株式会社ソラスト

証券コード: 6197 / 対象年度: 2021 / 提出日: 2021-06-29
業種 サービス業

現在、過去年度の有価証券報告書に基づく分析を表示しています。

このページは、EDINETに提出された有価証券報告書をもとに、 企業のリスク認識・投資領域・経営方針を自動整理したものです。

AI・自動処理による整理を含むため、誤りや不完全な表現が含まれる場合があります。 重要な情報はEvidenceやEDINET等の一次資料をご確認ください。 投資判断ではなく、企業理解の入口としてご利用ください。

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3分で読める事業概要

有価証券報告書の記載内容をもとに、事業内容・主なサービス・確認ポイントを自動整理した参考情報です。

事業の概要

医療機関向けの医療事務・経営支援などの受託業務と、介護・保育事業を展開する企業です。医療事務の外部委託ニーズの安定した需要と、高齢化に伴う介護サービスの需要増加を背景に、2020年度には過去最大規模のM&Aを実施し、売上高が初めて1,000億円を突破しました。エッセンシャルサービスとして社会機能を維持する重要な役割を担っています。

主な事業領域

医療機関に対する医療事務・経営支援の受託業務、および介護・保育事業の展開。

主な製品・サービス

  • 医療事務関連業務(受付、クラーク、会計、算定業務等)
  • 医事周辺業務(医師事務作業補助、看護補助、院内物流等)
  • 病院経営支援業務(コンサルティング、IT関連サービス等)
  • 介護サービス(通所介護、訪問介護、高齢者向け住宅等)
  • 保育サービス(認可保育所、認証保育所等)

ビジネスモデル

医療機関からの業務受託および人材派遣、ならびに介護・保育施設の運営を通じたサービス提供。

セグメント・事業構成

医療関連受託事業、介護・保育事業、その他(教育、不動産賃貸、損害保険代理店業務等)

戦略・方向性

「既存事業強化(M&Aによる規模拡大、IT活用による採用・育成強化)」「イノベーション(スマートホスピタル、リモート医事サービス、科学的介護)」「組織改革・人材(ガバナンス強化、業務効率化)」を推進。

強みとして読み取れる点

  • 医療・介護・保育の強固な基盤
  • 積極的なM&Aによる事業規模の拡大
  • エッセンシャルサービスとしての高い公共性
  • IT活用による生産性向上と人材育成の強化

課題として読み取れる点

  • 深刻な人手不足への対応(医療・介護・保育業界全体)
  • 新型コロナウイルスの影響による医療・介護現場の状況変化への対応
  • 公正取引委員会による調査への対応

確認ポイント

  • スマートホスピタルプロジェクトやリモート医事サービスの展開状況
  • M&Aによる成長の継続性
  • DX推進による生産性向上と人材確保の進捗

概要整理の信頼度: 4 / 5 ・事業内容、セグメント、経営戦略、課題が詳細に記載されており、概要把握に十分な情報があるため。

有報ナビによる分析

有価証券報告書の記載内容をもとに、リスク、経営方針、 投資・研究開発に関する情報を整理したものです。

各スコアは、有価証券報告書の記載内容を整理するための参考指標です。 5段階表示で、スコアが高いほど各項目の性質が強く出ていることを表します。 ただし、投資判断、企業価値、将来業績を評価・予測するものではありません。

特に「リスク開示記載度」は、高いほど良いという意味ではありません。 有報上で注意して読むべきリスク記述が多い、具体的、または重い可能性があるという意味です。

スコアの詳しい見方
リスク開示記載度
スコアが高いほど、有価証券報告書に記載されたリスク開示について、 注意して読むべき記述の多さ・具体性・重さが強いことを表します。 企業そのものの危険度や倒産リスクを示すものではありません。
方針記載度
スコアが高いほど、経営方針、対処すべき課題、資本政策、 リスク対応などが具体的に記載されていることを表します。 方針の良し悪しや実現可能性を判定するものではありません。
投資・変化記載度
スコアが高いほど、設備投資、研究開発、新規事業、DX、海外展開、 事業構造の変化など、将来に向けた取り組みの記載が強いことを表します。 成長性や投資成果を予測するものではありません。

