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安田倉庫株式会社

証券コード: 9324 / 対象年度: 2026 / 提出日: 2026-06-19
業種 倉庫・運輸関連
年度切替
2026 表示中 2025 2024 2023 2022 2021 2020 2019 2018 2017

このページは、EDINETに提出された有価証券報告書をもとに、 企業のリスク認識・投資領域・経営方針を自動整理したものです。

AI・自動処理による整理を含むため、誤りや不完全な表現が含まれる場合があります。 重要な情報はEvidenceやEDINET等の一次資料をご確認ください。 投資判断ではなく、企業理解の入口としてご利用ください。

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3分で読める事業概要

有価証券報告書の記載内容をもとに、事業内容・主なサービス・確認ポイントを自動整理した参考情報です。

事業の概要

物流事業と不動産事業を主軸とする企業。国内・海外の広範なネットワークを活用し、倉庫荷役、陸運、国際貨物取扱、医薬品物流など多岐にわたる物流ソリューションを提供。また、不動産管理や再開発を通じた安定的な収益基盤の構築と価値向上にも取り組んでいる。

主な事業領域

物流事業（倉庫荷役、陸運、国際貨物、医薬品物流等）および不動産事業（施設・ビルの管理、ソリューション提供）。

主な製品・サービス

  • 倉庫荷役
  • 陸運
  • 国際貨物取扱
  • 医薬品物流
  • 不動産管理
  • ファシリティマネジメント

ビジネスモデル

物流事業におけるネットワーク拡大とDX推進による高付加価値サービスの提供、および不動方事業における保有資産の管理・再開発を通じた収益確保。

セグメント・事業構成

物流事業、不動産事業

戦略・方向性

「長期ビジョン2030」および中期経営計画「強くなる、ひとつになる YASDA GROUP CHALLENGE 2027」に基づき、DX推進、ネットワーク拡充、M&Aによる成長、サステナビリティ経営の推進を推進。

強みとして読み取れる点

  • 国内・海外に広がる広範な物流ネットワーク
  • 医薬品物流などの専門性
  • 不動産事業における高い専門性と安定した収益基盤

課題として読み取れる点

  • エネルギー価格や人件費の高騰によるコスト圧迫
  • 地政学的リスクや気候変動への対応

確認ポイント

  • M&A（帝人物流の取得等）によるシナジー効果
  • DX推進による生産性向上と取引拡大
  • サステナビリティ経営の進捗状況

概要整理の信頼度: 4 / 5 ・事業内容、セグメント構成、中期経営計画、および具体的な投資計画まで詳細に記載されており、概要把握には十分な情報があるため。

有報ナビによる分析

有価証券報告書の記載内容をもとに、リスク、経営方針、 投資・研究開発に関する情報を整理したものです。

各スコアは、有価証券報告書の記載内容を整理するための参考指標です。 5段階表示で、スコアが高いほど各項目の性質が強く出ていることを表します。 ただし、投資判断、企業価値、将来業績を評価・予測するものではありません。

特に「リスク開示記載度」は、高いほど良いという意味ではありません。 有報上で注意して読むべきリスク記述が多い、具体的、または重い可能性があるという意味です。

スコアの詳しい見方
リスク開示記載度
スコアが高いほど、有価証券報告書に記載されたリスク開示について、 注意して読むべき記述の多さ・具体性・重さが強いことを表します。 企業そのものの危険度や倒産リスクを示すものではありません。
方針記載度
スコアが高いほど、経営方針、対処すべき課題、資本政策、 リスク対応などが具体的に記載されていることを表します。 方針の良し悪しや実現可能性を判定するものではありません。
投資・変化記載度
スコアが高いほど、設備投資、研究開発、新規事業、DX、海外展開、 事業構造の変化など、将来に向けた取り組みの記載が強いことを表します。 成長性や投資成果を予測するものではありません。

リスク開示の整理

リスク開示記載度: 1 / 5

有報ナビによる整理

首都圏への拠点集中に伴う自然災害・火災リスク（BCP、防災委員会、耐震対策等で対応）、法的規制の強化によるコスト増、物流・不動産市場動向による需要変動、固定資産の減損リスク、投資有価証件の時価変動、退職給付債務の評価変動、個人情報流出、システム障害、および海外展開における地政学的・為替・法的リスクが挙げられています。

経営方針・課題の整理

方針記載度: 4 / 5

有報ナビによる整理

「長期ビジョン2030」と中期経営計画「YASDA GROUP CHALLENGE 2027」に基づき、物流・不動産の両輪で成長を目指す。DX推進による生産性向上、M&Aによるネットワーク拡大、資本効率の改善（政策保有株削減）を柱とした戦略的な経営姿勢が明確である。

成長方針

「長期ビジョン2030」に基づき、DX・AI技術の活用による高付加価値物流の提供、国内外ネットワークの拡充、M&Aを通じた新領域への参入、不動産資産の再開発による収益力向上を推進。

