株式会社メイテックグループホールディングス

証券コード: 9744 / 対象年度: 2019 / 提出日: 2019-06-21
業種 サービス業

現在、過去年度の有価証券報告書に基づく分析を表示しています。

このページは、EDINETに提出された有価証券報告書をもとに、 企業のリスク認識・投資領域・経営方針を自動整理したものです。

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3分で読める事業概要

有価証券報告書の記載内容をもとに、事業内容・主なサービス・確認ポイントを自動整理した参考情報です。

事業の概要

エンジニアリングソリューション事業(エンジニア派遣)とエンジニア紹介事業を展開する企業です。製造業の設計・開発市場において、ハイエンドからミドルレンジまで幅広い技術レベルのエンジニア派遣を提供し、高度な技術力を有するエンジニアの確保と育成を通じた持続的な成長を目指しています。

主な事業領域

エンジニアリングソリューション事業(派遣型)およびエンジニア紹介事業の展開

主な製品・サービス

  • エンジニアリングソリューション事業(ハイエンド、ミドルレンジ、シニアエンジニア派遣)
  • エンジニア紹介事業(エンジニア特化型職業紹介)

ビジネスモデル

エンジニアの派遣および職業紹介を通じて、技術力の高いエンジニアを顧客企業(主に製造業)へ提供し、売上を上げるモデルです。

セグメント・事業構成

エンジニアリングソリューション事業(売上高の9割超)、エンジニア紹介事業

戦略・方向性

「共生と繁栄」の理念のもと、ハイエンド・ミドル領域の技術力を高め、エンジニアの価値・社員・顧客・株主・社会の5つの価値を向上させる戦略。特にエンジニアの確保と育成、および高度な技術領域への注力。

強みとして読み取れる点

  • ハイエンド市場における強固なポジション
  • 高い稼働率(97.5%)
  • 製造業の設計・開発分野における豊富な知見

課題として読み取れる点

  • 少子高齢化や理系学生の減少に伴うエンジニア確保の困難さ
  • 技術力の高いエンジニアの確保と育成

確認ポイント

  • エンジニアの確保・育成状況
  • 高度な技術領域(IoT、AI、ロボット等)への対応力
  • エンジニアの稼働率の推移

概要整理の信頼度: 4 / 5 ・事業内容、セグメント構成、経営戦略、および課題が詳細に記載されており、概要把握には十分な情報が含まれています。

有報ナビによる分析

有価証券報告書の記載内容をもとに、リスク、経営方針、 投資・研究開発に関する情報を整理したものです。

各スコアは、有価証券報告書の記載内容を整理するための参考指標です。 5段階表示で、スコアが高いほど各項目の性質が強く出ていることを表します。 ただし、投資判断、企業価値、将来業績を評価・予測するものではありません。

特に「リスク開示記載度」は、高いほど良いという意味ではありません。 有報上で注意して読むべきリスク記述が多い、具体的、または重い可能性があるという意味です。

スコアの詳しい見方
リスク開示記載度
スコアが高いほど、有価証券報告書に記載されたリスク開示について、 注意して読むべき記述の多さ・具体性・重さが強いことを表します。 企業そのものの危険度や倒産リスクを示すものではありません。
方針記載度
スコアが高いほど、経営方針、対処すべき課題、資本政策、 リスク対応などが具体的に記載されていることを表します。 方針の良し悪しや実現可能性を判定するものではありません。
投資・変化記載度
スコアが高いほど、設備投資、研究開発、新規事業、DX、海外展開、 事業構造の変化など、将来に向けた取り組みの記載が強いことを表します。 成長性や投資成果を予測するものではありません。

リスク開示の整理

リスク開示記載度: 1 / 5

有報ナビによる整理

社会的信頼の失墜(コンプライアンス軽視等による影響)、エンジニア確保の困難(採用競争や育成不足による品質低下)、顧客・個人情報の漏洩、許認可の喪失または法規制の不利益な変更、および機密情報や労働者関連に関する訴訟リスク。対応策として、厚生労働省の「優良派遣事業者」認定の取得、情報セキュリティ規範の整備、プライバシーマークの取得、内部監査体制の構築等を実施。

