アスクル株式会社

証券コード: 2678 / 対象年度: 2023 / 提出日: 2023-08-02
業種 小売業

現在、過去年度の有価証券報告書に基づく分析を表示しています。

このページは、EDINETに提出された有価証券報告書をもとに、 企業のリスク認識・投資領域・経営方針を自動整理したものです。

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3分で読める事業概要

有価証券報告書の記載内容をもとに、事業内容・主なサービス・確認ポイントを自動整理した参考情報です。

事業の概要

アスクルは、eコマースを主軸とした企業です。BtoB事業では、オフィス用品やMRO商材(消耗品・補修用品)などを幅広く取り揃え、独自の販売システムと物流基盤を活用して企業向けに提供しています。また、BtoC事業として「LOHACO」を展開し、一般消費者向けに多種多様な商品を提供しています。物流ノウハウを活かしたロジスティクス事業も展開しており、仕事場とくらしを支えるインフラ企業を目指しています。

主な事業領域

eコマース事業(BtoB、BtoC)およびロジスティクス事業を展開。BtoBではオフィス用品やMRO商材を、BtoCでは「LOHACO」を通じて一般消費者向けの商材を提供。

主な製品・サービス

  • OA・PC用品
  • 事務用品
  • オフィス生活用品
  • オフィス家具
  • 食料品
  • 酒類
  • 医薬品
  • 化粧品
  • MRO商材
  • ペット用品
  • ロジスティクス・配送サービス

ビジネスモデル

独自の販売システム(アスクルシステム)により、エージェントが顧客開拓や代金回収を担当し、アスクルは商品提供と配送を担当するモデル。また、物流ノウハウを活かした受託物流サービスも提供。

セグメント・事業構成

eコマース事業(BtoB、BtoC)、ロジスティクス事業、その他(製造事業等)の3つのセグメント。

戦略・方向性

「サステナブル経営」「お客様価値最大化」「高収益モデルへの転換」を掲げ、オフィス通販から「すべての仕事場とくらしを支えるインフラ企業」への変革を目指す。特に戦略業種(医療・介護、製造業)への注力と、LOHACOの収益構造改善、新アスクルWEBサイトの構築を推進。

強みとして読み取れる点

  • 独自の販売システムとエージェントによる顧客開拓・代金回収の効率化
  • 高度に自動化された独自の物流基盤
  • 豊富な商品数と多様なカテゴリーの取り扱い
  • BtoBとBtoCのノウハウ融合による相乗効果

課題として読み取れる点

  • 競合の激化
  • 物流コストの管理と生産性の向上
  • コロナ特需後の需要変動への対応

確認ポイント

  • 新アスクルWEBサイトの導入効果
  • LOHACOの収益構造改善の進捗
  • 戦略業種(医療・介護、製造業)におけるシェア拡大

概要整理の信頼度: 4 / 5 ・事業内容、セグメント、経営戦略、課題が詳細に記載されており、概要把握に十分な情報があるため。

有報ナビによる分析

有価証券報告書の記載内容をもとに、リスク、経営方針、 投資・研究開発に関する情報を整理したものです。

各スコアは、有価証券報告書の記載内容を整理するための参考指標です。 5段階表示で、スコアが高いほど各項目の性質が強く出ていることを表します。 ただし、投資判断、企業価値、将来業績を評価・予測するものではありません。

特に「リスク開示記載度」は、高いほど良いという意味ではありません。 有報上で注意して読むべきリスク記述が多い、具体的、または重い可能性があるという意味です。

スコアの詳しい見方
リスク開示記載度
スコアが高いほど、有価証券報告書に記載されたリスク開示について、 注意して読むべき記述の多さ・具体性・重さが強いことを表します。 企業そのものの危険度や倒産リスクを示すものではありません。
方針記載度
スコアが高いほど、経営方針、対処すべき課題、資本政策、 リスク対応などが具体的に記載されていることを表します。 方針の良し悪しや実現可能性を判定するものではありません。
投資・変化記載度
スコアが高いほど、設備投資、研究開発、新規事業、DX、海外展開、 事業構造の変化など、将来に向けた取り組みの記載が強いことを表します。 成長性や投資成果を予測するものではありません。

リスク開示の整理

リスク開示記載度: 2 / 5

有報ナビによる整理

従業員の生命・健康へのリスク(事故、災害、長時間労働)、自然災害や地政学的要因によるサプライチェーンの分断および調達コスト高騰、システム障害やサイバー攻撃による情報漏洩、大規模な設備投資における計画遅延や減損の可能性、個人情報の流出、コンプライアンス違反や内部統制不備によるレピュテーションリスク、人材確保・育成の困難、ビジネスモデルの陳腐化、製品の安全性・正確性の欠如、物流能力の不足、競合他社の参入。これらに対し、複数拠点展開による分散、JIS Q 27001認証取得、安全教育の徹底、内部統制システムの整備等の対応策を講じています。

