アイザワ証券グループ株式会社

証券コード: 8708 / 対象年度: 2026 / 提出日: 2026-06-24
業種 証券、商品先物取引業
年度切替

このページは、EDINETに提出された有価証券報告書をもとに、 企業のリスク認識・投資領域・経営方針を自動整理したものです。

AI・自動処理による整理を含むため、誤りや不完全な表現が含まれる場合があります。 重要な情報はEvidenceやEDINET等の一次資料をご確認ください。 投資判断ではなく、企業理解の入口としてご利用ください。

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3分で読める事業概要

有価証券報告書の記載内容をもとに、事業内容・主なサービス・確認ポイントを自動整理した参考情報です。

事業の概要

証券事業、投資事業、運用事業、金融商品仲介事業、ベトナム証券事業などを柱とするグループ企業。2025年4月に新理念を策定し、顧客の人生に寄り添う「伴走者」としての役割を強調する中期経営計画を推進中。特に証券事業ではゴールベースアプローチ(GBA)型営業への転換とストック商品への注力により、安定的な収益構造への変革を進めている。

主な事業領域

証券・投資・運用・金融商品仲介・ベトナム証券などの多角的な金融サービスを展開。特に証券事業では顧客のライフプランに寄り添うGBA型営業を推進し、ストック商品の積み上げによる収益安定化を図る。

主な製品・サービス

  • 証券取引
  • 投資信託・ラップ商品(ストック商品)
  • 運用資産管理
  • ベンチャー企業への投資
  • プライベートアセットの運用

ビジネスモデル

証券事業におけるGBA型営業によるストック商品の積み上げと、投資・運用事業を通じた資産収益性の向上により収益を得る。また、プラットフォームビジネスを通じて顧客基盤を拡大する。

セグメント・事業構成

証券事業(主力)、運用事業、投資事業の3つの主要セグメントで構成される。

戦略・方向性

「伴走者」としての役割を果たすため、GBA型営業の徹底による収益構造の転換、ストック商品への注力、プラットフォームビジネスの強化、およびプライベートアセット等の運用資産残高の増加を目指す。

強みとして読み取れる点

  • GBA型営業による顧客との長期的な関係構築
  • ストック商品の積み上げによる安定した収益基盤
  • 多様な投資・運用対象(国内外、プライベートアセット等)

課題として読み取れる点

  • 証券事業における収益構造の抜本的変革
  • プラットフォームビジネス拡大に伴う販売費・一般管理費の増加への対応

確認ポイント

  • ストック商品預り資産の推移
  • GBA型営業の全店展開による影響
  • プライベートアセット運用比率の動向

概要整理の信頼度: 4 / 5 ・事業内容、経営戦略、セグメント別の詳細な取り組みが具体的に記載されており、概要把握に十分な情報があるため。

有報ナビによる分析

有価証券報告書の記載内容をもとに、リスク、経営方針、 投資・研究開発に関する情報を整理したものです。

各スコアは、有価証券報告書の記載内容を整理するための参考指標です。 5段階表示で、スコアが高いほど各項目の性質が強く出ていることを表します。 ただし、投資判断、企業価値、将来業績を評価・予測するものではありません。

特に「リスク開示記載度」は、高いほど良いという意味ではありません。 有報上で注意して読むべきリスク記述が多い、具体的、または重い可能性があるという意味です。

スコアの詳しい見方
リスク開示記載度
スコアが高いほど、有価証券報告書に記載されたリスク開示について、 注意して読むべき記述の多さ・具体性・重さが強いことを表します。 企業そのものの危険度や倒産リスクを示すものではありません。
方針記載度
スコアが高いほど、経営方針、対処すべき課題、資本政策、 リスク対応などが具体的に記載されていることを表します。 方針の良し悪しや実現可能性を判定するものではありません。
投資・変化記載度
スコアが高いほど、設備投資、研究開発、新規事業、DX、海外展開、 事業構造の変化など、将来に向けた取り組みの記載が強いことを表します。 成長性や投資成果を予測するものではありません。

リスク開示の整理

リスク開示記載度: 2 / 5

有報ナビによる整理

主要なリスク:金融商品取引業の登録取消による事業への支障。市場縮小や相場の急激な変動に伴う受入手数料の減少、および自己勘定取引における経営成績への影響。競合他社の台頭(オンライン取引、銀行参入)による競争力の低下。信用取引における顧客の信用リスクや担保価値の下落。資金調達コストの上昇や困難、自己資本規制比率の維持に関する課題。システム障害、情報漏洩、誤入力等のオペレーショナルリスク。人材確保の難航、外部委託先の不備、自然災害による物理的損害。

