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株式会社大光銀行

証券コード: 8537 / 対象年度: 2024 / 提出日: 2024-06-25
業種 銀行業
年度切替 最新年度を見る
2026 2025 2024 表示中 2023 2022 2021 2020 2019 2018 2017

現在、過去年度の有価証券報告書に基づく分析を表示しています。

このページは、EDINETに提出された有価証券報告書をもとに、 企業のリスク認識・投資領域・経営方針を自動整理したものです。

AI・自動処理による整理を含むため、誤りや不完全な表現が含まれる場合があります。 重要な情報はEvidenceやEDINET等の一次資料をご確認ください。 投資判断ではなく、企業理解の入口としてご利用ください。

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3分で読める事業概要

有価証券報告書の記載内容をもとに、事業内容・主なサービス・確認ポイントを自動整理した参考情報です。

事業の概要

新潟県を主要な営業基盤とする地方銀行です。預金・貸出業務を中心とした銀行業務を中核とし、クレジットカード、ファンド運営、リースなどの金融サービスを提供しています。地域密着型の「親しみやすさ」を強みとしており、顧客のニーズに寄り添うコンサルティングや高度な金融サービスの提供を通じて、地域社会の活性化と持続的な成長を目指しています。

主な事業領域

銀行業務（預金・貸出・有価証券投資等）、クレジットカード業務、ファンド運営・管理、リース業務等の金融サービスを提供。

主な製品・サービス

  • 預金
  • 貸出
  • 有価証券投資
  • 内国為替
  • 外国為替
  • 公共債・投資信託・保険の販売
  • クレジットカード
  • ファンド運営・管理
  • リース

ビジネスモデル

預金、貸出、有価証券投資などの銀行業務による収益に加え、子会社を通じたクレジットカード、ファンド運用、リース等の付加価値の高いサービス提供により収益を得る。

セグメント・事業構成

報告セグメントは「銀行業」のみ。その他（クレジットカード等）の重要性は低いと判断されている。

戦略・方向性

地域密着型のコンサルティング強化、DX推進による利便性向上、サステナブルファイナンスの推進など、高度な金融サービスの提供を通じた価値向上を目指す。

強みとして読み取れる点

  • 新潟県を中心とした強固な営業基盤
  • 「親しみやすさ」を評価される高い顧客密着型スタイル

課題として読み取れる点

  • 人口減少・少子高齢化等の構造的変化への対応
  • マイナス金利政策の解除に伴う金融環境の変化への適応

確認ポイント

  • 中期経営計画におけるROEや当期純利益などの財務目標の達成状況
  • サステナブルファイナンスの実行額推移

概要整理の信頼度: 4 / 5 ・事業内容、強み、戦略、課題が本文中に具体的に記載されており、概要把握に十分な情報があるため。

有報ナビによる分析

有価証券報告書の記載内容をもとに、リスク、経営方針、 投資・研究開発に関する情報を整理したものです。

各スコアは、有価証券報告書の記載内容を整理するための参考指標です。 5段階表示で、スコアが高いほど各項目の性質が強く出ていることを表します。 ただし、投資判断、企業価値、将来業績を評価・予測するものではありません。

特に「リスク開示記載度」は、高いほど良いという意味ではありません。 有報上で注意して読むべきリスク記述が多い、具体的、または重い可能性があるという意味です。

スコアの詳しい見方
リスク開示記載度
スコアが高いほど、有価証券報告書に記載されたリスク開示について、 注意して読むべき記述の多さ・具体性・重さが強いことを表します。 企業そのものの危険度や倒産リスクを示すものではありません。
方針記載度
スコアが高いほど、経営方針、対処すべき課題、資本政策、 リスク対応などが具体的に記載されていることを表します。 方針の良し悪しや実現可能性を判定するものではありません。
投資・変化記載度
スコアが高いほど、設備投資、研究開発、新規事業、DX、海外展開、 事業構造の変化など、将来に向けた取り組みの記載が強いことを表します。 成長性や投資成果を予測するものではありません。

リスク開示の整理

リスク開示記載度: 1 / 5

有報ナビによる整理

信用リスク（不良債権の増加、貸倒引当金の増減、地域経済や中小企業・個人破産の影響）、市場リスク（金利上昇による有価証券評価損、株式価格下落による影響）、流動性リスク（資金調達困難、市場流動性の低下）、事務・システム・サイバー攻撃等のオペレーショナルリスク、金融犯罪・マネー・ローンダリング対策の不備、自己資本比率の維持、繰延税金資産の回収可能性、退職給付債務、コンプライアンスおよび情報漏洩のリスク。

