株式会社京都きもの友禅ホールディングス

証券コード: 7615 / 対象年度: 2026 / 提出日: 2026-06-23
業種 小売業
年度切替

このページは、EDINETに提出された有価証券報告書をもとに、 企業のリスク認識・投資領域・経営方針を自動整理したものです。

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3分で読める事業概要

有価証券報告書の記載内容をもとに、事業内容・主なサービス・確認ポイントを自動整理した参考情報です。

事業の概要

京都きもの友禅ホールディングスは、振袖を中心とした呉服の販売・レンタルおよび関連する宝飾品等の販売を行う企業です。全国チェーン展開による小売業を展開しており、さらに写真撮影スタジオの運営やオンラインストアでの和装関連商品の販売も行っています。2026年3月期に黒字化を達成し、現在は「実行フェーズ」として経営体質の改善と収益基盤の強化に取り組んでいます。

主な事業領域

振袖を中心とした呉服の販売・レンタルおよび宝飾品等の販売、写真撮影スタジオの運営、オンラインストアでの和装関連商品の販売。また、会員積立金を利用した「お買物カード」による販売促進支援も行っています。

主な製品・サービス

  • 振袖
  • 一般呉服
  • 宝飾品
  • 写真撮影サービス
  • オンラインストアでの和装商品販売

ビジネスモデル

店舗による小売業、オンラインストアを通じたEC販売、および会員積立金システムを活用した販促支援。2026年3月期にコスト構造改革と販売戦略の見直しにより黒字化を達成。

セグメント・事業構成

和装事業(単一セグメント)

戦略・方向性

Mission「記憶に、そして心に。」を軸とした経営。2025年3月期を「再生フェーズ」、2026年3月期を「実行フェーズ」とし、黒字化の継続と収益基盤の強化、人的資本の向上、ガバナンス体制の進化を目指す。

強みとして読み取れる点

  • 全国チェーン展開による強固な顧客基盤
  • 振袖販売における高い集客力と成約率
  • オンラインストアでの成長
  • きもの本来の価値を活かしたサステナビリティへの取り組み(お直し・リユース等)

課題として読み取れる点

  • 過去の業績低迷からの脱却と持続的な利益創出
  • 既存事業の収益基盤強化と顧客導線全体の最適化
  • 人的資本の強化と組織基盤の整備

確認ポイント

  • 2027年3月期に向けた「成長フェーズ」への移行プロセス
  • 黒字化の継続性と再現性の確保
  • 新規投資やM&Aによる事業ポートフォリオの再構築状況

概要整理の信頼度: 4 / 5 ・提供された本文に、事業内容、経営戦略、課題、サステナビリティへの取り組みまで詳細が含まれており、概要把握には十分な情報があるため。

有報ナビによる分析

有価証券報告書の記載内容をもとに、リスク、経営方針、 投資・研究開発に関する情報を整理したものです。

各スコアは、有価証券報告書の記載内容を整理するための参考指標です。 5段階表示で、スコアが高いほど各項目の性質が強く出ていることを表します。 ただし、投資判断、企業価値、将来業績を評価・予測するものではありません。

特に「リスク開示記載度」は、高いほど良いという意味ではありません。 有報上で注意して読むべきリスク記述が多い、具体的、または重い可能性があるという意味です。

スコアの詳しい見方
リスク開示記載度
スコアが高いほど、有価証券報告書に記載されたリスク開示について、 注意して読むべき記述の多さ・具体性・重さが強いことを表します。 企業そのものの危険度や倒産リスクを示すものではありません。
方針記載度
スコアが高いほど、経営方針、対処すべき課題、資本政策、 リスク対応などが具体的に記載されていることを表します。 方針の良し悪しや実現可能性を判定するものではありません。
投資・変化記載度
スコアが高いほど、設備投資、研究開発、新規事業、DX、海外展開、 事業構造の変化など、将来に向けた取り組みの記載が強いことを表します。 成長性や投資成果を予測するものではありません。

リスク開示の整理

リスク開示記載度: 2 / 5

有報ナビによる整理

少子化の進行に伴う「振袖」販売・レンタルの減少(売上約3割)、人材の確保および育成に関する課題、固定資産の減損損失リスク。個人情報保護法改正への対応に伴う広告コスト増、および情報の流出による風評被害や社会的信用の毀損。成人年齢の引き下げによる式典の変化の影響。新規事業における投資・ノウハウ不足等に起因する計画の遅延や未達。人件費、物流コスト、原材料高騰による原価率の上昇。