経営方針・課題の整理

方針記載度: 4 / 5

有報ナビによる整理

エンジニアリングソリューションおよび紹介事業を展開する同社は、高度な技術力を有する人材の確保と育成を成長の核とし、高い稼働率と安定した財務基盤を維持。中期経営計画に基づき、資本の質と量を充実させつつ、戦略的な採用・キャリアサポートを通じた持続的成長を目指す。

成長方針

「エンジニアリングソリューション事業」と「エンジニア紹介事業」の2軸で展開。ハイエンド・ミドル領域の棲み分けを行い、高度な技術力を持つ人材の確保(採用)、育成(キャリアサポート)、および受注力の強化を通じて持続的成長を目指す。

資本政策

中期経営計画において、エンジニア数増加に伴う自己資本の充実(2020年3月末に約400億円)と高い還元性(総還元性向80%程度)を目標とし、安定した財務基盤を構築。現状、追加の資金調達計画はなし。

リスク対応方針

コンプライアンス徹底による信頼維持、エンジニアの確保と育成への注力、機密情報・個人情報の厳格な管理体制の構築、および労働者派遣法等の法的規制への継続的な対応によりリスクを低減。監査役・内部監査室による多層的な監視体制を整備。

関連する原文は、下部の「有報本文」に掲載しています。

投資・研究開発・成長施策の整理

投資・変化記載度: 3 / 5

有報ナビによる整理

同社はエンジニアリングソリューションおよびエンジニア紹介事業を展開する人材サービス企業。高度な技術を持つエンジニアを対象としたハイエンド領域への戦略的シフトを進めており、ITシステムを活用したマッチングとキャリア支援の強化により競争力を維持。財務基盤は強固で、安定的な成長を目指す構造。

設備投資の方向性

事業支援システムの強化および整備に向けた投資を継続。特にエンジニアリングソリューション事業における基盤強化に重点を置いている。

研究開発・商品開発

特記すべき事項なし(研究開発活動に関する具体的な記載なし)。

投資・変化テーマ

  • エンジニアリングソリューション
  • 人材育成・キャリア支援
  • 高度技術領域へのシフト

関連キーワード

  • ハイエンド技術
  • ITシステムによるマッチング
  • 製造業DX支援
  • プロフェッショナルな労働市場

財務情報

提出書類の財務情報を、会計基準や表示範囲とあわせて整理しています。

表示基準

会計基準日本基準 連結区分連結 対象期間2018-04-01 〜 2019-03-31 表示状況表示可能

提出日: 2019-06-21

財務情報

業績

売上高

977.36億円
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売上高
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営業利益

126.35億円
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経常利益

126.43億円
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税引前利益

126.51億円
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親会社帰属利益

88.29億円
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財政状態・流動性

総資産

746.15億円
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純資産

423.71億円
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株主資本

441.73億円
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現金及び現金同等物

450.52億円
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キャッシュフロー

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+102.73億円
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財務項目の関係

資本項目の関係

異なる値・別Fact
根拠・定義
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確認事項

開示上の確認事項

この表示に確認事項はありません。

文書情報を確認
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2018-04-01 〜 2019-03-31
表示状況
表示可能
選定状況
表示可能
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有報本文

