アシードホールディングス株式会社

証券コード: 9959 / 対象年度: 2026 / 提出日: 2026-06-23
業種 小売業
年度切替

このページは、EDINETに提出された有価証券報告書をもとに、 企業のリスク認識・投資領域・経営方針を自動整理したものです。

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3分で読める事業概要

有価証券報告書の記載内容をもとに、事業内容・主なサービス・確認ポイントを自動整理した参考情報です。

事業の概要

自販機運営リテイル事業、飲料製造事業、不動産運用事業、その他(倉庫・物流)事業を展開する企業。飲料メーカー主導から小売主導のマーケットインへの構造改革が進む中、ブランド構築や生産性向上、海外展開を強化しており、独自の価値提供を目指す。

主な事業領域

自販機運営によるリテイル販売、飲料製造(清涼飲料・ソフトパウチ等)、不動産運用、および物流・倉庫事業を展開。特に飲料の企画・製造・販売と自販機ネットワークを通じた小売展開に強みを持つ。

主な製品・サービス

  • 自動販売機による飲料・スナック等のリテイル販売
  • 清涼飲料、ソフトパウチ飲料、低アルコール飲料、健康茶の製造・販売
  • 不動産(オフィスビル、商業施設)の開発・賃貸
  • 倉庫運営、物流事業

ビジネスモデル

自販機ネットワークを通じたリテイル販売と、製造拠点を活用した製品供給、さらに不動産運用や物流事業による多角的な収益基盤の構築。

セグメント・事業構成

1. 自販機運営リテイル事業(主力)、2. 飲料製造事業(ブランド強化・生産性向上)、3. 不動産運用事業、4. その他事業(倉庫・物流)。

戦略・方向性

「ブランド創造企業への挑戦」を最優先とし、独自価値での勝負、自販機リテイルの構造改革、生産拠点の統合による効率化、海外展開(ASEAN等)、および物流事業の内製化と拡大を推進。

強みとして読み取れる点

  • 強固な自販機運営ネットワーク
  • 飲料製造から販売までの一貫した体制
  • 多角的な事業ポートフォリオ(不動産・物流含む)
  • ブランド構築への積極的な投資

課題として読み取れる点

  • 原材料・エネルギー価格高騰によるコスト増への対応
  • 自販機離れや競合激化による市場構造の変化
  • 国内外での新ブランドの認知度向上

確認ポイント

  • 新規建設中の東広島第二飲料工場の稼働状況
  • 海外事業(ASEAN等)の成長寄与度
  • 物流内製化と倉庫不動産取得によるシナジー効果

概要整理の信頼度: 4 / 5 ・事業内容、セグメント構成、経営戦略、課題が詳細に記載されており、概要把握には十分な情報があるため。

有報ナビによる分析

有価証券報告書の記載内容をもとに、リスク、経営方針、 投資・研究開発に関する情報を整理したものです。

各スコアは、有価証券報告書の記載内容を整理するための参考指標です。 5段階表示で、スコアが高いほど各項目の性質が強く出ていることを表します。 ただし、投資判断、企業価値、将来業績を評価・予測するものではありません。

特に「リスク開示記載度」は、高いほど良いという意味ではありません。 有報上で注意して読むべきリスク記述が多い、具体的、または重い可能性があるという意味です。

スコアの詳しい見方
リスク開示記載度
スコアが高いほど、有価証券報告書に記載されたリスク開示について、 注意して読むべき記述の多さ・具体性・重さが強いことを表します。 企業そのものの危険度や倒産リスクを示すものではありません。
方針記載度
スコアが高いほど、経営方針、対処すべき課題、資本政策、 リスク対応などが具体的に記載されていることを表します。 方針の良し悪しや実現可能性を判定するものではありません。
投資・変化記載度
スコアが高いほど、設備投資、研究開発、新規事業、DX、海外展開、 事業構造の変化など、将来に向けた取り組みの記載が強いことを表します。 成長性や投資成果を予測するものではありません。

リスク開示の整理

リスク開示記載度: 2 / 5

有報ナビによる整理

(1)食品衛生法や酒税法等の法的規制への対応。不備があった際の罰則やブランド毀損リスクに対し、人材育成と行動指針の徹底で対応。(2)自販機事業における遊技場向け売上比率の高さ。環境変化や規制変更による影響を、販売先の多様化(オフィス・工場等)で低減する方針。(3)飲料製造における受託生産への高い依存度。ブランドオーナーの動向に左右されるリスクに対し、自社ブランドの拡充と連携強化で対応。(4)アルコール摂取に関する社会的要請や健康志向の高まりによる需要縮小リスク。法令遵守と健康配慮型商品の提供で対応。(5)製造物責任(品質問題)によるブランド毀損リスク。品質管理の高度化と生産体制改善で対応。(6)ベトナム等の海外事業における法的・政治的リスク。現地駐在員や専門機関との連携で対応。(7)人材確保・育成、M&A・資本提携に伴う減損や偶発債務のリスク。教育制度の整備や慎重な評価体制で対応。(8)気候変動によるコスト増、および自然災害による供給停止リスク。省エネ化や防災対策本部による対応。

