株式会社魚力

証券コード: 7596 / 対象年度: 2024 / 提出日: 2024-06-28
業種 小売業

現在、過去年度の有価証券報告書に基づく分析を表示しています。

このページは、EDINETに提出された有価証券報告書をもとに、 企業のリスク認識・投資領域・経営方針を自動整理したものです。

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3分で読める事業概要

有価証券報告書の記載内容をもとに、事業内容・主なサービス・確認ポイントを自動整理した参考情報です。

事業の概要

鮮魚および寿司の小売、飲食、卸売を主軸とする「魚」の総合企業です。首都圏を中心に展開する店舗網で高品質な鮮魚と寿司を提供し、国内だけでなくタイや米国など海外市場への展開も進めています。独自の仕入れ力と販売力を強みとし、近年の物価高や人手不足といった厳しい経営環境下でも、効率的な運営体制の構築とブランド強化を通じて成長を目指しています。

主な事業領域

鮮魚・寿司の小売、飲食、卸売事業を展開。国内での店舗展開に加え、海外(タイ、米国)への販売および拠点展開も実施。

主な製品・サービス

  • 鮮魚
  • 寿司

ビジネスモデル

店舗での直接販売、飲食店舗での提供、および卸売事業を通じたB2B取引による収益。

セグメント・事業構成

小売事業(主力)、飲食事業、卸売事業、その他(テナント事業)。

戦略・方向性

仕入・販売力の強化、物流効率化、ブランドの浸透、海外市場への展開拡大。また、人手不足に対応した店舗運営の高度化と生産性の向上。

強みとして読み取れる点

  • 強固な仕入れ力と販売力
  • 首都圏におけるドミナント的な店舗網
  • 独自のノウハウに基づく寿司ブランドの確立

課題として読み取れる点

  • 物価上昇・円安によるコスト増大
  • 人手不足による供給制約
  • 競合他社(スーパー、コンビニ等)との競争激化

確認ポイント

  • 海外事業の成長推移
  • 物流効率化への対応状況
  • 管理職における女性比率向上に向けた取り組み

概要整理の信頼度: 4 / 5 ・事業内容、セグメント構成、経営戦略、課題が詳細に記載されており、概要把握には十分な情報があるため。

有報ナビによる分析

有価証券報告書の記載内容をもとに、リスク、経営方針、 投資・研究開発に関する情報を整理したものです。

各スコアは、有価証券報告書の記載内容を整理するための参考指標です。 5段階表示で、スコアが高いほど各項目の性質が強く出ていることを表します。 ただし、投資判断、企業価値、将来業績を評価・予測するものではありません。

特に「リスク開示記載度」は、高いほど良いという意味ではありません。 有報上で注意して読むべきリスク記述が多い、具体的、または重い可能性があるという意味です。

スコアの詳しい見方
リスク開示記載度
スコアが高いほど、有価証券報告書に記載されたリスク開示について、 注意して読むべき記述の多さ・具体性・重さが強いことを表します。 企業そのものの危険度や倒産リスクを示すものではありません。
方針記載度
スコアが高いほど、経営方針、対処すべき課題、資本政策、 リスク対応などが具体的に記載されていることを表します。 方針の良し悪しや実現可能性を判定するものではありません。
投資・変化記載度
スコアが高いほど、設備投資、研究開発、新規事業、DX、海外展開、 事業構造の変化など、将来に向けた取り組みの記載が強いことを表します。 成長性や投資成果を予測するものではありません。

リスク開示の整理

リスク開示記載度: 2 / 5

有報ナビによる整理

食の安全(HACCP対応、衛生管理体制)、魚介類の需給構造の変化と市場変動(提携による仕入多様化)、消費者のニーズ変化(商品開発、新業態展開)、人材確保・育成(採用強化、教育体制)、出店環境(店舗ポートフォリオの最適化)、自然災害、放射能汚染、感染症の影響、季節性、賃貸条件、為替・金利変動、固定資産の減損リスク。

経営方針・課題の整理

方針記載度: 4 / 5

有報ナビによる整理

強固な財務基盤を背景に、独自の流通網とノウハウを活用した「魚」の総合企業を目指す。店舗運営の効率化と物流の最適化によりコスト構造を改善しつつ、国内外でのブランド確立と事業多角化を進める成長志向の強い経営体質。

