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株式会社　植松商会

証券コード: 9914 / 対象年度: 2026 / 提出日: 2026-06-18
業種 卸売業
年度切替
2026 表示中 2025 2024 2023 2022 2021 2020 2019 2018 2017

このページは、EDINETに提出された有価証券報告書をもとに、 企業のリスク認識・投資領域・経営方針を自動整理したものです。

AI・自動処理による整理を含むため、誤りや不完全な表現が含まれる場合があります。 重要な情報はEvidenceやEDINET等の一次資料をご確認ください。 投資判断ではなく、企業理解の入口としてご利用ください。

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3分で読める事業概要

有価証券報告書の記載内容をもとに、事業内容・主なサービス・確認ポイントを自動整理した参考情報です。

事業の概要

東北地方を拠点とする機械工具の総合商社です。金属工作機械、切削・作業工具、産業機械（原動機、コンプレッサー等）、伝導機器、その他（鋼材、OA機器等）など多岐にわたる製品を仕入販売しており、顧客のモノづくりを支えるパートナーとして、新商品や技術提案を通じて売上拡大と付加価値の提供を目指しています。

主な事業領域

東北地方を拠点とした機械、工具、および産業機械・器具の仕入販売事業。金属工作機械から切削工具、動力機器、伝導機器まで幅広く取り扱う。

主な製品・サービス

  • 金属工作機械
  • 切削工具
  • 作業工具
  • 測定工具・機器
  • 電動工具
  • 空気工具
  • 原動機
  • 油・空圧機器
  • コンプレサー
  • 溶接機
  • 伝導器（軸受、変速機等）
  • 鋼材
  • OA機器

ビジネスモデル

機械工具の総合商社として、多岐にわたる製品を仕入販売し、技術提案や新商品提供を通じて付加価値を提供。

セグメント・事業構成

単一セグメント（機械、工具、産業機械・器具の販売）

戦略・方向性

収益重視型経営への転換、営業基盤・財務基盤の確立、人材育成の強化。また、顧客のニーズを捉えた技術提案による差別化。

強みとして読み取れる点

  • 東北地方における強固な地盤
  • 機械工具の総合商社としての幅広い製品ラインナップ
  • 技術提案を含む付加価値提供

課題として読み取れる点

  • 東証スタンダード市場での流通株式時価総額基準への不適合（上場廃止に向けた整理銘柄指定）
  • 原材料・エネルギー価格の高騰や人手不足によるコスト増への対応

確認ポイント

  • 2026年9月21日付の東京証券取引所における上場廃止および名古屋証券取引所での継続的な売買状況
  • 製造業の設備投資動向（特に自動車関連）

概要整理の信頼度: 4 / 5 ・事業内容、経営戦略、課題事項が具体的に記載されており、概要把握には十分な情報がある。

有報ナビによる分析

有価証券報告書の記載内容をもとに、リスク、経営方針、 投資・研究開発に関する情報を整理したものです。

各スコアは、有価証券報告書の記載内容を整理するための参考指標です。 5段階表示で、スコアが高いほど各項目の性質が強く出ていることを表します。 ただし、投資判断、企業価値、将来業績を評価・予測するものではありません。

特に「リスク開示記載度」は、高いほど良いという意味ではありません。 有報上で注意して読むべきリスク記述が多い、具体的、または重い可能性があるという意味です。

スコアの詳しい見方
リスク開示記載度
スコアが高いほど、有価証券報告書に記載されたリスク開示について、 注意して読むべき記述の多さ・具体性・重さが強いことを表します。 企業そのものの危険度や倒産リスクを示すものではありません。
方針記載度
スコアが高いほど、経営方針、対処すべき課題、資本政策、 リスク対応などが具体的に記載されていることを表します。 方針の良し悪しや実現可能性を判定するものではありません。
投資・変化記載度
スコアが高いほど、設備投資、研究開発、新規事業、DX、海外展開、 事業構造の変化など、将来に向けた取り組みの記載が強いことを表します。 成長性や投資成果を予測するものではありません。

リスク開示の整理

リスク開示記載度: 3 / 5

有報ナビによる整理

景気動向に連動する設備投資需要の変動、取引先の信用状態悪化に伴う債権管理（貸倒引当金）のリスク、商品短命化や設計変更等による在庫滞留リスク、および東北・関東エリアにおける自然災害による施設損耗や供給への影響が挙げられます。これらに対し、同社は取引先の分散、在庫管理規程の遵守、監査体制の整備等の対応策を講じています。