経営方針・課題の整理

方針記載度: 4 / 5

有報ナビによる整理

地域密着型の銀行として、SBIグループとの連携を軸に、コンサルティング強化やDX推進を通じて付加価値の高いサービスを提供し、持続可能な成長を目指す。中期経営計画において具体的なKPI（ROE, 人的資本等）を設定しており、戦略の具体性が高い。

成長方針

「Value Up」を掲げる第13次中期経営計画に基づき、法人・個人向けコンサルティングの強化、DX・デジタル化の促進、人的資本への投資、サステナビリティ経営の実践を通じた地域密着型の成長。

資本政策

SBIグループとの資本業務提携を通じたオープンイノベーションの推進、および株主還元方針に基づく配当や情報開示の充実による株主価値の向上。

リスク対応方針

信用リスク（不良債権）、市場リスク（金利・為替変動）、流動性リスク、事務リスク、システムリスク、コンプライアンス、情報漏洩、災害対応など多岐にわたるリスクに対し、規程の整備、モニタリング体制の構築、BCP策定等による重層的な管理体制を構築。

関連する原文は、下部の「有報本文」に掲載しています。

投資・研究開発・成長施策の整理

投資・変化記載度: 2 / 5

有報ナビによる整理

地域密着型の銀行として、DX・デジタル化の推進とBPRを通じた業務効率化を追求。SBIグループとの提携によるオープンイノベーションやサステナビリティ経営の実践を通じて、新たな価値提供と地域活性化への貢献を目指す。

設備投資の方向性

店舗の改修、事務機器の新設・更新など、利便性向上と金融サービスの提供に向けた設備投資を実施。

研究開発・商品開発

銀行業のため研究開発活動は該当なし。ただし、DXやBPRを通じた業務効率化と高度なサービス提供に注力している。

投資・変化テーマ

  • DX・デジタル化の推進
  • BPR（業務プロセス再構築）
  • サステナビリティ経営
  • 地域活性化支援

関連キーワード

  • AI活用
  • 非対面取引
  • Web完結型ローン
  • 高度な技術融合
  • トレーサーサービス

財務情報

提出書類の財務情報を、会計基準や表示範囲とあわせて整理しています。

表示基準

会計基準日本基準 連結区分連結 対象期間2023-04-01 〜 2024-03-31 表示状況表示可能

提出日: 2024-06-25

財務情報

業績

経常収益

219.68億円
根拠・定義
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経常収益
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経常利益

32.85億円
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経常利益又は経常損失
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税引前利益

26.39億円
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親会社帰属利益

17.16億円
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財政状態・流動性

総資産

1.63兆円
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純資産

781.65億円
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純資産合計
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株主資本

747.98億円
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現金及び現金同等物

859.74億円
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キャッシュフロー

3区分

営業CF

+15.98億円
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財務項目の関係

資本項目の関係

異なる値・別Fact
根拠・定義
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確認事項

開示上の確認事項

この表示に確認事項はありません。

文書情報を確認
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2023-04-01 〜 2024-03-31
表示状況
表示可能
選定状況
一部項目未表示
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ready
raw selection status
partial

有報本文

有報ナビによる整理の根拠となる原文を、項目ごとに確認できます。

事業・経営に関する有報本文

有価証券報告書から抽出した本文の一部です。抽出位置や区分は自動処理のため、原文全体の確認もあわせて推奨します。

事業・経営に関する有報本文を表示

事業の内容

抽出本文 / 原文長 約622文字

３【事業の内容】 当行及び当行の関係会社は、当連結会計年度の末日現在において、当行（株式会社大光銀行）、連結子会社２社及び関連会社１社（持分法適用会社）で構成され、銀行業務を中心に、クレジットカード業務、ファンドの運営・管理業務、リース業務などの金融サービスに係る事業を行っております。 当行及び当行の関係会社の事業内容及び当行と関係会社の当該事業に係る位置づけは次のとおりであります。 〔銀行業務〕 当行の本店ほか支店等において、預金業務及び貸出業務を中心に、有価証券投資業務、内国為替業務、外国為替業務、公共債・投資信託・保険の販売業務等を行っており、当行グループの中心業務と位置づけております。 また、連結子会社の大光キャピタル＆コンサルティング株式会社において、Ｍ＆Ａの仲介・支援業務、経営コンサルティング業務を行っております。 〔クレジットカード業務〕 連結子会社のたいこうカード株式会社においてクレジットカード業務を行っております。 〔ファンドの運営・管理業務〕 連結子会社の大光キャピタル＆コンサルティング株式会社においてファンドの運営・管理業務を行っております。 〔リース業務〕 持分法適用関連会社の大光リース株式会社において総合リース業務を行っております。 〔その他業務〕 連結子会社のたいこうカード株式会社において信用保証業務を行っております。 以上述べた事項を事業系統図によって示すと次のとおりであります。 （事業系統図）

