キムラユニティー株式会社

証券コード: 9368 / 対象年度: 2022 / 提出日: 2022-06-23
業種 倉庫・運輸関連

現在、過去年度の有価証券報告書に基づく分析を表示しています。

このページは、EDINETに提出された有価証券報告書をもとに、 企業のリスク認識・投資領域・経営方針を自動整理したものです。

AI・自動処理による整理を含むため、誤りや不完全な表現が含まれる場合があります。 重要な情報はEvidenceやEDINET等の一次資料をご確認ください。 投資判断ではなく、企業理解の入口としてご利用ください。

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3分で読める事業概要

有価証券報告書の記載内容をもとに、事業内容・主なサービス・確認ポイントを自動整理した参考情報です。

事業の概要

物流、自動車、情報、人材の4つの主要事業を展開する企業です。物流サービスでは包装・梱包・入出庫に加え、格納器具の製造も手掛け、自動車サービスでは車両リース・整備・販売等を提供。IT技術を融合させたDX推進や、グループの強みを活かした人材サービスの提供など、多角的な事業展開と「OneTeam経営」による相乗効果を狙う成長戦略を推進しています。

主な事業領域

物流、自動車、情報、人材の4分野における多角的なサービス提供

主な製品・サービス

  • 包装・梱包・入出庫作業
  • 格納器具製品製造
  • 車両リース
  • 車両整備
  • 自動車販売
  • 保険代理店
  • システム開発
  • ネットワーク関連サービス
  • 人材派遣サービス
  • アウトソーシングサービス

ビジネスモデル

物流・自動車・IT・人材の各事業領域におけるサービス提供および製品販売による収益

セグメント・事業構成

物流サービス事業、自動車サービス事業、情報サービス事業、人材サービス事業、その他(太陽光発電)

戦略・方向性

「OneTeam経営」によるシナジー創出、IT・DXの推進、物流・自動車・人材の各分野での価値創造と基盤強化

強みとして読み取れる点

  • 物流とITの融合による基盤強化
  • グループ内での人材・情報・物流の相乗効果
  • 多角的な事業ポートフォリオ

課題として読み取れる点

  • 不透明な国内外の経済・地政学リスクへの対応
  • 車載用半導体不足や部品調達停滞の影響

確認ポイント

  • 中期経営計画2023の達成状況
  • ROE 8.0%以上の目標達成に向けた取り組み
  • DX推進による業務効率化とマーケティング活用

概要整理の信頼度: 4 / 5 ・事業内容、セグメント構成、経営戦略、数値目標が詳細に記載されており、概要把握に十分な情報があるため。

有報ナビによる分析

有価証券報告書の記載内容をもとに、リスク、経営方針、 投資・研究開発に関する情報を整理したものです。

各スコアは、有価証券報告書の記載内容を整理するための参考指標です。 5段階表示で、スコアが高いほど各項目の性質が強く出ていることを表します。 ただし、投資判断、企業価値、将来業績を評価・予測するものではありません。

特に「リスク開示記載度」は、高いほど良いという意味ではありません。 有報上で注意して読むべきリスク記述が多い、具体的、または重い可能性があるという意味です。

スコアの詳しい見方
リスク開示記載度
スコアが高いほど、有価証券報告書に記載されたリスク開示について、 注意して読むべき記述の多さ・具体性・重さが強いことを表します。 企業そのものの危険度や倒産リスクを示すものではありません。
方針記載度
スコアが高いほど、経営方針、対処すべき課題、資本政策、 リスク対応などが具体的に記載されていることを表します。 方針の良し悪しや実現可能性を判定するものではありません。
投資・変化記載度
スコアが高いほど、設備投資、研究開発、新規事業、DX、海外展開、 事業構造の変化など、将来に向けた取り組みの記載が強いことを表します。 成長性や投資成果を予測するものではありません。

リスク開示の整理

リスク開示記載度: 2 / 5

有報ナビによる整理

人財確保・育成における競争激化による影響、安全・品質管理不備によるコスト発生や評価への悪影響(SQ推進本部等で対応)、価格競争の進展による収益性への影響、法規制の変更に伴う負担、特定取引先(トヨタ自動車グループ)への高い売上依存(38.7%)による経営への影響、海外進出における地政学的・法的リスク、愛知県への拠点集中に伴う大規模地震等の災害リスク(BCP策定等で対応)、情報漏洩やシステム停止のリスク、固定資産の減損リスク、および気候変動に伴うコスト増などのリスクがある。