資本政策

政策保有株式の削減（3年間で約100億円を目標）、財務健全性の維持、および累進配当や自己株式取得を含む株主還元策の強化。

リスク対応方針

自然災害に対するBCP策定、コンプライアンス体制の強化、ITシステムの冗長化によるセキュリティ確保、海外事業における現地法令・地政学的リスクへの対応体制整備。

関連する原文は、下部の「有報本文」に掲載しています。

投資・研究開発・成長施策の整理

投資・変化記載度: 3 / 5

有報ナビによる整理

物流と不動産を主軸とする事業構造において、中期経営計画「YASDA GROUP CHALLENGE 2027」を通じてDXおよび最先端テクノロジーの活用を成長戦略の中核に据えている。積極的な設備投資とM&Aを通じたネットワーク拡大により、効率化と高付加価値サービスの提供を目指す。

設備投資の方向性

中期経営計画において、物流事業（290億円）、不動産事業（40億円）、DXおよびシステム（30億円）の計360億円の投資を計画。特に物流拠点の新設・拡充と、デジタルトランスフォーメーションによる生産性向上に重点を置いている。

研究開発・商品開発

特記事項なし

投資・変化テーマ

  • DX推進
  • 物流ネットワークの拡充
  • 高付加価値物流の提供
  • サステナビリティ経営
  • 不動産資産の再開発と価値向上

関連キーワード

  • DX
  • AI技術
  • 最先端テクノロジー
  • 高度な物流管理システム

財務情報

提出書類の財務情報を、会計基準や表示範囲とあわせて整理しています。

表示基準

会計基準日本基準 連結区分連結 対象期間2025-04-01 〜 2026-03-31 表示状況表示可能

提出日: 2026-06-19

財務情報

業績

外部顧客売上高

800.28億円
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外部顧客からの収益
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営業利益

42.89億円
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経常利益

58.22億円
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税引前利益

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67.28億円
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財政状態・流動性

総資産

2,340.46億円
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1,084.08億円
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553.85億円
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276.76億円
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キャッシュフロー

3区分

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財務項目の関係

資本項目の関係

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根拠・定義
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確認事項

開示上の確認事項

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2025-04-01 〜 2026-03-31
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表示可能
選定状況
表示可能
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raw selection status
ready

有報本文

有報ナビによる整理の根拠となる原文を、項目ごとに確認できます。

事業・経営に関する有報本文

有価証券報告書から抽出した本文の一部です。抽出位置や区分は自動処理のため、原文全体の確認もあわせて推奨します。

事業・経営に関する有報本文を表示

事業の内容

抽出本文 / 原文長 約913文字

３【事業の内容】 当社グループは、当社と子会社26社で構成され、主として物流事業及び不動産事業並びにこれらに関連する 業務を一体となって展開しております。主な子会社とその主要な事業内容は以下のとおりです。 ＜物流事業＞ 株式会社ヤスダワークス 倉庫荷役業 北海安田倉庫株式会社 北海道における倉庫業 安田運輸株式会社 陸運業 芙蓉エアカーゴ株式会社 国際貨物取扱業 日本ビジネス ロジスティクス株式会社 物流管理サービス業 安田メディカルロジスティクス株式会社 倉庫荷役・保管管理業 株式会社ワイズ・プラスワン 人材派遣業・業務請負業 大西運輸株式会社 陸運業 オオニシ機工株式会社 一般建設業 南信貨物自動車株式会社 陸運業 株式会社パワード・エル・コム 陸運業 ルピナ車輌サービス株式会社 自動車整備業 安田ロジファーマ株式会社 医薬品物流業 YSO Logi株式会社 陸運業 株式会社オリエント・サービス 陸運業 安田中倉国際物流（上海）有限公司 中国における国際貨物取扱業 安田物流（上海）有限公司 中国における倉庫業 YASUDA LOGISTICS（VIETNAM）CO.,LTD. ベトナムにおける国際貨物取扱業 PT. YASUDA LOGISTICS INDONESIA インドネシアにおける国際貨物取扱業 PT. JAYA YASUDA INDONESIA インドネシアにおける倉庫業 YASUDA LOGISTICS SINGAPORE PTE. LTD. シンガポールにおける国際貨物取扱業 YASUDA LOGISTICS INDIA PVT. LTD. インドにおける国際貨物取扱業 ＜不動産事業＞ 株式会社安田エステートサービス 倉庫施設及び賃貸ビルの管理業 後藤建築事務所株式会社 ファシリティマネジメント業 上記＜物流事業＞、＜不動産事業＞は事業の種類別セグメントの区分と同一であります。 事業の系統図は次のとおりであります。 （注）1. 矢印は、役務の流れを示しています。 2. 株式会社パワード・エル・コム、ルピナ車輌サービス株式会社は南信貨物自動車株式会社の100%子会社で あります。