経営方針・課題の整理

方針記載度: 4 / 5

有報ナビによる整理

同社は構造改革と販売改革を経て黒字転換に成功しており、現在は「実行フェーズ」から「成長フェーズ」への移行を目指している。ミッションを軸としたブランド価値の向上、デジタル化による広告効率化、人的資本の強化を通じて、持続的な経営基盤の構築と企業価値の向上を図る方針である。

成長方針

ミッション「記憶に、そして心に。」を核としたブランド価値の向上、顧客導線の最適化によるLTV最大化、デジタルマーケJマーケティングへのシフト、および人的資本の強化を通じた持続的な成長モデルへの移行。

資本政策

資本効率、収益性、財務健全性を踏まえながら、成長投資やM&Aを検討。新株発行による資本基盤の強化と、持続的な成長に向けた事業ポートフォリオの再構築を行う。

リスク対応方針

少子化や人件費・物流コストの高騰に対し、コスト構造改革、販売プロセスの見直し、広告宣伝の効率化(デジタルシフト)、およびガバナンス体制の強化によるリスク管理体制の構築で対応。

関連する原文は、下部の「有報本文」に掲載しています。

投資・研究開発・成長施策の整理

投資・変化記載度: 1 / 5

有報ナビによる整理

伝統的な和装事業を基盤としつつ、近年の法規制対応に伴うデジタルマーケティングへのシフトやECサイトの強化を進めている。2026年3月期に黒字化を達成し、現在は「実行フェーズ」から「成長フェーズ」への移行に向けた経営基盤の整備と人的資本への投資を行っている。技術革新よりも、既存事業の収益性向上と顧客接点の最適化による持続的な成長を目指す方針である。

設備投資の方向性

主に店舗改装(八王子店等)への投資。また、既存事業の収益基盤強化に向けた運営効率化と、デジタルシフトに伴うシステム対応に重点を置く。

研究開発・商品開発

特筆すべき研究開発活動の記載なし。技術革新よりも、法規制への対応(ダイレクトメールからデジタルへ)や、オペレーションの改善による収益性の向上に注力している。

投資・変化テーマ

  • デジタルマーケティングへの移行
  • ECサイトの拡充
  • 人的資本の強化
  • 店舗運営の効率化
  • 顧客LTVの最大化

関連キーワード

  • デジタルマーケティング
  • オンラインストア
  • IT投資
  • データ活用

財務情報

提出書類の財務情報を、会計基準や表示範囲とあわせて整理しています。

表示基準

会計基準日本基準 連結区分連結 対象期間2025-04-01 〜 2026-03-31 表示状況表示可能

提出日: 2026-06-23

財務情報

業績

売上高

59.52億円
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売上高
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営業利益

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経常利益

2.58億円
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税引前利益

2.54億円
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親会社帰属利益

2.21億円
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財政状態・流動性

総資産

81.6億円
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純資産

30.98億円
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株主資本

30.94億円
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現金及び現金同等物

30.14億円
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キャッシュフロー

3区分

営業CF

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+5.46億円
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財務項目の関係

資本項目の関係

異なる値・別Fact
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確認事項

開示上の確認事項

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S100YH5X
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2025-04-01 〜 2026-03-31
表示状況
表示可能
選定状況
表示可能
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有報本文