経営方針・課題の整理

方針記載度: 4 / 5

有報ナビによる整理

同社は「資産運用の伴走者」という明確なビジョンのもと、証券事業におけるストック型ビジネスへの転換を強力に推進しています。中期経営計画において具体的なKPI(ROEや預り資産目標)を設定しており、戦略の具体性と実行意欲が高いのが特徴です。投資・運用分野でのオルタナティブ資産活用による収益源の多角化も成長に向けた重要な柱となっています。

成長方針

証券事業におけるゴールベースアプローチ(GBA)型営業への転換によるストック商品預り資産の拡大、およびプライベートアセット等のオルタナティブ資産への注力による収益構造の安定化と成長性の追求。

資本政策

社債の発行(最大300億円)による資金調達手段の多様化と財務安定性の向上。また、コミットメントラインの設定や資金調達源の分散により、機動的かつ安定的な資金確保体制を構築。

リスク対応方針

リスク管理委員会やコンプライアンス評価委員会の設置による内部統制の強化。情報セキュリティ対策の徹底、システム障害への備え、および資金調達源の分散による財務リスクの低減策を講じている。

関連する原文は、下部の「有報本文」に掲載しています。

投資・研究開発・成長施策の整理

投資・変化記載度: 2 / 5

有報ナビによる整理

同社は「資産形成の伴走者」を掲げ、従来の手数料モデルからストック型収益(投資信託・ラップ等)への構造転換を強力に推進。システム改修や店舗整備への設備投資を行いながら、デジタルと対面の融合による安定的な収益基盤の構築を目指している。

設備投資の方向性

システム改修(約5.8億円)および店舗移転・改修、賃貸不動産の取得に向けた投資を実施。IT基盤の強化と対面型サービスの拠点維持を両立する方向性。

研究開発・商品開発

研究開発活動に関する具体的な記載はなし。技術革新よりも事業構造の変革(GBA導入やストック商品への注力)による競争力強化にリソースを配分。

投資・変化テーマ

  • ゴールベースアプローチ(GBA)の推進
  • ストック型ビジネスへの転換
  • プラットフォームビジネスの拡大
  • プライベートアセットの活用
  • 資産運用・資産形成の伴走者モデル

関連キーワード

  • システム改修
  • 情報セキュリティ
  • プラットフォーム連携
  • デジタル基盤整備

財務情報

提出書類の財務情報を、会計基準や表示範囲とあわせて整理しています。

表示基準

会計基準日本基準 連結区分連結 対象期間2025-04-01 〜 2026-03-31 表示状況表示可能

提出日: 2026-06-24

財務情報

業績

営業収益

209.73億円
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営業収益
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26,000,000円
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経常利益

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税引前利益

41.56億円
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親会社帰属利益

27.52億円
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財政状態・流動性

総資産

1,243.24億円
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純資産

504.86億円
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株主資本

353.21億円
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現金及び現金同等物

223.75億円
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キャッシュフロー

3区分

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+45.03億円
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財務項目の関係

資本項目の関係

異なる値・別Fact
根拠・定義
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確認事項

開示上の確認事項

この表示に確認事項はありません。

文書情報を確認
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2025-04-01 〜 2026-03-31
表示状況
表示可能
選定状況
表示可能
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raw selection status
ready

有報本文

有報ナビによる整理の根拠となる原文を、項目ごとに確認できます。

事業・経営に関する有報本文

有価証券報告書から抽出した本文の一部です。抽出位置や区分は自動処理のため、原文全体の確認もあわせて推奨します。

事業・経営に関する有報本文を表示

事業の内容

抽出本文 / 原文長 約89文字

3 【事業の内容】 当社グループは、証券事業、投資事業、運用事業、金融商品仲介事業、ベトナム証券事業等の各事業を柱とする連結子会社8社を中心にした事業グループを構成しております。