経営方針・課題の整理

方針記載度: 4 / 5

有報ナビによる整理

トヨタとの強固な関係を基盤としつつ、DXと他事業との連携強化により、特定顧客への依存度低減と高付加価値化を目指す。安定した財務体質と明確な成長戦略を有し、持続的な成長が見込める。

成長方針

「OneTeam経営」のもと、物流・自動車・情報・人材の4事業が連携し、IT/DXによる業務効率化と高付加価値化を推進。特に物流×IT、物流×人材の相乗効果によるエリア戦略強化と海外展開を重視。

資本政策

自己資本比率を向上させつつ、安定配当(目標30%)と成長投資のバランスを重視。余剰資金は事業体質強化やDX推進に充て、財務構造の健全化を図る方針。

リスク対応方針

リスク管理委員会による体制整備。人財確保・育成、安全・品質管理(SQ推進本部)、コンプライアンス徹底、特定顧客(トヨタ)への依存低減に向けた新事業開発、BCP策定、サイバーセキュリティ対策を実施。

関連する原文は、下部の「有報本文」に掲載しています。

投資・研究開発・成長施策の整理

投資・変化記載度: 3 / 5

有報ナビによる整理

物流、自動車サービス、情報サービス、人材サービスの4事業を展開。特に物流分野においてIT・ロボット技術との融合を積極的に進めており、DX推進による生産性向上と海外市場でのシェア拡大を目指す成長戦略を描いている。

設備投資の方向性

物流サービスを主軸としたIT投資、自動化に向けた機器導入、および海外拠点の設備拡充に重点を置いている。

研究開発・商品開発

主に物流分野における既存製品の改良と、物流ノウハウとITを融合させた新技術の開発(ロボット含む)に注力している。

投資・変化テーマ

  • 物流DX
  • 自動化・ロボット技術への投資
  • カーボンニュートラル対応
  • 海外事業拡大

関連キーワード

  • IT×物流
  • ロボット研究開発
  • KIBACOシステム
  • EV/CASE対応
  • サプライチェーン最適化

財務情報

提出書類の財務情報を、会計基準や表示範囲とあわせて整理しています。

表示基準

会計基準日本基準 連結区分連結 対象期間2021-04-01 〜 2022-03-31 表示状況表示可能

提出日: 2022-06-23

財務情報

業績

売上高

570.82億円
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売上高
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営業利益

29.38億円
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経常利益

36.7億円
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税引前利益

35.73億円
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親会社帰属利益

21.81億円
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財政状態・流動性

総資産

560.24億円
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335.19億円
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株主資本

297.17億円
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現金及び現金同等物

82.18億円
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現金及び現金同等物
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キャッシュフロー

3区分

営業CF

+20.3億円
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財務項目の関係

資本項目の関係

異なる値・別Fact
根拠・定義
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確認事項

開示上の確認事項

この表示に確認事項はありません。

文書情報を確認
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S100OCZV
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2021-04-01 〜 2022-03-31
表示状況
表示可能
選定状況
表示可能
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raw selection status
ready