成長方針

小売・飲食のシナジー強化、寿司ブランドの浸透、物流効率化によるコスト削減、海外市場(米国・アジア)での販路拡大と提携を通じた安定調達の確保。

資本政策

無借金経営を継続し、強固な財務基盤(自己資本比率80%超)を維持。成長投資やM&Aは内部資金で対応する方針。

リスク対応方針

食の安全への徹底した体制構築、仕入ルートの多様化による供給リスク低減、人手不足への対応策(教育・採用強化)、店舗ポートフォリオの最適化。

関連する原文は、下部の「有報本文」に掲載しています。

投資・研究開発・成長施策の整理

投資・変化記載度: 2 / 5

有報ナビによる整理

伝統的な魚食文化を背景に、物流の高度な統合とITシステムのアップグレードを通じて運営効率を高める戦略。国内外での販路拡大と店舗ポート1フォリオの最適化により、コスト増大への耐性を強化しつつ成長を目指す。

設備投資の方向性

新規出店および既存店舗の改修、ならびに全社的なITシステムの高度化に向けた投資を継続。特に物流拠点の集約と効率化によるコスト削減に注重。

研究開発・商品開発

研究開発活動に関する記載なし(特筆すべき技術革新は報告されていない)。

投資・変化テーマ

  • 物流効率化
  • 海外展開
  • 店舗ポートフォリオ最適化
  • DX推進

関連キーワード

  • 流通システム
  • サプライチェーン管理
  • IT活用推進
  • 自動化・省力化

財務情報

提出書類の財務情報を、会計基準や表示範囲とあわせて整理しています。

表示基準

会計基準日本基準 連結区分連結 対象期間2023-04-01 〜 2024-03-31 表示状況表示可能

提出日: 2024-06-28

財務情報

業績

売上高

363.45億円
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売上高
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営業利益

15.82億円
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経常利益

20.39億円
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税引前利益

18.96億円
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親会社帰属利益

13.62億円
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財政状態・流動性

総資産

213.98億円
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純資産

172.5億円
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株主資本

163.55億円
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現金及び現金同等物

90.9億円
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キャッシュフロー

3区分

営業CF

+19.26億円
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財務項目の関係

資本項目の関係

異なる値・別Fact
根拠・定義
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確認事項

開示上の確認事項

この表示に確認事項はありません。

文書情報を確認
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2023-04-01 〜 2024-03-31
表示状況
表示可能
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raw selection status
ready

有報本文

有報ナビによる整理の根拠となる原文を、項目ごとに確認できます。

事業・経営に関する有報本文

有価証券報告書から抽出した本文の一部です。抽出位置や区分は自動処理のため、原文全体の確認もあわせて推奨します。

事業・経営に関する有報本文を表示

事業の内容

抽出本文 / 原文長 約860文字

3【事業の内容】 当社グループ(当社及び当社の関係会社)は、当社、連結子会社4社及び関連会社3社により構成されており、鮮魚、寿司の小売及び飲食並びに卸売を主たる事業としております。 なお、次の3事業は「第5 経理の状況 1 連結財務諸表等 (1)連結財務諸表 注記事項」に掲げるセグメントの区分と同一であり、「その他」は報告セグメントに含まれない事業セグメントであります。 小売事業 当社の事業の中核である小売事業は、首都圏の駅ビル、百貨店、スーパーを中心にテナントとして出店し、一般消費者に対して鮮魚・寿司の販売をしております。 鮮魚につきましては、豊洲市場はもとより産地からも直送した新鮮な生魚を中心に、平均的な店舗で常時平均200~300アイテムの品揃えで、鮮度と値ごろ感をアピールした販売を行っております。 また、寿司につきましては、セット寿司を中心としたテイクアウト販売を行っております。 関連会社の株式会社最上鮮魚においては、九州地区のスーパーマーケットを中心にテナントとして出店しており、鮮魚、寿司の販売を行っております。 また、CP-Uoriki Co.,Ltd.においては、タイ国内の大型ショッピングモールなどにテナントとして出店し、鮮魚、寿司を販売しております。 飲食事業 当社の飲食事業はテイクアウト寿司で蓄積した商品ノウハウをもとに、飲食店を展開しております。タイプとしては寿司飲食店、海鮮居酒屋及び魚介類メインの飲食店を運営しております。 卸売事業 魚力商事株式会社の卸売事業は食品スーパー、地方荷受業者、飲食店、その他国内外の商社等へ商品を販売しております。なお、Uoriki America Inc.は事業活動を停止しており、Uoriki Seafoods,LLC及び日本フィッシャリーサポート株式会社については、解散決議が行われており清算手続中であります。 その他 当社においてテナント事業を行っております。 [事業系統図] 以上述べた事項を事業系統図によって示すと次のとおりであります。