経営方針・経営戦略・対処すべき課題

抜粋表示 / 原文長 約3435文字

1 【経営方針、経営環境及び対処すべき課題等】 アイザワ証券グループは、時代の変化に応じて事業構造の大幅な変革を進めています。この中で、全社員が一体となって歩んでいく基盤を固める ために、私たちの存在意義・あるべき姿・大切にする価値観を明文化した「パーパス・ビジョン・バリュー(以下、PVV)」と、PVV を実現するためにステークホルダーの皆さまにお約束する「アイザワ宣言」を策定しております。 変化が激しく、将来の見通しが立てにくい時代において、お客さまとそのご家族との信頼関係を深め、社員一人ひとりが自信と誇りを持って働くためには、共通の目的と価値観の共有が不可欠であると考えています。 アイザワ証券グループの「PVV」および「アイザワ宣言」は、私たちの全ての原点となるものです。役職員一同が常に心に刻み行動することで、長期的にお客さまとそのご家族に寄り添い続ける資産運用・資産形成の伴走者を目指してまいります。 [パーパス:Purpose (存在意義)] より多くの人に より豊かな生活を [ビジョン:Vision (あるべき姿)] 資産運用・資産形成を通じて お客さまとそのご家族の人生の伴走者となる [バリュー:Values (大切にする価値観)] チ ャ レ ン ジ・・・行動力 成長 変革 リレーションシップ・・・信頼 思いやり 安心 プロフェッショナリズム・・・誠実 責任 使命感 チ ー ム ワ ー ク・・・調和 敬意 結束 [アイザワ宣言] お客さまへ 私たちは、お客さまの未来を見据えた金融サービスを提供します。 株主の皆さまへ 私たちは、持続的な成長を通じて、企業価値向上に努めます。 社会へ 私たちは、地域との繋がりを大切にし、社会の発展に貢献します。 従業員の皆さんへ 私たちは、社員一人ひとりを尊重し、成長と挑戦を後押しします。 (1) 経営環境 「貯蓄から投資へ」の大きな流れに代表されるように、我が国における個人の資産運用・資産形成はもはや不可避の流れです。その主体である資産形成層や準富裕層を中心に、「対面による継続的対話・アドバイス」へのニーズがますます高まっています。資産運用・資産形成アドバイスを含む「継続的・長期的にお客さまに寄り添う」ビジネスモデルへの転換が証券会社に求められています。 このようなニーズに応えていくために、アイザワ証券グループは、資産運用・資産形成を通じてお客さまとそのご家族の人生の伴走者となることを目指しております。当社グループの目指す「伴走者」とは、お客さまとそのご家族の資産運用・資産形成に関して、継続的にお話を傾聴し、それぞれのライフステージに合った提案・アドバイスを送り、世代を超えて対話を続ける、長期にわたる人生のパートナーです。…

対処すべき課題

抜粋表示 / 原文長 約3435文字

1 【経営方針、経営環境及び対処すべき課題等】 アイザワ証券グループは、時代の変化に応じて事業構造の大幅な変革を進めています。この中で、全社員が一体となって歩んでいく基盤を固める ために、私たちの存在意義・あるべき姿・大切にする価値観を明文化した「パーパス・ビジョン・バリュー(以下、PVV)」と、PVV を実現するためにステークホルダーの皆さまにお約束する「アイザワ宣言」を策定しております。 変化が激しく、将来の見通しが立てにくい時代において、お客さまとそのご家族との信頼関係を深め、社員一人ひとりが自信と誇りを持って働くためには、共通の目的と価値観の共有が不可欠であると考えています。 アイザワ証券グループの「PVV」および「アイザワ宣言」は、私たちの全ての原点となるものです。役職員一同が常に心に刻み行動することで、長期的にお客さまとそのご家族に寄り添い続ける資産運用・資産形成の伴走者を目指してまいります。 [パーパス:Purpose (存在意義)] より多くの人に より豊かな生活を [ビジョン:Vision (あるべき姿)] 資産運用・資産形成を通じて お客さまとそのご家族の人生の伴走者となる [バリュー:Values (大切にする価値観)] チ ャ レ ン ジ・・・行動力 成長 変革 リレーションシップ・・・信頼 思いやり 安心 プロフェッショナリズム・・・誠実 責任 使命感 チ ー ム ワ ー ク・・・調和 敬意 結束 [アイザワ宣言] お客さまへ 私たちは、お客さまの未来を見据えた金融サービスを提供します。 株主の皆さまへ 私たちは、持続的な成長を通じて、企業価値向上に努めます。 社会へ 私たちは、地域との繋がりを大切にし、社会の発展に貢献します。 従業員の皆さんへ 私たちは、社員一人ひとりを尊重し、成長と挑戦を後押しします。 (1) 経営環境 「貯蓄から投資へ」の大きな流れに代表されるように、我が国における個人の資産運用・資産形成はもはや不可避の流れです。その主体である資産形成層や準富裕層を中心に、「対面による継続的対話・アドバイス」へのニーズがますます高まっています。資産運用・資産形成アドバイスを含む「継続的・長期的にお客さまに寄り添う」ビジネスモデルへの転換が証券会社に求められています。 このようなニーズに応えていくために、アイザワ証券グループは、資産運用・資産形成を通じてお客さまとそのご家族の人生の伴走者となることを目指しております。当社グループの目指す「伴走者」とは、お客さまとそのご家族の資産運用・資産形成に関して、継続的にお話を傾聴し、それぞれのライフステージに合った提案・アドバイスを送り、世代を超えて対話を続ける、長期にわたる人生のパートナーです。…

