正性・透明性を確保しております。 3）監査・監督 当社は監査役会設置会社であり、取締役の業務執行に対する監査・監督機能を強化し、コーポレート・ガバナンスとコンプライアンスが有効に機能するよう努めております。 4）委員会 法令遵守・リスク管理体制の一環として、コンプライアンス委員会及び情報セキュリティ委員会を設置しております。コンプライアンス委員会は法令遵守に向けた各種施策、情報セキュリティ委員会は情報セキュリティに関わる各種施策の企画、実行、管理を目的としております。 ｂ．当該体制を採用する理由 迅速かつ的確な経営判断及び業務執行を行うには、会社業務、事業の特性等に精通した最小限の員数で取締役会を構成するのが効果的であるとの考えから、当社は当社業務の経験者６名と、外部視点からの経営監督機能強化のため、社外取締役を１名選任し取締役会を構成しております。監査役は４名中３名が、独立性を持った社外監査役であり、それぞれの異なった立場、経験、見識より、取締役の職務執行に対する監査・監督機能並びに外部視点からの経営助言機能を果たすことで、コーポレート・ガバナンスとコンプライアンスが有効に機能するよう努めております。 ロ．内部統制システムに関する基本的な考え方及びその整備状況 （基本的な考え方） 当社は、業務執行等に関わる内部統制システムの整備・充実によって、業務の実効性及び適正を確保することが重要であると認識し、以下の施策に取り組んでおります。 なお、内部統制システムの整備・運用状況については毎年見直しを行い、経営環境の変化や法令の新設・改廃等に的確に対応し、その実効性を確保いたします。 （整備状況） ａ．…

重要な契約等

抽出本文 / 原文長 約25文字

５【経営上の重要な契約等】 該当事項はありません。

大株主の状況

抽出本文 / 原文長 約407文字

（7）【大株主の状況】 平成29年３月31日現在 氏名又は名称 住所 所有株式数 （千株） 発行済株式 総数に対する 所有株式数 の割合（％） 旭情報サービス社員持株会 東京都千代田区丸の内１丁目７番12号 1,037 12.55 大 槻 幸 子 横浜市青葉区 420 5.09 三井住友信託銀行株式会社 東京都千代田区丸の内１丁目４番１号 374 4.53 小 野 一 夫 京都市伏見区 174 2.11 大 槻 武 史 東京都目黒区 159 1.93 日本生命保険相互会社 東京都千代田区丸の内１丁目６番６号 157 1.90 平 野 民 藏 神奈川県横須賀市 150 1.81 大 槻 剛 康 大阪府吹田市 140 1.71 大 槻 幸 史 北海道苫小牧市 136 1.65 大 槻 広 子 横浜市青葉区 97 1.18 2,847 34.45 （注）上記のほか、自己株式が487千株（5.90％）あります。

出典

データ元
EDINET 有価証券報告書
docID
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技術情報

分析バージョン
2017
使用モデル
gemma4:12b

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