経営方針・経営戦略・対処すべき課題

抜粋表示 / 原文長 約4343文字

１【経営方針、経営環境及び対処すべき課題等】 当行グループの経営方針、経営環境及び対処すべき課題等は、次のとおりであります。 なお、文中の将来に関する事項は、当連結会計年度末現在において当行グループが判断したものであります。 (1）経営方針 当行は、「経営理念」である次の３項目を経営の基本方針とし、地域密着とお客さまのニーズに沿った金融サービスの提供に努めております。 ① お客様に信頼され、親しまれる銀行として地域社会の繁栄に奉仕する。 ② 健全経営に徹し、強固な経営体質を築き、安定した発展を持続する。 ③ 優れた人材の育成に力を注ぎ、清新はつらつとした行風を確立する。 今後とも、経営体質の一層の強化を図るとともに経営の透明性を高め、地域社会に真に期待され、信頼される銀行を目指してまいります。 (2）経営戦略等及び経営上の目標の達成状況を判断するための客観的な指標等 ① 経営環境に関する認識 当行は、新潟県を主要な営業基盤とし、本店ほか支店（新潟県62カ店（本店含む）、群馬県１カ店、埼玉県５カ店、東京都１カ店、神奈川県１カ店、インターネット支店１カ店）、ローンスクエア（新潟県内に６カ所）において、預金業務及び貸出業務を中心に、有価証券投資業務、内国為替業務、外国為替業務、公共債・投資信託・保険の販売業務等を行っております。 当行の強みは「親しみやすさ」であると認識しております。相互銀行時代からお客さまのもとへ足繁く通うことで、お客さまの懐に深く入り込み、同じ目線で真摯に向き合い、ニーズを的確にくみ取り応えていくというスタイルで営業を行ってまいりました。これが「親しみやすさ」として評価をいただいているものと考えております。 地域金融機関を取り巻く経営環境をみますと、人口減少・少子高齢化、気候変動問題、デジタル化の進展などにより、急速に構造的な環境変化が生じております。また、マイナス金利政策の解除などにより、日本銀行の金融政策は正常化に向けた一歩を踏み出しており、政策金利の引上げは金融機関にとり大きな経営環境の変化であるとともに、お客さまにも様々な影響を及ぼします。 こうした状況のなか、地域金融機関には、地域社会・経済の活性化を支える中心的な役割が期待されており、従来の金融仲介機能は質を高めて高度化させつつ、社会的価値（社会課題の解決に取り組むことにより社会全体が享受できる価値）の創造に向けた総合的なサービスの充実が一段と重要になっております。 ② 長期戦略方針 当行は2024年３月、経営理念に基づく10年後に向けた長期戦略方針として、ビジョン、ミッション、バリュー、パーパスおよび目標を策定しております。…