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事業・経営に関する有報本文

有価証券報告書から抽出した本文の一部です。抽出位置や区分は自動処理のため、原文全体の確認もあわせて推奨します。

事業・経営に関する有報本文を表示

事業の内容

抽出本文 / 原文長 約579文字

3 【事業の内容】 当社グループは、当社、連結子会社である京都きもの友禅株式会社及び株式会社京都きもの友禅友の会の3社により構成されており、呉服等の販売を主たる業務としております。 なお、当社は、特定上場会社等に該当し、インサイダー取引規制の重要事実の軽微基準のうち、上場会社の規模との対比で定められる数値基準については連結ベースの計数に基づいて判断することとなります。 当社及び当社の関係会社の事業における当社及び関係会社の位置付けは、次のとおりであります。 (連結子会社) 京都きもの友禅株式会社 振袖等を中心とした呉服販売及びレンタルを主とし、それに関連する宝飾品等の販売を行う全国チェーン展開による小売業を営んでおります。加えて、呉服に付随した写真撮影スタジオの運営及びオンラインストアでの呉服関連商品の販売を行っております。 また、顧客に対して販売代金等の割賦販売業務を行っております。 株式会社京都きもの友禅友の会 割賦販売法に基づき会員積立業務を営む前払式特定取引業者であり、入会会員には毎月一定額を積み立てて頂く「お買物カード」を発行し、積立金利用の際には積立金額にボーナス分をプラスすることによって、京都きもの友禅株式会社の販売促進の助成(呉服販売の取次ぎ―割賦販売法第2条第5項)を行っております。 事業の系統図は、次のとおりであります。

経営方針・経営戦略・対処すべき課題

抽出本文 / 原文長 約307文字

(1) 経営方針・経営戦略等 当社グループは、当期に策定したMission「記憶に、そして心に。」を、当社グループの存在意義及び判断・行動の基準と位置づけております。当社グループが営む和装事業は、お客様の人生の節目に深く関わる事業であり、商品そのものの品質に加え、接客、提案、顧客理解及びアフターフォロー等を通じて、お客様及びご家族の記憶と心に残る価値を提供することを経営の基本方針としております。 また、当社グループは、Missionを経営の軸として、お客様の喜び・満足、社員の成長と働きがい、当社グループの収益力向上、並びに株主への還元を同時に実現し、持続的な成長と中長期的な企業価値向上を目指してまいります。

対処すべき課題

抜粋表示 / 原文長 約1876文字

(2) 経営環境及び対処すべき課題 当社グループは、2025年3月期を「再生フェーズ」、2026年3月期を「実行フェーズ」と位置づけ、構造改革及び販売改革を進めてまいりました。その結果、2026年3月期において通期営業黒字を達成し、収益改善に成果を上げることができました。 一方で、当社グループは、過去の業績低迷を一時的な外部環境の影響のみによるものではなく、複数の経営課題が顕在化した結果であると認識しております。具体的には、既存事業の収益基盤の強化、顧客導線全体の最適化、外部環境の変化に応じたビジネスモデルの見直し及び新たな施策の企画・実行、並びに成長を支える人的資本、販売品質及び経営基盤・ガバナンス体制の整備等が、引き続き重要な課題であります。これらの課題を解決し、2027年3月期を「成長フェーズ」と位置づけて持続的な成長を実現していくためには、2026年3月期の黒字化を一過性の成果にとどめず、持続的に利益を創出できる経営基盤へと高めていくとともに、当期に策定したMission「記憶に、そして心に。」のもとで、事業・組織・経営基盤の進化と、中長期的な企業価値向上に資する成長投資を通じて、持続的な成長モデルへ移行していく必要があると認識しております。 また、当社グループは、これらの課題に対して既に各種施策に着手しており、今後はその取組を一層具体化・定着させてまいります。以下、当社グループの主な対処すべき課題は次のとおりであります。 ① 収益の再現性・安定性の強化 2026年3月期の黒字化を通過点とし、売上、売上総利益、販管費、店舗収益性等の管理精度を一層高めることにより、収益の再現性と安定性を強化してまいります。また、当期の黒字化は、四半期を通じた安定的な受注の確保と着実な売上計上の積み上げによるところも大きく、月次・四半期単位での着地精度の向上を図るとともに、各セグメント及び施策ごとの成果検証を継続し、環境変化に応じた迅速な改善を行うことにより、持続的に利益を創出できる経営体制の確立を進めてまいります。 ② 既存事業の収益基盤の強化 振袖、一般呉服、写真、EC、友の会等の各事業を個別最適ではなく顧客導線全体で捉え直し、顧客接点の強化とLTVの最大化を通じて、既存事業の収益力向上を図ってまいります。特に、主力事業である振袖については、来店から成約、前撮り、納品後のフォロー、周辺商材に至るまでを一体的に設計し、一般呉服については、新規顧客の創出、既存顧客との継続的な関係強化及び商材の拡充を通じて、事業全体として安定的な収益基盤を強化してまいります。 ③ Missionを中核とした経営戦略の推進 当期に策定したMission「記憶に、そして心に。…