有報ナビによる整理の根拠となる原文を、項目ごとに確認できます。

事業・経営に関する有報本文

有価証券報告書から抽出した本文の一部です。抽出位置や区分は自動処理のため、原文全体の確認もあわせて推奨します。

事業・経営に関する有報本文を表示

事業の内容

抽出本文 / 原文長 約584文字

3【事業の内容】 当社グループは、当社(株式会社メイテック)、連結子会社5社により構成されており、エンジニアリングソリューション事業及びエンジニア紹介事業を行っております。 エンジニアリングソリューション事業はエンジニア派遣事業を中心とした派遣事業を行っています。 エンジニア 紹介事業はエンジニアに特化した職業紹介事業を行っております。 なお、この2事業は「第5 経理の状況 1連結財務諸表等 (1)連結財務諸表 注記事項」に掲げるセグメントの区分と同一であります。 2019年3月31日現在 (1)エンジニアリングソリューション事業 (株)メイテック メイテックグループのコア事業であるハイエンドのエンジニア派遣事業 (株)メイテックフィルダーズ ミドルレンジのエンジニア派遣事業 (株)メイテックEX シニアエンジニア派遣事業 (株)メイテックキャスト 製造業を主要顧客とした登録型人材派遣事業 (株)メイテックビジネスサービス 一般事務処理業務の受託 (2)エンジニア紹介事業 (株)メイテックネクスト エンジニア特化型の職業紹介事業 (注) 前連結会計年度において連結子会社でありました、明達科(上海)科技有限公司と明達科(上海)人才服務有 限公司は、当連結会計年度中に清算が完了したため、連結の範囲から除いております。 事業の系統図は次のとおりであります。

経営方針・経営戦略・対処すべき課題

抜粋表示 / 原文長 約2988文字

1【経営方針、経営環境及び対処すべき課題等】 文中の将来に関する事項は、当連結会計年度末現在において、当社グループが判断したものであります。 (1)会社の経営の基本方針 <メイテックグループの経営理念> 『共生と繁栄』 <メイテックグループのコーポレート・スローガン> 『人と技術で次代を拓く』 <メイテックグループの「目指すべき姿」> 私たちメイテックグループは、全社員がつながりあい、エンジニア価値を起点として、5つの価値を持続的に向上させます 1) エンジニア価値 豊かな「エンジニア人生」を目指すすべてのエンジニアに対して、最適な「機会と場」を提供し続けます 2) 社員価値 「自立と支え合い」に共感し、プロフェッショナルとして成長し続ける社員に対して、最適な「機会と場」を提供し続けます 3) 顧客価値 すべてのお客さまから信頼されるベストパートナーを目指し、最適な「人と技術」のサービスを提供し続けます 4) 株主価値 持続的な価値向上に基づく「健全な利益」を創出し、中長期的に株主還元を最大化します 5) 社会価値 生涯プロエンジニアという働き方の確立を通じて、日本に「プロフェッショナルな労働市場」を創り出す先駆者になります (2)経営戦略等 グループ経営理念「共生と繁栄」に立脚し、「グループ全社・全社員がつながりあって、『目指すべき姿』の5つの価値を高め続け、グループ企業集団の事業価値・企業価値を高めていくこと」は今後も継続しつつ、製造業の設計・開発市場のハイエンドを主体とした領域の中でも、より技術レベルの高い領域をメイテックグループの長期的な戦略で狙うポジションと定め、2017年度からの3年間における実行計画として「メイテックグループ中期経営計画(2017-2019) Next Stage 1」を策定し、2017年4月1日からスタートしました。 なお、2017年4月1日より、従来の「派遣事業」の名称を「エンジニアリングソリューション事業」に、「紹介事業」の名称を「エンジニア紹介事業」に変更しています。 メイテックグループ中期経営計画(2017-2019) 「Next Stage 1」の概要 A.3年後のグループ連結の収益目標 ・ 売上高 : 1,000億円 ・ 営業利益 : 130億円 ・ 営業利益率 : 13% ・ 当期純利益 : 90億円 ・ ROE : 20.0% B.中期経営計画の基本方針 積極的成長に向けた競争力の強化 C.…

