株式会社ソラスト

証券コード: 6197 / 対象年度: 2019 / 提出日: 2019-06-28
業種 サービス業

現在、過去年度の有価証券報告書に基づく分析を表示しています。

このページは、EDINETに提出された有価証券報告書をもとに、 企業のリスク認識・投資領域・経営方針を自動整理したものです。

AI・自動処理による整理を含むため、誤りや不完全な表現が含まれる場合があります。 重要な情報はEvidenceやEDINET等の一次資料をご確認ください。 投資判断ではなく、企業理解の入口としてご利用ください。

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3分で読める事業概要

有価証券報告書の記載内容をもとに、事業内容・主なサービス・確認ポイントを自動整理した参考情報です。

事業の概要

医療関連受託事業および介護・保育事業を主軸に展開する企業です。医療機関向けに医療事務や病院経営支援などの受託業務を提供し、介護分野では訪問介護や通所介護、保育施設などの多様なサービスを提供しています。M&Aを通じた事業拡大とICT活用による生産性向上、人材育成を通じた定着率向上を推進しています。

主な事業領域

医療機関向けの医療事務・経営支援受託事業、および介護・保育事業を展開。

主な製品・サービス

  • 医療事務関連業務(受付、クラーク、会計、算定等)
  • 医事周辺業務(医師事務作業補助、看護補助、院内物流等)
  • 病院経営支援業務(コンサルティング、IT関連サービス等)
  • 介護サービス(訪問介護、通所介護、居宅介護支援等)
  • 保育サービス(認可保育所、保育所等)

ビジネスモデル

医療機関や介護・保育施設への業務受託および人材派遣、ならびに介護・保育施設の運営を通じた収益。

セグメント・事業構成

医療関連受託事業、介護・保育事業、その他(教育、不動産賃貸等)

戦略・方向性

M&Aによる成長加速、ICT活用による生産性・品質向上、人材投資による定着率向上、ガバナンス強化。

強みとして読み取れる点

  • 医療機関との強固な関係(1,300以上の医療機関と契約)
  • 介護事業における積極的なM&Aによる規模拡大
  • 多岐にわたる介護サービスの提供体制

課題として読み取れる点

  • 人材の確保と定着(人材確保は業界の重要課題)
  • 公正取引委員会による調査への対応

確認ポイント

  • M&Aによるシナジーの実現状況
  • ICT活用による生産性向上への寄与
  • 公正取引調査の進展状況

概要整理の信頼度: 4 / 5 ・事業内容、セグメント、経営戦略、課題が詳細に記載されており、概要把握には十分な情報があるため。

有報ナビによる分析

有価証券報告書の記載内容をもとに、リスク、経営方針、 投資・研究開発に関する情報を整理したものです。

各スコアは、有価証券報告書の記載内容を整理するための参考指標です。 5段階表示で、スコアが高いほど各項目の性質が強く出ていることを表します。 ただし、投資判断、企業価値、将来業績を評価・予測するものではありません。

特に「リスク開示記載度」は、高いほど良いという意味ではありません。 有報上で注意して読むべきリスク記述が多い、具体的、または重い可能性があるという意味です。

スコアの詳しい見方
リスク開示記載度
スコアが高いほど、有価証券報告書に記載されたリスク開示について、 注意して読むべき記述の多さ・具体性・重さが強いことを表します。 企業そのものの危険度や倒産リスクを示すものではありません。
方針記載度
スコアが高いほど、経営方針、対処すべき課題、資本政策、 リスク対応などが具体的に記載されていることを表します。 方針の良し悪しや実現可能性を判定するものではありません。
投資・変化記載度
スコアが高いほど、設備投資、研究開発、新規事業、DX、海外展開、 事業構造の変化など、将来に向けた取り組みの記載が強いことを表します。 成長性や投資成果を予測するものではありません。

リスク開示の整理

リスク開示記載度: 2 / 5

有報ナビによる整理

医療関連受託事業における診療報酬改定やIT化による影響、介護市場での競争激化。深刻な人手不足に伴う専門スタッフ確保の困難および人員基準未達によるサービス提供停止リスク(対応策:教育・育成への投資)。高齢者・子供への対応における事故や食中毒等の発生による社会的信用失墜(対応策:マニュアル化と社員訓練)。独占禁止法違反の疑いに関する公正取引委員会の立入検査等、法的規制や訴訟による影響。M&A後の事業統合や賃貸借契約に伴う制約、自然災害や感染症による施設運営への支障。