経営成績・財政状態の概況

抜粋表示 / 原文長 約8681文字

4 【経営者による財政状態、経営成績及びキャッシュ・フローの状況の分析】 (1) 経営成績等の状況の概要 当連結会計年度(2025年4月1日から2026年3月31日まで)において、世界の株式市場は米国のトランプ政権による相互関税やイラン戦争の長期化に関する懸念で相場が調整する局面もありましたが、堅調な米国経済や歳出・減税法案の成立、FRB(米連邦準備制度理事会)による利下げ再開、欧州・中国の金融緩和・財政出動等を追い風に株高基調を維持しました。 米国株式市場は、生成AI関連の設備投資拡大・イノベーション加速を背景に半導体やクラウド関連企業に対する物色が強まり、ダウ工業株30種平均やS&P500種、ナスダック総合等主要株価指数は史上最高値を更新しています。生成AIツールの台頭やプライベートクレジット問題、イラン戦争等のリスク要因が一時意識されましたが、底堅い雇用情勢と個人消費、半導体を中心とした好調な企業業績を背景に株価の上昇が続いています。 国内株式市場は、2025年4月に発表された米国の相互関税をきっかけに日経平均株価が急落した後、米国との関税合意や生成AI関連の設備投資拡大、高市政権の誕生を背景に株価の上昇が加速し、史上最高値を更新しています。国内景気は米国の相互関税と中国との関係悪化、中東情勢緊迫化等の逆風が想定されるものの、高市政権による積極財政政策や企業の賃上げ、日銀の追加利上げ等によって経済は好循環に入るとの期待が高まっています。 アジア株式市場は、世界的な生成AI関連の設備投資拡大を背景に、半導体・電子部品に強みを持つ韓国と台湾の株高が目立ったほか、輸出が好調なベトナムと金融緩和・財政出動を強化している中国(香港)の株価も上昇基調を維持しました。その中で韓国総合指数と台湾加権指数、ベトナムVN指数は史上最高値を更新し、米国から広がる国際分散投資の受け皿となっています。アジア各国の景気はまだら模様であるものの、新興産業の成長や景気支援に対する期待が株価の追い風となっています。 このような環境のもと、当社グループは2025年4月に企業理念を刷新し、パーパス(私たちの存在意義)「より多くの人に より豊かな生活を」、ビジョン(私たちのあるべき姿)「資産運用・資産形成を通じて お客さまとそのご家族の人生の伴走者となる」、バリュー(私たちが大切にする価値観)としてチャレンジ・リレーションシップ・プロフェッショナリズム・チームワークを定めるとともに、ステークホルダーの皆さまに対するコミットメント(約束)として「アイザワ宣言」を策定しました。 また、新企業理念に基づき、2026年3月期から2028年3月期までの3年間を計画期間とする中期経営計画「資産運用・資産形成を通じて お客さまとそのご家族の人生の伴走者となる」を策定しました。…

セグメント関連

抜粋表示 / 原文長 約1666文字

3.報告セグメントごとの営業収益及び利益又は損失の金額に関する情報 前連結会計年度(自 2024年4月1日 至 2025年3月31日 ) (単位:百万円) 報告セグメント 調整額 (注)1 連結 財務諸表 計上額 (注)2 証券事業 運用事業 投資事業 合計 営業収益 外部顧客からの営業収益 17,803 402 2,382 20,587 20,587 セグメント間の内部営業収益又は振替高 69 21 25 115 △ 115 17,872 423 2,407 20,703 △ 115 20,587 セグメント利益又はセグメント損失(△) 255 △ 116 1,539 1,678 208 1,886 セグメント資産 61,127 5,835 39,160 106,123 3,405 109,529 セグメント負債 40,376 96 10,052 50,525 11,403 61,929 その他の項目 減価償却費 227 235 33 268 金融収益 885 885 885 金融費用 101 101 △ 1 99 (注)1.(1)セグメント利益の調整額208百万円には、セグメント間取引消去等△1,860百万円、各報告セグメントに配分していない全社費用2,069百万円が含まれております。全社費用は、持株会社としての当社の費用であります。 (2)セグメント資産の調整額3,405百万円には、セグメント間債権債務の相殺消去等△44,216百万円、各報告セグメントに配分していない全社資産47,622百万円が含まれております。全社資産は、持株会社としての当社の資産であります。 (3)セグメント負債の調整額11,403百万円には、セグメント間債権債務の相殺消去等△1,536百万円、各報告セグメントに配分していない全社負債12,940百万円が含まれております。全社資産は、持株会社としての当社の負債であります。 2.セグメント利益又はセグメント損失は、連結損益計算書の営業利益と調整を行っております。…