対処すべき課題

抜粋表示 / 原文長 約2988文字

1【経営方針、経営環境及び対処すべき課題等】 文中の将来に関する事項は、当連結会計年度末現在において、当社グループが判断したものであります。 (1)会社の経営の基本方針 <メイテックグループの経営理念> 『共生と繁栄』 <メイテックグループのコーポレート・スローガン> 『人と技術で次代を拓く』 <メイテックグループの「目指すべき姿」> 私たちメイテックグループは、全社員がつながりあい、エンジニア価値を起点として、5つの価値を持続的に向上させます 1) エンジニア価値 豊かな「エンジニア人生」を目指すすべてのエンジニアに対して、最適な「機会と場」を提供し続けます 2) 社員価値 「自立と支え合い」に共感し、プロフェッショナルとして成長し続ける社員に対して、最適な「機会と場」を提供し続けます 3) 顧客価値 すべてのお客さまから信頼されるベストパートナーを目指し、最適な「人と技術」のサービスを提供し続けます 4) 株主価値 持続的な価値向上に基づく「健全な利益」を創出し、中長期的に株主還元を最大化します 5) 社会価値 生涯プロエンジニアという働き方の確立を通じて、日本に「プロフェッショナルな労働市場」を創り出す先駆者になります (2)経営戦略等 グループ経営理念「共生と繁栄」に立脚し、「グループ全社・全社員がつながりあって、『目指すべき姿』の5つの価値を高め続け、グループ企業集団の事業価値・企業価値を高めていくこと」は今後も継続しつつ、製造業の設計・開発市場のハイエンドを主体とした領域の中でも、より技術レベルの高い領域をメイテックグループの長期的な戦略で狙うポジションと定め、2017年度からの3年間における実行計画として「メイテックグループ中期経営計画(2017-2019) Next Stage 1」を策定し、2017年4月1日からスタートしました。 なお、2017年4月1日より、従来の「派遣事業」の名称を「エンジニアリングソリューション事業」に、「紹介事業」の名称を「エンジニア紹介事業」に変更しています。 メイテックグループ中期経営計画(2017-2019) 「Next Stage 1」の概要 A.3年後のグループ連結の収益目標 ・ 売上高 : 1,000億円 ・ 営業利益 : 130億円 ・ 営業利益率 : 13% ・ 当期純利益 : 90億円 ・ ROE : 20.0% B.中期経営計画の基本方針 積極的成長に向けた競争力の強化 C.…

経営成績・財政状態の概況

抜粋表示 / 原文長 約4609文字

3【経営者による財政状態、経営成績及びキャッシュ・フローの状況の分析】 (1)経営成績等の状況の概要 当連結会計年度における当社グループの財政状態、経営成績及びキャッシュ・フローの状況の概要は次のとおりであります。 ①財政状態及び経営成績の状況 当連結会計年度(2018年4月1日~2019年3月31日)においては、当社の主要顧客である大手製造業各社で、景況に左右されることなく、次代を見据えた技術開発投資を持続される企業が多く見られました。かかる状況下、採用に尽力し、エンジニア社員の増員を図ると共に、堅調な受注環境の下、客先業務の配属を進めた結果、稼働人員数は順調に増加しました。 その結果、連結売上高は前年同期比41億17百万円(4.4%)増収の977億36百万円となりました。連結売上原価はエンジニア社員の増員による労務費増加等を主因に前年同期比24億50百万円(3.5%)増加の717億1百万円、連結販売費及び一般管理費は前年同期比4億89百万円(3.8%)増加の133億99百万円となりました。この結果、連結営業利益は前年同期比11億77百万円(10.3%)増益の126億35百万円、連結経常利益は前年同期比11億78百万円(10.3%)増益の126億43百万円となりました。親会社株主に帰属する当期純利益は前年同期比6億97百万円(8.6%)増益の88億29百万円となりました。 セグメントの業績は、次のとおりであります。 エンジニアリングソリューション事業 連結売上高の9割超を占めるエンジニアリングソリューション事業、特に中核事業のエンジニア派遣事業においては、稼働人員数の増加を主因に、売上高は前年同期比40億49百万円(4.4%)増収の961億6百万円、営業利益は前年同期比11億62百万円(10.7%)増益の120億75百万円となりました。 当社単体の稼働率(全体)は97.5%(前年同期97.8%)と高い水準で推移しました。なお、2018年4月に前年より多くの新卒エンジニア社員が入社したため、前年と比較すると若干減少しています。また、稼働時間については大手企業のワークライフバランスの取り組み等により時間外労働が減少し、8.62h/day(前年同期8.70h/day)と前年同期比で低下しました。 エンジニア紹介事業 エンジニア紹介事業は、エンジニアに特化した職業紹介事業を行っています。 エンジニア紹介事業の売上高は前年同期比1億円(6.1%)増収の17億62百万円、営業利益は前年同期比15百万円(2.8%)増益の5億60百万円となりました。 株式会社メイテックネクストは紹介決定数の増加により、増収増益となりました。…

