株式会社ソラスト

証券コード: 6197 / 対象年度: 2022 / 提出日: 2022-06-28
業種 サービス業

現在、過去年度の有価証券報告書に基づく分析を表示しています。

このページは、EDINETに提出された有価証券報告書をもとに、 企業のリスク認識・投資領域・経営方針を自動整理したものです。

AI・自動処理による整理を含むため、誤りや不完全な表現が含まれる場合があります。 重要な情報はEvidenceやEDINET等の一次資料をご確認ください。 投資判断ではなく、企業理解の入口としてご利用ください。

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3分で読める事業概要

有価証券報告書の記載内容をもとに、事業内容・主なサービス・確認ポイントを自動整理した参考情報です。

事業の概要

医療関連受託事業、介護・保育事業を主軸に展開する企業です。医療機関向けに医療事務や病院経営支援、人材派遣、介護サービス(在宅・施設)、保育サービスを提供しています。DX推進やM&Aを通じた事業拡大、人材確保・育成への注力により、持続的な成長と社会課題の解決を目指すエッセンシャルサービス企業です。

主な事業領域

医療機関向けの医療事務・経営支援・人材派遣、および介護・保育サービスの提供。

主な製品・サービス

  • 医療事務関連業務
  • 医事周辺業務
  • 病院経営支援業務
  • 介護サービス(在宅・施設)
  • 保育サービス
  • 教育事業
  • スマートホスピタル事業

ビジネスモデル

医療機関への業務受託および人材派遣、ならびに介護・保育施設の運営を通じたサービス提供。

セグメント・事業構成

医療関連受託事業、介護・保育事業、その他(教育、スマートホスピタル、不動産賃貸等)の3つの区分。

戦略・方向性

DX推進による新ビジネス創出、M&Aによる事業規模拡大、人材の確保・育成、およびコンプライアンスの強化。

強みとして読み取れる点

  • 広範な医療機関とのネットワーク
  • 多岐にわたる介護・保育サービスの提供
  • DX推進による医療・介護の高度化
  • エッセンシャルサービスの提供による高い公共性

課題として読み取れる点

  • 深刻な人手不足(医療・介護・保育分野)
  • DXの推進と既存ビジネスの変革
  • コンプライアンスの徹底(過去の調査への対応)

確認ポイント

  • DX推進による新事業の成長
  • M&Aによる介護・保育事業の拡大
  • 人材確保・育成の成果

概要整理の信頼度: 4 / 5 ・事業内容、セグメント、経営戦略、課題が詳細に記載されており、概要把握に十分な情報があるため。

有報ナビによる分析

有価証券報告書の記載内容をもとに、リスク、経営方針、 投資・研究開発に関する情報を整理したものです。

各スコアは、有価証券報告書の記載内容を整理するための参考指標です。 5段階表示で、スコアが高いほど各項目の性質が強く出ていることを表します。 ただし、投資判断、企業価値、将来業績を評価・予測するものではありません。

特に「リスク開示記載度」は、高いほど良いという意味ではありません。 有報上で注意して読むべきリスク記述が多い、具体的、または重い可能性があるという意味です。

スコアの詳しい見方
リスク開示記載度
スコアが高いほど、有価証券報告書に記載されたリスク開示について、 注意して読むべき記述の多さ・具体性・重さが強いことを表します。 企業そのものの危険度や倒産リスクを示すものではありません。
方針記載度
スコアが高いほど、経営方針、対処すべき課題、資本政策、 リスク対応などが具体的に記載されていることを表します。 方針の良し悪しや実現可能性を判定するものではありません。
投資・変化記載度
スコアが高いほど、設備投資、研究開発、新規事業、DX、海外展開、 事業構造の変化など、将来に向けた取り組みの記載が強いことを表します。 成長性や投資成果を予測するものではありません。