経営方針・課題の整理

方針記載度: 4 / 5

有報ナビによる整理

強固な財務基盤と高い自己資本比率を誇る機械工具商社。DXやSDGsへの対応、人材育成に注力する一方で、上場市場の変更という課題に対し、実利重視の経営方針で取り組んでいる。

成長方針

収益重視型経営への転換、AI・IoT等のデジタル化への対応、EV化やSDGsへの対応、および人材育成の強化を通じた競争優位性の確立と事業基盤の拡大。特に工具、産機分野での成長を推進。

資本政策

「財務力」の強化を柱とした経営基盤の確立。自己資金による運転・設備投資の確保と、健全な財務体質の維持に努める。また、上場市場の変更（東京から名古屋）に伴う資本構成への対応を含む。

リスク対応方針

景気動向に連動する需要予測、徹底した債権管理による与信リスクの低減、在庫管理規理に基づく滞留防止、および拠点の分散による自然災害への備えによるリスク分散。

関連する原文は、下部の「有報本文」に掲載しています。

投資・研究開発・成長施策の整理

投資・変化記載度: 2 / 5

有報ナビによる整理

伝統的な機械工具商社として、製品開発よりも販売網と顧客対応に強みを持つ企業。投資の方向性は、独自の技術革新よりも、次世代販売管理システムの構築といった内部DXへの投資に集中している。AIやIoTによる製造現場の変化を認識しており、これらを取り込んだ提案力の強化を目指している。

設備投資の方向性

次期販売管理システムの構築に向けたソフトウェア投資に重点を置いており、社内業務の効率化とDX推進に向けた設備投資を行っている。

研究開発・商品開発

研究開発活動に関する具体的な記載はなし（該当事項なし）。

投資・変化テーマ

  • DX（販売管理システム構築）
  • 製造業支援の高度化
  • SDGs・環境対応

関連キーワード

  • 販売管理システム
  • AI・IoTへの対応
  • ISO14001

財務情報

提出書類の財務情報を、会計基準や表示範囲とあわせて整理しています。

表示基準

会計基準日本基準 連結区分単体 対象期間2025-03-21 〜 2026-03-20 表示状況表示可能

提出日: 2026-06-18

財務情報

業績

売上高

66.32億円
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売上高
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営業利益

85,558,000円
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経常利益

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税引前利益

1.92億円
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当期利益

1.24億円
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財政状態・流動性

総資産

48.3億円
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28.4億円
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現金及び現金同等物

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キャッシュフロー

3区分

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財務項目の関係

資本項目の関係

異なる値・別Fact
根拠・定義
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確認事項

開示上の確認事項

この表示に確認事項はありません。

文書情報を確認
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2025-03-21 〜 2026-03-20
表示状況
表示可能
選定状況
表示可能
raw presentation state
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raw selection status
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有報本文

有報ナビによる整理の根拠となる原文を、項目ごとに確認できます。

事業・経営に関する有報本文

有価証券報告書から抽出した本文の一部です。抽出位置や区分は自動処理のため、原文全体の確認もあわせて推奨します。

事業・経営に関する有報本文を表示

事業の内容

抽出本文 / 原文長 約302文字

３【事業の内容】 当社は、機械、工具及び産業機械・器具の仕入販売が主な事業であり、東北地区を地盤として行っております。取扱商品は次のとおりであります。 商品群 主要商品 機械 金属工作機械、鍛圧機械、自動プログラミング、製缶・鉄骨機械関連 工具 切削工具、作業工具、測定工具・機器、ツーリング工作用機器、電動工具、空気工具、その他 産機 原動機、油・空圧機器、コンプレッサー、省力化・合理化機器、荷役・搬送機器、溶接機、管工機材、保管機器、環境改善機器、ＭＥ機器、化学製品、建機、その他 伝導機器 軸受、伝導機、伝導用品、変・減速機、その他 その他 鋼材、ＯＡ機器、食品関連機器、家電品、季節商品、その他