有報本文

有報ナビによる整理の根拠となる原文を、項目ごとに確認できます。

事業・経営に関する有報本文

有価証券報告書から抽出した本文の一部です。抽出位置や区分は自動処理のため、原文全体の確認もあわせて推奨します。

事業・経営に関する有報本文を表示

事業の内容

抽出本文 / 原文長 約700文字

3【事業の内容】 当社グループ(当社及び当社の関係会社)は、当社(キムラユニティー株式会社)、子会社5社及び関連会社8社により構成されており、物流サービス事業、自動車サービス事業、情報サービス事業、人材サービス事業を行っております。 各事業の主なサービス・製品・商品は次のとおりであります。 なお、次の5事業は「第5 経理の状況 1 連結財務諸表等 (1)連結財務諸表 注記事項」に掲げるセグメントの区分と同一であります。 物流サービス事業……………………包装・梱包・入出庫作業、格納器具製品製造他 自動車サービス事業…………………車両リース・車両整備・自動車販売・保険代理店他 情報サービス事業……………………システム開発、包括保守及びネットワーク関連サービス他 人材サービス事業……………………人材派遣サービス・アウトソーシングサービス他 そ の 他……………………太陽光発電(売電) [事業系統図] 事業系統図は、次のとおりであります。 上記以外に、国内に物流サービス事業の関連会社として株式会社ユーネットランスがあります。また国外に物流サービス事業の合弁会社として、ブラジルにTK Logistica do Brasil Ltda、タイにTTK Logistics(THAILAND)Co.,LTD.及びTTK Asia Transport(THAILAND)Co.,LTD.、メキシコにTK Logistica de Mexico S.de R.L.de C.V.、北米にKOI Holdings,LLC、KOI Distribution,LLC、KOI Phoenix,LLCがあります。

経営方針・経営戦略・対処すべき課題

抜粋表示 / 原文長 約4348文字

1【経営方針、経営環境及び対処すべき課題等】 文中の将来に関する事項は、当連結会計年度末現在において当社グループが判断したものであります。 (1)経営方針 「安全・健康・品質・コンプライアンスの徹底は、企業存続の生命線」との前提条件のもと、経営理念「会社はお客様のためにあり社員とともに会社は栄える」を基盤として、全ての従業員が参画するOneTeam経営をテーマに、「もっといい会社・もっといい現場」を目指し、お客様のお困りごとやニーズにお応えすることにより、更なる価値創造を実現します。 (2)経営環境及び中長期的な経営戦略等 新型コロナウィルス感染拡大は、国内及び国外における社会生活や経済活動に依然として大きな影響を及ぼすと考えております。また、期終盤で発生したウクライナ問題による地政学リスクの更なる高まりにより、市場を取り巻く環境はこれまで以上に不透明な状況が予想されております。 このような経営環境の中にありますが、当社グループは、2024年3月期を最終年度とする「中期経営計画2023」の達成に向けて、「全員参画によるOneTeam経営」を推進し、強くて(目標を達成する力)やさしい企業風土(人に寄り添い、プラス思考で主体性とスピード感を持った風土)への取り組みを展開してまいります。 各事業分野においては、IT化やDX(デジタルトランスフォーメーション)への取り組みを強化し、業務の効率化やマーケティングへの活用推進と、それぞれの領域を超えた「自立」と「OneTeam」のグループ経営・事業部経営による相乗効果により、更なる成長戦略につなげてまいります。 各事業別には以下のとおりです。 ①物流サービス事業 「物流サービス+IT」で、既存事業の基盤強化により、更なる発展及び発展の準備 「物流サービス+人材サービス」で、グループ(子会社との連携)としての新しい価値を創造 物流IT・ロボットへの研究開発投資で、次世代の物流サービス・商品の開発力を向上 ②自動車サービス事業 「安全・安心の自動車サービス+エリア+IT」で、既存拠点を中心としたエリアマーケティングの強化と新たな価値で顧客貢献し拡販 ③情報サービス事業 「IT+物流サービス」で、新しいノウハウの蓄積による「物流サービス事業」中心にオペレーション機能を牽引 ④人材サービス事業 物流サービス事業の基盤となる人材面での貢献強化とグループ一体となった拡販による経営基盤の強化 (3)経営上の目標の達成状況を判断するための客観的な指標等 当社グループの経営上の目標の達成状況を判断するための客観的な指標は、売上高、営業利益、経常利益、当期純利益、1株当たり当期純利益、ROE(自己資本利益率)であります。具体的な目標値としては、ROE(自己資本利益率)8.0%以上を目指し取り組みを推進しております。…