セグメント関連

抽出本文 / 原文長 約581文字

3. 報告セグメントごとの売上高、利益又は損失、資産その他の項目の金額に関する情報 前連結会計年度 (自 2017年4月1日 至 2018年3月31日) (単位:百万円) 報告セグメント 合計 エンジニアリング ソリューション事業 エンジニア紹介事業 売上高 外部顧客への売上高 92,054 1,563 93,618 セグメント間の内部売上高又は振替高 98 100 92,056 1,662 93,718 セグメント利益 10,912 545 11,458 セグメント資産 69,568 1,385 70,953 その他の項目 減価償却費 578 12 591 有形固定資産及び無形固定資産の増加額 302 312 当連結会計年度 (自 2018年4月1日 至 2019年3月31日) (単位:百万円) 報告セグメント 合計 エンジニアリング ソリューション事業 エンジニア紹介事業 売上高 外部顧客への売上高 96,100 1,636 97,736 セグメント間の内部売上高又は振替高 126 132 96,106 1,762 97,869 セグメント利益 12,075 560 12,635 セグメント資産 73,081 1,557 74,638 その他の項目 減価償却費 514 19 534 有形固定資産及び無形固定資産の増加額 329 19 349

リスクに関する有報本文

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事業等のリスク

抜粋表示 / 原文長 約3449文字

2【事業等のリスク】 当社グループの営業活動その他に係るリスク要因について、投資家の判断に重要な影響を及ぼす可能性のある事項を以下に記載しております。ただし、当社グループは広範囲に渡る事業活動を行っている為、全てのリスクを網羅したものではなく、業績に影響を与えうるリスク要因はこれらに限定されるものではありません。 なお、本項における将来に関する事項については、当連結会計年度末において入手可能な情報に基づき、合理的であると当社が判断したものであります。 (1)社会的な信用等の確立 企業が社会的な存在である以上、その企業活動は常に公の活動であり、その活動は広く社会に評価されることとなります。 しかしながら、コーポレート・ガバナンスに関する基本方針に背く行為、コンプライアンスの軽視や社会的倫理に反する行為等により、企業の社会的な信用等を失墜させた場合には、当社グループの業績及び財務状況に影響を及ぼす可能性があります。 当社グループは、自身でも常にコンプライアンスを徹底していますが、お客さまにもエンジニア派遣に関するコンプライアンスへの正しい理解を促す為の啓蒙活動を続けております。 当社および当社グループの子会社(メイテックフィルダーズ、メイテックキャスト)は、法令を遵守しているだけでなく、派遣社員と派遣先の双方に安心できるサービスを提供できているかどうかについて、「一定の基準を満たした」派遣事業者として、厚生労働省より「優良派遣事業者」の認定を受けております。 しかしながら、当社グループ自身のみならず、労働者派遣事業を営む他社において、コンプライアンスを軽視した社会的倫理に反する行為等により、労働者派遣の業界全体に対する誤った認識が蔓延し、社会的な信用が失墜した場合には、当社グループの業績及び財務状況に影響を及ぼす可能性があります。 (2)多数のエンジニアの常時雇用 グループの中核である当社は、「労働者派遣事業の適正な運営の確保及び派遣労働者の保護等に関する法律」(以下「労働者派遣法」)に基づき、グループ会社を含めて2020年3月末目標10,200人を掲げ、多数のエンジニアを正社員として常時雇用し、常時1,200社以上の大手製造業の技術開発部門を中心に、エンジニアを派遣しています。 当社はエンジニア派遣業界のリーディングカンパニーとして、お客さまの様々なご要望にお応えする為に、優秀なエンジニアの確保と育成に取り組んでいる他、ベストマッチングシステム(個々のお客さまのニーズとエンジニアのマッチング精度を向上させるITシステム)による質的な需給バランスの迅速な最適化等にも注力しており、これらの果実としての「お客さまからの厚い信頼」と「エンジニア一人ひとりの高度な技術力」等を裏付けとして、高付加価値・高稼働率等が維持されているものと自負しています。…