経営方針・課題の整理

方針記載度: 4 / 5

有報ナビによる整理

自販機リテイルと飲料製造を主軸に、ブランド強化、生産性向上、海外展開、物流内製化の4軸で成長を目指す。明確な財務目標(ROE 12%以上等)を設定し、M&Aやアライアンスを通じた事業再編にも積極的な姿勢を見せており、戦略の具体性と実行意欲が高い。

成長方針

1.ブランド創造(自社ブランド強化・海外展開)、2.自販機リテイル競争力強化(M&Aやアライアンスによる規模拡大)、3.飲料製造の生産性向上(拠点統合、自動化投資)、4.海外ビジネスの強化(ASEAN中心)、5.物流事業の強化(内製化・倉庫取得)、6.新規事業創出とシナジー創出。

資本政策

「必要な資金を、安定的に調達すること」を基本方針とし、事業運営に必要な資金の確保と流動性の維持に注力。グループでの借入一元化により、効率的な資金調達と有利子負債の削減を図る。

リスク対応方針

法規制への対応体制構築、特定業界(遊技場等)への売上依存度の低減に向けた販路拡大、受託生産リスクを軽減する自社ブランドの拡充、品質管理の高度化、海外拠点の現地体制強化、人材確保・育成のためのブランディングと教育、M&Aにおける評価リスクの管理。

関連する原文は、下部の「有報本文」に掲載しています。

投資・研究開発・成長施策の整理

投資・変化記載度: 3 / 5

有報ナビによる整理

飲料製造と自販機リテールを主軸とし、生産設備の近代化(省エネ・省人化)とブランド価値の向上を成長戦略の柱としている。M&Aを通じた事業再編や海外展開、物流拠点の強化など、多角的な投資を通じて競争力の強化と収益性の向上を目指す。

設備投資の方向性

飲料製造事業における生産能力拡大(新ライン建設、茶葉加工設備の拡充)および物流拠点の強化に重点。2027年稼働に向けた東広島第二飲料工場の建設など、物理的な設備投資を通じた生産性の向上とコスト削減を推進。

研究開発・商品開発

飲料製造における品質保証・製品開発(成分分析、サンプル品製造)を中心とした研究開発を実施。金額規模は限定的だが、ブランド強化に向けた新商品開発に注力している。

投資・変化テーマ

  • 飲料製造の生産性向上
  • ブランド価値の構築
  • M&Aによる事業規模拡大
  • 海外市場(ASEAN等)への展開
  • 物流・倉庫拠点の強化

関連キーワード

  • 自動販売機リテイル
  • 茶葉加工技術
  • 省エネ・省人化設備
  • DXによるオペレーション効率化
  • サプライチェーン最適化

財務情報

提出書類の財務情報を、会計基準や表示範囲とあわせて整理しています。

表示基準

会計基準日本基準 連結区分連結 対象期間2025-04-01 〜 2026-03-31 表示状況表示可能

提出日: 2026-06-23

財務情報

業績

売上高

254.09億円
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売上高
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営業利益

10.71億円
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経常利益

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税引前利益

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親会社帰属利益

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財政状態・流動性

総資産

241.45億円
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株主資本

79.6億円
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現金及び現金同等物

38.35億円
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キャッシュフロー

3区分

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+26.03億円
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財務項目の関係

資本項目の関係

異なる値・別Fact
根拠・定義
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確認事項

開示上の確認事項

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S100YGUH
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2025-04-01 〜 2026-03-31
表示状況
表示可能
選定状況
表示可能
raw presentation state
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raw selection status
ready