対処すべき課題

抜粋表示 / 原文長 約4348文字

1【経営方針、経営環境及び対処すべき課題等】 文中の将来に関する事項は、当連結会計年度末現在において当社グループが判断したものであります。 (1)経営方針 「安全・健康・品質・コンプライアンスの徹底は、企業存続の生命線」との前提条件のもと、経営理念「会社はお客様のためにあり社員とともに会社は栄える」を基盤として、全ての従業員が参画するOneTeam経営をテーマに、「もっといい会社・もっといい現場」を目指し、お客様のお困りごとやニーズにお応えすることにより、更なる価値創造を実現します。 (2)経営環境及び中長期的な経営戦略等 新型コロナウィルス感染拡大は、国内及び国外における社会生活や経済活動に依然として大きな影響を及ぼすと考えております。また、期終盤で発生したウクライナ問題による地政学リスクの更なる高まりにより、市場を取り巻く環境はこれまで以上に不透明な状況が予想されております。 このような経営環境の中にありますが、当社グループは、2024年3月期を最終年度とする「中期経営計画2023」の達成に向けて、「全員参画によるOneTeam経営」を推進し、強くて(目標を達成する力)やさしい企業風土(人に寄り添い、プラス思考で主体性とスピード感を持った風土)への取り組みを展開してまいります。 各事業分野においては、IT化やDX(デジタルトランスフォーメーション)への取り組みを強化し、業務の効率化やマーケティングへの活用推進と、それぞれの領域を超えた「自立」と「OneTeam」のグループ経営・事業部経営による相乗効果により、更なる成長戦略につなげてまいります。 各事業別には以下のとおりです。 ①物流サービス事業 「物流サービス+IT」で、既存事業の基盤強化により、更なる発展及び発展の準備 「物流サービス+人材サービス」で、グループ(子会社との連携)としての新しい価値を創造 物流IT・ロボットへの研究開発投資で、次世代の物流サービス・商品の開発力を向上 ②自動車サービス事業 「安全・安心の自動車サービス+エリア+IT」で、既存拠点を中心としたエリアマーケティングの強化と新たな価値で顧客貢献し拡販 ③情報サービス事業 「IT+物流サービス」で、新しいノウハウの蓄積による「物流サービス事業」中心にオペレーション機能を牽引 ④人材サービス事業 物流サービス事業の基盤となる人材面での貢献強化とグループ一体となった拡販による経営基盤の強化 (3)経営上の目標の達成状況を判断するための客観的な指標等 当社グループの経営上の目標の達成状況を判断するための客観的な指標は、売上高、営業利益、経常利益、当期純利益、1株当たり当期純利益、ROE(自己資本利益率)であります。具体的な目標値としては、ROE(自己資本利益率)8.0%以上を目指し取り組みを推進しております。…

経営成績・財政状態の概況

抜粋表示 / 原文長 約7294文字

3【経営者による財政状態、経営成績及びキャッシュ・フローの状況の分析】 (1)経営成績等の状況の概要 当連結会計年度における当社グループの財政状態、経営成績及びキャッシュ・フロー(以下「経営成績等」という。)の状況の概要は次のとおりであります。 ①経営成績等の状況の概要 当連結会計年度におけるわが国の経済は、新型コロナウイルス感染症拡大の長期化や変異株による断続的な感染再拡大を繰り返しながらも、ワクチン接種等の感染拡大防止策の促進等により状況が徐々に緩和されつつあり、日本国内の景気が持ち直していくことが期待される状況となっております。一方海外では、ウクライナ情勢、原材料価格の上昇、米国をはじめとする世界各国の経済・金融政策や為替の動向、新型コロナウイルス感染症の再拡大等による様々な影響に注視が必要な状況であり、国内外ともに依然として先行き不透明な状況が続いております。 また、当社グループと関係の深い自動車業界におきましては、新型コロナウイルス感染症対策の世界的な進展により回復段階にあり、業界全体で平時に向かっていくと期待されていたものの、車載用半導体不足や新型コロナウイルス感染拡大に伴う部品調達停滞の影響による生産台数調整という厳しい状況に加え、2016年より話題であった「CASE」というテーマが「脱炭素化」や「デジタル化」により一段進展する等、先行きは依然として不透明な状況となっております。 このような環境の中で当社グループにおきましては、「中期経営計画2023」達成に向け、現場第一線による経営スピードの向上を図るため「全員参画によるOneTeam経営」を展開し、推進してまいりました。当期の業績につきましては、新型コロナウイルス感染症の影響はあったものの、物流サービス事業における主要顧客からの受注量の増加等により、売上高は57,082百万円(前年同期比10.2%増収)となりました。 営業利益は、主力事業である物流サービス事業の増収の影響と「全員参画によるOneTeam経営」による収益改善の進展もあり、2,938百万円(前年同期比20.7%増益)、経常利益は、営業利益の増益に加え、持分法による投資利益の増加及び為替差益の計上等により3,670百万円(前年同期比30.5%増益)、親会社株主に帰属する当期純利益は、2,181百万円(前年同期比36.0%増益)となりました。 ②財政状態 当連結会計年度末の総資産は56,024百万円となり、前連結会計年度末に比較して1,963百万円の増加となりました。その主な要因は、売掛金の増加等により流動資産が1,141百万円増加したこと等によるものであります。 負債合計は22,505百万円となり、前連結会計年度末に比較して820百万円の減少となりました。…