経営方針・課題の整理

方針記載度: 4 / 5

有報ナビによる整理

医療事務受託と介護・保育事業を柱とする。M&Aを通じた規模拡大とICT導入による生産性向上の両輪で成長を目指す「VISION2030」を掲げ、強固な経営基盤と明確な戦略を提示。

成長方針

M&Aによる事業拡大と統合、ICT活用による生産性・品質向上、人材の確保・育成・定着率向上、ガバナンス強化。

資本政策

自己資金を最優先に、必要に応じて金融機関からの借入を含む外部資金を活用。M&AやICT投資への積極的な資金配分。

リスク対応方針

人員不足への対応(採用・教育)、個人情報保護体制の強化、事故防止のマニュアル化、賃貸借契約による投資リスク抑制、M&A後のデューデリジェンス徹底。独占禁止法違反疑いに対する協力姿勢。

関連する原文は、下部の「有報本文」に掲載しています。

投資・研究開発・成長施策の整理

投資・変化記載度: 4 / 5

有報ナビによる整理

同社は医療事務、介護、保育の3本柱で事業を展開。M&Aを積極的に活用して規模を拡大しつつ、ICT導入による業務効率化と人材育成に注力する「デジタルカンパニー」への変革を目指している。特に介護分野での成長が顕著であり、DX推進と人的資本への投資を通じて競争力を強化している。

設備投資の方向性

主に介護・保育施設の新規開設、既存施設の改修、およびM&Aによる事業規模の拡大に向けた投資を継続。また、IT関連投資を含む設備投資を実施。

研究開発・商品開発

公式な研究開発活動は報告されていないが、ICT活用による業務効率化や医療事務システムの共同開発(沖電気工業との連携)など、実務的な技術革新に取り組んでいる。

投資・変化テーマ

  • M&Aによる事業拡大
  • ICT活用による業務効率化
  • 医療事務のDX推進
  • 介護・保育サービスの高度化

関連キーワード

  • ICT
  • システム連携
  • 自動化
  • 人材育成プログラム
  • 生産性向上

財務情報

提出書類の財務情報を、会計基準や表示範囲とあわせて整理しています。

表示基準

会計基準日本基準 連結区分連結 対象期間2018-04-01 〜 2019-03-31 表示状況表示可能

提出日: 2019-06-28

財務情報

業績

売上高

842.51億円
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売上高
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営業利益

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経常利益

50.11億円
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税引前利益

49.54億円
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親会社帰属利益

35.06億円
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財政状態・流動性

総資産

457.98億円
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139.36億円
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139.01億円
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現金及び現金同等物

92.11億円
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キャッシュフロー

3区分

営業CF

+51.53億円
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-24.04億円
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-12.15億円
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財務項目の関係

資本項目の関係

異なる値・別Fact
根拠・定義
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確認事項

開示上の確認事項

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表示可能
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有報本文