有報本文

有報ナビによる整理の根拠となる原文を、項目ごとに確認できます。

事業・経営に関する有報本文

有価証券報告書から抽出した本文の一部です。抽出位置や区分は自動処理のため、原文全体の確認もあわせて推奨します。

事業・経営に関する有報本文を表示

事業の内容

抽出本文 / 原文長 約756文字

3【事業の内容】 当社グループは、アシードホールディングス㈱(当社)、連結子会社9社及び持分法適用関連会社2社により構成されており、自販機運営リテイル事業、飲料製造事業、不動産運用事業及びその他事業を主な事業としております。 当社グループの事業内容及び当社と主な関係会社の各事業に係る位置付け、セグメントの関連は次のとおりであります。 セグメントの名称 事業内容 会社名 自販機運営リテイル事業 主に缶・ボトル飲料、カップ飲料、紙パック飲料、スナック食品等のスマートストア(自販機)による小売販売及び運営管理 アシード㈱ ㈱いいじま (国内2社) 飲料製造事業 清涼飲料、ソフトパウチ飲料、低アルコール飲料及び健康茶飲料の企画・製造・販売、自社ブランド商品の販売、茶葉の受託加工 アシードビバレッジプラス㈱ アシードブリュー㈱ ㈱河村農園 静岡ローストシステム㈱ マルサン萩間茶㈱ HaLong Beer And Beverage Joint Stock Company(持分法適用) VIHAMARK GROUP JOINT STOCK COMPANY (持分法適用) (国内5社、海外2社) 不動産運用事業 オフィスビル、商業施設等の開発及び賃貸等、グループ所有の不動産の有効活用と効率管理 当社 アオンズエステート㈱ (国内2社) その他事業 倉庫事業、物流事業 ロジックイノベーション㈱ (国内1社) また、当社は、有価証券の取引等の規制に関する内閣府令第49条第2項に規定する特定上場会社等に該当しております。これにより、インサイダー取引規制の重要事実の軽微基準については連結ベースの数値に基づいて判断することとなります。 [事業系統図] 以上述べた事項を事業系統図によって示すと次のとおりであります。

経営方針・経営戦略・対処すべき課題

抜粋表示 / 原文長 約1849文字

(2) 中長期的な会社の経営戦略 当社グループは「ミッション(使命)」「ビジョン(理想)」そして「バリュー(価値)」の「三位一体となった哲学」をもって経営を推進します。事業の企画から製造・販売・サービス・サポートに至るすべてのプロセスにおいて、最高水準の商品とサービス価値を創造し、提供する企業を目指します。また、当社グループは価格で競争するのではなく、あくまでも価値で勝負することを事業コンセプトのベースとした事業価値の創造によって成長を果たします。そして常に人間性、社会性、経済性を重視した事業行動によって企業価値の向上を図ります。 具体的には、6つの重要な成長戦略の実行を推進してまいります。 第1はブランド創造企業への挑戦です。価格ではなく価値で勝負するアシードブランド商品の販売を底上げするため、商品の開発・マーケティング機能を強化し、グループ各社と連携して営業力の更なる強化を図ります。また、海外市場、特にASEAN諸国、欧米市場を中心に、アシードブランド商品の輸出の強化を実行します。 第2は自販機運営リテイル事業の競争力強化です。当社グループは独立系オペレーターNo.1を目標に掲げ、効率化による収益性の向上とM&Aやアライアンスによる規模の拡大の両立を果たし業界再編を進めます。2026年4月には有限会社日東ベンディング中国を孫会社化し中国エリアの更なる強化に着手しています。自販機業界は飲料メーカー主導のプロダクトアウトから小売主導のマーケットインへの構造改革の途上にあります。当社グループが率先してマーケットインへ改革し、売上、収益性、従業員満足度などすべてにおいて業界No.1を目指します。 第3は飲料製造事業の生産性向上です。東西製造拠点の統合によるシナジーにより更なる生産性向上、品質向上を実現するとともに、営業面においては、東西2工場体制による炭酸缶飲料の更なる受注増加、物流コストの削減提案など2工場体制の利点を武器に営業拡大を目指します。また、省エネ、省人化などの合理化投資を実行し、製造コストを削減してまいります。現在、2027年1月稼働を目標に東広島第二飲料工場を建設しています。既に運営している宇都宮飲料工場のソフトパウチ飲料製造ラインに加え、西日本にも導入することで今後も受注拡大が見込まれるソフトパウチ飲料の需要に対応し、更なる成長を目指してまいります。 第4は海外ビジネスの強化です。持分法適用関連会社であるHaLong Beer And Beverage Joint Stock Companyに加え新たに株式を取得したVihamark Group Joint Stock Companyの成長・拡大を支援していくとともに、現地の市場動向を見極め、商品づくりを実現できる協力関係を構築してまいります。 第5は物流事業の強化です。…