経営方針・経営戦略・対処すべき課題

抜粋表示 / 原文長 約2667文字

８ 当社の経営戦略に照らし、必要と考える取締役のスキルを①企業経営②グローバル③物流・不動産④ITテクノロジー・DX⑤法務・コンプライアンス・リスク管理⑥人事・人材開発⑦財務・会計に関するスキルと定義しております。 当社の求めるスキルを持つ取締役を適切に選任しており、その一覧は下表のとおりです。 ＜取締役のスキル・マトリックス＞ （有価証券報告書提出日現在） 氏名 役位 性別 スキル 企業経営 グロー バル 物流・ 不動産 ITテクノロジー・ DX 法務・ コンプライアンス ・リスク 管理 人事・ 人材開発 財務・ 会計 藤井 信行 代表取締役会長 男性 小川 一成 代表取締役社長執行役員 男性 松井 正 取締役専務執行役員 男性 武藤 博幸 取締役 男性 井福 正博 社外取締役 男性 東山 克之 社外取締役 男性 野上 宰門 社外取締役 男性 征矢 真一 社外取締役 男性 （注）本表は、各取締役の有するすべての知見を表すものではありません。 ② 社外役員の状況 2026年６月19日(有価証券報告書提出日)現在の当社の社外取締役は４名、社外監査役は２名であります。社外取締役４名及び社外監査役２名と当社との間には、上記の役員一覧に記載のとおり当社の株式を保有しておりますが、それ以外で人的関係、資本的関係又は取引関係その他の利害関係はありません。 社外取締役である井福正博氏は、明治安田生命保険相互会社取締役、明治安田損害保険株式会社代表取締役会長及び明治安田収納ビジネスサービス株式会社代表取締役会長等を歴任し、現在は東京建物不動産販売株式会社社外取締役及び学校法人安田学園教育会理事長を兼任しております。当社と東京建物不動産販売株式会社との間には記載すべき利害関係はありません。当社と明治安田生命保険相互会社との間には資金借入などの取引があり、また、同社は当社株式1,604千株、学校法人安田学園教育会は当社株式265千株をそれぞれ所有しておりますが、社外取締役の独立性に影響を及ぼすような関係はありません。 2025年11月９日付で逝去により退任いたしました社外取締役の周藤晴子氏は、株式会社JR東日本マネジメントサービス代表取締役社長でありました。当社と同社との間には記載すべき利害関係はありません。 社外取締役である東山克之氏は、農林中央金庫代表理事専務グローバルインベストメント本部長、農中信託銀行株式会社代表取締役社長及び農林中金全共連アセットマネジメント株式会社取締役会長を歴任し、現在は、それぞれ退任しております。当社と農中信託銀行株式会社及び農林中金全共連アセットマネジメント株式会社との間には記載すべき利害関係はありません。…

対処すべき課題

抜粋表示 / 原文長 約1866文字

１【経営方針、経営環境及び対処すべき課題等】 当社グループの経営方針、経営環境及び対処すべき課題等は、以下のとおりであります。 なお、 文中の将来に関する事項は、当連結会計年度末現在において当社グループが判断したものであります。 （１）中長期的な経営戦略・対処すべき課題 当社グループを取り巻く外部環境は、地政学的リスクや気候変動への対応を背景としたサプライチェーン見直しの動きや、DX・AI技術の進展、日本国内においては少子高齢化の進行、ビジネスニーズ・消費者ニーズの多様化、コーポレート・ガバナンスやステークホルダーとの関係性の強化等の社会的要請など、様々な変化が生じております。 このような事業環境の変化のもと当社グループでは、事業体制の構築と更なる成長を目指し、2030年のあるべき姿を描いた「長期ビジョン2030」の実現に向けて、最先端テクノロジー、多様な人間力、国内外に広がるネットワークを安田倉庫グループの総合力として進化させ、社会とお客様の期待を超える「YASDA Value」の提供を目指す中期経営計画「強くなる、ひとつになる YASDA GROUP CHALLENGE 2027」に基づき、物流事業・不動産事業の収益力強化とサステナビリティ経営の推進、政策保有株式縮減や株主還元強化などの資本政策を通じ、企業価値のさらなる向上に取り組んでまいります。 「長期ビジョン2030」 ～次の100年に向けて～ 世界に誇れるYASDAブランドと革新的テクノロジーの融合で全てのステークホルダーの期待を超える企業グループを目指す。 [顧 客] 他の追随を許さないロジスティクス・ソリューションと人間力で確固たる顧客満足を獲得する。 [従業員] 多様性を尊重し働きやすく且つ働き甲斐のある職場で従業員が最大限のパフォーマンスを発揮する。 [社 会] 事業を通じた環境負荷低減や高い災害強靭性で持続可能な社会の構築に貢献する。 [株 主] 高い収益力と強固な財務基盤により企業価値の向上を図る。 中期経営計画 「強くなる、ひとつになる YASDA GROUP CHALLENGE 2027」 １．基本方針 最先端テクノロジーと多様な人間力、そして国内外に広がるネットワーク。 安田倉庫グループの総合力を進化させ、社会とお客様の期待を超える「YASDA Value」の提供を目指す。 ２．基本戦略 上記の基本方針を踏まえ、以下を基本戦略とします。…