リスク開示の整理

リスク開示記載度: 2 / 5

有報ナビによる整理

医療関連受託事業における診療報酬改定やIT化への対応、介護・保育事業における深刻な人材不足に伴う人員基準未達および免許取消リスク、M&Aに伴うのれん等の減損リスク、高齢者や子供への事故・食中毒等による事業継続への影響、介護保険制度改正による収益への影響。

経営方針・課題の整理

方針記載度: 4 / 5

有報ナビによる整理

医療事務、介護、保育の3本柱で安定した事業基盤を持ち、DX推進と積極的なM&Aを通じて成長を目指す。人材確保が重要課題だが、ICT活用や組織改革により生産性向上を図る明確な戦略を持つ。

成長方針

「VISION2030」に基づき、医療事務・介護・保育のイノベーションリーダーを目指す。DX推進、事業領域拡大、人材投資による生産性向上と処遇改善を柱とする。

資本政策

自己資金を最優先に活用し、不足分は資本効率とリスク管理に配慮しながら金融機関からの借入等を活用。M&AやICT投資への積極的な投資姿勢。

リスク対応方針

高度な専門知識が必要な医療分野での効率化、深刻な人手不足への対応(採用・育成強化)、M&A後のリスク管理、個人情報保護の徹底、ICT活用によるセキュリティ強化、災害・感染症対策の整備。

関連する原文は、下部の「有報本文」に掲載しています。

投資・研究開発・成長施策の整理

投資・変化記載度: 4 / 5

有報ナビによる整理

医療事務、介護、保育の3本柱で事業を展開。DX(リモート医事サービス等)やICT活用を軸とした生産性向上と、積極的なM&Aを通じた規模拡大を戦略的に推進している。人材確保が課題となる一方で、強固な経営基盤と成長への意欲が高い。

設備投資の方向性

介護・保育施設の新規開設、既存拠点の整備、および全社的なITシステム(給与・勤怠、会計)の刷新に向けた投資。

研究開発・商品開発

研究開発活動に関する記載なし。ただし、科学的介護の実現に向けた他企業との共同研究を開始している。

投資・変化テーマ

  • DX推進
  • 医療事務のIT化
  • 介護・保育事業の拡大
  • M&Aによる規模拡大
  • ICT活用による生産性向上

関連キーワード

  • リモート医事サービス
  • スマートホスピタル
  • ICT活用
  • データ利活用
  • 高度な専門知識
  • 情報セキュリティ

財務情報

提出書類の財務情報を、会計基準や表示範囲とあわせて整理しています。

表示基準

会計基準日本基準 連結区分連結 対象期間2020-04-01 〜 2021-03-31 表示状況表示可能

提出日: 2021-06-29

財務情報

業績

売上高

1,061.82億円
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売上高
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営業利益

60.62億円
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経常利益

60.75億円
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税引前利益

53.54億円
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親会社帰属利益

35.38億円
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財政状態・流動性

総資産

601.03億円
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純資産

184.72億円
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株主資本

184.54億円
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現金及び現金同等物

89.53億円
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キャッシュフロー

3区分

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+67.28億円
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-57.21億円
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財務項目の関係

資本項目の関係

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根拠・定義
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確認事項

開示上の確認事項

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表示可能
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有報本文

