萬世電機株式会社

証券コード: 7565 / 対象年度: 2026 / 提出日: 2026-06-29
業種 卸売業
年度切替

このページは、EDINETに提出された有価証券報告書をもとに、 企業のリスク認識・投資領域・経営方針を自動整理したものです。

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3分で読める事業概要

有価証券報告書の記載内容をもとに、事業内容・主なサービス・確認ポイントを自動整理した参考情報です。

事業の概要

技術商社として、電気機器、電子デバイス、設備機器、太陽光発電などの幅広い分野で製品やソリューションを提供。三菱電機グループとの連携強化やM&Aを通じた事業領域の拡大、顧客接点の強化による収益基盤の強化に注力しており、地域密着型の強みと技術力を活かした安定的な経営を目指す企業です。

主な事業領域

電気機器・産業用システム、電子デバイス・情報通信機器、設備機器、太陽光発電などの分野における製品販売および関連工事の提供。三菱電機グループとの連携を含む事業拡大。

主な製品・サービス

  • 電気機器・産業用システム
  • 電子デバイス・情報通信機器
  • 設備機器
  • 太陽光発電

ビジネスモデル

技術商社として、顧客のニーズに応じた製品・情報・技術を迅速に提供し、工事請負を含む付加価値の高いサービスを提供。M&Aや提携を通じた事業領域拡大により収益基盤を強化。

セグメント・事業構成

電気機器・産業用システム、電子デバイス・情報通信機器、設備機器、太陽光発電の4つの主要セグメントで構成される。

戦略・方向性

顧客接点の強化、営業品質向上、三菱電機グループとの連携による事業拡大。人材育成と新市場への展開を通じた中長期的な企業価値向上を目指す。

強みとして読み取れる点

  • 三菱電機グループとの強固な連携
  • 地域密着型の体制
  • 幅広い製品・技術の提供能力(技術商社としての機能)

課題として読み取れる点

  • 原材料価格の高騰や地政学リスク等の外部環境の変化への対応
  • 労働力人口の減少に伴う人材確保と育成

確認ポイント

  • 三菱電機グループとの連携強化によるシナジー効果
  • M&Aを通じた事業領域拡大の進捗
  • 太陽光発電などの成長分野における展開状況

概要整理の信頼度: 4 / 5 ・セグメント情報、経営方針、事業譲受の詳細など、主要な事業内容や戦略が具体的に記載されているため。

有報ナビによる分析

有価証券報告書の記載内容をもとに、リスク、経営方針、 投資・研究開発に関する情報を整理したものです。

各スコアは、有価証券報告書の記載内容を整理するための参考指標です。 5段階表示で、スコアが高いほど各項目の性質が強く出ていることを表します。 ただし、投資判断、企業価値、将来業績を評価・予測するものではありません。

特に「リスク開示記載度」は、高いほど良いという意味ではありません。 有報上で注意して読むべきリスク記述が多い、具体的、または重い可能性があるという意味です。

スコアの詳しい見方
リスク開示記載度
スコアが高いほど、有価証券報告書に記載されたリスク開示について、 注意して読むべき記述の多さ・具体性・重さが強いことを表します。 企業そのものの危険度や倒産リスクを示すものではありません。
方針記載度
スコアが高いほど、経営方針、対処すべき課題、資本政策、 リスク対応などが具体的に記載されていることを表します。 方針の良し悪しや実現可能性を判定するものではありません。
投資・変化記載度
スコアが高いほど、設備投資、研究開発、新規事業、DX、海外展開、 事業構造の変化など、将来に向けた取り組みの記載が強いことを表します。 成長性や投資成果を予測するものではありません。

リスク開示の整理

リスク開示記載度: 1 / 5

有報ナビによる整理

自然災害、事故、新興感染症による事業活動への影響。国内、香港、中国の経済環境および電気・電子・建設業界の動向による影響。特に主要仕入先である三菱電機グループに対する高い依存度(仕入高の56.6%)に起因する供給停止や経営戦略変更の影響。その他、有価証券の評価変動、退職給付債務の算定前提の変化、為替相場の変動(ヘッジによる対応)、債権管理および引当金の確保、秘密情報の流出リスクがある。

経営方針・課題の整理

方針記載度: 4 / 5

有報ナビによる整理

同社は「技術商社」としてのアイデンティティを軸に、明確な財務目標(営業利益10億円超、配当性向30%以上)を掲げて経営を行っている。三菱電機グループとの強固な関係を基盤としつつ、M&Aや人材育成を通じて事業領域と地域拠点を拡大する意欲的な成長戦略を有しており、安定性と成長性のバランスが取れた経営方針である。

