株式会社ワールド

証券コード: 3612 / 対象年度: 2026 / 提出日: 2026-05-21
業種 卸売業
年度切替

このページは、EDINETに提出された有価証券報告書をもとに、 企業のリスク認識・投資領域・経営方針を自動整理したものです。

AI・自動処理による整理を含むため、誤りや不完全な表現が含まれる場合があります。 重要な情報はEvidenceやEDINET等の一次資料をご確認ください。 投資判断ではなく、企業理解の入口としてご利用ください。

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3分で読める事業概要

有価証券報告書の記載内容をもとに、事業内容・主なサービス・確認ポイントを自動整理した参考情報です。

事業の概要

アパレル・服飾雑貨の販売、ECモール運営、物流・システム受託などのデジタルソリューション提供、および生産・調達・貿易を含むプラットフォーム事業を展開する企業。独自の「SPARCS」構想に基づき、小売から生産までを一気通貫でつなぐ「ワールド・ファッション・エコシステム」の構築を目指しており、2027年よりB2CとB2Bの二大事業へ再編予定。

主な事業領域

ブランド事業(アパレル・雑貨)、デジタル事業(EC運営・ITソリューション)、プラットフォーム事業(生産・調達・物流・空間創造)を展開。独自の「SPARCS」構想により、小売から生産までを一気通貫でつなぐ仕組みを構築。

主な製品・サービス

  • アパレル・服飾雑貨
  • ECモール運営
  • デジタルソリューション(基幹システム、CRM等)
  • 物流インフラ提供
  • 空間創造支援(什器・家具の製造販売、店舗デザイン)

ビジネスモデル

自社ブランドの小売販売に加え、独自の生産・調達・物流基盤を外部企業へも開放するプラットフォーム提供によるB2B事業の拡大と、デジタル技術を活用したソリューション提供により収益を得る。

セグメント・事業構成

「ブランド事業」「デジタル事業」「プラットフォーム事業」および「共通部門」の4区分。2027年2月期より「B2C」と「B2B」の2大事業へ再編予定。

戦略・方向性

「SPARCS構想」を軸とした、生産から販売までを一気通貫でつなぐ「ワールド・ファッション・エコシステム」の構築。2027年よりB2C(アパレル・ライフスタイル等)とB2B(サプライチェーン、テクノロジー、人材オペレーション)へ再編し、収益構造を高度化。

強みとして読み取れる点

  • 独自の生産から販売までを一気通貫でつなぐ「SPARCS」構想
  • 強固な物流・生産プラットフォームの構築と外部への開放(B2B展開)
  • 多角的なブランドポートフォリオ

課題として読み取れる点

  • アパレル事業における収益構造の改善
  • 特定事業環境の変化に左右されにくいビジネスモデルへの転換

確認ポイント

  • 2027年2月期に向けた新体制(B2C/B2B)への移行プロセス
  • プラットフォーム機能の外部提供によるB2B事業の成長性
  • 海外・サーキュラー領域における投資成果

概要整理の信頼度: 4 / 5 ・事業内容、経営戦略、セグメント再編計画まで詳細に記載されており、概要把握には十分な情報があるため。

有報ナビによる分析

有価証券報告書の記載内容をもとに、リスク、経営方針、 投資・研究開発に関する情報を整理したものです。

各スコアは、有価証券報告書の記載内容を整理するための参考指標です。 5段階表示で、スコアが高いほど各項目の性質が強く出ていることを表します。 ただし、投資判断、企業価値、将来業績を評価・予測するものではありません。

特に「リスク開示記載度」は、高いほど良いという意味ではありません。 有報上で注意して読むべきリスク記述が多い、具体的、または重い可能性があるという意味です。

スコアの詳しい見方
リスク開示記載度
スコアが高いほど、有価証券報告書に記載されたリスク開示について、 注意して読むべき記述の多さ・具体性・重さが強いことを表します。 企業そのものの危険度や倒産リスクを示すものではありません。
方針記載度
スコアが高いほど、経営方針、対処すべき課題、資本政策、 リスク対応などが具体的に記載されていることを表します。 方針の良し悪しや実現可能性を判定するものではありません。
投資・変化記載度
スコアが高いほど、設備投資、研究開発、新規事業、DX、海外展開、 事業構造の変化など、将来に向けた取り組みの記載が強いことを表します。 成長性や投資成果を予測するものではありません。

リスク開示の整理

リスク開示記載度: 2 / 5

有報ナビによる整理

経済情勢(地政学リスク、原材料高、為替変動)や気候変動による消費行動の変化。仕入価格・人件費・物流コストの上昇に対し、価格設定等の対応が奏しない場合の経営への影響。SNS普及等による消費者嗜好の多様化と予測困難性。取引先の経営悪化や店舗閉鎖による供給支障。新規事業・M&Aにおける投資判断ミスやPMI(統合プロセス)の遅れ。情報漏洩、サイバー攻撃、知的財産権侵害等の法的リスク。海外展開に伴う地政学的・法規制的リスク。金利上昇による変動金利借入金の負担増および財務制限条項への抵触可能性。過去のM&Aに起因する多額ののれんに対する減損リスク。

