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株式会社かんなん丸

証券コード: 7585 / 対象年度: 2017 / 提出日: 2017-09-26
業種 小売業
年度切替 最新年度を見る
2025 2024 2023 2022 2021 2020 2019 2018 2017 表示中

現在、過去年度の有価証券報告書に基づく分析を表示しています。

このページは、EDINETに提出された有価証券報告書をもとに、 企業のリスク認識・投資領域・経営方針を自動整理したものです。

AI・自動処理による整理を含むため、誤りや不完全な表現が含まれる場合があります。 重要な情報はEvidenceやEDINET等の一次資料をご確認ください。 投資判断ではなく、企業理解の入口としてご利用ください。

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3分で読める事業概要

有価証券報告書の記載内容をもとに、事業内容・主なサービス・確認ポイントを自動整理した参考情報です。

事業の概要

料理飲食事業を展開する企業です。大衆割烹「庄や」や「日本海庄や」、気軽な安らぎ処「やるき茶屋」などの複数のブランドを展開しており、特に埼玉県を中心とした地域密着型の店舗展開を行っています。独自のサービス精神を重視し、接客と調理の両面で顧客へのおもてなしを徹底する方針です。

主な事業領域

料理飲食事業の運営（大衆割烹、居酒屋、カフェなど）

主な製品・サービス

  • 大衆割烹「庄や」
  • 大衆割感「日本海庄や」
  • 気軽な安らぎ処「やるき茶屋」
  • 炭焼「炉辺」
  • もつ料理「東京芝浦もつ丸」
  • コーヒー専門店「ドトールコーヒーショップ」

ビジネスモデル

フランチャイズ展開および自社ブランドの運営による飲食事業の収益化

セグメント・事業構成

料理飲食事業の単一セグメント（記載省略）

戦略・方向性

埼玉県を中心とした「街角の一軒」としての店舗拡大、人材育成への投資、既存店の活性化と新規出店・業態変更の推進。

強みとして読み取れる点

  • 独自のサービス精神（おもてなし）の徹底
  • 複数のブランド展開による多様な顧客層への対応
  • 埼玉県を中心とした地域密着型の展開戦略

課題として読み取れる点

  • 総合居酒屋業態の厳しい経営環境
  • 目標とする売上高営業利益率（5.0%）と実績（0.7%）の乖離

確認ポイント

  • 新規出店・業態変更の進捗状況
  • 人材育成への投資によるサービス品質の維持
  • コスト管理による営業利益率の改善

概要整理の信頼度: 4 / 5 ・事業内容、ブランド一覧、経営戦略、課題などが詳細に記載されており、概要把握には十分な情報があるため。

有報ナビによる分析

有価証券報告書の記載内容をもとに、リスク、経営方針、 投資・研究開発に関する情報を整理したものです。

各スコアは、有価証券報告書の記載内容を整理するための参考指標です。 5段階表示で、スコアが高いほど各項目の性質が強く出ていることを表します。 ただし、投資判断、企業価値、将来業績を評価・予測するものではありません。

特に「リスク開示記載度」は、高いほど良いという意味ではありません。 有報上で注意して読むべきリスク記述が多い、具体的、または重い可能性があるという意味です。

スコアの詳しい見方
リスク開示記載度
スコアが高いほど、有価証券報告書に記載されたリスク開示について、 注意して読むべき記述の多さ・具体性・重さが強いことを表します。 企業そのものの危険度や倒産リスクを示すものではありません。
方針記載度
スコアが高いほど、経営方針、対処すべき課題、資本政策、 リスク対応などが具体的に記載されていることを表します。 方針の良し悪しや実現可能性を判定するものではありません。
投資・変化記載度
スコアが高いほど、設備投資、研究開発、新規事業、DX、海外展開、 事業構造の変化など、将来に向けた取り組みの記載が強いことを表します。 成長性や投資成果を予測するものではありません。