有報ナビによる整理の根拠となる原文を、項目ごとに確認できます。

事業・経営に関する有報本文

有価証券報告書から抽出した本文の一部です。抽出位置や区分は自動処理のため、原文全体の確認もあわせて推奨します。

事業・経営に関する有報本文を表示

事業の内容

抜粋表示 / 原文長 約1702文字

3【事業の内容】 当社グループは、当社(株式会社ソラスト)及び当社の関係会社(子会 社17社 及び関連会社1社)により構成され、医療関連受託事業及び介護・保育事業を中心に事業を展開しています。 当社グループの事業内容及び当社と関係会社の当該事業に係る位置付けは、次のとおりです。なお、以下に示す区分は、セグメントと同一の区分です。 (1)医療関連受託事業 当社において 、約1,400の医療機関を対象に全国で 医療事務関連業務、医事周辺業務、病院経営支援業務等を、業務受託及び人材派遣によって行っています。 ① 当社の提供する主なサービスの内容 区分 サービスの内容 医療事務関連業務 受付業務、クラーク業務、会計業務、外来・入院算定業務、診療報酬請求業務、DPC関連業務、他 医事周辺業務 医師事務作業補助業務、宿日直業務、看護補助業務、院内物流業務、他 病院経営支援業務 病院経営コンサルティング、病院事務運営、診療情報管理支援、IT関連サービス、地域連携支援、他 その他 医療事務や病院経営分野の各種調査・分析、資料作成、講演・研修、他 ② 当社と取引する病院契約数の推移 2016年度 2017年度 2018年度 2019年度 2020年度 病院契約数(件) 511 512 532 538 526 (注)1. 病床数20床以上の入院施設を持つ医療機関を病院として区分しています。 2.病院契約数は、各年度第4四半期(1-3月)中に1か月以上、単月100万円以上の売上高が計上された病院数の合計です。期間中の新規の受注契約やコンサルティング契約を含みます。 (2)介護・保育事業 当社グループにおいて、主に関東圏・名古屋圏・関西圏で通所介護(デイサービス)や訪問介護(ホームヘルプサービス)等の在宅介護サービスを核に、認知症対応型共同生活介護(グループホーム)、居宅介護支援、短期入所生活介護(ショートステイ)、特定施設入居者生活介護(介護付有料老人ホーム)、都市型軽費老人ホーム(ケアハウス)、住宅型有料老人ホーム、サービス付き高齢者向け住宅等の多様な介護サービスの提供を行っています。 また、当社グループにおいて、認可保育所を中心に、認証保育所、病後児保育室等の保育サービスの提供等を 行っています。…

経営方針・経営戦略・対処すべき課題

抜粋表示 / 原文長 約2365文字

1【経営方針、経営環境及び対処すべき課題等】 文中の将来に関する事項は、有価証券報告書提出日2021年6月29日現在において当社グループが判断したものです。 なお、当社グループの経営環境については、「第2 事業の状況 3 経営者による財政状態、経営成績及び キャッシュ・フローの状況の分析 (1)経営成績等の状況の概要 ① 経営成績の状況 」をご参照下さい。 (1) 経営方針 当社は、<企業理念>によって事業の礎となる価値観と使命を定め、お客さま、取引先、従業員、社会、株主に対する<ステークホルダーへの約束>でその実現に対するコミットメントを示しています。 <企業理念> 私たちは 人を「元気」にし、 パートナーを「元気」にし、 社会を「元気」にすることで 一人ひとりの生活を豊かにし、 希望のある未来づくりのために お客さまとともに歩みつづけます。 <ステークホルダーへの約束> お客さまへ 私たちはプロフェッショナルとして、責任感をもってお客さまのニーズにこたえます。そして、私たちのサービスを利用される一人ひとりと誠実に向き合い、クオリティオブライフの向上に貢献し続けます。 ビジネスパートナーの皆さまへ 私たちはビジネスパートナーの皆さまと互いに尊重し合い、ともに考え、ともに歩み、ともに発展することを目指します。 ともに働く仲間たちへ 私たちは明るくやりがいがあり、誇りを持って働ける公正で開かれた職場づくりを目指します。 地域・社会へ 私たちはサービスの提供と多様な働き方を通じて豊かな暮らしの実現と地域社会の発展に貢献します。 株主の皆さまへ 私たちは健全かつ透明性が高い経営を推進し、企業価値の向上と持続的な成長を目指します。 (2) 経営戦略等 当社は、<ステークホルダーへの約束>の実現に向けての具体的戦略と展望を<経営ビジョン>として掲げており、これら<企業理念><ステークホルダーへの約束><経営ビジョン> <サステナビリティテーマ>の 実現を通して、企業価値の継続的な増大を目指します。 <経営ビジョン> ソラストーリー、始まる。 医療事務・介護・保育をもっと新しく、働く女性をもっと美しく。…