有報ナビによる整理の根拠となる原文を、項目ごとに確認できます。

事業・経営に関する有報本文

有価証券報告書から抽出した本文の一部です。抽出位置や区分は自動処理のため、原文全体の確認もあわせて推奨します。

事業・経営に関する有報本文を表示

事業の内容

抜粋表示 / 原文長 約1615文字

3【事業の内容】 当社グループは、当社(株式会社ソラスト)及び当社の関係会社(子会社10社及び関連会社1社)により構成され、医療関連受託事業及び介護・保育事業を中心に事業を展開しています。 当社グループの事業内容及び当社と関係会社の当該事業に係る位置付けは、次のとおりです。なお、以下に示す区分は、セグメントと同一の区分です。 (1)医療関連受託事業 当社において 、1,300以上の医療機関を対象に全国で 医療事務関連業務、医事周辺業務、病院経営支援業務等を、業務受託及び人材派遣によって行っています。 ① 当社の提供する主なサービスの内容 区分 サービスの内容 医療事務関連業務 受付業務、クラーク業務、会計業務、外来・入院算定業務、診療報酬請求業務、DPC関連業務、他 医事周辺業務 医師事務作業補助業務、宿日直業務、看護補助業務、院内物流業務、他 病院経営支援業務 病院経営コンサルティング、病院事務運営、診療情報管理支援、IT関連サービス、地域連携支援、他 その他 医療事務や病院経営分野の各種調査・分析、資料作成、講演・研修、他 ② 当社と取引する病院契約数の推移 2014年度 2015年度 2016年度 2017年度 2018年度 病院契約数(件) 718 721 743 739 738 (注)1. 病床数20床以上の入院施設を持つ医療機関を病院として区分しています。 2.病院契約数は、当年度中に売上高が計上された病院数の合計です。 (2)介護・保育事業 当社グループにおいて、主に関東圏・名古屋圏・関西圏で訪問介護(ホームヘルプサービス)や通所介護(デイサービス)等の在宅介護サービスを核に、居宅介護支援、認知症対応型共同生活介護(グループホーム)、短期入所生活介護(ショートステイ)、特定施設入居者生活介護(介護付有料老人ホーム)、都市型軽費老人ホーム(ケアハウス)、住宅型有料老人ホーム、サービス付き高齢者向け住宅等の多様な介護サービスの提供を行っています。 また、当社において、東京都認証保育所を中心に、認可保育所、病後児保育室等の保育サービスの提供を行っています。…

経営方針・経営戦略・対処すべき課題

抜粋表示 / 原文長 約1657文字

1【経営方針、経営環境及び対処すべき課題等】 文中の将来に関する事項は、有価証券報告書提出日2019年6月28日現在において当社グループが判断したものです。 なお、当社グループの経営環境については、「第2 事業の状況 3.経営者による財政状態、経営成績及び キャッシュ・フローの状況の分析 (1)経営成績等の状況の概要 ②経営成績の状況 」をご参照下さい。 (1) 経営方針 当社は、<企業理念>によって事業の礎となる価値観と使命を定め、お客さま、取引先、従業員、社会、株主に対する<ステークホルダーへの約束>でその実現に対するコミットメントを示しています。 <企業理念> 私たちは 人を「元気」にし、 パートナーを「元気」にし、 社会を「元気」にすることで 一人ひとりの生活を豊かにし、 希望のある未来づくりのために お客さまとともに歩みつづけます。 <ステークホルダーへの約束> お客さまへ 私たちはプロフェッショナルとして、責任感をもってお客さまのニーズにこたえます。そして、私たちのサービスを利用される一人ひとりと誠実に向き合い、クオリティオブライフの向上に貢献し続けます。 ビジネスパートナーの皆さまへ 私たちはビジネスパートナーの皆さまと互いに尊重し合い、ともに考え、ともに歩み、ともに発展することを目指します。 ともに働く仲間たちへ 私たちは明るくやりがいがあり、誇りを持って働ける公正で開かれた職場づくりを目指します。 地域・社会へ 私たちはサービスの提供と多様な働き方を通じて豊かな暮らしの実現と地域社会の発展に貢献します。 株主の皆さまへ 私たちは健全かつ透明性が高い経営を推進し、企業価値の向上と持続的な成長を目指します。 (2) 経営戦略等 当社は、<ステークホルダーへの約束>の実現に向けての具体的戦略と展望を<経営ビジョン>として掲げており、これら<企業理念><ステークホルダーへの約束><経営ビジョン>の実現を通して、企業価値の継続的な増大を目指します。 <経営ビジョン> ソラストーリー、始まる。 医療事務・介護・保育をもっと新しく、働く女性をもっと美しく。…

