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株式会社ツルハホールディングス

証券コード: 3391 / 対象年度: 2023 / 提出日: 2023-08-10
業種 小売業
年度切替 最新年度を見る
2026 2025 2024 2023 表示中 2022 2021 2020 2019 2018 2017

現在、過去年度の有価証券報告書に基づく分析を表示しています。

このページは、EDINETに提出された有価証券報告書をもとに、 企業のリスク認識・投資領域・経営方針を自動整理したものです。

AI・自動処理による整理を含むため、誤りや不完全な表現が含まれる場合があります。 重要な情報はEvidenceやEDINET等の一次資料をご確認ください。 投資判断ではなく、企業理解の入口としてご利用ください。

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3分で読める事業概要

有価証券報告書の記載内容をもとに、事業内容・主なサービス・確認ポイントを自動整理した参考情報です。

事業の概要

医薬品、化粧品、雑貨、食品などの販売を行うドラッグストアの経営指導および管理を行う企業です。国内で約2,500店舗の広大なネットワークを持ち、調剤薬局の強化やプライベートブランド（PB）の開発、DX戦略の推進など、地域密着型のヘルスケアサービスを展開しています。

主な事業領域

ドラッグストアの経営指導・管理、および調剤薬局の運営を通じた医薬品・化粧品・雑貨等の販売事業。

主な製品・サービス

  • 医薬品
  • 化粧品
  • 雑貨
  • 食品
  • 調剤薬局サービス
  • プライベートブランド（くらしリズム、くらしリズムMEDICAL）

ビジネスモデル

ドラッグストア店舗の運営・管理、および調剤薬局の併設によるヘルスケアサポートの提供。PB商品の開発・販売による付加価値の創出。

セグメント・事業構成

医薬品・化粧品等を中心とした物販事業の単一セグメント。

戦略・方向性

収益性を重視した店舗展開（ドミナント戦略）、調剤薬局の機能強化、PB商品の開発・販売促進、DX戦略による顧客データ活用、および経営効率の向上。

強みとして読み取れる点

  • 国内最大級の店舗網
  • 独自のプライベートブランド（くらしリズム等）
  • 調剤薬局の併設によるヘルスケア機能の強化
  • 広範な地域密着型の店舗展開

課題として読み取れる点

  • 競合他社の出店による競争の激化
  • 物価上昇や実質賃金の低下による消費者の低価格志方
  • 不透明な経済情勢下での収益性の確保

確認ポイント

  • 新規出店と既存店舗の効率化のバランス
  • PB商品の売上構成比の向上
  • DX戦略による顧客接点の拡大とデータ活用
  • 中期経営計画の目標達成に向けたM&Aや提携の動向

概要整理の信頼度: 4 / 5 ・事業内容、戦略、課題、製品構成などが本文中に詳細に記載されており、概要把握には十分な情報があるため。

有報ナビによる分析

有価証券報告書の記載内容をもとに、リスク、経営方針、 投資・研究開発に関する情報を整理したものです。

各スコアは、有価証券報告書の記載内容を整理するための参考指標です。 5段階表示で、スコアが高いほど各項目の性質が強く出ていることを表します。 ただし、投資判断、企業価値、将来業績を評価・予測するものではありません。

特に「リスク開示記載度」は、高いほど良いという意味ではありません。 有報上で注意して読むべきリスク記述が多い、具体的、または重い可能性があるという意味です。

スコアの詳しい見方
リスク開示記載度
スコアが高いほど、有価証券報告書に記載されたリスク開示について、 注意して読むべき記述の多さ・具体性・重さが強いことを表します。 企業そのものの危険度や倒産リスクを示すものではありません。
方針記載度
スコアが高いほど、経営方針、対処すべき課題、資本政策、 リスク対応などが具体的に記載されていることを表します。 方針の良し悪しや実現可能性を判定するものではありません。
投資・変化記載度
スコアが高いほど、設備投資、研究開発、新規事業、DX、海外展開、 事業構造の変化など、将来に向けた取り組みの記載が強いことを表します。 成長性や投資成果を予測するものではありません。

リスク開示の整理

リスク開示記載度: 1 / 5

有報ナビによる整理

持株会社としての経営変動リスクおよびのれんの減損リスク。医薬品医療機器等法や食品衛生法等の法的規制による影響。大規模小売店舗立地法による出店制限。薬剤師等の有資格者の確保困難による事業展開への支障。調剤過誤による訴訟および社会的信用の毀損。ドミナント戦略における出店場所の確保難。個人情報の漏洩による信用失墜。自然災害や気候変動に伴うコスト増、資源調達への影響。

経営方針・課題の整理

方針記載度: 4 / 5

有報ナビによる整理

ドラッグストア業界最大級の店舗網を活かし、ドミナント戦略、調剤薬局強化、PB開発、DX推進の4本柱で成長を目指す。中期経営計画に具体的数値目標を掲げ、M&Aや提携を通じた企業価値最大化への意欲が高い。サステナビリティ領域でも具体的な数値を伴う野心的な目標を設定している。