リスク開示の整理

リスク開示記載度: 3 / 5

有報ナビによる整理

医療関連受託事業における診療報酬改定やIT化への対応、介護・保育事業における競合激化および深刻な人材不足(看護・保育士)による人員基準未達のリスク。また、高齢者や子供の安全管理不備に起因する事故・虐待等の発生、個人情報の漏洩、M&Aに伴う減損リスク、過去の独占禁止法違反の疑いに関する調査への対応など、法的規制および運営上の重大な事象が事業継続に影響を及ぼす可能性がある。

経営方針・課題の整理

方針記載度: 4 / 5

有報ナビによる整理

DXとICTを軸とした事業変革と、M&Aを通じた急激な規模拡大(特に保育分野)を推進。医療・介護という社会課題解決に直結する安定した需要がある一方で、人材確保や法規制への対応が重要課題となる。

成長方針

DX推進による新ビジネス創出と既存事業の改革。医療・介護・保育・教育分野でのシェア拡大、ICT活用による生産性向上、および積極的なM&Aを通じた規模拡大(特に保育事業の急拡大)。

資本政策

自己資本を優先的に活用し、不足分は金融機関からの借入(当座貸越契約を含む)を活用。M&AやICT投資に向けた安定的な資金調達体制を構築。

リスク対応方針

人材確保・育成への投資、情報セキュリティ体制の強化(ISMS/ISO27001取得)、マニュアル化による事故防止、法規制対応に向けた多角的なサービス展開。独占禁止法違反の疑いに対する調査協力。

関連する原文は、下部の「有報本文」に掲載しています。

投資・研究開発・成長施策の整理

投資・変化記載度: 4 / 5

有報ナビによる整理

医療・介護・保育の多角的な事業展開に加え、DX(デジタルトランスフォーメーション)を核とした「スマートホスピタル」や「iisy」の開発など、テクノロジーを活用した既存ビジネスの変革と新領域への投資を積極的に推進。M1&A戦略も活発で、特に保育事業での急激な規模拡大が見られる。

設備投資の方向性

生産性向上に向けた基幹システム(給与・勤怠・販売管理)の導入や、スマートホスピタル事業への先行投資を積極的に推進。

研究開発・商品開発

直接的な研究開発費の計上はないが、共同研究を通じて介護分野での身体機能可視化などの科学的介護の実現に向けた取り組みを実施。

投資・変化テーマ

  • DX推進
  • 医療ICT活用
  • スマートホスピタル
  • 介護・保育事業拡大
  • M&Aによる規模拡大

関連キーワード

  • iisy(イージー)
  • リモート医事サービス
  • ICT活用
  • データ利活用
  • 高度な専門性

財務情報

提出書類の財務情報を、会計基準や表示範囲とあわせて整理しています。

表示基準

会計基準日本基準 連結区分連結 対象期間2021-04-01 〜 2022-03-31 表示状況表示可能

提出日: 2022-06-28

財務情報

業績

売上高

1,172.39億円
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売上高
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営業利益

63.19億円
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経常利益

62.97億円
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税引前利益

56.41億円
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親会社帰属利益

35.02億円
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財政状態・流動性

総資産

707.45億円
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純資産

201.49億円
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株主資本

201.39億円
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現金及び現金同等物

102.28億円
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キャッシュフロー

3区分

営業CF

+55.19億円
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+32.01億円
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財務項目の関係

資本項目の関係

異なる値・別Fact
根拠・定義
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確認事項

開示上の確認事項

この表示に確認事項はありません。

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2021-04-01 〜 2022-03-31
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表示可能
選定状況
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有報本文