経営成績・財政状態の概況

抜粋表示 / 原文長 約7421文字

４【経営者による財政状態、経営成績及びキャッシュ・フローの状況の分析】 （１）経営成績等の状況の概要 当連結会計年度における当社グループ（当社及び連結子会社）の財政状態、経営成績及びキャッシュ・フロー（以下「経営成績等」という。）の状況の概要は次のとおりであります。 １．財政状態及び経営成績の概要 当連結会計年度におけるわが国経済は、米国の通商政策の影響が一部にみられたものの、雇用・所得環境や企業収益の改善、着実な設備投資を背景に、景気は概ね緩やかな回復基調で推移しました。一方で、物価上昇の継続や実質可処分所得の低迷による個人消費の下振れ懸念、高まる地政学的緊張により、先行きは不透明感が残りました。 こうした経済情勢の下、当社グループを取り巻く事業環境では、倉庫物流業界においてエネルギー価格の変動や人件費高騰による収益の下押し圧力が続き、国内貨物輸送も建設関連貨物の不振を受けて低調な動きとなりました。その一方で、倉庫の入出庫高や保管残高、国際貨物輸送については概ね安定した水準を保ちました。また、不動産業界では都市部オフィスビルの空室率は改善し、賃料水準も上昇傾向にあるなど、需要は回復へと向かいました。 このような状況のもと、当社グループは、2030年のあるべき姿としての「長期ビジョン2030」と、その実現に向けた中期経営計画「強くなる、ひとつになる YASDA GROUP CHALLENGE 2027」を策定し、事業体制の構築と更なる成長を目指してまいりました。物流事業においては、グループ連携によるネットワーク拡充により、事業基盤の強化を図り、潜在するニーズを捉えた高品質・高付加価値物流の提供やソリューション提案力の強化、ならびに最先端テクノロジーやデジタル技術を積極的に活用したデジタルトランスフォーメーション（DX）の推進により取引の拡大に努めてまいりました。また、不動産事業においては、保有不動産の維持管理と価値向上施策や高い専門性を活かした不動産ソリューションの提供を通じて、安定的な収益基盤をより強固なものとしてまいりました。 この結果、当連結会計年度の財政状態及び経営成績は以下のとおりとなりました。 (1)財政状態 当連結会計年度末の総資産は、前連結会計年度末に比べ23,726百万円増の234,046百万円となりました。 負債については、前連結会計年度末に比べ9,502百万円増の125,638百万円となりました。 純資産については、前連結会計年度末に比べ14,223百万円増の108,408百万円となりました。 (2)経営成績 当連結会計年度における当社グループの経営成績は、営業収益は前年同期比4,912百万円増（6.5％増）の80,028百万円となりました。営業利益は前年同期比773百万円増（22.…

セグメント関連

抜粋表示 / 原文長 約2251文字

【報告セグメントごとの負ののれん発生益に関する情報】 前連結会計年度（自 2024年４月１日 至 2025年３月31日） 該当事項はありません。 当連結会計年度（自 2025年４月１日 至 2026年３月31日） 該当事項はありません。 （関連当事者情報） 該当事項はありません。 （１株当たり情報） 前連結会計年度 (自 2024年４月１日 至 2025年３月31日) 当連結会計年度 (自 2025年４月１日 至 2026年３月31日) １株当たり純資産 3,236.89円 3,738.91円 １株当たり当期純利益 96.76円 232.33円 （注）１.潜在株式調整後１株当たり当期純利益金額については、潜在株式が存在しないため記載しておりません。 ２.株主資本において自己株式として計上されている「株式給付信託（BBT）」が保有している当社株式は、１株当 たり純資産額及び１株当たり当期純利益金額の算定上、期末発行済株式総数及び期中平均株式数の計算において控除する自己株式に含めております。 なお、期末発行済株式総数の計算において控除した当該自己株式の期末発行済株式数は、前連結会計年度末 140,400株、当連結会計年度末135,200株であり、期中平均株式数の計算において控除した当該自己株式数は、 前連結会計年度末140,400株、当連結会計年度末136,500株であります。 ３.１株当たり当期純利益金額の算定上の基礎は、以下のとおりであります。 項目 前連結会計年度 (自 2024年４月１日 至 2025年３月31日) 当連結会計年度 (自 2025年４月１日 至 2026年３月31日) 親会社株主に帰属する当期純利益（百万円） 2,802 6,728 普通株主に帰属しない金額（百万円） 普通株式に係る親会社株主に帰属する当期純利益（百万円） 2,802 6,728 期中平均株式数（株） 28,963,972 28,960,117 （重要な後発事象） ＜株式取得による持分法適用関連会社化＞ 当社は、2026年３月31日開催の取締役会で帝人物流株式会社の発行済株式の一部を取得することを決議し、2026年４月10日付で株式取得を実施いたしました。これにより、帝人物流株式会社は、2027年３月期より当社の持分法適用会社となります。 １．株式取得の理由 帝人物流株式会社は、西日本を中心とした拠点展開で倉庫保管サービス及び運送サービスを提供しており、帝人グループをはじめとする合成繊維・化学品メーカーの物流関連業務を担い安定供給に貢献しているとともに、サードパーティ製品の取り扱い実績も多く、合成繊維・化学品の取り扱いに豊富な経験とノウハウを有する企業です。…