リスク開示の整理

リスク開示記載度: 2 / 5

有報ナビによる整理

主要なリスク：フランチャイズ契約（大庄、ドトールコーヒー）の終了・変更による事業基盤への影響。リスク：食の安全性および衛生管理不備に起因する風評被害。リスク：競合店舗の出現や計画遅延に伴う出店戦略への影響。リスク：物件所有者の破綻等による保証金の回収困難。リスク：人材確保・育成不足によるオペレーション品質の低下。対応策：研修・教育への投資、厳正な品質管理および衛生管理の実施。

経営方針・課題の整理

方針記載度: 3 / 5

有報ナビによる整理

飲食事業を展開する単一セグメント企業。良好な財務基盤を維持しつつ、厳しい外食業界環境下で店舗の最適化とリニューアルを通じた既存店の活性化に注力。主要ブランドとのフランチャイズ契約に基づく強固な運営体制を持つ。

成長方針

埼玉県を中心とした近隣地域への拡大。主要業態（庄や、日本海庄や、やるき茶屋）を中心に年間数店舗ペースで新設・業態変更を実施。既存店の活性化、不採算店舗の閉鎖、リニューアル等を通じた運営効率化。

資本政策

安定的な収益体制の確立に向け、適切な原価%管理とコスト管理を徹底。強固な財務基盤の構築を目指し、自己資本比率90.0%を目標とする。

リスク対応方針

フランチャイズ契約の維持管理、食の安全・衛生管理体制の徹底、人材確保・育成への投資強化（特に調理・接客スキル）、および競合他社動向に応じた出店戦略の柔軟な対応。

関連する原文は、下部の「有報本文」に掲載しています。

投資・研究開発・成長施策の整理

投資・変化記載度: 1 / 5

有報ナビによる整理

飲食事業を展開するフランチャイズ企業であり、技術革新やDXなどの高度な成長投資は見られない。主な投資は既存店舗の維持・改装に充てられており、経営環境の厳しさからコスト削減と効率化を優先している。財務基盤は安定しているが、独自の技術開発よりもブランド活用型のビジネスモデルである。

設備投資の方向性

既存店舗の改装を中心とした設備投資（約9,800万円）を実施。新規事業や高度な技術開発よりも、現在のフランチャイズモデルの維持・更新に重点を置いている。

研究開発・商品開発

特記すべき事項なし。研究開発活動に関する具体的な記載はない。

投資・変化テーマ

  • フランチャイズ展開
  • 店舗リニューアル
  • 人材育成への投資

関連キーワード

  • 飲食オペレーション
  • サービス品質向上
  • ブランド管理

財務情報

提出書類の財務情報を、会計基準や表示範囲とあわせて整理しています。

表示基準

会計基準日本基準 連結区分連結 対象期間2016-07-01 〜 2017-06-30 表示状況表示可能

提出日: 2017-09-26

財務情報

業績

売上高

49.05億円
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売上高
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営業利益

35,926,000円
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経常利益

40,852,000円
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税引前利益

4,080,000円
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親会社帰属利益

-65,546,000円
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財政状態・流動性

総資産

39.39億円
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純資産

33.1億円
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株主資本

32.98億円
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株主資本
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現金及び現金同等物

15.28億円
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現金及び現金同等物
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キャッシュフロー

3区分

営業CF

+1.75億円
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投資CF

-1.18億円
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-1.16億円
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財務項目の関係

資本項目の関係

異なる値・別Fact
根拠・定義
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確認事項

開示上の確認事項

この表示に確認事項はありません。

文書情報を確認
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S100BECO
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日本基準 / jgaap
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2016-07-01 〜 2017-06-30
表示状況
表示可能
選定状況
表示可能
raw presentation state
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raw selection status
ready