有報ナビによる整理の根拠となる原文を、項目ごとに確認できます。

事業・経営に関する有報本文

有価証券報告書から抽出した本文の一部です。抽出位置や区分は自動処理のため、原文全体の確認もあわせて推奨します。

事業・経営に関する有報本文を表示

事業の内容

抜粋表示 / 原文長 約2079文字

3【事業の内容】 当社グループは、当社(株式会社ソラスト)及び当社の関係会社(子会社18社及び関連会社1社)により構成され、医療関連受託事業及び介護・保育事業を中心に事業を展開しています。 当社グループの事業内容及び当社と関係会社の当該事業に係る位置付けは、次のとおりです。なお、以下に示す区分は、セグメントと同一の区分です。 (1)医療関連受託事業 当社において、約1,400の医療機関を対象に全国で医療事務関連業務、医事周辺業務、病院経営支援業務等を、業務受託及び人材派遣によって行っています。 ① 当社の提供する主なサービスの内容 区分 サービスの内容 医療事務関連業務 受付業務、クラーク業務、会計業務、外来・入院算定業務、診療報酬請求業務、DPC関連業務、他 医事周辺業務 医師事務作業補助業務、宿日直業務、看護補助業務、院内物流業務、他 病院経営支援業務 病院経営コンサルティング、病院事務運営、診療情報管理支援、IT関連サービス、地域連携支援、他 その他 医療事務や病院経営分野の各種調査・分析、資料作成、講演・研修、他 ② 当社と取引する病院契約数の推移 2017年度 2018年度 2019年度 2020年度 2021年度 病院契約数(件) 512 532 538 526 526 (注)1.病床数20床以上の入院施設を持つ医療機関を病院として区分しています。 2.病院契約数は、各年度第4四半期(1-3月)中に1か月以上、単月100万円以上の売上高が計上された病院数の合計です。期間中の新規の受注契約やコンサルティング契約を含みます。 (2)介護・保育事業 当社グループにおいて、主に関東圏・中京圏・関西圏で通所介護(デイサービス)や訪問介護(ホームヘルプ サービス)等の在宅介護サービスを核に、認知症対応型共同生活介護(グループホーム)、居宅介護支援、短期入所生活介護(ショートステイ)、特定施設入居者生活介護(介護付有料老人ホーム)、都市型軽費老人ホーム(ケアハウス)、住宅型有料老人ホーム、サービス付き高齢者向け住宅等の多様な介護サービスの提供を行っています。 また、当社グループにおいて、認可保育所を中心に、認証保育所、小規模保育所、病後児保育室等の保育サービスの提供等を行っています。 なお、2022年度より「介護・保育事業」から「保育事業」を分離し、セグメントの名称を「保育事業」から「こども事業」に変更しています。当該変更はセグメントの分離及びセグメント名称の変更のみです。詳細は、「第5 経理の状況 1 連結財務諸表等 (1)連結財務諸表 注記事項(重要な後発事象)」に記載のとおりです。…

経営方針・経営戦略・対処すべき課題

抜粋表示 / 原文長 約2016文字

1【経営方針、経営環境及び対処すべき課題等】 文中の将来に関する事項は、有価証券報告書提出日2022年6月28日現在において当社グループが判断したものです。 なお、当社グループの経営環境については、「第2 事業の状況 3 経営者による財政状態、経営成績及び キャッシュ・フローの状況の分析 (1)経営成績等の状況の概要 ①経営成績の状況」をご参照下さい。 (1)経営方針 今後30年を見据えた当社グループの課題は、DX(デジタルトランスフォーメーション)を軸にした新たなビジネスの創出と既存ビジネスの改革、事業を通じた社会課題解決への貢献と価値あるサービスを提供し続けることにあります。当社グループが30年後も継続的に存在意義がある会社であり続けるために、向かうべき方向と大切にすべき価値観を今一度認識することが必要であるとの想いから、2022年4月1日に企業理念を改定しました。 VISION2030で掲げた数値目標は、企業理念によって示した使命の実現に向けて長期的に目指す姿「2030年数値目標」として「サステナビリティテーマ」と共に引き継ぎ、新企業理念の下、当社グループは今の医療・介護・保育・教育ビジネスの延長ではなく、どの業界企業よりもいち早くゲームチェンジャーになるための取り組みを加速します。それとともに、ご利用者様、お客様、社員をはじめ、あらゆるステークホルダーの皆様の満足度を高め、持続的な企業価値の向上に努めてまいります。 <ソラストグループ理念体系> <新企業理念> (2)経営戦略等 当社は、<企業理念><2030年数値目標><サステナビリティテーマ>の実現を通して、企業価値の継続的な増大を目指します。…