経営方針・課題の整理

方針記載度: 4 / 5

有報ナビによる整理

アスクルは、BtoBおよびBtoCの両面で強力なeコマース基盤を持つ。中期経営計画において「高収益モデルへの転出」を掲げ、戦略業種への注力と物流効率化を通じて成長と利益の向上を目指す。特にBtoBにおける商品数拡大と新サイト構築が今後の成長エンジンとなる。

成長方針

「サステナブル経営」「お客様価値最大化」「高収益モデルへの転換」を柱とする中期経営計画(2025年5月期まで)。BtoBでは戦略業種(医療・介護、製造業)の開拓と商品数拡大、新サイト構築による利便性向上。BtoCではLOHACOの黒字維持と事業統合によるシナジー創出を推進。

資本政策

資本の源泉は、主に事業成長のための設備投資(新サイト構築、物流拠点強化)およびM&Aによるシナジー創出に向けた資金調達。自己資金に加え、必要に応じて金融機関からの借入やリース契約を活用し、安定した流動性を確保。

リスク対応方針

サプライチェーン分断への対応として国内シフトや在庫確保を実施。システム障害・サイバー攻撃に対し、基盤の二重化やセキュリティ強化で対応。人材不足には教育・リスキリングを通じた高度な人材育成と多様性(ダイバーシティ)の推進で対応。

関連する原文は、下部の「有報本文」に掲載しています。

投資・研究開発・成長施策の整理

投資・変化記載度: 4 / 5

有報ナビによる整理

アスクルはeコマースと物流を核としたインフラ企業への変革を進めており、新サイト構築やDC整備といった大規模投資を通じて競争優位性を確立。B2B/B2Cの融合によるシナジー創出と戦略的商材の拡充により、成長と効率化の両立を目指す。

設備投資の方向性

新アスクルWEBサイト構築、ASKUL東京DCの新規建設・設備投資、および物流インフラの高度化に向けた積極的な投資を実施。

研究開発・商品開発

特記すべき事項なし(研究開発活動に関する記載なし)。

投資・変化テーマ

  • eコマース基盤の高度化
  • 物流インフラの自動化・効率化
  • B2B向け新サービス展開
  • MRO商材の拡充
  • LOHACOの収益構造改善

関連キーワード

  • eコマースプラットフォーム
  • 自動化された物流基盤
  • ビッグデータ活用
  • パーソナライズドレコメンド
  • 広告ビジネス

財務情報

提出書類の財務情報を、会計基準や表示範囲とあわせて整理しています。

表示基準

会計基準日本基準 連結区分連結 対象期間2022-05-21 〜 2023-05-20 表示状況表示可能

提出日: 2023-08-02

財務情報

業績

売上高

4,467.13億円
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売上高
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営業利益

146.2億円
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経常利益

144.48億円
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税引前利益

144.67億円
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親会社帰属利益

97.87億円
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財政状態・流動性

総資産

2,275.06億円
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純資産

668.76億円
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株主資本

641.24億円
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現金及び現金同等物

662.23億円
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キャッシュフロー

3区分

営業CF

+201.31億円
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投資CF

-229.29億円
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+102.32億円
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財務項目の関係

資本項目の関係

異なる値・別Fact
根拠・定義
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確認事項

開示上の確認事項

この表示に確認事項はありません。

文書情報を確認
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2022-05-21 〜 2023-05-20
表示状況
表示可能
選定状況
表示可能
raw presentation state
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raw selection status
ready