リスクに関する有報本文

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事業等のリスク

抜粋表示 / 原文長 約4933文字

3 【事業等のリスク】 当社グループの事業その他に関するリスクについて、投資者の判断に重要な影響を及ぼす可能性があると考えられる主な事項を記載しております。また、必ずしもそのようなリスク要因に該当しない事項についても、投資者の判断上重要であると考えられる事項については、投資者に対する積極的な情報開示の観点から以下に開示しております。なお、当社グループは、これらのリスク発生の可能性を認識したうえで、発生の回避及び発生した場合の対応に努める所存であります。本項においては将来に関する事項が含まれておりますが、当該事項は当連結会計年度末において判断したものであります。 (1) 事業関連について ① 主要な事業の前提に係るリスク 当社グループでは、主要な事業活動である金融商品取引業務につき、金融商品取引法に基づく金融商品取引業の登録(登録番号関東財務局長(金商)第3283号)を受けております。金融商品取引業者は、金融商品取引業又はこれに付随する業務に関し、法令又は法令に基づく規定に違反した時は、登録又は認可の取消し、一定期間の業務停止又は何らかの改善命令を受ける可能性があります。現時点において当社グループはこれらの取消事由に該当する事実はないと認識しております。しかしながら、将来何らかの事由により登録等の取消しを命じられた場合には、当社グループの主要な事業活動に支障をきたすとともに、当社グループの業績に重大な影響を及ぼす可能性があります。 ② 市場の縮小に伴うリスク 株式・債券相場の下落又は低迷により、流通市場の市場参加者が減少し、売買高や売買代金が縮小する場合、あるいは発行市場において計画の延期や中止が行われた場合、当社グループの受入手数料が減少する可能性があります。このような場合には、当社グループの経営成績及び財政状態に影響を及ぼす可能性があります。 ③ 相場の急激な変動に伴うリスク 当社グループでは、自己勘定で市場リスクを内包するトレーディングを行っておりますので、株価・債券価格・金利・為替その他市場価格等の変動により当社グループの経営成績及び財政状態に影響を及ぼす可能性があります。 ④ 競合によるリスク 当社グループが属する金融商品取引業界においては、株式の売買委託手数料の自由化、規制緩和に伴う他業態からの新規参入等をはじめとした環境変化が進行しております。とりわけ、近年においては、オンライン取引に特化した金融商品取引業者の台頭、銀行の金融商品取引仲介業の解禁等もあり、当業界を取り巻く環境は年々厳しさを増す傾向にあります。そのため、このような事業環境の中で、競争力を低下させた場合には、当社グループの経営成績及び財政状態に影響を及ぼす可能性があります。…

投資・研究開発に関する有報本文

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研究開発・設備投資などの有報本文を表示

サステナビリティ

抜粋表示 / 原文長 約7441文字

(1) サステナビリティ全般に関する事項 当社グループは、サステナビリティに係る対応を経営上の重要課題と認識し、中期経営計画において経営機能強化策の一つとして「サステナビリティ推進」を掲げるとともに、2026年4月にサステナビリティ基本方針を見直しました。パーパス・ビジョン・バリューと「アイザワ宣言」を踏まえた新たな基本方針のもと、持続可能な社会の実現に向けた取組みを推進しております。 [サステナビリティ基本方針] 「地域社会に伴走し より多くの人と地域とともに成長していく」 大切な人の笑顔を守ること。それが何よりも幸せなことだと思います。未来のために、アイザワ証券グループができることは何か。アイザワ証券グループは、サステナビリティへの取組みを経営の重要課題としています。 パーパス(私たちの存在意義)「より多くの人に より豊かな生活を」のもと、持続可能な地域社会と地域経済の発展に向け、アイザワ宣言の実践を通じて、社会課題の解決に寄与してまいります。 ①ガバナンス サステナビリティに関する方針や重要課題は取締役会で協議・決定し、各種施策の定期的な見直し・特定は経営会議にて決定します。施策の推進は各事業を営むグループ子会社がそれぞれの事業にて行い、経営上の重要事項については経営会議において報告を受けて討議し、取締役会は適宜報告を受け、審議・監督するガバナンス体制としております。 ②戦略 当社グループは、社会(地域社会)への貢献を中心に据えた基本方針を策定し、またステークホルダーを意識したマテリアリティ(重要課題)を特定しました。サステナビリティの取組みを誠実に積み上げていくことで、社会課題の解決に寄与し、社会と当社が持続的に成長していく循環の構築を目指しております。…

