株式会社ウィザス

証券コード: 9696 / 対象年度: 2025 / 提出日: 2025-06-27
業種 サービス業 上場廃止
年度切替

このページは、EDINETに提出された有価証券報告書をもとに、 企業のリスク認識・投資領域・経営方針を自動整理したものです。

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3分で読める事業概要

有価証券報告書の記載内容をもとに、事業内容・主なサービス・確認ポイントを自動整理した参考情報です。

事業の概要

教育事業を展開する企業で、通信制高校の運営、学習塾の運営、外国人向けの日本語教育や通訳・翻訳を含むグローバル事業、およびICTを活用した教育ソリューションや法人向け研修などの能力開発・キャリア支援事業を柱とする。多様な年齢層とニーズに応じた「人創り」をテーマとした包括的な教育プラットフォームを提供している。

主な事業領域

通信制高校の運営、学習塾の経営、グローバル教育(日本語教育・通訳等)、および法人向け研修やICT教育ソリューションを含む能力開発・キャリア支援事業を展開。

主な製品・サービス

  • 広域通信制単位制高等学校の運営
  • 中学生対象のICT活用学習機会提供
  • 社会人向け資格・スキル取得支援
  • 幼児から高校生までの教科学習・指導
  • 英語教室の運営
  • 外国人への日本語教育
  • 通訳・翻訳業務
  • プロフェッショナル人材派遣
  • ICT教育ソリューション
  • 法人向けオンライン教育サービス

ビジネスモデル

教育機関の運営、学習塾の経営、および専門的なスキル習得やキャリア支援のためのサービス提供を通じて収益を得る。また、ICTを活用したソリューション提供やグローバルな人材派遣も含む。

セグメント・事業構成

「高校・大学事業」「学習塾事業」「グローバル事業」「能力開発・キャリア支援事業」の4つの主要セグメントに分かれる(その他にヘルスケア等を含む)。

戦略・方向性

「ユニバーサル共育」を通じた「人創り」への深化、LTVプラットフォーム構築による顧客ロイヤルティ向上、およびM&Aやアライアンスによるグループシナジーの最大化を推進。また、DX・AI等の技術革新に対応した教育提供の多様化を図る。

強みとして読み取れる点

  • 多岐にわたる教育対象(幼児から社会人まで)と事業領域の広さ
  • ICTを活用した学習機会の提供
  • グローバルな日本語教育および通訳・翻訳体制
  • 独自の教育メソッド(プラスサイクル学習法)の展開

課題として読み取れる点

  • 通信制高校におけるコスト増への対応
  • 人材確保に向けた人件費の増加
  • 急速なテクノロジー進化(生成AI等)への適応

確認ポイント

  • 新中期経営計画に基づく「ユニバーサル共育」の推進状況
  • ICT・AI活用による教育価値の向上
  • 各事業セグメントにおける収益性の改善と成長の両立

概要整理の信頼度: 4 / 5 ・提供された本文に、詳細な事業内容、セグメント構成、経営方針、および具体的な課題が網羅されており、概要把握には十分な情報が含まれているため。

有報ナビによる分析

有価証券報告書の記載内容をもとに、リスク、経営方針、 投資・研究開発に関する情報を整理したものです。

各スコアは、有価証券報告書の記載内容を整理するための参考指標です。 5段階表示で、スコアが高いほど各項目の性質が強く出ていることを表します。 ただし、投資判断、企業価値、将来業績を評価・予測するものではありません。

特に「リスク開示記載度」は、高いほど良いという意味ではありません。 有報上で注意して読むべきリスク記述が多い、具体的、または重い可能性があるという意味です。

スコアの詳しい見方
リスク開示記載度
スコアが高いほど、有価証券報告書に記載されたリスク開示について、 注意して読むべき記述の多さ・具体性・重さが強いことを表します。 企業そのものの危険度や倒産リスクを示すものではありません。
方針記載度
スコアが高いほど、経営方針、対処すべき課題、資本政策、 リスク対応などが具体的に記載されていることを表します。 方針の良し悪しや実現可能性を判定するものではありません。
投資・変化記載度
スコアが高いほど、設備投資、研究開発、新規事業、DX、海外展開、 事業構造の変化など、将来に向けた取り組みの記載が強いことを表します。 成長性や投資成果を予測するものではありません。

リスク開示の整理

リスク開示記載度: 2 / 5

有報ナビによる整理

【競合状況】少子化による市場縮小と競争激化、技術革新への対応遅れが業績に影響するリスク。【人材確保】優秀な教員の確保・育成不足によりサービス品質向上や新規校舎展開に支障をきたすリスク。【教育制度の変更】行政による制度変更(学習指導要領、補助金等)への対応遅れによる機会損失や集語低下のリスク。【情報システム】サイバー攻撃や故障等による個人情報の漏洩・改ざん、事業活動の停滞。これに対し適切なセキュリティ対策を実施。【自然災害・感染症】大規模な自然災害や未知のウイルスによる拠点被害や事業継続への支障。