対処すべき課題

抜粋表示 / 原文長 約2365文字

1【経営方針、経営環境及び対処すべき課題等】 文中の将来に関する事項は、有価証券報告書提出日2021年6月29日現在において当社グループが判断したものです。 なお、当社グループの経営環境については、「第2 事業の状況 3 経営者による財政状態、経営成績及び キャッシュ・フローの状況の分析 (1)経営成績等の状況の概要 ① 経営成績の状況 」をご参照下さい。 (1) 経営方針 当社は、<企業理念>によって事業の礎となる価値観と使命を定め、お客さま、取引先、従業員、社会、株主に対する<ステークホルダーへの約束>でその実現に対するコミットメントを示しています。 <企業理念> 私たちは 人を「元気」にし、 パートナーを「元気」にし、 社会を「元気」にすることで 一人ひとりの生活を豊かにし、 希望のある未来づくりのために お客さまとともに歩みつづけます。 <ステークホルダーへの約束> お客さまへ 私たちはプロフェッショナルとして、責任感をもってお客さまのニーズにこたえます。そして、私たちのサービスを利用される一人ひとりと誠実に向き合い、クオリティオブライフの向上に貢献し続けます。 ビジネスパートナーの皆さまへ 私たちはビジネスパートナーの皆さまと互いに尊重し合い、ともに考え、ともに歩み、ともに発展することを目指します。 ともに働く仲間たちへ 私たちは明るくやりがいがあり、誇りを持って働ける公正で開かれた職場づくりを目指します。 地域・社会へ 私たちはサービスの提供と多様な働き方を通じて豊かな暮らしの実現と地域社会の発展に貢献します。 株主の皆さまへ 私たちは健全かつ透明性が高い経営を推進し、企業価値の向上と持続的な成長を目指します。 (2) 経営戦略等 当社は、<ステークホルダーへの約束>の実現に向けての具体的戦略と展望を<経営ビジョン>として掲げており、これら<企業理念><ステークホルダーへの約束><経営ビジョン> <サステナビリティテーマ>の 実現を通して、企業価値の継続的な増大を目指します。 <経営ビジョン> ソラストーリー、始まる。 医療事務・介護・保育をもっと新しく、働く女性をもっと美しく。…

経営成績・財政状態の概況

抜粋表示 / 原文長 約6344文字

3【経営者による財政状態、経営成績及びキャッシュ・フローの状況の分析】 (1)経営成績等の状況の概要 経営者の視点による当社グループの財政状態、経営成績及びキャッシュ・フロー(以下、「経営成績等」とい う。)の状況に関する認識及び分析・検討内容は次のとおりです。 なお、文中の将来に関する事項は、有価証券報告書提出日2021年6月29日現在において判断したものです。 ①経営成績の状況 当連結会計年度における当社グループを取り巻く事業環境は、以下のような状況や変化がありました。 ・ 医療関連受託事業においては、病院を中心とした医療機関における医療事務の外部委託ニーズは安定して推移しました。 ・介護事業においては、高齢化を背景に介護サービスへの需要は着実に増加しており、2020年の国内の75歳以上人口は1,871万人となり、前年と比較して24万人増加しました。 ・新型コロナウイルスの感染拡大は、社会・経済や生活環境に大きな影響を与えました。医療業界においては、医療機関の外来・入院患者が減少する等、病院の経営状況が悪化しました。介護業界においては、デイサービスを中心にご利用者様のサービスの利用控えが散見されました。特に2020年4月と2021年1月に発令された緊急事態宣言の期間においてはその動向が顕著に見られました。 ・有効求人倍率は、新型コロナウイルス感染拡大の影響を受けて下落し、完全失業率もリーマンショック以降初めて悪化しました。これらの影響を受け、当社における採用の環境は一部改善傾向となりましたが、引き続き適時適切な人材の採用は、医療事務・介護・保育業界全体の重要課題となっています。 このような事業環境の中、当社グループは、「既存事業強化」、「イノベーション」、「組織改革・人材」を2020年度の重点取り組みテーマとして掲げ、各施策を推進しました。 「既存事業強化」では、年換算売上高が合計約103億円となる過去最大規模のM&A(10件)を実行し、事業所数は前年度末より157件増加しました。また、全事業を通じてWEB採用やオンライントレーニング等のITを活用した採用力・育成力の強化を進めました。 「イノベーション」では、中小病院・クリニックを初期の対象として、新たなサービス提供を目指すスマートホスピタルプロジェクトを開始しました。先行して展開を予定する「リモート医事サービス」は、実証実験が順調に進捗し、次年度のサービス提供開始にむけた開発が進みました。また、科学的介護の実現への取り組みとして他企業との共同研究等を開始しました。…