対処すべき課題

抜粋表示 / 原文長 約4343文字

１【経営方針、経営環境及び対処すべき課題等】 当行グループの経営方針、経営環境及び対処すべき課題等は、次のとおりであります。 なお、文中の将来に関する事項は、当連結会計年度末現在において当行グループが判断したものであります。 (1）経営方針 当行は、「経営理念」である次の３項目を経営の基本方針とし、地域密着とお客さまのニーズに沿った金融サービスの提供に努めております。 ① お客様に信頼され、親しまれる銀行として地域社会の繁栄に奉仕する。 ② 健全経営に徹し、強固な経営体質を築き、安定した発展を持続する。 ③ 優れた人材の育成に力を注ぎ、清新はつらつとした行風を確立する。 今後とも、経営体質の一層の強化を図るとともに経営の透明性を高め、地域社会に真に期待され、信頼される銀行を目指してまいります。 (2）経営戦略等及び経営上の目標の達成状況を判断するための客観的な指標等 ① 経営環境に関する認識 当行は、新潟県を主要な営業基盤とし、本店ほか支店（新潟県62カ店（本店含む）、群馬県１カ店、埼玉県５カ店、東京都１カ店、神奈川県１カ店、インターネット支店１カ店）、ローンスクエア（新潟県内に６カ所）において、預金業務及び貸出業務を中心に、有価証券投資業務、内国為替業務、外国為替業務、公共債・投資信託・保険の販売業務等を行っております。 当行の強みは「親しみやすさ」であると認識しております。相互銀行時代からお客さまのもとへ足繁く通うことで、お客さまの懐に深く入り込み、同じ目線で真摯に向き合い、ニーズを的確にくみ取り応えていくというスタイルで営業を行ってまいりました。これが「親しみやすさ」として評価をいただいているものと考えております。 地域金融機関を取り巻く経営環境をみますと、人口減少・少子高齢化、気候変動問題、デジタル化の進展などにより、急速に構造的な環境変化が生じております。また、マイナス金利政策の解除などにより、日本銀行の金融政策は正常化に向けた一歩を踏み出しており、政策金利の引上げは金融機関にとり大きな経営環境の変化であるとともに、お客さまにも様々な影響を及ぼします。 こうした状況のなか、地域金融機関には、地域社会・経済の活性化を支える中心的な役割が期待されており、従来の金融仲介機能は質を高めて高度化させつつ、社会的価値（社会課題の解決に取り組むことにより社会全体が享受できる価値）の創造に向けた総合的なサービスの充実が一段と重要になっております。 ② 長期戦略方針 当行は2024年３月、経営理念に基づく10年後に向けた長期戦略方針として、ビジョン、ミッション、バリュー、パーパスおよび目標を策定しております。…

経営成績・財政状態の概況

抜粋表示 / 原文長 約12656文字

４【経営者による財政状態、経営成績及びキャッシュ・フローの状況の分析】 (1) 経営成績等の状況の概要 当連結会計年度における当行グループ（当行、連結子会社及び持分法適用会社）の財政状態、経営成績及びキャッシュ・フロー（以下「経営成績等」といいます。）の状況の概要は次のとおりであります。 当連結会計年度におけるわが国の経済を顧みますと、年度前半においては、個人消費や設備投資の持ち直しが続いたほか、輸出に持ち直しの動きがみられるなど、全体としては緩やかな回復が続きました。年度後半においても、企業収益の改善などから全体としては緩やかな回復が続きましたが、物価の上昇などの影響から設備投資や個人消費の持ち直しに足踏みがみられました。 当行グループの主たる営業基盤である新潟県の経済につきましては、原材料高の影響を受けつつも、個人消費の回復が続いたほか、企業収益に改善の動きがみられるなど、全体としては緩やかな持ち直しが続きました。 市場動向につきましては、前年度末に28千円台であった日経平均株価は、企業業績の拡大を背景に、バブル経済期につけたこれまでの高値を更新し、今年度末は40千円台まで上昇しました。前年度末に0.320％であった新発10年物国債利回りは、日本銀行による金融政策の修正もあり、一時0.95％程度まで上昇しましたが、緩和的な金融環境のもとで年末にかけて0.55％程度まで低下、本年３月にマイナス金利政策の解除など金融政策の枠組みが見直された後も底堅く推移し、今年度末は0.725％となりました。 このような経済状況のもとで、当連結会計年度における当行グループの業績は次のとおりとなりました。 （財政状態） 当連結会計年度末における主要勘定の残高につきましては、以下のとおりであります。 預金等（預金＋譲渡性預金）は、法人預金が増加したものの、個人預金や公金預金の減少などにより、前年同期比137億12百万円減少し、１兆4,377億93百万円（減少率0.9％）となりました。 貸出金は、中小企業向け貸出や消費者ローンが増加したことなどにより、前年同期比147億74百万円増加し、１兆1,480億84百万円（増加率1.3％）となりました。 有価証券は、前年同期比324億88百万円増加し、3,531億23百万円（増加率10.1％）となりました。 純資産は、利益剰余金やその他有価証券評価差額金の増加などにより、前年同期比45億64百万円増加し、781億65百万円（増加率6.2％）となりました。 （経営成績） 当行グループの経常収益は、貸出金利息や役務取引等収益が増加したほか、その他経常収益の増加などにより、前年同期比１億24百万円増加の219億68百万円となりました。…