リスクに関する有報本文

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事業等のリスク

抜粋表示 / 原文長 約1896文字

３【事業等のリスク】 有価証券報告書に記載した事業の状況、経理の状況等に関する事項のうち、経営者が連結会社の財政状態、経営成績及びキャッシュ・フローの状況に重要な影響を与える可能性があると認識している主要なリスクは、以下のとおりであります。 なお、文中の将来に関する事項は、当連結会計年度末現在において当社グループが判断したものであります。 （１）自然災害等 当社グループの主要な事業拠点は首都圏に集中しております。当社グループでは自然災害及び火災等による被害を最小限に抑えるべく事業継続計画の制定、防災委員会の定時開催、設備等の耐震性対策、自衛消防隊の設置及び安全パトロールの実施等を行っております。しかしながら万一自然災害及び火災等が発生した場合特に首都圏での大規模地震が発生した場合にはこれらの施策にかかわらず当社グループの業績に影響を与える可能性があります。 また、新型コロナウイルス等をはじめとする感染症の流行等も想定し、事前の予防対策及び発生時の緊急体制の整備等を行っておりますが、感染症の拡大等により事業の安定的継続に支障が生じた場合には、当社グループの業績に影響を与える可能性があります。 （２）法的規制 当社グループは物流事業及び不動産事業並びに経営全般において倉庫業法及び建築基準法等に代表される種々の法的規制を受けております。当社はコンプライアンス体制の強化に従来より取り組んでおりますが、今後これらの法的規制の強化又は新設が行われる場合には、対応に費用又は時間を要することにより当社グループの業績に影響を与える可能性があります。 （３）経営環境の変化 物流事業・不動産事業ともに当社グループの提供サービスに対する需要は従来より経営環境の変化により変動しております。 物流事業においては、国内外の景気動向やお客様の物流戦略の変更等により稼働率が低下しまたは原価率が上昇し、当社グループの業績に影響を与える可能性があります。不動産事業においては、地価の動向及び不動産賃貸市況の動向等により賃料相場が下落し、または空室率が上昇し、当社グループの業績に影響を与える可能性があります。 （４）固定資産の減損会計 当社グループが保有する固定資産は主に物流施設及び賃貸不動産施設として使用されております。今後各事業所において土地又は建物の時価が下落した場合、採算性が悪化した場合、若しくは賃貸オフィス市況が悪化した場合等には固定資産の減損により当社グループの業績に影響を及ぼす可能性があります。 （５）投資有価証券の時価変動 当連結会計年度末における当社グループの投資有価証券残高は76,739百万円でありますが、投資先の業績不振 及び証券市場における市況の悪化等により資産価値が減少し、当社グループの業績に影響を及ぼす可能性があり ます。…

投資・研究開発に関する有報本文

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サステナビリティ

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２【サステナビリティに関する考え方及び取組】 当社グループのサステナビリティに関する考え方及び取組は、次の通りであります。なお、文中の将来に関する事項は、当連結会計年度末現在において当社グループが判断したものであります。 ＜サステナビリティ全般＞ (1）ガバナンス 当社グループは、事業活動を通じたサステナビリティの取組の更なる推進と中長期的な企業価値向上を目的として、2024年9月に、サステナビリティ委員会を設置しました。 サステナビリティ委員会ではサステナビリティに関わる活動の基本方針、リスク・機会の特定、目標の設定及び見直し、各種施策や教育の計画・実行、情報開示等について協議・決定し、部門横断的に多様な視点を取り入れることで、より実効性の高いサステナビリティの取組に繋げております。 サステナビリティ委員会は取締役会による監督のもと、代表取締役社長を委員長として、取締役役付執行役員や各部門の責任者が委員となり、サステナビリティに関わる取組の協議及び決定をしております。 (2）戦略 当社グループは、「健全な企業活動を通じて、お客様、株主、従業員、地域社会の期待に応え豊かさと夢を実現する。」との経営理念に基づき、物流、不動産事業を通じ持続可能な社会の実現に向けて取り組んでまいりました。当社グループが更なる発展を遂げるためには、これまで以上に地球環境や社会の持続可能性に配慮した経営を行い、「社会に必要とされ続ける企業」を目指す必要があると考えております。 このような認識のもと、当社は当社グループのサステナビリティを巡る諸課題に対する取組の推進機能強化と情報開示を目的として設置した「サステナビリティ推進室」を中心として、グループ全体でサステナビリティを巡る諸課題への対応を加速させております。 当社グループが優先的に取り組むべき重要課題（マテリアリティ）として４つの項目を特定しており、これらに紐づく具体的な施策や実績については、当社ホームページで公開しております。 ・安田倉庫グループのマテリアリティ (3）リスク管理 サステナビリティに係る重要なリスク・機会は、代表取締役社長を委員長とするサステナビリティ委員会とリスク管理委員会が相互に連携することにより、その他の当社グループの事業推進に係るリスクとともに半期ごとに検証・評価され、必要に応じて見直しを実施しています。サステナビリティ委員会、リスク管理委員会での審議結果を取締役会に報告することで、 取締役会の監督が適切に図られる体制をとっています。 (4）指標及び目標 中期経営計画「強くなる、ひとつになる YASDA GROUP CHALLENGE 2027」並びに「長期ビジョン2030」と連動し、非財務目標を設定し、その達成に向けて取り組むことで中長期的な価値向上に努めてまいります。…