対処すべき課題

抜粋表示 / 原文長 約2016文字

1【経営方針、経営環境及び対処すべき課題等】 文中の将来に関する事項は、有価証券報告書提出日2022年6月28日現在において当社グループが判断したものです。 なお、当社グループの経営環境については、「第2 事業の状況 3 経営者による財政状態、経営成績及び キャッシュ・フローの状況の分析 (1)経営成績等の状況の概要 ①経営成績の状況」をご参照下さい。 (1)経営方針 今後30年を見据えた当社グループの課題は、DX(デジタルトランスフォーメーション)を軸にした新たなビジネスの創出と既存ビジネスの改革、事業を通じた社会課題解決への貢献と価値あるサービスを提供し続けることにあります。当社グループが30年後も継続的に存在意義がある会社であり続けるために、向かうべき方向と大切にすべき価値観を今一度認識することが必要であるとの想いから、2022年4月1日に企業理念を改定しました。 VISION2030で掲げた数値目標は、企業理念によって示した使命の実現に向けて長期的に目指す姿「2030年数値目標」として「サステナビリティテーマ」と共に引き継ぎ、新企業理念の下、当社グループは今の医療・介護・保育・教育ビジネスの延長ではなく、どの業界企業よりもいち早くゲームチェンジャーになるための取り組みを加速します。それとともに、ご利用者様、お客様、社員をはじめ、あらゆるステークホルダーの皆様の満足度を高め、持続的な企業価値の向上に努めてまいります。 <ソラストグループ理念体系> <新企業理念> (2)経営戦略等 当社は、<企業理念><2030年数値目標><サステナビリティテーマ>の実現を通して、企業価値の継続的な増大を目指します。…

経営成績・財政状態の概況

抜粋表示 / 原文長 約6479文字

3【経営者による財政状態、経営成績及びキャッシュ・フローの状況の分析】 (1)経営成績等の状況の概要 経営者の視点による当社グループの財政状態、経営成績及びキャッシュ・フロー(以下、「経営成績等」とい う。)の状況に関する認識及び分析・検討内容は次のとおりです。 なお、文中の将来に関する事項は、有価証券報告書提出日2022年6月28日現在において判断したものです。 ①経営成績の状況 当連結会計年度における当社グループを取り巻く事業環境は、以下のような状況や変化がありました。 ・医療関連受託事業においては、病院を中心とした医療機関における医療事務の外部委託ニーズが安定して推移しました。加えて、政府による医師の働き方改革推進により、医師事務作業補助者の派遣ニーズの高まりが顕著に見られました。 ・介護事業においては、高齢化を背景に介護サービスの需要は着実に増加しており、2021年の国内の75歳以上人口は1,880万人となり、前年と比較して9万人増加(出典:総務省「人口推計」)しました。 ・新型コロナウイルスの感染拡大は、引き続き社会・経済や生活環境に大きな影響を与えました。介護業界においてはデイサービスを中心にご利用者様のサービスの利用控えが散見され、オミクロン株の感染が拡大した2022年1月以降はその動向が顕著に見られました。 ・雇用の環境は、依然として新型コロナウイルス感染拡大の影響により回復が鈍く、2021年平均の有効求人倍率は1.13倍(季節調整値)となり3年連続で低下(出典:厚生労働省「一般職業紹介状況」)しました。 一方、介護分野の有効求人倍率は3倍を超える高い水準にある等、医療事務・介護・保育業界において適時適切な人材の採用は引き続き重要課題となっています。 このような事業環境の中、当社グループは、「イノベーション」、「既存事業の持続的成長」、「経営基盤の底上げ」を2021年度の重点取り組みテーマとして掲げ、各施策を推進しました。 「イノベーション」では、スマートホスピタル事業を新たに立ち上げ、ひととICTによる医療DXパッケージ「iisy」(イージー)の開発を進めました。そして、「iisy」のサービス第1弾として2021年6月より「リ モート医事サービス」の提供を開始し、サービスクオリティの向上やサービス提供体制の拡大に向けて先行投資を積極的に推進しました。また、科学的介護の実現への取り組みとして企業、団体、大学等との共同研究を推進しており、介護が必要な方のADL(日常生活動作)向上を目的とした身体機能可視化の研究等を実施しました。 「既存事業の持続的成長」では、保育事業で3件のM&Aを実行し、前年度末18ヶ所だった保育施設数が66ヶ所と3倍以上の規模になりました。…