対処すべき課題

抽出本文 / 原文長 約398文字

(4) 優先的に対処すべき事業上及び財務上の課題 当社グループの2027年3月期における重要な課題は以下のとおりです。 ①顧客創造 中長期的な経営戦略の一つとしてブランド創造企業への挑戦を掲げております。自社ブランド商品の拡販のため、顧客の創造に優先的に取り組み、営業・マーケティング中心の会社への変革を進めてまいります。 ②適正な価格設定・条件改定の実行 昨今の物価高により、自販機運営リテイル事業における仕入商品の値上げや飲料製造事業における原材料やエネルギーの値上げが続いております。コストの上昇に合わせた適切な価格転嫁や取引条件の改定を確実に実行し、利益率の改善を目指します。 ③生産性の向上 グループ全体の業務プロセスの改善やシェアサービスの推進、DXによるオペレーションの効率化を実施します。また、生産工場の製造設備の更新を積極的に行い、省エネ・省力化を推進してコスト削減を図ります。

経営成績・財政状態の概況

抜粋表示 / 原文長 約6433文字

4【経営者による財政状態、経営成績及びキャッシュ・フローの状況の分析】 (1) 経営成績等の状況の概況 ①財政状態及び経営成績の状況 当連結会計年度におけるわが国経済は、雇用・所得環境は改善基調にあるものの、食料品価格の上昇、円安による輸入物価の上昇による実質賃金の伸び悩みが個人消費に影響を及ぼす一方で、企業の設備投資に持ち直しの動きが見えることなどにより、引き続き景気は緩やかな回復傾向にあります。しかしながら、収束の見えないウクライナ情勢に加えて、年度後半に発生したイラン情勢など地政学リスクの高まりにより不透明感は以前よりも増しており、不確実性は一層高まっています。 この環境下において、当社グループは、「ASEEDING THE FUTURE 人、地球、未来 ― すべての笑顔と健康のために」の実践に向けて、ブランド創造企業への挑戦を最優先課題とすると同時に、既存事業の構造改革、M&Aによるグループ強化、新規事業・海外事業の強化と諸施策を中心として成長の加速に取り組んでいます。 この結果、当連結会計年度の資産合計は24,145百万円(前連結会計年度末比4,490百万円増)、負債合計は16,208百万円(同3,776百万円増)及び純資産は7,936百万円(同713百万円増)となりました。 また、当連結会計年度の経営成績は、売上高25,409百万円(前期比6.0%増)、営業利益1,071百万円(同40.0%増)、経常利益1,418百万円(同29.7%増)、親会社株主に帰属する当期純利益909百万円(同21.5%増)となりました。 セグメントの経営成績は、次のとおりであります。なお、売上高は外部顧客への売上高を記載しております。 (a) 自販機運営リテイル事業 自販機運営リテイル事業におきましては、メーカー商品の相次ぐ値上げや消費者の節約志向による自販機離れによる販売数の減少が加速、業界再編の機運が高まっています。そのような環境下当社グループでは、設置条件の改善や不採算機の引揚など、利益率の改善に向けて引き続き取り組みを続け、業界再編の受け皿となる収益基盤の拡充に注力しています。 この結果、自販機運営リテイル事業の売上高は13,892百万円(前期比2.0%増)、セグメント利益は274百万円(同14.3%増)となり増収増益を維持いたしました。 (b) 飲料製造事業 飲料製造事業におきましては、世界的な抹茶ブームの恩恵を享受し、静岡ローストシステム㈱の茶葉加工が堅調に推移いたしました。酒類・清涼飲料の製造については、製造数量が徐々に増加し、業績は前年の利益水準を上回る水準まで回復いたしました。…

セグメント関連

抽出本文 / 原文長 約873文字

(2) セグメント利益の調整額△537百万円は主に各報告セグメントに配分していない全社費用であります。全社費用は、主に報告セグメントに帰属しない販売費及び一般管理費であります。 (3) セグメント資産の調整額1,647百万円は、各セグメントに配分していない全社資産であります。全社資産の主なものは、余剰運転資金(預金及び有価証券)及び管理部門にかかる資産等であります。 (4) 減価償却費の調整額18百万円は、各セグメントに配分していない全社資産に係るものであります。また、有形固定資産及び無形固定資産の増加額の調整額66百万円は、各セグメントに配分していない全社資産の増加額であります。 2.セグメント利益は、連結損益計算書の営業利益と調整を行っております。 当連結会計年度(自 2025年4月1日 至 2026年3月31日) (単位:百万円) 報告セグメント 調整額 (注)1 連結財務諸表 計上額 (注)2 自販機運営 リテイル事業 飲料製造事業 不動産運用事業 その他事業 売上高 外部顧客への売上高 13,892 11,086 142 288 25,409 25,409 セグメント間の内部売上高又は振替高 107 247 170 529 △ 529 13,895 11,194 390 459 25,939 △ 529 25,409 セグメント利益 274 1,043 220 52 1,590 △ 519 1,071 セグメント資産 4,012 14,159 1,790 916 20,877 3,267 24,145 その他の項目 減価償却費 66 693 10 44 815 21 836 のれんの償却額 15 21 21 減損損失 180 183 183 持分法適用会社への投資額 1,859 1,859 1,859 有形固定資産及び無形固定資産の増加額 41 1,997 12 2,059 2,059 (注)1.調整額は以下のとおりであります。 (1) 売上高の調整額△529百万円は、セグメント間の内部取引消去であります。