成長方針

ドミナント戦略による店舗展開、調剤薬局の新規開設と機能向上、PB商品の開発・販売促進、DX推進（顧客データ活用、自社決済「HAPAY」）、経営効率向上のためのコスト管理強化。

資本政策

M&Aを含む地域への展開拡大、資本・業務提携を通じた企業価値の最大化。2025年5月期に向けた具体的な数値目標（売上高1兆600億円、営業利益率5％、ROE10％）を掲げている。

リスク対応方針

グループリスク管理委員会による全社的なリスク管理体制の構築。気候変動への対応（TCFD提言準拠）およびSBT目標の設定。人的資本経営を通じた人材育成と職場環境整備、コンプライアンス体制の強化。

関連する原文は、下部の「有報本文」に掲載しています。

投資・研究開発・成長施策の整理

投資・変化記載度: 3 / 5

有報ナビによる整理

ドラッグストア業界最大級の店舗網を活かし、調剤薬局の強化、PB商品の開発加速、およびデータ活用を含むDX戦略を柱とする。効率的な運営体制と人材育成への投資を通じて競争力を維持・向上させる方針。

設備投資の方向性

ドミナントエリアでの店舗展開、不採算店舗の改廃、および運営効率化のための設備投資とソフトウェアへの投資を継続。特に調剤薬局の拡大とDX推進に向けたIT基盤強化に重点を置く。

研究開発・商品開発

公式には研究開発活動は行っていないが、PB商品の企画・開発、およびデジタル戦略を通じた顧客体験向上にリソースを割いている。

投資・変化テーマ

  • ドミナント戦略の推進
  • 調剤薬局の拡大と機能強化
  • プライベートブランド(PB)の開発・販売促進
  • DXによる顧客データ活用
  • キャッシュレス決済導入
  • 人的資本経営の推進

関連キーワード

  • ID-POSシステム
  • データプラットフォーム
  • HAPPA（自社決済）
  • 調剤過誤防止システム
  • 自動化・省力化投資

財務情報

提出書類の財務情報を、会計基準や表示範囲とあわせて整理しています。

表示基準

会計基準日本基準 連結区分連結 対象期間2022-05-16 〜 2023-05-15 表示状況表示可能

提出日: 2023-08-10

財務情報

業績

売上高

9,700.79億円
根拠・定義
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売上高
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営業利益

455.72億円
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経常利益

456.89億円
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税引前利益

434.55億円
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税引前利益又は税引前損失
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親会社帰属利益

252.58億円
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財政状態・流動性

総資産

5,398.3億円
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純資産

3,041.44億円
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株主資本

2,568.63億円
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株主資本
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現金及び現金同等物

789.16億円
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キャッシュフロー

3区分

営業CF

+8.04億円
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-297.74億円
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-190.05億円
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財務項目の関係

資本項目の関係

異なる値・別Fact
根拠・定義
relation state
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確認事項

開示上の確認事項

この表示に確認事項はありません。

文書情報を確認
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日本基準 / jgaap
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連結 / consolidated
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2022-05-16 〜 2023-05-15
表示状況
表示可能
選定状況
表示可能
raw presentation state
ready
raw selection status
ready

有報本文

有報ナビによる整理の根拠となる原文を、項目ごとに確認できます。

事業・経営に関する有報本文

有価証券報告書から抽出した本文の一部です。抽出位置や区分は自動処理のため、原文全体の確認もあわせて推奨します。

事業・経営に関する有報本文を表示

事業の内容

抽出本文 / 原文長 約910文字

３【事業の内容】 当社グループは、当社、連結子会社14社および非連結子会社１社により構成されております。 なお、当社は、有価証券の取引等の規制に関する内閣府令第49条第２項に規定する特定上場会社等に該当しており、これにより、インサイダー取引規制の重要事実の軽微基準については連結ベースの数値に基づいて判断することとなります。 なお、当社および連結子会社の主な事業の内容と位置付けは、次のとおりとなります。 名称 おもな事業の内容 ㈱ツルハホールディングス 医薬品・化粧品・雑貨等の販売を行うドラッグストアの経営指導および管理 ㈱ツルハ 薬局および店舗販売業に基づく医薬品等販売ならびにフランチャイズ店への卸 売販売業 ㈱くすりの福太郎 関東地区における薬局および店舗販売業に基づく医薬品等の販売 ㈱ツルハグループドラッグ＆ファーマシー西日本 中国・九州地区における薬局および店舗販売業に基づく医薬品等の販売 ㈱レデイ薬局 中四国地区における薬局および店舗販売業に基づく医薬品等の販売 ㈱杏林堂グループ・ホールディングス ドラッグストア運営子会社の経営指導および管理 ㈱杏林堂薬局 静岡県内における薬局および店舗販売業に基づく医薬品等の販売 ㈱ビー・アンド・ディー 愛知県内における薬局および店舗販売業に基づく医薬品等の販売 ㈱ドラッグイレブン 九州・沖縄地区を中心とする薬局および店舗販売業に基づく医薬品等の販売 ㈱広島中央薬局 広島県内における薬局および店舗販売業に基づく医薬品等の販売 ㈱ツルハグループマーチャンダイジング 当社グループ全般に係る商品の調達および物流に関する企画、商談、調達業務 プライベートブランド商品の企画開発・販売促進業務 当社グループ取扱商品の電話およびインターネット等での通信販売業務 ㈱ツルハフィナンシャルサービス 当社グループ内における保険代理店業務および経営指導管理 ㈱ツルハファーマシー 不動産賃貸業 ㈱ツルハ酒類販売 酒類等のインターネット等での通信販売 ㈱セベラル 自動販売機の賃貸および飲料の販売 [事業系統図] 以上述べた事項を事業系統図によって示すと次のとおりであります。