投資・研究開発に関する有報本文

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研究開発・設備投資などの有報本文を表示

研究開発活動

抽出本文 / 原文長 約53文字

5【研究開発活動】 特記すべき事項はありません。 有価証券報告書(通常方式)_20190620145330

設備投資等の概要

抜粋表示 / 原文長 約2375文字

2【主要な設備の状況】 (1)提出会社 2019年3月31日現在 事業所名 (所在地) セグメント の名称 設備の内容 帳簿価額 従業 員数 (人) 土地 建物及び 構築物 (百万円) 工具、器具 及び備品 (百万円) ソフト ウエア (百万円) その他 (百万円) (百万円) 面積 (㎡) 金額 (百万円) 名古屋テクノセンター他 (名古屋市西区) エンジニアリング ソリューション事業 事務所設備 2,489 494 395 27 23 941 1,007 厚木テクノセンター他 (厚木市) エンジニアリング ソリューション事業 事務所設備 7,116 992 3,060 57 29 4,140 281 東京本社 (東京都台東区) エンジニアリング ソリューション事業 事務所設備 93 21 113 52 280 124 仙台EC (仙台市青葉区) エンジニアリング ソリューション事業 事務所設備 73 宇都宮EC (宇都宮市) エンジニアリング ソリューション事業 事務所設備 195 高崎EC (高崎市) エンジニアリング ソリューション事業 事務所設備 151 さいたまEC (さいたま市大宮区) エンジニアリング ソリューション事業 事務所設備 272 水戸EC (水戸市) エンジニアリング ソリューション事業 事務所設備 125 筑波EC (つくば市) エンジニアリング ソリューション事業 事務所設備 201 千葉EC (千葉市美浜区) エンジニアリング ソリューション事業 事務所設備 123 東京EC他 (東京都千代田区) エンジニアリング ソリューション事業 事務所設備 12 16 814 立川EC (立川市) エンジニアリング ソリューション事業 事務所設備 382 甲信越EC (岡谷市) エンジニアリング ソリューション事業 事務所設備 109 2019年3月31日現在 事業所名 (所在地) セグメント の名称 設備の内容 帳簿価額 従業 員数 (人) 土地 建物及び 構築物 (百万円) 工具、器具 及び備品 (百万円) ソフト ウエア (百万円) その他 (百万円) (百万円) 面積 (㎡) 金額 (百万円) 横浜EC (横浜市神奈川区) エンジニアリング ソリューション事業 事務所設備 287 川崎EC (川崎市川崎区) エンジニアリング ソリューション事業 事務所設備 192 湘南EC (藤沢市) エンジニアリング ソリューション事業 事務所設備 138 三島EC (三島市) エンジニアリング ソリューション事業 事務所設備 126 静岡EC (静岡市駿河区) エンジニアリング ソリューション事業 事務所設備 185 浜松EC (浜松市中区) エンジニアリング ソリューション事業 事務所設備 306 岡崎EC (岡崎市) エンジニアリン…

その他の有報本文

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配当政策

抽出本文 / 原文長 約919文字

3【配当政策】 数多くのエンジニアを無期雇用しているメイテックグループは、中長期的に株主還元の最大化を目指し持続的に成長するために、経済危機の下でも雇用を守り抜くことが不可欠と考えます。よって、利益配分については、「自己資本の“質と量”の充実」を優先しながら、「資金の残高」も考慮した上で、業績に基づく成果を配分する方針です。 自己資本の“質と量”の充実度に加えて、資金の残高が事業運営上の必要資金(連結売上高の月商3ヵ月分)を上回る場合、配当および自己株式取得による総還元性向は100%以内を原則とします。配当は、中間と期末の年2回実施し、配当性向は50%以上を原則とします。配当の最低水準は連結株主資本配当率(DOE)5%といたします。 当事業年度における期末配当金については、利益配分の基本方針に沿った中期経営計画における配当性向60%に即して1株当たり115円50銭といたします。 これにより、中間配当金84円00銭と合わせて年間配当金は199円50銭、配当性向は71.9%(連結配当性向は63.3%)となり、前期に比して22円50銭の増配となります。 自己株式の取得は、総還元性向と配当性向の水準を勘案して適時実施します。 取得後の自己株式は発行済株式総数の5%を上限として継続保有します。取得し保有する自己株式の上限を超える部分は当期末までに消却いたします。 内部留保資金の使途については、 主にワーキング・キャピタル(必要運転資金)として活用いたします。 当社は会社法第454条第5項の規定に基づき、「取締役会の決議によって、毎年9月30日を基準日として、中間配当をすることができる。」旨を定款に定めております。 配当の決定機関は、中間配当は取締役会であり、期末配当は株主総会であります。 当事業年度の中間配当については、2018年11月6日開催の取締役会において決議しております。 なお、第46期の剰余金の配当は以下のとおりであります。 決議年月日 配当金の総額(百万円) 1株当たり配当額(円) 2018年11月6日 2,344 84.00 取締役会決議 2019年6月20日 3,223 115.50 定時株主総会決議