リスクに関する有報本文

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事業等のリスクの原文を表示

事業等のリスク

抜粋表示 / 原文長 約3422文字

3【事業等のリスク】 有価証券報告書に記載した事業の状況、経理の状況等に関する事項のうち、経営者が連結会社の財政状態、経営成績及びキャッシュ・フローの状況に重要な影響を与える可能性があると認識している主要なリスクは、以下のとおりであります。当社グループでは、グループ主要各社の代表取締役、生産本部長・管理本部長が参加するリスク管理委員会及びコンプライアンス委員会のもと、中長期計画達成の支障となり得るリスクを洗い出し、対応策の検討、モニタリングを実施しております。なお、文中における将来に関する事項は、当連結会計年度末現在において当社グループが判断したものですが、これらのリスク発生の可能性を認識した上で、発生の回避又は発生した場合の対応については上記委員会を中心に解決を図ります。 (1) 法的規制について 当社グループでは、食品衛生法、酒類の製造免許、販売業免許、酒税法、労働関連規制、環境関連法規など様々な法的規制を受けています。これらの法令の変更、予期しない規制の新たな導入により、法令違反や社会的規範に反する行動をとった場合は、処罰や社会的制裁により、経営成績及びブランドへの信頼に影響を及ぼす可能性があります。そのリスクを最小化するために、製造・生産管理を始めとして、法務・税務関連の人材育成を図り情勢の変化に対応いたします。また、経営の根本理念であり、従業員全員の行動指針を示した「アシードウェイ」の徹底を図ることでコンプライアンス意識を高め、不正の防止に努めてまいります。 (2) 特定の業界における販売シェアについて 自販機運営リテイル事業においては、遊技場業界に対する売上構成が比較的高い状況にあり、同業界の経営環境の変化や同業界に対する規制・条例等の変更によって、経営成績や財政状態に影響を及ぼす可能性があります。そのリスクを軽減するために、常に同業界動向を注視していくとともに、引き続きオフィスや工場への営業を強化するなど、広くバランスの取れた売上構成となるように営業を推進してまいります。 (3) 飲料製造事業の受託生産について 飲料製造事業においては、ブランドオーナーから依頼を受け、清涼飲料水や低アルコール飲料を生産する受託生産の売上構成が高い水準にあります。受託生産は天候やブランドオーナーの外注政策によって、経営成績や財政状態が左右される可能性があります。これに対しては、日頃よりブランドオーナーとの連携を深め、変化に即応できる体制を築くとともに、当社グループからの企画提案により付加価値を高めながら、リスクの最小化に努めてまいります。一方で自社ブランドの拡充を図ることで、安定的な工場の稼働を目指し生産数減少等のリスクを低減してまいります。…