セグメント関連

抜粋表示 / 原文長 約3071文字

3.報告セグメントごとの売上高、利益又は損失、資産その他の項目の金額に関する情報及び収益の分解情報 前連結会計年度(自 2020年4月1日 至 2021年3月31日) (単位:百万円) 報告セグメント その他(注1) 合計 調整額 (注2) 連結財務諸表計上額 物流サービ ス事業 自動車サー ビス事業 情報サービス事業 人材サービス事業 売上高 外部顧客への売上高 35,884 14,234 1,409 208 51,737 45 51,782 51,782 セグメント間の内部売上高又は振替高 43 384 429 429 △ 429 35,885 14,277 1,409 593 52,166 45 52,212 △ 429 51,782 セグメント利益 3,045 545 103 14 3,709 11 3,721 △ 1,286 2,434 セグメント資産 25,664 14,775 728 293 41,462 154 41,616 12,444 54,061 その他の項目 減価償却費 878 449 55 1,384 30 1,414 122 1,537 有形固定資産及び無形固定資産の増加額 1,133 534 21 1,689 1,689 146 1,836 (注)1.「その他」の区分は、報告セグメントに含まれていない事業セグメントであり、当社が行っている太陽光発電事業を含んでおります。 2.調整額の内容は以下のとおりであります。 当連結会計年度(自 2021年4月1日 至 2022年3月31日) (単位:百万円) 報告セグメント その他 (注1) 合計 調整額 (注3) 連結財務諸 表計上額 物流サービ ス事業 自動車サー ビス事業 情報サービス事業 人材サービス事業 売上高 包装 33,784 33,784 33,784 33,784 格納器具背品 7,167 7,167 7,167 7,167 車両整備 4,360 4,360 4,360 4,360 車両メンテナンス (リースメンテ) 1,469 1,469 1,469 1,469 車両販売 1,767 1,767 1,767 1,767 カー用品販売 194 194 194 194 保険代理店 629 629 629 629 情報サービス 1,495 1,495 1,495 1,495 人材サービス 560 560 560 560 その他 16 16 44 61 61 顧客との契約から生じる収益 40,952 8,438 1,495 560 51,447 44 51,491 51,491 車両リース 5,663 5,563 5,563 5,563 駐車場賃貸 27 27 27 27 その他の収益(注2) 5,590 5,590 5,590 5,590 外部顧客への売上高 40,952…