セグメント関連

抽出本文 / 原文長 約273文字

【セグメント情報】 前連結会計年度（自 2022年４月１日 至 2023年３月31日） 当行グループは、報告セグメントが銀行業のみであり、当行グループの業績における「その他」の重要性が乏しいため、記載を省略しております。なお、「その他」にはクレジットカード業務等が含まれております。 当連結会計年度（自 2023年４月１日 至 2024年３月31日） 当行グループは、報告セグメントが銀行業のみであり、当行グループの業績における「その他」の重要性が乏しいため、記載を省略しております。なお、「その他」にはクレジットカード業務等が含まれております。

リスクに関する有報本文

有価証券報告書から抽出した本文の一部です。抽出位置や区分は自動処理のため、原文全体の確認もあわせて推奨します。

事業等のリスクの原文を表示

事業等のリスク

抜粋表示 / 原文長 約5267文字

３【事業等のリスク】 有価証券報告書に記載した事業の状況、経理の状況等に関する事項のうち、経営者が連結会社の財政状態、経営成績及びキャッシュ・フローの状況に重要な影響を与える可能性があると認識している主要なリスクは、以下のとおりであります。 なお、以下の記載における将来に関する事項は、当連結会計年度末現在において判断したものであります。 (1）信用リスク ① 不良債権 当行グループでは、厳格な自己査定に基づく不良債権処理の徹底と、適切な大口与信先の管理、融資先への積極的な経営改善支援活動に努めておりますが、今後の国内景気や地域経済の動向、融資先の経営状況等が変動した場合、又は、予期せぬ自然災害等により経済活動が制限された場合、不良債権及び与信費用が増加し、当行グループの業績及び財務状況に悪影響を及ぼし、自己資本が減少する可能性があります。 ② 貸倒引当金 当行グループでは、融資先の状況、担保の価値や経済状況を前提とした予想損失率を算定し、貸倒引当金を計上しており、その十分性を確保すべく、検証・見直しを実施しています。しかしながら、前提を上回る著しい経済状況の悪化や担保価格の大幅な下落等により、実際の貸倒れが想定を上回った場合、貸倒引当金の積増しを行わざるを得なくなり、その結果、当行グループの業績及び財務状況に悪影響を及ぼす可能性があります。 また、貸出先の将来の業績見通しが変化した場合には、翌連結会計年度の貸倒引当金は増減する可能性があります。 ③ 地域経済の動向等の影響 当行グループは、地元である新潟県を主たる営業基盤として考え、貸出金の増強に注力しております。貸出金に占める地元融資先に対する融資比率は約７割となっており、貸出金の動向は地元経済の影響を受ける可能性があります。 また、従来から中小企業を主体とした事業性貸出、個人向けローンの増強に取り組んでおり、当行グループの業績は中小企業倒産や個人破産等の影響を受ける可能性があります。 (2）市場リスク ① 市場業務に係るリスク 当行グループは、市場業務として債券、投資信託等の相場変動を伴う金融商品に対して投資活動を行っており、かかる活動に伴うリスクに晒されております。 主要なリスクとして、市場金利、株価、為替レート等の相場の変動が挙げられます。例えば、国内金利が大幅に上昇した場合には、当行グループの債券ポートフォリオの価値が減少することによって、評価損や実現損失が発生し、当行グループの業績や財務状況に悪影響を及ぼすとともに、自己資本比率の低下を招く可能性があります。 当行グループでは、市場管理部門がVaRによるリスク量等を計測し、リスク量の推移や経営体力との対比により健全性を検証した上で、毎月ALM委員会に報告しております。…