対処すべき課題

抜粋表示 / 原文長 約1657文字

1【経営方針、経営環境及び対処すべき課題等】 文中の将来に関する事項は、有価証券報告書提出日2019年6月28日現在において当社グループが判断したものです。 なお、当社グループの経営環境については、「第2 事業の状況 3.経営者による財政状態、経営成績及び キャッシュ・フローの状況の分析 (1)経営成績等の状況の概要 ②経営成績の状況 」をご参照下さい。 (1) 経営方針 当社は、<企業理念>によって事業の礎となる価値観と使命を定め、お客さま、取引先、従業員、社会、株主に対する<ステークホルダーへの約束>でその実現に対するコミットメントを示しています。 <企業理念> 私たちは 人を「元気」にし、 パートナーを「元気」にし、 社会を「元気」にすることで 一人ひとりの生活を豊かにし、 希望のある未来づくりのために お客さまとともに歩みつづけます。 <ステークホルダーへの約束> お客さまへ 私たちはプロフェッショナルとして、責任感をもってお客さまのニーズにこたえます。そして、私たちのサービスを利用される一人ひとりと誠実に向き合い、クオリティオブライフの向上に貢献し続けます。 ビジネスパートナーの皆さまへ 私たちはビジネスパートナーの皆さまと互いに尊重し合い、ともに考え、ともに歩み、ともに発展することを目指します。 ともに働く仲間たちへ 私たちは明るくやりがいがあり、誇りを持って働ける公正で開かれた職場づくりを目指します。 地域・社会へ 私たちはサービスの提供と多様な働き方を通じて豊かな暮らしの実現と地域社会の発展に貢献します。 株主の皆さまへ 私たちは健全かつ透明性が高い経営を推進し、企業価値の向上と持続的な成長を目指します。 (2) 経営戦略等 当社は、<ステークホルダーへの約束>の実現に向けての具体的戦略と展望を<経営ビジョン>として掲げており、これら<企業理念><ステークホルダーへの約束><経営ビジョン>の実現を通して、企業価値の継続的な増大を目指します。 <経営ビジョン> ソラストーリー、始まる。 医療事務・介護・保育をもっと新しく、働く女性をもっと美しく。…

経営成績・財政状態の概況

抜粋表示 / 原文長 約4693文字

3【経営者による財政状態、経営成績及びキャッシュ・フローの状況の分析】 (1)経営成績等の状況の概要 経営者の視点による当社グループの財政状態、経営成績及びキャッシュ・フロー(以下、「経営成績等」とい う。)の状況に関する認識及び分析・検討内容は次のとおりです。 なお、文中の将来に関する事項は、有価証券報告書提出日2019年6月28日現在において判断したものです。 ①重要な会計方針及び見積り 当社グループの連結財務諸表は、わが国において一般に公正妥当と認められている会計基準に基づき作成されています。これら連結財務諸表の作成にあたって、決算日における資産・負債の報告数値及び報告期間における収益・費用の報告数値に影響を与える見積り及び仮定設定を行わねばなりません。経営者は、債権、たな卸資産、投資、繰延税金資産等に関する見積り及び判断について、継続して評価を行っており、過去の実績や状況に応じて合理的と思われる様々な要因に基づき、見積り及び判断を行っています。また、その結果は資産・負債の簿価及び収益・費用の報告数字についての判断の基礎となります。見積りには特有の不確実性が存在するため、実際の結果は、これら見積りと異なる場合があります。 ②経営成績の状況 当連結会計年度における当社グループを取り巻く事業環境は、以下のような状況や変化がありました。 ・医療関連受託事業においては、病院を中心とした医療機関が医療事務を外部委託するというニーズが安定して推移しました。 ・介護事業においては、2018年4月に介護報酬が改定され、全体として0.54%のプラス改定となりました。また、国内の75歳以上人口は2018年に1,796万人となり、前年と比較して50万人増加しています。高齢化を背景に介護需要は着実に増加しています。 ・有効求人倍率が高止まりし、地域、採用タイミング等による違いはあるものの、適時適切な人材の採用は、医療事務・介護・保育業界全体の重要課題となっています。 このような事業環境の中、生産性とクオリティーの改善に向けた取り組みは全社を通じて一定の成果を上げました。人材のトレーニング、モチベーションの向上、ICTの活用等は着実に進展し、定着率は継続的に向上しています。また、介護事業はM&Aを中心に積極的に事業を拡大しています。2018年度の介護事業の成長には、2017年度に買収した会社や事業所の業績が大きく貢献しました。なお、2018年度には6件のM&Aを実施しましたが、業績への本格的な貢献は2019年度からとなります。 これらの取り組みの結果、6年連続の増収・営業増益を実現することができました。売上高は、医療関連受託事業及び介護・保育事業がともに好調に推移し、前年比13.3%増加の84,251百万円となりました。営業利益は、両事業の増益により前年比20.…