経営方針・課題の整理

方針記載度: 4 / 5

有報ナビによる整理

同社は「ユニバーサル共育」を核とした成長戦略を掲げ、少子化やデジタル化といった環境変化に対し、カンパニー制による機動的な経営体制で対応する方針。教育事業の枠を超えた人創りへの深化と、LTV最大化に向けたプラットフォーム構築に注力している。

成長方針

新中期経営計画に基づき、LTV最大化に向けた学習プラットフォームの構築、M&A・アライアンスによるシナジー創出、DX推進、グローバル事業の拡充を柱とする。特に「ユニバーサル共育」を通じた人創り事業への深化を目指す。

資本政策

自己資金および借入金による安定的な資金調達を行い、ROE(自己資本利益率)およびROA(総資産利益率)を重要指標として財務体質の強化と企業価値の向上を図る方針。

リスク対応方針

少子化や教育制度変更等の外部環境変化に対し、社内カンパニー制による機動的な意思決定体制の構築、高度な情報セキュリティ対策の実施、および人材確保・育成の強化により対応する。

関連する原文は、下部の「有報本文」に掲載しています。

投資・研究開発・成長施策の整理

投資・変化記載度: 3 / 5

有報ナビによる整理

教育事業を基盤としつつ、EdTechや生成AIなどの先端技術を積極的に取り入れた「人づくり」プラットフォームへの進化を目指している。特にIT関連の設備投資が手厚く、学習の個別最適化と運営の高度化の両面でDXを成長戦略の中核に据えている。

設備投資の方向性

ハード・ソフト両面での投資を推進。特に校舎のリニューアル、新規開校といった物理的な拠点整備に加え、全事業セグメントにおいてIT関連およびDX実現に向けた設備投資を積極的に実施している。

研究開発・商品開発

特筆すべき研究開発活動の記載はないが、EdTechを活用した学習の個別最適化や、AIを用いた教育コンテンツ(AIトレーニング等)の開発に注力しており、技術を教育サービスの付加価値向上に直結させている。

投資・変化テーマ

  • EdTechの活用
  • 生成AIによる教育コンテンツ開発
  • DX推進による運営効率化
  • グローバル展開
  • 多角的な学習プラットフォーム構築

関連キーワード

  • EdTech
  • 生成AI
  • ITインフラ
  • オンライン教育
  • 自動化/BPO

財務情報

提出書類の財務情報を、会計基準や表示範囲とあわせて整理しています。

表示基準

会計基準日本基準 連結区分連結 対象期間2024-04-01 〜 2025-03-31 表示状況表示可能

提出日: 2025-06-27

財務情報

業績

売上高

219.93億円
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売上高
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営業利益

16.78億円
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経常利益

16.32億円
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税引前利益

10.16億円
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親会社帰属利益

4.15億円
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財政状態・流動性

総資産

204.78億円
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純資産

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株主資本

58.1億円
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現金及び現金同等物

92.04億円
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キャッシュフロー

3区分

営業CF

+14.26億円
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+14.86億円
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財務項目の関係

資本項目の関係

異なる値・別Fact
根拠・定義
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確認事項

開示上の確認事項

この表示に確認事項はありません。

文書情報を確認
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2024-04-01 〜 2025-03-31
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表示可能
選定状況
表示可能
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有報本文

有報ナビによる整理の根拠となる原文を、項目ごとに確認できます。

事業・経営に関する有報本文

有価証券報告書から抽出した本文の一部です。抽出位置や区分は自動処理のため、原文全体の確認もあわせて推奨します。

事業・経営に関する有報本文を表示

事業の内容

抽出本文 / 原文長 約803文字

3【事業の内容】 当社グループ(当社及び当社の関係会社)は、当社(株式会社ウィザス)、子会社21社及び関連会社6社により構成されており、広域通信制単位制高等学校及び学習塾の運営を主たる業務としております。 当社グループの主な事業内容及び当社と関係会社の当該事業に係る位置付けは次のとおりであります。 なお、事業区分は、「第5 経理の状況 1 連結財務諸表等 (1)連結財務諸表 注記事項」に掲げるセグメントの区分と同一であります。 また、当連結会計年度より報告セグメントの区分を変更しております。詳細は、「第5 経理の状況 1 連結財務諸表等 (1)連結財務諸表 注記事項(セグメント情報等)」に記載のとおりであります。 事業区分 主な事業内容 主要な会社名 高校・大学事業 広域通信制単位制高等学校の運営 中学生等を対象とするICTを活用した学校外での学習機会の提供 社会人(高卒以上)を対象とした各種資格・スキル等取得に向けた支援 当社 学習塾事業 幼児から高校生までを対象とする教科学習・指導・進学受験指導並びに能力開発指導 幼児・小学生を対象とした英語教室の運営 当社、株式会社佑学社、株式会社学習受験社、京大ゼミナール久保塾株式会社、 株式会社Blue Sky FC、株式会社TI グローバル事業 留学生や日本で働く外国人への日本語教育 日本語講師の育成 株式会社グローバルウィザス 通訳・翻訳業務 語学のプロフェッショナル人材派遣 株式会社吉香 能力開発・ キャリア支援事業 小学校から社会人までを対象としたICT教育ソリューションの提供 株式会社SRJ 社員研修や営業研修の法人向けオンライン教育サービス アンガーマネジメントの講師育成・企業研修等 株式会社レビックグローバル 広告事業 株式会社ブリーズ 株式会社第一プログレス 以上述べた事項を事業系統図によって示すと次のとおりであります。