研究開発活動

抽出本文 / 原文長 約55文字

6 【研究開発活動】 該当事項はありません。 0103010_honbun_0004300103804.htm

設備投資等の概要

抜粋表示 / 原文長 約1553文字

2 【主要な設備の状況】 (1) 提出会社 当社の主要な設備は以下のとおりであります。 2026年3月31日 現在 店舗名等 セグメントの名称 設備の 内容 帳簿価額(百万円) 従業員数 (名) 建物 器具備品 土地 (面積㎡) ソフト ウェア その他 合計 本店 (注) (東京都港区) 全社 (共通) 本社機能 167 41 (―) 11 221 56 (注) 帳簿価額のうち「その他」は、長期前払費用(前払費用計上分を含む。)であります。 (2) 国内子会社 2026年3月31日 現在 会社名 店舗名等 セグメントの名称 設備の 内容 帳簿価額(百万円) 従業員数 (名) 建物 器具備品 土地 (面積㎡) ソフト ウェア その他 合計 アイザワ証券㈱ 本店 (注) (東京都港区) 証券事業 本社機能 営業店舗 183 (―) 11 662 866 239 東京スカイツリーイーストタワー支店 (東京都墨田区) 証券事業 営業店舗 18 11 (―) 30 14 町田支店 (東京都町田市) 証券事業 営業店舗 39 (―) 46 12 成田支店 (千葉県成田市) 証券事業 営業店舗 30 55 (400.96) 87 水戸支店他 (茨城県水戸市) 証券事業 営業店舗 26 11 18 (385.27) 57 15 館林支店 (群馬県館林市) 証券事業 営業店舗 20 16 (416.59) 39 11 静岡支店 (静岡県静岡市) 証券事業 営業店舗 29 (―) 36 21 掛川支店 (静岡県掛川市) 証券事業 営業店舗 賃貸 55 187 (545.42) 249 18 あべのハルカス支店 (大阪府大阪市) 証券事業 営業店舗 30 (―) 36 17 五條支店 (奈良県五條市) 証券事業 営業店舗 219 (201.19) 237 12 (注) 帳簿価額のうち「その他」は、借地権、その他の無形固定資産及び長期前払費用(前払費用計上分を含む。)の合計であります。 会社名 店舗名等 セグメントの名称 設備の 内容 帳簿価額(百万円) 従業員数 (名) 建物 器具備品 土地 (面積㎡) ソフト ウェア その他 合計 アイザワ・インベストメンツ㈱ 富士ビル (静岡県 富士市) 投資事業 営業店舗 62 68 (387.24) 130 グランデュオ上馬 (東京都 世田谷区) 投資事業 賃貸 460 564 (190.91) 1,025 ラペルラ柿の木坂 (東京都 目黒区) 投資事業 賃貸 319 672 (432.39) 992 スクエアコート早稲田 (東京都 渋谷区) 投資事業 賃貸 202 406 (349.92) 609 グランデュオ富ケ谷Ⅱ (東京都 渋谷区) 投資事業 賃貸 317 560 (385.…

その他の有報本文

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補足セクションの有報本文を表示

配当政策

抽出本文 / 原文長 約885文字

3 【配当政策】 当社の配当に対する基本方針は、株主様への利益還元にあたり、安定的かつ高水準の利益還元を継続的に行うことに努め、具体的には、自己株式取得を含めた連結ベースの総還元性向50%以上の還元を行うこと、また、配当は株主資本配当率(DOE)2%程度を上回ることを目標とし、中間配当と期末配当の年2回の剰余金の配当を行うことを基本方針としております。 また、当社は、2025年3月期から2028年3月期までの間、普通配当に加えて、以下のとおり特別配当を実施する予定です。 1株当たり特別配当金 中間配当金 期末配当金 年間配当金 2025年3月期 35円 35円 70円 2026年3月期 35円 35円 70円 2027年3月期 35円 35円 70円 2028年3月期 35円 35円 70円 (注)上記の特別配当の金額は、2024年4月26日時点で入手可能な情報に基づく一定の前提(仮定)及び将来の予測等に基づき見込んでいる金額であり、今後、分配可能額規制その他の法令上の規制や経営環境の変化等の事情により変動する可能性があります。 これら剰余金の配当の決定機関は、取締役会であります。 当事業年度の配当につきましては、上記方針に基づき、中間配当として1株当たり48円(普通配当13円、特別配当35円)を実施しており、当事業年度末の期末配当を69円(普通配当34円、特別配当35円)といたしました。内部留保資金につきましては、資本効率の向上を図るため、株主還元を実施するほか、今後の事業展開に資する所存であります。 当社は、「剰余金の配当等会社法第459条第1項各号に定める事項については、法令に別段の定めがある場合を除き、株主総会の決議によっては定めず、取締役会の決議によって定める」旨を定款に定めております。 なお、当事業年度にかかる剰余金の配当は以下のとおりであります。 決議年月日 配当金の総額(百万円) 1株当たりの配当額(円) 2025年10月30日 取締役会決議 1,533 48.00 2026年5月20日 取締役会決議 2,204 69.00