有報本文

有報ナビによる整理の根拠となる原文を、項目ごとに確認できます。

事業・経営に関する有報本文

有価証券報告書から抽出した本文の一部です。抽出位置や区分は自動処理のため、原文全体の確認もあわせて推奨します。

事業・経営に関する有報本文を表示

事業の内容

抜粋表示 / 原文長 約3333文字

3 【事業の内容】 当社グループは、当社および連結子会社13社により構成され、eコマース事業を主な事業として取り組んでおります。当社グループの事業における、当社と当社の関係会社の位置付けおよびセグメントとの関連は、次のとおりであります。なお、以下に示す区分は、セグメントと同一の区分であります。 <eコマース事業> OA・PC用品、事務用品、オフィス生活用品、オフィス家具、食料品、酒類、医薬品、化粧品、MRO商材(注)、ペット用品等の販売事業を行っており、販売チャネル別にはBtoB事業とBtoC事業に区分されます。 BtoB事業の主たる内容は、インターネット経由ならびにFAXの注文によるオフィス現場用品の翌日配送(一部、当日配送)サービスであります。このサービスを支える販売システム(以下、「アスクルシステム」という。)は、当社とお客様との間にアスクルシステムの販売店(以下、「エージェント」という。)を置くことにより、お客様の新規開拓および代金回収を含む債権管理をエージェントが担当するという独自のビジネスモデルにより構築されております。お客様からのご注文情報は当社が直接受け付け、商品は当社よりお客様にお届けしておりますが、お客様の商品ご購入代金は、エージェント経由で回収しております(次頁図参照)。これによりエージェントは、お客様への販売価格と当社からの仕切り価格の売買差額を利益として得る一方、当社はお客様開拓や代金回収コストを軽減しております。また、当社グループの事業は上記エージェントをはじめとして、商品のサプライヤー、運送会社、情報システムの開発および運用会社等多くの協力会社によって支えられています。これら協力会社との間で、それぞれの機能に応じて、役割を分担・補完し合い、お互いにパートナーとして戦略的にコラボレーションをすることにより時間やコストの無駄を排除しております。 連結子会社については、ASKUL LOGIST株式会社は、物流・配送サービスの提供において、競合他社との差別化および環境先進企業としてのプラットフォームの構築を進めております。また、株式会社アルファパーチェスにおいては、消耗品・補修用品等企業内で日常的に使用されるサプライ用品(MRO商材)をはじめとする取扱商材拡大に取り組んでおり、当社グループとしてお客様に提供する商品およびサービスの拡大を図っており、当社グループ全体で「機能主義」と「社会最適」を実現するバリューチェーン構築を目指しております。ソロエル株式会社は、巨大な間接材市場において、お客様の購買代理人として、間接材購買コストの削減および間接材の確実な供給を目指し、ビジネスのさらなる拡大にチャレンジしております。…

経営方針・経営戦略・対処すべき課題

抜粋表示 / 原文長 約2880文字

1 【経営方針、経営環境及び対処すべき課題等】 文中の将来に関する事項は、当有価証券報告書提出日(2023年8月2日)現在において当社グループが判断したものであります。 (1)経営方針および中長期的な経営戦略等 当社は1992年のアスクル創業以来、オフィスに必要なものやサービスを「迅速かつ確実にお届けする」トータルオフィスサポートサービスにおけるパイオニアとして、お客様の声を聞きながら、商品・サービス・システムを絶えず進化させて中小事業所から中堅大企業までのあらゆる企業の多様なニーズにお応えし、着実な成長を実現してまいりました。 これに加え、eコマース(インターネット等を介して行われる電子商取引ビジネス)へのニーズは、一般消費者へも急速に高まり、当社グループは、このような状況を絶好の成長機会と捉え、2012年11月20日に一般消費者向けインターネット通信販売サイト「LOHACO」のサービスを開始しました。 一方で新型コロナウイルス感染症を起因とした新しい生活様式へのシフトやテクノロジーの急速な進化等により、当社を取り巻く事業環境は劇的に変化し、eコマース市場規模およびeコマース化率は拡大を続けているものの、他方で、競争は激化しており、この激化する競争に勝ち抜くため2022年5月期から2025年5月期の4年間の経営方針として中期経営計画を策定しました。 中期経営計画の基本方針として、「サステナブル経営」、「お客様価値最大化」、「高収益モデルへの転換」の3つを掲げており、環境保全や社会課題の解決を考えたサービス「エシカルeコマース」の実践により、環境課題の解決を事業と一体化して実現してまいります。この方針のもと、当社グループが有する多様なお客様基盤・ビッグデータ、全国に当日翌日配送を可能とする高度に自動化された独自の物流基盤、長年蓄積してきたオリジナル商品開発力等、これらの優位性を活かしながら、グループの総力を結集して、オフィス通販からすべての仕事場とくらしを支えるインフラ企業へとトランスフォーメーションを図ってまいります。 (2)目標とする経営指標 当社グループは、中期経営計画の最終年度である2025年5月期には、連結売上高5,500億円、連結営業利益率5%、連結株主資本利益率(ROE)20%を実現してまいります。 当連結会計年度(2023年5月期)は、新型コロナウイルス感染対策商品の特需の減少やオフィス用品需要の低下を注力分野である生活用品・MRO商材の売上拡大でカバーし増収、さらなる物流効率化と「LOHACO」の収益構造改善に取組み、 売上高は 4,467億円 、売上高営業利益率は 3.3% 、ROEは 16.2% となりました。 次期(2024年5月期)においては、売上高の成長カーブと同時に利益の成長カーブも変える年度と位置付けております。…