経営方針・経営戦略・対処すべき課題

抜粋表示 / 原文長 約1708文字

１【経営方針、経営環境及び対処すべき課題等】 新型コロナウイルス感染症の分類が「５類感染症」へ移行したことなどにより社会・経済活動の正常化が進み、景気は緩やかな持ち直しの動きがみられるものの、コロナ禍を経て消費者のライフスタイルは大きく変化しており、加えて実質賃金の低下や物価上昇に伴い、経済情勢においては今後も先行き不透明な状況が続くと考えられます。ドラッグストア業界においては、継続的な出店競争の激化に加え、経済の先行き不安から消費者の低価格志向が根強く、依然として厳しい経営環境が続いております。 このような状況の中で、当社は「お客様の生活に豊かさと余裕を提供する」という経営理念のもと、地域のお客様の生活を守るライフラインとしての役割を担い、美しく健やかな暮らしのお手伝いをするとともに、地域の生活・雇用や経済活動の場を提供し、地域社会に貢献することを目指してまいります。 2024年５月期の重点方針は次のとおりです。 ①収益性を重視した店舗展開戦略 出店済み地域においてドミナント戦略の更なる推進を図るとともに、早期黒字化・投資回収期間等の出店におけるＫＰＩ管理を強化し、より質の高い新規出店を通じて収益性を高めてまいります。また既存店においても、新たな品種の導入やスクラップ・アンド・ビルドを継続的に行い、収益力改善を図ってまいります。さらにこれらと並行して、M&Aを含めた地域への展開拡大にも引き続き取り組んでまいります。 ②調剤薬局の新規開設推進と機能向上 既存店舗への併設を中心とした調剤薬局の新規出店を引き続き推進し、併設するドラッグストア店舗との連携強化によるヘルスケアサポート機能の充実を図ってまいります。システム面を含めた環境整備を進め、自社アプリを起点としたデータ連携などＤＸの取り組みを通じた治療効果増進・予防推進にも取り組んでまいります。 ③プライベートブランドを通じた企業価値・競争力向上 「くらしリズム」「くらしリズムＭＥＤＩＣＡＬ」の開発・販売を推進し、ツルハグループを代表する優れた商品の開発とブランド育成を図るべく、大手メーカーとの共同開発、食品PBの開発の加速、健康志向や付加価値商品の開発を行ってまいります。同時に、環境配慮型商品の開発および環境配慮パッケージの採用にも取り組み、商品開発を通じた企業価値の向上を図ってまいります。 ④デジタル戦略の推進とＩＴ基盤の強化 ドラッグストア業界最大の店舗網を活かし、顧客データプラットフォームを活用した顧客満足度向上と新規顧客の獲得を図る新たなマーケティングの展開に取り組んでまいります。また自社キャッシュレス決済「ＨＡＰＰＡＹ」の新規導入を通じてデジタル販促の顧客接点増加を図ります。…