経営方針・課題の整理

方針記載度: 4 / 5

有報ナビによる整理

「VISION-W」に向けた構造改革により、アパレル単体への依存から脱却し、B2C(ブランド・サーキュラー)とB2B(プラットフォーム外販)の二極構造へ移行。強みであるプラットフォーム機能を外部に開放することで、持続的な成長と資本効率の向上を目指す戦略が明確。

成長方針

B2C事業ではブランドポートフォリオの最適化、サーキュラー領域(中古・リユース)の拡大、海外展開を推進。B2B事業ではプラットフォーム機能を外部へ開放し、特に高ROICなテクノロジーや人材オペレーション分野への投資を加速させる。

資本政策

ネットD/Eレシオ0.75倍未満を目標とした財務体質の健全化。次期中期経営計画「VISION-W」より、債務削減から成長投資および株主還元へのシフトを明確に打ち出している。

リスク対応方針

生産拠点の多角化によるコスト上昇への対応、M&Aを通じた高度な技術・人材の獲得、DX推進による業務効率化、および情報セキュリティ体制の強化により、マクロ経済や構造的な人手不足リスクに対応する。

関連する原文は、下部の「有報本文」に掲載しています。

投資・研究開発・成長施策の整理

投資・変化記載度: 4 / 5

有報ナビによる整理

同社は従来のアパレル小売から、デジタルとプラットフォームを核とした「ワールド・ファッション・エコシステム」への転換を加速させている。B2Cでのブランド強化に加え、B2B領域におけるDX推進、AI活用、サーキュラー経済への投資を成長の柱としており、単なる小売業からソリューション提供型企業への変革を志向している。

設備投資の方向性

ブランド価値向上に向けた店舗設備への投資に加え、ECサイト運営やサーキュラー事業の成長を見据えたデジタル領域へ積極的に投資を実行。

研究開発・商品開発

特筆すべき研究開発活動の記載はないが、DX推進やAIを含むITソリューションの高度化を戦略的な重点分野として位置づけている。

投資・変化テーマ

  • DX
  • Eコマース
  • サーキュラーエコノミー
  • B2Bプラットフォーム展開
  • AI活用
  • M&Aによる成長投資

関連キーワード

  • OMO
  • AI
  • サプライチェーン最適化
  • デジタルソリューション
  • リテールテック

財務情報

提出書類の財務情報を、会計基準や表示範囲とあわせて整理しています。

表示基準

会計基準IFRS 連結区分連結 対象期間2025-03-01 〜 2026-02-28 表示状況表示可能

提出日: 2026-05-21

財務情報

業績

収益

2,840.14億円
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収益
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営業利益

160.28億円
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税引前利益

142.03億円
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親会社帰属利益

120.13億円
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財政状態・流動性

総資産

2,800.59億円
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資本

962.82億円
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親会社所有者帰属持分

946.59億円
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現金及び現金同等物

181.09億円
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現金及び現金同等物
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キャッシュフロー

3区分

営業CF

+309.84億円
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-41.32億円
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-309.37億円
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財務項目の関係

資本項目の関係

異なる値・別Fact
根拠・定義
relation state
different_value
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参考情報

別基準の参考値

主要指標とは別に掲載

経常利益

21.41億円
会計基準
日本基準
連結区分
単体
比較可能性
主要値とは直接比較できません

会計基準と連結区分が主要値と異なるため、直接比較できません。

根拠・定義
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経常利益又は経常損失
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確認事項

開示上の確認事項

この表示に確認事項はありません。

文書情報を確認
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S100Y4W7
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2025-03-01 〜 2026-02-28
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表示可能
選定状況
一部項目未表示
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ready
raw selection status
partial

