株式会社ドトール・日レスホールディングス

証券コード: 3087 / 対象年度: 2025 / 提出日: 2025-05-28
業種 小売業

現在、過去年度の有価証券報告書に基づく分析を表示しています。

このページは、EDINETに提出された有価証券報告書をもとに、 企業のリスク認識・投資領域・経営方針を自動整理したものです。

AI・自動処理による整理を含むため、誤りや不完全な表現が含まれる場合があります。 重要な情報はEvidenceやEDINET等の一次資料をご確認ください。 投資判断ではなく、企業理解の入口としてご利用ください。

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3分で読める事業概要

有価証券報告書の記載内容をもとに、事業内容・主なサービス・確認ポイントを自動整理した参考情報です。

事業の概要

コーヒーの焙煎・販売および多業態の飲食店経営を主力事業とする企業。ドトールコーヒーグループと日本レストランシステムグループの2つの主要な柱を持ち、国内外で「星乃珈琲店」や「洋麺屋五右衛門」などのブランドを展開。さらに、ベーカリー、食料品の販売、フランチャイズ展開など多角的な事業展開を行っている。

主な事業領域

コーヒーの焙煎・加工・販売、多業態の飲食店経営、フランチャイズチェーンシステムの構築と指導、ベーカリー事業、食料品販売等。

主な製品・サービス

  • ドトールコーヒー
  • 星乃珈琲店
  • 洋麺屋五右衛門
  • コーヒー豆の焙煎・加工
  • ベーカリー製品
  • 食料品の販売

ビジネスモデル

直営店の運営による飲食提供、フランチャイズシステムの構築・指導、コーヒー豆や食料品の卸売り、および関連商品の製造販売。

セグメント・事業構成

1.日本レストランシステムグループ(星乃珈琲店等)、2.ドトールコーヒーグループ(ドトールコーヒー等)、3.その他(洋菓子、パンの製造販売、海外事業など)

戦略・方向性

「外食産業における日本一のエクセレント・リーディングカンパニー」を目指し、既存事業の再強化、効率化の徹底、新規出店、シナジー効果の拡大、M&Aによる事業拡大、アジアを中心としたグローバル展開を推進。

強みとして読み取れる点

  • 多ブランド展開による強み(共通食材の使用による原価管理)
  • 国内外での広範な店舗ネットワーク
  • フランチャイズシステムの構築と指導能力
  • 多様な商品ラインナップ(コーヒー、麺類、パン等)

課題として読み取れる点

  • 原材料費・光熱費・物流費・人件費の上奪い合いなどのコスト上昇への対応
  • 円安による為替変動リスク
  • 深刻な人手不足への対応

確認ポイント

  • アジアを中心としたグローバル展開の進捗
  • コスト高騰に対する原価管理と価格改定の効果
  • 新規出者および既存店舗の再強化による売上・利益成長の持続性

概要整理の信頼度: 4 / 5 ・事業内容、セグメント構成、経営戦略、課題が本文中に具体的に記載されており、概要把握には十分な情報があるため。

有報ナビによる分析

有価証券報告書の記載内容をもとに、リスク、経営方針、 投資・研究開発に関する情報を整理したものです。

各スコアは、有価証券報告書の記載内容を整理するための参考指標です。 5段階表示で、スコアが高いほど各項目の性質が強く出ていることを表します。 ただし、投資判断、企業価値、将来業績を評価・予測するものではありません。

特に「リスク開示記載度」は、高いほど良いという意味ではありません。 有報上で注意して読むべきリスク記述が多い、具体的、または重い可能性があるという意味です。

スコアの詳しい見方
リスク開示記載度
スコアが高いほど、有価証券報告書に記載されたリスク開示について、 注意して読むべき記述の多さ・具体性・重さが強いことを表します。 企業そのものの危険度や倒産リスクを示すものではありません。
方針記載度
スコアが高いほど、経営方針、対処すべき課題、資本政策、 リスク対応などが具体的に記載されていることを表します。 方針の良し悪しや実現可能性を判定するものではありません。
投資・変化記載度
スコアが高いほど、設備投資、研究開発、新規事業、DX、海外展開、 事業構造の変化など、将来に向けた取り組みの記載が強いことを表します。 成長性や投資成果を予測するものではありません。

リスク開示の整理

リスク開示記載度: 1 / 5

有報ナビによる整理

コーヒー生豆価格および為替相場の変動リスクに対し、先物予約等によるヘッジや調達先の分散を実施。食品衛生法に基づく規制や食中毒事故のリスクに対し、第三者機関による定期検査や情報収集で対応。自然災害や感染症による運営への影響に対し、緊急時マニュアルの策定と周知を実施。賃借物件の保証金(約200億円)の回収不能リスクに対し、与信管理の徹底や家主の分散により対応。店舗収益性の低下に伴う減損損失のリスクに対し、不採算店舗の迅速な立て直しを行う。個人情報の漏洩による信用失墜に対し、社内規程と教育の徹底を実施。海外展開における各国の法令・経済状況等のリスクに対し、現地経営環境を踏まえた管理体制を構築。