リスクに関する有報本文

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事業等のリスクの原文を表示

事業等のリスク

抜粋表示 / 原文長 約3008文字

2【事業等のリスク】 当社グループの経営成績、財政状態等に影響を及ぼす可能性のあるリスクのうち、投資者の判断に重要な影響を及ぼす可能性のある事項には、以下のようなものがあります。当社グループは、取締役会が決定した「内部統制体制の整備に関する基本方針」に基づき、「リスク管理委員会」を設置しています。リスク管理委員会を中心として、リスクを認識・評価した上で、優先順位を付けて対策を立案・実行し、その改善状況をモニタリングする仕組みを確立しています。 なお、文中の将来に関する事項は、当連結会計年度末現在において当社グループが判断したものであります。 (1)人財の確保及び育成について 当社グループでは、展開する事業の特性上、経営資源の中で「人財」が最も重要な経営資源と位置付けており、優れた人財の採用及び育成を経営の最重要課題と認識しております。当社グループは、新規採用、中途採用を積極的に行うことにより優秀な人財の確保に努めるとともに、教育・研修制度の充実や非正規社員も活躍できる人材育成制度の再編等を推進しております。しかし、必要な人財を継続的に確保するための競争は厳しく、人財を適時確保できない場合、あるいは人財の育成が計画どおりに進捗しない場合には事業展開、業績および成長見通しに大きな影響を及ぼす可能性があります。 (2)安全・品質管理について 当社グループは、リスクマネジメントの一環として、「安全・健康」及び「品質」の確保を重要な経営課題として取組み、SQ推進本部(S:Safety[安全] Q:Quality[品質])を中心として開催する「安全健康会議」「全社品質会議」及び各事業所又は各事業本部以下の組織で開催する「安全衛生委員会」「品質委員会」での活動を通して、損失の未然防止及び発生時の管理について対応します。品質管理には万全を期しておりますが、万が一、重大な安全・品質に係る問題が発生した場合は、多額のコストが発生し、当社グループに対する評価に重大な影響を与え、それにより当社グループの業績や財政状態に影響を及ぼす可能性があります。 (3)価格競争について 当社グループの展開する各事業に共通して価格の低下が進んでおり、提供するサービス・製品・商品の高付加価値化、原価低減といった対応が重要課題となってきております。今後一層の価格の低下が予想される中で、当社といたしましては、品質・生産性の向上、コスト対応力強化のための施策を展開していく方針ですが、価格競争が過度に進む場合は、今後の業績に影響を及ぼす可能性があります。 (4)法的規制について 当社グループは、主力である物流サービス事業では倉庫業法、貨物自動車利用運送業法など物流に関する各種事業法、自動車サービス事業では道路運送車両法や保険業法、人材サービス事業では労働者派遣法など、さまざまな法令の規制を受けております。…

投資・研究開発に関する有報本文

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研究開発・設備投資などの有報本文を表示

研究開発活動

抽出本文 / 原文長 約215文字

5【研究開発活動】 当社グループでは、主に物流サービス事業分野で研究開発活動を行っており、物流機器・輸送機器の企画、設計、開発、試作を中心に活動するとともに、海外への事業展開を図るための調査、研究を実施しております。 なお、当連結会計年度のセグメント別の研究開発費は 285 百万円であり、主に既存製品の改良と物流ノウハウとITを融合した新技術の開発によるものであります。 有価証券報告書(通常方式)_20220622133931

設備投資等の概要

抜粋表示 / 原文長 約2198文字

2【主要な設備の状況】 当社グループにおける主要な設備は、次のとおりであります。 (1)提出会社 ①社用設備 2022年3月31日現在 事業所名 (所在地) セグメントの名称 設備の内容 帳簿価額 従業員数(人) 建物及び構築物 (百万円) 機械装置及び運搬具 (百万円) 土地 (百万円) (面積㎡) リース 資産 (百万円) その他 (百万円) 合計 (百万円) 本社・本社営業所、 錦工場 (名古屋市中区) 自動車サービス事業、及び全社共通 本社ビル・車両整備設備・駐車場 640 11 534 (812.01) 66 1,254 91 (10) 志賀営業所 (名古屋市北区) 情報サービス事業他 システム開発用設備他 179 (-) 62 13 260 132 (5) 名古屋北工場・営業所 (名古屋市北区) 自動車サービス事業 車両整備設備他 108 10 360 (2,335.0) 12 499 86 (3) 稲沢工場・営業所 (奥田) (愛知県稲沢市) 自動車サービス事業他 カー用品販売・車両整備設備他 360 14 1,142 (16,235.09) 43 21 1,582 98 (8) 稲沢工場・営業所 (井之口) (愛知県稲沢市) 物流サービス事業他 包装・格納器具製品設備他 186 39 865 (12,377.70) 25 1,121 43 (2 豊田工場・営業所 (愛知県豊田市) 物流サービス事業他 包装設備・車両整備設備他 371 31 687 (21,504.90) 15 1,113 134 (46) 犬山工場・営業所 (愛知県犬山市) 物流サービス事業他 包装設備他 306 803 (16,448.61) 63 1,181 62 (35) 名港工場・営業所 (愛知県海部郡飛島村) 物流サービス事業 包装設備他 156 11 519 (22,636.46) 697 26 (6) 上丘物流倉庫 (愛知県豊田市) 物流サービス事業他 包装設備他 507 (-) 25 19 557 63 (23) 刈谷工場・営業所 (愛知県刈谷市) 自動車サービス事業 車両整備設備他 199 22 212 (3,320.70) 438 22 (-) 鍋田倉庫 (愛知県弥富市) 物流サービス事業 包装設備他 315 791 (16,050.97) 15 1,128 (-) (注)1.金額は帳簿価額であり、建設仮勘定は含まれておりません。 2.従業員数は、正社員、準社員の合計人数を記載しており、臨時雇用社員数(季節工、パートタイマーを含み、人材会社からの派遣社員は除く。)は( )内に年間の平均人員を外数で記載しております。…