経営成績・財政状態の概況

抜粋表示 / 原文長 約2282文字

4 【経営者による財政状態、経営成績及びキャッシュ・フローの状況の分析】 当連結会計年度における当社グループ(当社及び連結子会社)の財政状態、経営成績及びキャッシュ・フロー(以下、「経営成績等」という。)の状況の概要並びに経営者の視点による当社グループの経営成績等の状況に関する認識及び分析・検討内容は次のとおりであります。 なお、文中の将来に関する事項は、当連結会計年度末現在において判断したものであります。 (1)経営成績 当連結会計年度におけるわが国経済は、雇用・所得環境の改善を背景に、景気は緩やかな回復傾向が続きました。一方で、原材料・エネルギー価格の高騰に伴う物価上昇の継続や米国の今後の政策動向、金融市場の変動、さらには緊迫化する地政学的リスクが供給網に与える影響など、先行きは依然として不透明な状況が続いております。 このような環境の中、当社グループでは、2025年3月期を利益体質への転換に向けた「再生フェーズ」として進めてきた取り組みを踏まえ、当連結会計年度を、前期に進めた施策の成果を実際の業績に結びつける「実行フェーズ」とし、黒字化の実現を最優先の経営課題として、全社一丸で経営体質の改善に取り組んでまいりました。2025年3月期に策定した重点施策を基軸に、重点領域の選択と集中を実行いたしました。また、各施策の進捗と成果を主要指標により継続的に検証し、その結果を機動的に施策に反映することで、収益基盤の強化が着実に進み、2021年3月期以来となる通期での営業黒字を達成いたしました。 売上面では、各種プロジェクトの効果により安定した受注確保が実現いたしました。和装事業全体として、販売プロセスの改革と営業施策の転換が奏功し、当連結会計年度の売上高については、前年同期比15.3%増の5,951百万円となりました。 利益面では、当連結会計年度の粗利益率は前年同期と比較して2.8ポイント上昇し61.5%となりました。これは、在庫構成の見直し、販売単価の適正化などを通じて、主要商材の原価率が改善したことによるものです。また、不採算店舗の統廃合や適切な広告・販促費の見直し、間接コストの最適化など、一連のコスト構造改革の効果もあり、当連結会計年度における営業利益は259百万円(前年同期は営業損失734百万円)、経常利益は258百万円(同経常損失747百万円)、親会社株主に帰属する当期純利益は221百万円(同親会社株主に帰属する当期純損失923百万円)となり、前年同期から1,144百万円改善し、大幅な黒字転換を果たしました。 「和装事業」における売上区分別の状況は次のとおりです。 (一般呉服等) 「一般呉服」等については、顧客基盤への取り組み強化や収益管理の徹底により、受注確保に努めてまいりました。…

セグメント関連

抽出本文 / 原文長 約161文字

【セグメント情報】 前連結会計年度(自 2024年4月1日 至 2025年3月31日 ) 当社グループは「和装事業」の単一のセグメントであるため、記載を省略しております。 当連結会計年度(自 2025年4月1日 至 2026年3月31日 ) 当社グループは「和装事業」の単一のセグメントであるため、記載を省略しております。