経営方針・経営戦略・対処すべき課題

抜粋表示 / 原文長 約2273文字

1【経営方針、経営環境及び対処すべき課題等】 当社グループの経営方針、経営環境及び対処すべき課題等は、以下のとおりであります。 なお、文中の将来に関する事項は、当連結会計年度末現在において当社グループが判断したものであります。 (1)経営方針 当社グループでは「顧客への貢献」・「社員への貢献」・「社会への貢献」という経営理念に基づき、「社会で活躍できる人づくりを実現できる最高の教育機関をめざす」というコーポレートビジョンを掲げており、生徒のみならず、社員・スタッフを含め、「社会で活躍できる人づくり」に全企業活動をコンセントレートして、その実現を目指しております。そのための具体的な方針として、 「①顧客満足度の向上②サービス品質の強化③生涯学習化に伴う支援領域の拡大④オンライン・場・人の融合による提供価値の向上⑤グローバル事業の拡充⑥M&A及びアライアンスによるグループシナジーの最大化」を経営方針の中核に据え、当社を取り巻く環境の変化に迅速に対応することで企業価値の向上を目指してまいります。 (2)経営戦略等 当社グループは来期創業50年の節目を迎え、第50期を1年目とする新中期経営計画を策定いたしました。新中期経営計画においては、新成長ビジョンとして『これまでの50年を総括し、創業100年に向けての土台作りを行い、教育事業会社を超えた「ユニバーサル共育」を通じた「人創り」事業会社への深化』を中核に据えて、 (1) 環境変化・価値観の多様化の中で、「顧客への貢献」のために、学びのプラットフォームを構築し、顧客の人生軸に寄り添い、「顧客ロイヤルティの向上」を実現します。 (2) ウィザスグループ経営を推進し、人と組織の「自己変革と自己成長」の促進を通じ、社員・スタッフの物心両面の幸せの追求と同時に、「人創り」事業を深化させます。 の2つのビジョンを掲げ、「“社会で活躍できる人づくり”を実現できる最高の教育機関をめざす」というコーポレートビジョンのもと、コア事業の独自価値を高め、顧客ロイヤルティの向上をめざし、LTVプラットフォーム構築により、生涯顧客化・LTV極大化をめざします。また、新たな成長戦略に基づく積極的な投資(ハード・ソフト両面)の3カ年と位置づけ、独自価値の深化を図ってまいります。 (3)経営環境 当連結会計年度における我が国経済は、雇用・所得環境の改善による個人消費の持ち直しやインバウンド需要の増加等により、緩やかな回復基調で推移しました。一方で、資源価格の高騰や円安による物価高の影響への懸念や世界情勢への不安感など、先行きは依然として不透明な状況が続いております。…

対処すべき課題

抜粋表示 / 原文長 約2273文字

1【経営方針、経営環境及び対処すべき課題等】 当社グループの経営方針、経営環境及び対処すべき課題等は、以下のとおりであります。 なお、文中の将来に関する事項は、当連結会計年度末現在において当社グループが判断したものであります。 (1)経営方針 当社グループでは「顧客への貢献」・「社員への貢献」・「社会への貢献」という経営理念に基づき、「社会で活躍できる人づくりを実現できる最高の教育機関をめざす」というコーポレートビジョンを掲げており、生徒のみならず、社員・スタッフを含め、「社会で活躍できる人づくり」に全企業活動をコンセントレートして、その実現を目指しております。そのための具体的な方針として、 「①顧客満足度の向上②サービス品質の強化③生涯学習化に伴う支援領域の拡大④オンライン・場・人の融合による提供価値の向上⑤グローバル事業の拡充⑥M&A及びアライアンスによるグループシナジーの最大化」を経営方針の中核に据え、当社を取り巻く環境の変化に迅速に対応することで企業価値の向上を目指してまいります。 (2)経営戦略等 当社グループは来期創業50年の節目を迎え、第50期を1年目とする新中期経営計画を策定いたしました。新中期経営計画においては、新成長ビジョンとして『これまでの50年を総括し、創業100年に向けての土台作りを行い、教育事業会社を超えた「ユニバーサル共育」を通じた「人創り」事業会社への深化』を中核に据えて、 (1) 環境変化・価値観の多様化の中で、「顧客への貢献」のために、学びのプラットフォームを構築し、顧客の人生軸に寄り添い、「顧客ロイヤルティの向上」を実現します。 (2) ウィザスグループ経営を推進し、人と組織の「自己変革と自己成長」の促進を通じ、社員・スタッフの物心両面の幸せの追求と同時に、「人創り」事業を深化させます。 の2つのビジョンを掲げ、「“社会で活躍できる人づくり”を実現できる最高の教育機関をめざす」というコーポレートビジョンのもと、コア事業の独自価値を高め、顧客ロイヤルティの向上をめざし、LTVプラットフォーム構築により、生涯顧客化・LTV極大化をめざします。また、新たな成長戦略に基づく積極的な投資(ハード・ソフト両面)の3カ年と位置づけ、独自価値の深化を図ってまいります。 (3)経営環境 当連結会計年度における我が国経済は、雇用・所得環境の改善による個人消費の持ち直しやインバウンド需要の増加等により、緩やかな回復基調で推移しました。一方で、資源価格の高騰や円安による物価高の影響への懸念や世界情勢への不安感など、先行きは依然として不透明な状況が続いております。…

