株式会社ツルハホールディングス

証券コード: 3391 / 対象年度: 2026 / 提出日: 2026-05-21

業種 小売業

年度切替

2026 表示中 2025 2024 2023 2022 2021 2020 2019 2018 2017

このページは、EDINETに提出された有価証券報告書をもとに、企業のリスク認識・投資領域・経営方針を自動整理したものです。

AI・自動処理による整理を含むため、誤りや不完全な表現が含まれる場合があります。重要な情報はEvidenceやEDINET等の一次資料をご確認ください。投資判断ではなく、企業理解の入口としてご利用ください。

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3分で読める事業概要

有価証券報告書の記載内容をもとに、事業内容・主なサービス・確認ポイントを自動整理した参考情報です。

事業の概要

ドラッグストア事業を主軸とする企業です。2025年12月、ウエルシアホールディングスおよびイオンとの経営統合を経て、調剤併設の推進やプライベートブランド（PB）の拡販、デジタル戦略の強化などにより、店舗の「質」と収益性の向上を目指しています。国内に約5,700店舗を展開する大規模なドラッグストアチェーンです。

主な事業領域

医薬品・化粧品等を中心とした物販事業を展開。調剤併設や食品分野の取り扱い拡大など、提供領域を広げています。

主な製品・サービス

医薬品
化粧品
プライベートブランド（PB）商品
調剤薬局サービス

ビジネスモデル

店舗運営による物販および調剤サービスの提供。PBの拡販と、他社との経営統合によるシナジー創出により収益性を向上させています。

セグメント・事業構成

医薬品・化粧品等を中心とした物販事業の単一セグメントです。

戦略・方向性

「数」から「質」への店舗展開シフト（改装・スクラップ＆ビルド）、調剤薬局の機能強化、PBの統合・再編による調達効率向上、デジタル戦略の推進、ASEAN地域での海外事業基盤構築。

強みとして読み取れる点

大規模な店舗ネットワーク
経営統合によるシナジー創出（ウエルシア、イオンとの連携）
調剤併設の推進

課題として読み取れる点

ドラッグストア業界の競争激化
商圏環境の変化
高度化する競合他社の戦略への対応

確認ポイント

経営統合後のシナジー創出の進捗
PB商品の拡販と収益性の改善
ASEAN地域における海外事業基盤の構築状況

概要整理の信頼度: 4 / 5 ・経営統合の内容、具体的な成長戦略（調剤、PB、デジタル）、および課題が詳細に記載されており、概要把握には十分な情報があります。

有報ナビによる分析

有価証券報告書の記載内容をもとに、リスク、経営方針、投資・研究開発に関する情報を整理したものです。

各スコアは、有価証券報告書の記載内容を整理するための参考指標です。 5段階表示で、スコアが高いほど各項目の性質が強く出ていることを表します。ただし、投資判断、企業価値、将来業績を評価・予測するものではありません。

特に「リスク開示記載度」は、高いほど良いという意味ではありません。有報上で注意して読むべきリスク記述が多い、具体的、または重い可能性があるという意味です。

スコアの詳しい見方

リスク開示記載度: スコアが高いほど、有価証券報告書に記載されたリスク開示について、注意して読むべき記述の多さ・具体性・重さが強いことを表します。企業そのものの危険度や倒産リスクを示すものではありません。
方針記載度: スコアが高いほど、経営方針、対処すべき課題、資本政策、リスク対応などが具体的に記載されていることを表します。方針の良し悪しや実現可能性を判定するものではありません。
投資・変化記載度: スコアが高いほど、設備投資、研究開発、新規事業、DX、海外展開、事業構造の変化など、将来に向けた取り組みの記載が強いことを表します。成長性や投資成果を予測するものではありません。

リスク開示の整理

リスク開示記載度: 2 / 5

有報ナビによる整理

持株会社としてのリスク（子会社の業績変動、のれんの減損）、医薬品医療機器等法や大規模小売店舗立地法等の法的規制による出店への影響、薬剤師・登録販売者の確保困難による事業展開への制約、調剤過誤による社会的信用の毀損、サイバー攻撃等による個人情報の漏洩、自然災害および気候変動に伴うコスト増大などのリスクがある。