セグメント関連

抜粋表示 / 原文長 約1820文字

3.報告セグメントごとの売上高、利益又は損失、資産、その他の項目の金額に関する情報 前連結会計年度(自 2017年4月1日 至 2018年3月31日) (単位:百万円) 報告セグメント その他 (注)1 合計 調整額 (注)2 連結財務諸表計上額 (注)3 医療関連受託事業 介護・保育事業 売上高 外部顧客への売上高 53,601 20,095 73,696 632 74,329 74,329 セグメント間の内部売上高又は振替高 53,601 20,095 73,696 632 74,329 74,329 セグメント利益又は損失(△) 5,601 1,046 6,647 112 6,759 △ 2,570 4,188 セグメント資産 7,080 22,085 29,166 226 29,392 8,273 37,665 その他の項目 減価償却費 42 447 490 15 505 100 605 のれんの償却額 21 379 400 400 400 有形固定資産及び無形固定資産の増加額 70 10,118 10,188 10,193 93 10,286 (注)1.「その他」の区分は、報告セグメントに含まれない教育、不動産賃貸及び損害保険代理店業務等を含んでおります。 2.調整額の内容は以下のとおりであります。 (1)セグメント利益又は損失(△)の調整額△2,570百万円は、各報告セグメントに配分していない全社費用であります。 全社費用は、主に報告セグメントに帰属しない一般管理費であります。 (2)セグメント資産の調整額8,273百万円は、各報告セグメントに配分していない全社資産であります。 全社資産は、主に報告セグメントに帰属しない余資運用資金等であります。 (3)減価償却費の調整額100百万円は、各報告セグメントに配分していない全社費用であります。 全社費用は、主に報告セグメントに帰属しない一般管理費であります。 (4)有形固定資産及び無形固定資産の増加額の調整額93百万円は、各報告セグメントに配分していない全社資産の設備投資額であります。 3.セグメント利益又は損失(△)は、連結財務諸表の営業利益と調整を行っております。…

リスクに関する有報本文

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事業等のリスク

抜粋表示 / 原文長 約5642文字

2【事業等のリスク】 当社グループの事業等に関するリスクについて、投資者の判断に重要な影響を及ぼす可能性があると考えられる主な事項を記載しています。なお、当社グループは、これらのリスク発生の可能性を認識した上で、発生の回避及び万一発生した場合でも業績及び財務状況の与える影響を最小限にすべく、具体的施策を検討、実施しています。 本項においては、将来に関する事項が含まれていますが、当該事項は有価証券報告書提出日2019年6月28日現在において判断したものです。 (1)業界環境に関するリスクについて ①業界の動向及び競合他社 (医療関連受託事業) 当社グループの主たる顧客である医療機関は、2年に1度実施される診療報酬の改定や、現在推進されている医療制度改革等により、その経営に影響を受けることがあります。さらに、医療事務関連に対するアウトソーシング及び業務のIT化の流れも、業務受託機会、受託内容に影響を及ぼす可能性があります。 また、同事業においては、高度な専門的知識が要求され、他事業に比べて参入障壁が高いと認識しておりますが、これらに対応できる事業者が現れた場合、競合環境が変化する可能性があります。 従って、これらの事業環境の変化は当社グループの業績及び財務状況に影響を与える可能性があります。 (介護事業) 介護保険制度は、2000年4月の施行以来、在宅サービスを中心にサービス利用者が急速に拡大する中で、老後の安心した生活を支える仕組みとして定着してきました。また、今後を展望すると「団塊の世代」が高齢期を迎え、介護サービスの利用者は増加基調が続くと予想されます。このため、介護関連ビジネスの市場規模は今後も拡大することが予測されており、毎年多くの法人が介護市場に新規参入しています。従って、今後の競争激化に伴い、当社グループの業績及び財務状況に影響を与える可能性があります。 ② 介護・保育事業施設の新規開設 当社グループでは開設にあたり綿密なマーケットリサーチを行い、介護施設や保育施設の新規開設を進めていますが、好立地に物件を確保できない場合や、事業環境の変化及び経済的要因により開設事業計画に大幅な乖離が生じた場合には、当社グループの業績及び財務状況に影響を与える可能性があります。 ③社会保険制度の改正 当社グループでは、2万人以上の社員を雇用しており、常勤社員及び一部非常勤社員については健康保険や厚生年金、雇用保険等の社会保険を適用しています。少子高齢化等の人口動態を背景に社会保険料率が今後も上昇し、事業主負担が増加する可能性があります。 当社グループでは、特に医療関連受託事業におけるコスト増への対応として、業務の一層の効率化に努めるとともに、適正な価格での受注を推進しています。…