経営成績・財政状態の概況

抜粋表示 / 原文長 約10146文字

4【経営者による財政状態、経営成績及びキャッシュ・フローの状況の分析】 (1)経営成績等の状況の概要 当連結会計年度における当社グループ(当社、連結子会社及び持分法適用会社)の財政状態、経営成績及びキャッシュ・フロー(以下、「経営成績等」という。)の状況の概況は次のとおりであります。 ①財政状態及び経営成績の状況 当社グループは「“社会で活躍できる人づくり”を実現できる最高の教育機関をめざす」というコーポレートビジョンに基づき、以下の経営方針を中核に据え、環境の変化に迅速に対応することで企業価値の向上を目指しております。 <経営方針> ①顧客満足度の向上 ②サービス品質の強化 ③生涯学習化に伴う支援領域の拡大 ④オンライン・場・人の融合による提供価値の向上 ⑤グローバル事業の拡充 ⑥M&A及びアライアンスによるグループシナジーの最大化 当連結会計年度における連結経営成績の概況は以下の通りです。 2025年3月期 前期比 売上高 219億92百万円 6.3%増 営業利益 16億78百万円 14.8%減 経常利益 16億32百万円 16.4%減 親会社株主に帰属する当期純利益 4億14百万円 54.2%減 売上高の増収は、主に高校・大学事業、グローバル事業及び能力開発・キャリア支援事業の各事業において、堅調に推移したことと期中に文教分野でのタブレット端末等・ネットワーク整備の教育インフラ事業、東大生起業家の教育出版・講演事業、東大生中心のオンライン個別指導事業のグループインによるものです。 営業利益、経常利益の減益につきまして、学習塾事業及びグローバル事業で増益を達成した一方で、高校・大学事業では、通信制高校における中長期的支持拡大のため、第一学院managaraBASEの新規出校費用増並びに指導の充実による対面行事(スクーリング)の宿泊日数の増加及び年間実施回数の増加による行事費の増、教員の充足による人件費増等により減益となりました。また、能力開発・キャリア支援事業においては期中に株式会社V-Growthがグループインしたことにより増収となったものの、営業体制強化による人件費増等もあり減益となりました。販管部門においては引き続き管理部門効率化によるBPO費用、新中期経営計画策定のための外部コンサル費用や租税公課の増加等により、当連結会計年度における段階利益は減益となりました。 なお、当連結会計年度におきましては、減損損失及び投資有価証券評価損等を特別損失に計上したことにより、親会社株主に帰属する当期純利益も減益となりました。詳細については2025年5月13日に開示いたしました「業績予想と実績の差異及び特別損失の計上に関するお知らせ」をご確認ください。…