主要な顧客・販売先

抜粋表示 / 原文長 約2825文字

(2) 販売実績 販売実績の内訳は次のとおりであります。 イ 品目別販売実績 品目別 当連結会計年度 (自 2025年4月1日 至 2026年3月31日 ) 売上高(千円) 前年同期比(%) 着物・裏地等 1,437,884 112.5 976,236 115.7 仕立加工 670,583 139.9 和装小物 472,571 132.5 宝石 1,161,198 127.5 その他 826,779 115.4 小計 5,545,254 120.9 金融収益 178,478 83.4 友の会会員値引き等 △17,489 95.0 その他 245,356 64.4 合計 5,951,600 115.3 (注) 友の会会員値引き等は、主として連結子会社である㈱京都きもの友禅友の会の売上原価であり、会員積立金 (お買物カード)の満期使用時におけるボーナス相当分であります。 ロ 地域別販売実績 地域別 当連結会計年度 (自 2025年4月1日 至 2026年3月31日 ) 備考 売上高(千円) 構成比(%) 前年対比(%) 北海道 115,202 2.1 138.3 東北 149,739 2.7 72.9 関東 2,537,030 45.8 124.7 中部 916,761 16.5 126.2 近畿 596,920 10.8 125.0 中国 212,977 3.8 131.3 四国 84,209 1.5 168.8 九州 276,860 5.0 106.2 その他 655,553 11.8 112.0 小計 5,545,254 100.0 120.9 金融収益 178,478 83.4 友の会会員値引き等 △17,489 95.0 その他 245,356 64.4 合計 5,951,600 115.3 (注) 1 地域区分は、販売店舗の所在地によって分類しております。 2 その他は、商品レンタル等であり地域別には分類しておりません。 3 友の会会員値引き等は、主として連結子会社である㈱京都きもの友禅友の会の売上原価であり、会員積立金(お買物カード)の満期使用時におけるボーナス相当分であります。 4 売上高構成比は、友の会会員値引き前の金額をもとに算出しております。 (3) 商品仕入実績 商品仕入実績は次のとおりであります。 品目別 当連結会計年度 (自 2025年4月1日 至 2026年3月31日 ) 仕入高(千円) 比率(%) 前年対比(%) 着物・裏地等 423,068 28.3 79.6 212,350 14.2 80.1 和装小物 147,290 9.9 103.6 宝石 538,554 36.1 149.5 その他 171,829 11.5 100.0 合計 1,493,093 100.0 101.…

リスクに関する有報本文

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事業等のリスク

抜粋表示 / 原文長 約2385文字

3 【事業等のリスク】 当社グループの業績は、今後起こりうる様々な要因により大きな影響を受ける可能性があります。以下において、当社の事業展開上のリスク要因となる可能性があると考えられる主な事項を記載しております。 当社はこれらリスク発生の可能性を認識した上で、発生の予防及び発生した場合の対応に努める方針であります。 なお、当該リスク情報につきましては、当連結会計年度末現在の判断によるものであり、また、当社グループの事業上のリスクの全てを網羅するものではありません。 (1) 少子化について 売上全体に占める「振袖」販売及びレンタルの割合が3割近くを占めております。少子化の進行に伴って新成人が減少しており、今後も継続して同様の傾向が続く場合、当社グループの業績に影響を及ぼす可能性があります。 (2) 人材の確保及び育成について 当社グループが営む呉服販売業務においては、優秀な人材を適時に確保、育成していくことが重要であると考えております。しかし、要員計画数を下回る採用状況等が生じた場合において、当社グループ業績に重要な影響を及ぼす可能性があります。 (3) 減損損失について 当社グループが保有する固定資産を使用している店舗の営業損益が悪化し、かつ短期的にその状況の回復が見込まれない場合、減損会計の適用により当該固定資産に対して減損損失が発生し、当社グループの業績及び財政状況に影響を与える可能性があります。 (4) 個人情報保護法規制及び改正について 個人情報保護法の規制及び2022年4月施行の個人情報保護法の改正により、現在行っている販売促進のためのダイレクトメール発送に対する個人情報(住所、氏名等)の新規入手は困難であります。このため当社グループにおいては、ダイレクトメール発送を取りやめ、デジタルマーケティング施策へシフトし、広告宣伝の効率化を行う組織体制への転換を図っております。ただし、この広告宣伝の手法により当該費用が増加し、当社の業績に影響を与える可能性があります。 (5) 個人情報の管理について 顧客データベースへのアクセス環境、セキュリティシステムの改善を担当部署で対策を常に検討し、個人情報保護対策に万全を期しております。また、個人情報の取り扱いに対する意識の向上を目的とした社員教育、アクセス権限設定、相互牽制システムの構築など、個人情報に関する内部管理体制についても強化しております。 現在、個人情報の流出は発生しておらず、今後も個人情報の取り扱い等に対する体制強化を徹底してまいりますが、個人情報が流出した場合、当社グループの業績に影響を与える可能性があります。 (6) 成人年齢の引き下げについて 成人年齢を20歳から18歳に引き下げる改正民法などが2018年6月13日、参議院本会議で可決、成立し、2022年4月1日に施行されました。…

