株式会社東和銀行

証券コード: 8558 / 対象年度: 2023 / 提出日: 2023-06-30
業種 銀行業

現在、過去年度の有価証券報告書に基づく分析を表示しています。

このページは、EDINETに提出された有価証券報告書をもとに、 企業のリスク認識・投資領域・経営方針を自動整理したものです。

AI・自動処理による整理を含むため、誤りや不完全な表現が含まれる場合があります。 重要な情報はEvidenceやEDINET等の一次資料をご確認ください。 投資判断ではなく、企業理解の入口としてご利用ください。

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3分で読める事業概要

有価証券報告書の記載内容をもとに、事業内容・主なサービス・確認ポイントを自動整理した参考情報です。

事業の概要

当行は、銀行業を主軸とし、子会社を通じてリース業やクレジットカード業務などの金融サービスを展開する地方銀行です。地域社会への総合金融サービスを提供し、中小企業や個人のお客様に対し、資金繰り支援、事業承継・M&A支援、DX推進など多角的なサポート体制を構築しています。

主な事業領域

銀行業を中心とした総合金融サービスの提供

主な製品・サービス

  • 預金業務
  • 貸出業務
  • 内国為替業務
  • 外国為替業務
  • リース業務
  • クレジットカード業務

ビジネスモデル

預金、貸付、為替等の銀行業務に加え、子会社を通じたリース・カード事業を展開。顧客の価値向上と自社の収益力向上の両立を目指す「共通価値の創造」をビジネスモデルとしています。

セグメント・事業構成

報告セグメントは「銀行業」のみ(他事業は重要性が低いため省略)。

戦略・方向性

新経営強化計画「プランフェニックスⅥ」に基づき、真の資金繰り支援、本業・経営改善・事業再生支援、資産形成支援に取り組む。また、DX推進や店舗体制の見直しによるローコスト・オペレーションの確立を目指す。

強みとして読み取れる点

  • 地域密着型の総合金融サービス
  • 多角的なサポート(M&A支援、SDGs対応支援等)
  • 独自の経営モットーに基づく顧客志向の姿勢

課題として読み取れる点

  • 原材料価格高騰やインフレ等の外部環境変化への対応
  • DX推進による業務改革とローコスト・オペレーションの確立

確認ポイント

  • DX推進による効率化の進捗
  • 地域経済における役割の継続性
  • 人的資本の高度化に向けた新人事制度の効果

概要整理の信頼度: 4 / 5 ・事業内容、経営戦略、主要な課題が本文中に具体的に記載されており、概要把握には十分な情報があるため。

有報ナビによる分析

有価証券報告書の記載内容をもとに、リスク、経営方針、 投資・研究開発に関する情報を整理したものです。

各スコアは、有価証券報告書の記載内容を整理するための参考指標です。 5段階表示で、スコアが高いほど各項目の性質が強く出ていることを表します。 ただし、投資判断、企業価値、将来業績を評価・予測するものではありません。

特に「リスク開示記載度」は、高いほど良いという意味ではありません。 有報上で注意して読むべきリスク記述が多い、具体的、または重い可能性があるという意味です。

スコアの詳しい見方
リスク開示記載度
スコアが高いほど、有価証券報告書に記載されたリスク開示について、 注意して読むべき記述の多さ・具体性・重さが強いことを表します。 企業そのものの危険度や倒産リスクを示すものではありません。
方針記載度
スコアが高いほど、経営方針、対処すべき課題、資本政策、 リスク対応などが具体的に記載されていることを表します。 方針の良し悪しや実現可能性を判定するものではありません。
投資・変化記載度
スコアが高いほど、設備投資、研究開発、新規事業、DX、海外展開、 事業構造の変化など、将来に向けた取り組みの記載が強いことを表します。 成長性や投資成果を予測するものではありません。

リスク開示の整理

リスク開示記載度: 1 / 5

有報ナビによる整理

信用リスク(不良債権の増加、貸倒引当金の不足、回収困難な資産)、市場リスク(金利変動、有価証券価格下落、為替変動)、流動性リスク(資金調達の困難)、オペレーショナル・リスク(システム障害、事務ミス)、法務・レピュテーションリスクが挙げられています。また、自己資本比率の低下、繰延税金資産の評価減、格付低下、地域経済や感染症の影響、競争激化、および優先株式による希薄化リスクが含まれます。