有報本文

有報ナビによる整理の根拠となる原文を、項目ごとに確認できます。

事業・経営に関する有報本文

有価証券報告書から抽出した本文の一部です。抽出位置や区分は自動処理のため、原文全体の確認もあわせて推奨します。

事業・経営に関する有報本文を表示

事業の内容

抽出本文 / 原文長 約648文字

３【事業の内容】 当社グループは、他の会社のフランチャイジーとして、料理飲食業を主に営んでおります。 具体的には、平成29年６月30日現在、株式会社大庄のフランチャイジーとして大衆割烹「庄や」36店舗及び「日本海庄や」35店舗、気軽な安らぎ処「やるき茶屋」11店舗、カラオケルーム「うたうんだ村」７店舗、自社業態として旬菜・炭焼「炉辺」１店舗及びもつ専門料理「東京芝浦もつ丸」１店舗、株式会社ドトールコーヒーのフランチャイジーとしてコーヒー専門店「ドトールコーヒーショップ」１店舗を運営しております。 事業部門としては、和風料理中心の大衆割烹料理を提供する大衆割烹「庄や」及びその一部に併設されているカラオケルーム「うたうんだ村」を運営する庄や部門、高級感のある落ち着いた店づくり、網元直送の新鮮な料理を提供する大衆割烹「日本海庄や」を運営する日本海庄や部門、幅広い年齢層に気軽に楽しめるようバラエティーに富んだ料理を提供する気軽な安らぎ処「やるき茶屋」を運営するやるき茶屋部門、季節感のある山海の幸を炭火で焼いて味わっていただく旬菜・炭焼「炉辺」、東京芝浦から仕入れた新鮮でおいしいもつ料理を提供する「東京芝浦もつ丸」、コーヒーをより多くのお客様にという願いを込め、心のこもった美味しいコーヒーを提供するコーヒー専門店「ドトールコーヒーショップ」を運営するその他部門の４つに分かれております。 なお、当社グループは、料理飲食事業の単一セグメントであるため、セグメント別の記載を省略しております。

経営方針・経営戦略・対処すべき課題

抽出本文 / 原文長 約1038文字

３【経営方針、経営環境及び対処すべき課題等】 (１)会社の経営の基本方針 当社グル－プは、社是であります「お客様のわざわざに感激申し上げ、わざわざをもってお応えする」ことを創業以来の使命として、全社員に深く浸透させ、差別化したサ－ビスの実行に日々努めております。 出店戦略は、将来性もあり急成長を遂げる県として注目されている埼玉県を中心に、周辺地域に拡大していくという考え方を基本にしております。この地域において「街角の一軒」が店舗展開の方針であります。 営業方針は、「接客・調理の全てにおいてお客様にご恩返しをする」という精神を徹底し、わざわざ当社グル－プ店舗に足を運んでくださるお客様に対し、誠心誠意真心を持っておもてなしをすることによってお客様のわざわざにお応えすることにあります。 (２)目標とする経営指標 当社グル－プは、安定的な収益体制の確立を目指し、当初より適正原価率の維持及びコスト管理に努めており、売上高営業利益率を経営指標として採用しております。 売上高営業利益率の当面の目標数値は、5.0％に設定しておりますが、当連結会計年度実績は0.7％となっております。 また、強固な財務基盤の構築を目指しており、自己資本比率も経営指標として採用しております。目標数値は90.0％としておりますが、当連結会計年度末は84.0％となっております。 (３)中長期的な会社の経営戦略 中長期的な経営戦略としましては、今後とも厳しい経営環境が続くと予想しておりますが、より一層経営資源の効率化を図るとともに、当社グル－プの中核業態であります大衆割烹「庄や」、うまいもの処「日本海庄や」、気軽な安らぎ処「やるき茶屋」の店舗を主体に年間数店舗のペ－スで業態変更、新規出店を図ってまいります。 (４)会社の対処すべき課題 外食業界では、一部好調な業態も見られるものの、総合居酒屋業態の業況は依然として厳しい状態で推移しております。 こうした中で当社グル－プは、お客様のご来店にご恩返しする姿勢を堅持し、そうした対応ができる人材の育成のために研修・教育への投資をさらに充実してまいります。 営業戦略につきましても、お客様満足の観点から、タイムリーかつ多様な販売促進活動を行い、リピーターの獲得につなげてまいります。こうした施策により既存店の活性化を図るとともに、既存店舗の営業力の強化、不採算店舗の梃入れ、店舗のリニューアル、業態変更、店舗開発力の強化等、順次取り組んでまいります。