その他の有報本文

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補足セクションの有報本文を表示

配当政策

抽出本文 / 原文長 約741文字

3【配当政策】 当社グループの利益配分につきましては、企業体質強化と今後の積極的な事業展開に備えるため、継続的な安定配当の実施を基本としつつ内部留保の充実に留意し、業績及び配当性向等を総合的に勘案して、配当政策を決定しております。 こうした基本方針に基づき今後も、収益力の向上及び財務体質の強化を図りながら、業績に応じた利益配分に努力してまいります。また、当社は、中間配当と期末配当の年2回の剰余金の配当を基本方針としております。これらの剰余金の配当の決定機関は、期末配当につきましては株主総会、中間配当については取締役会であります。 なお、内部留保資金につきましては、経営環境の変化が更に進むと予想されることから、この変化に耐えうる財務体質の強化と、さらには事業拡大を図るための投資に活用したいと考えております。 また、財務体質の強化や継続的な安定配当に加え、より重点分野への積極的な投資や還元の向上に努めこれまで以上にステークホルダー重視の経営を行ってまいります。 当期の期末配当につきましては、1株当たり12円を増額し、1株当たり32円(中間配当と合わせた年間配当52円)を実施することを決定しました。 この結果、当事業年度の配当性向は34.2%になりました。 なお、当社は、株主への機動的な利益還元を行うため、会社法第454条第5項の規定により、取締役会の決議によって毎年9月30日を基準日として、中間配当を行うことができる旨、定款に定めております。当事業年度に係る剰余金の配当は以下のとおりであります。 決議年月日 配当金の総額 (百万円) 1株当たり配当額 (円) 2021年10月28日 241 20 取締役会決議 2022年6月22日 375 32 定時株主総会決議

従業員の状況

抽出本文 / 原文長 約1046文字

5【従業員の状況】 (1)連結会社の状況 2022年3月31日現在 セグメントの名称 従業員数(人) 物流サービス事業 1,894 ( 778 ) 自動車サービス事業 316 ( 11 ) 情報サービス事業 112 ( 3 ) 人材サービス事業 32 ( 2 ) 報告セグメント 計 2,354 ( 794 ) 全社(共通) 75 ( 12 ) 合計 2,429 ( 806 ) (注)1.従業員数は就業人員(当社グループからグループ外部への出向者は除き、グループ外から当社グループへの出向者を含む。)であり、臨時雇用社員数(季節工、パートタイマーを含み、人材会社からの派遣社員は除く。)は( )内に年間の平均人員を外数で記載しております。 2.従業員数には、正社員及び準社員の人員が記載されております。 3.全社(共通)として記載されております従業員数は、特定セグメントに区分できない人事、総務及び経理部門等に所属しているものであります。 (2)提出会社の状況 2022年3月31日現在 従業員数(人) 平均年齢(歳) 平均勤続年数(年) 平均年間給与(円) 1,592 43.6 18 年 5 ヶ月 5,750,185 2022年3月31日現在 セグメントの名称 従業員数(人) 物流サービス事業 1,115 ( 663 ) 自動車サービス事業 290 ( 11 ) 情報サービス事業 112 ( 3 ) 報告セグメント 計 1,517 ( 677 ) 全社(共通) 75 ( 12 ) 合計 1,592 ( 689 ) (注)1.従業員数は、就業人員(当社から社外への出向者を除き、社外から当社への出向者を含む。)であり、臨時雇用社員数(季節工、パートタイマーを含み、人材会社からの派遣社員は除く。)は( )内に年間の平均人員を外数で記載しております。 2.平均年間給与は、税込支払給与額であり、基準外賃金及び賞与を含んでおります。 3.従業員数には、正社員及び準社員の人員が記載されております。 4.全社(共通)として記載されております従業員数は、特定セグメントに区分できない人事、総務及び経理部門等に所属しているものであります。 (3)労働組合の状況 a.名称 キムラユニティー労働組合 b.結成年月日 1991年4月1日 c.組合員数 1,426名 d.労使関係 労使関係は円満に推移しており、特記すべき事項はありません。 有価証券報告書(通常方式)_20220622133931