経営方針・課題の整理

方針記載度: 4 / 5

有報ナビによる整理

「飲」と「食」の融合を軸としたシナジー創出と、アジアを中心としたグローバル展開、M&Aによる成長戦略が明確。原材料高騰や人手不足といった厳しい外食環境に対し、効率化の徹底とブランド価値向上で対応する方針であり、安定した財務基盤を背景に持続的な企業価値向上を目指している。

成長方針

「飲」と「食」のシナジー創出、リ・ブランディング、新商品開発、アジアを中心とした海外展開、およびM&Aによる事業拡大を通じた高成長・高収益体制の構築。

資本政策

主に自己資金により運転資金および資本的支出(店舗の新規出店や改装等)を賄う方針。安定的な配当を実施しつつ、強固な財務基盤を維持している。

リスク対応方針

生豆価格や為替変動へのヘッジ(先物予約等)、食品衛生管理の徹底、災害・感染症への対応マニュアル整備、賃借物件の選定基準厳格化など多角的なリスク低減策を講じている。

関連する原文は、下部の「有報本文」に掲載しています。

投資・研究開発・成長施策の整理

投資・変化記載度: 2 / 5

有報ナビによる整理

ドトールコーヒーと日本レストランシステムの統合により、飲料と飲食の相乗効果を最大化する戦略をとる。投資は主に店舗網の拡大、ブランド価値向上、および運営効率化に向けられた設備投資に集中しており、技術革新よりも既存事業の深化と規模拡大による成長を目指す。

設備投資の方向性

国内外での新規出店、既存店舗の改装、および製造拠点の設備更新を中心とした、事業基盤の強化とブランド価値向上に向けた投資。

研究開発・商品開発

特記事項なし。高度な技術研究開発よりも、実店舗への導入や商品開発といった現場に近い改善に重点を置く構造。

投資・変化テーマ

  • 新規出店
  • ブランド再構築
  • 商品開発
  • 海外展開(アジア)
  • フランチャイズのシナジー
  • サステナビリティ対応

関連キーワード

  • キャッシュレス決済
  • モバイルオーダー
  • サプライチェーン管理
  • 工場設備更新

財務情報

提出書類の財務情報を、会計基準や表示範囲とあわせて整理しています。

表示基準

会計基準日本基準 連結区分連結 対象期間2024-03-01 〜 2025-02-28 表示状況表示可能

提出日: 2025-05-28

財務情報

業績

売上高

1,488.22億円
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売上高
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営業利益

95.97億円
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経常利益

96.15億円
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税引前利益

93.03億円
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親会社帰属利益

68.8億円
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財政状態・流動性

総資産

1,342.32億円
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純資産

1,043.5億円
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株主資本

1,041.54億円
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現金及び現金同等物

389.9億円
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キャッシュフロー

3区分

営業CF

+123.51億円
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財務項目の関係

資本項目の関係

異なる値・別Fact
根拠・定義
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確認事項

開示上の確認事項

この表示に確認事項はありません。

文書情報を確認
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2024-03-01 〜 2025-02-28
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表示可能
選定状況
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有報本文

有報ナビによる整理の根拠となる原文を、項目ごとに確認できます。

事業・経営に関する有報本文

有価証券報告書から抽出した本文の一部です。抽出位置や区分は自動処理のため、原文全体の確認もあわせて推奨します。

事業・経営に関する有報本文を表示

事業の内容

抽出本文 / 原文長 約1187文字

3【事業の内容】 当社グループは、当社(共同持株会社)と子会社23社及び関連会社2社で構成され、コーヒーの焙煎加工並びに販売および多業態の飲食店経営を主力事業とし、そのほか、フランチャイズチェーンシステムによる飲食店の募集および加盟店の指導事業、ベーカリー事業、食料品の販売事業等、また各事業に関連するサービス等の事業活動を行っております。 当社グループの事業内容及び当社と関係会社の当該事業に係る位置付けは次のとおりであります。 なお、次の3部門は「第5 経理の状況 1 連結財務諸表等 (1)連結財務諸表 注記事項」に掲げるセグメントの区分と同一であります。 (1)事業内容 (日本レストランシステムグループ) 日本レストランシステム㈱が主に「星乃珈琲店」および「洋麺屋五右衛門」を始めとしたレストランチェーンを展開しております。また、仕入機能として日本レストランベジ㈱(青果物の仕入)・日本レストランフーズ㈱(食肉類の仕入)が、製造及び加工の機能として日本レストランプロダクツ㈱(ソース等の製造)・日本レストランハムソー㈱(ハム等の製造)が、物流機能として日本レストランデリバリー㈱が、サービス機能としてD&Nレストランサービス㈱(デザイン、メンテナンス等)を運営しております。また、エフアンドエフシステム㈱は直営店において自然食品を販売しております。 (ドトールコーヒーグループ) ㈱ドトールコーヒーが主に直営店及びフランチャイズシステムによるコーヒーチェーンの経営をしており、コーヒー豆の仕入、焙煎加工、直営店舗による販売、フランチャイズ店舗への卸売りやロイヤリティの収入、また、コンビニエンスストア等へのコーヒー製品の販売をしております。また、㈱Les Deuxが直営店の運営を、㈱マグナが国内外においてコーヒーマシン等の販売を行っております。 (その他) D&Nコンフェクショナリー㈱は洋菓子の製造および卸販売、㈱サンメリーはパンの製造および販売、㈱プレミアムコーヒー&ティーは希少な高級コーヒー豆および紅茶を直輸入し提供等をそれぞれ行っております。また、海外事業として、シンガポール、台湾、韓国の各国において直営店の運営を行っており、その統括管理を海外統括会社であるD&Nインターナショナル㈱が行っております。 なお、当社は特定上場会社等であります。特定上場会社等に該当することにより、インサイダー取引規制の重要事実の軽微基準については連結ベースの数値に基づいて判断することになります。 (2)事業系統図 以上述べた事項を事業系統図によって示すと次のとおりであります。 ※ その他、関連会社(持分法適用会社)として2社、非連結子会社(持分法非適用会社)として2社、非連結子会社 (持分法適用会社)として2社、関連会社(持分法非適用会社)として1社となります。