経営方針・経営戦略・対処すべき課題

抽出本文 / 原文長 約889文字

(2) 経営戦略 経営環境は、企業間競争が激化し、今後とも極めて厳しい状況が続くものと思われますが、危機管理体制強化の観点から先行管理に徹し、発生する諸々の経営課題に積極的に取組み信頼される企業として、更なる発展に努め一層高い経営基盤の確立を目指してまいります。 具体的には、収益重視型経営の実現に向けての営業基盤・財務基盤の確立と将来を展望しての人材育成の強化を施策の重点テーマとして、企業の永久発展の礎を創ってまいりたいと考えます。 (3) 経営上の目標の達成状況を判断するための客観的な指標等 当社は、収益性の高い経営基盤の確立を目指しており、特に、売上総利益率の改善、仕入改革・経費の節減などによる営業利益の創造、或いは経常利益の向上など、損益分岐点重視の経営を主眼に、財務体質の強化を図りバランスの取れた企業への成長を目指しております。 モノづくりにおける顧客の持続的成長発展を支えることを理念に掲げ、2027年３月期の目標値は、売上高6,800百万円、営業利益87百万円、経常利益183百万円、当期純利益113百万円であります。 (4) 経営環境 今後の見通しにつきましては、国際情勢の不安定化、エネルギー資源・原材料価格の高騰や人手不足の影響懸念等があり、依然として先行き不透明な状況が続くものと予想されます。 当社が属する機械工具業界においては、自動車のＥＶ化などで新車販売台数は増加する可能性があり、半導体関係など一部資材の入荷遅れも徐々に解消される見込みで製造業の設備投資意欲も底堅く改善傾向が続くものと予想されます。また、カーボンニュートラル・ＥＶ化の流れが新たなビジネスチャンスを生み出し、ＡＩ・ＩｏＴなどでデジタル化の加速はモノづくりの構造を変え、ＳＤＧｓなど社会環境の変化は企業としての社会的責任を求められており、当社を取り巻く経営環境は大きく変化しております。 当社の事業基盤は東北地方における製造業のお客様が占める割合が高く、年々企業間競争が激化しております。お客様のニーズを的確に捉え、ライバル企業との差別化を明確にし優位性を高めてまいります。

対処すべき課題

抽出本文 / 原文長 約716文字

(5) 優先的に対処すべき事業上及び財務上の課題 ・株式会社東京証券取引所スタンダード市場の上場維持基準について 当社は、株式会社東京証券取引所（以下「東京証券取引所」といいます。）スタンダード市場における上場維持基準のうち、流通株式時価総額基準について適合しない状況となっており改善期間に入っておりましたが、改善期間終了となる当事業年度の最終営業日（2026年３月19日）時点において流通株式時価総額基準への適合が確認できていないため、当社の株式は、2026年３月21日付で東京証券取引所より監理銘柄（確認中）に指定されておりました。 当社が提出した2026年３月20日時点の「株券等の分布状況表」（2026年４月中に提出済）に基づく東京証券取引所の審査の結果、流通株式時価総額基準に適合しないことが確認されたため、2026年５月13日より整理銘柄に指定するとともに、2026年９月21日付で上場廃止とする旨の通知を受けました。 当社は、東京証券取引所スタンダード市場と株式会社名古屋証券取引所（以下「名古屋証券取引所」といいます。）メイン市場に重複上場しております。名古屋証券取引所メイン市場の上場維持基準は、東京証券取引所スタンダード市場の上場維持基準とは異なるものであり、2026年３月20日時点で名古屋証券取引所メイン市場の上場維持基準を充足しておりますので、上場は維持されます。 今後につきましては、2026年９月21日の東京証券取引所の上場廃止（売買最終日は2026年９月18日）までの期間、それ以降についても、名古屋証券取引所での当社株式の売買は通常通り可能です。証券コード（9914）についても変更はございません。