投資・研究開発に関する有報本文

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研究開発・設備投資などの有報本文を表示

サステナビリティ

抜粋表示 / 原文長 約2415文字

2 【サステナビリティに関する考え方及び取組】 当社グループは、当期に策定したMission「記憶に、そして心に。」のもと、人生の晴れ舞台である成人式においてお召しになる振袖をはじめ、和装に関連する商品・サービスを通じて、お客様及びご家族の大切な記憶と心に残る価値を提供することを目指しております。そのために、事業活動を継続する中での環境問題、社会問題への対応等を通じ、顧客、取引先、従業員をはじめとする全てのステークホルダーと共に持続可能な社会の実現に貢献してまいります。 当社のサステナビリティに関する考え方及び取組は、次のとおりであります。 なお、文中の将来に関する事項は、当連結会計年度末において当社グループが判断したものであります。 ① ガバナンス 国際情勢及び外部環境に伴う社会的な課題の変化、当該変化に伴うリスク、及び中長期的な企業価値向上の観点から、役員及び社員のサステナビリティに関する意識を高め、適切な対応をしていく方針としております。 サステナビリティを巡る課題、また課題に対応するための計画立案、進捗管理については適宜、各種会議において協議・決定されております。また、取締役会において、その内容を各担当取締役より報告することとしております。 ② 戦略 (環境問題に関する取組) 当社グループでは、環境問題への配慮として、きもののお手入れ、お直しサービスを強化し、きものが本来持つサステナブルな価値の維持に貢献しております。その他、家族のきものを受け継ぎたいというご要望に応えるべく、母親や姉が着用した振袖を、サイズのお直しや帯・小物のアレンジにより着用する「ママ振袖・姉振袖」プランを新設するなど、商品を永く、大切に利用したいという消費者の想いに沿った多様なプランの整備に取り組んでおります。今後も、きもの、宝飾品のリユースや、アップサイクル商品開発の検討など、施策の実施、企画検討に取り組んでまいります。 このように、きものは、適切なお手入れやお直しを行うことにより、世代を超えて受け継ぐことができる商品特性を有しております。当社グループは、きものを、つくり手の想い、袖を通すお客様の願い、そしてご家族の記憶が重なるものと捉えており、こうしたきもの本来の価値を活かし、お客様やご家族の大切な記憶とともに、きものを長く大切にご利用いただける選択肢を提供することも、当社グループのサステナビリティへの取組の一つであると考えております。 (人材の育成及び社内環境整備に関する方針) 当社グループは、社員個人がより成果が出せる能力開発及び教育体制と組織力の向上に貢献できる人材育成を推進しております。また、社員が長く安心して働くために、多様な価値観を尊重し合える社内環境の整備を進めております。具体的には以下のとおりであります。 a.…

研究開発活動

抽出本文 / 原文長 約60文字

6 【研究開発活動】 特に記載すべき事項はありません。 0103010_honbun_0160300103804.htm

設備投資等の概要

抽出本文 / 原文長 約886文字

2 【主要な設備の状況】 (1) 提出会社 事業所名 (所在地) 設備の 内容 帳簿価額(千円) 従業 員数 (人) 建物 工具、器具 及び備品 リース資産 ソフト ウエア その他無形 固定資産 敷金及び 保証金 投下資本額合計 本社 (東京都中央区) 事業所 17,938 4,164 1,980 25,813 49,895 18 合計 17,938 4,164 1,980 25,813 49,895 18 (注) 従業員数には使用人兼務役員及びパートタイマーは含まれておりません。 (2) 国内子会社 京都きもの友禅株式会社 事業所名 (所在地) 設備の 内容 帳簿価額(千円) 従業 員数 (人) 建物 工具、器具 及び備品 リース資産 ソフト ウエア その他無形固定資産 敷金及び 保証金 投下資本額合計 北海道地区 札幌店 (札幌市中央区) 店舗 4,453 12,845 17,299 東北地区 郡山店 (福島県郡山市) 他1店舗 店舗 8,299 7,106 15,405 10 関東地区 東京本館 (東京都中央区) 他16店舗 店舗 88,361 250,813 339,174 130 中部地区 名古屋店 (名古屋市中区) 他9店舗 店舗 45,235 90,299 135,534 50 近畿地区 梅田店 (大阪市北区) 他3店舗 店舗 17,564 69,005 86,569 32 中国地区 広島店 (広島市中区) 他1店舗 店舗 6,506 14,741 21,247 10 四国地区 高松店 (香川県高松市) 店舗 3,042 7,781 10,824 九州地区 天神店 (福岡市中央区) 他2店舗 店舗 14,809 35,601 50,411 14 その他 事業用資産 オンラインストア 59 合計 188,272 488,195 676,472 317 (注) 1 地域区分は、販売店舗の所在地によって分類しております。 2 従業員数には使用人兼務役員及びパートタイマーは含まれておりません。 (3) 在外子会社 該当事項はありません。