経営方針・課題の整理

方針記載度: 4 / 5

有報ナビによる整理

ウエルシアおよびイオンとの経営統合を経て、店舗の質的転換、調剤機能の強化、PBの統合・再編、DX推進を柱とした成長戦略を展開。2030年に向けた資本効率の改善とASEAN展開を見据えた野心的な中期計画を有している。

成長方針

「数から質」への店舗転換（ドラッグ＆フード型）、調剤機能の強化、PB統合による調達効率向上、データ活用基盤の整備、ASEAN地域での海外事業展開。

資本政策

経営統合後のシナジー創出に向けた投資、資本効率の段階的な改善、および2030年を起点としたROEのさらなる伸長を目指す方針。

リスク対応方針

医薬品関連法規制への対応、薬剤師等の有資格者確保、情報セキュリティ対策、気候変動リスク（TCFD）への対応体制の構築。

関連する原文は、下部の「有報本文」に掲載しています。

投資・研究開発・成長施策の整理

投資・変化記載度: 3 / 5

有報ナビによる整理

ウエルシアおよびイオンとの経営統合を機に、店舗網の「質」への転換とデジタル戦略の推進を柱とする成長戦略を展開。DX投資を通じて現場の省力化を進めつつ、調剤・食品分野の強化やPB開発による収益性の向上を目指す。

設備投資の方向性

新規出店から「改装・スクラップ＆ビルド」への転換による店舗の質的向上、およびDX推進（電子棚札やインカム導入等）によるオペレーション効率化と人件費削減に向けた投資。

研究開発・商品開発

研究開発活動は実施していない旨が明記されている。

投資・変化テーマ

財務情報

提出書類の財務情報を、会計基準や表示範囲とあわせて整理しています。

表示基準

会計基準日本基準連結区分連結対象期間2025-03-01 〜 2026-02-28 表示状況表示可能

提出日: 2026-05-21

財務情報

業績

売上高

1.45兆円

根拠・定義

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営業利益

630.37億円

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経常利益

630.86億円

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税引前利益

663.26億円

根拠・定義

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親会社帰属利益

426.7億円

根拠・定義

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財政状態・流動性

総資産

1.65兆円

根拠・定義

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純資産

8,957.06億円

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株主資本

8,602.25億円

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現金及び現金同等物

2,013.09億円

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キャッシュフロー

3区分

営業CF

+845.82億円

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-197.87億円

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-390.47億円

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財務項目の関係

資本項目の関係

異なる値・別Fact

根拠・定義

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確認事項

開示上の確認事項

この表示に確認事項はありません。

文書情報を確認

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有報本文

有報ナビによる整理の根拠となる原文を、項目ごとに確認できます。

事業・経営に関する有報本文

有価証券報告書から抽出した本文の一部です。抽出位置や区分は自動処理のため、原文全体の確認もあわせて推奨します。

事業・経営に関する有報本文を表示

事業の内容

抽出本文 / 原文長約176文字

３【事業の内容】当社グループは、当社、連結子会社28社、非連結子会社５社及び関連会社２社により構成されております。なお、当社は、有価証券の取引等の規制に関する内閣府令第49条第２項に規定する特定上場会社等に該当しており、これにより、インサイダー取引規制の重要事実の軽微基準については連結ベースの数値に基づいて判断することとなります。 [事業系統図]