経営方針・経営戦略・対処すべき課題

抽出本文 / 原文長 約1183文字

1【経営方針、経営環境及び対処すべき課題等】 (1)会社の経営の基本方針 当社グループは、多様化するお客様の心の奥底にある期待感に応える商品とサービスの提供で、ご来店していただくお客様にご満足頂き、また地域社会に愛されることにより、ブランド価値を向上させ企業価値の最大化を目指しております。そのために、「業態開発」、「商品開発」、「店舗開発」等により「飲」と「食」において新たな食文化を創造し、激しく変化する経営環境を迅速に察知するとともに柔軟に対応することで、日本の外食業界をリードし「外食産業における日本一のエクセレント・リーディングカンパニー」の地位確立を目指してまいります。 (2)目標とする経営指標 当社グループとしては、安定的に売上及び利益の成長を達成しながら、グループ全体での企業価値の最大化を目指しております。また、経営指標目標としては、「売上高経常利益率」の成長を掲げております。 (3)経営環境及び中長期的な経営戦略、優先的に対処すべき事業上及び財務上の課題 日本経済を取り巻く環境は、高齢化社会における生産年齢人口の減少、海外経済の不確実性や金融市場の変動の影響に留意が必要とされるなど、今後の動向は依然として多くの不透明要因があります。 また、外食産業界においては、昨今の経済政策の効果もあり雇用環境の改善が続く中で穏やかに回復していくことが期待されている一方で、原材料価格や労働単価の上昇に加え、業界の垣根を越えた競争も継続すると想定され、引き続き厳しい経営環境が続くと思われます。 このような環境下、当社グループではリ・ブランディングや新商品の開発を含めた商品力のアップ、新規出店、新業態開発のほか、フランチャイズ・ビジネスなどグループのノウハウの共有化による収益シナジーの創出により高収益の体質を目指すとともに、高成長が期待できるアジアを中心とした海外事業の展開を推し進める所存です。 今後は高収益と高成長を兼ね備えた企業として、「外食産業における日本一のエクセレント・リーディングカンパニー」の地位確立を目指すとともに、グローバル展開による企業価値の増大を目指してまいります。 上記の中長期的な経営戦略を遂行するため、次の施策を優先的に行ってまいります。 ① 既存事業の再強化(既存店の強化、ブランド価値向上) ② 効率化の徹底(不採算店舗の閉鎖、業態転換の促進、イニシャルコストの低減) ③ 新規出店(出店候補地の厳選、新規出店の拡大促進による競争優位性の維持) ④ シナジー効果の拡大(資材・食材の効率的な調達によるコスト削減、複合店・併設店・新業態の開発) ⑤ 成長戦略の一環としてM&Aによる事業拡大 ⑥ 成長機会が最も高いアジア市場を中心とするグローバル展開 ⑦ 内部統制強化によるガバナンス体制の確立とコンプライアンス推進