セグメント関連

抜粋表示 / 原文長 約2082文字

3.報告セグメントごとの売上高、利益又は損失、資産、その他の項目の金額に関する情報及び収益の分解情報 前連結会計年度(自 2020年4月1日 至 2021年3月31日) (単位:百万円) 報告セグメント その他 (注)1 合計 調整額 (注)2 連結財務諸表計上額 (注)3 医療関連受託事業 介護・保育事業 売上高 外部顧客への売上高 60,926 44,730 105,657 524 106,182 106,182 セグメント間の内部売上高又は振替高 60,926 44,730 105,657 524 106,182 106,182 セグメント利益又は損失(△) 7,720 2,288 10,009 44 10,053 △ 3,990 6,062 セグメント資産 8,044 41,982 50,026 118 50,145 9,958 60,103 その他の項目 減価償却費 47 837 885 13 898 154 1,052 のれんの償却額 1,284 1,286 1,286 1,286 有形固定資産及び無形固定資産の増加額 108 5,456 5,564 5,572 386 5,959 (注)1.「その他」の区分は、報告セグメントに含まれない教育、不動産賃貸及び損害保険代理店業務等を含んでおります。 2.調整額の内容は以下のとおりであります。 (1)セグメント利益又は損失(△)の調整額△3,990百万円は、各報告セグメントに配分していない全社費用であります。 全社費用は、主に報告セグメントに帰属しない一般管理費であります。 (2)セグメント資産の調整額9,958百万円は、各報告セグメントに配分していない全社資産であります。 全社資産は、主に報告セグメントに帰属しない余資運用資金等であります。 (3)減価償却費の調整額154百万円は、各報告セグメントに配分していない全社費用であります。 全社費用は、主に報告セグメントに帰属しない一般管理費であります。 (4)有形固定資産及び無形固定資産の増加額の調整額386百万円は、各報告セグメントに配分していない全社資産の設備投資額であります。 3.セグメント利益又は損失(△)は、連結財務諸表の営業利益と調整を行っております。…

リスクに関する有報本文

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事業等のリスクの原文を表示

事業等のリスク

抜粋表示 / 原文長 約7479文字

2【事業等のリスク】 当社グループの事業等に関するリスクについて、投資者の判断に重要な影響を及ぼす可能性があると考えられる主な事項を記載しています。なお、当社グループは、これらのリスクについて、顕在化の可能性及び顕在化した場合の影響とその時期について分析し、各リスクの重要性を把握、評価した上で、発生の回避及び万が一発生した場合でも業績及び財務状況に与える影響を最小限にすべく、具体的施策を検討、実施しています。 本項においては、将来に関する事項が含まれていますが、当該事項は有価証券報告書提出日2022年6月28日現在において判断したものです。 (1)業界環境に関するリスクについて ①業界の動向及び競合他社 (医療関連受託事業) 当社グループの主たる顧客である医療機関は、2年に1度実施される診療報酬の改定や、現在推進されている医療制度改革等により、その経営に影響を受けることがあります。さらに、医療事務関連に対するアウトソーシング及び業務のIT化の流れも、業務受託機会、受託内容に影響を及ぼす可能性があります。 また、同事業においては、高度な専門的知識が要求され、他事業に比べて参入障壁が高いと認識していますが、これらに対応できる事業者が現れた場合、競合環境が変化する可能性があります。 これらの事業環境の変化が顕在化した場合、受託内容や当社のシェアに変化が生じ、当社グループの業績及び財務状況に影響を与える可能性があります。 (介護事業) 介護保険制度は、2000年4月の施行以来、在宅サービスを中心にサービス利用者が急速に拡大する中で、老後の安心した生活を支える仕組みとして定着してきました。また、今後を展望すると「団塊の世代」が高齢期を迎え、介護サービスの利用者は増加基調が続くと予想されます。このため、介護関連ビジネスの市場規模は今後も拡大することが予測されており、毎年多くの法人が介護市場に新規参入しています。今後競争が激化し、当社グループの多数の事業所において利用者の確保が困難となるような場合には当社グループの業績及び財務状況に影響を与える可能性があります。 (こども事業) 保育サービスにおいては、女性の社会進出や共働き世帯の増加等を背景に今後も安定した需要が見込まれます。しかしながら、将来的に少子化の加速や事業者の増加等により、当社グループの多数の保育施設において児童数の確保が困難となるような場合には当社グループの業績及び財務状況に影響を与える可能性があります。…

