株式会社 キング

証券コード: 8118 / 対象年度: 2024 / 提出日: 2024-06-27
業種 繊維製品

現在、過去年度の有価証券報告書に基づく分析を表示しています。

このページは、EDINETに提出された有価証券報告書をもとに、 企業のリスク認識・投資領域・経営方針を自動整理したものです。

AI・自動処理による整理を含むため、誤りや不完全な表現が含まれる場合があります。 重要な情報はEvidenceやEDINET等の一次資料をご確認ください。 投資判断ではなく、企業理解の入口としてご利用ください。

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3分で読める事業概要

有価証券報告書の記載内容をもとに、事業内容・主なサービス・確認ポイントを自動整理した参考情報です。

事業の概要

アパレル・ファッション業界に特化した企業で、レディスアパレルやファッショングッズの卸売、テキスタイルの卸売、およびオフィスビルの賃貸を含む不動産賃貸事業を展開しています。特に「上等・上質=プレミアム」な付加価値の高い商品づくりと、独自のブランド展開に強みを持つ企業です。

主な事業領域

アパレル・ファッション関連の卸売(レディスアパレル、ファッショングッズ、テキスタイル)および不動産賃貸事業を展開。高品質な「プレミアム」を追求する独自ブランドの提供に注力しています。

主な製品・サービス

  • レディスアパレル
  • ファッショングッズ
  • テキスタイル(卸売)
  • オフィスビルの賃貸

ビジネスモデル

高品質・高感度な商品づくりとブランドロイヤリティの向上、SNSやWebサイトを活用したコミュニケーション強化により、付加価値の高い商品を多角的な販路を通じて提供し収益を得るモデル。

セグメント・事業構成

アパレル事業(レディスアパレル・ファッショングッズ)、テキスタイル事業(テキスタイルの卸売)、エステート事業(オフィスビルの賃貸)

戦略・方向性

「上等・上質=プレミアム」を軸とした付加価値の高い商品力の追求、新ブランドの展開、SNSやWebサイトを活用した顧客とのコミュニケーション強化、および固定費削減と生産管理機能の強化。

強みとして読み取れる点

  • 高品質・高感度な商品づくりへのこだわり
  • 独自のブランド構成のバリエーション(自社ブランド・海外コラボレーション)
  • 多角的な販売チャネル(専門店、ショッピングモール、百貨店等)

課題として読み取れる点

  • 新規事業の苦戦によるアパレル事業の営業利益減少
  • 物価高騰や消費マインドの低迷といった厳しい経営環境への対応

確認ポイント

  • 新ブランド展開の進捗と売上拡大に向けた施策の効果
  • SNS・Web等を通じた顧客とのコミュニケーション強化の成果
  • 不動産賃貸事業(エステート事業)の安定的な収益貢献

概要整理の信頼度: 4 / 5 ・アパレル、テキスタイル、エステートの3つの主要な事業内容と経営戦略が明確に記載されており、強みや課題も具体的に記述されているため。

有報ナビによる分析

有価証券報告書の記載内容をもとに、リスク、経営方針、 投資・研究開発に関する情報を整理したものです。

各スコアは、有価証券報告書の記載内容を整理するための参考指標です。 5段階表示で、スコアが高いほど各項目の性質が強く出ていることを表します。 ただし、投資判断、企業価値、将来業績を評価・予測するものではありません。

特に「リスク開示記載度」は、高いほど良いという意味ではありません。 有報上で注意して読むべきリスク記述が多い、具体的、または重い可能性があるという意味です。

スコアの詳しい見方
リスク開示記載度
スコアが高いほど、有価証券報告書に記載されたリスク開示について、 注意して読むべき記述の多さ・具体性・重さが強いことを表します。 企業そのものの危険度や倒産リスクを示すものではありません。
方針記載度
スコアが高いほど、経営方針、対処すべき課題、資本政策、 リスク対応などが具体的に記載されていることを表します。 方針の良し悪しや実現可能性を判定するものではありません。
投資・変化記載度
スコアが高いほど、設備投資、研究開発、新規事業、DX、海外展開、 事業構造の変化など、将来に向けた取り組みの記載が強いことを表します。 成長性や投資成果を予測するものではありません。