対処すべき課題

抽出本文 / 原文長 約1038文字

３【経営方針、経営環境及び対処すべき課題等】 (１)会社の経営の基本方針 当社グル－プは、社是であります「お客様のわざわざに感激申し上げ、わざわざをもってお応えする」ことを創業以来の使命として、全社員に深く浸透させ、差別化したサ－ビスの実行に日々努めております。 出店戦略は、将来性もあり急成長を遂げる県として注目されている埼玉県を中心に、周辺地域に拡大していくという考え方を基本にしております。この地域において「街角の一軒」が店舗展開の方針であります。 営業方針は、「接客・調理の全てにおいてお客様にご恩返しをする」という精神を徹底し、わざわざ当社グル－プ店舗に足を運んでくださるお客様に対し、誠心誠意真心を持っておもてなしをすることによってお客様のわざわざにお応えすることにあります。 (２)目標とする経営指標 当社グル－プは、安定的な収益体制の確立を目指し、当初より適正原価率の維持及びコスト管理に努めており、売上高営業利益率を経営指標として採用しております。 売上高営業利益率の当面の目標数値は、5.0％に設定しておりますが、当連結会計年度実績は0.7％となっております。 また、強固な財務基盤の構築を目指しており、自己資本比率も経営指標として採用しております。目標数値は90.0％としておりますが、当連結会計年度末は84.0％となっております。 (３)中長期的な会社の経営戦略 中長期的な経営戦略としましては、今後とも厳しい経営環境が続くと予想しておりますが、より一層経営資源の効率化を図るとともに、当社グル－プの中核業態であります大衆割烹「庄や」、うまいもの処「日本海庄や」、気軽な安らぎ処「やるき茶屋」の店舗を主体に年間数店舗のペ－スで業態変更、新規出店を図ってまいります。 (４)会社の対処すべき課題 外食業界では、一部好調な業態も見られるものの、総合居酒屋業態の業況は依然として厳しい状態で推移しております。 こうした中で当社グル－プは、お客様のご来店にご恩返しする姿勢を堅持し、そうした対応ができる人材の育成のために研修・教育への投資をさらに充実してまいります。 営業戦略につきましても、お客様満足の観点から、タイムリーかつ多様な販売促進活動を行い、リピーターの獲得につなげてまいります。こうした施策により既存店の活性化を図るとともに、既存店舗の営業力の強化、不採算店舗の梃入れ、店舗のリニューアル、業態変更、店舗開発力の強化等、順次取り組んでまいります。

セグメント関連

抽出本文 / 原文長 約175文字

【報告セグメントごとの固定資産の減損損失に関する情報】 前連結会計年度（自 平成27年７月１日 至 平成28年６月30日） 当社グループは料理飲食事業の単一セグメントであるため、記載を省略しております。 当連結会計年度（自 平成28年７月１日 至 平成29年６月30日） 当社グループは料理飲食事業の単一セグメントであるため、記載を省略しております。