投資・研究開発に関する有報本文

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研究開発・設備投資などの有報本文を表示

研究開発活動

抽出本文 / 原文長 約50文字

5【研究開発活動】 該当事項はありません。 有価証券報告書(通常方式)_20190627115837

設備投資等の概要

抽出本文 / 原文長 約873文字

2【主要な設備の状況】 (1)提出会社 2019年3月31日現在 事業所名 (所在地) セグメントの名称 設備の内容 帳簿価額(百万円) 従業員数 (人) 建物及び構築物 (百万円) 機械装置及び 運搬具 (百万円) 土地 (百万円) (面積㎡) リース資産 (百万円) その他 (百万円) 合計 (百万円) 本社 (東京都港区) 全社 (共通) 事務所 39 36 76 210 (6) ソラスト越谷 (埼玉県越谷市) 介護・保育 介護施設等 283 278 (970.46) 563 18 (8) 秋葉原ビル (東京都千代田区) 医療関連受託及び 介護・保育等 事務所 141 396 (440.39) 540 98 (6) ソラスト大宮東 (埼玉県さいたま市見沼区) 介護・保育 介護施設等 286 186 (2,137.59) 474 21 (4) (注)1.現在休止中の主要な設備はありません。 2.従業員数の( )は、登録型派遣、アルバイト、嘱託及び契約社員数を外書しています。 3.帳簿価額のうち「その他」はソフトウエア、工具、器具及び備品並びに水道施設利用権等です。 4.上記の金額には消費税等は含まれていません。 (2)国内子会社 2019年3月31日現在 会社名 事業所名 (所在地) セグメントの名称 設備の内容 帳簿価額(百万円) 従業員数 (人) 建物及び構築物 (百万円) 機械装置及び 運搬具 (百万円) 土地 (百万円) (面積㎡) リース資産 (百万円) その他 (百万円) 合計 (百万円) (株)ピナクル 下津林湧昇閣 (京都府京都市 西京区) 介護・保育 介護 施設等 386 213 (994.90) 601 43 (11) (注)1.現在休止中の主要な設備はありません。 2.従業員数の( )は、登録型派遣、アルバイト、嘱託及び契約社員数を外書しています。 3.帳簿価額のうち「その他」は工具、器具及び備品です。 4.上記の金額には消費税等は含まれていません。 (3)在外子会社 該当事項はありません。

その他の有報本文

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補足セクションの有報本文を表示

配当政策

抽出本文 / 原文長 約491文字

3【配当政策】 当社は株主の皆様にとっての企業価値の最大化を、最も重要な企業目的と位置付けています。また、それを追求していくに当たり、資本を効率的かつ機動的に活用することを重視しています。これらを踏まえ、現時点においては、連結当期純利益の約50%を配当として株主の皆様に還元することを基本方針としています。今後、大型のM&A等による企業価値の拡大機会がある場合は、配当を含む資本政策を機動的に見直してまいります。 なお、当社は、中間配当と期末配当の年2回の剰余金の配当を行うことを基本方針としています。これらの剰余金の配当は、会社法第459条第1項の規定に基づき、取締役会の決議をもって行うことができると定めています。 このような方針に基づき、2018年度の配当金は、1株当たり年19円(うち中間配当8円)としました。この結果、連結配当性向は50.7%になりました。 2018年度に係る剰余金の配当は、以下のとおりです。 決議年月日 配当金の総額 (百万円) 1株当たり配当額 (円) 2018年11月8日 747 取締役会決議 2019年5月24日 1,035 11 取締役会決議