セグメント関連

抜粋表示 / 原文長 約1312文字

(3) 減価償却費の調整額52,342千円は、各報告セグメントに配分していない全社資産に係るものであります。 (4) 有形固定資産及び無形固定資産の増加額の調整額84,990千円には、提出会社のメールサーバー移行に伴う 費用、本社の内装工事等が含まれております。 3.セグメント利益又は損失(△)は、連結損益計算書の営業利益と調整を行っております。 当連結会計年度(自 2024年4月1日 至 2025年3月31日) (単位:千円) 報告セグメント その他 (注)1 合計 調整額 (注)2 連結財務諸 表計上額 (注)3 高校・大学 事業 学習塾事業 グローバル事業 能力開発・ キャリア支援事業 売上高 外部顧客への売上高 9,500,375 7,695,857 2,422,826 2,173,775 21,792,834 199,894 21,992,729 21,992,729 セグメント間の内部売上高又は振替高 80,762 551,926 632,688 632,688 △ 632,688 9,500,375 7,695,857 2,503,588 2,725,701 22,425,523 199,894 22,625,417 △ 632,688 21,992,729 セグメント利益又は損失(△) 3,546,039 492,407 57,964 162,814 4,259,226 △ 144,262 4,114,964 △ 2,436,526 1,678,438 セグメント資産 1,536,271 3,862,844 1,848,349 3,094,470 10,341,935 260,360 10,602,296 9,876,173 20,478,469 その他の項目 減価償却費 110,387 47,031 30,170 227,771 415,361 1,913 417,275 66,159 483,434 のれん償却額 135,735 21,498 157,234 157,234 157,234 有形固定資産及び無形固定資産の増加額 388,706 56,511 17,943 285,781 748,942 25,974 774,917 57,597 832,514 (注)1.「その他」の区分は報告セグメントに含まれない事業セグメントであり、ヘルスケア事業等を含んでおります。 2.調整額は、以下のとおりであります。 (1) セグメント利益又は損失(△)の調整額△2,436,526千円には、セグメント間取引消去△154千円及び各報告セグメントに配分していない全社費用△2,436,371千円が含まれております。全社費用は、主に報告セグメントに帰属しない一般管理費であります。…

リスクに関する有報本文

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事業等のリスクの原文を表示

事業等のリスク

抽出本文 / 原文長 約1122文字

3【事業等のリスク】 有価証券報告書に記載した事業の状況、経理の状況等に関する事項のうち、経営者が連結会社の財政状態、経営成績及びキャッシュ・フローの状況に重要な影響を与える可能性があると認識している主要なリスクは、以下の通りであります。 なお、文中の将来に関する事項は、当連結会計年度末現在において当社グループが判断したものであります。 (1)業界の競合状況について 少子化傾向が継続するなか、市場規模の縮小とあいまって生徒獲得競争はより一層激しさを増しており、業界再編や新分野進出等の動きがより一層顕著になっております。今後、展開地域内での競合状況だけでなく、業界内の再編動向、技術革新への対応等についても迅速に対応していけない場合、当社グループの業績に影響を及ぼす可能性があります。 (2)人材確保について 当社グループでは顧客ロイヤルティの向上を目指しており、サービスの質的向上や新規校舎展開のために優秀な教員の継続的確保や育成が必要であります。今後の採用環境を見据えた上で必要な人材を十分に確保できない場合には、当社グループの業績に影響を及ぼす可能性があります。 (3)教育制度の変更について 学習指導要領の改訂や就学支援金制度、教育資金の一括贈与に係る贈与税の非課税措置、大阪市塾代助成事業、構造改革特区並びに国家戦略特区等、行政による教育に係る制度変更は度々発生しております。このような制度変更に対して早期に察知できなかったり、適切な対応ができなかったりした場合は、ビジネスチャンスの逸失や集客の低下等により、当社グループの業績に影響を及ぼす可能性があります。 (4)情報システムのリスクについて 当社グループでは、役務提供上、多数の顧客の個人情報を保持しております。これらの重要な情報の紛失、誤用、改ざん等を防止するため、システムを含め情報管理に対して適切なセキュリティ対策を実施しております。しかしながら、停電、災害、ソフトウエアや機器の欠陥、コンピュータウィルスの感染、不正アクセス等により、情報システムの停止または一時的な混乱、顧客情報を含めた内部情報の消失、漏洩、改ざん等のリスクがあります。このような事態が発生した場合、事業活動に支障をきたし、当社グループの業績に影響を及ぼす可能性があります。 (5)大規模自然災害によるリスクについて 当社グループが展開している地域において、大規模な自然災害により校舎等のサービス拠点の設備や資産、人的資源等に被害が発生した場合また、新型コロナウィルス感染症等の未知のウィルスが発生し、当社グループの事業活動継続に支障をきたす場合、当社グループの業績に影響を及ぼす可能性があります。