経営方針・経営戦略・対処すべき課題

抜粋表示 / 原文長約1267文字

１【経営方針、経営環境及び対処すべき課題等】ドラッグストア業界におきましては、店舗数の増加に伴う競争環境の激化や、商圏環境の変化などにより、事業環境は引き続き厳しさを伴って推移しております。また、業界内外での再編や業種・業態を越えた連携の進展により、競争の質が高度化しております。一方で、高齢化の進展を背景とした調剤分野の需要の取り込みや、食品分野の取り扱い拡大等を通じて、ドラッグストアの提供領域は広がっており、市場規模は引き続き拡大傾向にあります。このような状況のなかで、当社は2025年12月１日にウエルシアホールディングス株式会社およびイオン株式会社との経営統合を経て、組織体制の整備を進めるとともに、商品政策（プライベートブランドおよびナショナルブランド）やマーチャンダイジングの統一に向けた連携を強化し、データ活用の基盤整備、店舗開発機能の連携等を通じて、シナジー創出に向けた取り組みを進めております。 2027年２月期の重点方針は次のとおりです。 ①収益性を重視した店舗展開戦略・新規出店中心から改装・スクラップ＆ビルド重視へ転換し、店舗網の「数」から「質」への転換を進める・ドラッグ＆フード型店舗の展開を強化し、来店頻度・客数の向上を図る ②調剤薬局の新規開設推進と機能向上・ドラッグストアへの調剤併設強化を図る・オンライン対応やかかりつけ機能強化による新しい薬局利用の提案を進める ③プライベートブランドを通じた企業価値・競争力向上・プライベートブランドの統合・再編に着手・ナショナルブランドを含む商品政策・取引条件の整理・共通化を進め、調達効率と収益性の改善を図る・一部エリアでの共同配送を開始 ④デジタル戦略の推進とIT基盤の強化・グループ横断でのデータ活用に向けた、顧客IDおよび顧客データの統合を進める・電子棚札、インカム、業務スマホ導入等による店舗作業の効率化を推進・店舗・調剤オペレーションの効率化を進め、接客・対人サービスへのリソース再配分を推進 ⑤海外事業の基盤構築・ASEAN地域における事業基盤構築に向け、本部機能の強化の為、現地人材・外部パートナーの活用に加えて、社内育成や教育体制の整備を図る・ガバナンス・リスク管理体制の整備 2027年２月期は、新規出店154店舗、閉店117店舗、期末店舗数5,713店舗を計画しております。以上により、2027年２月期の連結業績予想といたしましては、売上高2兆5,550億円、営業利益994億円、経常利益981億円、親会社株主に帰属する当期純利益415億円を見込んでおります。…

対処すべき課題

抜粋表示 / 原文長約1267文字

経営成績・財政状態の概況

抜粋表示 / 原文長約6387文字

４【経営者による財政状態、経営成績及びキャッシュ・フローの状況の分析】 (1）経営成績等の状況の概要 ①経営成績の状況当社は決算期変更に伴い、前連結会計年度（2024年５月16日～2025年２月28日）は9.5ヶ月の変則決算となっております。このため、前連結会計年度との比較は行っておりません。ドラッグストア業界におきましては、店舗数の増加に伴う競争環境の激化や、商圏環境の変化などにより、事業環境は引き続き厳しさを伴って推移しております。また、業界内外での再編や業種・業態を越えた連携の進展により、競争の質が高度化しております。一方で、高齢化の進展を背景とした調剤分野の需要の取り込みや、食品分野の取り扱い拡大等を通じて、ドラッグストアの提供領域は広がっており、市場規模は引き続き拡大傾向にあります。このような状況のもと、当社グループでは、調剤併設の推進、プライベートブランドの拡販ならびに販管費の適正なコントロール等により、収益性と競争力の向上に取り組んでまいりました。また、当社は2025年12月１日にウエルシアホールディングス株式会社およびイオン株式会社との経営統合を経て、組織体制の整備を進めるとともに、商品政策（プライベートブランドおよびナショナルブランド）やマーチャンダイジングの統一に向けた連携を強化し、データ活用の基盤整備、店舗開発機能の連携等を通じて、シナジー創出に向けた取り組みを進めております。店舗展開につきましては、既存エリアのさらなるドミナント強化を基本方針とし、出店の質を重視した店舗開発を進めてまいりました。また、既存店舗の競争力向上を図るため、改装を積極的に実施するとともに、不採算店舗の見直しを進めております。その結果、当連結会計年度において新規出店117店舗、閉店90店舗を実施し、子会社化等に伴う2,991店舗の増加を加え、当連結会計年度末のグループ店舗数は直営店5,676店舗となりました。当社グループの出店・閉店の状況は次のとおり (単位：店舗）期首店舗数出店子会社化等閉店純増期末店舗数うち調剤薬局北海道 437 16 16 453 152 東北 593 25 201 22 204 797 299 関東 447 20 1,380 21 1,379 1,826 1,346 中部 274 585 12 582 854 628 近畿 76 532 533 611 463 中国 374 15 165 10 170 544 240 四国 225 68 68 293 101 九州・沖縄 232 19 52 66 298 90 国内店舗計 2,658 117 2,991 90 3,018 5,676 3,319 上記のほか、海外店舗35店舗を展開しております。…

セグメント関連

抽出本文 / 原文長約141文字

【セグメント情報】当社グループは、医薬品・化粧品等を中心とした物販事業の単一セグメントであるため、記載を省略しております。なお、仕入及び販売に関する情報につきましては、「第２事業の状況４経営者による財政状態、経営成績及びキャッシュ・フローの状況の分析」に記載しております。