成長方針

「技術商社」としての立ち位置を明確にし、顧客接点の強化、営業品質の向上、若手・中途採用の強化による人材育成、およびM&Aや事業譲受を通じた営業エリアの拡大(首都圏・関西圏など)と収益基盤の強化を推進。

資本政策

全てのステークホルダーの利益向上を基本とし、内部留保の充実と経営環境を勘案した配当政策を第一の還元手段とする。具体的には、配当性向30%以上を目指し、安定的で継続的な配当を実施する方針。

リスク対応方針

為替予約による通貨ヘッジ、取引先の信用状態の継続的な把握による不良債権防止、情報管理の徹底、およびISO14001に基づく環境マネジメントシステムの構築によるリスク管理を実施。

関連する原文は、下部の「有報本文」に掲載しています。

投資・研究開発・成長施策の整理

投資・変化記載度: 1 / 5

有報ナビによる整理

三菱電機グループとの強力な提携を基盤とする典型的な技術商社。独自のR&Dや大規模な設備投資よりも、既存の強固なサプライチェーンの活用、およびM&Aを通じた営業エリアの拡大と人材育成による競争力維持に注力する安定志向の成長モデル。

設備投資の方向性

特記すべき新規設備投資の記載はないが、三菱電機からの事業譲り受けを通じた営業エリアの拡大と収益基盤の強化を推進。

研究開発・商品開発

「特記すべき事項なし」とされており、自社での研究開発よりも技術商社としての製品提供・ソリューション提案に注力する形態。

投資・変化テーマ

  • 営業エリアの拡大
  • 人材育成と確保
  • 太陽光発電事業の維持
  • M&Aによる事業基盤強化

関連キーワード

  • 電気機器
  • 産業用システム
  • 半導体
  • FA機器
  • 太陽光発電
  • 受託生産サービス(EMS)

財務情報

提出書類の財務情報を、会計基準や表示範囲とあわせて整理しています。

表示基準

会計基準日本基準 連結区分連結 対象期間2025-04-01 〜 2026-03-31 表示状況表示可能

提出日: 2026-06-29

財務情報

業績

売上高

269.93億円
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営業利益

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経常利益

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税引前利益

16.06億円
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親会社帰属利益

11.14億円
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財政状態・流動性

総資産

245.6億円
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131.34億円
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株主資本

119.48億円
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現金及び現金同等物

56.54億円
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キャッシュフロー

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+25.04億円
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財務項目の関係

資本項目の関係

異なる値・別Fact
根拠・定義
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確認事項

開示上の確認事項

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文書情報を確認
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2025-04-01 〜 2026-03-31
表示状況
表示可能
選定状況
表示可能
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raw selection status
ready

有報本文

有報ナビによる整理の根拠となる原文を、項目ごとに確認できます。

事業・経営に関する有報本文

有価証券報告書から抽出した本文の一部です。抽出位置や区分は自動処理のため、原文全体の確認もあわせて推奨します。

事業・経営に関する有報本文を表示

事業の内容

抜粋表示 / 原文長 約1685文字

(1) 相手先企業の名称及びその事業の内容 相手先企業の名称 三菱電機住環境システムズ株式会社 和歌山機器支店 事業の内容 三菱電機FA機器代理店事業 (2) 事業譲受を行った主な理由 和歌山エリアにおける地域密着体制の深化、機器とシステムの融合による付加価値向上、 及び三菱電機グループとの連携強化により、企業価値の向上を図るため。 (3) 事業譲受日 2026年3月31日 (4) 事業譲受の法的形式 現金を対価とする事業譲受 2.連結財務諸表に含まれている譲受事業の業績の期間 該当事項はありません。 3.譲受事業の取得原価及び対価の種類ごとの内訳 取得の対価 現金 1,200,000千円 取得原価 1,200,000千円 4.主要な取得関連費用の内容及び金額 デューデリジェンス費用等 2,500千円 5.発生したのれんの金額、発生原因、償却方法及び償却期間 (1) 発生したのれんの金額 1,200,000千円 当該金額は、事業譲受の完了日時点の識別可能資産及び負債の特定並びに時価の見積りが未了であるため、 取得原価の配分が完了しておらず、暫定的に算出された金額であります。 (2) 発生原因 取得原価が識別可能資産及び負債の純額を上回った差額をのれんとして計上しております。 (3) 償却方法及び償却期間 償却については現在未定であります。 6.事業譲受日に受け入れた資産及び引き受けた負債の額並びにその主な内訳 該当事項はありません。 7.事業譲受が連結会計年度の開始の日に完了したと仮定した場合の当連結会計年度の連結損益計算書に及ぼす影響の概算額及びその算定方法 当連結会計年度における概算額の算定が困難であるため、記載しておりません。 (収益認識関係) 1.顧客との契約から生じる収益を分解した情報 顧客との契約から生じる収益を分解した情報は、「注記事項(セグメント情報等)」に記載のとおりであります。 2.顧客との契約から生じる収益を理解するための基礎となる情報 主要な事業における主な履行義務の内容及び収益を認識する通常の時点は、「注記事項(連結財務諸表作成のための基本となる重要な事項)(5)重要な収益及び費用の計上基準」に記載のとおりであります。 3.…