有報本文

有報ナビによる整理の根拠となる原文を、項目ごとに確認できます。

事業・経営に関する有報本文

有価証券報告書から抽出した本文の一部です。抽出位置や区分は自動処理のため、原文全体の確認もあわせて推奨します。

事業・経営に関する有報本文を表示

事業の内容

抜粋表示 / 原文長 約3040文字

3【事業の内容】 当社グループは、当社、子会社48社及び持分法適用関連会社又は共同支配企業2社より構成されております。 当社グループの事業内容は、国内外にて婦人、紳士及び子供衣料品並びに服飾雑貨の販売を営むブランド事業、ファッションに特化したECモール運営や情報・物流システムの業務受託等のデジタルソリューションの提案、デジタル軸での新たなサービスの開発・展開を担うデジタル事業、衣料品並びに服飾雑貨等の生産・調達・貿易や什器製造販売を通じた空間創造支援等のプラットフォーム事業を営んでおります。 なお、当社は、有価証券の取引等の規制に関する内閣府令第49条第2項に規定する特定上場会社等に該当しており、これにより、インサイダー取引規制の重要事実の軽微基準については連結ベースの数値に基づいて判断することとなります。 以上の概要を図示すると次のとおりであります。 ■ブランド事業 ブランド事業では、国内を中心に、アパレル・雑貨等の小売業を運営しており、ブランド事業セグメント全体最適の視点で、ブランドポートフォリオ戦略を機動的に修正し、成長性と収益性のバランスを図っております。 (国内アパレルブランド) 国内アパレルブランドにおいては、百貨店を中心に展開するミドルアッパー業態とショッピングセンターを中心に展開するミドルロワー業態にて婦人、紳士、子供服に加え、肌着等のインティメイトなどの小売業を展開しております。各ブランド事業を営む子会社は、衣料品の商品企画を行い、その商品企画に基づいて、当社のプラットフォームを活用して調達した商品を直営店舗、EC販路及び専門店を通じて、主に国内市場で販売しております。また、㈱ワールドフランチャイズシステムズは、主に㈱アルカスインターナショナルのフランチャイズ事業を展開しております。 (国内ライフスタイルブランド) 国内ライフスタイルブランドにおいては、服飾雑貨や生活雑貨、ジュエリーや革小物に至る雑貨業態を展開しております。中間持株会社である㈱ワールドライフスタイルクリエーションの統括の下、例えば、㈱ライフスタイルイノベーションが、独自で服飾雑貨や生活雑貨等の企画、調達及び販売を行っております。 (海外) アジアを中心に独資若しくは合弁で展開しており、日本のブランド事業会社から輸入、若しくは、現地で独立して企画、調達した衣料品並びに服飾雑貨、生活雑貨等を現地で独立して販売しております。 (投資) 投資サブセグメントにおいては、収益面で課題のあるブランドのバリューアップの他、外部より連結加入してきた企業に対して、当社グループの一員としてプラットフォーム活用のシナジーなどが早期に発揮できるよう事業のPMI(M&A後統合プロセス)に取り組んでおります。…

経営方針・経営戦略・対処すべき課題

抜粋表示 / 原文長 約7749文字

1【経営方針、経営環境及び対処すべき課題等】 当社グループの経営方針、経営環境及び対処すべき課題等は、以下のとおりであります。なお、文中の将来に関する事項は、当連結会計年度末現在において当社グループが判断したものであります。 (1)会社の経営の基本方針等 当社グループは、「創造全力、価値共有。つねに、その上をめざして。」をコーポレート・ステートメントとして設定し、お客様へ価値を提供し続ける仕組みをつくり、それを実行することにより、お客様の共感をいただき、つねに新たな可能性に向けて自らを革新し続けていくことに挑戦しております。 具体的には、当社グループは、1992年、顧客価値と生産性の最大化を目的に、消費者を起点に小売から生産までを一気通貫させ、ロス・無駄を価値に変える「スパークス(SPARCS) (注) 」構想を発表しました。これはファッション産業において、それまで分断されていたビジネスモデルをつなぎ、在庫ロスと機会ロスを最小化すると同時に、当社グループにおいてコアとなる生産系、開発系、マーチャンダイジング系、店舗運営系のそれぞれの業務において再現性のある仕組みをプラットフォーム化することで競争優位性を高め、変化する顧客のニーズにスピーディーに応えることを意味しております。 当社グループは、「スパークス(SPARCS)」モデルを日々進化させ、これまで培ったプラットフォームを梃子に、生産から販売に至るすべての業務やリアルとネットのオペレーションを情報で同時につなぐべく、IT技術で事業基盤を絶え間なくアップデートし続けております。 そして、現在、中長期な基本方針として、「SPARCS構想」をライフスタイルやサーキュラー領域にまで拡張するとともに、プラットフォーム機能をさらに強化していくことで「ワールド・ファッション・エコシステム」の確立と進化を目指しております。また、「ワールド・ファッション・エコシステム」を当社グループ以外のお取引先様にご利用頂くことで、多様なブランド、ファッションの楽しさ、価値あるモノを、あらゆる形でお客様にお届けし、ロス・ムダのない持続可能なファッション産業の構築をめざしております。 (注)スパークス(SPARCS):Super (卓越した)、Production (生産)、Apparel (アパレル)、Retail (小売)、Customer Satisfaction (顧客満足)の略称であり、お客様を起点に小売から生産までを一気通貫させ、ロス・無駄を価値に変えることで顧客満足と生産性を最大化する仕組みを意味します。 (2)経営上の目標の達成状況を判断するための客観的な指標 当社グループでは、本業の稼ぐ力を表す「コア営業利益」を最も重要視する経営指標としております。…