経営方針・課題の整理

方針記載度: 4 / 5

有報ナビによる整理

地域密着型の銀行として、独自の「TOWAお客様応援活動」を通じて顧客の課題解決に伴走する姿勢が明確。DXや人材育成への投資も進めており、堅実な経営基盤のもとで成長を目指す方針。

成長方針

「真の資金繰り支援」「本業支援」「経営改善・事業再生支援」「資産形成支援」を柱とする『TOWAお客様応援活動』を通じた地域経済の活性化。DX推進による業務改革、店舗体制の見直しによるローコスト・オペレーションの確立。

資本政策

自己資本比率の維持(目標10.42%以上)と、リスク量に応じた適切な資本配分による経営の健全性確保。また、優先株式の取得・換金に関する計画的な対応。

リスク対応方針

信用リスク(不良債権管理)、市場リスク(金利・価格・為替)、流動性リスク、オペレーショナルリスク、法務リスク等の多角的な評価と管理。特に地域経済への対応として「真の資金繰り支援」による伴走型支援を強化。

関連する原文は、下部の「有報本文」に掲載しています。

投資・研究開発・成長施策の整理

投資・変化記載度: 2 / 5

有報ナビによる整理

伝統的な地銀として、DX(デジタル・トランスフォーメーション)とICTコンサルティングを通じた業務改革および顧客支援を推進。IT投資やアプリ機能強化を通じてローコスト・オペレーションの確立を目指す一方、人的資本への投資も並行して進めており、地域密着型の強みを維持しつつ構造的な変革を図る姿勢が見られる。

設備投資の方向性

経営効率化、営業基盤充実、顧客利便向上に向けた設備投資を実施。当期は10.8億円を計上。

研究開発・商品開発

研究開発活動に関する記載なし(銀行業の特性上)。

投資・変化テーマ

  • DX推進による業務改革
  • 地域密着型金融支援
  • 人的資本の高度化

関連キーワード

  • デジタル・トランスフォーメーション
  • ICTコンサルティング
  • アプリ機能強化
  • ローコスト・オペレーション

財務情報

提出書類の財務情報を、会計基準や表示範囲とあわせて整理しています。

表示基準

会計基準日本基準 連結区分連結 対象期間2022-04-01 〜 2023-03-31 表示状況表示可能

提出日: 2023-06-30

財務情報

業績

経常収益

335.13億円
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経常収益
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税引前利益

49.93億円
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親会社帰属利益

40.94億円
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財政状態・流動性

総資産

2.39兆円
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純資産

1,176.88億円
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1,260.68億円
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現金及び現金同等物

1,875.54億円
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キャッシュフロー

3区分

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-2,093.87億円
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財務項目の関係

資本項目の関係

異なる値・別Fact
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確認事項

開示上の確認事項

この表示に確認事項はありません。

文書情報を確認
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有報本文

有報ナビによる整理の根拠となる原文を、項目ごとに確認できます。

事業・経営に関する有報本文

有価証券報告書から抽出した本文の一部です。抽出位置や区分は自動処理のため、原文全体の確認もあわせて推奨します。

事業・経営に関する有報本文を表示

事業の内容

抽出本文 / 原文長 約264文字

3【事業の内容】 当行グループは、当行及び連結子会社2社で構成され、銀行業を中心にリース業等の金融サービスに係る事業を営んでおります。 当行グループの事業に関わる位置づけは次のとおりであります。 〔銀行業〕 当行の本店ほか支店、出張所において、預金業務、貸出業務、内国為替業務、外国為替業務等を行い、地域社会へ総合金融サービスを提供しております。 〔その他〕 連結子会社の東和銀リース株式会社がリース業務、東和カード株式会社がクレジットカード業務を行っております。 以上述べた事項を事業系統図によって示すと次のとおりであります。