対処すべき課題

抜粋表示 / 原文長 約2880文字

1 【経営方針、経営環境及び対処すべき課題等】 文中の将来に関する事項は、当有価証券報告書提出日(2023年8月2日)現在において当社グループが判断したものであります。 (1)経営方針および中長期的な経営戦略等 当社は1992年のアスクル創業以来、オフィスに必要なものやサービスを「迅速かつ確実にお届けする」トータルオフィスサポートサービスにおけるパイオニアとして、お客様の声を聞きながら、商品・サービス・システムを絶えず進化させて中小事業所から中堅大企業までのあらゆる企業の多様なニーズにお応えし、着実な成長を実現してまいりました。 これに加え、eコマース(インターネット等を介して行われる電子商取引ビジネス)へのニーズは、一般消費者へも急速に高まり、当社グループは、このような状況を絶好の成長機会と捉え、2012年11月20日に一般消費者向けインターネット通信販売サイト「LOHACO」のサービスを開始しました。 一方で新型コロナウイルス感染症を起因とした新しい生活様式へのシフトやテクノロジーの急速な進化等により、当社を取り巻く事業環境は劇的に変化し、eコマース市場規模およびeコマース化率は拡大を続けているものの、他方で、競争は激化しており、この激化する競争に勝ち抜くため2022年5月期から2025年5月期の4年間の経営方針として中期経営計画を策定しました。 中期経営計画の基本方針として、「サステナブル経営」、「お客様価値最大化」、「高収益モデルへの転換」の3つを掲げており、環境保全や社会課題の解決を考えたサービス「エシカルeコマース」の実践により、環境課題の解決を事業と一体化して実現してまいります。この方針のもと、当社グループが有する多様なお客様基盤・ビッグデータ、全国に当日翌日配送を可能とする高度に自動化された独自の物流基盤、長年蓄積してきたオリジナル商品開発力等、これらの優位性を活かしながら、グループの総力を結集して、オフィス通販からすべての仕事場とくらしを支えるインフラ企業へとトランスフォーメーションを図ってまいります。 (2)目標とする経営指標 当社グループは、中期経営計画の最終年度である2025年5月期には、連結売上高5,500億円、連結営業利益率5%、連結株主資本利益率(ROE)20%を実現してまいります。 当連結会計年度(2023年5月期)は、新型コロナウイルス感染対策商品の特需の減少やオフィス用品需要の低下を注力分野である生活用品・MRO商材の売上拡大でカバーし増収、さらなる物流効率化と「LOHACO」の収益構造改善に取組み、 売上高は 4,467億円 、売上高営業利益率は 3.3% 、ROEは 16.2% となりました。 次期(2024年5月期)においては、売上高の成長カーブと同時に利益の成長カーブも変える年度と位置付けております。…

経営成績・財政状態の概況

抜粋表示 / 原文長 約7085文字

4 【経営者による財政状態、経営成績及びキャッシュ・フローの状況の分析】 (1) 経営成績等の状況の概要 当連結会計年度における当社グループ(当社、連結子会社)の財政状態、経営成績及びキャッシュ・フロー(以下、「経営成績等」という。)の状況の概要は次のとおりであります。 ① 財政状態及び経営成績の状況 当連結会計年度(2022年5月21日から2023年5月20日まで)におけるわが国経済は、新型コロナウイルス感染症による行動制限が徐々に緩和され、社会経済活動の正常化が進んできましたが、感染症法上の位置付けが5類に移行されたこと等により、経済活動の活性化が一層期待されます。一方、国際情勢、原料・エネルギー価格の高騰や円安等の為替動向の懸念等により、依然として先行きは不透明な状況となっております。 このような状況の中、当社グループは、2023年5月期を 「売上高の成長カーブを変える」を最大のミッションと位置付け、 中期経営計画(2022年5月期~2025年5月期) に掲げた最終年度の業績目標達成に向け、取扱い商品数の拡大に加え、重要施策である 「ASKUL東京DC」の物流設備や新アスクルWEBサイトの構築等、 当社グループの成長に繋がる積極的な設備投資を進めてまいりました。 この結果、当連結会計年度の当社グループの業績は、売上高 4,467億13百万円 (前期比 4.2%増 )、営業利益 146億20百万円 (前期比 2.2%増 )、経常利益 144億48百万円 (前期比 1.3%増 )、親会社株主に帰属する当期純利益 97億87百万円 (前期比 6.3%増 )の増収増益となり、売上高、利益ともに過去最高額を更新しました。 セグメント別の経営成績につきましては、以下のとおりです。 <eコマース事業> 当社グループの主力分野であるBtoB事業につきましては、仕事場で働く全てのお客様のご要望にお応えすべく、飲料、日用消耗品等の生活用品商材、抗原検査キット等の新型コロナウイルス感染症関連商材、袋・梱包資材等のMRO(注)商材など、幅広く商品を取り揃えております。前期に特需のあった感染症関連商材の反動減の影響がありましたが、生活用品、戦略的に強化しているMRO商材が伸長したこと 、従来から取扱うOA・PC、文具等の消耗品需要が回復基調にあること等により 、当連結会計年度は大幅な増収となりました。…