投資・研究開発に関する有報本文

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研究開発・設備投資などの有報本文を表示

研究開発活動

抽出本文 / 原文長 約50文字

5【研究開発活動】 該当事項はありません。 有価証券報告書(通常方式)_20220624174930

設備投資等の概要

抽出本文 / 原文長 約395文字

2【主要な設備の状況】 (1)提出会社 2022年3月31日現在 事業所名 (所在地) セグメントの名称 設備の内容 帳簿価額(百万円) 従業員数 (人) 建物及び構築物 (百万円) 機械装置及び 運搬具 (百万円) 土地 (百万円) (面積㎡) リース資産 (百万円) その他 (百万円) 合計 (百万円) 本社 (東京都港区) 全社 (共通) 事務所 49 53 103 256 (8) 三鷹データセンター (東京都三鷹市) 全社 (共通) データ センター 97 1,045 1,142 (-) (注)1.現在休止中の主要な設備はありません。 2.従業員数の( )は、登録型派遣、アルバイト、嘱託及び契約社員数を外書しています。 3.帳簿価額のうち「その他」はソフトウエア、工具、器具及び備品等です。 (2)国内子会社 該当事項はありません。 (3)在外子会社 該当事項はありません。

その他の有報本文

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補足セクションの有報本文を表示

配当政策

抽出本文 / 原文長 約513文字

3【配当政策】 当社グループは、株主の皆様にとっての企業価値の最大化を最も重要な企業目的と位置付けています。また、それを追求していくに当たり、資本を効率的かつ機動的に活用することを重視しています。これらを踏まえ、現時点においては、企業価値の向上に向けて積極的な成長投資を継続するために、1株当たりの年間配当金を20円とすることを基本方針としています。なお、連結配当性向が30%程度となるまで利益水準が上昇した際には、配当政策を再検討する方針です。 また、当社は、中間配当と期末配当の年2回の剰余金の配当を行うことを基本方針としています。これらの剰余金の配当は、会社法第459条第1項の規定に基づき、取締役会の決議をもって行うことができると定めています。 この方針に基づき、2021年度の配当金は1株当たり20.0円(うち中間配当10.0円)としました。この結果、連結配当性向は53.9%となりました。 2021年度に係る剰余金の配当は、以下のとおりです。 決議年月日 配当金の総額 (百万円) 1株当たり配当額 (円) 2021年11月9日 944 10.0 取締役会決議 2022年5月11日 945 10.0 取締役会決議