経営方針・経営戦略・対処すべき課題

抜粋表示 / 原文長 約1298文字

1【経営方針、経営環境及び対処すべき課題等】 (1)経営の基本方針 当社グループは、経営理念、経営方針等の企業理念を定め、「技術商社として、お客様のベストパートナーであり続け、ともに成長する」企業を目指します。 (経営理念) わたしたちは 誠と和をもって 広く知識を求め技術をみがき みんなの幸せに貢献します (経営方針) 1.顧客志向に徹し 情報・商品・技術を迅速に提供します 2.常に技術力の向上に努め 顧客の信頼に応えます 3.新市場・新分野への拡大に努め 社業の発展を図ります 4.社員の個性を尊重し 活力ある組織を築きます 5.奉仕の精神を持ち 社業を通して広く社会に貢献します 6.法を遵守し 社会倫理・社会常識の変化に敏感な感性を持ち 行動します (2)経営環境、中長期的な戦略 技術革新、気候変動・資源不足、労働力人口の減少、業界再編など、我々を取り巻く環境は変化を続けております。これに対し当社グループといたしましては、「技術商社として、お客様のベストパートナーであり続け、ともに成長する」という経営ビジョンのもと、持続的な成長と中長期的な企業価値の向上に努めてまいります。 〇基本戦略 1) 顧客起点の徹底 ・顧客接点の強化・営業品質の向上・業務処理の効率化に努める ・お客様の「したい、欲しい、してほしい」に気付き、それを実現させる取り組みを一つひとつ重ねていく 2) 収益基盤の強化、営業エリアの拡大 ・既存顧客との信頼関係維持・強化を基盤にパートナー協業を進め、事業領域の拡大に取り組む ・戦略に沿った投資を実施、M&Aの機会があった場合は、企業価値向上に資するかを判断し検討する ・お客様のニーズに応えるべく、首都圏・関西圏をベースとして営業地域を拡充する 3) 人材育成、人材の確保 ・終身雇用の良い点を活かすべく安心して働ける環境を整備、当社で成長し続ける人材を育成する ・多様化する顧客ニーズに迅速かつ的確に対応するため、新卒・キャリア採用を強化する ・「顧客起点」を念頭に実行力・実現力を高め、目的意識と責任感を持つ人材の育成に努める 4)資本政策 ・利益配分については、全てのステークホルダーの利益向上を図ることを基本とする ・株主還元については、内部留保の充実と経営環境を総合的に勘案し、配当政策を第一に還元する (3)目標とする経営指標 当社グループは持続的な成長と中長期的な企業価値の向上に努めてまいります。…

対処すべき課題

抜粋表示 / 原文長 約1298文字

1【経営方針、経営環境及び対処すべき課題等】 (1)経営の基本方針 当社グループは、経営理念、経営方針等の企業理念を定め、「技術商社として、お客様のベストパートナーであり続け、ともに成長する」企業を目指します。 (経営理念) わたしたちは 誠と和をもって 広く知識を求め技術をみがき みんなの幸せに貢献します (経営方針) 1.顧客志向に徹し 情報・商品・技術を迅速に提供します 2.常に技術力の向上に努め 顧客の信頼に応えます 3.新市場・新分野への拡大に努め 社業の発展を図ります 4.社員の個性を尊重し 活力ある組織を築きます 5.奉仕の精神を持ち 社業を通して広く社会に貢献します 6.法を遵守し 社会倫理・社会常識の変化に敏感な感性を持ち 行動します (2)経営環境、中長期的な戦略 技術革新、気候変動・資源不足、労働力人口の減少、業界再編など、我々を取り巻く環境は変化を続けております。これに対し当社グループといたしましては、「技術商社として、お客様のベストパートナーであり続け、ともに成長する」という経営ビジョンのもと、持続的な成長と中長期的な企業価値の向上に努めてまいります。 〇基本戦略 1) 顧客起点の徹底 ・顧客接点の強化・営業品質の向上・業務処理の効率化に努める ・お客様の「したい、欲しい、してほしい」に気付き、それを実現させる取り組みを一つひとつ重ねていく 2) 収益基盤の強化、営業エリアの拡大 ・既存顧客との信頼関係維持・強化を基盤にパートナー協業を進め、事業領域の拡大に取り組む ・戦略に沿った投資を実施、M&Aの機会があった場合は、企業価値向上に資するかを判断し検討する ・お客様のニーズに応えるべく、首都圏・関西圏をベースとして営業地域を拡充する 3) 人材育成、人材の確保 ・終身雇用の良い点を活かすべく安心して働ける環境を整備、当社で成長し続ける人材を育成する ・多様化する顧客ニーズに迅速かつ的確に対応するため、新卒・キャリア採用を強化する ・「顧客起点」を念頭に実行力・実現力を高め、目的意識と責任感を持つ人材の育成に努める 4)資本政策 ・利益配分については、全てのステークホルダーの利益向上を図ることを基本とする ・株主還元については、内部留保の充実と経営環境を総合的に勘案し、配当政策を第一に還元する (3)目標とする経営指標 当社グループは持続的な成長と中長期的な企業価値の向上に努めてまいります。…