経営方針・経営戦略・対処すべき課題

抜粋表示 / 原文長 約3626文字

1【経営方針、経営環境及び対処すべき課題等】 文中の将来に関する事項は、当連結会計年度末現在において当社グループが判断したものであります。 (1)経営方針 2019年4月に新たに企業理念を制定いたしました。使命(ミッション)「魚によって、世界の人々を健康で幸せにする」及び将来像(ビジョン)「魚食文化を守り、日本の水産業の発展に貢献する」から成る企業理念の下、これまで同様に国内の基幹事業をベースとしながら海外進出を進め、また、SDGsや社会貢献にも心を配りながら、努力を重ねてまいります。 (2)経営環境 当社グループは小売業を柱とし、そのほかに飲食業、卸売業を営んでおりますところ、いずれにおいても鮮魚及び魚加工品を主な商品としております。事業基盤とする国内市場において、魚価の上昇、供給量の減少、代替品(肉類)へのシフト、嗜好の変化などにより、魚食が減少する状況にあります。このような中、天然の魚資源の枯渇化の進行や、海外における魚食普及に伴う魚価の高騰、物流をはじめとする諸コストの増大など、当社グループを取り巻く経営環境はより一層厳しくなるものと考えております。 一方、地球的規模で地上からの供給に代わるタンパク質の供給源として、また、国内外において拡がる健康志向などから、養殖業を含む水産業、また、水産物に対する注目度は高まっております。 このような中、「良い魚を鮮度良く、より安い価格で提供する」という当社創業以来の精神を継続して持ち続け、お客様の支持を絶対的なものとするとともに、日本の伝統文化である魚食の普及に取り組み、経営基盤をより確固たるものにしたいと考えております。 (3)経営戦略等 当社グループは、強みである鮮魚の仕入力、販売力と経営実績によりつくられた信用力を活かして、国内外で活躍する「魚」総合企業をめざすことを基本的な経営戦略としております。 この実現のために、基幹事業である鮮魚及び寿司の小売事業の事業内容の強化が重要であります。海外での需要の高まりに伴う魚価高騰、物流費をはじめとする仕入コストの増加などに対応し、バイイングパワー強化・物流体制見直しにより原価低減を行うとともに、「旬」を意識したにぎわいのある売場を作り差別化を図ってまいります。 また、人手不足の深刻化が供給制約となり当社にとっても際限なく新規出店を行える環境ではないため、出店先との交渉、既存店舗からの退店を含め、限られた経営資源を効率的に活用できる最適な店舗ポートフォリオ(筋肉体質の店舗網)の構築に取り組んでまいります。 商品としては、鮮魚店併設の寿司店において鮮魚売場との連携を強化するなど、特に寿司の販売強化を図ってまいります。…

対処すべき課題

抜粋表示 / 原文長 約3626文字

1【経営方針、経営環境及び対処すべき課題等】 文中の将来に関する事項は、当連結会計年度末現在において当社グループが判断したものであります。 (1)経営方針 2019年4月に新たに企業理念を制定いたしました。使命(ミッション)「魚によって、世界の人々を健康で幸せにする」及び将来像(ビジョン)「魚食文化を守り、日本の水産業の発展に貢献する」から成る企業理念の下、これまで同様に国内の基幹事業をベースとしながら海外進出を進め、また、SDGsや社会貢献にも心を配りながら、努力を重ねてまいります。 (2)経営環境 当社グループは小売業を柱とし、そのほかに飲食業、卸売業を営んでおりますところ、いずれにおいても鮮魚及び魚加工品を主な商品としております。事業基盤とする国内市場において、魚価の上昇、供給量の減少、代替品(肉類)へのシフト、嗜好の変化などにより、魚食が減少する状況にあります。このような中、天然の魚資源の枯渇化の進行や、海外における魚食普及に伴う魚価の高騰、物流をはじめとする諸コストの増大など、当社グループを取り巻く経営環境はより一層厳しくなるものと考えております。 一方、地球的規模で地上からの供給に代わるタンパク質の供給源として、また、国内外において拡がる健康志向などから、養殖業を含む水産業、また、水産物に対する注目度は高まっております。 このような中、「良い魚を鮮度良く、より安い価格で提供する」という当社創業以来の精神を継続して持ち続け、お客様の支持を絶対的なものとするとともに、日本の伝統文化である魚食の普及に取り組み、経営基盤をより確固たるものにしたいと考えております。 (3)経営戦略等 当社グループは、強みである鮮魚の仕入力、販売力と経営実績によりつくられた信用力を活かして、国内外で活躍する「魚」総合企業をめざすことを基本的な経営戦略としております。 この実現のために、基幹事業である鮮魚及び寿司の小売事業の事業内容の強化が重要であります。海外での需要の高まりに伴う魚価高騰、物流費をはじめとする仕入コストの増加などに対応し、バイイングパワー強化・物流体制見直しにより原価低減を行うとともに、「旬」を意識したにぎわいのある売場を作り差別化を図ってまいります。 また、人手不足の深刻化が供給制約となり当社にとっても際限なく新規出店を行える環境ではないため、出店先との交渉、既存店舗からの退店を含め、限られた経営資源を効率的に活用できる最適な店舗ポートフォリオ(筋肉体質の店舗網)の構築に取り組んでまいります。 商品としては、鮮魚店併設の寿司店において鮮魚売場との連携を強化するなど、特に寿司の販売強化を図ってまいります。…