リスクに関する有報本文

有価証券報告書から抽出した本文の一部です。抽出位置や区分は自動処理のため、原文全体の確認もあわせて推奨します。

事業等のリスクの原文を表示

事業等のリスク

抽出本文 / 原文長 約875文字

４【事業等のリスク】 有価証券報告書に記載した事業の状況、経理の状況等に関する事項のうち、投資者の判断に重要な影響を及ぼす可能性のある事項には、以下のようなものがあります。 なお、文中における将来に関する事項は、当連結会計年度末現在において当社グループが判断したものであります。 １.株式会社大庄及び株式会社ドトールコーヒーとの関係について 当社グループは、株式会社大庄及び株式会社ドトールコーヒーとの間で、「第２ 事業の状況 ５ 経営上の重要な契約等」に記載の契約を締結しております。 これらの契約は、当社グループの事業の根幹にかかわる重要な契約ですので、事由の如何にかかわらず、これらの契約が終了、解除又は大きく変更された場合には、当社グループの業績に影響を与える可能性があります。 ２.食の安全性及び衛生管理について 当社グループは、安全安心な料理を提供することを使命としておりますが、今後食材に対する風評被害が起こった場合、また、店舗においては厳正な品質管理及び衛生管理を実施しておりますが衛生問題が発生した場合には、当社グループの業績に影響を与える可能性があります。 ３.出店戦略について 当社グループの基本的な出店戦略は、埼玉を中心に埼玉近郊へ徐々に拡大しております。様々な理由により計画通りの出店ができない場合、また、競合店の出店等が生じた場合には、当社グループの業績に影響を与える可能性があります。 ４.店舗保証金について 当社グループは、店舗の建物を賃借して出店しており、出店時に建物所有者に対して保証金の差入れを行っております。建物の所有者である法人、個人が破綻等の状況に陥り建物の継続的使用や債権の回収が困難となった場合には、当社グループの業績に影響を与える可能性があります。 ５.人材の確保・育成について 当社グループは、人材の確保及び育成のために研修・教育に力を入れておりますが、店長・調理長等の育成には時間がかかるため、調理や接客等のオペレーションレベルが落ちる場合には、当社グループの業績に影響を与える可能性があります。

投資・研究開発に関する有報本文

有価証券報告書から抽出した本文の一部です。抽出位置や区分は自動処理のため、原文全体の確認もあわせて推奨します。

研究開発・設備投資などの有報本文を表示

研究開発活動

抽出本文 / 原文長 約24文字

６【研究開発活動】 特記すべき事項はありません。

設備投資等の概要

抜粋表示 / 原文長 約3340文字

２【主要な設備の状況】 当社グループは、料理飲食事業の単一セグメントであるため、主要な設備の状況につきましては事業部門別に記載しております。 （１）提出会社 ①事業部門別設備の状況 主要な設備は、以下のとおりであります。 事業部門別の名称 事業所名 （所在地） 設備の内容 帳簿価額 従業員数 ［人］ 建物 （千円） 土地 （千円） （面積㎡） ［面積㎡］ 差入保証金 （千円） その他 （千円） 合計 （千円） 庄や部門 庄や北浦和西口店 （埼玉県さいたま市 浦和区）他42店 店舗設備 367,854 213,034 （148） 〔8,354〕 322,997 16,948 920,835 114 〔93〕 日本海庄や部門 日本海庄や大宮西口店 （埼玉県さいたま市 大宮区）他34店 店舗設備 313,498 (－) 〔9,959〕 369,887 13,731 697,117 120 〔70〕 やるき茶屋部門 やるき茶屋川越店 （埼玉県川越市） 他10店 店舗設備 77,612 (－) 〔1,742〕 51,993 6,419 136,025 23 〔13〕 その他部門 炉辺南浦和店 （埼玉県さいたま市 南区）他2店 店舗設備 28,154 (－) 〔248〕 12,016 2,602 42,772 〔2〕 本社 本社 （埼玉県さいたま市 南区） 統括業務施設 775 (－) 〔364〕 11,040 79,738 91,553 18 〔0〕 合計 787,894 213,034 （148） 〔20,667〕 767,934 119,440 1,888,304 280 〔178〕 （注）１．上記金額には、消費税及び地方消費税は含まれておりません。 ２．建物には、構築物を含めております。 ３．その他は、車両運搬具、工具、器具及び備品並びにリース資産であります。 ４．土地の［面積］は、外書で賃借中のものであります。 ５．庄や部門には、カラオケルーム「うたうんだ村」を含めております。 ６．庄や部門の土地の面積には、（２）国内子会社ドトールコーヒーショップ北浦和西口店分が含まれております。 ７．現在休止中の設備はありません。 ８．従業員数は就業人員であり、臨時雇用者数は、年間の平均人員（１日８時間勤務として計算した当期中の平均人員数）を［ ］外数で記載しております。 ②店舗設備状況 当連結会計年度末現在における店舗は次のとおりであります。…