セグメント関連

抜粋表示 / 原文長 約1843文字

3.報告セグメントごとの売上高、利益又は損失、資産、その他の項目の金額に関する情報 前連結会計年度(自 2019年4月1日 至 2020年3月31日) (単位:百万円) 報告セグメント その他 (注)1 合計 調整額 (注)2 連結財務諸表計上額 (注)3 医療関連受託事業 介護・保育事業 売上高 外部顧客への売上高 58,263 37,011 95,274 445 95,719 95,719 セグメント間の内部売上高又は振替高 58,263 37,011 95,274 445 95,719 95,719 セグメント利益又は損失(△) 6,581 2,246 8,828 8,834 △ 3,368 5,465 セグメント資産 7,839 38,000 45,839 133 45,972 11,730 57,703 その他の項目 減価償却費 44 683 728 14 742 138 880 のれんの償却額 21 1,048 1,070 1,070 1,070 有形固定資産及び無形固定資産の増加額 62 8,891 8,954 14 8,968 354 9,323 (注)1.「その他」の区分は、報告セグメントに含まれない教育、不動産賃貸及び損害保険代理店業務等を含んでおります。 2.調整額の内容は以下のとおりであります。 (1)セグメント利益又は損失(△)の調整額△3,368百万円は、各報告セグメントに配分していない全社費用であります。 全社費用は、主に報告セグメントに帰属しない一般管理費であります。 (2)セグメント資産の調整額11,730百万円は、各報告セグメントに配分していない全社資産であります。 全社資産は、主に報告セグメントに帰属しない余資運用資金等であります。 (3)減価償却費の調整額138百万円は、各報告セグメントに配分していない全社費用であります。 全社費用は、主に報告セグメントに帰属しない一般管理費であります。 (4)有形固定資産及び無形固定資産の増加額の調整額354百万円は、各報告セグメントに配分していない全社資産の設備投資額であります。 3.セグメント利益又は損失(△)は、連結財務諸表の営業利益と調整を行っております。…

リスクに関する有報本文

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事業等のリスク

抜粋表示 / 原文長 約7033文字

2【事業等のリスク】 当社グループの事業等に関するリスクについて、投資者の判断に重要な影響を及ぼす可能性があると考えられる主な事項を記載しています。なお、当社グループは、これらのリスクについて、顕在化の可能性及び顕在化した場合の影響とその時期について分析し、各リスクの重要性を把握、評価した上で、発生の回避及び万が一発生した場合でも業績及び財務状況に与える影響を最小限にすべく、具体的施策を検討、実施しています。 本項においては、将来に関する事項が含まれていますが、当該事項は有価証券報告書提出日2021年6月29日現在において判断したものです。 (1)業界環境に関するリスクについて ①業界の動向及び競合他社 (医療関連受託事業) 当社グループの主たる顧客である医療機関は、2年に1度実施される診療報酬の改定や、現在推進されている医療制度改革等により、その経営に影響を受けることがあります。さらに、医療事務関連に対するアウトソーシング及び業務のIT化の流れも、業務受託機会、受託内容に影響を及ぼす可能性があります。 また、同事業においては、高度な専門的知識が要求され、他事業に比べて参入障壁が高いと認識していますが、これらに対応できる事業者が現れた場合、競合環境が変化する可能性があります。 これらの事業環境の変化が顕在化した場合、受託内容や当社のシェアに変化が生じ、当社グループの業績及び財務状況に影響を与える可能性があります。 (介護事業) 介護保険制度は、2000年4月の施行以来、在宅サービスを中心にサービス利用者が急速に拡大する中で、老後の安心した生活を支える仕組みとして定着してきました。また、今後を展望すると「団塊の世代」が高齢期を迎え、介護サービスの利用者は増加基調が続くと予想されます。このため、介護関連ビジネスの市場規模は今後も拡大することが予測されており、毎年多くの法人が介護市場に新規参入しています。今後競争が激化し、当社グループの多数の事業所において利用者の確保が困難となるような場合には当社グループの業績及び財務状況に影響を与える可能性があります。 ② 介護・保育事業施設の新規開設 当社グループでは開設にあたり綿密なマーケットリサーチを行い、介護施設や保育施設の新規開設を進めていますが、好立地に物件を確保できない場合や、事業環境の変化及び経済的要因により開設事業計画に大幅な乖離が生じた場合には、当社グループの業績及び財務状況に影響を与える可能性があります。 ③社会保険制度の改正 当社グループでは、約3万人の社員を雇用しており、常勤社員及び一部非常勤社員については健康保険や厚生年金、雇用保険等の社会保険を適用しています。少子高齢化等の人口動態を背景に社会保険料率が今後も上昇し、事業主負担が増加する可能性があります。…