経営成績・財政状態の概況

抜粋表示 / 原文長 約5168文字

４【経営者による財政状態、経営成績及びキャッシュ・フローの状況の分析】 (1）経営成績等の状況の概要 当事業年度における当社の財政状態、経営成績及びキャッシュ・フロー（以下「経営成績等」という。）の状況の概要は次のとおりであります。 ①財政状態及び経営成績の状況 当事業年度（2025年３月21日～2026年３月20日）におけるわが国経済は、底堅い企業収益や継続的な賃上げを背景に雇用・所得環境が改善していく中で、景気は緩やかな回復基調で推移いたしました。その一方で、エネルギー価格や原材料価格の高止まりによる物価上昇の継続に加え、米国の通商政策の動向や地政学リスクの影響など国際情勢等の複合的な要因により、依然として景気の先行きは不透明な状況が続いております。 当社の属する機械工具業界におきましては、ＡＩ需要の拡大を受けて半導体や電気機械関連の生産が好調に推移しましたが、一方で自動車関連における設備投資需要は低調に推移しており、本格的な需要回復にはまだ時間を要するものと予想されます。 このような状況のもと、当社は、「中期経営計画 モノづくりにおける持続的成長発展を支える（2023年３月期～2026年３月期）」の最終年度として、目指すべく「社員の働き甲斐を追求し、高い収益性を保ち、顧客と社会に貢献する。より良いモノづくりの伴走者」の重点施策である収益力の向上、企業価値の向上、人材育成の各取り組みに努めるとともに、機械工具の総合商社としての特長を生かし、ユーザーのモノづくりに寄与する新商品や技術提案などにより、受注・売上の拡大に取り組んでまいりました。 以上の結果、当事業年度の売上高は、設備投資に関連する「機械」の需要が減少しましたが、「産機」、「工具」が増加傾向となったことで、6,631百万円（前年同期比5.2％増）の増収となりました。 損益面については、物価高によるエネルギー、物流等のコスト上昇と人件費の増加もありながら経費コントロールを実施することにより販売費及び一般管理費は計画通りの数値にて推移いたしました。また、増収効果もあり営業利益は、85百万円（前年同期比93.5％増）、経常利益 182百万円（前年同期比29.1％増）、当期純利益は、投資有価証券の売却益を計上したことなどから124百万円（前年同期比44.0％増）となりました。 ②キャッシュ・フローの状況 当事業年度末における現金及び現金同等物（以下「資金」という。）は、前事業年度末に比べ128百万円減少して、470百万円（前年同期比21.4％減）となりました。 当事業年度における各キャッシュ・フローの状況とそれらの要因は、次のとおりであります。 （営業活動によるキャッシュ・フロー） 営業活動の結果使用した資金は５百万円（前年同期比98.2％減）となりました。…

セグメント関連

抽出本文 / 原文長 約118文字

【報告セグメントごとののれんの償却額及び未償却残高に関する情報】 前事業年度（自2024年３月21日 至2025年３月20日） 該当事項はありません。 当事業年度（自2025年３月21日 至2026年３月20日） 該当事項はありません。

リスクに関する有報本文

有価証券報告書から抽出した本文の一部です。抽出位置や区分は自動処理のため、原文全体の確認もあわせて推奨します。

事業等のリスクの原文を表示

事業等のリスク

抽出本文 / 原文長 約745文字

３【事業等のリスク】 当社の経営成績、財政状態及び株価等に影響を及ぼす可能性があると考えられる事項には、以下のようなものがあります。 なお、文中の将来に関する事項は、当事業年度末現在において判断したものであります。 (1) 景気変動リスク 当社は、機械・工具類の専門商社を追求しておりますが、一般的に景況の先行指数とされる設備投資動向と密接な関係があります。 従いまして、設備関連需要の下降局面では、当社の業績に影響を与える可能性があります。 (2) 債権管理リスク 東北５県、関東１都２県に跨る取引先構成はリスク分散になっておりますが、設備投資に関連する分野での景気の影響を受けやすく、潜在的に与信リスクの可能性を有しております。 従いまして、国内景気の動向によっては、貸倒引当金積み増しの事態が生じる可能性があります。 なお、債権管理においては、より一層信用状態を継続的に把握するなど不良債権の発生防止には万全を期しております。 (3) 在庫品リスク 需要の厳しい変化に伴い、商品の短命化、コスト削減に伴う設計変更、リードタイムの短縮、購買方針の変更等により、当社の在庫商品の動きが緩慢になり滞留化することが考えられます。 このことは、在庫処分の処置を講ずることとなり収益性に影響を与える可能性がありますので、当社の在庫管理規程を遵守し滞留在庫の発生防止に努めてまいります。 (4) 自然災害等に係るリスク 当社は営業所を東北地方及び関東地方の一部に分散して設けておりますが、地震等の自然災害により被害を受ける可能性があります。これらの設備等に甚大な損害が生じた場合や、仕入先が被害を受け納期等で商品供給に影響を受けた場合には、当社の財政状態及び経営成績に影響を及ぼす可能性があります。