対処すべき課題

抽出本文 / 原文長 約1183文字

1【経営方針、経営環境及び対処すべき課題等】 (1)会社の経営の基本方針 当社グループは、多様化するお客様の心の奥底にある期待感に応える商品とサービスの提供で、ご来店していただくお客様にご満足頂き、また地域社会に愛されることにより、ブランド価値を向上させ企業価値の最大化を目指しております。そのために、「業態開発」、「商品開発」、「店舗開発」等により「飲」と「食」において新たな食文化を創造し、激しく変化する経営環境を迅速に察知するとともに柔軟に対応することで、日本の外食業界をリードし「外食産業における日本一のエクセレント・リーディングカンパニー」の地位確立を目指してまいります。 (2)目標とする経営指標 当社グループとしては、安定的に売上及び利益の成長を達成しながら、グループ全体での企業価値の最大化を目指しております。また、経営指標目標としては、「売上高経常利益率」の成長を掲げております。 (3)経営環境及び中長期的な経営戦略、優先的に対処すべき事業上及び財務上の課題 日本経済を取り巻く環境は、高齢化社会における生産年齢人口の減少、海外経済の不確実性や金融市場の変動の影響に留意が必要とされるなど、今後の動向は依然として多くの不透明要因があります。 また、外食産業界においては、昨今の経済政策の効果もあり雇用環境の改善が続く中で穏やかに回復していくことが期待されている一方で、原材料価格や労働単価の上昇に加え、業界の垣根を越えた競争も継続すると想定され、引き続き厳しい経営環境が続くと思われます。 このような環境下、当社グループではリ・ブランディングや新商品の開発を含めた商品力のアップ、新規出店、新業態開発のほか、フランチャイズ・ビジネスなどグループのノウハウの共有化による収益シナジーの創出により高収益の体質を目指すとともに、高成長が期待できるアジアを中心とした海外事業の展開を推し進める所存です。 今後は高収益と高成長を兼ね備えた企業として、「外食産業における日本一のエクセレント・リーディングカンパニー」の地位確立を目指すとともに、グローバル展開による企業価値の増大を目指してまいります。 上記の中長期的な経営戦略を遂行するため、次の施策を優先的に行ってまいります。 ① 既存事業の再強化(既存店の強化、ブランド価値向上) ② 効率化の徹底(不採算店舗の閉鎖、業態転換の促進、イニシャルコストの低減) ③ 新規出店(出店候補地の厳選、新規出店の拡大促進による競争優位性の維持) ④ シナジー効果の拡大(資材・食材の効率的な調達によるコスト削減、複合店・併設店・新業態の開発) ⑤ 成長戦略の一環としてM&Aによる事業拡大 ⑥ 成長機会が最も高いアジア市場を中心とするグローバル展開 ⑦ 内部統制強化によるガバナンス体制の確立とコンプライアンス推進

経営成績・財政状態の概況

抜粋表示 / 原文長 約3503文字

4【経営者による財政状態、経営成績及びキャッシュ・フローの状況の分析】 当連結会計年度における当社グループ(当社及び連結子会社)の財政状態、経営成績及びキャッシュ・フロー(以下「経営成績等」という。)の状況の概要は次のとおりであります。 (1)財政状態及び経営成績の状況 ① 経営成績等の状況の概要 当連結会計年度(2024年3月1日~2025年2月28日)におけるわが国経済は、多くの企業で賃上げが行われるなど所得環境の改善が進んだことに加え、インバウンド消費を伴って人流が回復したことから、経済環境は堅調な推移となりました。 一方で、ロシア・ウクライナ問題の長期化やガザでの紛争など国際的なさまざまな要因から、エネルギーや穀物をはじめとしたコモディティの値上がりが顕著となり、為替の方向性も不安定の中、生活に直結する食品などを中心に消費者物価が大きく上昇するなど、消費動向は徐々に弱まりつつあり、先行きの不透明感が増しております。 外食業界におきましても、コロナ後の新たな生活習慣が定着しつつあり、経営環境は大きく変化し、新たな戦略が必要とされております。また、原材料をはじめ光熱費や物流費、さらに人手不足に伴う人件費の増加など、さまざまなコストの上昇が見込まれ、為替変動による下振れリスクもあり、厳しい経営環境が継続し、予断を許さない状況となっております。 このような状況のもとで、当社グループは、「外食業界におけるエクセレント・リーディングカンパニー」の地位確立を目指し、立地を厳選して海外を含め、グループ全体で58店舗(直営店38店舗、加盟店17店舗、海外3店舗)を新規出店しました。 既存事業においては、店舗における新商品の導入をはじめ、テイクアウトメニューや売店商品の拡充のほか、既存店の改装や新規出店を強化いたしました。また、一部業態における価格改定に加え、グランドメニューの改定やキャッシュレス・キャンペーンを開催するなど客数・売上の回復に向けた取組を強化しております。卸売事業においても、既存取引先との商品点数の拡大、量販店における販路拡大などに取り組んでおります。さらに、物流や購買の見直しを図り、業務の効率化を推進するとともに、徹底した管理コストの削減など、事業基盤の強化に努めました。その結果、売上高は拡大、過去最高水準にまで回復しております。 以上の結果、当連結会計年度における業績は、売上高1,488億22百万円(前年同期比5.8%増)、営業利益95億97百万円(前年同期比31.1%増)、経常利益96億15百万円(前年同期比24.8%増)、親会社株主に帰属する当期純利益68億80百万円(前年同期比25.3%増)となりました。 各セグメントの概況は次のとおりであります。…