従業員の状況

抽出本文 / 原文長 約1149文字

5【従業員の状況】 (1)連結会社の状況 2019年3月31日現在 セグメントの名称 従業員数(人) 医療関連受託事業 20,402 ( 1,648 ) 介護・保育事業 5,441 ( 1,139 ) その他 27 ( 2 ) 全社(共通) 126 ( 7 ) 合計 25,996 ( 2,796 ) (注)1.従業員数は就業人員(常勤及び非常勤勤務者)であり、( )内に登録型派遣、アルバイト、嘱託及び契約社員の期中平均人員を外数で記載しています。 2.2018年4月1日付の組織改編に伴い、2018年度からは、従来「その他」に含めていた採用・育成業務の従業員数を「全社(共通)」に区分変更しています。 3.全社(共通)として記載されている従業員数は、特定のセグメントに区分できない管理部門に所属しているものです。 (2)提出会社の状況 2019年3月31日現在 従業員数(人) 平均年齢(歳) 平均勤続年数(年) 平均年間給与(千円) 23,806 ( 2,727 ) 43.6 12.1 5,662 (注)1.従業員数は就業人員(常勤及び非常勤勤務者)であり、( )内に登録型派遣、アルバイト、嘱託及び契約社員の期中平均人員を外数で記載しています。 当社の従業員は、本社・支社、事業部等で勤務する総合職社員と医療機関(病院・診療所)内、介護事業所及び保育施設で勤務する専門職社員に大きく分類されます。総合職社員と専門職社員では、勤務体系、給与体系、平均勤続年数等が異なるため、平均年齢、平均勤続年数及び平均年間給与は、総合職社員のうちの常勤勤務者603人について表示しています。なお、従業員全体の平均年齢、平均勤続年数及び平均年間給与は、それぞれ43.1歳、6.0年、2,085千円です。 2.平均年間給与は、賞与及び基準外賃金を含んでいます。 セグメントの名称 従業員数(人) 医療関連受託事業 20,402 ( 1,648 ) 介護・保育事業 3,256 ( 1,071 ) その他 22 ( 1 ) 全社(共通) 126 ( 7 ) 合計 23,806 ( 2,727 ) (注)1. 2018年4月1日付の組織改編に伴い、2018年度からは、従来「その他」に含めていた採用・育成業務の従業員数を「全社(共通)」に区分変更しています。 2. 全社(共通)として記載されている従業員数は、特定のセグメントに区分できない管理部門に所属しているものです。 (3)労働組合の状況 当社の労働組合は「ソラストユニオン」と称し、全国繊維化学食品流通サービス一般労働組合同盟(UAゼンセン)に加盟しています。なお、労使関係はきわめて良好です。 有価証券報告書(通常方式)_20190627115837

コーポレート・ガバナンス

抜粋表示 / 原文長 約5258文字

(1)【コーポレート・ガバナンスの概要】 ①コーポレート・ガバナンスに関する基本的な考え方 当社におけるコーポレート・ガバナンスとは、「企業理念」「ステークホルダーへの約束」「経営ビジョン」の実現を通して、企業価値の継続的な増大を目指すために、迅速かつ効率的、健全かつ公正で透明性の高い経営を図るための仕組みであり、その仕組みを構築し機能させることです。 この考え方に基づき、ガバナンスの枠組みとガイドラインを「ソラスト コーポレート・ガバナンス ポリ シー」として2016年6月30日開催の取締役会で制定しました。この枠組みに基づいて取り組みを推進することでコーポレート・ガバナンスの継続的な充実を目指してまいります。 < ソラスト コーポレート・ガバナンス ポリシー > https://www.solasto.co.jp/ir/jp/corporate/governance.html 注:「企業理念」「ステークホルダーへの約束」「経営ビジョン」は「第2 事業の状況 1.経営方針、経営環境及び対処すべき課題等」をご参照下さい。 ② コーポレート・ガバナンスの体制の概要及び当該体制を採用する理由 当社は、会社法上の機関設計として、監査役会設置会社を選択しています。また、取締役会の機能を補完するため、取締役会の傘下に指名・評価報酬委員会を設置することで、指名委員会等設置会社の優れた面を取り入れた体制を構築し、運用しています。 取締役会は、取締役藤河芳一氏、荒井純一氏、玉井真澄氏、福嶋茂氏及び川西正晃氏並びに社外取締役関口康氏、采孟氏、久保田幸雄氏及び内田寛逸氏の9名(定数10名以内)で構成しており、取締役社長が議長を務めます。原則として毎月定例取締役会を開催するほか、必要に応じて臨時取締役会を開催しています。取締役・監査役・執行役員の選任及び年度予算・中期経営計画・その他の重要な戦略の立案の監督と決定並びに重要な業務執行の決定等を通じて経営全般に対する監督機能を発揮して経営の実効性と透明性を確保しています。また、当社の取締役は 経営責任を明確にし、経営環境の変化に迅速に対応できるようにするため、任期を1年としています。 監査役会は、監査役秋山修氏並びに社外監査役宇都宮純子氏及び横手宏典氏の3名(定数5名以内)で構成しており、その決議によって監査役の中から議長を定めることとし、各監査役による監査の実効性を確保するための体制を整備しています。監査役は、取締役会をはじめとする重要な会議に出席する等により、取締役の職務執行及び取締役会の監督義務の履行状況について監査を行っています。また、取締役会と連動して毎月監査役会を開催し、監査方針や監査計画を定めるとともに、監査に関する重要な事項について各監査役から報告を受け、協議または決議を行っています。…