セグメント関連

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3.報告セグメントごとの売上高、利益または損失、資産、負債その他の項目の金額に関する情報および収益の分解情報 前連結会計年度(自 2021年5月21日 至 2022年5月20日 ) (単位:百万円) 報告セグメント その他 (注)1 合計 調整額 (注)2 連結財務諸表計上額 (注)3 eコマース 事業 ロジスティクス事業 売上高 BtoB事業 348,025 348,025 348,025 348,025 BtoC事業 70,673 70,673 70,673 70,673 ロジスティクス事業 9,030 9,030 9,030 9,030 その他 788 788 788 顧客との契約から 生じる収益 418,698 9,030 427,728 788 428,517 428,517 外部顧客への売上高 418,698 9,030 427,728 788 428,517 428,517 セグメント間の内部 売上高又は振替高 709 709 △ 709 418,698 9,030 427,728 1,497 429,226 △ 709 428,517 セグメント利益 又は損失(△) 14,346 △ 34 14,311 14,312 △ 2 14,309 セグメント資産 178,087 7,023 185,111 2,913 188,024 188,024 その他の項目 減価償却費 5,972 334 6,307 87 6,394 △ 78 6,316 のれんの償却額 206 32 239 243 243 有形固定資産および 無形固定資産の増加額 9,986 564 10,551 129 10,680 10,680 (注)1 「その他」の区分は報告セグメントに含まれない事業セグメントであり、製造事業を含んでおります。 2 セグメント利益又は損失(△)の調整額 △2百万円 は、セグメント間取引消去 △2百万円 になります。 3 セグメント利益又は損失(△)は、連結財務諸表の営業利益と調整を行っております。…

リスクに関する有報本文

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事業等のリスク

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3 【事業等のリスク】 当有価証券報告書に記載した事業の状況、経理の状況等に関する事項のうち、経営者が連結会社の財政状態、経営成績およびキャッシュ・フローの状況に重要な影響を与える可能性があると認識している主要なリスクは、以下のとおりであります。 なお、当社グループでは、将来の経営成績に影響を与えるリスクを「重要なリスク」として抽出しリスクアセスメントを行うと同時に、その中でも特に当社グループの事業継続に著しい影響を及ぼすと認めたリスクを「特に重要なリスク」と定め、必要なリスク対応策を策定しています。 本項においては、将来に関する事項が含まれておりますが、当該事項は当有価証券報告書提出日(2023年8月2日)現在において判断したものであります。 1.特に重要なリスク (1)従業員の生命・健康に対するリスクについて 当社グループが持続的に成長する上で、従業員の安全・安心は最大の優先事項であるとの基本的な考え方に基づき、当社グループでは、オフィス、物流センターにおける設備、車両等の維持・管理、およびそれらを取り扱う従業員向けの安全教育の徹底により、労働災害等の事故撲滅を目指しています。また、職場における災害の発生、あるいは長時間労働により従業員の心身の健康が脅かされることのないように、建物、設備における防災対策の徹底や労働時間の管理を行っております。しかしながら、不慮の事故、突発的な災害発生 、急激な感染症の拡大 や不測の事態に伴う長時間労働等により、従業員の生命、健康が損なわれた場合、人的資源の損失のみならず、事後の対応費用等も含めて当社グループの業績が影響を受ける可能性があります。 (2)事業継続・サプライチェーンの分断におけるリスクについて ① 自然災害等に関するリスク 当社グループでは、東日本大震災の被災経験を踏まえ、また、直近では台風の大型化や集中豪雨の頻発といった地球温暖化に伴う気候変動や地震等の大規模な自然災害の発生、それに伴う大規模な停電や公共交通機関の運休等に備え、受注センター・お問い合わせセンター・物流センターを複数設置することで、リスク分散を図っております。また、事業、拠点、体制等の拡大や当社グループ内外の変化に応じて、事業継続計画の見直しを継続して行っております。しかしながら、自然災害の発生確率は依然として高いことから、想定以上の自然災害 、特に南海トラフ地震など広域かつ深刻な災害が発生し、複数の事業所等が同時に甚大な被害を受け、サービスの継続に支障を来した場合には、当社グループの業績が影響を受ける可能性があります。…