投資・研究開発に関する有報本文

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研究開発・設備投資などの有報本文を表示

サステナビリティ

抜粋表示 / 原文長 約2759文字

2【サステナビリティに関する考え方及び取組】 当社は経営理念である「顧客への貢献」「社員への貢献」「社会への貢献」という3つの貢献を企業経営の基礎とし、教育事業を通じて社会の様々な課題を解決することを推進しております。サステナビリティに関しても、同様の考え方で取組を進めてまいりました。今後も顧客一人ひとりに貢献するため、「社員の自己成長支援を基軸とした育成」に一層注力し、コーポレートビジョンの実現を通じて社会に貢献し続けてまいります。 (1)ガバナンス 「社員の自己成長支援を基軸にした育成」という当社におけるサステナビリティに関する議題については、取締役会にて日常的に議論しております。 2024年度より、マテリアリティの実行を通じたサステナビリティの取組の促進を目的として、「サステナビリティ委員会」を設置します。サステナビリティ委員会は、委員長を社長とし、その直下に環境ワーキンググループ、人的資本・DE&I・人権ワーキンググループ、コーポレートガバナンスワーキンググループの3つを設置することで、サステナビリティのテーマごとにより一層の取組の推進を図ります。また、サステナビリティ委員会からは、定期的に経営層に進捗報告・共有を行うことを予定しております。 (2)リスク管理 「経営リスク管理規程」に定めた経営リスクに関して、毎年「経営リスクの範囲と評価」を実施し、外部環境やガバナンス、労務人事など多岐に渡ってリスクの特定と評価を行っています。あわせて、当社の経営理念を社員全員が理解するために、『ViViブック』(ウィザスのコンセプトブック)を発行してその内容を共有し、当社独自のアメーバ経営(ウィザス経営)の実践による自己成長支援を行うための各種育成施策を推進しております。 (3)戦略 <当社グループのマテリアリティ> 当社グループでは、経営理念に則り、教育事業を通じて社会課題を解決していくことを目指しております。そこで、当社グループが重点的に取り組むべき社会課題を、マテリアリティとして特定しています。特定に当たっては、SDGs・SASB・GRIスタンダードなどの国際ガイドライン・基準を参照して社会課題を整理したうえで、各課題の当社グループ事業にとっての重要性、及び各課題のステークホルダーにとっての重要性の2つの軸からマッピングして評価・特定を行っております。なお、当社グループ事業にとっての重要性を評価する際は、当社グループが取り組む意義も考慮のうえで評価しております。 今後、当社グループにとって特に重要なマテリアリティを中心として、各種重点施策を実践することで、様々な社会課題の解決を図り、持続的な社会の成長と中長期的な企業価値向上を図ってまいります。…

研究開発活動

抽出本文 / 原文長 約53文字

6【研究開発活動】 特記すべき事項はありません。 有価証券報告書(通常方式)_20250624195133

設備投資等の概要

抜粋表示 / 原文長 約1464文字

2【主要な設備の状況】 (1)提出会社 2025年3月31日現在 事業所名 (主な所在地) セグメントの名称 設備の内容 帳簿価額(千円) 従業員数 (人) 建物及び 構築物 土地 (面積㎡) リース資産 その他 合計 第一学院高等学校 高萩本校他1校 (茨城県高萩市他) 第一学院 札幌校他42校 (札幌市北区他) 高校・大学事業 教場設備 680,241 30,079 (9,326.58) 96,976 807,298 310 (130) 第一ゼミナール 富田林校 他89校 (大阪府松原市他) 学習塾事業 教場設備 205 205 179 (437) 自社物件 泉ヶ丘南校 (堺市南区) その他 賃貸設備等 2,042 2,042 (-) 本社、東京本部 その他 (大阪市中央区他) 事務所・研修所等設備 71,826 76,993 (3,244.09) 9,269 31,500 189,590 39 (15) (注)1.現在休止中の主要な設備はありません。 2.帳簿価額「その他」は、「工具、器具及び備品」、「車両運搬具」、「建設仮勘定」であります。 3.従業員数は就業人員数であり、( )内は臨時雇用者(非常勤講師及びパート職員)の人数を外数で記載しておりますが、非常勤講師の場合は1日当たりの就業時間数を5時間として、またパート職員の場合は1日当たりの就業時間数を8時間として換算した年間の平均人数を記載しております。 4.上記の他、連結会社以外から賃借している主な設備の内容は、下記のとおりであります。 名称 セグメントの名称 設備の内容 年間リース料 リース契約残高 土地・建物(オペレーティング・リース) 高校・大学事業他 教場設備 179,031千円 399,960千円 (2)国内子会社 2025年3月31日現在 会社名 事業所名 (所在地) セグメントの名称 設備の内容 帳簿価額(千円) 従業員数 (人) 建物及び 構築物 土地 (面積㎡) リース資産 その他 合計 ㈱学習受験社 中央教室他9教室 (福岡市中央区他) 学習塾事業 教場設備 39,652 103 (3,465.00) 4,077 43,833 36 (15) 京大ゼミナール 久保塾㈱ 御影教室他5教室 (神戸市東灘区他) 学習塾事業 教場設備 81,261 59,354 (166.61) 791 141,408 35 (35) ㈱Blue Sky FC 光明池教室他76校 (大阪府和泉市他) 学習塾事業 教場設備 95,679 11,758 107,438 114 (4) ㈱グローバルウィザス 福岡校他3校 (福岡市博多区他) グローバル事業 教場設備 ・事務所 82,179 52,740 (120.…