その他の有報本文

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配当政策

抽出本文 / 原文長 約409文字

３【配当政策】 当社は、利益配分につきましては、株主の皆様への利益還元を重要な経営課題と認識しており、積極的に対処してまいります。基本的には、業績に応じて株式の分割や増配により利益還元を図ってまいりたいと考えております。 当社は、期末配当として年１回の剰余金の配当を行うことを基本方針としておりますが、「取締役会の決議により毎年12月31日を基準日として、中間配当を行うことができる。」旨を定款に定めております。 なお、剰余金の配当の決定機関は、期末配当については株主総会、中間配当については取締役会であります。 内部留保資金につきましては、将来にわたる株主利益を確保するため、今後の出店等の原資に活用して事業の拡大に努めていく所存であります。 当事業年度に係る剰余金の配当は以下のとおりであります。 決議年月日 配当金の総額（千円） １株当たり配当額（円） 平成29年９月26日 定時株主総会決議 60,986 16

従業員の状況

抽出本文 / 原文長 約441文字

５【従業員の状況】 当社グループは、料理飲食事業の単一セグメントであるため、セグメント別の記載を省略しております。 (1）連結会社の状況 平成29年６月30日現在 従業員数（人） 282（180） （注) 従業員数は、就業人員であり、臨時雇用者数は、年間の平均人員（１日８時間勤務として計算した当期中の平均人員数）を（ ）外数で記載しております。 (2）提出会社の状況 平成29年６月30日現在 従業員数（人） 平均年齢（歳） 平均勤続年数（年） 平均年間給与（円） 280（178） 44.9 6.8 3,172,519 （注）１．従業員数は、就業人員であり、臨時雇用者数は、年間の平均人員（１日８時間勤務として計算した当期中の平均人員数）を（ ）外数で記載しております。 ２．平均年間給与は、賞与及び基準外賃金を含んでおります。 (3）労働組合の状況 労働組合は結成されておりませんが、労使関係は円満に推移しております。 有価証券報告書（通常方式）_20170926135342

コーポレート・ガバナンス

抜粋表示 / 原文長 約4681文字

（１）【コーポレート・ガバナンスの状況】 ※コーポレート・ガバナンスに関する基本的な考え方 当社は、株主、顧客、取引先等から評価され安定的かつ着実な成長を続ける事を目指し、経営の透明性を高めるため、公正な経営を実現することに努めております。 また、当該株主、顧客、取引先等に対し、経営活動に対する監視・チェック機能の有効性の確保に努め、コーポレート・ガバナンスを充実させていくことが経営上の最重要課題のひとつであると位置付けております。 ① 企業統治の体制 イ．企業統治の体制の概要 当社の企業統治の体制については、第33期（平成22年６月期）の定時株主総会において、監査役会及び会計監査人を設置してコーポレート・ガバナンス体制強化を図っており、取締役会を中心に、監査役会、内部監査室、会計監査人等の連携によるガバナンス機構により運営されております。 取締役は、有価証券報告書提出日現在、４名で構成されております。 取締役会は原則として月１回の定例取締役会を開催し、必要に応じて臨時取締役会を開催しており、経営に関する重要事項の報告及び決議を行っております。 当社の監査役は、有価証券報告書提出日現在、常勤監査役１名、社外監査役２名で構成され、監査役会を設置しております。 当社は、有価証券報告書提出日現在、会計監査人を設置しております。当社の会計監査人は、アスカ監査法人であります。 ロ．企業統治の体制を採用する理由 上記のような企業統治体制を採用する理由は、迅速かつ適切な経営意思決定を可能とするため、及び取締役会において社外監査役による専門的かつ客観的な意見を取り入れ、業務執行における監視機能を有効に機能させるためであります。 ハ．内部統制システムの整備の状況 取締役会は、法令・定款、株主総会決議、取締役会規程、経営理念等に定めた経営の基本的方向性や行動規範に従い、経営に関する重要事項を決定するとともに、取締役の職務の執行を監督しております。取締役及び従業員は、取締役会が決定した役割と職務範囲において、法令・定款、取締役会決議、社内規程に従い、当社の職務を執行しております。さらに部次長会議を毎週開催し、幅広く現場の状況や意見を聴取し反映させる方式を採用しております。 当社は稟議システムを採用しており、一定基準の案件に関して関係部門と管理部門の審議を経たうえで業務執行を行う体制としております。また、社内規程に基づき内部監査室が内部統制システムの管理・運用及びその執行状況を監査しております。 ニ．リスク管理体制の整備の状況 取締役は、重大な法令違反その他コンプライアンスに関する重要な事項を発見した場合には、直ちにコンプライアンス委員会に報告するとともに、遅滞なく監査役及び取締役会に報告することとしております。…