研究開発活動

抽出本文 / 原文長 約50文字

６【研究開発活動】 特記事項はありません。 有価証券報告書（通常方式）_20260617145629

設備投資等の概要

抜粋表示 / 原文長 約1563文字

２【主要な設備の状況】 (1）提出会社 2026年３月31日現在 事業所名 （所在地） セグメントの名称 設備の内容 帳簿価額（百万円） 従業員数 （名） 建物及び構築物 機械装置及び運搬具 土地 （面積千㎡） その他 合計 東京地区 芝浦営業所 東京都港区 他 物流事業 倉庫 6,629 211 13,605 (32) 164 20,610 204 (63) 神奈川地区 守屋町営業所 横浜市神奈川区 他 物流事業 倉庫 5,725 198 1,935 (66) 104 7,963 115 (25) 埼玉地区 加須営業所 埼玉県加須市 他 物流事業 倉庫 10,322 1,167 2,922 (62) 201 14,613 41 (13) 大阪地区 茨木営業所 大阪府茨木市 他 物流事業 倉庫 2,343 69 3,224 (24) 89 5,726 30 (9) 千葉地区 柏営業所 千葉県柏市 物流事業 倉庫 713 1,461 (12) 13 2,189 12 (5) 福岡地区 九州営業所 福岡県三井郡 物流事業 倉庫 1,433 104 321 (16) 13 1,873 10 (3) 東京地区 不動産事業部 東京都港区 不動産事業 オフィスビル他 2,944 1,195 (9) 27 4,175 (0) 神奈川地区 不動産事業部 横浜市神奈川区 不動産事業 オフィスビル他 9,874 19 11,432 (26) 29 21,355 (2) 北海道地区 不動産事業部 北海道函館市 不動産事業 賃貸施設他 1,392 236 (10) 1,628 (0) 東京地区 東京都港区 全社 建物 177 39 216 62 (5) (2）国内子会社 2026年３月31日現在 会社名 事業所名 (所在地) セグメントの名称 設備の 内容 帳簿価額(百万円) 従業員数 (名) 建物及び 構築物 機械装置及び運搬具 土地 (面積千㎡) その他 合計 北海安田倉庫㈱ 北海道地区 札幌流通センター 札幌市白石区他 物流事業 倉庫 602 42 1,248 (32) 1,903 26 (43) 大西運輸㈱ 北陸地区 本社倉庫 金沢市他 物流事業 倉庫、 運搬具 548 272 403 (6) 1,227 320 (23) 南信貨物自動車㈱ 甲信地区 本社 松本市他 物流事業 建物、 運搬具 259 484 515 (12) 11 1,271 213 (33) 安田ロジファーマ㈱ 関東地区 本社倉庫 厚木市他 物流事業 倉庫 819 262 1,583 (46) 113 2,779 68 (1) YSO Logi㈱ 近畿地区 本社 八幡市他 物流事業 倉庫、 運搬具 975 194 277 (8) 1,449 109 (0) ㈱オリエント・サービス 東海地区 本社 春日井市…

その他の有報本文

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補足セクションの有報本文を表示

配当政策

抽出本文 / 原文長 約723文字

３【配当政策】 当社は、中長期的に企業価値を高めるとともに、株主の皆さまに安定的且つ継続的に利益を還元していくこと、及び中間配当と期末配当の年2回の剰余金の配当を行うことを基本方針としております。配当につきましては、連結配当性向30％を下限とし、配当を実施する考えであります。当社は、第151期（2019年3月期）以降、毎年着実な増配を実施しており、今後も累進的な配当を目指していく所存であります。なお、配当の決定機関は、中間配当は取締役会、期末配当は株主総会であります。 当事業年度の配当につきましては、上記方針に基づき１株当たり70円（予定）（内、中間配当29円）としております。 内部留保資金については、当社を取り巻く状況の変化に柔軟に対応すべく、物流施設、不動産施設の整備・拡充及び情報システムの開発等、事業基盤強化の原資として有効に活用するとともに、借入金の返済にも充当してまいりたいと考えております。 なお、2025年度から2027年度までの３年間を対象期間とする中期経営計画「強くなる、ひとつになるYASDA GROUP CHALLENGE 2027」における剰余金の配当については、上記に加え、連結総還元性向45%を目安に配当を実施する考えであります。 なお、当社は「取締役会の決議によって、毎年９月30日を基準日として中間配当をすることができる。」旨を定款に定めております。 （注）当事業年度に係る剰余金の配当は、以下のとおりであります。 決議年月日 配当金の総額 （百万円） １株当たり配当額 （円） 2025年11月５日 844 29.0 取締役会決議 2026年６月25日 1,189 41.0 定時株主総会決議 （予定）