その他の有報本文

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配当政策

抽出本文 / 原文長 約473文字

3 【配当政策】 当社グループは、経営の効率化を通じて収益の向上を図り、その成果として得られた利益については、将来の事業展開に伴う資金需要を総合的に勘案し、株主の皆様へ安定的かつ継続的な配当を行うことを基本方針としております。 当社グループは、会社法第459条第1項各号の規定に基づき、法令に別段の定めがある場合を除き、取締役会の決議によって剰余金の配当を行うことができる旨を定款に定めておりますが、期末配当につきましては、定時株主総会決議に基づき実施することとしております。 当事業年度の剰余金の配当につきましては、上記方針に基づき、1株当たり1円50銭を2026年6月24日開催予定の定時株主総会で決議して実施する予定であります。 内部留保資金につきましては、経営体質の一層の充実及び財務体質の改善のため役立てることに努めてまいります。 (注)基準日が当事業年度に属する剰余金の配当は、以下のとおりであります。 決議年月日 配当金の総額 (千円) 1株当たり配当額 (円) 2026年6月24日 定時株主総会決議(予定) 31,049 1.5

従業員の状況

抜粋表示 / 原文長 約1677文字

(2) 【従業員の状況】 ① 連結会社の状況 2026年3月31日 現在 セグメントの名称 従業員数(名) 和装事業 317 [ 29 ] 全社(共通) 18 [ -] 335 [ 29 ] (注) 1 連結子会社である株式会社京都きもの友禅友の会は、営業活動並びに事務処理等全て提出会社に委託しており、従業員はおりません。 2 従業員は就業人員であり、定時社員は[ ]内に当連結会計年度の平均人員を外数で記載しております。 3 全社(共通)は、経営管理部門の従業員数であります。 ② 提出会社の状況 2026年3月31日 現在 従業員数(名) 平均年齢(才) 平均勤続年数(年) 平均年間給与(千円) 平均年間給与の対前 事業年度増減率(%) 18 [ -] 43.7 13.9 3,733 △ 4.4 セグメントの名称 従業員数(人) 全社(共通) 18 [ -] 18 [ -] (注) 1 従業員数は、当社から他社への出向者を除き、他社から当社への出向者を含む就業人員数であります。 2 従業員は就業人員であり、定時社員は[ ]内に当事業年度の平均人員を外数で記載しております。 3 平均年間給与は、賞与及び基準外賃金を含んでおります。 ③ 最大人員会社の状況 当事業年度における従業員数が最も多い会社 京都きもの友禅㈱ 従業員数(名) 平均年齢(才) 平均勤続年数(年) 平均年間給与(千円) 平均年間給与の対前 事業年度増減率(%) 317 [29] 51.8 16.3 3,803 0.58 (注) 1 従業員数は、当社から他社への出向者を除き、他社から当社への出向者を含む就業人員数であります。 2 従業員は就業人員であり、定時社員は[ ]内に当事業年度の平均人員を外数で記載しております。 3 平均年間給与は、賞与及び基準外賃金を含んでおります。 ④ 労働組合の状況 労働組合は結成されておりませんが、労使関係は円満に推移しております。 ⑤ 管理職に占める女性労働者の割合、男性労働者の育児休業取得率及び労働者の男女の賃金の差異 イ 提出会社 当事業年度 管理職に占める 女性労働者の割合 (%)(注1) 男性労働者の 育児休業取得率 (%)(注2) 労働者の男女の 賃金の差異(%)(注1、3) 全労働者 正規雇用 労働者 パート・ 有期労働者 57.1 0.0 64.2 65.7 0.0 (注) 1 「女性の職業生活における活躍の推進に関する法律」(平成27年法律第64号)の規定に基づき算出したものであります。…