投資・研究開発に関する有報本文

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サステナビリティ

抜粋表示 / 原文長 約3455文字

２【サステナビリティに関する考え方及び取組】 当行グループのサステナビリティに関する考え方及び取組は、次のとおりであります。 なお、文中の将来に関する事項は、有価証券報告書提出日時点において当行グループが判断したものであります。 当行グループは、持続可能な社会の実現に向け、経営理念に基づく企業活動を通じて、地域社会の抱える課題や気候変動等の環境問題など、地域社会を取り巻くさまざまな課題の解決に向けた活動に取り組み、地域の活性化と当行グループの中長期的な企業価値の向上の両立を目指す持続的経営を行ってまいります。 (1）ガバナンス 当行は、SDGs（持続可能な開発目標）の達成や、政府が掲げる2050年カーボンニュートラルの実現に向けた取組みをグループ一体で推進していくため、総合企画部内にSDGs推進室を設置し、グループ全体を統括しております。 SDGs推進室の主導のもと、年度毎に取締役会の承認を受けた「サステナビリティ推進プログラム」を策定しております。 「サステナビリティ推進プログラム」には、当行グループが重要課題に掲げる事項について、年度の取組みと目標値（KPI）を定め、実施状況やKPIの実績値を半期毎に取締役会に報告し、改善を図っていく態勢としております。 (2）戦略 当行グループは、ESGの観点から、「環境」（E）、「地域経済・社会」（S）、「ダイバーシティ」（S）、「ガバナンス」（G）の４つのテーマについて、機会とリスクを認識し、重要課題を特定しております。 それぞれのテーマに関する取組方針として「たいこうSDGs宣言」を制定しており、機会とリスクの両面から課題解決に向けた取組みを進めてまいります。 ① 環境（気候変動対応） イ．機会 脱炭素化に向けた設備投資等の資金需要の増加や、環境保全・気候変動対応に資する商品・サービスへのニーズの拡大を機会として想定しております。 ロ．リスク 物理的リスクとして、気候変動に起因する自然災害により、お客さまの業績悪化や担保価値の毀損等が発生し、当行の信用リスクが増加する可能性及び当行の事業施設が被災し事業活動に影響を及ぼす可能性を認識しております。 移行リスクとして、脱炭素社会への移行に伴う技術革新や市場変化への対応の遅れなどからお客さまの業績が悪化し、当行の信用リスクが増加する可能性を認識しております。 ハ．重要課題 「気候変動への対応」、「自然環境の保護」を重要課題として特定しております。 ニ．取組方針 事業活動を通じて環境保全の取組みを積極的かつ継続的に展開することで、低炭素・循環型社会の実現に貢献してまいります。 ② 地域経済・社会 イ．機会 外部環境の変化に対応するための資金繰り支援・本業支援の機会の増加や、事業承継・Ｍ＆Ａニーズの拡大、資産形成・資産運用ニーズの拡大を機会として想定しております。 ロ．…

研究開発活動

抽出本文 / 原文長 約47文字

６【研究開発活動】 該当ありません。 有価証券報告書（通常方式）_20240624100701

設備投資等の概要

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２【主要な設備の状況】 当連結会計年度末における主要な設備の状況は次のとおりであります。 2024年３月31日現在 会社名 店舗名 その他 所在地 セグメ ントの 名称 設備の内容 土地 建物 動産 リース資産 合計 従業員数 （人） 面積（㎡） 帳簿価額（百万円） 当行 本店 新潟県長岡市 銀行業 店舗 3,444.04 1,725 2,353 146 745 4,971 177 神田支店ほか９店 新潟県長岡市 (1,736.90) 8,893.89 473 153 15 649 55 新潟支店ほか22店 新潟県新潟市中央区ほか (2,672.60) 17,221.71 2,861 586 63 17 3,528 202 五泉支店ほか１店 新潟県五泉市 2,147.07 119 15 137 15 水原支店ほか１店 新潟県阿賀野市 (430.26) 1,602.56 55 19 79 17 津川支店 新潟県東蒲原郡阿賀町 760.26 20 25 新発田支店ほか１店 新潟県新発田市 (689.31) 1,483.76 147 352 12 512 21 中条支店 新潟県胎内市 476.92 31 39 村上支店 新潟県村上市 731.91 52 53 三条支店ほか１店 新潟県三条市 1,999.14 259 107 373 28 燕支店ほか１店 新潟県燕市 1,575.88 17 18 24 見附支店 新潟県見附市 1,030.83 122 82 206 加茂支店 新潟県加茂市 520.12 80 91 十日町支店ほか１店 新潟県十日町市 1,569.43 87 16 111 17 六日町支店 新潟県南魚沼市 786.45 60 10 72 10 小出支店 新潟県魚沼市 406.41 41 14 57 11 小千谷支店ほか１店 新潟県小千谷市 494.58 78 71 154 10 柏崎支店ほか１店 新潟県柏崎市 2,215.49 202 120 327 16 高田支店ほか１店 新潟県上越市 (309.27) 1,409.16 117 210 332 24 糸魚川支店 新潟県糸魚川市 477.03 両津支店ほか１店 新潟県佐渡市 (153.19) 1,094.71 117 14 137 10 前橋支店 群馬県前橋市 1,178.92 46 47 10 会社名 店舗名 その他 所在地 セグメ ントの 名称 設備の内容 土地 建物 動産 リース資産 合計 従業員数 （人） 面積（㎡） 帳簿価額（百万円） 当行 川口支店 埼玉県川口市 銀行業 店舗 1,246.06 586 137 725 19 大宮支店 埼玉県さいたま市大宮区 1,143.55 635 16 655 15 上尾支店 埼玉県上尾市 538.84 64 64 桶川支店 埼玉県桶川市 595.…