投資・研究開発に関する有報本文

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サステナビリティ

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1.サステナビリティ全般 (1)ガバナンス 当社グループは、自らの社会的責任を果たし、持続的成長と中長期的な企業価値の向上を図り、取締役会のガバナンス機能を補完することを目的として、リスク担当取締役を委員長とするサステナビリティ委員会を設置しています。 サステナビリティ委員会においては、サステナビリティおよびESGに関する課題や方針の審議、決定、およびリスク・コンプライアンス委員会、労働安全衛生委員会、品質マネジメント委員会、情報開示委員会の各委員会のモニタリングを行っています。 マテリアリティ(重要課題)への対応やESG施策などを含むサステナビリティに関する課題への取組み・検討・推進に当たっては、当社各部門および当社グループと連携を図るとともに、経営会議および関連各機関とも連携を図り、実効性の向上に努めております。 ○CSR/ESG/サステナビリティ推進体制図 合わせて、当社グループの適切なコーポレート・ガバナンスの構築、経営の透明性の確保、企業価値の向上等を目的として、「指名・報酬委員会」「特別委員会」「独立社外役員会議」等を設置し、各課題の審議・検討を行っております。 各委員会の活動については、定期的に取締役会に報告されるとともに、特に重要な事項については、随時、取締役会に上程または報告され、適宜必要な指示・助言を受けることでモニタリングが図られています。 上記を含むコーポレート・ガバナンス体制の概要については、「 第4 提出会社の状況 4 コーポレート・ガバナンスの状況等 (1) コーポレート・ガバナンスの概要 ② 企業統治の体制 」をご参照ください。 (2)戦略 当社グループは、持続的な成長を成し遂げるための礎として、パーパス(存在意義)とバリューズ(価値観)を策定し、創業からの企業理念「お客様のために進化する」をDNAとし位置付け、これらを「ASKUL WAY」として策定・公表しております。 また、これに合わせ、持続可能な社会の実現に向けた活動指針として、「サステナビリティ基本方針」を策定するとともに、当社が今後とも重点的に取り組むべき「マテリアリティ(重要課題)」を特定し、取組みを推進しております。 当社における「サステナビリティ基本方針」は以下のとおりです。 ○「サステナビリティ基本方針」 私たちアスクルグループは 仕事場とくらしと地球の明日を支える企業として 志を同じくする仲間と共に グループ自らの成長を通じて 持続可能な社会の実現に貢献します。 ・マテリアリティ(重要課題)特定のプロセス マテリアリティ(重要課題)の特定に当たっては、アスクルにおけるパーパス(存在意義)・バリューズ(価値観)や社内の各方針等を踏まえつつ、まずは国際的なガイドライン等を参照し、課題を抽出・整理しました。…

研究開発活動

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6 【研究開発活動】 特記すべき事項はありません。 0103010_honbun_9253600103505.htm

設備投資等の概要

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2 【主要な設備の状況】 当社グループにおける主要な設備は次のとおりであります。 (1)提出会社 2023年5月20日 現在 事業所名 (所在地) セグメントの名称 設備の内容 設備の種類別の帳簿価額(百万円) 従業 員数 (人) 建物 及び 構築物 機械装置 及び 運搬具 工具、 器具 及び備品 リース 資産 建設 仮勘定 ソフト ウエア その他 無形 固定資産 合計 本社 (東京都江東区) eコマース事業 ロジスティクス事業 事務所 114 210 13 5,750 10,589 16,679 870 大阪DMC (大阪府大阪市此花区) eコマース事業 物流 センター 169 205 96 196 13 681 DCMセンター (東京都江東区) eコマース事業 物流 センター 116 75 46 15 254 名古屋センター (愛知県東海市) eコマース事業 物流 センター 32 11 36 93 仙台DMC (宮城県仙台市宮城野区) eコマース事業 物流 センター 125 105 72 104 414 ASKUL Logi PARK 福岡 (福岡県福岡市東区) eコマース事業 物流 センター 68 427 36 538 ASKUL Logi PARK 横浜 (神奈川県横浜市鶴見区) eコマース事業 物流 センター 529 99 59 906 46 1,643 ASKUL Value Center 日高 (埼玉県日高市) eコマース事業 物流 センター ASKUL Value Center 関西 (大阪府吹田市) eコマース事業 ロジスティクス事業 物流 センター 1,538 179 101 5,887 715 33 8,456 15 ASKUL 三芳センター (埼玉県入間郡三芳町) eコマース事業 ロジスティクス事業 物流 センター 243 31 277 ASKUL東京DC (東京都江戸川区) eコマース事業 物流 センター 697 94 224 8,686 9,712 (注)1 その他無形固定資産は、商標権、特許権、ソフトウエア仮勘定であります。 2 帳簿価額は、減損損失計上後の金額で記載しております。 3 上記の建物は、全て賃借であり、「建物及び構築物」の帳簿価額は賃借物件への建物造作物等を示しております。なお、年間賃料(転貸分を含む)は10,755百万円であります。…