経営成績・財政状態の概況

抜粋表示 / 原文長 約8679文字

4【経営者による財政状態、経営成績及びキャッシュ・フローの状況の分析】 (1)経営成績等の状況の概要 当連結会計年度における当社グループ(当社、連結子会社及び持分法適用会社)の財政状態、経営成績及びキャッシュ・フロー(以下「経営成績等」という。)の状況の概要は次のとおりであります。 ①財政状態及び経営成績の状況 イ.経営成績 当連結会計年度におけるわが国の経済は、コロナ禍明け後の対面型サービスの需要回復は一巡したものの、インバウンド需要の増加や雇用・賃金の増加を受け個人消費、また、好調な企業収益などを背景とした設備投資を起点に緩やかに回復いたしました。しかしながら、一方で、物価上昇による消費マインドの低下や円安、一部の業種におけるコスト増加による企業業績の悪化、中国経済の減速など、景気下振れ要因が多く見られます。収束を見通せないウクライナ情勢や中東情勢は景気の先行きに関する不透明感を濃くしております。 水産業界におきましては、地球的規模で地上からの供給に代わるタンパク質の供給源として、また、国内外において拡がる健康志向などから、養殖業を含む水産業、また、水産物に対する注目度は高まっております。しかしながら、海外で高まる水産物需要・わが国では地球温暖化が原因とも言われる不漁による魚価高騰、物流をはじめとする諸コスト増大など、当社を取り巻く経営環境はたいへん厳しい状況にあります。 このような経営環境の中、当社グループにおきましては、中期経営計画(2021-2023年度)の下、チャレンジ(SDGsへの取組み、日本の食文化の世界への普及など)、仕入・販売、人材、財務といった各事業分野における基本戦略に取り組んでまいりました。 このような中、通期の既存店売上高が前年を上回りましたが、これは本格的な物価上昇への順応、雇用情勢改善・賃金上昇による消費者の消費マインド、購買力の高まりによるところが大きいと考えております。 なお、2023年8月末より定期的に行われている東京電力福島第一原子力発電所処理水放出について、現状では業績への影響は限定的であり、引き続き推移を注視してまいります。 この間、小売事業で6店舗を出店する一方、6店舗を退店し、当連結会計年度末の営業店舗数は92店舗となりました。 この結果、当社グループの当連結会計年度の売上高は363億44百万円(前年同期比7.7%増)、営業利益は15億82百万円(前年同期比45.6%増)、経常利益は20億39百万円(前年同期比43.8%増)、親会社株主に帰属する当期純利益は13億61百万円(前年同期比69.6%増)となりました。 セグメントの業績は次のとおりであります。…