コーポレート・ガバナンス

抜粋表示 / 原文長 約5227文字

(1)【コーポレート・ガバナンスの概要】 ①コーポレート・ガバナンスに関する基本的な考え方 当社のコーポレート・ガバナンスに関する基本的な考え方としては、株主、顧客、従業員、取引先、地域社会など様々なステークホルダーとの関係における企業活動の基本的枠組みのあり方と理解し、迅速かつ正確な情報の把握と意思決定により、企業(グループ)価値、株主価値及び顧客価値を最大化していくことと考えております。 こうした考え方に基づき、ディスクローズの充実を含めたステークホルダーに対するアカウンタビリティの充実など、企業経営の透明性の確保と経営監督機能の強化を推進しております。 ② 企業統治体制の概要及び当該体制を採用する理由 当社は、監査役制度を採用しており、社外取締役及び監査役の専従スタッフとして特定な組織を有していませんが、総務部及び監査室でサポートしております。 また、1999年6月に執行役員制度を導入し、取締役会の活性化を図るとともに、2017年6月に1名、2018年6月に1名、計2名の社外取締役を選任し、取締役会の透明性の確保と、取締役相互の経営監視とコンプライアンスの徹底に努めてまいりました。 経営上の意思決定、業務執行及び監視としましては、毎月の定例及び臨時の取締役会に加えて、必要に応じて随時情報の交換を行い、効率的な業務執行及び監視を行っております。 また、各事業本部と管理本部の間で効率的な部門間の牽制を行うとともに、子会社を含めて監査室において定期的な内部監査を実施し、内部統制の強化に努めております。 さらに、取締役会に加えて、取締役及び執行役員を加えた全社執行役員会議、事業本部毎に取締役と執行役員及び幹部社員からなる事業本部会議を設け、経営の戦略展開状況と業務の執行状況についての監視に努めております。 また、監査役、監査法人、監査室による三様監査会を定期的に開催し、各立場より監査状況の情報交換を行うことにより、コーポレート・ガバナンスの実効性が向上するよう努めております。 なお、弁護士及び税理士と顧問契約を締結し、適切なアドバイスを受けるとともに、会計監査人である監査法人からは、通常の会計監査の中で発見した諸問題について適宜指摘を受け、改善に取り組んでおります。 また、監査役についても、3名の社外監査役を選任し、監査の充実を図るとともに、監査役会設置会社として、取締役の業務執行について監督を徹底できるよう努めてまいりました。 各機関の名称、目的、権限及び構成員は以下のとおりであります。 a.…

重要な契約等

抽出本文 / 原文長 約25文字

4【経営上の重要な契約等】 該当事項はありません。

大株主の状況

抽出本文 / 原文長 約454文字

(6)【大株主の状況】 2022年3月31日現在 氏名又は名称 住所 所有株式数(千株) 発行済株式(自己株式を除く。)の総数に対する所有株式数の割合(%) 木村株式会社 名古屋市中区錦3丁目8番2号 3,025 25.75 豊田通商株式会社 名古屋市中村区名駅4丁目9番8号 1,000 8.51 日本マスタートラスト信託銀行株式会社 東京都港区浜松町2丁目11番3号 404 3.44 絲丹株式会社 名古屋市守山区上志段味中屋敷1475番地の1 388 3.30 東京海上日動火災保険株式会社 東京都千代田区丸の内1丁目2番1号 384 3.27 木村 幸夫 名古屋市昭和区 348 2.96 木村 昭二 兵庫県西宮市 336 2.86 株式会社三菱UFJ銀行 東京都千代田区丸の内2丁目7番1号 330 2.81 キムラユニティー社員持株会 名古屋市中区錦3丁目8番32号 266 2.27 あいおいニッセイ同和損害保険会社 東京都澁谷区恵比寿1丁目28番1号 217 1.85 6,701 57.03

出典

データ元
EDINET 有価証券報告書
docID
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技術情報

分析バージョン
2022
使用モデル
gemma4:12b

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