対処すべき課題

抜粋表示 / 原文長 約1708文字

１【経営方針、経営環境及び対処すべき課題等】 新型コロナウイルス感染症の分類が「５類感染症」へ移行したことなどにより社会・経済活動の正常化が進み、景気は緩やかな持ち直しの動きがみられるものの、コロナ禍を経て消費者のライフスタイルは大きく変化しており、加えて実質賃金の低下や物価上昇に伴い、経済情勢においては今後も先行き不透明な状況が続くと考えられます。ドラッグストア業界においては、継続的な出店競争の激化に加え、経済の先行き不安から消費者の低価格志向が根強く、依然として厳しい経営環境が続いております。 このような状況の中で、当社は「お客様の生活に豊かさと余裕を提供する」という経営理念のもと、地域のお客様の生活を守るライフラインとしての役割を担い、美しく健やかな暮らしのお手伝いをするとともに、地域の生活・雇用や経済活動の場を提供し、地域社会に貢献することを目指してまいります。 2024年５月期の重点方針は次のとおりです。 ①収益性を重視した店舗展開戦略 出店済み地域においてドミナント戦略の更なる推進を図るとともに、早期黒字化・投資回収期間等の出店におけるＫＰＩ管理を強化し、より質の高い新規出店を通じて収益性を高めてまいります。また既存店においても、新たな品種の導入やスクラップ・アンド・ビルドを継続的に行い、収益力改善を図ってまいります。さらにこれらと並行して、M&Aを含めた地域への展開拡大にも引き続き取り組んでまいります。 ②調剤薬局の新規開設推進と機能向上 既存店舗への併設を中心とした調剤薬局の新規出店を引き続き推進し、併設するドラッグストア店舗との連携強化によるヘルスケアサポート機能の充実を図ってまいります。システム面を含めた環境整備を進め、自社アプリを起点としたデータ連携などＤＸの取り組みを通じた治療効果増進・予防推進にも取り組んでまいります。 ③プライベートブランドを通じた企業価値・競争力向上 「くらしリズム」「くらしリズムＭＥＤＩＣＡＬ」の開発・販売を推進し、ツルハグループを代表する優れた商品の開発とブランド育成を図るべく、大手メーカーとの共同開発、食品PBの開発の加速、健康志向や付加価値商品の開発を行ってまいります。同時に、環境配慮型商品の開発および環境配慮パッケージの採用にも取り組み、商品開発を通じた企業価値の向上を図ってまいります。 ④デジタル戦略の推進とＩＴ基盤の強化 ドラッグストア業界最大の店舗網を活かし、顧客データプラットフォームを活用した顧客満足度向上と新規顧客の獲得を図る新たなマーケティングの展開に取り組んでまいります。また自社キャッシュレス決済「ＨＡＰＰＡＹ」の新規導入を通じてデジタル販促の顧客接点増加を図ります。…

経営成績・財政状態の概況

抜粋表示 / 原文長 約5679文字

４【経営者による財政状態、経営成績及びキャッシュ・フローの状況の分析】 業績等の概要 (1）業績 当連結会計年度 (2022年５月16日～2023年５月15日)における経済情勢は、ウイズコロナのなか人流は回復傾向にあり、景気は緩やかな持ち直しの動きがみられました。しかしながら、実質賃金の低下、物価上昇に伴う先行きの不安感や消費の二極化が継続し、購入頻度の高い日用品・生活必需品に対する低価格志向が根強く続いております。 ドラッグストア業界においては、コロナ禍拡大時における関連商材の押し上げ、値ごろ感のある食品やプライベートブランド商品への志向の高まりに加え、インバウンド需要においても回復の兆しがみられるものの、競合各社の出店継続などにより依然として厳しい経営環境が続いております。 このような状況のもと、当社グループでは新中期経営計画の達成に向け、店舗戦略では出店精度の向上・改装推進、調剤戦略では併設店の拡大・薬局機能の強化、プライベートブランド戦略では商品開発・売上構成比のアップ、ＤＸ戦略では顧客データの販促活用・自社決済サービス開発・ＩＴシステム開発に取り組んでまいりました。 また、業績管理体制を整備し収益性改善・販売管理費の低減に取り組んでまいりました。 店舗展開につきましては、既存エリアの更なるドミナント強化を図るとともに競争力強化のため不採算店舗の改廃を進め、期首より140店舗の新規出店と１店舗の事業譲受、74店舗の閉店を実施いたしました。この結果、当期末のグループ店舗数は直営店で2,589店舗となりました。なお、タイ国内の当社グループ店舗につきましては、２店舗の新規出店と１店舗の閉店を実施し、同国内における店舗数は2023年５月15日現在で18店舗となりました。 当社グループの出店・閉店の状況は次のとおり (単位：店舗） 前期末 店舗数 出店 子会社化 閉店 純増 期末店舗数 うち 調剤薬局 北海道 422 17 14 425 121 東 北 570 38 16 23 593 143 関東甲信越 520 24 15 529 214 中部・関西 247 14 256 147 中 国 326 22 20 346 123 四 国 220 11 227 67 九州・沖縄 217 14 18 △4 213 35 国内店舗計 2,522 140 74 67 2,589 850 上記のほか、海外店舗18店舗、ＦＣ加盟店舗７店舗を展開しております。 これらの結果、当連結会計年度における業績は、売上高9,700億79百万円（前年同期比5.9%増）、営業利益455億72百万円（同12.3%増）、経常利益456億89百万円（同14.1%増）、親会社株主に帰属する当期純利益252億58百万円（同18.1%増）となりました。…