投資・研究開発に関する有報本文

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研究開発・設備投資などの有報本文を表示

研究開発活動

抽出本文 / 原文長 約50文字

5【研究開発活動】 該当事項はありません。 有価証券報告書(通常方式)_20210626154436

設備投資等の概要

抽出本文 / 原文長 約775文字

2【主要な設備の状況】 (1)提出会社 2021年3月31日現在 事業所名 (所在地) セグメントの名称 設備の内容 帳簿価額(百万円) 従業員数 (人) 建物及び構築物 (百万円) 機械装置及び 運搬具 (百万円) 土地 (百万円) (面積㎡) リース資産 (百万円) その他 (百万円) 合計 (百万円) 本社 (東京都港区) 全社 (共通) 事務所 56 53 109 227 (10) 三鷹データセンター (東京都三鷹市) 全社 (共通) データ センター 17 588 605 (-) (注)1.現在休止中の主要な設備はありません。 2.従業員数の( )は、登録型派遣、アルバイト、嘱託及び契約社員数を外書しています。 3.帳簿価額のうち「その他」はソフトウエア、工具、器具及び備品等です。 4.上記の金額には消費税等は含まれていません。 (2)国内子会社 2021年3月31日現在 会社名 事業所名 (所在地) セグメントの名称 設備の内容 帳簿価額(百万円) 従業員数 (人) 建物及び構築物 (百万円) 機械装置及び 運搬具 (百万円) 土地 (百万円) (面積㎡) リース資産 (百万円) その他 (百万円) 合計 (百万円) (株)ピナクル 下津林湧昇閣 (京都府京都市 西京区) 介護・保育 介護 施設等 366 213 (994.90) 582 51 (6) (注)1.現在休止中の主要な設備はありません。 2.従業員数の( )は、登録型派遣、アルバイト、嘱託及び契約社員数を外書しています。 3.帳簿価額のうち「その他」は工具、器具及び備品です。 4.上記の金額には消費税等は含まれていません。 5.2021年4月1日付で、当社は連結子会社である株式会社ピナクルを吸収合併しました。 (3)在外子会社 該当事項はありません。

その他の有報本文

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補足セクションの有報本文を表示

配当政策

抽出本文 / 原文長 約648文字

3【配当政策】 当社は、株主の皆様にとっての企業価値の最大化を最も重要な企業目的と位置付けています。また、それを追求していくに当たって資本を効率的かつ機動的に活用することを重視しています。2016年の上場以降、2020年度までは連結当期純利益の約50%を配当として株主の皆様に還元することを基本方針としてきました。2016年3月末には実質無借金でありましたが、M&Aを中心に積極的な成長投資を継続してきたことにより、2021年3月末の有利子負債は218億円となりました。 企業価値の向上に向けて積極的な成長投資を継続するために、2021年度以降の配当政策は、1株当たりの年間配当金を20円とすることを基本方針といたします。なお、連結配当性向が30%程度となるまで利益水準が上昇した際には、配当政策を再検討する方針です。 また、当社は、中間配当と期末配当の年2回の剰余金の配当を行うことを基本方針としています。これらの剰余金の配当は、会社法第459条第1項の規定に基づき、取締役会の決議をもって行うことができると定めています。 この方針に基づき、2020年度の配当金は1株当たり19.5円(うち中間配当9.5円)としました。この結果、連結配当性向は52.0%となりました。 2020年度に係る剰余金の配当は、以下のとおりです。 決議年月日 配当金の総額 (百万円) 1株当たり配当額 (円) 2020年11月10日 896 9.5 取締役会決議 2021年5月13日 944 10.0 取締役会決議