セグメント関連

抽出本文 / 原文長 約891文字

3.セグメント資産の調整額△144百万円は、各報告セグメントに配分していない全社資産や、その他の調整額 (セグメント間取引消去等)であります。 4.減価償却費には長期前払費用の償却費が含まれております。 5.有形固定資産及び無形固定資産の増加額には、長期前払費用の増加額が含まれております。 当連結会計年度(自 2024年3月1日 至 2025年2月28日) (単位:百万円) 報告セグメント 調整額(注) 1,3 連結財務諸表計上額(注)2 日本レストラン システムグループ ドトールコーヒー グループ その他 売上高 小売 53,158 38,991 5,121 97,271 97,271 卸売 448 47,075 1,556 49,080 49,080 その他 76 2,363 30 2,470 2,470 顧客との契約から生じる収益 53,683 88,431 6,708 148,822 148,822 その他の収益 外部顧客への売上高 53,683 88,431 6,708 148,822 148,822 セグメント間の内部 売上高又は振替高 1,602 667 5,043 7,313 △ 7,313 55,286 89,098 11,751 156,136 △ 7,313 148,822 セグメント利益又は損失 (△) 4,331 4,313 1,125 9,769 △ 171 9,597 セグメント資産 57,417 66,814 10,259 134,491 △ 258 134,232 その他の項目 減価償却費 1,560 2,453 589 4,603 4,604 有形固定資産及び無形 固定資産の増加額 3,533 3,077 193 6,804 6,810 (注)1.セグメント利益又は損失の調整額△171百万円には、主として親会社及び連結子会社の管理部門に係わる費用 等である配賦不能営業費用950百万円及びセグメント間取引消去779百万円が含まれております。 2.セグメント利益又は損失は、連結損益計算書の営業損益と調整を行っております。

主要な顧客・販売先

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2.主な相手先別の販売実績及びその割合については、いずれも売上高の100分の10未満のため、記載を省略 しております。 (2)経営者の視点による経営成績等の状況に関する分析・検討内容 経営者の視点による当社グループの経営成績等の状況に関する認識及び分析・検討内容、資本の財源及び資金の流動性に関する状況は次のとおりであります。 なお、文中の将来に関する事項は、当連結会計年度末現在において判断したものであります。 ① 重要な会計上の見積り及び当該見積りに用いた仮定 当社グループの連結財務諸表は、わが国において一般に公正妥当と認められている会計基準に基づき作成されております。この連結財務諸表の作成に当たって用いた会計上の見積り及び当該見積りに用いた仮定のうち重要なものについては、「第5 経理の状況 1 連結財務諸表等 (1)連結財務諸表 注記事項(重要な会計上の見積り)」に記載しております。 ② 当連結会計年度の経営成績の分析 「第2[事業の状況]4[経営者による財政状態、経営成績及びキャッシュ・フローの状況の分析](1)経営成績等の状況の概要①財政状態及び経営成績の状況」に記載のとおりであります。 ③ 当連結会計年度末の財政状態の分析 当連結会計年度末における総資産は、現金及び預金の増加や受取手形及び売掛金の増加等により1,342億32百万円と前連結会計年度末と比べ64億44百万円の増加となりました。負債は、支払手形及び買掛金の増加等により298億82百万円と前連結会計年度末と比べ15億67百万円の増加となりました。純資産は、剰余金の増加等により1,043億50百万円となり前連結会計年度末と比べ48億76百万円の増加となりました。 ④ キャッシュ・フローの分析 当社グループの資金状況は、営業活動によるキャッシュ・フローが123億51百万円の収入、投資活動によるキャッシュ・フローが62億31百万円の支出、財務活動によるキャッシュ・フローが29億33百万円の支出となりました。 当連結会計年度の詳細につきましては、「第2[事業の状況]4[経営者による財政状態、経営成績及びキャッシュ・フローの状況の分析](1)経営成績等の状況の概要②キャッシュ・フローの状況」に記載のとおりであります。 なお、キャッシュ・フロー指標のトレンドは下記のとおりであります。 2023年2月期 2024年2月期 2025年2月期 自己資本比率(%) 79.3 77.6 77.5 時価ベースの自己資本比率 (%) 68.2 70.6 78.0 キャッシュ・フロー対有利子負債比率(年) 0.1 0.1 0.1 インタレスト・カバレッジ・レシオ(倍) 337.3 679.2 451.9 (注)1.自己資本比率:自己資本/総資産 2.時価ベースの自己資本比率:株式時価総額/総資産 3.…