経営方針・経営戦略・対処すべき課題

抽出本文 / 原文長 約1161文字

1【経営方針、経営環境及び対処すべき課題等】 当行グループの経営方針、経営環境及び対処すべき課題等は、次のとおりであります。 以下の記載における将来に関する事項は、当連結会計年度の末日現在において当行グループ(当行及び連結子会社)が判断したものであります。 (経営方針) 当行グループは、「靴底を減らす活動」、「雨でも傘をさし続ける銀行」、「謙虚さのDNAを忘れない銀行」の三つをモットーとして、お客様が資金繰りの心配なく事業に専念できる環境づくりを行う「真の資金繰り支援」及び、お客様の本業支援、経営改善・事業再生支援および資産形成支援に全行的・継続的に取り組み、地域経済を活性化させることで、当行の収益力の向上を図ってまいります。 また、業務の運営にあたっては、公共的使命、社会的責任を自覚するとともに確固たる倫理観を持って行動し、各種法令等の遵守について最大の注意を払うとともに、経営管理態勢及び法令等遵守態勢の充実・強化に、総力を挙げ取り組んで行く所存です。 (経営環境) 令和4年度のわが国経済は、感染症抑制と経済活動の両立が進むもとで緩やかな持ち直しの動きとなりましたが、ロシアのウクライナ侵攻の長期化に伴う供給制約や原材料価格高騰の影響も見られました。 金融を取り巻く環境は、世界的なインフレ圧力が残るもとで、各国中央銀行の利上げによる金融引き締め傾向が続いた一方、国内における緩和的な状況から日米金利差拡大を通じたドル高・円安基調となりました。 (優先的に対処すべき課題) 当行は、三つのモットー「靴底を減らす活動」「雨でも傘をさし続ける銀行」「謙虚さのDNAを忘れない銀行」のもと、お客様が資金繰りの心配なく事業に専念できる環境づくりを行う「真の資金繰り支援」及び、「本業支援」「経営改善・事業再生支援」「資産形成支援」に取り組む「TOWAお客様応援活動」を全役職員が組織的・継続的に実践することにより、地域経済・地域社会の持続的な発展に貢献してまいります。 引き続き「真の資金繰り支援」を実践するとともに、事業承継・M&A支援やSDGsの達成に向けた支援などの金融面以外の支援にも積極的に取り組んでまいります。また、お客様の事業変革・事業再構築や脱炭素社会への移行等をサポートし、地域にとってなくてはならない金融機関を目指してまいります。 収益向上については、収益源の多様化や将来を見据えたDX(デジタル・トランスフォーメーション)による業務改革、店舗体制の見直しなどによるローコスト・オペレーションの確立を進めてまいります。加えて、人的資本の高度化に向けて令和5年4月に人事制度を改定し、行員が働きがいや高い意欲をもって成長できる環境を構築することで、更なるお客様へのサービス向上に繋げてまいります。

対処すべき課題

抽出本文 / 原文長 約1161文字

1【経営方針、経営環境及び対処すべき課題等】 当行グループの経営方針、経営環境及び対処すべき課題等は、次のとおりであります。 以下の記載における将来に関する事項は、当連結会計年度の末日現在において当行グループ(当行及び連結子会社)が判断したものであります。 (経営方針) 当行グループは、「靴底を減らす活動」、「雨でも傘をさし続ける銀行」、「謙虚さのDNAを忘れない銀行」の三つをモットーとして、お客様が資金繰りの心配なく事業に専念できる環境づくりを行う「真の資金繰り支援」及び、お客様の本業支援、経営改善・事業再生支援および資産形成支援に全行的・継続的に取り組み、地域経済を活性化させることで、当行の収益力の向上を図ってまいります。 また、業務の運営にあたっては、公共的使命、社会的責任を自覚するとともに確固たる倫理観を持って行動し、各種法令等の遵守について最大の注意を払うとともに、経営管理態勢及び法令等遵守態勢の充実・強化に、総力を挙げ取り組んで行く所存です。 (経営環境) 令和4年度のわが国経済は、感染症抑制と経済活動の両立が進むもとで緩やかな持ち直しの動きとなりましたが、ロシアのウクライナ侵攻の長期化に伴う供給制約や原材料価格高騰の影響も見られました。 金融を取り巻く環境は、世界的なインフレ圧力が残るもとで、各国中央銀行の利上げによる金融引き締め傾向が続いた一方、国内における緩和的な状況から日米金利差拡大を通じたドル高・円安基調となりました。 (優先的に対処すべき課題) 当行は、三つのモットー「靴底を減らす活動」「雨でも傘をさし続ける銀行」「謙虚さのDNAを忘れない銀行」のもと、お客様が資金繰りの心配なく事業に専念できる環境づくりを行う「真の資金繰り支援」及び、「本業支援」「経営改善・事業再生支援」「資産形成支援」に取り組む「TOWAお客様応援活動」を全役職員が組織的・継続的に実践することにより、地域経済・地域社会の持続的な発展に貢献してまいります。 引き続き「真の資金繰り支援」を実践するとともに、事業承継・M&A支援やSDGsの達成に向けた支援などの金融面以外の支援にも積極的に取り組んでまいります。また、お客様の事業変革・事業再構築や脱炭素社会への移行等をサポートし、地域にとってなくてはならない金融機関を目指してまいります。 収益向上については、収益源の多様化や将来を見据えたDX(デジタル・トランスフォーメーション)による業務改革、店舗体制の見直しなどによるローコスト・オペレーションの確立を進めてまいります。加えて、人的資本の高度化に向けて令和5年4月に人事制度を改定し、行員が働きがいや高い意欲をもって成長できる環境を構築することで、更なるお客様へのサービス向上に繋げてまいります。