リスク開示の整理

リスク開示記載度: 2 / 5

有報ナビによる整理

アパレル事業における景気動向、市場動向、天候不順等による売上減少リスク(対応:企画・生産体制の整備)、中国を中心とした海外からの商品調達における規制や経済情勢、災害等の影響による供給支障リスク(対応:仕入先との連携強化)、システム不具合やサイバー攻撃による情報漏洩・事業停止リスク(対応:セキュリティ対策の構築)、および法的規制への不適合、繰延税金資産の評価変動、固定資産の減損損失、自然災害等による拠点への影響のリスク。

経営方針・課題の整理

方針記載度: 4 / 5

有報ナビによる整理

アパレル事業を主軸とし、高品質・高感度な商品展開とデジタル活用による顧客接点の強化で成長を目指す。不動産賃貸を含む多角的な収益基盤を持ちつつ、ブランド価値の維持と効率的な経営体制の構築に注力している。

成長方針

アパレル事業における「ベターアップ」領域への特化、高品質・高感度な商品提供によるブランドロイヤリティ向上。SNSやWebを活用した顧客接点の強化、および生産コストの合理化と効率的な経営による収益性の追求。

資本政策

内部留保を基盤とした安定的な財務体質の構築。成長投資(ブランド・店舗開発)と株主還元(自己株式取得)のバランスを重視し、必要に応じて外部調達も活用可能な体制を維持。

リスク対応方針

外部環境(景気・トレンド)の変化に対し、企画・生産体制の強化で対応。海外調達リスクには仕入先との連携強化で対応。システム・法規制・自然災害等への対策本部設置やセキュリティ強化等の多層的な管理体制を構築。

関連する原文は、下部の「有報本文」に掲載しています。

投資・研究開発・成長施策の整理

投資・変化記載度: 1 / 5

有報ナビによる整理

アパレル事業を主軸とし、高品質・高感度な商品づくりとブランド価値の追求に注力する企業です。DX(SNS/Web/LINE)を通じた顧客とのコミュニケーション強化や生産管理の高度化を進めていますが、研究開発活動に関する具体的な記述はなく、技術革新よりも既存ビジネスモデルの深化と効率化による成長を目指す保守的な投資姿勢が見て取れます。

設備投資の方向性

主に店頭内装設備の取得に向けた投資が行われており、店舗展開とブランド価値向上に重点を置いた設備投資が継続される見込みです。

研究開発・商品開発

特記すべき事項なし。研究開発活動に関する具体的な記載はありません。

投資・変化テーマ

  • アパレル事業のブランド価値向上
  • 店舗開発
  • SNS・Web・LINEを活用した顧客コミュニケーション強化
  • 生産管理機能の強化

関連キーワード

  • DX(SNS/Web/LINE)
  • サプライチェーン管理
  • ブランディング

財務情報

提出書類の財務情報を、会計基準や表示範囲とあわせて整理しています。

表示基準

会計基準日本基準 連結区分連結 対象期間2023-04-01 〜 2024-03-31 表示状況表示可能

提出日: 2024-06-27

財務情報

業績

売上高

85.48億円
根拠・定義
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売上高
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営業利益

9.93億円
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経常利益

10.6億円
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税引前利益

9.47億円
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親会社帰属利益

5.33億円
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財政状態・流動性

総資産

256.04億円
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純資産

219.05億円
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株主資本

205.64億円
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現金及び現金同等物

108億円
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現金及び現金同等物
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キャッシュフロー

3区分

営業CF

+9.97億円
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財務項目の関係

資本項目の関係

異なる値・別Fact
根拠・定義
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確認事項

開示上の確認事項

この表示に確認事項はありません。

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日本基準 / jgaap
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連結 / consolidated
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2023-04-01 〜 2024-03-31
表示状況
表示可能
選定状況
表示可能
raw presentation state
ready
raw selection status
ready

有報本文

有報ナビによる整理の根拠となる原文を、項目ごとに確認できます。

事業・経営に関する有報本文

有価証券報告書から抽出した本文の一部です。抽出位置や区分は自動処理のため、原文全体の確認もあわせて推奨します。

事業・経営に関する有報本文を表示

事業の内容

抽出本文 / 原文長 約410文字

3【事業の内容】 当社グループは、当社及び子会社4社で構成されており、その主要な事業は衣料品等繊維品事業及び不動産賃貸事業であります。子会社4社はすべて連結子会社であります。 当社グループの事業に係わる位置付け及びセグメントとの関連は、次のとおりであります。 (アパレル事業) 当社はレディスアパレル・ファッショングッズの卸売を行っております。また、㈱エス企画はアパレル用附属品・販促資材の卸売を行っており、当社、㈱プリマに一部商品の供給を行っております。 なお、㈱キングアパレルサポートは企画・販売・事務業務の代行等を行っており、当社、㈱ポーン、(株)プリマはそれらの業務の一部を同社に委託しております。 (テキスタイル事業) ㈱ポーンはテキスタイルの卸売を行っており、当社に一部商品の供給を行っております。 (エステート事業) 当社は主にオフィスビルの賃貸等を行っております。 事業の系統図は、次のとおりであります。