セグメント関連

抽出本文 / 原文長 約141文字

【セグメント情報】 当社グループは、医薬品・化粧品等を中心とした物販事業の単一セグメントであるため、記載を省略しております。 なお、仕入および販売に関する情報につきましては、「第２ 事業の状況 ４経営者による財政状態、経営成績及びキャッシュ・フローの状況の分析」に記載しております。

リスクに関する有報本文

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事業等のリスクの原文を表示

事業等のリスク

抜粋表示 / 原文長 約2161文字

３【事業等のリスク】 当社グループの経営成績、財政状態および投資者の判断に重要な影響を及ぼす可能性のある事項は、以下のようなものがあります。 文中の将来に関する事項は、当連結会計年度末現在において当社グループが判断したものであります。 1）持株会社としてのリスク グループ各社の経営変動リスクについて グループ各社の諸要因に基づく業績の急激な変動が、当社の業績に影響を与える可能性があります。 のれんの減損リスクについて のれんは、各連結子会社の将来の超過収益力の下落に起因する潜在的な減損のリスクにさらされており、減損損失が計上された場合、連結財務諸表に対して重要な影響を生じさせる可能性があります。 各連結子会社別ののれんの残高については「4 経営者による財政状態、経営成績及びキャッシュ・フローの状況の分析 財政状態、経営成績及びキャッシュ・フローの状況の分析 (2)財政状態の分析 ③固定資産」に記載しております。 2）法的規制について ①「医薬品、医療機器等の品質、有効性及び安全性の確保等に関する法律（以下、「医薬品医療機器等法」という。）」等による規制について 当社グループは、「医薬品医療機器等法」上の医薬品等を販売するにあたり、各都道府県の許可・登録・指定・免許および届出を必要としております。また、食品、たばこ、酒類等の販売については、食品衛生法等それぞれ関係法令に基づき、所轄官公庁の許可・免許・登録等を必要としております。今後当該法令等の改正により、当社グループの業績に影響を及ぼす可能性があります。 ②出店に関する規制等について 「大規模小売店舗立地法」（以下、「大店立地法」という）においては、売場面積が1,000㎡を超える新規出店および既存店の変更について、都道府県知事（政令指定都市においては市長）に届出が義務付けられており、騒音、交通渋滞およびごみ処理等地域への生活環境への配慮が審査事項となります。 従いまして、上記法的規制により計画どおりの新規出店および既存店の増床等ができない場合は、当社グループの出店政策に影響を及ぼす可能性があります。 3）資格者確保について 医薬品医療機器等法や薬剤師法の規定により薬剤師または医薬品登録販売者の配置が義務づけられております。医薬品の販売に伴いこれら有資格者を確保することは営業政策上重要な要件となります。 これら有資格者の確保が十分にできない場合には、当社グループの出店政策に影響を及ぼす可能性があります。 4）人材について 代表取締役をはじめとする取締役および執行役員は、当社グループの経営において重要な役割を果たしております。これら取締役および執行役員が業務執行できない事態が発生した場合、業績に影響を及ぼす場合があります。…

投資・研究開発に関する有報本文

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研究開発・設備投資などの有報本文を表示

サステナビリティ

抜粋表示 / 原文長 約2942文字

２【サステナビリティに関する考え方及び取組】 当社グループのサステナビリティに関する考え方及び取組は、次のとおりであります。 なお、文中の将来に関する事項は、当連結会計年度末現在において当社グループが判断したものであります。 当社グループは「お客様の生活に豊かさと余裕を提供しよう」という経営理念に基づき、事業活動を推進して参りました。これからも企業としての責任を果たしていくために、事業を通じた地域社会へのさらなる貢献を図るとともに、社会と環境の様々な課題に向き合い、ステークホルダーの皆様との対話を通じて、SDGs（持続可能な開発目標）の発展に貢献する企業を目指しております。 (1）ガバナンス 当社グループ全体におけるサステナビリティ推進に向けた活動として2022年3月にESG推進プロジェクトを発足し、「ガバナンス」・「環境問題」・「人材育成」・「気候関連」を含めたサステナビリティ上の重要課題に関して、活動戦略の報告、策定および実務状況の管理を行っております。事業への影響を最小限にするための状況報告およびリスク管理対策は定期的にグループ執行会議および取締役会への報告を行うなど、監視体制を整備しております。 また、2023年5月にサステナブル経営推進部を新設し、ESG推進（SDGｓ）、人的資本経営TCFD対応の取り組みを当社グループ全体に広げ、サステナビリティの推進を遂行します。 (2）戦略 ①気候変動・環境問題に関する取り組み（TCFD提言への対応） 当社グループでは、世界的な課題となっている地球環境問題を含む気候変動リスクへの対応は重要課題の一つと認識しております。気候変動がもたらす環境問題については当社グループへの事業戦略や財務に直接的に影響を及ぼす可能性があります。当社グループでは、ＴＣＦＤ提言にて例示されている気候変動がもたらすリスク・機会を基にシナリオ分析を実施しており、気候変動リスクへの対応については、取締役会の監督の下、代表取締役社長を委員長としたグループリスク管理委員会を2021年12月に設置し、気候変動関連を含む当社グループ全体のリスク分析と対応を行っております。 取締役会は、グループリスク管理委員会で審議された重要事項について年に2回報告を受け、気候変動リスクへの対応方針および実行計画等についても審議・監督を行って参ります。詳細な情報につきましては、当社ホームページにて開示しております。 ②人材育成および社内環境整備方針 当社グループが掲げる経営理念の「お客様の生活に豊かさと余裕を提供する」を全うするために最も重要と考えているのが約5万人の社員です。…