対処すべき課題

抜粋表示 / 原文長 約7749文字

1【経営方針、経営環境及び対処すべき課題等】 当社グループの経営方針、経営環境及び対処すべき課題等は、以下のとおりであります。なお、文中の将来に関する事項は、当連結会計年度末現在において当社グループが判断したものであります。 (1)会社の経営の基本方針等 当社グループは、「創造全力、価値共有。つねに、その上をめざして。」をコーポレート・ステートメントとして設定し、お客様へ価値を提供し続ける仕組みをつくり、それを実行することにより、お客様の共感をいただき、つねに新たな可能性に向けて自らを革新し続けていくことに挑戦しております。 具体的には、当社グループは、1992年、顧客価値と生産性の最大化を目的に、消費者を起点に小売から生産までを一気通貫させ、ロス・無駄を価値に変える「スパークス(SPARCS) (注) 」構想を発表しました。これはファッション産業において、それまで分断されていたビジネスモデルをつなぎ、在庫ロスと機会ロスを最小化すると同時に、当社グループにおいてコアとなる生産系、開発系、マーチャンダイジング系、店舗運営系のそれぞれの業務において再現性のある仕組みをプラットフォーム化することで競争優位性を高め、変化する顧客のニーズにスピーディーに応えることを意味しております。 当社グループは、「スパークス(SPARCS)」モデルを日々進化させ、これまで培ったプラットフォームを梃子に、生産から販売に至るすべての業務やリアルとネットのオペレーションを情報で同時につなぐべく、IT技術で事業基盤を絶え間なくアップデートし続けております。 そして、現在、中長期な基本方針として、「SPARCS構想」をライフスタイルやサーキュラー領域にまで拡張するとともに、プラットフォーム機能をさらに強化していくことで「ワールド・ファッション・エコシステム」の確立と進化を目指しております。また、「ワールド・ファッション・エコシステム」を当社グループ以外のお取引先様にご利用頂くことで、多様なブランド、ファッションの楽しさ、価値あるモノを、あらゆる形でお客様にお届けし、ロス・ムダのない持続可能なファッション産業の構築をめざしております。 (注)スパークス(SPARCS):Super (卓越した)、Production (生産)、Apparel (アパレル)、Retail (小売)、Customer Satisfaction (顧客満足)の略称であり、お客様を起点に小売から生産までを一気通貫させ、ロス・無駄を価値に変えることで顧客満足と生産性を最大化する仕組みを意味します。 (2)経営上の目標の達成状況を判断するための客観的な指標 当社グループでは、本業の稼ぐ力を表す「コア営業利益」を最も重要視する経営指標としております。…

経営成績・財政状態の概況

抜粋表示 / 原文長 約11110文字

4【経営者による財政状態、経営成績及びキャッシュ・フローの状況の分析】 (1)経営成績等の状況の概要 当連結会計年度における当社グループの財政状態、経営成績及びキャッシュ・フロー(以下「経営成績等」という。)の状況は次のとおりであります。 なお、文中の将来に関する事項は、当連結会計年度の末日現在において判断したものであります。 ①経営成績の状況及び分析 当連結会計年度(2025年3月1日~2026年2月28日)の経営成績は、売上収益が2,840億14百万円(前期比25.9%増)、コア営業利益が164億7百万円(同3.6%減)、営業利益が160億28百万円(同4.2%減)、税引前当期利益が142億3百万円(同8.0%減)、親会社の所有者に帰属する当期利益は120億13百万円(同8.8%増)とトップラインとボトムラインで増収増益を確保したものの、その間の段階損益であるコア営業利益や営業利益などが第4四半期連結会計期間の失速で前年減益に転じました。 当連結会計年度は、2023年5月8日に公表した中期経営計画「PLAN-W」の最終年度3年目の総仕上げとなると同時に、「次なる挑戦」となる次期中期経営計画「VISION-W」に向け準備を進めてまいりました。この度の決算は、当社が推進する事業ポートフォリオ改革の成果と、次なる成長に向けた課題が顕在化した期間であったと総括しております。 具体的には、ブランド事業において、上期より苦戦が継続していたアパレルブランドについては、次期中期経営計画に備えた収益構造改革の断行が必須と判断し、徹底した生産性改善と他の成長事業への人材再配置を進めつつ、冬物仕入を戦略的に抑制してプロパー消化率の向上と在庫の適正化を最優先する戦略へと方針転換しました。この取り組みにより、キャッシュ・フローや粗利益率の改善といった来期に向けた成果を得たものの、第4四半期連結会計期間の年末年始セール商戦も含んだ繁忙期における売上高の未達を補うには至らず、通期のコア営業利益が前年を下回る主因となりました。 一方で、プラットフォーム事業が2025年2月末に連結加入したエムシーファッション㈱の貢献等で大幅な増益を達成しました。ブランド事業の中でも健闘したライフスタイルブランドなどと併せて、特定の事業環境の変化に左右されにくい、収益構造への転換がさらに進んだ証左と認識しております。 また、2025年12月に連結子会社化した㈱ライトオンについて、オプション価値の評価益及び段階取得差益を一時収益として計上したほか、株式交換の手法で㈱ナルミヤ・インターナショナルを2025年10月1日付で完全子会社化した効果が非支配持分への利益流出の停止を通じて、親会社の所有者に帰属する当期利益と資本(親会社持分)の増加に寄与しました。…