投資・研究開発に関する有報本文

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研究開発・設備投資などの有報本文を表示

サステナビリティ

抜粋表示 / 原文長 約7166文字

(1) サステナビリティに対する考え方及び当社グループのマテリアリティ グループビジョン ASEEDING THE FUTURE 人、地球、未来-すべての笑顔と健康のために 人、地球、未来がもっと笑顔で健康になるために、その思いを込めた種をまき続け、 実現に向けて貢献しながら、日々成長を遂げていくことを宣言します。 ①飲料・食品を通じて、笑顔と潤いに溢れた健康的な生活シーンを提供します。 ②生き生きと笑顔で働き、豊かで健康な人生を送ります。 ③未来のために地球と調和した持続可能な成長を続けます。 当社グループは、経営理念に基づきグループミッションとして4つの価値(事業価値、人間価値、社会価値、資本価値)の最大化を掲げ、上記のグループビジョンのもと、サステナブルな社会の実現に貢献することを経営課題としています。グループビジョンを基に策定した当社グループのマテリアリティは以下のとおりです。 笑顔と潤いに溢れた健康な生活シーンの提供 新しい価値の提供 笑顔と健康を追求した健康配慮型商品の開発を進める。 災害時に役立つ長期保存可能な商品の生産を継続する。 安心安全の品質 国際基準の食品安全システムを活用して、高いレベルの品質保証体制を構築する。 常に安全・安心な品質レベルを追求し、品質トラブルゼロを目指す。 生き生きと笑顔で働き、豊かで健康な人生を送る 働き甲斐の創出 育児休暇の取得を促進し働きやすい環境を創出する。 働き方改革を実行し、職場環境の整備を続ける。 ダイバーシティ・人権 一人一人がダイバーシティへの理解を深め、生き生きと働ける職場環境を目指す。 適切な研修機会を増やし、女性管理職数の増加を図る。 個々人の適正を見極めた採用計画により、女性新規採用数を増加させる。 人材育成 将来の経営を担う、意欲のある人材を育成する経営塾を継続する。 ガバナンスを中心に行う役員研修を通じて、視野の広い経営陣を育成する。 未来のために地球と調和した持続可能な成長を続ける 地球温暖化防止 生産工場のエネルギー削減を継続する。 太陽光発電の導入によりCO 2 削減に取り組む。 廃棄物の削減 事業会社の食品廃棄物を削減する。 水資源・森林の保全 生産工場における水使用量を削減する。 森林保護を目的とした募金自動販売機を設置し、環境保全活動の支援を行う。 プラスチックごみの削減 「GREENSEA瀬戸内ひろしまプラットフォーム」に参画し、 地域とともに社会課題解決に取り組む。 地域貢献 フードバンクへの商品提供を通じて、意識の向上を図る。 地元地域のイベントやスポーツ団体への協賛を通じて地域とのつながりを深める。…

研究開発活動

抽出本文 / 原文長 約163文字

6【研究開発活動】 当社グループは飲料製造事業において、各事業会社の品質保証・製品開発部門にて既存飲料製品の成分分析、サンプル品の製造を中心に、今後の事業の中心となる製品の研究開発を進めており、当連結会計年度における研究開発活動の金額は、 4 百万円となっております。 有価証券報告書(通常方式)_20260622144240

設備投資等の概要

抜粋表示 / 原文長 約1677文字

2【主要な設備の状況】 2026年3月31日現在における当社グループの主要な設備は、次のとおりであります。 (1) 提出会社 事業所名 セグメントの 名称 設備の内容 帳簿価額(百万円) 従業 員数 (人) 建物及び 構築物 機械装置 及び運搬具 土地 (面積㎡) リース 資産 その他 合計 賃貸飲料製造工場 (栃木県下野市) 飲料製造事業 (注)1 賃貸設備 329 376 (16,957.00) 706 賃貸倉庫 (栃木県下野市) その他事業 (注)1 賃貸設備 335 311 (14,579.29) 646 賃貸事務所・倉庫等 (広島県福山市) 自販機運営リテイル事業、飲料製造事業及び全社(注)2 賃貸設備及び太陽光発電設備等 26 327 (20,903.60) 358 賃貸事務所・倉庫等 (島根県松江市) 自販機運営リテイル事業及び全社(注)3 賃貸設備及び研修施設 182 132 (982.30) 316 賃貸土地 (山口県山陽小野田市) 不動産運用事業 賃貸土地 183 (4,800.45) 183 (注)1.上記のうち、飲料製造事業の「賃貸飲料製造工場」はアシードブリュー㈱へ賃貸しているものであり、その他事業の「賃貸倉庫」は、ロジックイノベーション㈱へ賃貸しているものであります。 2.上記のうち、自販機運営リテイル事業、飲料製造事業及び全社の「賃貸事務所・倉庫等」はアシード㈱及びアシードビバレッジプラス㈱へ賃貸しているものであります。リース資産は全社資産の太陽光発電設備であります。 3.上記のうち、自販機運営リテイル事業の「賃貸事務所・倉庫等」はアシード㈱へ賃貸しているものであります。建物及び構築物の一部は、全社資産の研修施設であります。 4.帳簿価額のうち「その他」は主に工具、器具及び備品等であります。 (2) 連結子会社 ①アシード㈱ 事業所名 セグメントの 名称 設備の内容 帳簿価額(百万円) 従業 員数 (人) 建物及び 構築物 機械装置 及び運搬具 土地 (面積㎡) リース資産 その他 合計 広島支店 (広島市西区) 自販機運営 リテイル事業 販売設備 133 (880.25) 144 香川支店 (香川県坂出市) 自販機運営 リテイル事業 販売設備 10 100 (2,212.23) 111 (注)上記の建物及び構築物、土地は提出会社から賃借しているものであります。 ②アシードブリュー㈱ 事業所名 セグメントの 名称 設備の内容 帳簿価額(百万円) 従業 員数 (人) 建物及び 構築物 機械装置 及び運搬具 土地 (面積㎡) リース資産 その他 合計 本社、東広島飲料工場 (広島県東広島市) 飲料製造事業 会社統括設備及び生産設備 384 1,227 298 (18,846.…