経営成績・財政状態の概況

抜粋表示 / 原文長 約13278文字

4【経営者による財政状態、経営成績及びキャッシュ・フローの状況の分析】 (1)経営成績等の状況の概要 (業務運営) 当行は、令和3年4月からスタートした新経営強化計画「プランフェニックスⅥ」にもとづき、「真の資金繰り支援」及び、「本業支援」「経営改善・事業再生支援」「資産形成支援」に取り組む「TOWAお客様応援活動」を実践しております。お客様の企業価値並びに収益力の向上と、当行の収益力の向上とを図る「共通価値の創造」をビジネスモデルとして、お客様と当行の双方で持続可能性のある発展を目指してまいりました。 本事業年度は、コロナ禍や原材料価格の高騰などで影響を受けている中小企業者等のお客様に対して、財務面と本業面の伴走型支援である「真の資金繰り支援」を集中的に展開するとともに、事業承継・M&A支援、専門人材支援等を通じて、事業変革・事業再構築のサポートに取り組みました。令和4年5月からは「東和SDGs取組支援サービス」を開始し、SDGs宣言書の策定支援などを通じて新たな課題抽出とその解決に向けた本業支援に取り組みました。また、同年10月より「TOWAICTコンサルティングサービス」を開始し、お客様のデジタル化・DX(デジタル・トランスフォーメーション)に向けた支援にも取り組んでおります。そのほか、東和銀行アプリの新機能搭載によるお客様の利便性向上や、ブランチ・イン・ブランチなどによる店舗チャネルの見直し等、ローコスト・オペレーションの確立に向けた諸施策にも取り組みました。 (財政状態) 当連結会計年度末の総資産は、現金預け金が減少したことなどから、前年度末比1,763億円減少の2兆3,903億円となりました。負債は、借用金が1,771億円減少したことなどから、前年度末比1,688億円減少の2兆2,727億円となりました。 純資産は、親会社株主に帰属する当期純利益40億円を計上したものの、その他有価証券評価差額金が99億円減少したことなどから、前年度末比75億円減少の1,176億円となりました。 ① 貸出金 貸出金は、前年度末比366億円増加の1兆5,622億円となりました。 ② 有価証券 有価証券は、前年度末比266億円減少の5,686億円となりました。 ③ 預金 預金は、前年度末比84億円増加の2兆1,444億円となりました。 (経営成績) 当連結会計年度の主な項目の実績は、以下のとおりです。 経常収益は、役務取引等収益は増加したものの、有価証券利息配当金や国債等債権売却益、株式等売却益などの減少により、前年度比33億93百万円減少の335億13百万円となりました。 経常費用は、信用コストの減少などから、前年度比36億68百万円減少の295億26百万円となりました。…

セグメント関連

抽出本文 / 原文長 約169文字

【報告セグメントごとの固定資産の減損損失に関する情報】 前連結会計年度(自令和3年4月1日 至令和4年3月31日) 当行グループの報告セグメントは「銀行業」のみであるため、記載を省略しております。 当連結会計年度(自令和4年4月1日 至令和5年3月31日) 当行グループの報告セグメントは「銀行業」のみであるため、記載を省略しております。