セグメント関連

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6.セグメント情報 (1)報告セグメントの概要 事業セグメントは、最高経営意思決定者に提出される内部報告と整合した方法で報告されています。最高経営意思決定者は、事業セグメントの資源配分及び業績評価について責任を負います。当社グループでは戦略的意思決定を行う取締役会が最高経営意思決定者と位置付けられております。 当社グループは、「ブランド事業」、「デジタル事業」、「プラットフォーム事業」および「共通部門」の4区分を報告セグメントとしております。 (2)セグメント収益及び業績 当社グループの報告セグメントによる収益及び業績は以下のとおりであります。 なお、セグメント間の売上収益の取引条件は連結会計年度毎に決定しております。 報告セグメントの会計方針は、注記3.重要性がある会計方針で記載している当社グループの会計方針と同一であります。 前連結会計年度の企業結合について暫定的な会計処理を行っておりましたが、当連結会計年度において、確定処理を実施いたしました。前連結会計年度に係る各数値について、取得原価の配分の見直しを行った影響を反映しております。 前連結会計年度(自 2024年3月1日 至 2025年2月28日) (単位:百万円) 報告セグメント 調整額 (注2) 合計 ブランド 事業 デジタル 事業 プラット フォーム 事業 共通部門(注1) 売上収益 外部収益 190,637 14,454 20,422 145 225,658 225,658 セグメント間収益 8,256 18,082 54,030 9,902 90,270 △ 90,270 198,893 32,536 74,452 10,047 315,928 △ 90,270 225,658 セグメント利益(注3) 11,057 2,619 1,829 1,485 16,991 22 17,013 減損損失 △ 973 △ 169 △ 19 △ 759 △ 1,920 △ 1,920 その他の収益・費用(純額)(注4) △ 800 164 4,872 △ 1,869 2,367 △ 730 1,637 営業利益(△損失) 9,285 2,614 6,682 △ 1,143 17,438 △ 708 16,730 金融収益 99 金融費用 △ 1,389 税引前当期利益 15,440 その他の項目 減価償却費及び償却費 11,354 4,468 586 1,695 18,103 18,103 (注1) 共通部門においては、当社グループの子会社に対して経営管理・指導等を行うことによって得られる経営指導料等を収入とするコーポレート関連業務を含んでおります。 (注2) セグメント利益の調整額は、主にセグメント間取引消去及び各報告セグメントに配分していない費用が含まれております。…

リスクに関する有報本文

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事業等のリスク

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3【事業等のリスク】 当社グループの事業に影響を及ぼす可能性があるリスクには以下のようなものがあります。記載内容のうち将来に関する事項は、本書提出日現在において当社グループが判断したものであります。 (1) 経済情勢の変化に関するリスク 当社グループは、収益の大部分を日本国内で得ているため、日本の経済情勢の影響を強く受けます。このため消費税増税等の政策や自然災害等日本固有の要因はもとより、地政学リスクや原料高等に起因する世界的な経済活動の低迷等が日本の経済情勢に悪影響を与え、当社グループが、事業ポートフォリオの拡大や展開国の多様化など、顧客基盤の拡大を進めず経済情勢の変化に備えない場合は、当社グループの収益に重大な影響を及ぼす可能性があります。 (2) 気候変動がもたらすリスク 当社グループは、気候変動に関わる課題を当社グループの経営に重要な影響を与える主要なリスクのひとつとして認識しております。気候変動による影響は一部顕在化しており、例えば、地球温暖化に伴う気温上昇や季節性(四季)消滅はアパレルなどの購買行動の変化を招くことから、当社グループの業績及び財政状態に悪影響を及ぼす可能性があります。なお、リスクが当社の経営に与える影響と影響に対する対応策については、前記「2 サステナビリティに関する考え方及び取組」を参照ください。 (3) 消費者の嗜好の変化等に関するリスク 当社グループが取り扱う衣料品、服飾・生活雑貨を中心としたファッション業界は、ファッショントレンドの移り変わりによる消費者の嗜好の変化の影響を大きく受けます。ファッショントレンドについては、SNSの浸透等により情報の発信源が広がっていることや、中長期的にはより低価格の商品が嗜好される傾向にある一方で、近時は相応の品質を備えた商品が好まれるトレンドも一部で見られるなど、消費者の嗜好は多様化しており、これを正確に予測することは従来に比して困難になっております。 当社グループは多くのブランドを海外含む多様な販売チャネルで展開することで消費者の多様な嗜好に対応していく所存であり、また、B2B事業の拡大による事業ポートフォリオの最適化により影響を抑えるように努めておりますが、現時点で当社グループがその収益の多くを得ているB2C事業において、当社グループがこのような消費者の嗜好の変化に適時かつ適切に対応できない場合や当社グループ又はその各ブランドの消費者からの評価や支持が低下した場合には、当社グループの事業及び経営成績に影響を及ぼす可能性があります。…