リスクに関する有報本文

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事業等のリスクの原文を表示

事業等のリスク

抜粋表示 / 原文長約2174文字

３【事業等のリスク】当社グループの経営成績、財政状態および投資者の判断に重要な影響を及ぼす可能性のある事項は、以下のようなものがあります。文中の将来に関する事項は、当連結会計年度末現在において当社グループが判断したものであります。 1）持株会社としてのリスクグループ各社の経営変動リスクについてグループ各社の諸要因に基づく業績の急激な変動が、当社の業績に影響を与える可能性があります。のれんの減損リスクについてのれんは、各連結子会社の将来の超過収益力の下落に起因する潜在的な減損のリスクにさらされており、減損損失が計上された場合、連結財務諸表に対して重要な影響を生じさせる可能性があります。各連結子会社別ののれんの残高については「4 経営者による財政状態、経営成績及びキャッシュ・フローの状況の分析 (2)経営者の視点による財政状態、経営成績及びキャッシュ・フローの状況の分析 ①財政状態の分析 (固定資産)」に記載しております。 2）法的規制について ①「医薬品、医療機器等の品質、有効性及び安全性の確保等に関する法律（以下、「医薬品医療機器等法」という。）」等による規制について当社グループは、「医薬品医療機器等法」上の医薬品等を販売するにあたり、各都道府県の許可・登録・指定・免許および届出を必要としております。また、食品、たばこ、酒類等の販売については、食品衛生法等それぞれ関係法令に基づき、所轄官公庁の許可・免許・登録等を必要としております。今後当該法令等の改正により、当社グループの業績に影響を及ぼす可能性があります。 ②出店に関する規制等について「大規模小売店舗立地法」（以下、「大店立地法」という）においては、売場面積が1,000㎡を超える新規出店および既存店の変更について、都道府県知事（政令指定都市においては市長）に届出が義務付けられており、騒音、交通渋滞およびごみ処理等地域への生活環境への配慮が審査事項となります。従いまして、上記法的規制により計画どおりの新規出店および既存店の増床等ができない場合は、当社グループの出店政策に影響を及ぼす可能性があります。 3）資格者確保について医薬品医療機器等法や薬剤師法の規定により薬剤師または医薬品登録販売者の配置が義務づけられております。医薬品の販売に伴いこれら有資格者を確保することは営業政策上重要な要件となります。これら有資格者の確保が十分にできない場合には、当社グループの出店政策に影響を及ぼす可能性があります。 4）人材について代表取締役をはじめとする取締役および執行役員は、当社グループの経営において重要な役割を果たしております。これら取締役および執行役員が業務執行できない事態が発生した場合、業績に影響を及ぼす場合があります。…

投資・研究開発に関する有報本文

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研究開発・設備投資などの有報本文を表示

サステナビリティ

抜粋表示 / 原文長約3182文字

２【サステナビリティに関する考え方及び取組】当社グループは、「お客様の生活に豊かさと余裕を提供しよう」という経営理念に基づき、事業活動を推進して参りました。当社グループは、企業としての責任を果たしていくために、社会と環境の様々な課題に向き合い、ESG、人的資本経営・TCFD対応の取り組みを当社グループ全体に広げ、ステークホルダーとの対話を通じてSDGs（持続可能な開発目標）の発展に貢献する企業を目指しております。なお、文中の将来に関する事項は、当連結会計年度末現在において当社グループが判断したものであります。 (1）ガバナンス当社グループは、サステナビリティ推進に向けた活動として年４回開催のESG推進委員会にて、「ガバナンス」・「環境問題」・「人財開発」・「気候関連」を含めたサステナビリティ上の重要課題に関して、活動戦略の報告、策定および実務状況の管理を行っております。事業への影響を最小限にするための状況報告およびリスク管理対策は定期的にグループ執行会議および取締役会への報告を行うなど、監視体制を整備しております。 (2）戦略 ①気候変動・環境問題に関する取り組み（TCFD提言への対応）当社グループでは、気候変動リスクへの対応を、重要課題の一つと認識しております。気候変動がもたらすリスク・機会を基にシナリオ分析については、ESG推進委員会メンバーとサステナブル経営推進部が実施し、ESG推進委員会から取締役会の監督の下、代表取締役社長を委員長としたグループリスク管理委員会へ年４回報告をしております。取締役会は、グループリスク管理委員会で審議された重要事項について報告を受け、気候変動リスクへの対応方針および実行計画等についても審議・監督を行って参ります。詳細な情報につきましては、当社ホームページにて開示しております。 ②人財育成および社内環境整備方針当社グループが掲げる経営理念の「お客様の生活に豊かさと余裕を提供する」を全うするために最も重要と考えているのが約11万人超の従業員です。日本全国に展開する事業会社・店舗に勤務する多様な従業員を“人的資本”と位置づけ、「人財投資・育成」「成長・活躍」「働きやすさ」「職場環境」「心身の健康」の視点で構成した総合的な施策を展開しております。これらの施策を通じて従業員の自律的な成長を促すことで、地域医療を支える専門性の向上や、店舗運営における生産性向上を追求し、持続的な企業価値向上の源泉といたします。多様な人財が能力を最大限に発揮できる環境を整備し、専門性とホスピタリティを兼ね備えた人財を育成することで、全てのお客様の人生に寄り添うライフストアを目指します。…