従業員の状況

抜粋表示 / 原文長 約2172文字

（２）【従業員の状況】 ①連結会社の状況 2026年３月31日現在 セグメントの名称 従業員数（名） 物流事業 2,428 （ 1,158 ） 不動産事業 91 （ 159 ） 全社（共通） 62 （ 5 ） 合計 2,581 （ 1,322 ） （注）１ 従業員数は就業人員であり、臨時従業員は（ ）内に年間の平均人員を外数で記載しております。 ２ 全社（共通）として記載されている従業員数は、当社の管理部門に所属しているものであります。 ②提出会社の状況 2026年３月31日現在 従業員数（名） 平均年齢（歳） 平均勤続年数（年） 平均年間給与（円） 平均年間給与の 対前事業年度増減率 （％） 488 （ 129 ） 39.5 12.8 7,715,711 1.9 セグメントの名称 従業員数（名） 物流事業 412 （ 122 ） 不動産事業 14 （ 2 ） 全社（共通） 62 （ 5 ） 合計 488 （ 129 ） （注）１ 従業員数は就業人員であり、臨時従業員は（ ）内に年間の平均人員を外数で記載しております。 ２ 平均年間給与は、賞与及び基準外賃金を含んでおります。 ３ 全社（共通）として記載されている従業員数は、管理部門に所属しているものであります。 ③労働組合の状況 提出会社には、安田倉庫労働組合が組織されており、全日本倉庫運輸労働組合同盟に属しております。 また、連結子会社 芙蓉エアカーゴ株式会社には、芙蓉エアカーゴ労働組合が組織されており、サービス・ツーリズム産業労働組合連合会に属しております。連結子会社 株式会社パワード・エル・コムには、長野一般パワード・エル・コム分会が組織されており、長野一般労働組合に属しております。 なお、その他の連結子会社には労働組合はありません。 ④管理的地位にある労働者に占める女性労働者の割合、男性労働者の育児休業取得率及び労働者の男女の賃金の額の差異 a．提出会社 当事業年度 補足説明 管理的地位にある労働者に占める 女性労働者の割合（％） （注）１ 男性労働者の育児休業取得率（％） （注）２ 労働者の男女の賃金の額の差異（％） （注）１ 全労働者 うち正規 労働者 うち非正規 労働者 15.1 50.0 70.1 72.0 58.9 （注）１ 「女性の職業生活における活躍の推進に関する法律」（平成27年法律第64号）の規定に基づき算出したものであります。 ２ 「育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律」（平成３年法律第76号）の規定に基づき、「育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律施行規則」（平成３年労働省令第25号）第71条の６第１号における育児休業等の取得割合を算出したものであります。 ３ 労働者の男女の賃金の差異については、以下の通りです。…

コーポレート・ガバナンス

抜粋表示 / 原文長 約14518文字

（１）【コーポレート・ガバナンスの概要】 ①コーポレート・ガバナンスに関する基本的な考え方 当社は、「健全な企業活動を通じて、お客様、株主、従業員、地域社会の期待に応え豊かさと夢を実現する」と の経営理念に基づき、企業としての社会的責務を果たすためにはコーポレート・ガバナンスの確立が経営の最も重要な課題のひとつであると認識し、コーポレート・ガバナンスの強化・充実に向けた施策を実施しております。 ②企業統治の体制の概要及び当該体制を採用する理由 当社では、当社の現状を勘案し監査役設置会社として取締役の職務執行の監督、監査の体制を整えるとともに、内部統制システムの基本的な考え方に基づきその充実を図っております。 取締役会は、社内取締役は藤井信行(代表取締役会長)、小川一成(代表取締役社長、取締役会議長)、武藤博幸、松井正各氏の４名、社外取締役は井福正博、東山克之、野上宰門、征矢真一各氏の４名の合計８名(有価証券報告書提出日現在)で構成しております。取締役会は原則として月一回開催するほか、必要に応じて適宜臨時に開催しております。また、全社的に影響を及ぼす重要事項については、多面的な検討を経て慎重に決定するため、取締役役付執行役員（社外取締役は除きます。）及び代表取締役会長藤井信行氏で経営会議を組織しております。経営会議は、藤井信行(代表取締役会長)、小川一成(代表取締役社長、経営会議議長)、武藤博幸、松井正各氏の４名(有価証券報告書提出日現在)で構成しております。原則として週一回開催し、経営に関する重要事項を協議するとともに取締役会決議事項の細目の処理を検討し、あわせて社長の業務執行を補佐しております。また、執行役員制度を導入し、経営の意思決定および監督機能と業務執行機能を明確化することにより、経営機能と執行機能の双方を強化し経営の効率化と意思決定の迅速化を図るとともに、コーポレート・ガバナンスの強化を図っております。 取締役会の諮問機関として、取締役の指名・報酬等に係る独立性・客観性と説明責任を強化することを目的に、指名・報酬諮問委員会を設置しております。指名・報酬諮問委員会は小川一成氏(代表取締役社長)と社外取締役の井福正博(指名・報酬諮問委員会委員長)、東山克之、野上宰門、征矢真一各氏の委員５名(有価証券報告書提出日現在)で構成しております。委員長は指名・報酬諮問委員会における審議・決定内容を取締役会へ答申・報告することとしております。…