研究開発活動

抽出本文 / 原文長 約75文字

６【研究開発活動】 当社グループは、研究開発活動を行っておりませんので該当事項はありません。 有価証券報告書（通常方式）_20230809180628

設備投資等の概要

抜粋表示 / 原文長 約1425文字

２【主要な設備の状況】 当社グループは、物販事業の単一セグメントであるため、セグメントに関連付けた記載はしておりません。 (1）提出会社 2023年５月15日現在 事業所名 （所在地） 設備の内容 帳簿価額 従業員数 （人） 建物及び構築物 （百万円） 工具、器具及び備品 （百万円） 土地 （百万円） (面積㎡) その他 （百万円） 合計 （百万円） 本社 (札幌市東区)ほか 会社統括施設 67 2,370 2,438 181 (1) （注）１.帳簿価額の「その他」は、ソフトウェアおよび差入保証金であり、建設仮勘定を含んでおりません。 ２.パートタイマー（１日８時間換算）は、期末人員を従業員数欄に（ ）内に外書しております。 (2）国内子会社 2023年５月15日現在 会社名 事業所名 （所在地） 設備の内容 帳簿価額 従業員数 （人） 建物及び構築物 （百万円） 工具、器具及び備品（百万円） 土地 （百万円） (面積㎡) リース資産 （百万円） その他 （百万円） 合計 （百万円） ㈱ツルハ 大町店 (北海道旭川市)ほか1,416店 販売設備 22,819 6,243 2,853 (138,636.38） 4,907 44,672 81,497 5,086 (10,947) ㈱ツルハファーマシー ツルハビル (北海道小樽市)ほか 賃貸設備 273 352 (2,103.88) 625 (－) ㈱くすりの福太郎 実籾店 (千葉県習志野市)ほか全234店 販売設備 3,297 1,545 37 (618.20) 576 5,106 10,563 1,225 (1,236) ㈱ツルハグループドラッグ＆ファーマシー西日本 井口明神店 (広島市西区)ほか全339店 販売設備 8,866 2,587 2,376 （42,405.11) 1,225 8,789 23,846 1,321 (1,567) ㈱レデイ薬局 南江戸店 (愛媛県松山市)ほか全245店 販売設備 6,021 1,114 4,521 (64,416.03) 1,245 4,672 17,576 1,043 (1,508) ㈱杏林堂薬局 志都呂店 (浜松市西区)ほか全95店 販売設備 13,777 1,923 934 (8,564.83) 3,195 3,501 23,331 1,410 (3,126) ㈱杏林堂グループ・ホールディングス 本社 (浜松市中区) 会社統括施設 389 952 (19,102.32) 1,347 (－) ㈱ビー・アンド・ディー 味美店 (春日井市)ほか全76店 販売設備 4,525 390 2,112 (11,655.…

その他の有報本文

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補足セクションの有報本文を表示

配当政策

抽出本文 / 原文長 約582文字

３【配当政策】 当社は、経営基盤の強化および将来の事業展開を勘案しながら、株主利益重視の見地から安定した配当を行うことを基本方針とし、さらに配当性向を考慮した利益配分を実施してまいりたいと考えております。 この方針に基づき、配当は第２四半期末および事業年度末の年２回としております。 当期における第２四半期末の利益配当につきましては、計画通り１株につき116.50円の配当を実施いたしました。 期末におきましては、当期業績をふまえて１株につき143.50円の配当を行うことを決定いたしました。これにより通期では260円の配当となり、配当性向は50.0％となります。次期（2024年５月期）の年間配当は、１株につき267円を予定しております。 また、次期におきましても第２四半期末日および期末日を基準日として年２回の配当を実施することとしております。 内部留保資金につきましては、店舗の新設および増床・改装に伴う設備投資やＭ＆Ａも含めた成長など、将来の企業価値を高めるための投資に向けて、備えていく方針であります。 なお、当事業年度に係る剰余金の配当は以下のとおりであります。 決議年月日 配当金の総額 （百万円） １株当たり配当額 （円） 2022年12月20日 5,662 116.50 取締役会決議 2023年６月23日 6,974 143.50 取締役会決議