セグメント関連

抜粋表示 / 原文長 約1269文字

5.持分法適用会社への投資額の調整額207,311千円は、報告セグメント及びその他に帰属しない持分法適用会社への投資額であります。 当連結会計年度(自 2023年4月1日 至 2024年3月31日) (単位:千円) 報告セグメント その他 (注)1 合計 調整額 (注)2 連結財務諸表計上額 (注)3 小売事業 飲食事業 卸売事業 売上高 顧客との契約から生じる収益 30,721,993 1,411,872 4,146,124 36,279,990 64,868 36,344,859 36,344,859 その他の収益 外部顧客への売上高 30,721,993 1,411,872 4,146,124 36,279,990 64,868 36,344,859 36,344,859 セグメント間の内部売上高又は振替高 71,145 71,145 18,600 89,745 △ 89,745 30,721,993 1,411,872 4,217,269 36,351,135 83,468 36,434,604 △ 89,745 36,344,859 セグメント利益又は損失(△) 1,731,517 △ 12,041 120,499 1,839,974 33,281 1,873,256 △ 291,098 1,582,157 セグメント資産 4,749,444 302,067 1,022,400 6,073,912 83,816 6,157,729 15,240,309 21,398,038 その他の項目 減価償却費(注)4 222,284 4,043 3,759 230,087 1,259 231,347 268 231,616 持分法適用会社への投資額(注)5 273,877 273,877 有形固定資産及び無形固定資産の増加額(注)4 390,998 1,575 3,430 396,004 957 396,962 31,089 428,051 (注)1.「その他」の区分は、報告セグメントに含まれていない事業セグメントであり、テナント事業であります。 2.調整額は以下のとおりであります。 (1)セグメント利益又は損失(△)の調整額△291,098千円には、セグメント間取引消去△185千円及び各報告セグメントに配分していない全社費用△290,913千円が含まれております。全社費用は、主に総務・財務経理部門等の管理部門に係る費用であります。 (2)セグメント資産の調整額15,240,309千円には、セグメント間取引消去6,089千円及び各報告セグメントに配分していない全社資産15,234,220千円が含まれております。全社資産は、主に余資運用資金(預金及び投資有価証券)及び管理部門に係る資産であります。 3.…

リスクに関する有報本文

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事業等のリスクの原文を表示

事業等のリスク

抜粋表示 / 原文長 約5152文字

3【事業等のリスク】 有価証券報告書に記載した事業の状況、経理の状況等に関する事項のうち、経営者が連結会社の財政状態、経営成績及びキャッシュ・フローの状況に重要な影響を与える可能性があると認識している主要なリスクは、以下のとおりであります。 なお、文中における将来に関する事項は、当連結会計年度末現在において当社グループが判断したものであります。 (特に重要なリスク) (1)食の安全について 当社グループは「食品衛生法」に基づいた営業施設を整備し、同法の許可の下で魚介類、寿司を主に販売する小売店及び飲食店を営業しておりますところ、「HACCPの考え方を取り入れた衛生管理」に対応し、一般的衛生管理及び当社ルールを併用し、食の安全性確保に努めております。また、「食品表示法」及び「計量法」に基づき、商品を販売するにあたって原産地、食品添加物、アレルギー、保存方法、消費期限、内容量などの表示が義務付けられておりますところ、適正な表示の実施に取り組んでおります。 近年、生産者、加工業者による「食の安全」を脅かすような問題がしばしば発生し、消費者の「食の安全」を守るため法改正が行われる頻度が高まっています。このような中、食品衛生についてのコンプライアンスの遵守が会社の存続にも関わる問題となってきております。 生鮮食品を扱う当社グループにとって、「食の安全」確保は最重要事項であるため、店舗においてオゾン消毒施設を備え滅菌・消臭を行うとともに、社内専担部署による衛生検査、専門業者による定期的な清掃・設備点検を実施するなど、「食の安全」確保に最大限の努力を行っております。 また、商品の産地表示、消費期限表示、添加物表示、アレルギー表示などについて消費者へ十分な情報を提供する体制を構築しております。 しかしながら、当社の取組みを超えた重大な事故が発生した場合、営業への支障や損害賠償などにより、当社グループの業績に影響を及ぼす可能性があります。 更に、「食の安全」に関わる事件の発生やマスコミの報道などにより、「生」で食することの多い魚について購買敬遠ムードが高まった場合、当社グループの業績に影響を及ぼす可能性があります。 (2)世界的な魚介類の需給構造の変化と水産物市況の変動について 世界的な魚食の習慣は今後とも勢いを増し、米国・欧州・ロシア・中国等を中心に魚介類に対する需要は更に増すものと考えられます。 これにより、今まで日本が中心であった魚介類の需給が世界に拡散する一方、マグロをはじめとして天然の魚資源の枯渇化が進行しているため、漁獲量の制限が強化されるなど、供給面の縮小が問題視されております。…