経営成績・財政状態の概況

抜粋表示 / 原文長 約3332文字

4【経営者による財政状態、経営成績及びキャッシュ・フローの状況の分析】 当連結会計年度における当社グループの財政状態、経営成績及びキャッシュ・フロー(以下、「経営成績等」という。)の状況の概要並びに経営者の視点による経営成績等の状況に関する認識及び分析・検討内容は次のとおりであります。なお、文中における将来に関する事項は、当連結会計年度末現在において判断したものであります。 (1)経営成績 当連結会計年度におけるわが国経済は、雇用・所得環境の改善に加え、新政権の経済政策への期待を背景とした株式市場の堅調な推移もあり、景気は緩やかな回復基調で推移しました。一方、物価上昇の継続による個人消費への影響や、年度末にかけての原油や素材価格の急騰に加え、地政学リスクの長期化が懸念されるなど、先行きは依然として不透明な状況が続いています。 当社グループの事業領域におきましては、物流・食品関連向けの設備投資や企業の情報化投資は順調に推移しました。 このような状況のもと、当社グループは顧客接点の強化、営業品質の向上、業務処理の効率化を推し進めるとともに、三菱電機住環境システムズ株式会社より和歌山エリアにおける三菱電機FA機器代理店事業を譲り受けるなど、営業エリアの拡大と収益基盤の強化に努めてまいりました。 これらの結果、当連結会計年度の経営成績は、売上高269億92百万円(前期比10.5%増)、営業利益15億72百万円(同比38.6%増)、経常利益16億9百万円(同比36.7%増)、親会社株主に帰属する当期純利益11億14百万円(同比27.6%増)となりました。 また、当社グループにおいて重要な経営指標と位置付けている売上高営業利益率は5.8%となり、引き続き経営基盤の強化を図りながら、中長期的な観点で収益性を伴った企業価値の向上に努めてまいります。 ① 売上高 売上高は、前連結会計年度より25億69百万円増加し、269億92百万円(前期比10.5%増)となりました。 (電気機器・産業用システム) 電気機器・産業用システムにつきましては、エネルギー関連の需要や電力・データセンターなどのインフラ向け設備投資が堅調に推移したことにより、FA機器・システムが増加しました。 この結果、部門全体では売上高120億17百万円(前期比12.6%増)となりました。 (電子デバイス・情報通信機器) 電子デバイスにつきましては、一部顧客で続いていた在庫調整に解消の兆しが見え半導体が増加しました。情報通信機器につきましては、企業向け大口案件の端境期もありパソコンが減少しました。 この結果、部門全体では売上高84億28百万円(前期比2.2%減)となりました。 (設備機器) 設備機器につきましては、食品関連および物流倉庫向けを中心に冷熱機器及び関連工事が大きく伸長しました。…

セグメント関連

抜粋表示 / 原文長 約1402文字

3.報告セグメントごとの売上高、利益又は損失、資産その他の項目の金額に関する情報及び収益の分解情報 前連結会計年度(自 2024年4月1日 至 2025年3月31日) (単位:千円) 報告セグメント 調整額 (注1) 連結財務諸表計上額 電気機器・産業用システム 電子デバイス・情報通信機器 設備機器 太陽光発電 売上高 顧客との契約から生じる収益 10,673,003 8,615,867 5,035,121 98,869 24,422,861 24,422,861 その他の収益 外部顧客への売上高 10,673,003 8,615,867 5,035,121 98,869 24,422,861 24,422,861 セグメント間の内部売上高又は振替高 10,673,003 8,615,867 5,035,121 98,869 24,422,861 24,422,861 セグメント利益(営業利益) 611,916 323,489 270,631 45,394 1,251,432 △ 116,854 1,134,577 セグメント資産 (注2) 499,204 856,566 174,246 405,515 1,935,533 18,466,994 20,402,528 その他の項目 減価償却費 68,084 29,359 30,722 41,611 169,776 169,776 (注)1.セグメント利益の調整額は、各報告セグメントに配分していない全社費用であります。 全社費用は、主に報告セグメントに帰属しない一般管理費であります。 (注)2.太陽光発電を除き、商品以外の資産については、各報告セグメントに配分しておりません。…