重要な契約等

抽出本文 / 原文長 約886文字

５【経営上の重要な契約等】 フランチャイズ契約 当社グループは、大衆割烹「庄や」「日本海庄や」「やるき茶屋」「東京芝浦もつ丸」及びカラオケルーム「うたうんだ村」については株式会社大庄と、コーヒー専門店「ドトールコーヒーショップ」については株式会社ドトールコーヒーとの間にそれぞれフランチャイズ契約を締結しております。 上記フランチャイズ契約の概要は以下のとおりであります。 (1）大庄ファミリー契約 (イ）契約の内容 株式会社大庄から庄やグループの商号・商標・サービスマーク・庄やグループの統一されたイメージに基づいた店舗の設計、レイアウト、経営上のノウハウ及び加盟店に対する一切の助成を受ける権利を取得するとともに、株式会社大庄に対して、共同運営費等の支払い、食材等の指定品目の購入の義務を負う。また、メニューについても株式会社大庄の指定するメニューを使用しなければならない。ただし、最高20品目のオリジナルメニューを作成し、顧客に提供することができる。 (ロ）契約の対象 株式会社大庄の運営する各種業態 (ハ）加盟金等 加盟金 50万円 共同運営費 固定部分 営業面積に対して一定額 変動部分 本部よりの仕入金額に対して一定率 (ニ）契約期間 契約締結日より３ヵ年間とする。（自動更新） (ホ）更新料 ３万円 (2）ドトールコーヒーショップチェーン加盟契約 (イ）契約の内容 株式会社ドトールコーヒーの有する商標・ブランド商品・店舗設計やレイアウトに関するノウハウ・商品販売技術・店舗管理方式・従業員訓練方式を用いることが出来るとともに株式会社ドトールコーヒーに対して、ロイヤリティー及び研修費等の支払い及び指定商品の購入の義務を負う。また、メニューについても株式会社ドトールコーヒーの指定するメニューを使用しなければならない。 (ロ）契約の対象 株式会社ドトールコーヒーの運営する各種業態 (ハ）加盟金、保証金等 加盟金 150万円 保証金 150万円 ロイヤリティー 売上高に対して２％ (ニ）契約期間 契約締結日より５ヵ年間とする。（自動更新） (ホ）更新料 ─

大株主の状況

抽出本文 / 原文長 約488文字

（７）【大株主の状況】 平成29年６月30日現在 氏名又は名称 住所 所有株式数 （千株） 発行済株式総数に対する所有株式数の割合（％） 佐藤 栄治 埼玉県さいたま市南区 1,009 23.20 有限会社群青 埼玉県さいたま市南区南浦和2-18-5 954 21.94 佐藤 京子 埼玉県さいたま市南区 349 8.02 株式会社大庄 東京都大田区大森北1-22-1 126 2.90 株式会社小室商店 東京都品川区中延5-9-13 81 1.86 かんなん丸従業員持株会 埼玉県さいたま市南区南浦和2-35-11 南浦和秀華ビル６Ｆ 54 1.25 株式会社埼玉りそな銀行 埼玉県さいたま市浦和区常盤7-4-1 50 1.15 株式会社武蔵野銀行 埼玉県さいたま市大宮区桜木町1-10-8 40 0.92 サントリー酒類株式会社 東京都港区台場2-3-3 34 0.79 住友生命保険相互会社 東京都中央区築地7-18-24 33 0.76 2,732 62.79 （注）１．所有株式数の千株未満は、切り捨てて表示しております。 ２．上記の他、自己株式が539千株あります。

出典

データ元
EDINET 有価証券報告書
docID
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技術情報

分析バージョン
2017
使用モデル
gemma4:12b

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