リスクに関する有報本文

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事業等のリスクの原文を表示

事業等のリスク

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3【事業等のリスク】 有価証券報告書に記載した事業の状況、経理の状況等に関する事項のうち、経営者が連結会社の財政状態、経営成績及びキャッシュ・フローの状況に重要な影響を与える可能性があると認識している主要なリスクは、以下のとおりであります。なお、当該リスクが顕在化する可能性の程度や時期、及び当該リスクが顕在化した場合に当社グループの経営成績等の状況に与える影響を合理的に見積もることが困難な場合には記載しておりません。 本項においては、将来に関する事項が含まれておりますが、当該事項は当連結会計年度末現在において判断したものであり、以下の記載は当社株式への投資に関するリスク全てを網羅するものではありません。 ① コーヒー生豆価格相場及び為替相場の変動 当社グループの主要商品であるコーヒー生豆の価格は、国際的なコモディティ価格の高騰による相場の上昇や、昨今の新興国における需給の状況、生産地における天候等の影響を受けることがあります。このような影響をヘッジする目的で、ニューヨーク生豆相場に基づく商社からの見積り提示価格をベースに、生豆の先物買契約を締結し原料確保を行っており、また、その際為替相場の影響を回避する目的で実需の範囲内において為替の先物予約を実施しております。しかし、相場の変動状況によっては当社グループの業績に影響を及ぼす可能性があります。なお、当該リスクが顕在化する可能性は現時点では認識しておりません。 これに対し、主要原材料の取引市場における相場変動等について仕入先から情報収集を行うほか、新たな原料産地の開拓や分散調達等のリスクヘッジを継続的に実施しております。 ② 法的規制等について 当社グループは、お客様に飲食を提供するために「食品衛生法」の規制を受けております。従来より、定期的に第三者機関による細菌、及び衛生検査を各店舗で実施しておりますが、万一、食中毒事故等が発生し営業停止等の処分を受けたり、法的規制が強化された場合、当社グループの業績に影響を及ぼす可能性があります。 これらのリスクに対し、当社グループの関連部署においてこれらの法規制の改正について情報収集に努めております。 ③ 大規模自然災害・感染症等による影響について 当社グループは、特に出店が集中している地域である首都圏や大都市において、地震や大規模な台風、異常気象等の自然災害により、店舗・工場の設備や電気・ガス・水道などのインフラへの損傷、配送やサプライチェーンが分断した場合や、新型インフルエンザや新型コロナウィルス感染症等が感染拡大した場合、従業員が出勤できない等の事情が発生し正常な運営を継続できなくなる可能性があり、当社グループの業績に影響を及ぼす可能性があります。…

投資・研究開発に関する有報本文

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研究開発・設備投資などの有報本文を表示

サステナビリティ

抜粋表示 / 原文長 約10424文字

2【サステナビリティに関する考え方及び取組】 当社グループのサステナビリティに関する考え方及び取り組みは、次のとおりであります。 なお、文中の将来に関する事項は、当連結会計年度末現在において当社グループが判断したものであります。 (1)ガバナンス 当社グループは、お客様、取引先、株主、従業員、それぞれのステークホルダーに満足頂き、食文化の創造と紹介を通じて環境・社会課題の解決と持続可能な社会の構築に貢献することを基本理念として、2022年3月、サステナビリティ委員会を設置いたしました。 サステナビリティ委員会は、当社取締役会で決定された6名で構成されており、委員長は当社取締役の中から選任されております。また事務局は、当社、株式会社ドトールコーヒー及び日本レストランシステム株式会社から選任され、取締役会で決定しております。 サステナビリティ委員会は、グループのサステナビリティ活動に関する全体計画の立案、マテリアリティを特定し、進捗状況のモニタリングなどを通して、定期的に取締役会へ報告・提言をしており、また、必要に応じてリスク・コンプライアンス委員会への報告を行うことで取締役会と連携しております。取締役会においては、進捗状況の妥当性等を議論・監督し、その内容を各種施策に反映しております。 (2)戦略 ① マテリアリティ 当社グループは、お客様、取引先、株主、従業員、それぞれのステークホルダーに満足頂き、食文化の創造と紹介を通じて環境・社会課題の解決と持続可能な社会の構築に貢献することを基本理念としております。サステナビリティに関する施策を推進するにあたり、既存取り組みの整理とこれから行うべき取り組みをまとめ、当社グループにとってのマテリアリティを抽出いたしました。その上で、ステークホルダーにとっての重要度を取り入れるべく、お客様、取引先、株主、従業員をはじめとする様々なステークホルダーへのヒアリングを実施し、その結果を元にステークホルダーにとっての重要度と、当社グループにとっての重要度の2軸の観点でマテリアリティを特定し、取締役会にて決議いたしました。 特定した8つのマテリアリティは、基本理念に基づいた3つの重要課題領域(豊かな社会の実現、地域や地球の持続性、平和で公正な環境)に関連付けられており、当社グループはそれらを推進することで、基本理念の実現を目指しております。…

研究開発活動

抽出本文 / 原文長 約50文字

6【研究開発活動】 特記事項はありません。 有価証券報告書(通常方式)_20250526133527

設備投資等の概要

抽出本文 / 原文長 約701文字

2【主要な設備の状況】 2025年2月28日現在における当社グループの主要な設備は、以下のとおりであります。 (1)提出会社 該当事項はありません。 (2)国内子会社 会社名 事業所名 所在地 セグメントの 名称 設備の内容 帳簿価額(百万円) 従業員数 (人) 建物及び構築物 土地 (面積㎡) その他 合計 ㈱ドトールコーヒー 営業店舗 ドトールコーヒーグループ 店舗設備 8,011 (-) 704 8,716 446 ㈱ドトールコーヒー 本社・工場等 ドトールコーヒーグループ 本社設備等 1,647 4,402 (173,365.8) 869 6,918 557 日本レストランシステム㈱ 営業店舗 日本レストラン システムグループ 店舗設備 9,655 9,945 (88,335.2) 688 20,288 1,204 日本レストランシステム㈱ 本社・工場等 日本レストラン システムグループ 本社設備等 1,572 6,233 (14,558.5) 68 7,874 73 (注)1.帳簿価額のうち「その他」は、「機械装置及び運搬具」「工具、器具及び備品」であり、「建設仮勘定」を含んでおりません。 2.従業員数には、パートタイマー等の臨時雇用者数は含まれておりません。 3.上記の他、主要なリース資産の内容は下記のとおりであります。 会社名 事業所名 所在地 セグメントの 名称 設備の内容 帳簿価額 (百万円) ㈱ドトールコーヒー 直営店舗 ドトールコーヒー グループ 店舗設備等 1,549 日本レストランシステム㈱ 直営店舗 日本レストラン システムグループ 店舗設備等 757