その他の有報本文

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補足セクションの有報本文を表示

配当政策

抽出本文 / 原文長 約686文字

3【配当政策】 当社は、株主に対する利益還元を経営の最重要課題の一つと考えており、将来における企業成長と経営環境の変化に対応するための投資や強固な財務体質を構築しつつ、継続的な配当による株主への利益還元を積極的に行うことを基本方針としております。 当社は、中間配当と期末配当の年2回の剰余金の配当を行うことを基本方針としております。 当事業年度の剰余金の配当は、上記方針に基づき1株当たり60円00銭の配当(うち中間配当20円)を実施することを決定しました。 なお、2025年6月9日公表の「2026年3月期中間配当及び期末配当予想の修正(無配)に関するお知らせ」のとおり、同日付「株式会社NSSK-J1による当社株券等に対する公開買付けに関する賛同の意見表明及び応募推奨のお知らせ」で公表しました株式会社NSSK-J1による当社の普通株式及び新株予約権に対する公開買付けが成立することを条件に、2026 年3月期の中間配当及び期末配当を行わないことを決議しております。 当社は、「取締役会の決議により、毎年9月30日を基準日として、中間配当を行うことができる。」旨を定款に定めております。 なお当社は、「会社法第459条第1項の規定に基づき、取締役会の決議をもって剰余金の配当等を行うことができる。」旨を定款に定めております。 当事業年度に係る剰余金の配当は以下のとおりであります。 決議年月日 配当金の総額 (千円) 1株当たり配当額 (円) 2024年11月13日 180,882 20.0 取締役会決議 2025年5月26日 361,739 40.0 取締役会決議

従業員の状況

抜粋表示 / 原文長 約1616文字

5【従業員の状況】 (1)連結会社の状況 2025年3月31日現在 セグメントの名称 従業員数(人) 高校・大学事業 310 ( 130 ) 学習塾事業 411 ( 518 ) グローバル事業 104 ( 68 ) 能力開発・キャリア支援事業 117 ( 2 ) 報告セグメント計 942 ( 718 ) その他 30 ( -) 全社(共通) 39 ( 15 ) 合計 1,011 ( 733 ) (注)1.従業員数は就業人員数であり、( )内は臨時雇用者(非常勤講師及びパート職員)の人数を外数で記載しておりますが、非常勤講師の場合は1日当たりの就業時間数を5時間として、またパート職員の場合は1日当たりの就業時間数を8時間として換算した年間の平均人数を記載しております。 2.その他として記載されている従業員数は、ヘルスケア事業に所属しているものであります。 3.全社(共通)として記載されている従業員数は提出会社の管理部門に所属しているものであります。 (2)提出会社の状況 2025年3月31日現在 従業員数(人) 平均年令(歳) 平均勤続年数(年) 平均年間給与(円) 539 ( 584 ) 40.2 12.1 5,432,409 セグメントの名称 従業員数(人) 高校・大学事業 310 ( 130 ) 学習塾事業 179 ( 437 ) グローバル事業 ( 2 ) 能力開発・キャリア支援事業 ( -) 報告セグメント計 500 ( 569 ) 全社(共通) 39 ( 15 ) 合計 539 ( 584 ) (注)1.従業員数は就業人員数(当社から社外への出向者を除き、社外から当社への出向者を含む。)であり、( )内は臨時雇用者(非常勤講師及びパート職員)の人数を外数で記載しておりますが、非常勤講師の場合は1日当たりの就業時間数を5時間として、またパート職員の場合は1日当たりの就業時間数を8時間として換算した年間の平均人数を記載しております。 2.平均年間給与は、基準外賃金及び賞与を含みます。 3.全社(共通)として記載されている従業員数は、管理部門に所属しているものであります。 (3)労働組合の状況 当社には、社員数名を構成員とする大阪教育合同労働組合ウィザス支部が結成されております。 労使関係は健全かつ安定的であり、特記すべき事項はございません。 (4)管理職に占める女性労働者の割合、男性労働者の育児休業取得率及び労働者の男女の賃金の差異 ① 提出会社 当事業年度 補足説明 管理職に占める女性労働者の割合(%) (注)1. 男性労働者の育児休業取得率(%) (注)2. 労働者の男女の賃金の差異(%) (注)1. 全労働者 正規 非正規 24.1 86.7 59.8 77.1 80.5 (注)3. (注)1.…