主要な顧客・販売先

抽出本文 / 原文長 約666文字

2.最近2連結会計年度の主な相手先別の販売実績及び当該販売実績の総販売実績に対する割合は次のとおり であります。 相手先 前連結会計年度 (自 2024年 4月 1日 至 2025年 3月31日) 当連結会計年度 (自 2025年 4月 1日 至 2026年 3月31日) 金額(千円) 割合(%) 金額(千円) 割合(%) 三菱電機フィナンシャルソリューションズ㈱ 2,656,484 10.9 (注)該当年度において販売実績の割合が10%未満の相手先につきましては記載を省略しています。 (5)重要な会計上の見積り及び当該見積りに用いた仮定 当社グループの連結財務諸表は、我が国において一般に公正妥当と認められている会計基準に準拠して作成しています。この連結財務諸表の作成にあたって、必要と思われる見積りについては、過去の実績等を勘案し合理的に算定していますが、実際の結果は、見積り特有の不確実性の存在により、これらの見積りと異なる場合があります。また、重要な引当金の計上基準については、第5[経理の状況]の連結財務諸表の「連結財務諸表作成のための基本となる重要な事項」に記載しております。 (6)資本の財源及び資金の流動性 ① 資金需要及び資金調達 当社グループでは、重要な設備投資の予定はなく、運転資金需要のうち主なものは、商品の仕入資金等であります。 なお、当連結会計年度末の借入実行残高は300百万円であります。 ② 有利子負債 当連結会計年度末の有利子負債は、382百万円(前連結会計年度末比1百万円増)となりました。

リスクに関する有報本文

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事業等のリスクの原文を表示

事業等のリスク

抜粋表示 / 原文長 約1520文字

3【事業等のリスク】 有価証券報告書に記載した事業の状況、経理の状況等に関する事項のうち、経営者が連結会社の財政状態、経営成績及びキャッシュ・フローの状況に重要な影響を与える可能性があると認識している主要なリスクは、以下のとおりであります。 なお、文中の将来に関する事項は、当連結会計年度末現在において当社グループが判断したものであります。 (1)自然災害、事故災害について 新興感染症が世界的に流行し、当社グループや取引先の事業活動の継続が困難になった場合、当社グループの経営成績及び財政状態に影響を及ぼす可能性があります。 また地震、台風等の自然災害や火災等の事故災害が発生し、当社グループの拠点や仕入先の設備等に大きな被害が発生した場合には、当社グループの経営成績及び財政状態に影響を及ぼす可能性があります。 (2)経済状況について 当社グループの事業活動を行う日本国内、香港及び上海(中国)等の国及び地域の経済環境や、電気、電子、建設業界の市場動向は、当社グループの経営成績及び財政状態に影響を及ぼす可能性があります。 (3)主要仕入先との関係について 当社グループの主要仕入先は三菱電機グループであり、2026年3月期の総仕入高に対する割合は56.6%となっております。同社グループとの間には、販売代理店契約等を締結しております。同社グループとの取引は安定的に推移しておりますが、仕入先の経営戦略に変更等が生じた場合や、何らかの理由で商品の調達が困難になった場合、当社グループの経営成績及び財政状態に影響を及ぼす可能性があります。 (4)有価証券の保有について 当社グループが保有する有価証券は、業務上取引のある金融機関や企業の株式が大半を占めておりますが、投資先の経営成績や証券市場の動向により、当社グループの経営成績及び財政状態に影響を及ぼす可能性があります。 (5)退職給付債務について 当社グループの従業員退職給付債務及び費用は、割引率等数理計算で設定される前提条件や年金資産の期待運用収益率等に基づいて算定されており、実際の結果が前提条件と異なる場合又は変更された場合、その影響は将来期間の当社グループの経営成績及び財政状態に影響を及ぼす可能性があります。 (6)為替相場の変動について 当社グループの事業には、外貨による取引が含まれております。そのため、当社グループは先物為替予約による通貨ヘッジ取引を行い、米ドル及び円を含む主要通貨間の為替レートの短期的な変動による影響を最小限に抑える努力をしておりますが、為替相場の変動により、当社グループの経営成績及び財政状態に影響を及ぼす可能性があります。 (7)債権管理について 当社グループの取引先の業況には十分注意し、信用状態の継続的な把握をするなど、不良債権の発生防止に努めており、必要に応じて引当の確保に努めております。…