従業員の状況

抜粋表示 / 原文長 約1756文字

(2) 【従業員の状況】 ①連結会社の状況 2026年3月31日 現在 セグメントの名称 従業員数(名) 証券事業 683 ( 29 ) 運用事業 18 投資事業 全社(共通) ( 1 ) 合計 707 ( 30 ) (注) 1.従業員数は、当社グループから当社グループ外への出向者を除き、当社グループ外から当社グループへの出向者を含む就業人員数であります。 2.上記の従業員数には嘱託・契約社員・歩合外務員等(214名)は含んでおりません。また、臨時雇用者数は年間の平均人員を外書で記載しております。 3.全社(共通)として記載されている従業員数は、特定のセグメントに区分できない持株会社に所属しているものであります。 ②提出会社の状況 2026年3月31日 現在 従業員数(名) 平均年齢 平均勤続年数 平均年間給与(円) 平均年間給与の対前 事業年度増減率(%) 55 44 歳 2 ヶ月 13 年 9 ヶ月 7,477,272 △ 8.4 ( 1 ) (注) 1.従業員数は、当社から他社への出向者を除き、他社から当社への出向者を含む就業人員数であります。 2.上記の従業員数には嘱託社員、契約社員等(12名)は含んでおりません。また、臨時雇用者数は年間の平均人員を外書で記載しております。 3.平均年間給与は、賞与及び基準外賃金を含んでおります。 4.当社は持株会社のため、特定のセグメントに属しておりません。 ③最大人員会社の状況 当事業年度における従業員数が最も多い会社 アイザワ証券株式会社 2026年3月31日 現在 従業員数(名) 平均年齢 平均勤続年数 平均年間給与(円) 平均年間給与の対前 事業年度増減率(%) 661 40歳2ヶ月 13年5ヶ月 7,876,903 1.9 (29) (注) 1.従業員数は、当社から他社への出向者を除き、他社から当社への出向者を含む就業人員数であります。 2.上記の従業員数には嘱託社員、契約社員等(118名)は含んでおりません。また、臨時雇用者数は年間の平均人員を外書で記載しております。 3.平均年間給与は、賞与及び基準外賃金を含んでおります。 ④管理職に占める女性労働者の割合、男性労働者の育児休業取得率及び労働者の男女の賃金の差異 a.提出会社 管理職に占める 女性労働者の割合(注1) 男性労働者の 育児休業取得率(注2) 労働者の男女の賃金の差異 全労働者 正規雇用 労働者 パート・ 有期労働者 7.7 70.2 69.2 58.7 (注)1 「女性の職業生活における活躍の推進に関する法律」(平成27年法律第64号)の規定に基づき算出したものであります。 2 当期間における男性労働者の育児休業取得対象者がいないため、取得率が算出できておりません。 3 従業員数は、アイザワ証券株式会社からの兼務出向者数となります。 b.…

コーポレート・ガバナンス

抜粋表示 / 原文長 約8958文字

(1) 【コーポレート・ガバナンスの概要】 ① コーポレート・ガバナンスに関する基本的な考え方 当社は、 企業の社会的責任を深く自覚し、企業価値の向上を目指すとともに、常に最良のコーポレート・ガバナンスを追求し、その充実に継続的に取り組む。また、当社は、当社の持続的な成長と中長期的な企業価値の向上を図る観点から、法令順守の徹底、経営の効率化とともに、経営の透明性を確保することによって、実効性の高いコーポレート・ガバナンスを実現することが重要であると考え、次の基本的な考え方に沿って、コーポレート・ガバナンスの充実に取り組む。 (イ) 株主の権利を尊重し、平等性を確保する。 (ロ) 株主を含むステークホルダーの利益を考慮し、それらステークホルダーと適切に協働する。 (ハ) 会社情報を適切に開示し、透明性を確保する。 (ニ) 独立社外取締役が中心的な役割を行う仕組み(取締役会の構成、指名報酬諮問委員会の設置等)を構築し、取締役会による業務執行の監督機能を実効化する。 (ホ) 中長期的な株主の利益と合致する投資方針を有する株主との間で建設的な対話を行う。 ② 企業統治の体制の概要及び当該体制を採用する理由 (企業統治の体制の概要) 当社は監査等委員会設置会社であり、提出日(2026年6月24日)現在、取締役(監査等委員である取締役を除く。)9名中3名、監査等委員である取締役3名中2名を独立社外取締役とし、取締役の業務執行を監督しております。また、監査等委員である取締役は、監査基準及び監査計画に従い、取締役会等の重要会議に出席し意見を述べ、審議内容や決議事項の適法性及び妥当性をチェックするとともに、取締役等と定期的な会合を行い、取締役の職務執行の監査を実施しております。 また、内部監査につきましては監査部が実施しております。監査部は、内部監査計画書に従って監査を実施し、監査結果報告会において監査対象部門と問題点の共有化を図ったうえで改善を指示し、改善状況の確認を行っております。監査等委員である取締役は、監査結果報告会等へ出席することにより監査部と連携を図っております。 会計監査につきまして、会計監査人は有限責任 あずさ監査法人を選任しております。会計監査人は、監査を効率的に実施する観点から、監査等委員会及び社内関連部署等と連携しつつ、内部統制の状況等について把握するとともに、その有効性を評価し、監査等委員会へ報告しております。監査等委員会と会計監査人は、監査計画や監査の実施状況及び結果等についての定期的な報告、意見交換、情報共有を実施しております。前事業年度に当社の会計監査業務を執行した公認会計士は、宮田世紀氏、轡田留美子氏であり、会計監査業務にかかる補助者は、公認会計士3名、その他7名であります。…