その他の有報本文

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配当政策

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3 【配当政策】 当社の利益配分に関しましては、健全なキャッシュ・フローと安定した財務体質を維持しつつ、「中長期的な企業価値向上のための設備投資資金としての内部留保の確保」と「株主の皆様のご要望にお応えするための株主還元としての配当政策」をバランスさせながら、総合的に判断して実施していく方針を採っております。 当社は、中期経営計画の最重要戦略である独自の競争優位のさらなる強化のため商材拡大およびサイト刷新で成長スピードを上げ、プラットフォーム改革にも取組み、将来の企業価値極大化を目指しております。 当期につきましては、新型コロナウイルス感染症対策商品の特需の減少やオフィス用品需要の低下を注力分野である生活用品・MRO商材の売上拡大でカバーし、さらなる物流効率化と「LOHACO」の収益構造改善に取組み、利益については期初計画を上回り過去最高益となりました。 また、2023年3月21日に事業所向け(BtoB)通販サービス「ASKUL」はサービス開始から30年を迎えました。つきましては、30周年を記念して、1株当たり2円の記念配当を実施することといたしました。 その結果、当期の剰余金の配当につきましては、期初計画より3円増配し、 1株当たり年間配当金 34円 (中間 16円 、期末 18円 )を実施させていただく予定です。 当社の毎事業年度における配当の回数については、株主の皆様のご要望にお応えし株主還元の充実を図るべく、年2回を基本的な方針としております。 これらの剰余金の配当の決定機関は、期末配当については株主総会、中間配当については取締役会であります。 なお、「取締役会の決議によって、毎年11月20日を基準日として中間配当をすることができる。」旨を定款に定めております。 当事業年度に係る剰余金の配当は以下のとおりであります。 決議年月日 配当金の総額 (百万円) 1株当たり配当額 (円) 2022年12月15日 取締役会決議 1,559 16 2023年8月4日 (予定) 定時株主総会決議(注) 1,754 18 (注) 2023年5月20日を基準日とする期末配当であり、2023年8月4日開催予定の定時株主総会の議案(決議事項)として提案しております。中間配当金と合わせ年間配当金は1株当たり金34円となり、前期から3円増配となる予定です。

従業員の状況

抜粋表示 / 原文長 約1674文字

5 【従業員の状況】 (1)連結会社の状況 2023年5月20日 現在 セグメントの名称 従業員数(人) eコマース事業 ロジスティクス事業 3,533 ( 2,057 ) その他 41 ( -) 合計 3,574 ( 2,057 ) (注)1 eコマース事業、ロジスティクス事業の両事業に係る従業員については、セグメント別に従業員数を明確に区分できないため、合算した従業員数を記載しております。 2 従業員数は就業人員(当社グループからグループ外への出向者を除き、グループ外から当社グループへの出向者を含む。)であり、臨時従業員数は、年間の平均人員を( )内に外数で記載しております。 (2)提出会社の状況 2023年5月20日 現在 従業員数(人) 平均年齢(歳) 平均勤続年数(年) 平均年間給与(円) 897 ( 62 ) 41.0 9.1 7,685,693 (注)1 全従業員が、eコマース事業に従事しております。 2 従業員数は就業人員(当社から社外への出向者を除き、社外から当社への出向者を含む。)であり、臨時従業員数は、年間の平均人員を( )内に外数で記載しております。 3 平均年間給与には、賞与を含んでおります。なお、当社は年俸制を採用しております。 (3)労働組合の状況 当社グループでは、労働組合は組織されておりませんが、労使関係は円満に推移しております。 (4) 管理職に占める女性労働者の割合、男性労働者の育児休業取得率および労働者の男女の賃金の差異 ① 提出会社 当事業年度 管理職に占める 女性労働者の割合(%) (注)1 男性労働者の 育児休業取得率(%) (注)2 労働者の男女の賃金の差異(%)(注)1 全労働者 正規雇用 労働者 パート・ 有期労働者 23.0 66.7 78.9 82.4 98.7 (注) 1.「女性の職業生活における活躍の推進に関する法律」(2015年法律第64号)の規定に基づき算出したものであります。 2.「育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律」(1991年法律第76号)の規定に基づき、「育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律施行規則」(1991年労働省令第25号)第71条の4第1号における育児休業等の取得割合を算出したものであります。 ② 連結子会社 当事業年度 名称 管理職に 占める 女性労働者 の割合(%) (注)1、3 男性労働者の 育児休業取得率(%)(注)2、3 労働者の男女の賃金の差異(%) (注)1、3 全労働者 全労働者 正規雇用 労働者 パート・ 有期労働者 ASKUL LOGIST㈱ 10.0 61.5 71.1 90.9 ㈱チャーム 14.3 73.8 79.5 97.3 ㈱アルファパーチェス 19.2 フィード㈱ 3.4 (注) 1.…