従業員の状況

抜粋表示 / 原文長 約2144文字

５【従業員の状況】 (1）連結会社の状況 当社グループは、物販事業の単一セグメントであり、従業員数は販売を行う店舗と本社等の全社（共通）に区分して記載いたします。 2023年５月15日現在 区分 従業員数（人） 店舗 9,873 (19,909) 全社（共通） 1,425 (160) 合計 11,298 ( 20,069 ) （注）１．従業員数は就業人員（当社グループからグループ外への出向者を除いております。）であり、パートタイマー（１日８時間換算）は年間平均人員数を（ ）外数で記載しております。 ２．従業員数には、嘱託526名は含んでおりません。 (2）提出会社の状況 2023年５月15日現在 従業員数（人） 平均年齢 平均勤続年数 平均年間給与（円） 181 ( 1 ) 46 歳 2 ヶ月 18 年 4 ヶ月 7,320,166 （注）１．従業員数は就業人員（当社から社外への出向者を除いております。）であり、パートタイマー（１日８時 間換算）は年間平均人員数を（ ）外数で記載しております。 ２．平均勤続年数は、㈱ツルハから移籍した従業員については、同社の勤続期間を通算しております。 ３．年間平均給与は、賞与および基準外賃金を含んでおります。 ４．従業員数には、嘱託14名は含んでおりません。 ５．従業員数には、当社グループからの出向者124名を含んでおります。 (3）労働組合の状況 当社グループには、ＵＡゼンセンツルハユニオン、福太郎ユニオン、ＴＧＮユニオンおよびレデイ薬局ユニオンが組織されており、ゼンセン同盟専門店部会に属しております。札幌市東区に同本部が、店舗の地域別拠点に支部が置かれ、2023年５月15日現在における組合員数は26,933人（パートタイマーを含む。）であります。 労使関係については組合結成以来円満に推移しており、特記すべき事項はありません。 (4）管理職に占める女性労働者の割合、男性労働者の育児休業取得率及び労働者の男女の賃金の差異 ①提出会社 当事業年度 補足説明 管理職に占める女性労働者の割合（％） （注）１． 男性労働者の育児休業取得率（％） （注）２． 労働者の男女の賃金の差異（％） （注）１．３． 全労働者 うち 正規雇用労働者 うち パート・ 有期労働者 11.7％ 0.0% 70.2% 72.0% （注）１．「女性の職業生活における活躍の推進に関する法律」（平成27年法律第64号）の規定に基づき算出したものであります。 ２．「育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律」（平成３年法律第76号）の規定に基づき、「育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律施行規則」（平成３年労働省令第25号）第71条の４第１号における、育児休業等の取得割合を算出したものであります。 ３．…

コーポレート・ガバナンス

抜粋表示 / 原文長 約5887文字

（１）【コーポレート・ガバナンスの概要】 ① コーポレート・ガバナンスに関する基本的な考え方 当社はコーポレートガバナンスについて、会社が持続的な成長と中長期的な企業価値の向上を図るための根幹をなすものと考えております。その実現のためには、当社グループの全役員、従業員が経営理念、経営目的を理解して上場企業としての社会的な役割を認識するとともに、各ステークホルダーと良好な関係を保ち、地域密着化をより向上させて誰からも支持される企業を目指します。 ② 企業統治の体制の概要および当該体制を採用する理由 当社は監査等委員会設置会社であり、会社の機関としては株主総会、取締役会、監査等委員会および任意の機関として指名・報酬委員会を設置しております。 取締役会は、監査等委員を除く取締役５名と監査等委員である取締役４名（うち社外取締役３名）の９名で構成されており、法令、定款および社内規程に定める取締役会決議事項の決定および職務執行状況の監督等をしております。定例取締役会を月１回開催し、必要に応じて臨時取締役会を開催しております。 なお、取締役会においては、企業経営および事業戦略、М＆Ａ、グループ会社に対する経営指導、決算財務関連、ガバナンス、リスクマネジメント、サステナビリティ、その他の事項について検討しております。 ●取締役会（開催回数13回）出席回数および出席率 区分 氏名 出席回数 出席率 取締役会長 鶴羽 樹 13回 100% 代表取締役社長 鶴羽 順 13回 100% 取締役 小川 久哉 13回 100% 取締役 村上 正一 13回 100% 取締役 八幡 政浩 13回 100% 取締役（監査等委員） 大船 正博 13回 100% 独立社外取締役（監査等委員） 佐藤 はるみ 13回 100% 独立社外取締役（監査等委員） 岡崎 拓也 13回 100% 独立社外取締役（監査等委員） 藤井 文世 13回 100% また、当社は、執行役員制度を導入し、企業経営における業務執行機能と業務監督機能を分離し、取締役と執行役員の機能および責任を明確にすることにより、ガバナンス機能を強化しております。なお、取締役の使命と責任をより明確にするため、取締役の任期については１年としております。構成員は、「(2)役員の状況①役員一覧」に記載 しております。 監査等委員会は、監査等委員４名（うち社外取締役３名）で構成されており、監査等委員会が定めた監査等委員会監査基準に準拠し、監査方針、監査計画に従い、取締役の職務執行全般にわたって監査を行っており、月１回適宜開催される監査等委員会において、監査実施内容の共有化等を図っております。また、必要に応じて臨時監査等委員会を開催しております。構成員は、「(2)役員の状況①役員一覧」に記載しております。…