投資・研究開発に関する有報本文

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研究開発・設備投資などの有報本文を表示

サステナビリティ

抜粋表示 / 原文長 約1744文字

2【サステナビリティに関する考え方及び取組】 当社グループのサステナビリティに関する考え方及び取組は、次のとおりであります。 なお、文中の将来に関する事項は、当連結会計年度末現在において当社グループが判断したものであります。 (1)ガバナンス 当社は、社会・環境問題をはじめとするサステナビリティへの取り組みを重要だと認識しており、ISO14001に則った環境マネジメントシステムを基盤とするガバナンス体制を構築し、活動の結果を取締役会へ適宜報告しております。 ① 取締役会による監視体制 取締役会は、環境管理組織の事務局である総務部より環境マネジメントシステムの継続的改善活動に対する第三者機関による監査結果や社会貢献活動の内容の報告を受け、モニタリングします。 ② 経営の役割 社長は環境マネジメントシステムを確実に実行するための方針を定め、年1回のマネジメントレビューで環境マネジメントシステムの有効性を評価し、その改善を指示します。本部長は各部門の責任者を務め、各部門ごとに環境目的・目標を設定し、環境マネジメントシステムの継続的改善に取り組みます。 (2)戦略 ① 気候変動 当社は、気候変動に対応した商品やサービスの提供は好機であると考えており、技術商社として環境負荷低減のための商品・ソリューション・サービスの取り扱い及び販売に注力し、自らの活動が及ぼす環境負荷の低減に努めてまいります。 ② 人的資本、多様性等 外部環境の変化や多様化し続ける顧客ニーズに迅速かつ的確に対応するため、社員一人ひとりの実行力・実現力を高め、目的意識と責任感を持つ人材の育成に努めてまいります。企業として成長し続けるために、社員とその家族の健康推進を経営戦略上の重要課題と位置づけ、社員とその家族の心と体の健康づくりを推進していきます。 (具体的な取り組み) ・セールスファンデーション(継続的に担当者の力量向上が促される仕組) 営業担当者のスキルに関して共通指標や水準を可視化するツールを整備し、担当者は具体的な改善項目とレベルが把握でき、継続的な力量向上に繋げられる仕組みを2022年度に構築しました。 ・コミュニケーションの推進 社歴の浅い若手社員に対して先輩社員が「里親」となる制度を構築し、他部門とのコミュニケーションの促進、組織の活性化、新しいことにチャレンジしていく企業風土の醸成に取り組んでいます。 ・定期面談及びストレスチェック 全従業員を対象に管理職による定期的な面談やストレスチェックによる状況の把握を行い、従業員自身のストレスへの気付きを促すとともに健康的に働ける職場環境の整備に努めています。 ・福利厚生 従業員とその家族の検診や予防接種等への費用補助を行っています。…

研究開発活動

抽出本文 / 原文長 約53文字

6【研究開発活動】 特記すべき事項はありません。 有価証券報告書(通常方式)_20260617155602

設備投資等の概要

抽出本文 / 原文長 約797文字

2【主要な設備の状況】 (1)提出会社 2026年3月31日現在 事業所名 (所在地) セグメントの名称 設備の内容 帳簿価額 従業 員数 (人) 建物及び 構築物 (千円) 土地 (千円) (面積㎡) その他 (千円) 合計 (千円) 本社 (大阪市福島区) 電気機器・産業用システム 電子デバイス・情報通信機器 設備機器 統括業務施設及び商品倉庫 1,023,126 23,861 1,046,987 141 神戸支店 (神戸市中央区) 電気機器・産業用システム 設備機器 販売設備 240,874 118,206 (52.02) 1,414 360,494 20 東京支店 (東京都千代田区) 電気機器・産業用システム 電子デバイス・情報通信機器 設備機器 販売設備 2,201 1,459 3,660 20 その他 寮及び福利厚生施設 505 (6.31) 505 (注)1.帳簿価額「その他」は、機械及び装置及び工具、器具及び備品であります。 2.本社については土地(1,323.35㎡)を賃借しており、年間賃借料は31,240千円であります。 3.東京支店については建物を賃借しており、年間賃借料は10,096千円であります。 (2)国内子会社 2026年3月31日現在 会社名 (所在地) セグメントの名称 設備の内容 帳簿価額 従業 員数 (人) 機械及び 装置 (千円) 土地 (千円) (面積㎡) その他 (千円) 合計 (千円) 日本原ソーラー エナジー㈱ (岡山県津山市) 太陽光発電 太陽光発電 211,822 19,496 231,319 (注)1.帳簿価額「その他」は、長期前払費用であります。 2.日本原ソーラーエナジー㈱については土地(29,930.46㎡)を賃借しており、年間賃借料は3,016千円であります。 (3)在外子会社 特記すべき事項はありません。