投資・研究開発に関する有報本文

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サステナビリティ

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２【サステナビリティに関する考え方及び取組】 当社のサステナビリティに関する考え方及び取組は、次のとおりであります。 なお、文中の将来に関する事項は、当事業年度末現在において当社が判断したものであります。 (1）ガバナンス 当社では、「環境方針」を設定して、2006年２月に環境国際規格ＩＳＯ14001を認証取得しており、ＩＳＯ14001の要求事項に適合する環境マネジメントシステムを構築し、維持管理するとともに、順守義務を満たし、環境パフォーマンスの向上に向け継続的な改善活動を行っております。 当社の環境方針及び基本方針は以下のとおりです。 株式会社植松商会は、地球環境の問題は人類共通の課題であることを認識し、経営上の重要課題の一つとして位置づけ、企業活動を通じて環境負荷の低減に取り組みます。 基本方針としては、「環境への取り組み」「関連諸法規の順守」「循環型社会への対応」「環境配慮商品の販売」「周知と公開」の５項目としております。役員・環境管理責任者をメンバーとする「環境委員会」を設け、活動状況などについて経営会議に報告し、推進の進捗状況に関する監督を行っております。 また、2022年に社内の若手スタッフを中心に「ＳＤＧｓ委員会」を設置し、サステナビリティ推進の第一歩を踏み出しました。まずは、弊社を取り巻く状況を把握するため、社内外のステークホルダーの多くの皆様から多数のご意見を募り、ブラッシュアップしてまいりました。基本方針を「私たちは地域とものづくりに貢献し、100年企業を実現して、未来を提案し続けます」として、当社が取り組むべき６つの重要課題を掲げ、2023年４月にＳＤＧｓを宣言しました。その重要課題に対する具体的な活動計画・施策の審議などを行っております。それらの取り組みは経営会議に報告し、推進の進捗状況に関する監督を行っております。 (2）戦略 人材の育成及び社内環境整備に関する方針 当社が求める人材は、柔軟な思考と向上心を持ち、さまざまなことに自ら挑戦できる人で、日本のものづくりに興味がある方、経験やスキルがゼロの状態からチャレンジしたい方、誰かの、社会の役に立つ仕事がしたい方、自己の成長に前向きな方であり、多様な人材の採用を行っております。 人材育成については、実際に働きながら経験やスキルを身に着けてもらうことを基本に、必要に応じた研修を実施しております。入社後の「基礎研修」「業務システム研修」「先輩によるＯＪＴ」「役員によるＯＪＴ」スキルアップを目的とした社内外の研修・講習への参加などのプログラムを実施しております。また、たとえ失敗だとしても、その失敗から経験を積み、新しい挑戦につながるものであれば、失敗も大切なノウハウの源であると考えます。…