コーポレート・ガバナンス

抜粋表示 / 原文長 約3834文字

(1) 【コーポレート・ガバナンスの概要】 ① コーポレート・ガバナンスに関する基本的な考え方 当社はコーポレート・ガバナンスに関して、迅速で正確な情報把握と意思決定を最大目標としております。 取締役の人数については適正な規模を維持し、円滑な意思疎通と効率的な経営判断を可能とする体制を整えております。また、2025年度より女性取締役2名を新たに選任し、多様な視点を経営に取り入れることで、意思決定の質と取締役会の監督機能の向上を図っております。 また、経営状況に関する積極的な情報開示にも取り組み、社外からの多様な意見も柔軟に取り入れることで、透明性のある経営を推進しております。さらに、監査等委員会設置会社として、独立した外部の視点を活かしたチェック体制の強化にも取り組んでおります。 今後もこの基本方針を踏まえ、企業価値の向上とともに、顧客・株主・取引先・従業員を含むすべてのステークホルダーの利益最大化を目指してまいります。 ② 企業統治の体制の概要及び当該体制を採用する理由 (コーポレート・ガバナンス体制の概要及び当該体制を採用する理由) 当社は、監査等委員会設置会社であります。監査等委員会設置会社を選択している理由は、取締役の職務執行の監査等を担う監査等委員を取締役会の構成員とすることにより、取締役会の監督機能を強化し、更なる監視体制の強化を通じてより一層のコーポレート・ガバナンスの充実を図ることであり、これにより当社の持続的成長と中長期的な企業価値向上を目指してまいります。 当社における、企業統治の体制は、下図のようになっており、会社の機関としては会社法に規定する株主総会、取締役会、監査等委員会及び会計監査人を設置しております。 当社取締役会は、提出日現在、監査等委員でない取締役3名、監査等委員である取締役3名(うち社外取締役3名)で構成されております。取締役会については、経営意思決定機関と位置づけ、毎月1回定期開催し、当社グループの重要事項について審議、決定を行うとともに、緊急を要する場合には臨時の取締役会を適宜開催し、経営環境の変化に対応できる体制をとっております。 また、当社は、コーポレート・ガバナンスを強化し、業務執行体制の強化を図るため、執行役員制度を導入しております。 監査等委員会は、監査等委員である取締役3名(うち社外取締役3名)で構成され、原則として毎月1回以上開催いたします。取締役の職務状況を客観的立場で監査すると共に、重要な書類の閲覧を行う等、業務の適法性や公正性の検証等を実施し、内部監査室や会計監査人とも連携し、経営監視機能の充実に努めております。…

重要な契約等

抽出本文 / 原文長 約27文字

5 【重要な契約等】 特に記載すべき事項はありません。

大株主の状況

抽出本文 / 原文長 約713文字

(6) 【大株主の状況】 2026年3月31日 現在 氏名又は名称 住所 所有株式数 (株) 発行済株式 (自己株式を 除く。)の 総数に対する 所有株式数 の割合(%) 株式会社ナガホリ 東京都台東区上野1丁目15番3号 800,000 3.86 楽天証券株式会社共有口 東京都港区南青山2丁目6番21号 513,900 2.48 株式会社SBI証券 東京都港区六本木1丁目6番1号 511,085 2.47 小 山 忠 人 長野県長野市 486,000 2.35 BNYM SA/NV FOR BNYM FOR BNY GCM CLIENT ACCOUNTS M LSCB RD (常任代理人 株式会社三菱UFJ銀行) ONE CHURCHILL PLACE, LONDON, E14 5HP UNITED KINGDOM (東京都千代田区丸の内1丁目4番5号) 464,468 2.24 久 保 田 正 明 神奈川県小田原市 380,000 1.84 河 村 英 博 岐阜県羽島市 353,100 1.71 日本証券金融株式会社 東京都中央区日本橋茅場町1丁目2-10号 326,500 1.58 橋 本 正 人 東京都新宿区 280,000 1.35 NOMURA INTERNATIONAL PLC A/C JAPAN FLOW (常任代理人 野村證券株式会社) 1 ANGEL LANE, LONDON, EC4R 3AB, UNITED KINGDOM (東京都中央区日本橋1丁目13-1) 267,495 1.29 4,382,548 21.17 (注)上記のほか当社所有の自己株式915,136株があります。

出典

データ元
EDINET 有価証券報告書
docID
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技術情報

分析バージョン
2026Q2
使用モデル
gemma4:12b

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