リスクに関する有報本文

有価証券報告書から抽出した本文の一部です。抽出位置や区分は自動処理のため、原文全体の確認もあわせて推奨します。

事業等のリスクの原文を表示

事業等のリスク

抜粋表示 / 原文長 約5545文字

3【事業等のリスク】 (1)リスク管理の基本方針 当行では、お客様や株主の皆様にとって価値が高く信頼できる銀行を目指すため、リスクの状況の把握とコントロールによる、経営の健全性と収益の確保・向上が重要な課題と考えております。 そのためリスク管理の基本方針は、リスク管理に関する意思決定及び指揮・監督を行う取締役会、執行役員会、常務会、各種リスクを管理するリスク所管部、リスク主管部、リスク管理統括部署等の組織及び役割を明確に定め、行内に周知させることで、強固なリスク管理体制を確立することを目的としております。 (2)リスク管理の徹底 当行では、お客様の信頼の確保に向け、各種リスク管理を徹底するとともに、業務の健全性と適切性の確保に積極的に取り組み、リスクの抑制を図るとともに、万が一リスクが顕在化した場合は、迅速かつ適切な対応に努めてまいります。 当行グループの事業等のリスクに関して、経営者が連結会社の財政状態、経営成績及びキャッシュ・フローの状況に重要な影響を与える可能性があると認識している主要なリスクは、以下のとおりです。そのなかで、特に①信用リスク、②市場リスク(ア.金利リスク、イ.価格変動リスク)については、統計的手法であるVaRを用いて、ある確率(信頼区間99%)のもと一定期間に被る可能性のある最大損失額を見積もり・把握しております。これらのリスクは、顕在化した場合、業績に影響を及ぼす可能性があるため、資本配賦により、リスク量が自己資本の範囲に収まるよう業務運営を行い、経営体力に見合ったリスク制御による健全性の確保と、リスク調整後収益に基づいた経営管理による収益性や効率性の向上を目指す態勢としております。 また、当行の直面するリスクに関して、自己資本比率の算定に含まれないリスク(与信集中リスク、銀行勘定の金利リスク等)も含めて、リスク・カテゴリー毎(信用リスク、市場リスク、オペレーショナル・リスク等)に評価したリスクを総体的に捉え、当行の経営体力(自己資本)と比較・対照することによって、自己管理型のリスク管理を行ってまいります。 なお、文中の将来に関する事項は、当連結会計年度末現在において当行が判断したものです。 ① 信用リスク ア.不良債権の状況 当行の令和5年3月末現在の金融再生法ベースの開示債権(リスク管理債権)額の合計額は391億円で総与信残高に占める割合は2.48%です。今後の景気、金融政策、地域経済の動向、不動産価格等の変動、当行の貸出先の業況の変動等によっては、予想以上に不良債権が増加し、当行の業績及び財務状況に悪影響を及ぼす可能性があります。 イ.貸倒引当金の状況 当行は、貸倒れによる損失の発生状況や貸出先の状況、不動産・有価証券等担保の価値などに基づき算出した予想損失額に対して貸倒引当金を計上しております。…

投資・研究開発に関する有報本文

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サステナビリティ

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2【サステナビリティに関する考え方及び取組】 当行グループのサステナビリティに関する考え方及び取組みは、次のとおりであります。 なお、文中の将来に関する事項は、当連結会計年度末現在において当行グループが判断したものであります。 (気候変動への対応とTCFD(気候関連財務情報開示タスクフォース)提言への取組状況) 近年、世界的な異常気象や、大規模な自然災害による被害が甚大化しており、気候変動に関する対応は、重要な課題となっております。 この気候変動への対応は、事業環境や経営そのものに大きな影響を及ぼす要素になりつつあり、当行は気候変動や環境問題への対応強化に向けた取組みとして、令和3年10月にTCFD(気候関連財務情報開示タスクフォース)提言への賛同を表明しております。 (1)ガバナンス 当行は、TCFD提言に沿った開示を進めるとともに、気候変動に関する対応や重要事項を、サステナビリティ委員会で協議を行い、その内容を取締役会へ報告する体制を整備しております。 サステナビリティ委員会は、委員長を頭取、副委員長を総合企画部担当役員、委員を常務会出席役員で構成されております。 サステナビリティ委員会の下部組織として、気候変動を含む環境分野を「気候変動対策委員会」、地域産業の振興など地域経済・社会分野を「地域活性化貢献委員会」、人材力の強化など人的資本・ダイバーシティ分野を「人的資本向上委員会」で討議を行った上、サステナビリティ委員会を原則半期毎、その他必要に応じて随時開催し、課題の協議、施策の企画立案などサステナビリティに関する事項について議論を深めております。 (2)戦略 当行は、「東和銀行SDGs宣言」および「サステナビリティ基本方針」に基づき、お客様の企業価値の向上や地域経済の活性化、当行の収益力の向上を図る「共通価値の創造」に取組んでおります。 今後とも、持続可能な社会の実現に向けて、気候変動への対応を含む環境保全を重要な経営課題として位置付けており、機会及びリスクの両面から取組みを進めてまいります。 ① 炭素関連資産 当行の与信残高に占める炭素関連資産のうち電力・エネルギーセクター向けエクスポージャー(※水道事業再生可能エネルギー発電事業を除く)の割合は、令和5年3月末時点で0.26%となっております。 ② 機会とリスク 区分 想定される影響 時間軸 機会 再生可能エネルギー事業等のグリーンファイナンスや脱炭素・低炭素化への移行を促進するトランジションファイナンスなどに取組み、地域やお客様をサポートしてまいります。 短期~長期 (5~30年) 物理的リスク 気候変動による自然災害等の発生により、資産や事業活動に影響を受けるお取引先に対する信用リスクの増大や、当行営業店舗等の被災によるオペレーショナルリスクの発生を想定しております。…