コーポレート・ガバナンス

抜粋表示 / 原文長 約13114文字

(1) 【コーポレート・ガバナンスの概要】 ① コーポレート・ガバナンスに関する基本的な考え方 当社は、 「仕事場とくらしと地球の明日に『うれしい』を届け続ける。」というパーパス(存在意義)、バリューズ(価値観)、DNAからなる「ASKUL WAY」 に基づき、お客様、株主・投資家、パートナー企業、社員、その他、社会の様々なステークホルダーの声に耳を傾けるとともに、社会的意義のある新たな価値を創造し続けることで、様々な社会の課題解決に寄与したいと考えております。 そのために、コンプライアンス経営をさらに徹底し、透明・公正かつ迅速・果断な意思決定を図ることで、持続的な成長と中長期的な企業価値の向上に努め、コーポレート・ガバナンスの充実に取り組んでまいります。 ② 企業統治の体制 当社は監査役会設置会社形態を採用しております。 取締役は当有価証券報告書提出日現在10名で、うち5名が社外取締役(うち、4名が独立役員)であります。取締役会では、経営戦略や新規事業の事業計画および重要な業務執行等の提案についても活発、かつ、有効な議論がなされております。 監査役は当有価証券報告書提出日現在3名で、うち2名が社外監査役(うち、2名が独立役員)であります。監査役会では、監査に関する重要な事項について報告を受け、協議を行い、または決議しております。 上記、取締役会、監査役会のほか、「a.経営会議」「b.特別委員会」「c.独立社外役員会議」「d.指名・報酬委員会」「e. サステナビリティ 委員会」「f.リスク・コンプライアンス委員会」「g.労働安全衛生委員会」「h.品質マネジメント委員会」「 i .情報開示委員会」を設けております。 a.経営会議 CEO(吉岡晃 議長)、社内取締役(保苅真一) 、COO(川村勝宏) およびCFO(玉井継尋)で構成され、各規程に基づき審議すべき業務執行に係る議案を精査し、付議しております。 b.特別委員会 当社は、2021年8月4日開催の取締役会決議により、当社の取締役会の監督機能を強化し、当社および当社グループの適切なコーポレート・ガバナンスの向上および経営の透明性の確保、ならびに、支配株主およびこれに準ずる支配力を有する主要株主(支配的株主)と少数株主との利益が相反する重要な取引および行為に際しての少数株主の利益保護および公正性・公平性の担保に資することを目的に、取締役会の常設の諮問機関として、特別委員会を設置しております。 なお、当有価証券報告書提出日現在の構成員は、以下の通りです。 社外取締役・独立役員 市毛 由美子(委員長) 社外取締役・独立役員 塚原 一男 社外監査役・独立役員 浅枝 芳隆 c.…

重要な契約等

抽出本文 / 原文長 約150文字

5 【経営上の重要な契約等】 当社は、2023年2月28日をもって株式会社AP67の株式の85%を取得し、中核会社であるフィード株式会社を含めたグループ5社を子会社といたしました。詳細は、「第5 経理の状況 1 連結財務諸表等(1)連結財務諸表 注記事項(企業結合等関係)」に記載のとおりであります。

大株主の状況

抽出本文 / 原文長 約1106文字

(6)【大株主の状況】 2023年5月20日 現在 氏名または名称 住所 所有株式数 (千株) 発行済株式 (自己株式を 除く。)の 総数に対する 所有株式数 の割合(%) Zホールディングス株式会社 東京都千代田区紀尾井町1-3 43,808 44.95 プラス株式会社 東京都港区虎ノ門4-1-28 10,331 10.60 日本マスタートラスト信託銀行株式会社(信託口) 東京都港区浜松町2-11-3 4,138 4.25 NORTHERN TRUST CO.(AVFC) RE FIDELITY FUNDS (常任代理人 香港上海銀行東京支店) 50 BANK STREET CANARY WHARF LONDON E14 5NT,UK (東京都中央区日本橋3-11-1) 1,956 2.01 BBH FOR FIDELITY LOW-PRICED STOCK FUND (PRINCIPAL ALL SECTOR SUBPORTFOLIO) (常任代理人 株式会社三菱UFJ銀行) 245 SUMMER STREET BOSTON, MA 02210 U.S.A. (東京都千代田区丸の内2-7-1) 1,629 1.67 今泉 英久 東京都港区 1,592 1.63 今泉 忠久 東京都港区 1,580 1.62 SMBC日興証券株式会社 東京都千代田区丸の内3-3-1 1,559 1.60 野村信託銀行株式会社(投信口) 東京都千代田区大手町2-2-2 1,533 1.57 岩田 彰一郎 東京都港区 1,524 1.56 69,655 71.47 (注)1 上記日本マスタートラスト信託銀行株式会社(信託口)の所有株式数は、信託業務に係る株式数4,116千株が含まれております。 2 上記野村信託銀行株式会社(投信口)の所有株式数は、全て信託業務に係るものです。 3 上記のほか、自己株式が62千株あります。 4 2023年4月7日付で公衆の縦覧に供されている大量保有報告書(変更報告書)において、 エフエムアール エルエルシー が2023年3月31日現在で以下の株式を所有している旨が記載されているものの、当社として2023年5月20日時点における実質所有株式数の確認ができませんので、上記大株主の状況には含めておりません。なお、その大量保有報告書(変更報告書)の内容は以下のとおりであります。 氏名または名称 住所 保有株券等の数 (千株) 株券等保有割合 (%) エフエムアール エルエルシー 米国 02210 マサチューセッツ州ボストン、サマー・ストリート245 7,063 7.24

出典

データ元
EDINET 有価証券報告書
docID
S100RI9V 外部サイト(EDINET公式サイト)を開きます

技術情報

分析バージョン
2023
使用モデル
gemma4:12b

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