研究開発活動

抽出本文 / 原文長約75文字

６【研究開発活動】当社グループは、研究開発活動を行っておりませんので該当事項はありません。有価証券報告書（通常方式）_20260520085507

設備投資等の概要

抜粋表示 / 原文長約1680文字

２【主要な設備の状況】当社グループは、物販事業の単一セグメントであるため、セグメントに関連付けた記載はしておりません。 (1）提出会社 2026年２月28日現在事業所名（所在地）設備の内容帳簿価額従業員数（人）建物及び構築物（百万円）工具、器具及び備品（百万円）土地（百万円） (面積㎡) その他（百万円）合計（百万円）本社 (札幌市東区)ほか会社統括施設 197 98 7,285 7,581 245 (1) （注）１．帳簿価額の「その他」は、ソフトウエア及び差入保証金であり、建設仮勘定及びソフトウエア仮勘定を含んでおりません。２．パートタイマー（１日８時間換算）は、期末人員を従業員数欄に（）内に外書しております。 (2）国内子会社主要な国内子会社の帳簿残高は以下のとおりであります。 2026年２月28日現在会社名事業所名（所在地）設備の内容帳簿価額従業員数（人）建物及び構築物（百万円）工具、器具及び備品（百万円）土地（百万円） (面積㎡) リース資産（百万円）その他（百万円）合計（百万円）㈱ツルハ (北海道札幌市他全1505店) 販売設備 36,365 6,370 6,224 6,084 46,874 101,919 5,362 (155,987.83) (12,015) ㈱くすりの福太郎 (千葉県習志野市他全248店) 販売設備 2,952 861 37 342 5,196 9,389 1,140 (618.20) (1,119) ㈱ツルハグループドラッグ＆ファーマシー西日本 (広島県広島市西区他全387店) 販売設備 17,630 2,831 4,358 1,810 10,351 36,981 1,537 (54,832.37) (1,926) ㈱レデイ薬局 (愛媛県松山市他全259店) 販売設備 7,833 1,047 4,558 1,044 4,806 19,289 972 (64,548.97) (1,643) ㈱杏林堂薬局 (静岡県浜松市中央区他全104店) 販売設備 17,619 2,020 870 2,832 3,440 26,784 1,596 (8,564.83) (3,242) ㈱ドラッグイレブン (福岡県大野城市他全199店) 販売設備 4,401 946 1,833 8,110 4,035 19,328 769 (74,544.21) (1,571) ウエルシア薬局㈱ (東京都千代田区他全2219店) 販売設備 76,888 2,353 12,692 39,169 44,204 175,309 12,144 (163,301.…