従業員の状況

抽出本文 / 原文長 約1061文字

5【従業員の状況】 (1)連結会社の状況 2022年3月31日現在 セグメントの名称 従業員数(人) 医療関連受託事業 20,612 ( 2,743 ) 介護・保育事業 9,993 ( 1,705 ) その他 105 ( 2 ) 全社(共通) 218 ( 12 ) 合計 30,928 ( 4,462 ) (注)1.従業員数は就業人員(常勤及び非常勤勤務者)であり、( )内に登録型派遣、アルバイト、嘱託及び契約社員の期中平均人員を外数で記載しています。 2.全社(共通)として記載されている従業員数は、特定のセグメントに区分できない管理部門に所属しているものです。 (2)提出会社の状況 2022年3月31日現在 従業員数(人) 平均年齢(歳) 平均勤続年数(年) 平均年間給与(千円) 24,890 ( 4,282 ) 42.4 9.7 6,103 (注)1.従業員数は就業人員(常勤及び非常勤勤務者)であり、( )内に登録型派遣、アルバイト、嘱託及び契約社員の期中平均人員を外数で記載しています。 2.当社の従業員は、本社・支社、事業部等で勤務する総合職社員と医療機関(病院・診療所)内、介護事業所及び保育施設で勤務する専門職社員に大きく分類されます。総合職社員と専門職社員では、勤務体系、給与体系、平均勤続年数等が異なるため、平均年齢、平均勤続年数及び平均年間給与は、常勤勤務者のうち総合職社員738人について表示しています。なお、常勤勤務者全体(15,137人)の平均年齢、平均勤続年数及び平均年間給与は、それぞれ41.8歳、6.3年、2,911千円です。 3.平均年間給与は、賞与及び基準外賃金を含んでいます。 セグメントの名称 従業員数(人) 医療関連受託事業 20,612 ( 2,743 ) 介護・保育事業 3,960 ( 1,525 ) その他 100 ( 2 ) 全社(共通) 218 ( 12 ) 合計 24,890 ( 4,282 ) (注)全社(共通)として記載されている従業員数は、特定のセグメントに区分できない管理部門に所属しているものです。 (3)労働組合の状況 当社の労働組合は「ソラストユニオン」と称し、全国繊維化学食品流通サービス一般労働組合同盟(UAゼンセン)に加盟しています。なお、労使関係はきわめて良好です。 連結子会社の労働組合は、株式会社日本エルダリーケアサービスのUAゼンセン日本介護クラフトユニオンがあります。 有価証券報告書(通常方式)_20220624174930

コーポレート・ガバナンス

抜粋表示 / 原文長 約6246文字

(1)【コーポレート・ガバナンスの概要】 ①コーポレート・ガバナンスに関する基本的な考え方 当社におけるコーポレート・ガバナンスとは、「企業理念」の実現を通して、企業価値の継続的な増大を目指すために、迅速かつ効率的、健全かつ公正で透明性の高い経営を図るための仕組みであり、その仕組みを構築し機能させることです。 この考え方に基づき、ガバナンスの枠組みとガイドラインを「ソラスト コーポレート・ガバナンス ポリ シー」として2016年6月30日開催の取締役会で制定しました(2022年6月27日改定)。この枠組みに基づいて取り組みを推進することでコーポレート・ガバナンスの継続的な充実を目指してまいります。 <ソラスト コーポレート・ガバナンス ポリシー> https://www.solasto.co.jp/ir/jp/corporate/governance.html 注:「企業理念」は「第2 事業の状況 1 経営方針、経営環境及び対処すべき課題等」をご参照下さい。 ②コーポレート・ガバナンスの体制の概要及び当該体制を採用する理由 当社は、会社法上の機関設計として、監査役会設置会社を選択しています。なお、取締役会の機能を補完するため、取締役会の傘下に指名・評価報酬委員会及びコーポレート・ガバナンス委員会を設置し、委員長を社外役員、委員の半数以上を独立社外役員とすることで、指名委員会等設置会社の優れた面を取り入れた体制を構築し、運用しています。 1)取締役会 当社の取締役会は、公正・誠実さを確立した上で長期的な企業価値の向上を果たすため、迅速・果断な意思決定、適切なリスクテイクを通じた攻めのガバナンスの実現を目指しています。取締役・監査役候補者、執行役員の選任及び年度予算・中期経営計画・その他の重要な戦略の立案の監督と承認並びに重要な業務執行の決定等を通じて経営全般に対する監督機能を発揮して経営の実効性と透明性を確保するほか、社長を含む執行役員の企業価値向上に向けた取り組みをモニタリングしています。また、当社の取締役は経営責任を明確にし、経営環境の変化に迅速に対応できるようにするため、任期を1年としています。 取締役会は原則として毎月定例会を開催するほか、必要に応じて臨時取締役会を開催しています。2021年度は取締役会を15回開催し、取締役の出席率は100%でした。 2)監査役会 当社の監査役会は、その決議によって監査役の中から議長を定めることとし、各監査役による監査の実効性を確保するための体制を整備しています。監査役は、取締役会をはじめとする重要な会議に出席する等により、取締役の職務執行及び取締役会の監督義務の履行状況について監査を行っています。…