その他の有報本文

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補足セクションの有報本文を表示

配当政策

抽出本文 / 原文長 約524文字

3【配当政策】 当社グループでは、高収益と成長を両立させ、外食産業のエクセレント・リーディングカンパニーを目指しております。配当につきましては、業績に応じた配当を基本としつつ、企業体質の一層の強化と事業展開に備えるための内部留保を勘案し、配当性向30%~40%を目処に利益還元を行っております。 また、中間配当と期末配当の年2回の剰余金の配当を行うことを基本方針としており、これらの剰余金の配当の決定機関は、期末配当については株主総会、中間配当については取締役会であります。 以上の基本方針及び当連結会計年度の業績を総合的に勘案し、当連結会計年度末の配当金は1株につき27円とし、この結果、既に実施しております中間配当金の1株当たり23円と合わせて、当期の1株当たり年間配当金は50円といたしました。 なお、当社は会社法第454条第5項に規定する中間配当を取締役会の決議により行うことができる旨を定款に定めております。 当事業年度に係る剰余金の配当は以下のとおりであります。 決議年月日 配当金の総額(百万円) 1株当たり配当額(円) 2024年10月15日 取締役会決議 1,008 23 2025年5月27日 定時株主総会決議 1,183 27

従業員の状況

抜粋表示 / 原文長 約1391文字

5【従業員の状況】 (1)連結会社の状況 2025年2月28日現在 セグメントの名称 従業員数(人) 日本レストランシステムグループ 1,432 ( 3,993 ) ドトールコーヒーグループ 1,053 ( 3,740 ) その他 247 ( 404 ) 全社(共通) 35 ( 1 ) 総計 2,767 ( 8,138 ) (注)1.従業員数は就業人員であり、臨時雇用者数は( )内に年間の平均人員を外数で記載しております。 2.全社(共通)として記載されている従業員数は、特定の事業に区分できない管理部門に所属しているものであります。 (2)提出会社の状況 2025年2月28日現在 従業員数(人) 平均年齢(歳) 平均勤続年数 平均年間給与(千円) 23 41.2 8 年 5 ヶ月 5,781 (3)労働組合の状況 労働組合は結成されておりませんが、労使関係は円満に推移しております。 (4)管理職に占める女性労働者の割合、男性労働者の育児休業取得率及び労働者の男女の賃金の差異 ① 提出会社 提出会社は、「女性の職業生活における活躍の推進に関する法律」(平成27年法律第64号)及び「育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律」(平成3年法律第76号)の規定による公表義務の対象ではないため、記載を省略しております。 ② 連結子会社 2025年2月28日現在 当事業年度 名称 管理職に占める女性労働者の割合(%) (注1、4) 男性労働者の育児休業取得率(%) (注2、5) 労働者の男女の賃金の差異(%) (注1、3、4) 全労働者 正規雇用労働者 パート・有期労働者 ㈱ドトールコーヒー 11.34 66.67 77.65 79.37 100.27 日本レストランシステム㈱ 5.33 20.00 76.95 75.25 98.47 D&Nコンフェクショナリー㈱ 11.11 63.82 71.75 97.23 ㈱サンメリー 12.50 64.58 83.94 99.87 日本レストランデリバリー㈱ 公表対象外 公表対象外 65.22 80.61 77.71 エフアンドエフシステム㈱ 公表対象外 公表対象外 80.27 90.78 99.68 ㈱Les Deux 15.79 75.06 84.25 94.73 (注)1.「女性の職業生活における活躍の推進に関する法律」(平成27年法律第64号)の規定に基づき算出したものであります。 2.「育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律」(平成3年法律第76号)の規定に基づき、「育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律施行規則」(平成3年労働省令第25号)第71条の4第1号における育児休業等の割合を算出したものであります。…