その他の有報本文

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補足セクションの有報本文を表示

配当政策

抽出本文 / 原文長 約520文字

3【配当政策】 利益配分につきましては、全てのステークホルダーの利益向上を図ることを基本に、将来の事業展開や経済環境の変化に備えるための内部留保の充実と経営環境を総合的に勘案し、配当政策を第一に考え、利益還元を行うことを基本に、中間配当と期末配当の年2回の剰余金の配当を行うことを基本方針としております。 これらの剰余金の配当の決定機関は、期末配当については株主総会、中間配当については取締役会であります。 当事業年度の配当につきましては、上記方針に基づき1株当たり200円の配当(うち中間配当50円)を実施することを決定しました。 内部留保資金につきましては、安定した財務内容を維持しつつ、当社の成長戦略に即した営業力強化と生産性向上に繋がる投資等に活用してまいります。 当社は、「取締役会の決議により、毎年9月30日を基準日として、中間配当を行うことができる。」旨を定款に定めております。 なお、当事業年度に係る剰余金の配当は以下のとおりであります。 決議年月日 配当金の総額(千円) 1株当たり配当額(円) 2025年11月4日 81,187 50.0 取締役会決議 2026年6月26日 243,554 150.0 定時株主総会決議

従業員の状況

抜粋表示 / 原文長 約1254文字

(2)【従業員の状況】 ① 連結会社の状況 2026年3月31日現在 セグメントの名称 従業員数(人) 電気機器・産業用システム 93 電子デバイス・情報通信機器 33 設備機器 39 太陽光発電 全社(共通) 23 合計 188 (注)1.従業員数は、就業人員であります。 2.全社(共通)として記載されている従業員数は、管理部門に所属しているものであります。 ② 提出会社の状況 2026年3月31日現在 従業員数(人) 平均年齢(才) 平均勤続年数(年) 平均年間給与(千円) 平均年間給与の 対前事業年度増減率 (%) 181 40.9 16.1 6,902 11.4 セグメントの名称 従業員数(人) 電気機器・産業用システム 91 電子デバイス・情報通信機器 28 設備機器 39 太陽光発電 全社(共通) 23 合計 181 (注)1.従業員数は、就業人員であります。 2.平均年間給与は、賞与及び基準外賃金を含んでおります。 3.従業員の定年は、満60才とし、退職日は満60才到達後の3月31日としております。ただし、定年再雇用規定に従って再雇用しております。 4.全社(共通)として記載されている従業員数は、管理部門に所属しているものであります。 ③ 労働組合の状況 当社の労働組合は萬世電機労働組合(1966年11月結成)と称し、組合員数は2026年3月31日現在で111名であります。なお、労使関係は、概ね良好であります。 ④ 管理的地位にある労働者に占める女性労働者の割合、男性労働者の育児休業取得率及び労働者の男女の賃金の額の差異 ア.提出会社 当事業年度 補足説明 管理的地位にある労働者に占める女性労働者の割合(%) (注)1. 男性労働者の育児休業取得率(%) (注)2. 労働者の男女の賃金の額の差異(%) (注)3. 全労働者 正規雇用労働者 パート・有期労働者 100 (注)1.「女性の職業生活における活躍の推進に関する法律」(平成27年法律第64号)の規定に基づき算出したものであります。 2.「育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律」(平成3年法律第76号)の規定に基づき、「育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律施行規則」(平成3年労働省令第25号)第71条の6第1号における育児休業等の取得割合を算出したものであります。 3. 提出会社は、「女性の職業生活における活躍の推進に関する法律」(平成27年法律第64号)の規定による公表義務の対象ではないため、記載を省略しております。 イ.…