重要な契約等

抽出本文 / 原文長 約422文字

4【経営上の重要な契約等】 (1)株式会社プラスの株式譲渡契約の締結 当社は、2021年10月13日開催の取締役会において、株式会社プラスの株式を取得(子会社化)するため、株式譲渡契約を締結することについて決議し、同日付で株式譲渡契約を締結しました。なお、株式譲渡は2021年11月12日付で実行されています。 詳細は、「第5 経理の状況 1 連結財務諸表等 (1)連結財務諸表 注記事項(企業結合等関係)」に記載のとおりです。 (2)株式会社こころケアプランの株式譲渡契約の締結 当社は、2022年1月12日開催の取締役会において、株式会社こころケアプランの株式を取得(子会社化)するため、株式譲渡契約を締結することについて決議し、同日付で株式譲渡契約を締結しました。なお、株式譲渡は2022年2月8日付で実行されています。 詳細は、「第5 経理の状況 1 連結財務諸表等 (1)連結財務諸表 注記事項(企業結合等関係)」に記載のとおりです。

大株主の状況

抜粋表示 / 原文長 約1777文字

(6)【大株主の状況】 2022年3月31日現在 氏名又は名称 住所 所有株式数 (株) 発行済株式(自己株式を除く。)の総数に対する所有株式数の割合(%) 大東建託株式会社 東京都港区港南2丁目16番1号 31,805,100 33.63 日本マスタートラスト信託銀行株式会社(信託口) 東京都港区浜松町2丁目11番3号 10,555,800 11.16 東邦ホールディングス株式会社 東京都世田谷区代沢5丁目2-1 4,709,500 4.98 株式会社日本カストディ銀行(信託口) 東京都中央区晴海1丁目8-12 4,643,100 4.91 J.P. MORGAN BANK LUXEMBOURG S.A. 381572 (常任代理人 株式会社みずほ銀行) EUROPEAN BANK AND BUSINESS CENTER 6, ROUTE DE TREVES, L-2633 SENNINGERBERG, LUXEMBOURG (東京都港区港南2丁目15-1) 3,645,200 3.85 JP MORGAN CHASE BANK 385174 (常任代理人 株式会社みずほ銀行) 25 BANK STREET, CANARY WHARF, LONDON, E14 5JP, UNITED KINGDOM (東京都港区港南2丁目15-1) 3,170,300 3.35 STATE STREET BANK AND TRUST COMPANY 505038 (常任代理人 香港上海銀行) HAMGATAN 12, S-10371 STOCKHOLM SWEDEN (東京都中央区日本橋3丁目11-1) 2,589,100 2.74 インフォコム株式会社 東京都港区赤坂9丁目7番2号 2,545,200 2.69 JP MORGAN CHASE BANK 385632 (常任代理人 株式会社みずほ銀行) 25 BANK STREET, CANARY WHARF, LONDON, E14 5JP, UNITED KINGDOM (東京都港区港南2丁目15-1) 1,696,531 1.79 ソラスト従業員持株会 東京都港区港南1丁目7-18 1,657,018 1.75 67,016,849 70.86 (注)1.上記日本マスタートラスト信託銀行株式会社(信託口)の所有株式数のうち、信託業務に係る株式数は、10,547千株です。また、株式会社日本カストディ銀行(信託口)の所有株式数のうち、信託業務に係る株式数は、4,431千株です。 2.…

出典

データ元
EDINET 有価証券報告書
docID
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技術情報

分析バージョン
2022
使用モデル
gemma4:12b

このページについて

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