その他の有報本文

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補足セクションの有報本文を表示

配当政策

抽出本文 / 原文長 約720文字

3【配当政策】 当社は、「付加価値を創造するのは人間活動である」との考えと資本効率を重視する経営によって、株主価値と事業価値を増大することを目標としております。当社の成長戦略に基づく事業活動の成果が、株式市場の評価を獲得して「良き投資の対象」となり得るように、株式市場の視点で経営政策を立案してまいります。 当社は、中間配当と期末配当の年2回の剰余金の配当を行うことを基本方針としております。 これらの剰余金の配当の決定機関は、期末配当、中間配当ともに取締役会であります。 利益配分につきましては、企業価値の向上を図り、かつ企業体質の強化に努め、株主の皆様の期待にお応えできるように配当性向30%程度を基準とし、業績向上に応じて増配を行う累進配当を継続していきたいと考えております。 上記方針に基づき、当連結会計年度の剰余金の配当につきましては、1株当たり22円(中間配当10円、期末配当12円)としました。 内部留保資金につきましては、市況変動と競争激化に備え、財務体質・コスト競争力の強化、将来の事業展開やM&A投資等、企業価値増大のための投資を優先させ、同時に経営基盤の確立に充当していく考えであります。 当社は、「取締役会の決議により、毎年9月30日を基準日として、中間配当を行うことができる。」旨を定款に定めております。 なお、当連結会計年度に係る剰余金の配当は以下のとおりであります。 決議年月日 配当金の総額(百万円) 1株当たり配当額(円) 2025年11月7日 123 10 取締役会決議 2026年5月13日 148 12 取締役会決議 次期の配当は1株当たり24円(中間配当12円、期末配当12円)を予定しております。

従業員の状況

抜粋表示 / 原文長 約2046文字

(2)【従業員の状況】 ① 連結会社の状況 2026年3月31日現在 セグメントの名称 従業員数(人) 自販機運営リテイル事業 353 [ 21 ] 飲料製造事業 338 [ 4 ] 不動産運用事業 [ -] その他事業 28 [ 1 ] 全社(共通) 22 [ -] 合計 741 [ 26 ] (注)1.従業員数は、就業人員数(常用パート・嘱託・派遣社員を含む)であり、臨時雇用者数は[ ]内に外数で記載しております。 2.全社(共通)として記載されている従業員数は、アシードホールディングス㈱の業務事務を担当する特定のセグメントに区分できない管理部門に所属しているものであります。 3.不動産運用事業は、全社部門が統括しております。 ② 提出会社及び最大人員会社等の状況 2026年3月31日現在 会社名 従業員数(人) 平均年齢(歳) 平均勤続年数(年) 平均年間給与(円) 平均年間給与の対前事業年度増減率(%) 提出会社 22 [ -] 42.5 13.3 4,980,951 3.0 アシード株式会社 328 [7] 46.0 13.4 4,398,395 2.2 アシードブリュー 株式会社 169 [-] 41.9 11.0 4,695,381 4.5 (注)1.平均年間給与は従業員の2025年4月から2026年3月までの給与等支給額の合計を期中平均従業員数で除した値であり、基準外賃金、賞与及び受入出向手数料等を含んでおります。 2.従業員数は、就業人員数(出向者は出向先に含むほか、常用パート・嘱託を含んでおります。)であります。 3.提出会社の従業員(22人)は、すべてセグメント区分の全社(共通)に含まれております。 ③ 労働組合の状況 連結子会社であるアシード㈱には、アシード労働組合が組織(2026年3月31日現在組合員数210人)されており、上部団体には加盟しておりません。 労使関係は円満に推移しており、特に記載すべき事項はありません。 ④ 管理的地位に占める女性労働者の割合、男性労働者の育児休業取得率及び労働者の男女の賃金の額の差異 ア提出会社 2026年3月31日現在 当事業年度 補足説明 管理的地位に占める女性労働者の割合(%) (注)1 男性労働者の育児休業取得率(%) (注)2 労働者の男女の賃金の額の差異(%) (注)1 全労働者 うち正規雇用労働者 うちパート・有期労働者 20.0 65.5 62.6 (注)1.「女性の職業生活における活躍の推進に関する法律」(平成27年法律第64号)の規定に基づき算出したものであります。 2.…