重要な契約等

抜粋表示 / 原文長 約1470文字

5 【重要な契約等】 (1) 資本業務提携 契約 会社名 相手先の 名称 相手先の 所在地 契約 年月日 契約期間 提携内容 提出会社 ファイブスター投信投資顧問株式会社 東京都 中央区 2020年 6月12日 2025年6月12日から 2026年6月11日まで (1年毎の自動更新) (1) 個人のお客様に対する商品・サービスの提供 (2) 法人・金融機関のお客様に対する商品・サービスの提供 (3) 当社の自己運用の高度化 等 (2) 提出会社が発行する社債に付された財務上の特約 提出会社が発行する下記の社債には財務上の特約が付されており、主な内容は以下の通りです。 a.社債の発行をし、又はこれらの特約が付された年月日 ・第6回無担保社債:2025年4月23日 ・第7回無担保社債:2025年5月23日 ・第8回無担保社債:2025年6月24日 ・第9回無担保社債:2025年7月25日 ・第10回無担保社債:2025年8月22日 ・第11回無担保社債:2025年9月25日 ・第12回無担保社債:2025年10月24日 ・第13回無担保社債:2025年11月28日 ・第14回無担保社債:2025年12月24日 ・第15回無担保社債:2026年1月28日 ・第16回無担保社債:2026年2月20日 ・第17回無担保社債:2026年3月24日 b.社債の発行残高及び償還期限並びに社債に付された担保の内容 ・第6回無担保社債 発行残高:1,000百万円 償還期限:2026年4月22日 社債に付された担保の内容:なし ・第7回無担保社債 発行残高: 800百万円 償還期限:2026年5月22日 社債に付された担保の内容:なし ・第8回無担保社債 発行残高: 800百万円 償還期限:2026年6月23日 社債に付された担保の内容:なし ・第9回無担保社債 発行残高: 800百万円 償還期限:2026年7月24日 社債に付された担保の内容:なし ・第10回無担保社債 (注) 発行残高: 800百万円 償還期限:2026年8月21日 社債に付された担保の内容:なし ・第11回無担保社債 (注) 発行残高: 800百万円 償還期限:2026年9月24日 社債に付された担保の内容:なし ・第12回無担保社債 (注) 発行残高: 800百万円 償還期限:2026年10月23日 社債に付された担保の内容:なし ・第13回無担保社債 発行残高: 800百万円 償還期限:2026年11月27日 社債に付された担保の内容:なし ・第14回無担保社債 発行残高:1,500百万円 償還期限:2026年12月23日 社債に付された担保の内容:なし ・第15回無担保社債 発行残高:1,500百万円 償還期限:2027年1月27日 社債に付された担保の内容:なし ・第16回無担保社債 発行残高:1,…

大株主の状況

抽出本文 / 原文長 約782文字

(6) 【大株主の状況】 2026年3月31日 現在 氏名又は名称 住所 所有株式数 (千株) 発行済株式 (自己株式を 除く。)の 総数に対する 所有株式数の 割合(%) 藍澤不動産株式会社 東京都中央区銀座5―14―8 5,046 15.79 日本マスタートラスト信託銀行株式会社(信託口) 東京都港区赤坂1―8―1 1,664 5.20 藍澤 卓弥 東京都世田谷区 1,436 4.49 鈴木 啓子 東京都中央区 1,217 3.80 藍澤 基彌 東京都世田谷区 1,159 3.62 株式会社野村総合研究所 東京都千代田区大手町1―9―2 1,000 3.12 株式会社日本カストディ銀行(信託口) 東京都中央区晴海1―8―12 908 2.84 株式会社七十七銀行 宮城県仙台市青葉区中央3-3-20 813 2.54 株式会社SMBC信託銀行 (株式会社三井住友銀行退職給付信託口) 東京都千代田区丸の内1-3-2 765 2.39 住友不動産株式会社 東京都新宿区西新宿2-4-1 619 1.93 14,630 45.78 (注) 1.上記のほか当社所有の自己株式7,573千株があります。 2.上記の発行済株式より除く自己株式には、「従業員向けインセンティブ・プラン」の信託財産として所有する当社株式は含まれておりません。 3.上記の所有株式数のうち、信託業務に係る株式数は、次のとおりであります。 日本マスタートラスト信託銀行株式会社(信託口) 1,664千株 株式会社日本カストディ銀行(信託口) 908千株 株式会社SMBC信託銀行(株式会社三井住友銀行退職給付信託口) 765千株 なお、株式会社日本カストディ銀行(信託口)が所有する908千株には「従業員向けインセンティブ・プラン」の信託財産として保有する778千株が含まれております。

出典

データ元
EDINET 有価証券報告書
docID
S100YIEX 外部サイト(EDINET公式サイト)を開きます

技術情報

分析バージョン
2026Q2
使用モデル
gemma4:12b

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