投資・研究開発に関する有報本文

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研究開発・設備投資などの有報本文を表示

サステナビリティ

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2【サステナビリティに関する考え方及び取組】 当社グループは、『価値創造企業グループ』として長期的・持続的に価値を創造し、その価値を提供し続けるためには「持続可能な社会の実現」への貢献が不可欠であり、環境負荷及び社会活動に関する取り組みを企業経営における重要課題のひとつと位置づけております。 そして、分散構造故に見える化が進んでいないファッション業界において、環境負荷の見える化を進めるとともに「ワールド・ファッション・エコシステム」を通じて、ファッション産業の多様性と持続性の両立を目指し、産業全体の構造的課題の解消に向けて積極的に取り組んでおります。 「ワールド・ファッション・エコシステム」の構築を一段と高次元なものに昇華させることで新たな成長機会の創出や社会が共感できる価値を創造すべく、持続可能な社会に向けた戦略指針を具体化した「ワールド・サステナビリティ・プラン&レポート」を公表し、目標達成に向けたKPIを設定して各施策を実施しております。 また、「ワールド・ファッション・エコシステム」の実現に向けた基盤として、人的資本経営のフレームワークの構築やダイバーシティの推進をしております。 記載内容のうち将来に関する事項は、本書提出日現在において当社グループが判断したものであります。 (1)サステナビリティ共通 ① ガバナンス サステナビリティに係る基本方針や取り組みは、代表取締役 社長執行役員のもと組織されるサステナブル委員会の下に担当役員及び担当部署を設置し推進しております。取締役会は、社長およびサステナブル委員会から定期的に報告を受け、監視・監督を行っております。 なお、経営管理組織体制図については、後記「 第4 提出会社の状況 4 コーポレート・ガバナンスの状況等 (1)コーポレート・ガバナンスの概要 ② 企業統治の体制の概要〈経営管理組織体制〉 」を参照ください。 ② 戦略 経営戦略の一環としてサステナビリティ活動における6つの重点領域(マテリアリティ)を定め、ファッションの多様性と持続性の両立を実現するためのESG経営の着実な進化と、企業価値改善と一体となった従業員価値改善を進めてまいります。 ③ リスク管理 当社グループでは、経営に悪影響を及ぼすリスクを全社的に把握し、その顕在化の未然防止と、顕在化した際の影響を最小化するため、代表取締役 社長執行役員のもと組織されるリスクマネジメント委員会の下にリスクマネジメント担当役員及び担当部署を設置し、当社グループ全体のコンプライアンス・リスクマネジメントプログラムを推進しております。 気候変動、人的資本、人権に関わるリスクへの対応はサステナブル委員会が主管となり、リスクマネジメント委員会と連携して進める体制としております。…

研究開発活動

抽出本文 / 原文長 約27文字

6【研究開発活動】 特記すべき重要な事項はありません。

設備投資等の概要

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2【主要な設備の状況】 当社及び連結子会社の当連結会計年度末における主要な設備の状況は以下のとおりであります。 (1)提出会社 事業所名 (所在地) セグメントの 名称 設備の 内容 帳簿価額(百万円) 従業 員数 (名) (注)3 建物及び構築物 機械装置及び運搬具 土地 (面積㎡) リース 資産 その他 (注)2 合計 北青山ビル (東京都港区) (注)4 事務所 2,078 20,267 (1,878) 153 61 22,559 198 (-) 松本技術研究所 (長野県松本市) (注)5 プラットフォーム事業 縫製工場 (縫製子会社に対する賃貸設備) 109 397 (11,261) 513 (-) 淡路技術研究所 (兵庫県洲本市) (注)5 プラットフォーム事業 縫製工場 (縫製子会社に対する賃貸設備) 27 532 (17,444) 567 (-) 岡山工場 (岡山県岡山市中区) (注)5 プラットフォーム事業 縫製工場 (縫製子会社に対する賃貸設備) 624 (8,570) 624 (-) ワールドディストリビューションセンター 南船橋I・Ⅱ (千葉県船橋市) デジタル事業 物流倉庫 183 837 13 1,033 (-) (注)1 上記は、日本基準に基づく帳簿価額であります。 2 帳簿価額のうち「その他」は、器具備品及び建設仮勘定等であります。 3 従業員数欄には、提出会社と委任契約を締結している人員数を含んでおります。 4 すべてのセグメントにおいて使用している設備であります。 5 連結子会社である㈱ワールドインダストリーファブリック及び㈱ワールドインダストリーニットに貸与しております。 6 現在休止中の重要な設備はありません。 7 上記に記載している他、複数拠点がありますが、主要な設備ではないため記載を省略しております。…

その他の有報本文

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補足セクションの有報本文を表示

配当政策

抽出本文 / 原文長 約1118文字

3【配当政策】 当社は、資本政策の基本指針として、「利益成長」「財務健全」「株主還元」が三位一体でバランスのとれた持続的な向上を掲げています。また、利益配分の基本方針として、最適資本構成の実現に向けた資本の充実を図りつつ、株主の皆様に対する利益還元の拡充を経営上の最重要課題の一つと位置付けております。そして、成長投資と株主還元をバランスよく実施していくため、価値創造を伴った成長余地がある限り、利益配分として自社株買いより剰余金配当が最適と判断しております。 当社の剰余金の配当は、期末配当及び中間配当のほか、基準日を定めて剰余金の配当を行うことができる旨を定款に定めております。毎事業年度における配当回数については、還元機会の充実の観点から、中間配当及び期末配当の年2回としております。当社は、会社法第459条の規定に基づき、取締役会の決議によって剰余金の配当を行うことができる旨を定款に定めております。中間配当については取締役会、期末配当については株主総会が決定機関であります。 2023年5月に公表した中期経営計画「PLAN-W」では、2026年2月期までの3年間において、配当性向は30%を目途に維持しつつ、持続的な利益成長を原資とした連続増配による株主還元の拡充を目指しました。一方、永久劣後ローンの弁済完了が2025年2月末に一年前倒しできたことから、資金配分の重点を成長投資と株主還元へ傾斜していく財務基盤が整いつつあると判断しました。このため、次期中期経営計画の目途として掲げた配当性向40%に向けて、配当性向は2026年2月期より4年間にわたって年2.5%ポイントずつ段階的に引き上げる方針へ変更しました。 一方、2027年2月期から始まる中期経営計画「VISION-W」では、持続的な成長に向けた投資と最適資本構成に向けた資本の充実を進める一方で、株主還元の中核である配当方針を一段と強化します。利益成長に応じた増配を目指すことを大前提として、配当性向40%以上を基準としつつ、安定的な配当の下支えとして株主資本配当率(DOE)5%以上も組み合わせ、いずれか高い方の採用によって累進的な配当方針にしました。今後も当社の状況に応じた様々な株主還元策を通じて株主価値及び企業価値の極大化を図ってまいります。 なお、当連結会計年度に係る剰余金の配当は以下のとおりであります。 決議年月日 配当金の総額 (百万円) 1株当たり配当額 (円) 基準日 2025年10月3日 1,671 49.0 2025年8月31日 取締役会決議 2026年5月28日 2,184 60.0 2026年2月28日 定時株主総会決議 (予定)