研究開発活動

抽出本文 / 原文長 約50文字

6【研究開発活動】 該当事項はありません。 有価証券報告書(通常方式)_20230628151500

設備投資等の概要

抽出本文 / 原文長 約809文字

2【主要な設備の状況】 当連結会計年度末における主要な設備の状況は次のとおりであります。 (令和5年3月31日現在) 会社名 店舗名 その他 所在地 セグメン トの名称 設備の 内容 土地 建物 動産 リース 資産 合計 従業 員数 (人) 面積(㎡) 帳簿価額(百万円) 当行 ―― 本店 他35店 群馬県 銀行業 店舗 40,419.12 (8,519.19) 7,555 1,488 219 9,265 615 ―― 足利支店 他2店 栃木県 銀行業 店舗 2,824.57 (1,022.30) 107 52 11 171 25 ―― 浦和支店 他40店 埼玉県 銀行業 店舗 30,764.50 (4,448.60) 6,339 1,230 212 7,782 471 ―― 東京支店 他7店 東京都 銀行業 店舗 4,512.07 (1,783.91) 814 184 39 1,038 87 ―― 店舗計 78,520.26 (15,774.00) 14,817 2,955 483 18,257 1,198 ―― 平和寮 他3ヵ所 群馬県 前橋市他 銀行業 寮・社宅等 2,644.09 (-) 528 89 618 ―― その他 群馬県 佐波郡 玉村町他 銀行業 事務センター他 15,600.76 (-) 576 1,440 508 2,525 89 連結 子会社 東和銀リース(株) 本社他 1支店 群馬県 前橋市他 その他 事務所・事務機械他 55 59 20 東和カード(株) 本社 群馬県 前橋市 その他 事務所・事務機械他 (注)1.土地の面積欄の( )内は、借地の面積(うち書き)であり、その年間賃借料は建物も含めて423百万円であります。 2.動産は、事務機械661百万円、その他357百万円であります。 3.当行の2出張所、店舗外現金自動設備87ヵ所は上記に含めて記載しております。

その他の有報本文

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配当政策

抽出本文 / 原文長 約611文字

3【配当政策】 利益配分につきましては、銀行の公共的使命を念頭において、長期にわたる安定的な経営基盤の確保と企業体質の強化に努め、安定的な配当の継続を実施することを基本方針としております。配当時期につきましては、中間配当を実施せず期末配当に時期を統合しております。 令和4年度の普通株式に対する配当につきましては、年間配当金を1株当たり25円とさせていただきました。 令和5年度の普通株式に対する配当につきましては、年間配当金を1株当たり25円の予定としております。 剰余金の配当の決定機関は、期末配当については株主総会、中間配当については取締役会であります。 なお、当行は、取締役会の決議により、毎年9月30日を基準日として会社法第454条第5項に定める剰余金の配当(中間配当)を行うことができる旨を定款で定めております。 当事業年度に係る剰余金の配当は以下のとおりであります。 決議年月日 配当金の総額 (百万円) 1株当たりの配当額 (円) 令和5年6月29日 定時株主総会決議 1,119 普通株式 25 第二種優先株式 26.20 また、銀行法第18条の定めにより剰余金の配当に制限を受けております。剰余金の配当をする場合には、会社法第445条第4項(資本金の額及び準備金の額)の規定にかかわらず、当該剰余金の配当により減少する剰余金の額に5分の1を乗じて得た額を資本準備金又は利益準備金として計上しております。