従業員の状況

抽出本文 / 原文長 約1062文字

5【従業員の状況】 (1)連結会社の状況 2021年3月31日現在 セグメントの名称 従業員数(人) 医療関連受託事業 20,543 ( 2,007 ) 介護・保育事業 9,081 ( 1,528 ) その他 23 ( 3 ) 全社(共通) 191 ( 12 ) 合計 29,838 ( 3,550 ) (注)1.従業員数は就業人員(常勤及び非常勤勤務者)であり、( )内に登録型派遣、アルバイト、嘱託及び契約社員の期中平均人員を外数で記載しています。 2. 全社(共通)として記載されている従業員数は、特定のセグメントに区分できない管理部門に所属しているものです。 (2)提出会社の状況 2021年3月31日現在 従業員数(人) 平均年齢(歳) 平均勤続年数(年) 平均年間給与(千円) 24,286 ( 3,378 ) 43.4 11.3 6,098 (注)1.従業員数は就業人員(常勤及び非常勤勤務者)であり、( )内に登録型派遣、アルバイト、嘱託及び契約社員の期中平均人員を外数で記載しています。 2.当社の従業員は、本社・支社、事業部等で勤務する総合職社員と医療機関(病院・診療所)内、介護事業所及び保育施設で勤務する専門職社員に大きく分類されます。総合職社員と専門職社員では、勤務体系、給与体系、平均勤続年数等が異なるため、平均年齢、平均勤続年数及び平均年間給与は、常勤勤務者のうち総合職社員600人について表示しています。なお、常勤勤務者全体(14,562人)の平均年齢、平均勤続年数及び平均年間給与は、それぞれ41.9歳、6.6年、2,776千円です。 3.平均年間給与は、賞与及び基準外賃金を含んでいます。 セグメントの名称 従業員数(人) 医療関連受託事業 20,543 ( 2,007 ) 介護・保育事業 3,533 ( 1,358 ) その他 19 ( 1 ) 全社(共通) 191 ( 12 ) 合計 24,286 ( 3,378 ) (注) 全社(共通)として記載されている従業員数は、特定のセグメントに区分できない管理部門に所属しているものです。 (3)労働組合の状況 当社の労働組合は「ソラストユニオン」と称し、全国繊維化学食品流通サービス一般労働組合同盟(UAゼンセン)に加盟しています。なお、労使関係はきわめて良好です。 連結子会社の労働組合は、株式会社日本エルダリーケアサービスのUAゼンセン日本介護クラフトユニオンがあります。 有価証券報告書(通常方式)_20210626154436

コーポレート・ガバナンス

抜粋表示 / 原文長 約5802文字

(1)【コーポレート・ガバナンスの概要】 ①コーポレート・ガバナンスに関する基本的な考え方 当社におけるコーポレート・ガバナンスとは、「企業理念」「ステークホルダーへの約束」「経営ビジョン」の実現を通して、企業価値の継続的な増大を目指すために、迅速かつ効率的、健全かつ公正で透明性の高い経営を図るための仕組みであり、その仕組みを構築し機能させることです。 この考え方に基づき、ガバナンスの枠組みとガイドラインを「ソラスト コーポレート・ガバナンス ポリ シー」として2016年6月30日開催の取締役会で制定しました(2021年6月1日改定)。この枠組みに基づいて取り組みを推進することでコーポレート・ガバナンスの継続的な充実を目指してまいります。 < ソラスト コーポレート・ガバナンス ポリシー > https://www.solasto.co.jp/ir/jp/corporate/governance.html 注:「企業理念」「ステークホルダーへの約束」「経営ビジョン」は「第2 事業の状況 1 経営方針、経営環境及び対処すべき課題等」をご参照下さい。 ② コーポレート・ガバナンスの体制の概要及び当該体制を採用する理由 当社は、会社法上の機関設計として、監査役会設置会社を選択しています。なお、取締役会の機能を補完するため、取締役会の傘下に指名・評価報酬委員会及びコーポレート・ガバナンス委員会を設置し、委員長を社外役員、委員の半数以上を独立社外役員とすることで、指名委員会等設置会社の優れた面を取り入れた体制を構築し、運用しています。 取締役会は、取締役藤河芳一氏、川西正晃氏、玉井真澄氏及び福嶋茂氏並びに社外取締役久保田幸雄氏、知識賢治氏、野田亨氏及び内田寛逸氏の8名(定数10名以内)で構成しており、取締役社長が議長を務めます。原則として毎月定例取締役会を開催するほか、必要に応じて臨時取締役会を開催しています。取締役・監査役候補者、執行役員の選任及び年度予算・中期経営計画・その他の重要な戦略の立案の監督と決定並びに重要な業務執行の決定等を通じて経営全般に対する監督機能を発揮して経営の実効性と透明性を確保しています。また、当社の取締役は 経営責任を明確にし、経営環境の変化に迅速に対応できるようにするため、任期を1年としています。 監査役会は、監査役西野政巳氏並びに社外監査役横手宏典氏及び田中美穂氏の3名(定数5名以内)で構成しており、その決議によって監査役の中から議長を定めることとし、各監査役による監査の実効性を確保するための体制を整備しています。監査役は、取締役会をはじめとする重要な会議に出席する等により、取締役の職務執行及び取締役会の監督義務の履行状況について監査を行っています。…