投資・研究開発に関する有報本文

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サステナビリティ

抜粋表示 / 原文長 約3022文字

2【サステナビリティに関する考え方及び取組】 当社グループのサステナビリティに関する考え方及び取組は、次のとおりであります。 なお、文中における将来に関する事項は、当連結会計年度末現在において当社グループが判断したものであります。 (1)サステナビリティ全般に関するガバナンス及びリスク管理 当社グループは、経営執行の意思決定機関である経営会議にてサステナビリティに関する審議・検討を行い、年1回取締役会に報告し適切な監督を受ける体制としております。経営会議は代表取締役社長を含む取締役全員及び常勤監査役で構成されております。 当社グループは、企業活動における総合的なリスクマネジメントについてリスク管理規程に定めており、重要なサステナビリティ項目に関するリスクもこの規程のもとで管理しております。リスク・機会は年1回管理本部より取締役会へ報告され、その結果全体のリスクへ統合され、事業運営や経営戦略策定においてその対応策を反映する体制としております。なお、管理本部がリスク管理規程を所管しリスクマネジメントに関する実務を担っております。 (2)重要なサステナビリティ項目 上記、ガバナンス及びリスク管理を通して識別された当社グループにおける重要なサステナビリティ項目は以下のとおりであります。 ・人的資本(人材の多様性を含む)に関する対応 ・気候変動に関する対応 それぞれの項目に係る当社グループのサステナビリティに関する考え方及び取組は、次のとおりであります。 ① 人的資本(人材の多様性を含む)に関する対応 当社グループは、典型的な対面型サービスである小売・飲食業を営んでおり、店舗においてサービスを行う従業員の確保は何より重要であります。また、顧客の過半数が女性であるため、店舗や本社従業員に相応の数の女性が含まれることが望ましいと考えております。 このため、当社グループは、人材の多様性の確保を含む人材の育成に関する方針及び社内環境整備に関する方針として、2021年4月より「女性の職業生活における活躍の推進に関する法律」(平成27年法律第64号)に基づく行動計画を策定し、正社員の採用者に占める女性比率を高める・女性正社員の離職率を下げる・女性管理職者(候補者)を増員するなどの目標を掲げ、推進しておりますところ、改めて管理職に占める女性労働者の割合について2033年3月までに20%とする目標を設定し、取り組んでおります。 また、女性社員の活躍を後押しするため、男性社員の育児休業取得率を上げるよう通達や研修による育児休業制度の周知や利用の促進を図るとともに、社内の環境整備に取り組んでまいります。 取組みについて評価する際の指標と具体的な目標 、 実績については次のとおりであります 。…

研究開発活動

抽出本文 / 原文長 約50文字

6【研究開発活動】 該当事項はありません。 有価証券報告書(通常方式)_20240626104324

設備投資等の概要

抽出本文 / 原文長 約717文字

2【主要な設備の状況】 (1)提出会社 当社は首都圏を中心に92店舗、営業店舗を有しており、本社を立川市に設置しております。 2024年3月31日現在 事業所名(所在地) セグメントの名称 設備の内容 帳簿価額 従業員数 (人) 建物及び 構築物 (千円) 機械装置 及び運搬具 (千円) その他 (千円) 合計 (千円) 本社(東京都立川市) 全社統括業務・卸売事業 統括事業施設 7,614 11,221 10,773 29,609 98 (98) 東京都内43店舗 小売事業・飲食事業 販売設備 380,241 139,089 519,330 213 (510) 埼玉県内20店舗 小売事業・飲食事業 販売設備 107,225 43,927 151,152 90 (186) 千葉県内8店舗 小売事業 販売設備 82,017 28,313 110,331 44 (76) 神奈川県内16店舗 小売事業・飲食事業 販売設備 136,763 61,157 197,920 74 (151) (2)国内子会社 2024年3月31日現在 会社名 事業所名 (所在地) セグメントの名称 設備の内容 帳簿価額 従業員数 (人) 建物及び 構築物 (千円) 機械装置 及び運搬具 (千円) その他 (千円) 合計 (千円) 魚力商事株式会社 本社 (東京都立川市) 卸売事業 統括事業施設 情報通信施設 1,850 1,850 (1) (注)1.帳簿価額のうち「その他」は、工具器具備品であります。 2.従業員数の( )は、臨時雇用者数を外書しております。 3.日本フィッシャリーサポート株式会社及び在外子会社2社は設備を有しておりません。