経営方針・経営戦略・対処すべき課題

抜粋表示 / 原文長 約1466文字

1【経営方針、経営環境及び対処すべき課題等】 当社グループの経営方針、経営環境及び対処すべき課題等は、以下の通りであります。 なお、文中の将来に関する事項は、当連結会計年度末現在において、当社グループが判断したものであります。 (1)会社の経営の基本方針 当社には「もの言わぬものに、もの言わせるものづくり」という社是と、「私たちは、常に社会と生活者を見つめ、たゆまぬ創造と変革を行い、より充実した生活にしよう」という企業理念があり、この社是・企業理念に沿って、以下の方針で経営に取り組んでおります。 ① “ファッション産業”という当社の本業に徹する。 ② ベターアップ商品でのクリエーション展開に特化し、素材・品質・着心地・ファッション性の全てにわたってハイクオリティを目指す。 ③ 企業規模の大小にとらわれず、企業理念に沿って、その存在価値が株主・お取引先・社員など全ての利害関係者から明確に認められ、安定した収益と成長を確保できるエクセレントカンパニーを目指す。 (2)目標とする経営指標 当社グループは、安定した成長性と収益性により、企業価値の継続的な向上を図ることが重要であると認識しており、より一層の効率的な経営を推進することにより、売上高経常利益率の更なる向上を目指しております。 (3)中長期的な会社の経営戦略 当社グループでは、“ファッション産業”という本業に徹するという基本方針のもと、主力のアパレル部門では、キャリアからミセスのベターアップゾーンに特化・集中し、高品質・高感度商品の提供や、適切な店頭展開とサービスの実施により、ブランドロイヤリティを向上させると共に、ショップ開拓やブランド開発にも注力し、ブランド間競争における優位性を確保しつつ、並行して生産コストの合理化や諸経費の効率的使用により、安定的な発展を目指すことを経営戦略の基本としております。 このような環境下において、当社グループは、主要な事業セグメントであるアパレル事業において、現在自社ブランドと海外コラボレーションブランドを有し、ブランド構成のバリエーションを拡充した複合ブランドショップ等を展開しており、全国の専門店、ショッピングモール、百貨店等々、様々なチャネルで、独自性のある高付加価値商品を提案し続けております。 (4)経営環境及び優先的に対処すべき課題 今後の見通しにつきましては、国内景気は緩やかな回復傾向の継続が期待されますものの、依然として個人消費は弱含みであり、世界経済動向の不確実さと相俟って物価の高騰等を背景とした消費マインドの低迷といった景気下振れ懸念も多く、当面は不透明感が強いなかで厳しい経営環境が続くものと予想されます。…

対処すべき課題

抜粋表示 / 原文長 約1466文字

1【経営方針、経営環境及び対処すべき課題等】 当社グループの経営方針、経営環境及び対処すべき課題等は、以下の通りであります。 なお、文中の将来に関する事項は、当連結会計年度末現在において、当社グループが判断したものであります。 (1)会社の経営の基本方針 当社には「もの言わぬものに、もの言わせるものづくり」という社是と、「私たちは、常に社会と生活者を見つめ、たゆまぬ創造と変革を行い、より充実した生活にしよう」という企業理念があり、この社是・企業理念に沿って、以下の方針で経営に取り組んでおります。 ① “ファッション産業”という当社の本業に徹する。 ② ベターアップ商品でのクリエーション展開に特化し、素材・品質・着心地・ファッション性の全てにわたってハイクオリティを目指す。 ③ 企業規模の大小にとらわれず、企業理念に沿って、その存在価値が株主・お取引先・社員など全ての利害関係者から明確に認められ、安定した収益と成長を確保できるエクセレントカンパニーを目指す。 (2)目標とする経営指標 当社グループは、安定した成長性と収益性により、企業価値の継続的な向上を図ることが重要であると認識しており、より一層の効率的な経営を推進することにより、売上高経常利益率の更なる向上を目指しております。 (3)中長期的な会社の経営戦略 当社グループでは、“ファッション産業”という本業に徹するという基本方針のもと、主力のアパレル部門では、キャリアからミセスのベターアップゾーンに特化・集中し、高品質・高感度商品の提供や、適切な店頭展開とサービスの実施により、ブランドロイヤリティを向上させると共に、ショップ開拓やブランド開発にも注力し、ブランド間競争における優位性を確保しつつ、並行して生産コストの合理化や諸経費の効率的使用により、安定的な発展を目指すことを経営戦略の基本としております。 このような環境下において、当社グループは、主要な事業セグメントであるアパレル事業において、現在自社ブランドと海外コラボレーションブランドを有し、ブランド構成のバリエーションを拡充した複合ブランドショップ等を展開しており、全国の専門店、ショッピングモール、百貨店等々、様々なチャネルで、独自性のある高付加価値商品を提案し続けております。 (4)経営環境及び優先的に対処すべき課題 今後の見通しにつきましては、国内景気は緩やかな回復傾向の継続が期待されますものの、依然として個人消費は弱含みであり、世界経済動向の不確実さと相俟って物価の高騰等を背景とした消費マインドの低迷といった景気下振れ懸念も多く、当面は不透明感が強いなかで厳しい経営環境が続くものと予想されます。…