研究開発活動

抽出本文 / 原文長 約50文字

６【研究開発活動】 該当事項はありません。 有価証券報告書（通常方式）_20260617111427

設備投資等の概要

抜粋表示 / 原文長 約1239文字

２【主要な設備の状況】 当社は、国内の13ヶ所に営業所を有しております。 主要な設備は、以下のとおりであります。 2026年３月20日現在 事業所名 （所在地） 設備の内容 帳簿価額 従業員数 (人) 建物 （千円） 構築物 （千円） 器具及び備品 （千円） 土地 （千円） (面積㎡) リース資産 （千円） 合計 （千円） 本社 （仙台市若林区） 総括業務施設 16,134 1,065 934 11,885 (1,320.99) 11,175 41,195 11 (5) 八戸営業所 （青森県八戸市） 販売設備 15,677 236 4,195 (813.33) 1,253 21,363 (2) 宮古営業所 （岩手県宮古市） 販売設備 408 (－) 825 1,234 (－) 北上営業所 （岩手県北上市） 販売設備 83 390 9,894 (1,000.10) 1,360 11,728 (1) 一関営業所 （岩手県一関市） 販売設備 520 337 3,900 (493.17) 1,360 6,118 (－) 古川営業所 （宮城県大崎市） 販売設備 781 315 14,111 (548.76) 534 15,741 (1) 石巻営業所 （宮城県石巻市） 販売設備 262 (－) 534 796 (－) 仙台大和営業所 （仙台市若林区） 販売設備 1,349 39,649 (990.63) 1,573 42,572 (2) 仙南営業所 （宮城県岩沼市） 販売設備 5,981 347 25 1,550 (768.78) 1,573 9,478 12 (2) 福島営業所 （福島県福島市） 販売設備 11,517 552 25,672 (497.70) 1,467 39,209 (1) 福島営業所郡山オフィス （福島県郡山市） 販売設備 921 (－) 921 (－) 白河営業所 （福島県白河市） 販売設備 1,646 270 10,275 (480.38) 1,039 13,231 (2) 横浜営業所 （神奈川県座間市） 販売設備 (－) 427 427 (－) 横浜営業所東京オフィス （東京都大田区） 販売設備 (－) (1) 保養所用地 （宮城県刈田郡蔵王町） 保養所用地 2,076 (559.00) 2,076 (－) （注）１．投下資本の金額は、有形固定資産の帳簿価額であり、建設仮勘定は含んでおりません。 ２．建物の金額には建物附属設備を含んでおります。 ３．従業員数の（ ）は、臨時従業員数を外書しております。 ４．横浜営業所東京オフィスは、2026年３月21日付で閉鎖し、横浜営業所に編入しました。 ５．上記の他リース契約により賃借している資産は下記のとおりであります。…

その他の有報本文

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配当政策

抽出本文 / 原文長 約439文字

３【配当政策】 当社は、株主への利益還元の維持・向上を念頭に、安定配当に努めることを基本として、更に長期的な視野に立って安定的な経営基盤を確保するための内部留保を勘案して方針を決定しております。 内部留保につきましては、財務体質の強化に努めながら積極的な事業展開と経営環境の急激な変化に備えるとともに、新たな成長に繋がる投資などにも充当する考えであります。 当社は、「会社法第459条第１項の規定に基づき、取締役会の決議をもって剰余金の配当等を行うことができる。」旨定款に定めております。 これらの方針に基づき、当期末配当金につきましては、2026年４月30日開催の当社取締役会におきまして、１株当たり32円50銭とすることを決議いたしました。なお、効力発生日は2026年６月１日とさせていただきました。 当事業年度に係る剰余金の配当は以下のとおりであります。 決議年月日 配当金の総額 （千円） １株当たり配当額 （円） 2026年４月30日 72,869 32.5 取締役会

従業員の状況

抽出本文 / 原文長 約883文字

５【従業員の状況】 当社は、機械、工具及び産業機械・器具等の販売事業の単一セグメントであるため、セグメント別の記載を省略しております。 (1）提出会社の状況 2026年３月20日現在 従業員数（人） 平均年令（歳） 平均勤続年数（年） 平均年間給与（円） 75 （ 17 ） 40.8 15.0 4,878,068 （注）１．従業員数は就業人員であり、臨時雇用者数は、年間の平均人員を（ ）外数で記載しております。臨時雇用者は嘱託及びパートタイマーであります。 ２．平均年間給与は、基準外賃金及び賞与を含んでおります。 (2）労働組合の状況 労働組合は結成されておりませんが、労使関係は円満に推移しております。 (3）管理職に占める女性労働者の割合、男性労働者の育児休業取得率及び労働者の男女の賃金の差異 当事業年度 補足説明 管理職に占める女性労働者の割合（％） （注）１． 男性労働者の育児休業取得率（％） （注）２． 労働者の男女の賃金の差異（％） （注）１． 全労働者 正規雇用労働者 パート・有期労働者 6.7 100.0 82.7 94.9 47.2 （注）３．４． （注）１．「女性の職業生活における活躍の推進に関する法律」（2015年法律第64号）の規定に基づき算出したものであります。 ２．「育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律」（平成３年法律第76号）の規定に基づき、「育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律施行規則」（平成３年労働省令第25号）第71条の６第１号における育児休業等の取得割合を算出したものであります。 ３．「労働者の男女の賃金の差異」は、男性従業員の賃金に対する女性従業員の賃金の割合を示しております。賃金制度・体系において性別による差異はありません。男女の賃金の差異は主に男女間の管理職比率の差異によるものであります。 ４．パート・有期労働者は、男性に比べて女性は短時間就労傾向にあるため差異が生じております。 有価証券報告書（通常方式）_20260617111427