その他の有報本文

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補足セクションの有報本文を表示

配当政策

抽出本文 / 原文長 約1004文字

3【配当政策】 当社グループは、確固たる経営基盤に基づき、安定した成長と経営の効率化の推進による収益の向上をめざしております。当社グループの取扱商品の特性として食品関係の社会的な事件発生等により売上高が影響を受け易いことから、内部留保を充実させることにより企業体質の強化を図りつつ、安定的な利益還元を行うことを基本方針としております。 当社は、中間配当と期末配当の年2回の剰余金の配当を行うことを基本方針としております。 これらの剰余金の配当の決定機関は取締役会であり、「会社法第459条第1項の規定に基づき、取締役会の決議をもって剰余金の配当等を行うことができる。」旨定款に定めております。 現在当社グループの自己資本比率は80%を超える水準であり、強い企業体質を保ちながら当面の成長原資の確保としては、内部留保で十分な水準であると判断いたしております。 従いまして、営業活動を通して生じる利益については、積極的に株主還元を行ってまいります。具体的には配当性向50%を目途として安定的に配当を行ってまいります。ただし、将来の経営状況の変化及び経営戦略の転換などにより、積極的な事業拡大のための原資確保が必要となった場合は、一時的に内部留保を優先に利益配分を行いたいと考えておりますが、その場合においても一定の配当水準の維持に努めてまいります。 内部留保につきましては、株主資本の増加による経営体質の強化に充当することとし、併せて更なる成長力獲得のためのM&Aや資本業務提携などの原資として、有効に活用してまいります。 また、自己株式の取得につきましては、今後も経営環境の変化に対応した柔軟な資本政策の一環として財政状況や株価の動向などを勘案しながら検討してまいります。 併せて、株主還元の一環として9月末日現在の株主様に対し、株主優待品として海産物送付を行っております。 当期の配当金につきましては、中間配当として既に1株当たり24円をお支払いしております。期末配当につきましては、2024年5月7日に公表いたしました「剰余金の配当(増配)に関するお知らせ」のとおり、1株当たり期末配当金28円をお支払いすることといたしました。 決議年月日 配当金の総額 (千円) 1株当たり配当額 (円) 2023年10月31日 334,888 24 取締役会決議 2024年5月7日 390,703 28 取締役会決議

従業員の状況

抜粋表示 / 原文長 約1823文字

5【従業員の状況】 (1)連結会社の状況 2024年3月31日現在 セグメントの名称 従業員数(人) 小売事業 442 ( 538 ) 飲食事業 27 ( 88 ) 卸売事業 ( 1 ) 報告セグメント計 477 ( 627 ) その他 ( -) 全社(共通) 70 ( 93 ) 合計 547 ( 720 ) (注)1.従業員数は就業人員であり、臨時雇用者数(1人1日8時間換算)は、年間の平均人員を( )外数で記載しております。なお、上記に嘱託社員30名は含まれておりません。 2.「全社(共通)」として記載されている従業員は、特定のセグメントに区分できない管理部門に所属しているものであります。 (2)提出会社の状況 2024年3月31日現在 従業員数(人) 平均年齢 平均勤続年数 平均年間給与(円) 539 ( 719 ) 42 才 10 ヵ月 13 年 10 ヵ月 5,994,321 セグメントの名称 従業員数(人) 小売事業 442 ( 538 ) 飲食事業 27 ( 88 ) 卸売事業 ( -) 報告セグメント計 469 ( 627 ) その他 ( -) 全社(共通) 70 ( 93 ) 合計 539 ( 719 ) (注)1.従業員数は就業人員(子会社への出向者を除く)であり、臨時雇用者数(1人1日8時間換算)は、年間の平均人員を( )外数で記載しております。なお、上記に嘱託社員29名は含まれておりません。 2.平均年間給与は、賞与及び基準外賃金を含んでおります。 3.「全社(共通)」として記載されている従業員は、特定のセグメントに区分できない管理部門に所属しているものであります。 (3)労働組合の状況 当社には労働組合が組織されており、UAゼンセン魚力労働組合と称し、上部団体のUAゼンセンに加盟しております。 2024年3月31日現在における組合員数は394人で、労使関係は安定しております。 (4)管理職に占める女性労働者の割合、男性労働者の育児休業取得率及び労働者の男女の賃金の差異 ①提出会社 当事業年度 補足説明 管理職に占める女性労働者の割合(%) (注)1 男性労働者の育児休業取得率(%) (注)2 労働者の男女の賃金の差異(%) (注)1、3 全労働者 正規雇用労働者 パート・有期労働者 4.9 25.0 74.8 78.4 73.1 (注)1.「女性の職業生活における活躍の推進に関する法律」(平成27年法律第64号)の規定に基づき算出したものであります。 2.…