経営成績・財政状態の概況

抜粋表示 / 原文長 約2377文字

4【経営者による財政状態、経営成績及びキャッシュ・フローの状況の分析】 (1)経営成績等の状況の概要 当連結会計年度における当社グループ(当社及び連結子会社)の財政状態、経営成績及びキャッシュ・フロー(以下、「経営成績等」という。)の状況の概要は、以下のとおりであります。 ①財政状態及び経営成績の状況 当連結会計年度におけるわが国経済は、社会経済活動の正常化が進み、緩やかな回復基調がみられる一方、不安定な国際情勢を背景とした原材料価格の高騰、円安基調の長期化による物価上昇の影響等により、個人消費は停滞しており、景気の先行きは不透明な状況で推移いたしました。 当アパレル・ファッション業界におきましても、外出機会の増加によって人流が回復し、市場環境の改善が見られましたものの、コロナ禍以前の消費水準には届かず、生活防衛意識の高まりから衣料品に対する節約志向が継続しており、引き続き、厳しい経営環境が続いております。 このような環境のもと、当社グループでは、お客様にご納得いただける「強いものづくり」を変わらぬ基軸とし、「上等・上質=プレミアム」に強くこだわった付加価値の高い商品力の徹底追求と高品質・高感度な商品づくりに注力すると共に、新ブランドの展開や収益性を重視した諸施策の実施、SNSやWebサイト、LINE等を活用したお客様とのコミュニケーション強化に注力してまいりました。加えて、店頭運営力の更なる向上を図ると共に、固定費を中心とした諸経費の削減や生産管理機能の強化にも努めてまいりました。 この結果、当連結会計年度の財政状態及び経営成績は、以下のとおりとなりました。 (a)財政状態 当連結会計年度末の資産合計は、前連結会計年度末に比べ9億96百万円増加の256億4百万円(前連結会計年度末は246億8百万円)となりました。 当連結会計年度末の負債合計は、前連結会計年度末に比べ1億75百万円増加の36億99百万円(前連結会計年度末は35億23百万円)となりました。 当連結会計年度末の純資産合計は、前連結会計年度末に比べ8億20百万円増加の219億5百万円(前連結会計年度末は210億84百万円)となりました。 (b)経営成績 当連結会計年度における売上高は85億48百万円(前期比1.5%増加)、営業利益は9億93百万円(前期比7.5%減少)、経常利益は10億60百万円(前期比6.1%減少)となり、親会社株主に帰属する当期純利益は5億33百万円(前期比29.4%減少)となりました。 事業セグメント別の状況は以下のとおりであります。…