その他の有報本文

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配当政策

抽出本文 / 原文長約921文字

３【配当政策】当社は、経営基盤の強化及び将来の事業展開を勘案しながら、株主利益重視の見地から安定した配当を行うことを基本方針とし、さらに配当性向を考慮した利益配分を実施してまいりました。上記方針に基づき、当期における第２四半期末の利益配当につきましては、計画通り１株につき133円50銭の配当を実施いたしました。当社は、2025年９月１日付で普通株式１株につき５株の割合で株式分割を行っておりますが、第２四半期末の１株当たり配当額については、当該株式分割前の金額を記載しております。期末配当金におきましては、当期業績をふまえて当初計画通り１株につき23円00銭の配当を行うことを決定いたしました。なお、当該株式分割を考慮しない場合の期末配当金は115円00銭、年間配当金は248円50銭となります。次期における配当につきましては、経営統合による経営基盤の強化と成長投資を両立させつつ、安定的な配当と累進配当を行うことを基本方針とし、業績等を勘案して株主還元を行ってまいります。次期（2027年２月期）の年間配当は、１株につき48円を予定しております。内部留保資金につきましては、店舗の新設及び増床・改装に伴う設備投資やＭ＆Ａも含めた成長など、将来の企業価値を高めるための投資に向けて、備えていく方針であります。当社は、「取締役会決議の決議により、毎年８月31日を基準日として、中間配当を行うことができる。」旨を定款に定めております。なお、当事業年度に係る剰余金の配当は以下のとおりであります。決議年月日配当金の総額（百万円）１株当たり配当額（円） 2025年10月10日 6,510 133.50 取締役会決議 2026年４月９日 10,448 23.00 取締役会決議（注）１．当社は、2025年９月１日付で普通株式１株につき５株の割合で株式分割を行っております。2025年10月10日開催の取締役会決議による１株当たりの配当額は、当該株式分割前の金額を記載しております。２．2026年４月９日取締役会決議による配当金の総額には、株式付与ESOP信託が所有する自社の株式に対する配当金30百万円が含まれております。

従業員の状況

抜粋表示 / 原文長約3179文字

５【従業員の状況】 (1）連結会社の状況当社グループは、物販事業の単一セグメントであり、従業員数は販売を行う店舗と本社等の全社（共通）に区分して記載いたします。 2026年２月28日現在区分従業員数（人）店舗 24,823 (47,660) 全社（共通） 2,858 (257) 合計 27,681 ( 47,917 ) （注）１．従業員数は就業人員（当社グループからグループ外への出向者を除いております。）であり、パートタイマー（１日８時間換算）は年間平均人員数を（）外数で記載しております。２．従業員数には、嘱託963名は含んでおりません。３．ウエルシアホールディングス株式会社との経営統合により、前連結会計年度末に比べて従業員数が大幅に増加しております。 (2）提出会社の状況 2026年２月28日現在従業員数（人）平均年齢平均勤続年数平均年間給与（円） 245 ( 1 ) 44 ヶ月 18 ヶ月 7,439,918 （注）１．従業員数は就業人員（当社から社外への出向者を除いております。）であり、パートタイマー（１日８時間換算）は年間平均人員数を（）外数で記載しております。２．平均勤続年数は、㈱ツルハから移籍した従業員については、同社の勤続期間を通算しております。３．年間平均給与は、賞与及び基準外賃金を含んでおります。４．従業員数には、嘱託21名は含んでおりません。５．従業員数には、当社グループからの出向者124名を含んでおります。 (3）労働組合の状況当社グループの労働組合は、上部団体のＵＡゼンセンに加盟しております。 2026年２月28日現在における組合員数は78,555人（パートタイマーを含む。）であります。労使関係については円滑に推移しており、特記すべき事項はありません。 (4）管理職に占める女性労働者の割合、男性労働者の育児休業取得率及び労働者の男女の賃金の差異 ①連結会社当事業年度補足説明管理職(係長級含む)に占める女性労働者の割合(％)（注）３．男性労働者の育児休業取得率(％) 労働者の男女の賃金の差異(％) 係長級にある者に占める女性労働者の割合管理職に占める女性労働者の割合全労働者うち正規雇用労働者うちパート・有期労働者 24.6 26.4 16.7 91.3 63.3 72.3 100.3 （注）１．指標の算出にあたっては、提出会社と当社の国内連結子会社（27社）を含めて算出しております。２．指標の算出にあたっては、各会社の指標を平均して算出しております。３．当社グループは、本指標を人的資本経営推進のための重要な指標として追跡しています。 ②連結子会社当事業年度補足説明名称管理職(係長級含む)に占める女性労働者の割合(％) 男性労働者の育児休業取得率(％) （注）３．…