コーポレート・ガバナンス

抜粋表示 / 原文長 約7505文字

(1)【コーポレート・ガバナンスの概要】 ① コーポレート・ガバナンスに関する基本的な考え方 当社のコーポレート・ガバナンスに関する基本的な考え方は以下のとおりであります。 当社は、社会に信頼される企業であり続けるため、株主の皆様の権利を尊重し、経営の公平性・透明性を確保するとともに、株主の皆様に対する受託者責任・説明責任を十分に果たしてまいります。同時に、経営ビジョンを具現化するため、コーポレート・ガバナンスを経営上の重要課題と位置付け、的確かつ迅速な意思決定・業務執行体制並びに適正な監督・監視体制の構築を図るとともに、多様な視点、長期的な視点に基づいたコーポレート・ガバナンス体制を構築することを基本姿勢としております。 ② 企業統治の体制の概要及び当該体制を採用する理由 イ.企業統治の体制の概要 当社は社外取締役を含む取締役会と監査役全員が社外監査役の監査役会というガバナンス体制の中で、経営体制としては、社外取締役3名を含む取締役6名(男性5名、女性1名)、すべて社外監査役である監査役3名(男性3名)で構成されており、社外取締役3名は経営陣から独立した中立性を保った独立役員であります。 取締役会は原則として毎月1回開催しております。各監査役は取締役会に出席しており、取締役に対する適正な監査を行っております。 更に当社は取締役会の任意の諮問機関として指名・報酬委員会を設置しており、取締役会からの諮問に応じて、取締役の指名・報酬に関する事項につき審議し答申を行っております。 その他に、取締役会に付議される事項につき十分な審議及び議論を実施するための会議体として経営会議を毎月2回定例的に開催しております。常勤監査役は経営会議にも常に参加しており、併せて営業現場への監査を通じて業務執行状況について積極的な助言を行っております。 当社の経営上の意思決定、執行及び監査に係る経営組織の概要は次の図のとおりです。 また、機関ごとの構成員は次のとおりであります。(◎は議長) 役職名 氏名 取締役会 経営会議 監査役会 社外役員 協議会 指名・報酬 委員会 代表取締役会長 山田 雅之 代表取締役社長 黑川 隆英 取 締 役 山田 虎生 社 外 取 締 役 岩崎 哲也 社 外 取 締 役 新藤 えりな 社 外 取 締 役 長谷部 元靖 社 外 監 査 役 根岸 功生 社 外 監 査 役 荒木 哲郎 社 外 監 査 役 中村 隆徳 ロ.当該体制を採用する理由 当社の取締役会は社外取締役3名を含む6名で構成され、迅速な経営の意思決定が行われております。監査役会は全員社外監査役で構成され、社外取締役3名とともに経営に対する監視機能を十分に果たしていると判断しております。…

重要な契約等

抽出本文 / 原文長 約25文字

5【経営上の重要な契約等】 特記事項はありません。

大株主の状況

抽出本文 / 原文長 約437文字

(6)【大株主の状況】 2024年3月31日現在 氏名又は名称 住所 所有株式数 (千株) 発行済株式(自己株式を除く。)の総数に対する所有株式数の割合(%) 株式会社山桂 東京都昭島市中神町2-22-6 5,124 36.73 日本マスタートラスト信託銀行株式会社(信託口) 東京都港区浜松町2-11-3 705 5.05 株式会社三菱UFJ銀行 東京都千代田区丸の内2-7-1 400 2.86 株式会社みずほ銀行 東京都千代田区大手町1-5-5 267 1.91 魚力社員持株会 東京都立川市曙町2-8-3株式会社魚力内 266 1.91 三上 和美 東京都昭島市 251 1.80 株式会社ヨンキュウ 愛媛県宇和島市築地町2-318-235 250 1.79 東都水産株式会社 東京都江東区豊洲6-6-2 194 1.39 伊藤 繁則 東京都昭島市 192 1.37 SMBC日興証券株式会社 東京都千代田区丸の内3-3-1 159 1.13 7,810 55.97

出典

データ元
EDINET 有価証券報告書
docID
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技術情報

分析バージョン
2024
使用モデル
gemma4:12b

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