コーポレート・ガバナンス

抜粋表示 / 原文長 約4926文字

（１）【コーポレート・ガバナンスの概要】 ① コーポレート・ガバナンスに関する基本的な考え方 当社は、変化の激しい経営環境への迅速かつ的確な対応に向け、また、株主をはじめ取引先や地域社会の信頼確保による企業価値の向上に向け、経営の健全性・透明性を確保出来る経営管理組織の充実・強化に努めております。特に、突発的に発生する危機管理への体制整備には上限がないとの認識に立って真摯に対応する考えであります。 ② 企業統治の体制の概要及び当該体制を採用する理由 イ．企業統治の体制の概要 ・当社は、2016年６月17日をもって、監査等委員会設置会社に移行いたしました。 当社におけるコーポレート・ガバナンス体制につきましては、取締役会、監査等委員会及び会計監査人を設置しております。当社の取締役の員数は７名（監査等委員である取締役３名を含む）で、うち２名（監査等委員である取締役２名）は独立した社外取締役であります。 ・取締役会は、業務進捗状況のチェックや情報の共有を目的とした原則週１回の役員会を実施しておりますが、定款並びに取締役会規程に定められた重要事項の決定や経営戦略の決定等に際しては、機能的に取締役会に置き換えております。また、必要に応じた随時開催もしておりますことから、経営の意思決定が迅速な体制にあります。 （構成員の氏名） 取締役社長 植松誠一郎（議長）、取締役 阿部智、取締役 千葉朋之、取締役 植松慎一郎、監査等委員（常勤） 神郁夫、監査等委員（社外） 中野節夫、監査等委員（社外） 尾町雅文 経営会議を毎月開催し、経営上の意思決定のスピード化、現場状況の把握と問題解決の迅速化により、目標達成のための体制整備を図っております。これは経営方針の確認、現状課題の認識など共通の意識を持つ機会を目的として、この中で法令遵守等企業倫理の確立と内部統制強化についても徹底すべく意識の向上を図っております。 （構成員の氏名） 取締役社長 植松誠一郎（議長）、取締役 阿部智、取締役 千葉朋之、取締役 植松慎一郎、監査等委員（常勤） 神郁夫 ・監査等委員会は、独立した社外取締役２名を含む監査等委員である取締役３名で構成し、監査等委員会で定めた監査方針及び計画等に従い、取締役会のほか経営会議・幹部会議等社内の重要な会議には全て出席するほか、各部門に出向き調査を行い、取締役会の意思決定の過程及び取締役の業務執行状況についての監査を実施しております。 （構成員の氏名） 監査等委員（常勤） 神郁夫（議長）、監査等委員（社外） 中野節夫、監査等委員（社外） 尾町雅文 ロ．企業統治の体制を採用する理由 当社では、上記イのような体制を実施することで取締役会における経営の意思決定機能及び業務執行を管理監督する機能の充実化、経営効率の向上と的確かつ戦略的な経営判断が可能な体制となっております。…

重要な契約等

抽出本文 / 原文長 約21文字

５【重要な契約等】 該当事項はありません。

大株主の状況

抽出本文 / 原文長 約410文字

（６）【大株主の状況】 2026年３月20日現在 氏名又は名称 住所 所有株式数 （千株） 発行済株式（自己株式を除く。）の総数に対する所有株式数の割合（％） 植松 誠一郎 仙台市太白区 736 32.85 ㈲ヤスコーポレーション 仙台市宮城野区鶴ケ谷八丁目16－13 590 26.33 松井証券㈱ 東京都千代田区麹町一丁目４ 104 4.66 ㈱山善 大阪市西区立売堀二丁目３－16 62 2.79 有岡 容子 神戸市西区 57 2.58 小田嶋 正男 仙台市青葉区 56 2.50 永谷 明日香 仙台市青葉区 27 1.20 永谷 駿一 仙台市青葉区 27 1.20 植松商会従業員持株会 仙台市若林区卸町三丁目７－５ 23 1.07 始平堂 弘昌 千葉市美浜区 19 0.86 1,704 76.03 （注）発行済株式（自己株式を除く。）の総数に対する所有株式数の割合は、小数点以下第３位を四捨五入しております。

出典

データ元
EDINET 有価証券報告書
docID
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技術情報

分析バージョン
2026Q2
使用モデル
gemma4:12b

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