コーポレート・ガバナンス

抜粋表示 / 原文長約6801文字

（１）【コーポレート・ガバナンスの概要】 ① コーポレート・ガバナンスに関する基本的な考え方当社はコーポレート・ガバナンスについて、会社が持続的な成長と中長期的な企業価値の向上を図るための根幹をなすものと考えております。その実現のためには、当社グループの全役員、従業員が経営理念、経営目的を理解して上場企業としての社会的な役割を認識するとともに、各ステークホルダーと良好な関係を保ち、地域密着化をより向上させて誰からも支持される企業を目指します。 ② 企業統治の体制の概要および当該体制を採用する理由当社は監査等委員会設置会社であり、会社の機関としては株主総会、取締役会、監査等委員会および任意の機関として指名・報酬委員会を設置しております。取締役会は、監査等委員を除く取締役７名と監査等委員である取締役４名（うち社外取締役６名）の11名で構成されており、法令、定款および社内規程に定める取締役会決議事項の決定および職務執行状況の監督等をしております。定例取締役会を月１回開催し、必要に応じて臨時取締役会を開催しております。なお、取締役会においては、企業経営および事業戦略、М＆Ａ、グループ会社に対する経営指導、決算財務関連、ガバナンス、リスクマネジメント、サステナビリティ、その他の事項について検討しております。 ●取締役会（開催回数13回）出席回数および出席率区分氏名出席回数出席率代表取締役社長鶴羽順 13回 100% 取締役桐澤英明３回 100% 取締役村上正一 13回 100% 取締役八幡政浩 13回 100% 取締役遠山和登 13回 100% 独立社外取締役田中若菜 13回 100% 独立社外取締役奥野宏 13回 100% 独立社外取締役（監査等委員）浅田龍一 13回 100% 独立社外取締役（監査等委員）佐藤はるみ 13回 100% 独立社外取締役（監査等委員）岡崎拓也 13回 100% 独立社外取締役（監査等委員）中山泰男３回 100% ※桐澤英明氏と中山泰男氏の出席状況は、取締役就任後の出席状況を記載しております。 ※村上正一氏、八幡政浩氏は、５月22日開催の第64回定時株主総会にて、取締役を退任する予定であります。 ※佐藤はるみ氏は５月22日開催の第64回定時株主総会にて、取締役（監査等委員）を退任する予定であります。また、当社は、執行役員制度を導入し、企業経営における業務執行機能と業務監督機能を分離し、取締役と執行役員の機能および責任を明確にすることにより、ガバナンス機能を強化しております。なお、取締役の使命と責任をより明確にするため、取締役の任期については１年としております。構成員は、「(2)役員の状況①役員一覧」に記載しております。…

重要な契約等

抜粋表示 / 原文長約5877文字

５【重要な契約等】（イオン株式会社及びウエルシアホールディングス株式会社との資本業務提携に係る最終契約書の締結）当社は、2025年４月11日、当社、ウエルシアホールディングス株式会社（以下「ウエルシアHD」といいます。）及び当社の株主であるイオン株式会社（以下「イオン」といいます。）との間で、当社及びウエルシアHDとの間において当社を株式交換完全親会社とし、ウエルシアHDを株式交換完全子会社とする株式交換（以下「本株式交換」といいます。）を実施すること、及び、イオンが当社に対して公開買付け（以下「本公開買付け」といいます。）を実施すること（本株式交換及び本公開買付けを総称して、以下「本取引」といいます。）を含む３者間の資本業務提携（以下「本資本業務提携」といいます。）に係る最終契約（以下「本資本業務提携最終契約」といいます。）を締結致しました。本資本業務提携最終契約には、当社と当社の株主であるイオンとの間における、企業内容等の開示に関する内閣府令第19条第２項第12号の２及び同項第12号の３に規定する合意が含まれております。 (1）本資本業務提携最終契約を締結した年月日 2025年４月11日 (2）当該契約の相手方の氏名又は名称及び住所イオン商号イオン株式会社本店の所在地千葉県千葉市美浜区中瀬一丁目５番地１ウエルシアHD 商号ウエルシアホールディングス株式会社本店の所在地東京都千代田区外神田二丁目２番15号 (3）当該合意の内容及び目的並びに当該合意が提出会社の企業統治に及ぼす影響（影響を及ぼさないと考える場合には、その理由）当社は、イオン及びウエルシアHDとの間で、以下の合意を含む本資本業務提携最終契約を締結しております。役員について候補者を指名する権利を株主が有する旨の合意イオンは、本株式交換が効力を発生し、かつ、イオンが、初めて、イオンが保有する当社の普通株式（以下「当社株式」といいます。）の議決権割合が50.9％に達した（以下「本資本業務提携の完了」といいます。）以降、当社の非業務執行取締役１名（以下、イオンが指名する取締役を「イオン指名役員」といいます。）を指名することができ、当社は、本資本業務提携の完了以降、イオン指名役員の指定があった場合において、当該指定された者が指名報酬委員会により当社の役員候補者としての適性があると判断されたときには（なお、適性がないと判断されたときには、イオンは、改めて別の者をイオン指名役員として指定することができます。）、イオン指名役員の指定があった後に開催される定時株主総会において、イオン指名役員を取締役候補者として当社の株主総会に付議するものとするとされております。…