重要な契約等

抽出本文 / 原文長 約408文字

4【経営上の重要な契約等】 (1)株式会社オールライフメイトの株式譲渡契約の締結 当社は、2018年12月14日開催の取締役会において、株式会社オールライフメイトの株式を取得(子会社化)するため、株式譲渡契約を締結することについて決議し、同日付で株式譲渡契約を締結しました。 詳細は、「第5 経理の状況 1 連結財務諸表等 (1)連結財務諸表 注記事項(企業結合等関係)」に記載のとおりです。 (2)なごやかケアリンク株式会社の株式譲渡契約の締結 当社は、2019年3月27日開催の取締役会において、なごやかケアリンク株式会社の株式を取得(子会社化)するため、 株式譲渡契約を締結することについて決議し、同日付で株式譲渡契約を締結しました。なお、株式譲渡は2019年4月12日付で実行されています。 詳細は、「第5 経理の状況 1 連結財務諸表等 (1)連結財務諸表 注記事項(重要な後発事象)」に記載のとおりです。

大株主の状況

抜粋表示 / 原文長 約1802文字

(6)【大株主の状況】 2019年3月31日現在 氏名又は名称 住所 所有株式数 (株) 発行済株式(自己株式を除く。)の総数に対する所有株式数の割合(%) 大東建託株式会社 東京都港区港南2丁目16-1 31,805,100 33.79 東邦ホールディングス株式会社 東京都世田谷区代沢5丁目2-1 9,709,500 10.32 日本トラスティ・サービス信託銀行株式会社(信託口) 東京都中央区晴海1丁目8-11 4,341,300 4.61 日本マスタートラスト信託銀行株式会社(信託口) 東京都港区浜松町2丁目11番3号 3,079,900 3.27 インフォコム株式会社 東京都渋谷区神宮前2丁目34-17 2,545,200 2.70 J.P. MORGAN BANK LUXEMBOURG S.A. 380577 (常任代理人 株式会社みずほ銀行) EUROPEAN BANK AND BUSINESS CENTER 6, ROUTE DE TREVES, L-2633 SENNINGERBERG, LUXEMBOURG (東京都港区港南2丁目15-1) 2,371,600 2.52 JP MORGAN CHASE BANK 380634 (常任代理人 株式会社みずほ銀行) 25 BANK STREET, CANARY WHARF, LONDON, E14 5JP, UNITED KINGDOM (東京都港区港南2丁目15-1) 2,365,500 2.51 JP MORGAN CHASE BANK 385174 (常任代理人 株式会社みずほ銀行) 25 BANK STREET, CANARY WHARF, LONDON, E14 5JP, UNITED KINGDOM (東京都港区港南2丁目15-1) 1,921,600 2.04 JP MORGAN CHASE BANK 385632 (常任代理人 株式会社みずほ銀行) 25 BANK STREET, CANARY WHARF, LONDON, E14 5JP, UNITED KINGDOM (東京都港区港南2丁目15-1) 1,767,500 1.88 ソラスト従業員持株会 東京都港区港南1丁目7-18 1,345,100 1.43 61,252,300 65.08 (注)1.上記日本トラスティ・サービス信託銀行株式会社(信託口)の所有株式数のうち、信託業務に係る株式数は、4,120千株です。また、日本マスタートラスト信託銀行株式会社(信託口)の所有株式数のうち、信託業務に係る株式数は、3,072千株です。 2.…

出典

データ元
EDINET 有価証券報告書
docID
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技術情報

分析バージョン
2019
使用モデル
gemma4:12b

このページについて

本ページは、有価証券報告書の内容をもとに自動生成した企業理解用のページです。 内容の正確性・完全性を保証するものではありません。

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