従業員の状況

抜粋表示 / 原文長 約2710文字

5【従業員の状況】 (1)連結会社の状況 2026年2月28日現在 セグメントの名称 従業員数(名) ブランド事業 4,934 ( 3,790 ) デジタル事業 375 ( 318 ) プラットフォーム事業 1,553 ( 877 ) 共通部門 232 ( 2 ) 合計 7,094 ( 4,987 ) (注)1 従業員数は、就業人員であります。 2 従業員数欄の(外書)は、臨時従業員(パート社員等)の当連結会計年度の平均雇用人員数(1日8時間換算)であります。 (2)提出会社の状況 2026年2月28日現在 従業員数(名) 平均年齢(歳) 平均勤続年数(年) 平均年間給与(円) 263 ( -) 43.1 15.2 5,577,180 セグメントの名称 従業員数(人) デジタル事業 31 ( -) 共通部門 232 ( -) 合計 263 ( -) (注)1 従業員数は、就業人員であります。 2 従業員数欄の(外書)は、臨時従業員の当事業年度の平均雇用人員数(1日8時間換算)であります。なお、臨時従業員(パート社員等)は、従業員数の10%未満であるため記載を省略しております。 3 平均年間給与は、賞与及び基準外賃金を含んでおります。 (3)労働組合の状況 当社グループには、ワールドユニオン(組合員数 864名)、株式会社ワールドインダストリーニットにおいてワールドインダストリー松本労働組合(組合員数 57名)が組織されており、それぞれUAゼンセンに加盟しております。(組合員数は2026年2月28日現在) 尚、労使関係は安定しており、特記すべき事項はありません。 (4)管理職に占める女性労働者の割合、男性労働者の育児休業取得率及び労働者の男女の賃金の差異 ① 提出会社 当事業年度 補足説明 管理職に占める女性労働者の割合(%) (注)1 男性労働者の育児休業取得率(%) (注)2 労働者の男女の賃金の差異(%) (注)1、(注)3 全労働者 正規雇用労働者 パート・有期労働者 38.9 100.0 79.8 80.3 73.4 (注)1 「女性の職業生活における活躍の推進に関する法律」(平成27年法律第64号)の規定に基づき算出したものであります。 2 「育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律」(平成3年法律第76号)の規定に基づき、「育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律施行規則」(平成3年労働省令第25号)第71条の6第1号における育児休業等の取得割合を算出したものであります。 3 男女の同一労働による賃金に差異はなく、雇用形態別の賃金水準・男女構成比・勤続年数・職位・等級の差により、全体としては差異が生じております。…

コーポレート・ガバナンス

抜粋表示 / 原文長 約7122文字

(1)【コーポレート・ガバナンスの概要】 ①コーポレート・ガバナンスに関する基本的な考え方 当社のコーポレート・ガバナンスに関する基本的な考え方は、企業価値・株主価値を継続的に向上させていくために、経営の透明性を高め、法令及び社会規範の遵守を前提にした健全で競争力のある経営管理組織及び経営の意思決定の仕組み構築することであると認識しております。 このような認識により、本書提出日(2026年5月21日)現在、以下のようなコーポレート・ガバナンス体制を採用し、経営システムを確立して推進運営いたしております。 ②企業統治の体制の概要 当社は監査等委員会設置会社制度を採用しており、取締役(監査等委員である取締役を除く)6名中社外取締役は3名、監査等委員である取締役3名中社外取締役は2名であります(監査等委員会の構成につきましては、後記「(2)役員の状況 ①役員一覧」をご参照ください。)。 業務執行・監督の仕組みについては、取締役会に加えて取締役間にて随時打合わせを行い、効率的な業務執行及び取締役間の執行監視を行っております。 <経営管理組織体制> また、当社では、任意に設置する委員会として、取締役会の決議に基づき、任意の指名・報酬委員会を設置しております。 任意の指名・報酬委員会は、指名及び報酬に関する事項について審議等を行う機関であり、取締役候補者の原案や代表取締役 社長執行役員の後継者計画、取締役の報酬等の算定に係る方針や報酬等の種別と支給割合などについて、審議等を行っております。 任意の指名・報酬委員会については、委員の過半数は社外取締役で構成するものとし、社外取締役5名及び代表取締役 社長執行役員の計6名で構成されております。また、委員長は原則として社外取締役が務めることとしております。 ③上記企業統治の体制を採用する理由 当社が監査等委員会設置会社を採用している理由は、事業に関する主要な権限を執行側へ権限委譲することにより、執行者が会社経営を行い取締役会は業務執行・経営機関を監視するモニタリング・モデルを志向するためであります。 ④内部統制システムの整備の状況 当社は、取締役会において、当社の業務の適正を確保するための体制(以下「内部統制システム」という)について、以下のとおり決議しております。 当社は、会社法及び会社法施行規則に基づき、以下のとおり、内部統制システムを整備する。 a. 当社の取締役及び使用人(執行役員を含む。以下同じ。)並びに当社子会社の取締役及び使用人の職務の執行が法令及び定款に適合することを確保するための体制 ・当社及び当社子会社(以下「当社グループ」という。…