大株主の状況

抜粋表示 / 原文長約2807文字

（６）【大株主の状況】 2026年２月28日現在氏名又は名称住所所有株式数（千株）発行済株式（自己株式を除く。）の総数に対する所有株式数の割合（％）イオン株式会社千葉市美浜区中瀬１丁目５－１ 228,632 50.33 日本マスタートラスト信託銀行株式会社（信託口）東京都港区赤坂１丁目８番１号赤坂インターシティＡＩＲ 40,074 8.82 株式会社日本カストディ銀行（信託口）東京都中央区晴海１丁目８－１２ 20,338 4.48 鶴羽樹札幌市厚別区 7,068 1.56 ＪＰＭＯＲＧＡＮＣＨＡＳＥＢＡＮＫ３８５８６４（常任代理人株式会社みずほ銀行決済営業部）２５ＢＡＮＫＳＴＲＥＥＴ，ＣＡＮＡＲＹＷＨＡＲＦ，ＬＯＮＤＯＮ，Ｅ１４５ＪＰ，ＵＮＩＴＥＤＫＩＮＧＤＯＭ（東京都港区港南２丁目１５－１品川インターシティＡ棟） 5,050 1.11 ウエルシアホールディングス従業員持株会東京都千代田区外神田２丁目２－１５ 5,044 1.11 鶴羽暁子東京都千代田区 4,516 0.99 ＪＰモルガン証券株式会社東京都千代田区丸の内２丁目７－３東京ビルディング 4,219 0.93 ＳＴＡＴＥＳＴＲＥＥＴＢＡＮＫＡＮＤＴＲＵＳＴＣＯＭＰＡＮＹ５０５００１（常任代理人株式会社みずほ銀行決済営業部）ＯＮＥＣＯＮＧＲＥＳＳＳＴＲＥＥＴ，ＳＵＩＴＥ１，ＢＯＳＴＯＮ，ＭＡＳＳＡＣＨＵＳＥＴＴＳ（東京都港区港南２丁目１５－１品川インターシティＡ棟） 4,183 0.92 ＪＰＭＯＲＧＡＮＣＨＡＳＥＢＡＮＫ３８５７８１（常任代理人株式会社みずほ銀行決済営業部）２５ＢＡＮＫＳＴＲＥＥＴ，ＣＡＮＡＲＹＷＨＡＲＦ，ＬＯＮＤＯＮ，Ｅ１４５ＪＰ，ＵＮＩＴＥＤＫＩＮＧＤＯＭ（東京都港区港南２丁目１５－１品川インターシティＡ棟） 3,840 0.85 322,967 71.09 （注）１．日本マスタートラスト信託銀行㈱（信託口）及び㈱日本カストディ銀行（信託口)の所有株式数は、全て信託業務に係るものです。２．2024年12月４日付で公衆の縦覧に供されている大量保有報告書の変更報告書において、メイワー・インベストメント・マネジメント・リミテッド（ＭａｗｅｒＩｎｖｅｓｔｍｅｎｔＭａｎａｇｅｍｅｎｔＬｔｄ．）が2024年11月29日現在で以下の株式を所有している旨が記載されているものの、当社として2026年２月28日現在における実質所有株式数の確認ができませんので、上記大株主の状況には含めておりません。なお、その大量保有報告書の変更報告書の内容は次のとおりであります。…

出典

データ元: EDINET 有価証券報告書
docID: S100Y5EY 外部サイト（EDINET公式サイト）を開きます

技術情報

分析バージョン: 2026Q2
使用モデル: gemma4:12b

このページについて

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