重要な契約等

抽出本文 / 原文長 約25文字

５【経営上の重要な契約等】 該当事項はありません。

大株主の状況

抜粋表示 / 原文長 約3556文字

（６）【大株主の状況】 2023年５月15日現在 氏名又は名称 住所 所有株式数（千株） 発行済株式（自己株式を除く。）の総数に対する所有株式数の割合（％） イオン株式会社 千葉市美浜区中瀬１丁目５－１ 6,605 13.59 日本マスタートラスト信託銀行株式会社（信託口） 東京都港区浜松町２丁目11番３号 4,931 10.15 ＳＴＡＴＥ ＳＴＲＥＥＴ ＣＬＩＥＮＴ ＯＭＮＩＢＵＳ ＡＣＣＯＵＮＴ ＯＭ０２（常任代理人 香港上海銀行東京支店 カストディ業務部） Ｐ．Ｏ．ＢＯＸ １６３１ ＢＯＳＴＯＮ，ＭＡＳＳＡＣＨＵＳＥＴＴＳ０２１０５－１６３１，ＵＳＡ （東京都中央区日本橋３丁目１１－１） 2,394 4.92 株式会社日本カストディ銀行（信託口） 東京都中央区晴海１丁目８－１２ 1,868 3.84 ＭＬＩ ＦＯＲ ＣＬＩＥＮＴ ＧＥＮＥＲＡＬ ＯＭＮＩ ＮＯＮ ＣＯＬＬＡＴＥＲＡＬ ＮＯＮ ＴＲＥＡＴＹ－ＰＢ（常任代理人 ＢＯＦＡ証券株式会社） ＭＥＲＲＩＬＬ ＬＹＮＣＨ ＦＩＮＡＮＣＩＡＬ ＣＥＮＴＲＥ ２ ＫＩＮＧ ＥＤＷＡＲＤ ＳＴＲＥＥＴ ＬＯＮＤＯＮ ＵＮＩＴＥＤ ＫＩＮＧＤＯＭ（東京都中央区日本橋１丁目４－１ 日本橋一丁目三井ビルディング） 1,678 3.45 ＮＯＭＵＲＡ ＰＢ ＮＯＭＩＮＥＥＳ ＬＩＭＩＴＥＤ ＯＭＮＩＢＵＳ－ＭＡＲＧＩＮ （ＣＡＳＨＰＢ）（常任代理人 野村證券株式会社） 1 ＡＮＧＥＬ ＬＡＮＥ， ＬＯＮＤＯＮ， ＥＣ４Ｒ ３ＡＢ， ＵＮＩＴＥＤ ＫＩＮＧＤＯＭ（東京都中央区日本橋１丁目１３－１） 1,511 3.11 鶴羽 樹 札幌市厚別区 1,412 2.90 ＧＯＬＤＭＡＮ ＳＡＣＨＳ ＩＮＴＥＲＮＡＴＩＯＮＡＬ（常任代理人 ゴールドマン・サックス証券株式会社） ＰＬＵＭＴＲＥＥ ＣＯＵＲＴ， ２５ ＳＨＯＥ ＬＡＮＥ， ＬＯＮＤＯＮ ＥＣ４Ａ ４ＡＵ， Ｕ． Ｋ．（東京都港区六本木６丁目１０－１） 1,218 2.50 鶴羽 弘子 札幌市北区 977 2.01 ＣＧＭＬ ＰＢ ＣＬＩＥＮＴ ＡＣＣＯＵＮＴ／ＣＯＬＬＡＴＥＲＡＬ（常任代理人 シティバンク、エヌ・エイ東京支店） ＣＩＴＩＧＲＯＵＰ ＣＥＮＴＲＥ， ＣＡＮＡＤＡ ＳＱＵＡＲＥ， ＣＡＮＡＲＹ ＷＨＡＲＦ， ＬＯＮＤＯＮ Ｅ１４ ５ＬＢ（東京都新宿区新宿６丁目２７番３０号） 889 1.83 23,487 48.33 （注）１．日本マスタートラスト信託銀行㈱（信託口）および、㈱日本カストディ銀行（信託口)の所有株式数は、全て信託業務に係るものです。 ２．…

出典

データ元
EDINET 有価証券報告書
docID
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技術情報

分析バージョン
2023
使用モデル
gemma4:12b

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