重要な契約等

抜粋表示 / 原文長 約2002文字

５【重要な契約等】 （帝人物流株式会社の株式取得に係る株式譲渡契約締結） 当社は、2025年11月14日開催の取締役会において、帝人物流株式会社の全株式を取得、完全子会社化することを決議し、同日付で株式譲渡契約を締結しました。株式取得により、当社グループの成長に向けた新領域への参入や、ネットワークの拡充などを目的に、両社の物流施設、輸配送ネットワークや顧客基盤、物流ノウハウなどを融合することで、他の追随を許さないロジスティクス・ソリューションを追求し、お客様にご満足いただける安定した総合物流サービスのご提供が可能と考えております。また、当社は、2026年３月31日開催の取締役会で帝人物流株式会社の発行済株式の一部を取得することを決議し、2026年４月10日付で株式取得を実施いたしました。これにより、帝人物流株式会社は、2027年３月期より当社の持分法適用会社となります。 詳細は、「第５ 経理の状況 １ 連結財務諸表等 注記事項 （重要な後発事象）」に記載のとおりであります。 （帝人フロンティア株式会社との業務提携契約締結） 当社は、2026年３月31日開催の取締役会において、帝人フロンティア株式会社と業務提携契約を締結することを決議し、2026年４月13日付で業務提携契約を締結しました。その内容は以下のとおりであります。 契約締結日 2026年４月13日 契約の名称 業務提携契約 契約会社名 帝人フロンティア株式会社 所在地 大阪府大阪市北区中之島3丁目2番4号 契約の概要 当社及び帝人フロンティア株式会社並びに同社グループ会社間の物流業務に関する包括的な業務提携とその深化を目的として、当社アセットの活用や物流ソリューションの提案等を含むさまざまな連携施策を実施し、ロジスティクスパートナーとして相互の事業拡大に取り組むものです。 （株式の売出しに伴うロックアップの合意） 当社は、2026年２月16日開催の取締役会において、当社普通株式の売出しに関する決議を行いました。 これに関連し、損害保険ジャパン株式会社、大成建設株式会社及び東京海上日動火災保険株式会社は、引受人であるみずほ証券株式会社に対し、2026年２月24日（売出価格等決定日）に始まり、引受人の買取引受による売出しの受渡期日から起算して180日目の日に終了する期間（以下「ロックアップ期間」という。）中、みずほ証券株式会社の事前の書面による承諾を受けることなく、当社普通株式の売却等（ただし、引受人の買取引受による売出し等を除く。）を行わない旨を合意しております。…

大株主の状況

抽出本文 / 原文長 約473文字

（６）【大株主の状況】 2026年３月31日現在 氏名又は名称 住所 所有株式数 （千株） 発行済株式（自己株式を除く。）の総数に対する所有株式数の割合（％） 明治安田生命保険相互会社 東京都千代田区丸の内２－１－１ 1,604 5.53 東京建物株式会社 東京都中央区八重洲１－４－１６ 1,603 5.53 日本マスタートラスト信託銀行株式会社（信託口） 東京都港区赤坂１－８－１ 1,351 4.66 株式会社みずほ銀行 東京都千代田区大手町１－５－５ 1,253 4.32 安田不動産株式会社 東京都千代田区神田錦町２－１１ 1,020 3.52 株式会社中央倉庫 京都府京都市下京区朱雀内畑町４１ 982 3.38 ヒューリック株式会社 東京都中央区日本橋大伝馬町７－３ 963 3.32 東京海上日動火災保険株式会社 東京都千代田区大手町２－６－４ 670 2.31 安田倉庫従業員持株会 東京都港区芝浦３－１－１ 666 2.30 損害保険ジャパン株式会社 東京都新宿区西新宿１－２６－１ 553 1.91 10,668 36.77

出典

データ元
EDINET 有価証券報告書
docID
S100YEO5 外部サイト（EDINET公式サイト）を開きます

技術情報

分析バージョン
2026Q2
使用モデル
gemma4:12b

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