その他の有報本文

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配当政策

抽出本文 / 原文長 約617文字

３【配当政策】 当行は、銀行の公共的使命を念頭に置き経営基盤強化に向けた内部留保の充実を考慮しつつ、株主に対する配当を基本とした利益還元を通して資本効率の向上を図ることを基本方針としており、１株につき50円の年間配当を下限とし、親会社株主に帰属する当期純利益の水準に応じて弾力的に株主への利益還元に努めることとしております。 当行は、中間配当と期末配当の年２回の剰余金の配当を行うこととしており、これらの剰余金の配当の決定機関は、期末配当については定時株主総会、中間配当については取締役会であります。 当事業年度の配当につきましては、上記方針に基づき、年間１株当たり50円00銭の配当（うち中間配当25円00銭）を実施することを決定しました。 この結果、親会社株主に帰属する当期純利益に対する配当性向は27.69％となりました。 内部留保資金につきましては、厳しい収益環境のなかではありますが、経営環境の変化に対応すべく収益力、経営基盤強化に有効投資してまいりたいと考えております。 当行は、取締役会の決議により、毎年９月30日を基準日として、中間配当を行うことができる旨を定款に定めております。 なお、当事業年度に係る剰余金の配当は以下のとおりであります。 決議年月日 配当金の総額（百万円） １株当たり配当額 2023年11月10日 238 25円00銭 取締役会決議 2024年６月25日 238 25円00銭 定時株主総会決議

従業員の状況

抜粋表示 / 原文長 約1894文字

５【従業員の状況】 (1）連結会社における従業員数 2024年３月31日現在 セグメントの名称 銀行業 その他 合計 従業員数（人） 783 〔401〕 10 〔1〕 793 〔 402 〕 （注）１．従業員数は就業人員（当行グループから当行グループ外への出向者を除き、当行グループ外から当行グループへの出向者を含む）であり、臨時従業員数（嘱託・臨時・パートタイマー・人材会社からの派遣社員）を含んでおりません。 ２．臨時従業員数は、〔 〕内に年間の平均人員を外書きで記載しております。 (2）当行の従業員数 2024年３月31日現在 従業員数（人） 平均年齢（歳） 平均勤続年数（年） 平均年間給与（千円） 783 43.1 18.5 5,636 〔 401 〕 （注）１．従業員数は就業人員（当行から社外への出向者を除く）であり、臨時従業員数（嘱託・臨時・パートタイマー・人材会社からの派遣社員）を含んでおりません。 ２．当行の従業員はすべて銀行業のセグメントに属しております。 ３．臨時従業員数は、〔 〕内に年間の平均人員を外書きで記載しております。 ４．平均年間給与は、賞与及び基準外賃金を含んでおります。 ５．当行の従業員組合には、大光銀行労働組合があります。 2024年３月31日現在の組合員数は、710人であります。 労使間においては特記すべき事項はありません。 (3）管理職に占める女性労働者の割合、男性労働者の育児休業取得率及び労働者の男女の賃金の差異 ① 当行 当事業年度 管理職に占める女性労働者の割合（％） （注１） 男性労働者の育児休業取得率（％） （注２） 労働者の男女の賃金の差異（％） （注１） 全労働者 正規雇用労働者 パート・有期労働者 24.4 100.0 54.5 74.9 79.8 （注）１．「女性の職業生活における活躍の推進に関する法律」（2015年法律第64号）の規定に基づき算出したものであります。 ２．「育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律」（1991年法律第76号）の規定に基づき、「育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律施行規則」（1991年労働省令第25号）第71条の４第１号における育児休業等の取得割合を算出したものであります。 ② 連結子会社 当事業年度 名称 管理職に占める女性労働者の割合（％） （注１） 男性労働者の育児休業取得率 （％） （注２） 労働者の男女の賃金の差異（％） （注１） 全労働者 正規雇用労働者 パート・有期労働者 たいこうカード株式会社 50.0 111.2 89.1 73.6 大光キャピタル＆コンサルティング株式会社 （注３） （注）１．…