コーポレート・ガバナンス

抜粋表示 / 原文長 約6163文字

(1)【コーポレート・ガバナンスの概要】 ①コーポレート・ガバナンスに関する基本的な考え方 当社はアシードグループ憲章に基づき、すべてのステークホルダーに信頼されるグループを目指しています。アシードグループ憲章は経営理念、ビジョン、ミッション、アシードウェイで構成され、経営理念では人の健康と幸福を通じて豊かな社会の実現に貢献することを約束します。また、ビジョンでは「ASEEDING THE FUTURE 人、地球、未来 ― すべての笑顔と健康のために」を掲げ、日々の成長を宣言しています。ミッションではバランスある企業価値の最大化を目指し、アシードウェイでは活動指針を定め共有しています。これらに基づいて財務的な価値向上のみならず、事業を通じた社会的課題解決に貢献し、適切な情報開示と透明性を確保します。また、取締役会の諮問機関として指名報酬委員会を設置すると共に、全取締役による取締役会の実効性評価を行い、課題を認識したうえでコーポレート・ガバナンスの更なる充実に努めていきます。 ②企業統治の体制の概要及び当該体制を採用する理由 (a) 企業統治の体制の概要 当社は、取締役会の監督機能を強化し、コーポレート・ガバナンスの一層の充実を図るため、監査等委員会制度を採用しております。 ・取締役会 有価証券報告書提出日(2026年6月23日)現在、取締役会は7名の取締役(うち社外取締役3名)で構成されており、代表取締役社長を議長とし、毎月1回の定例取締役会に加え、随時必要に応じて臨時取締役会を開催しております。また、代表取締役社長と社外取締役全員との定期的な面談も実施し、経営の監督・監視機能の充実に努めております。 取締役会は経営全般に関する重要事項についての意思決定機関であると同時に業務執行状況を監督する機関と位置付けており、その機能強化を図っております。取締役会はホールディングス執行役員及び各事業子会社代表取締役社長からの報告を踏まえて経営上の重要な意思決定を行っております。なお、変化の激しい経営環境下において最適な経営体制を機動的に構築するため、取締役の任期を1年(監査等委員は2年)としております。 ・指名報酬委員会 有価証券報告書提出日(2026年6月23日)現在、指名報酬委員会は4名の取締役(うち社外取締役3名)で構成されており、取締役会の諮問機関として、取締役の指名及び報酬に係る事項について取締役会への提案、助言を行っております。 ・監査等委員会 有価証券報告書提出日(2026年6月23日)現在、取締役の業務執行を監視する役割を担う監査等委員会は3名(うち社外取締役2名)で構成され、社外取締役を過半数としております。これにより、従前の監査役とは異なった議決権を有する取締役として、透明性及び独立性を確保した経営に対する監査・監督機能を強化し、運用しております。…

重要な契約等

抽出本文 / 原文長 約21文字

5【重要な契約等】 該当事項はありません。

大株主の状況

抽出本文 / 原文長 約448文字

(6)【大株主の状況】 2026年3月31日現在 氏名又は名称 住所 所有株式数 (千株) 発行済株式(自己株式を除く。)の総数に対する所有株式数の割合(%) サンコモト㈲ 広島県福山市沖野上町一丁目12番10号 4,701 38.11 河本 大輔 東京都品川区 1,016 8.24 大戸 綾加 広島県福山市 737 6.00 浅井 哲也 静岡県牧之原市 503 4.08 アシードグループ社員持株会 広島県福山市船町7番23号 397 3.22 河本 ハルエ 広島県福山市 385 3.12 ㈱広島銀行 (常任代理人 ㈱日本カストディ銀行) 広島市中区紙屋町一丁目3番8号 (東京都中央区晴海一丁目8番12号) 380 3.08 アシード・インベストメント・クラブ 広島県福山市船町7番23号 281 2.28 松本 典文 栃木県宇都宮市 269 2.18 寺地 實 広島県福山市 218 1.77 8,891 72.08 (注)アシード・インベストメント・クラブは、取引先持株会であります。

出典

データ元
EDINET 有価証券報告書
docID
S100YGUH 外部サイト(EDINET公式サイト)を開きます

技術情報

分析バージョン
2026Q2
使用モデル
gemma4:12b

このページについて

本ページは、有価証券報告書の内容をもとに自動生成した企業理解用のページです。 内容の正確性・完全性を保証するものではありません。

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