コーポレート・ガバナンス

抜粋表示 / 原文長 約7768文字

(1)【コーポレート・ガバナンスの概要】 コーポレート・ガバナンスに関する基本的な考え方 当社は、グループの持つ経営資源とノウハウを有効活用し、店舗展開力と業態開発力の融合による新たな価値創造を最大限発揮できる体制を確立することで、企業価値・株主価値の最大化を推進し、多様化したお客様の心の奥底にある期待感に応えることのできる「外食産業における日本一のエクセレント・リーディングカンパニー」の地位確立を目指しております。 ① 企業統治の体制及び当該体制を採用する理由 イ.企業統治の体制の概要 ・取締役会 取締役会は、提出日現在において下記の議長及び構成員(監査等委員である取締役を除く。)の計8名で構成されており、毎月1回開催のほか、必要に応じて随時開催し、重要業務執行について審議・決定するほか、職務執行状況を監督する場として、十分な議論と時宜を得た意思決定を図っております。 議長:代表取締役会長 大林豁史 構成員:代表取締役社長 星野正則、常務取締役 竹林基哉、取締役 合田知代、取締役 関根一博、 取締役 榎一繁、取締役 宮島忠、社外取締役 岩田明子 ・経営会議 業務執行に関する重要事項の審議・決定及び取締役会の事前審議機関として、経営会議を毎月1回開催し、当社及び当社グループの業務遂行に関する重要事項を協議し、予算執行の適正化並びに意思決定の迅速化を図ります。経営会議は代表取締役社長星野正則を議長とし、社内取締役及び常務執行役員以上で構成されております。 ・監査等委員会 監査等委員会は下記の議長及び構成員の計3名で構成しております。監査等委員会を設置することで必要な情報の収集力強化を行うなど監査の実効性向上を図っております。監査等委員会は原則として月1回開催し、監査方針・監査計画の決定、職務の執行状況の報告を行うとともに、監査等委員は、監査等委員会等を通じて監査等委員間での情報共有を図っており、経営に対する監視の強化に努めております。また、子会社監査役や内部監査室から報告を受けるとともに必要に応じて指示を行うなど連携を強化し、監査等委員会の機能強化も図っております。 議長:社外取締役 河野雅治 構成員:社外取締役 浅井廣志、社外取締役 松本省藏 ・指名・報酬委員会 指名・報酬委員会は、下記の議長及び構成員で構成されており、経営陣幹部・取締役の指名および報酬に係る取締役会の機能の独立性・客観性と説明責任を強化することを目的とし、独立社外取締役の適切な関与・助言を得るため設立した委員会であります。…

重要な契約等

抽出本文 / 原文長 約636文字

5【経営上の重要な契約等】 国内フランチャイズ契約 ① 「ドトールコーヒーショップ」チェーン加盟契約 (a)契約の本旨 ㈱ドトールコーヒーと「ドトールコーヒーショップ」チェーンに加盟し事業を行なおうとする事業者 (加盟者)との間の相互の利益に基づく共存共栄と永続的な提携関係を保持することを目的とする。 (b)契約内容 (イ)加盟店は本部より許可された商標、サービスマーク等を使用することができる。 (ロ)加盟店は本部が提供するノウハウ、システム等を利用することができる。 (ハ)加盟店は営業を開始するに当たり、本部よりインストラクターの派遣を受けられるものとする。 (ニ)加盟に際し、㈱ドトールコーヒーが徴収する加盟契約料、ロイヤリティ等に関する事項 加盟金:チェーン加盟金 150万円(新規加盟時のみ) 出店準備金 150万円(店舗出店時) 保証金:チェーン保証金 150万円(新規加盟時のみ) 出店保証金 150万円(店舗出店時) ロイヤリティ 売上高の2% 設計管理料 店舗設計等1件につき基本料110万円+(契約坪数-10坪)×4万円 研修費 20万円(1名分) (c)契約期間 契約日以降最初に到来する3月1日から5年間。期間満了後は協議の上更新できる。 ② 「エクセルシオール・カフェ」チェーン加盟契約 契約の本旨、契約内容については、ロイヤリティが売上高の3%であるほかは、上記①「ドトールコーヒ ーショップ」チェーン加盟契約と基本的に同一内容であります。

大株主の状況

抽出本文 / 原文長 約529文字

(6)【大株主の状況】 (2025年2月28日現在) 氏名又は名称 住所 所有株式数 (千株) 発行済株式(自己株式を除く。)の総数に対する所有株式数の割合(%) 大林 豁史 東京都世田谷区 6,795 15.50 株式会社マダム・ヒロ 東京都世田谷区奥沢6-9-20 3,732 8.51 日本マスタートラスト信託銀行株式会社(信託口) 東京都港区赤坂1-8-1 3,344 7.63 鳥羽 博道 東京都大田区 1,360 3.10 日本たばこ産業株式会社 東京都港区虎ノ門4-1-1 1,320 3.01 株式会社日本カストディ銀行(信託口) 東京都中央区晴海1-8-12 1,051 2.40 鳥羽 豊 東京都港区 833 1.90 大林 美重子 東京都世田谷区 474 1.08 モルガン・スタンレーMUFG証券株式会社 東京都千代田区大手町1-9-7 456 1.04 JPモルガン証券株式会社 東京都千代田区丸の内2-7-3 448 1.02 19,815 45.20 (注)1.上記信託銀行の所有株式数は、信託業務に係るものであります。 2.発行済株式(自己株式を除く。)の総数に対する所有株式数の割合は小数点以下第3位を四捨五入しております。

出典

データ元
EDINET 有価証券報告書
docID
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技術情報

分析バージョン
2025
使用モデル
gemma4:12b

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