重要な契約等

抜粋表示 / 原文長 約2300文字

5【重要な契約等】 (1) 企業・株主間のガバナンスに関する合意 該当事項はありません。 (2) 企業・株主間の株主保有株式の処分・買増し等に関する合意 該当事項はありません。 (3) ローン契約の締結に付される財務上の特約 当社が締結している財務上の特約が付されている重要なローン契約は以下のとおりです。 契約形態 シンジケートローン契約 コミット型シンジケートローン 契約締結日 2022年3月18日 2023年9月22日 弁済期限 2027年3月31日 2027年3月31日 契約の相手方の属性 都市銀行、 政府系金融機関、 信託銀行、 地方銀行、信用金庫 都市銀行、政府系金融機関 期末残高 61,620百万円 15,000百万円 担保 1. 資産による担保 当社が保有する信託受益権に対して質権が設定されております。 2. 連帯保証 借入人である当社は事業持株会社のため、当社の連結子会社が連帯保証人となっております。 なし 特約の内容 1. 純資産の維持(純資産額維持条項) 各事業年度末において「資本合計」から「その他資本性金融商品」を差し引いた金額を、以下のいずれか高いほうの金額以上に維持すること ・491億400万円 ・直前決算期の75% 2. 利益の維持(利益維持条項) 「売上総利益」から「販売費及び一般管理費」を差し引いた金額が、2期連続して40億円未満になってはいけない。 1. 純資産の維持(純資産額維持条項) 各事業年度末において「資本合計」から「その他資本性金融商品」を差し引いた金額を、以下のいずれか高いほうの金額以上に維持すること ・560億400万円 ・直前決算期の75% 2. 利益の維持(利益維持条項) 「売上総利益」から「販売費及び一般管理費」を差し引いた金額が、2期連続して40億円未満になってはいけない。 (4) 社債の発行に付される財務上の特約 該当事項はありません。 (5) 株式交換契約 (㈱ナルミヤ・インターナショナルとの株式交換契約) 当社は、2025年7月3日開催の取締役会において、当社を株式交換完全親会社とし、当社の連結子会社である㈱ナルミヤ・インターナショナル(以下「ナルミヤ」といいます。当社とナルミヤを併せ、以下「両社」といいます)を株式交換完全子会社とする株式交換(以下「本株式交換」といいます)を行うことを決議し、同日、当社とナルミヤの間で株式交換契約(以下「本株式交換契約」といいます)を締結いたしました。 ①株式交換の内容 当社を株式交換完全親会社、ナルミヤを株式交換完全子会社とする株式交換です。 ②株式交換の効力発生日 2025年10月1日 ③株式交換の方法 本株式交換は、当社を株式交換完全親会社、ナルミヤを株式交換完全子会社とする株式交換です。…

大株主の状況

抽出本文 / 原文長 約677文字

(6)【大株主の状況】 2026年2月28日現在 氏名又は名称 住所 所有株式数 (千株) 発行済株式(自己株式を除く。)の総数に対する所有株式数の割合(%) 日本マスタートラスト信託銀行株式会社(信託口) 東京都港区赤坂1丁目8-1 赤坂インターシティAIR 3,322 9.1 寺井 秀藏 東京都港区 2,165 5.9 株式会社日本カストディ銀行(信託口) 東京都中央区晴海1丁目8-12 1,233 3.4 株式会社エイティ 東京都渋谷区渋谷2丁目1-11 税理士法人アイ・タックス内 1,000 2.7 株式会社ケイエム 東京都渋谷区渋谷2丁目1-11 税理士法人アイ・タックス内 1,000 2.7 株式会社ワイアール 東京都渋谷区渋谷2丁目1-11 税理士法人アイ・タックス内 1,000 2.7 株式会社イーエイチ 東京都渋谷区渋谷2丁目1-11 税理士法人アイ・タックス内 840 2.3 上山 健二 東京都世田谷区 695 1.9 JPモルガン証券株式会社 東京都千代田区丸の内2丁目7-3 東京ビルディング 570 1.6 ワールドグループ従業員持株会 兵庫県神戸市中央区港島中町6丁目8-1 539 1.5 12,363 34.0 (注)1 日本マスタートラスト信託銀行株式会社(信託口)及び株式会社日本カストディ銀行(信託口)の所有株式数は、いずれも全て信託業務に係るものであります。 (注)2 当社は、2026年3月1日付で普通株式1株につき2株の割合で株式分割を行っておりますが、株式数は株式分割前の内容を記載しております。

出典

データ元
EDINET 有価証券報告書
docID
S100Y4W7 外部サイト(EDINET公式サイト)を開きます

技術情報

分析バージョン
2026Q2
使用モデル
gemma4:12b

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