従業員の状況

抜粋表示 / 原文長 約1384文字

5【従業員の状況】 (1)連結会社における従業員数 令和5年3月31日現在 セグメントの名称 銀行業 その他 合計 従業員数(人) 1,287 〔440〕 27 〔2〕 1,314 〔 442 〕 (注)1.従業員数は、嘱託及び臨時従業員555人を含んでおりません。 2.臨時従業員数は、〔 〕内に年間の平均人員を外書きで記載しております。 (2)当行の従業員数 令和5年3月31日現在 従業員数(人) 平均年齢(歳) 平均勤続年数(年) 平均年間給与(千円) 1,287 40.7 17.3 5,704 〔 440 〕 (注)1.従業員数は、嘱託及び臨時従業員540人並びに取締役を兼務しない執行役員9人を含んでおりません。 2.当行の従業員は、すべて銀行業のセグメントに属しております。 3.臨時従業員数は、〔 〕内に年間の平均人員を外書きで記載しております。 4.平均年間給与は、賞与及び基準外賃金を含んでおります。 5.当行の従業員組合は、東和銀行従業員組合と称し、組合員数は994人であります。労使間においては特記すべき事項はありません。 6.「平均年間給与」については、連結子会社外からの出向者は含めておりません。 (3)当行の管理職に占める女性労働者の割合、男性労働者の育児休業取得率及び労働者の男女の賃金の差異 当事業年度 補足説明 管理職に占める女性労働者の割合(%) (注1) 男性労働者の育児休業 取得率(%) (注2) 労働者の男女の 賃金の差異(%)(注1)(注3) 全労働者 正規雇用 労働者 パート・ 有期労働者 19.8 111.1 49.3 58.9 57.3 〔男女の賃金差異について〕 正規雇用労働者の賃金差異は、主にコース別人事制度(労働者に占める女性労働者の割合:総合・エリア総合職9.2%、一般職93.1%)を要因として生じています。令和5年4月より、全行員を総合職とする新人事制度を導入しており、性別に拘わらず上位職位を目指し活躍できる制度としているため、男女の賃金差異は徐々に縮小していくものと考えております。 (注)1.「女性の職業生活における活躍の推進に関する法律」(平成27年法律第64号)の規定に基づき算出したものであります。なお、管理職に占める女性労働者の割合は令和5年3月31日時点の人員で算出しております。 2.「育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律」(平成3年法律第76号)の規定に基づき、「育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律施行規則」(平成3年労働省令第25号)第71条の4第1号における育児休業等の取得割合を算出したものであります。なお、対象期間は令和4年4月1日から令和5年3月31日となります。 3.労働者の男女の賃金差異算出条件は以下の通りであります。…

コーポレート・ガバナンス

抜粋表示 / 原文長 約3861文字

(1)【コーポレート・ガバナンスの概要】 ①コーポレート・ガバナンスに関する基本的な考え方 当行では、令和3年4月からスタートした新経営強化計画「プランフェニックスⅥ」にもとづき、お客様が資金繰りの心配なく事業に専念できる環境づくりを行う「真の資金繰り支援」及び「本業支援」「経営改善・事業再生支援」「資産形成支援」に取り組む「TOWAお客様応援活動」を実践しております。そして、お客様の企業価値向上と、お客様と当行の収益力の向上を図る「共通価値の創造」をビジネスモデルとして、双方で持続可能性のある発展を目指し、このビジネスモデルを支える態勢として、コーポレート・ガバナンスの強化を重要課題の一つと捉え、当行の継続的な企業価値の向上に努めております。 ②企業統治の体制の概要及び当該体制を採用する理由 企業統治の体制については、経営の意思決定・業務執行の迅速化、取締役会の活性化・監督機能の強化を図るなかで牽制機能を強化するため、監査役が常務会へ出席するとともに、常務会の決定事項や重要な業務運営の方針等について全役員に報告、開示することにより、経営の透明性確保に努めております。 取締役会は、7名(うち社外取締役3名)の取締役全員で構成し、経営の基本方針や重要な業務執行を決定するとともに、取締役の職務の監督を行っております。取締役会の構成員については「(2)役員の状況」をご参照下さい。 常務会は、本部在籍の常務執行役員以上の執行役員で構成し、取締役会において定められた基本方針に基づく全般的な業務の執行を決定するとともに、各部所管事項の審議並びにこれらの実施の円滑を図っております。 また、取締役会の諮問委員会として社外取締役および代表権のある取締役で構成する「指名報酬委員会」を設置し、取締役、執行役員の指名・報酬等に関する手続きの公正性・透明性・客観性の強化を図っております。 外部の弁護士や公認会計士などの有識者からなる外部評価委員会では、取締役会における意思決定の妥当性や監査役会の取締役会に対する監督・牽制機能の有効性や、役員候補者の選任や役員報酬の妥当性について評価・助言を受けるなど、経営の客観性・透明性の確保と経営施策の進捗管理や牽制機能の強化に努めております。 なお、経営の監視・監督機能と業務執行機能との役割分担を明確にし、意思決定の迅速化、経営の効率化を図るため執行役員制度を導入し、全執行役員で構成する執行役員会を設置しております。業務執行については、取締役会の決定に基づき各執行役員が担当部門を持ち業務執行に当たっております。 当行は監査役制度を採用しており、4名(うち常勤監査役2名、社外の非常勤監査役2名)の監査役を選任し、監査役全員で構成する監査役会を設置しております。監査役会の構成員については「(2)役員の状況」をご参照下さい。…