コーポレート・ガバナンス

抜粋表示 / 原文長 約5043文字

(1)【コーポレート・ガバナンスの概要】 ① コーポレート・ガバナンスに関する基本的な考え方 当社は、コーポレート・ガバナンスの継続的強化を経営上の重要課題と認識し、経営理念、経営方針、行動指針等の企業理念を定め、関連法令の遵守と事業活動倫理を全ての取締役・従業員・監査役が実践し、ガバナンス強化に努めています。また、企業価値を増大させることが全てのステークホルダーの期待に応えることに通じると考え、経営の健全性、効率性、透明性を実現すべく社内組織、規定の継続的な見直し、迅速な情報開示を実践し、コーポレート・ガバナンスの充実に取り組んでいます。 ② 企業統治の体制の概要及び当該体制を採用する理由 当社は監査役会設置会社として、社外取締役の選任と監査役会の連携により経営体制を構築し、コーポレート・ガバナンスの充実が図れるよう、その実効性を高める体制としております。 当社の有価証券報告書提出日時点の経営体制は、取締役8名(うち社外取締役2名)、監査役3名(うち社外監査役2名)であり、各機関の運営、機能及び活動状況は以下のとおりです。 <取締役会> 当社の取締役会は社外取締役2名を含む取締役8名(有価証券報告書提出日時点)で構成され、社外監査役2名を含む監査役3名(有価証券報告書提出日時点)が出席しており、原則毎月1回開催し、また必要に応じて臨時取締役会を開催しています。取締役会では、法令及び定款に定められた事項のほか、中長期的な企業価値の向上の観点から経営に関する重要事項(和歌山エリアにおける三菱電機FA機器代理店事業を譲受)、環境問題、人的資本、多様性等のサステナビリティに関する事項の審議及び決議をしております。当事業年度は取締役会を17回開催し、取締役の平均出席率は99.2%、社外取締役の平均出席率は94.1%、監査役の平均出席率は98.3%でした。 <常務会> 当社の常務会は取締役会の決定した基本方針に基づき,会社の経営及び業務の運営・管理に関する執行方針並びに計画の重要事項を審議する機関として設置しており、原則毎月1回開催しております。この会議は代表取締役社長が議長を務めており、常務取締役以上の役付取締役をもって構成し、関係者として各本部の業務執行を担う取締役と常勤監査役が出席し、代表取締役の意思決定のスピードアップを図っております。 <監査役会> 当社の監査役会は常勤監査役1名と社外監査役2名で構成され、当事業年度は監査役会を20回開催しております。各監査役は、取締役会、常務会など重要な会議へ出席し、決議書類等の閲覧、業務及び財産状況の調査等により厳正な監査を実施しております。また、内部監査部門及び会計監査人と適宜情報交換・意見交換を行うなど連携を密にして、監査の実効性と効率性の向上を図っております。…

重要な契約等

抽出本文 / 原文長 約763文字

5【重要な契約等】 (1)当社が締結している主な代理店契約等 相 手 先 契約の種類 主 要 取 扱 品 目 契 約 期 間 備 考 三菱電機株式会社 販売代理店契約 照明器具、換気送風機 2000年10月 1日から1年 自動更新 受変電設備、発電機 2002年 4月 1日から1年 自動更新 回転機、配電・制御、駆動制御、 コントローラ 2004年12月 3日から1年 自動更新 空調機器、冷熱機器 2005年 4月 1日から1年 自動更新 半導体 2015年 4月 1日から1年 自動更新 販売特約店契約 昇降機、ビルシステム 2010年 4月 1日から1年 自動更新 株式会社指月電機製作所 販売代理店契約 フィルムコンデンサ、高圧コンデンサ 1960年10月 1日から1年 自動更新 株式会社TMEIC 販売代理店契約 重電機器 2003年10月 1日から1年 自動更新 トレックス・セミコンダクター株式会社 販売代理店契約 半導体 2008年10月 9日から1年 自動更新 三菱電機プラントエンジニアリング株式会社 販売代理店契約 保守・メンテナンス 2009年 4月 1日から1年 自動更新 イサハヤ電子株式会社 販売特約店契約 半導体 2004年 4月 1日から1年 自動更新 (注)契約期間は再契約のものを含めて最新の契約書に基づく契約期間を表示しております。 (2)事業譲受 当社は、2026年2月3日開催の取締役会において、三菱電機住環境システムズ株式会社 和歌山機器支店が営む 三菱電機FA機器代理店事業の譲受けについて決議を行い、同年2月13日付で事業譲渡契約を締結いたしました。 詳細は、第5 経理の状況 1 連結財務諸表等 (1)連結財務諸表 注記事項(企業結合等関係)に記載のとお りであります。

大株主の状況

抽出本文 / 原文長 約404文字

(6)【大株主の状況】 2026年3月31日現在 氏名又は名称 住所 所有株式数 (千株) 発行済株式(自己株式を除く。)の総数に対する所有株式数の割合(%) 三菱電機株式会社 東京都千代田区丸の内2-7-3 350 21.56 日光産業株式会社 大阪市福島区福島7-15-2 萬世ビル内 150 9.24 株式会社サンセイテクノス 大阪市淀川区西三国1-1-1 60 3.70 占部正浩 兵庫県西宮市 56 3.51 株式会社三菱UFJ銀行 東京都千代田区丸の内1-4-5 55 3.39 東洋電機製造株式会社 東京都中央区八重洲1-4-16 50 3.08 占部弘晃 兵庫県西宮市 40 2.52 萬世電機従業員持株会 大阪市福島区福島7-15-5 40 2.49 占部朋子 兵庫県西宮市 37 2.34 光通信KK投資事業有限責任組合 東京都豊島区西池袋1-4-10 32 1.98 873 53.78

出典

データ元
EDINET 有価証券報告書
docID
S100YLNO 外部サイト(EDINET公式サイト)を開きます

技術情報

分析バージョン
2026Q2
使用モデル
gemma4:12b

このページについて

本ページは、有価証券報告書の内容をもとに自動生成した企業理解用のページです。 内容の正確性・完全性を保証するものではありません。

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