重要な契約等

抽出本文 / 原文長 約451文字

4【経営上の重要な契約等】 (1)株式会社日本エルダリーケアサービスの株式譲渡契約の締結 当社は、2020年8月13日開催の取締役会において、株式会社日本エルダリーケアサービスの株式を取得(子会社化)するため、株式譲渡契約を締結することについて決議し、同日付で株式譲渡契約を締結しました。なお、株式譲渡は2020年10月1日付で実行されています。 詳細は、「第5 経理の状況 1 連結財務諸表等 (1)連結財務諸表 注記事項(企業結合等関係)」に記載のとおりです。 (2) 株式会社ファイブシーズヘルスケアの株式譲渡契約の締結 当社は、2020年9月25日開催の取締役会において、株式会社ファイブシーズヘルスケアの株式を取得(子会社化)するため、株式譲渡契約を締結することについて決議し、同日付で株式譲渡契約を締結しました。なお、株式譲渡は2020年10月20日付で実行されています。 詳細は、「第5 経理の状況 1 連結財務諸表等 (1)連結財務諸表 注記事項(企業結合等関係)」に記載のとおりです。

大株主の状況

抜粋表示 / 原文長 約1778文字

(6)【大株主の状況】 2021年3月31日現在 氏名又は名称 住所 所有株式数 (株) 発行済株式(自己株式を除く。)の総数に対する所有株式数の割合(%) 大東建託株式会社 東京都港区港南2丁目16番1号 31,805,100 33.68 東邦ホールディングス株式会社 東京都世田谷区代沢5丁目2-1 8,779,500 9.30 日本マスタートラスト信託銀行株式会社(信託口) 東京都港区浜松町2丁目11番3号 6,308,800 6.68 株式会社日本カストディ銀行(信託口) 東京都中央区晴海1丁目8-12 4,995,600 5.29 J.P. MORGAN BANK LUXEMBOURG S.A. 381572 (常任代理人 株式会社みずほ銀行) EUROPEAN BANK AND BUSINESS CENTER 6, ROUTE DE TREVES, L-2633 SENNINGERBERG, LUXEMBOURG (東京都港区港南2丁目15-1) 4,081,700 4.32 JP MORGAN CHASE BANK 385632 (常任代理人 株式会社みずほ銀行) 25 BANK STREET, CANARY WHARF, LONDON, E14 5JP, UNITED KINGDOM (東京都港区港南2丁目15-1) 2,848,031 3.02 STATE STREET BANK AND TRUST COMPANY 505038 (常任代理人 香港上海銀行) HAMGATAN 12, S-10371 STOCKHOLM SWEDEN (東京都中央区日本橋3丁目11-1) 2,765,500 2.93 インフォコム株式会社 東京都渋谷区神宮前2丁目34-17 2,545,200 2.70 JP MORGAN CHASE BANK 385174 (常任代理人 株式会社みずほ銀行) 25 BANK STREET, CANARY WHARF, LONDON, E14 5JP, UNITED KINGDOM (東京都港区港南2丁目15-1) 2,037,200 2.16 ソラスト従業員持株会 東京都港区港南1丁目7-18 1,534,211 1.62 67,700,842 71.69 (注)1. 上記日本マスタートラスト信託銀行株式会社(信託口)の所有株式数のうち、信託業務に係る株式数は、6,302千株です。また、株式会社日本カストディ銀行(信託口)の所有株式数のうち、信託業務に係る株式数は、4,784千株です。 2.…

出典

データ元
EDINET 有価証券報告書
docID
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技術情報

分析バージョン
2021
使用モデル
gemma4:12b

このページについて

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