重要な契約等

抽出本文 / 原文長 約25文字

5【経営上の重要な契約等】 該当事項はありません。

大株主の状況

抜粋表示 / 原文長 約1387文字

(6)【大株主の状況】 令和5年3月31日現在 氏名又は名称 住所 所有株式数 (千株) 発行済株式(自己株式を除く。)の総数に対する所有株式数の割合(%) 株式会社整理回収機構 東京都千代田区丸の内三丁目4番2号 7,500 16.88 日本マスタートラスト 信託銀行株式会社(信託口) 東京都港区浜松町二丁目11番3号 4,538 10.21 株式会社日本カストディ銀行 (信託口) 東京都中央区晴海一丁目8番12号 3,321 7.47 株式会社日本カストディ銀行 (信託口4) 東京都中央区晴海一丁目8番12号 1,482 3.33 東和銀行従業員持株会 群馬県前橋市本町二丁目12番6号 926 2.08 関東建設工業株式会社 群馬県太田市飯田町1547番地OTAスクエアビル7階 411 0.92 株式会社群馬銀行 群馬県前橋市元総社町194 394 0.88 遠藤 四郎 東京都稲城市 390 0.87 SBI地銀ホールディングス株式会社 東京都港区泉ガーデンタワー19階 371 0.83 DFA INTL SMALL CAP VALUE PORTFOLIO (常任代理人 シティバンク、 エヌ・エイ東京支店) PALISADES WEST 6300,BEE CAVE ROAD BUILDING ONE AUSTIN TX 78746 US (東京都新宿区新宿六丁目27番30号) 362 0.81 ―――― 19,698 44.33 (注)当事業年度末現在における、日本マスタートラスト信託銀行株式会社(信託口)、株式会社日本カストディ銀行(信託口)及び株式会社日本カストディ銀行(信託口4)の信託業務の株式数については、当行として把握しておりません。 なお、所有株式に係る議決権の個数の多い順上位10名は、以下のとおりであります。 令和5年3月31日現在 氏名又は名称 住所 所有議決権数(個) 総株主の議決権に対する所有議決権数の割合(%) 日本マスタートラスト 信託銀行株式会社(信託口) 東京都港区浜松町二丁目11番3号 45,383 12.34 株式会社日本カストディ銀行 (信託口) 東京都中央区晴海一丁目8番12号 33,212 9.03 株式会社日本カストディ銀行 (信託口4) 東京都中央区晴海一丁目8番12号 14,829 4.03 東和銀行従業員持株会 群馬県前橋市本町二丁目12番6号 9,264 2.51 関東建設工業株式会社 群馬県太田市飯田町1547番地OTAスクエアビル7階 4,113 1.11 株式会社群馬銀行 群馬県前橋市元総社町194 3,941 1.07 遠藤 四郎 東京都稲城市 3,900 1.06 SBI地銀ホールディングス株式会社 東京都港区泉ガーデンタワー19階 3,718 1.…

出典

データ元
EDINET 有価証券報告書
docID
S100R9KN 外部サイト(EDINET公式サイト)を開きます

技術情報

分析バージョン
2023
使用モデル
gemma4:12b

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