コーポレート・ガバナンス

抜粋表示 / 原文長 約30314文字

(1)【コーポレート・ガバナンスの概要】 ①コーポレート・ガバナンスに関する基本的な考え方 当社は「社会で活躍できる人づくりを実現できる最高の教育機関をめざす」ことをコーポレート・ビジョンに掲げており、経営理念である「顧客への貢献」「社員への貢献」「社会への貢献」の実現を通して社会の進歩と発展に寄与してまいります。また、コーポレート・ガバナンスの基本方針としては、経営における意思決定及び業務執行の効率化・透明性を向上させ、企業価値・株主共同の利益を持続的に向上することとしております。そのため、コンプライアンス経営の徹底、リスクマネジメントの強化、監査体制の充実がその軸をなすものと考えており、グループ企業共通の体制整備を図り、コーポレート・ガバナンスの構築・維持に努めております。 ②企業統治の体制の概要及び当該体制を採用する理由 イ 企業統治の体制の概要 当社は、監査役会設置会社として、取締役による迅速な意思決定と取締役会の活性化を図るとともに、経営監視機能の客観性及び中立性を確保することにより、経営の公正性及び透明性を確立する経営体制を構築し、コーポレート・ガバナンスの充実が図れる体制としております。 (取締役会) 取締役会は現在7名(取締役4名、社外取締役3名)で構成されており、その構成員は「(2)役員の状況①役員一覧」に記載のとおりであります。取締役会は経営の基本方針、法令で定められた事項や経営に関する重要事項を決定する場として、原則月1回の開催に加えて、必要に応じて臨時取締役会を開催しております。また、経営の意思決定の迅速化と業績管理責任の明確化を目的として執行役員制度を導入しております。取締役と執行役員が連携して、企業価値向上のため業績確保・業務改革・顧客満足度やIRの視点等検討テーマを提案・検討して業務遂行に反映させております。 (監査役会) 監査役会は現在3名(常勤監査役1名、社外監査役2名)で構成されており、その構成員は「(2)役員の状況①役員一覧」に記載のとおりであります。監査役は監査役会を定期的に開催し、監査予定や結果についての意見交換・協議を行い、その結果については取締役会にて報告しております。また、監査役は月次の取締役会のほか、社内の重要会議に出席し、取締役の職務執行・意思決定について適切に監督しております。 会社の機関・内部統制の関係図 ロ 企業統治の体制を採用する理由 当社は、監査役会設置会社として少数の取締役(7名)により、客観性を担保しつつ迅速な意思決定を可能とすることで取締役会の活性化を図り、経営の公正性及び透明性の確立を実現してまいりました。社外監査役(2名)の充実により、経営の監視機能の面では十分に機能する体制が整っているものと判断しております。…

重要な契約等

抽出本文 / 原文長 約21文字

5【重要な契約等】 該当事項はありません。

大株主の状況

抜粋表示 / 原文長 約1417文字

(6)【大株主の状況】 2025年3月31日現在 氏名又は名称 住所 所有株式数 (千株) 発行済株式(自己株式を除く。)の総数に対する所有株式数の割合(%) GLOBAL ESG STRATEGY DIRECTOR 門田 泰人 (常任代理人 立花証券株式会社) WALKERS CORPORATE LIMITED 190 ELGIN AVENUE GEORGE TOWN GRAND CAYMAN KY1- 9008 CAYMAN ISLAND (東京都中央区日本橋茅場町1-13-14) 791 8.75 株式会社ヒントアンドヒット 大阪市中央区北久宝寺町4-3-8 653 7.22 GLOBAL ESG STRATEGY DIRECTOR 門田 泰人 (常任代理人 フィリップ証券株式会社) WALKERS CORPORATE LIMITED 190 ELGIN AVENUE GEORGE TOWN GRAND CAYMAN KY 1-9008 CAYMAN ISLAND (東京都中央区日本橋兜町4-2) 543 6.01 堀 川 直 人 大阪府松原市 468 5.18 堀 川 明 人 大阪府松原市 466 5.15 GLOBAL ESG STRATEGY 2 DIRECTOR 門田 泰人 (常任代理人 立花証券株式会社) WALKERS CORPORATE LIMITED 190 ELGIN AVENUE GEORGE TOWN GRAND CAYMAN KY1- 9008 CAYMAN ISLAND (東京都中央区日本橋茅場町1-13-14) 361 4.00 ウィザス社員持株会 大阪市中央区備後町3-6-2 KFセンタービル 323 3.57 日本生命保険相互会社 (常任代理人 日本マスタートラスト信託銀行株式会社) 東京都千代田区丸の内1-6-6 (東京都港区赤坂1-8-1) 299 3.31 南角 光彦 福岡市早良区西新2丁目1-42‐503 295 3.26 GOLDMAN SACHS INTERNATIONAL (常任代理人 ゴールドマン・サックス証券株式会社) PLUMTREE COURT,25 SHOE LANE, LONDON EC4A 4AU, U.K. (東京都港区六本木6-10-1) 274 3.04 4,475 49.48 (注)1.自己株式が1,096千株あります。 2.2025年3月21日付で公衆の縦覧に供されている大量保有報告書の変更報告書において、スイスアジア・フィナンシャル・サービシズ・ピーティーイー・エルティーディーが2025年3月13日現在で以下の株式を所有している旨が記載されているものの、当社として2025年3月31日現在における実質所有株式数の認識ができておりませんので、上記大株主の状況には含めておりません。…

出典

データ元
EDINET 有価証券報告書
docID
S100W7F7 外部サイト(EDINET公式サイト)を開きます

技術情報

分析バージョン
2025
使用モデル
gemma4:12b

このページについて

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