従業員の状況

抽出本文 / 原文長 約584文字

5【従業員の状況】 (1)連結会社の状況 2019年3月31日現在 セグメントの名称 従業員数(人) エンジニアリングソリューション事業 10,277 ( 633 ) エンジニア紹介事業 88 ( 2 ) 合計 10,365 ( 635 ) (注) 従業員数は就業人員であり、臨時雇用者数は( )内に年間の平均人員を外数にて記載しております。 (2)提出会社の状況 2019年3月31日現在 従業員数(人) 平均年齢(歳) 平均勤続年数(年) 平均年間給与(百万円) 7,396 ( - ) 38.75 13.30 セグメントの名称 従業員数(人) エンジニアリングソリューション事業 7,396 ( - ) (注)1 平均年間給与は、基準外賃金及び賞与を含んでおります。 2 従業員数は就業人員であり、出向者22名及び役員12名は含んでおりません。臨時雇用者数は( )内に年間の平均人員を外数にて記載しております 。 3 当社の定年退職制度は、満60歳定年となっております。 (3)労働組合の状況 当社グループには、メイテックグループ労働組合連合会が組織(組合員数9,842名)されており、全日本電機・電子・情報関連産業労働組合連合会に属しております。 なお、労使関係について特に記載すべき事項はありません。 有価証券報告書(通常方式)_20190620145330

コーポレート・ガバナンス

抜粋表示 / 原文長 約6336文字

(1)【コーポレート・ガバナンスの概要】 ① コーポレート・ガバナンスに関する基本的な考え方 当社グループは、経営理念に立脚した目指すべき姿に明記した5つの価値の持続的な向上を図るため、不断の努力により、当社グループに相応しい経営の監督と業務執行のバランスを追求すると共に、社会倫理に反することなく健全・透明・公正で、かつ迅速・果断な意思決定を行う体制の整備等、コーポレートガバナンスの充実に取り組みます。 ○メイテックグループの経営理念:『共生と繁栄』 ○メイテックグループのコーポレート・スローガン:『人と技術で次代を拓く』 ○メイテックグループの「目指すべき姿」 私たちメイテックグループは、全社員がつながり合い、エンジニア価値を起点として、5つの価値を持続的に向上させます。 1)エンジニア価値 豊かな「エンジニア人生」を目指すすべてのエンジニアに対して、最適な「機会と場」を提供し続けます 2)社員価値 「自立と支え合い」に共感し、プロフェッショナルとして成長し続ける社員に対して、最適な「機会と場」を提供し続けます 3)顧客価値 すべてのお客さまから信頼されるベストパートナーを目指し、最適な「人と技術」のサービスを提供し続けます 4)株主価値 持続的な価値向上に基づく「健全な利益」を創出し、中長期的に株主還元を最大化します 5)社会価値 生涯プロエンジニアという働き方の確立を通じて、日本に「プロフェッショナルな労働市場」を創り出す先駆者になります ② コーポレートガバナンスの体制の概要及び当該体制を採用する理由 イ コーポレート・ガバナンスの体制の概要 当社は、企業価値の向上を図るため、監査役設置会社の形態を基礎として、独立性を有する社外取締役・社外監査役の選任による監督・監査の強化や執行役員制度の採用による迅速かつ適正な意思決定を図り、実効性のあるコーポレート・ガバナンスの体制を以下の通り構築しています。 (a)取締役・取締役会 構成員:國分秀世、上村正人、米田洋、六郷裕之、伊藤圭介、清水三七雄(社外取締役)、岸博幸(社外取締役)、山口陽(社外取締役)、横江公美(社外取締役) 当社の取締役会は取締役9名(うち社外取締役4名)[男性8名、女性1名]で構成されています。原則として月1回開催し、当社グループの重要な業務執行の決定、取締役の職務執行の監督を行っており、社外取締役及び社外監査役の客観的、中立的な視点を通じて、適正な経営の意思決定及び監督の強化を図っています。また、当社は執行役員制度を採用し、COO(最高業務執行責任者)1名及び執行役員10名 [ うち男性10名 ] を任用しており、取締役会より授権された内容について、迅速かつ適正な意思決定を図っています。…