コーポレート・ガバナンス

抜粋表示 / 原文長 約6702文字

（１）【コーポレート・ガバナンスの概要】 ① コーポレート・ガバナンスに関する基本的な考え方 当行は、コーポレート・ガバナンスの充実が、株主をはじめとするすべてのステークホルダーからの支持と信頼の確立を目指していくための最も重要な経営課題の一つと位置付け、株主共同の利益とステークホルダーとの協働を確保しつつ、経営活動や意思決定の透明性向上に努め、コーポレート・ガバナンスの充実に継続的に取り組むこととしております。 当行は、銀行業務に精通した取締役による意思決定機能及び独立した複数の社外取締役による公正かつ透明性の高い経営監督機能を有する取締役会と、常勤の監査等委員である取締役による高度な情報収集力と過半数の社外取締役を配し強固な独立性を有する監査等委員会による監査等委員会設置会社を採用しております。 ② 企業統治の体制の概要及び当該体制を採用する理由 当行は、監査等委員である取締役（複数の社外取締役を含む）に取締役会における議決権を付与することにより、監査・監督機能の強化を図るとともに、コーポレート・ガバナンス体制をより一層充実させ、更なる企業価値向上を図ることを目的として「監査等委員会設置会社」を採用しております。 業務執行、監査に係る当行の機関等の内容（有価証券報告書提出日現在）は次のとおりです。 イ．取締役会 取締役会は、代表取締役会長石田幸雄、代表取締役頭取川合昌一、専務取締役鈴木裕之、常務取締役金井哲男、取締役相場実、取締役髙橋義彦、取締役関口寛、監査等委員である取締役山口知康及び監査等委員である社外取締役の細貝巌、坂井啓二、中村稚枝子、高橋正秀の計12名で構成され、代表取締役頭取が議長を務めております。取締役会は、客観的かつ合理的判断を確保しつつ報告・審議及び当行の重要な業務執行を決定し、取締役の職務の執行を監督することとしております。 ロ．常務会 取締役会で決定した基本方針に基づき経営に関する重要事項を協議する機関として、代表取締役会長石田幸雄、代表取締役頭取川合昌一、専務取締役鈴木裕之、常務取締役金井哲男、取締役相場実、取締役関口寛及び監査等委員である取締役山口知康により構成される常務会を取締役会の下に設置しており、代表取締役頭取が議長を務めております。常務会は原則、毎週開催されております。 ハ．指名・報酬諮問委員会 取締役会の任意の諮問委員会として、取締役の選解任や報酬に関する重要な事項の決定にあたり、独立社外取締役の適切な関与と助言を得る機会を確保し、公正性・透明性・客観性を高めることを目的に設置しており、代表取締役会長石田幸雄、代表取締役頭取川合昌一及び監査等委員である社外取締役の細貝巌、坂井啓二、中村稚枝子、高橋正秀の計６名で構成され、代表取締役頭取が委員長を務めております。 ニ．…

重要な契約等

抽出本文 / 原文長 約22文字

５【経営上の重要な契約等】 該当ありません。

大株主の状況

抽出本文 / 原文長 約554文字

（６）【大株主の状況】 2024年３月31日現在 氏名又は名称 住所 所有株式数 （千株） 発行済株式（自己株式を除く。）の総数に対する所有株式数の割合（％） 日本マスタートラスト信託銀行株式会社（信託口） 東京都港区赤坂一丁目８番１号 568 5.96 株式会社日本カストディ銀行 （信託口４） 東京都中央区晴海一丁目８番12号 556 5.84 大光従業員持株会 新潟県長岡市大手通一丁目５番地６ 322 3.38 SBI地銀ホールディングス株式会社 東京都港区ガーデンタワー19階 268 2.81 株式会社第四北越銀行 新潟県新潟市中央区東堀前通七番町1071番地１ 224 2.35 鈴木 高幸 東京都北区赤羽西一丁目33番３号1806 163 1.71 株式会社東和銀行 群馬県前橋市本町二丁目12番６号 148 1.55 株式会社大東銀行 福島県郡山市中町19番１号 142 1.49 セコム上信越株式会社 新潟県新潟市中央区新光町１番地10 126 1.32 株式会社トマト銀行 岡山県岡山市北区番町二丁目３番４号 118 1.24 ────── 2,638 27.70 （注）上記の他、株式会社大光銀行名義の自己株式150千株（発行済株式総数に対する所有株式の割合1.55％）があり ます。

出典

データ元
EDINET 有価証券報告書
docID
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技術情報

分析バージョン
2024
使用モデル
gemma4:12b

このページについて

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