重要な契約等

抽出本文 / 原文長 約28文字

4【経営上の重要な契約等】 特記すべき事項はありません。

大株主の状況

抜粋表示 / 原文長 約2591文字

(6)【大株主の状況】 2019年3月31日現在 氏名又は名称 住所 所有株式数 (千株) 発行済株式(自己株式を除く。)の総数に対する所有株式数の割合(%) 日本マスタートラスト信託銀行株式会社(信託口) 東京都港区浜松町二丁目11番3号 2,832 10.15 日本トラスティ・サービス信託銀行株式会社(信託口) 東京都中央区晴海一丁目8番11号 2,745 9.84 明治安田生命保険相互会社 (常任代理人資産管理サービス信託銀行株式会社) 東京都千代田区丸の内二丁目1番1号 (東京都中央区晴海一丁目8番12号) 1,565 5.61 日本生命保険相互会社 (常任代理人日本マスタートラスト信託銀行株式会社) 東京都千代田区丸の内一丁目6番6号 (東京都港区浜松町二丁目11番3号) 1,113 3.99 JP MORGAN CHASE BANK 385632 (常任代理人株式会社みずほ銀行) 25 BANK STREET, CANARY WHARF, LONDON, E14 5JP, UNITED KINGDOM (東京都港区港南二丁目15番1号) 893 3.20 メイテック社員持株会 東京都台東区上野一丁目1番10号 872 3.13 THE BANK OF NEW YORK MELLON 140044 (常任代理人株式会社みずほ銀行) 240 GREENWICH STREET, NEW YORK,NY 10286, U.S.A. (東京都港区港南二丁目15番1号) 762 2.73 SSBTC CLIENT OMNIBUS ACCOUNT (常任代理人香港上海銀行) ONE LINCOLN STREET,BOSTON MA USA 02111 (東京都中央区日本橋三丁目11番1号) 595 2.14 日本トラスティ・サービス信託銀行株式会社(信託口9) 東京都中央区晴海一丁目8番11号 479 1.72 富国生命保険相互会社 (常任代理人資産管理サービス信託銀行株式会社) 東京都千代田区内幸町二丁目2番2号 (東京都中央区晴海一丁目8番12号) 477 1.71 12,339 44.22 (注)1 明治安田生命保険相互会社から2016年5月19日付で大量保有報告書の提出があり、純投資を目的として、2016年5月13日付で以下の株式を所有している旨の報告を受けております。 しかしながら、当社として議決権行使基準日現在における実質所有株式数の確認ができないため、上記の大株主の状況には2019年3月末日付の株主名簿を基に記載しております。 なお、その大量保有報告書の内容は次のとおりであります。 氏名又は名称 住所 保有株券等の 数(千株) 株券等保有 割合(%) 明治安田生命保険相互会社 東京都千代田区丸の内二丁目1番1号 1,585 5.…

出典

データ元
EDINET 有価証券報告書
docID
S100G31U 外部サイト(EDINET公式サイト)を開きます

技術情報

分析バージョン
2019
使用モデル
gemma4:12b

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