セグメント関連

抽出本文 / 原文長 約1156文字

3 報告セグメントごとの売上高、利益又は損失、資産、負債その他の項目の金額に関する情報 前連結会計年度(自 2022年4月1日 至 2023年3月31日) (単位:百万円) 報告セグメント 調整額 (注)1 連結 財務諸表 計上額 (注)2 アパレル 事業 テキスタイル 事業 エステート 事業 売上高 (1)外部顧客に対する売上高 6,818 724 878 8,422 8,422 (2)セグメント間の内部売上高又は振替高 13 15 29 △ 29 6,832 740 878 8,451 △ 29 8,422 セグメント利益 389 53 638 1,081 △ 7 1,073 その他の項目 減価償却費 298 103 401 401 (注)1 セグメント利益の調整額△7百万円には、セグメント間取引消去0百万円、各報告セグメントに配分していない全社費用△7百万円が含まれております。 なお、全社費用は、主に報告セグメントに帰属しない販売費及び一般管理費であります。 2 セグメント利益は、連結損益及び包括利益計算書の営業利益と調整を行っております。 3 資産及び負債については、事業セグメントに配分していないため、記載しておりません。 4 資産については事業セグメントに配分しておりませんが、減価償却費については関係する事業セグメントの負担割合等を考慮して配分しております。 当連結会計年度(自 2023年4月1日 至 2024年3月31日) (単位:百万円) 報告セグメント 調整額 (注)1 連結 財務諸表 計上額 (注)2 アパレル 事業 テキスタイル 事業 エステート 事業 売上高 (1)外部顧客に対する売上高 6,819 762 967 8,548 8,548 (2)セグメント間の内部売上高又は振替高 16 14 30 △ 30 6,835 777 967 8,579 △ 30 8,548 セグメント利益 199 58 743 1,001 △ 8 993 その他の項目 減価償却費 303 108 413 413 減損損失 64 64 64 (注)1 セグメント利益の調整額△8百万円には、セグメント間取引消去△0百万円、各報告セグメントに配分していない全社費用△8百万円が含まれております。 なお、全社費用は、主に報告セグメントに帰属しない販売費及び一般管理費であります。 2 セグメント利益は、連結損益及び包括利益計算書の営業利益と調整を行っております。 3 資産及び負債については、事業セグメントに配分していないため、記載しておりません。 4 資産については事業セグメントに配分しておりませんが、減価償却費については関係する事業セグメントの負担割合等を考慮して配分しております。

主要な顧客・販売先

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2 主な相手先別の販売実績及び当該販売実績の総販売実績に対する割合 相手先別の販売実績の総販売実績に対する割合が100分の10未満であるため、記載を省略しております。 (2)経営者の視点による経営成績等の状況に関する分析・検討内容 経営者の視点による当社グループの経営成績等の状況に関する認識及び分析・検討内容は以下のとおりであります。 なお、文中における将来に関する事項は、当連結会計年度末現在において判断したものであります。 ①当連結会計年度の経営成績等の状況に関する認識及び分析・検討内容 当社グループの当連結会計年度の財政状態及び経営成績は、以下のとおりであります。 (a)財政状態の分析 (資産) 当連結会計年度末における資産合計は、前連結会計年度末に比べ9億96百万円増加の256億4百万円(前期末は246億8百万円)となりました。 当連結会計年度末における流動資産は、129億75百万円(前期末は129億55百万円)となり、前連結会計年度末に比べ、20百万円増加いたしました。これは主に、現金及び預金の増加と商品の減少によるものであります。 当連結会計年度末における固定資産は、126億28百万円(前期末は116億53百万円)となり、前連結会計年度末に比べ、9億75百万円増加いたしました。これは主に、投資有価証券の増加によるものであります。 (負債) 当連結会計年度末における負債合計は、前連結会計年度末に比べ1億75百万円増加の36億99百万円(前期末は35億23百万円)となりました。 当連結会計年度末における流動負債は、20億54百万円(前期末は20億37百万円)となり、前連結会計年度末に比べ16百万円増加いたしました。これは主に、支払手形及び買掛金の減少と長期借入金の返済が1年以内になったため流動負債への振替による増加であります。 当連結会計年度末における固定負債は、16億45百万円(前期末は14億86百万円)となり、前連結会計年度末に比べ、1億59百万円増加いたしました。これは主に、繰延税金負債の増加と長期借入金の流動負債への振替による減少であります。 (純資産) 当連結会計年度における純資産合計は、219億5百万円(前期末は210億84百万円)となり、前連結会計年度末に比べ、8億20百万円増加いたしました。これは主に、利益剰余金の増加と自己株式の増加によるものであります。 (b)経営成績の分析 (売上高) 当連結会計年度における売上高は、前連結会計年度に比べ1億26百万円増加の85億48百万円(前期比1.5%増加)となりました。セグメント別の売上高につきましては、「(1)経営成績等の状況の概要 ①財政状態及び経営成績の状況」に記載しております。…

リスクに関する有報本文

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事業等のリスク

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3【事業等のリスク】 当社グループの経営成績、株価及び財務状況等に影響を及ぼす可能性があると考えられる主なリスクには、以下のようなものがあります。 なお、文中における将来に関する事項は、当連結会計年度末現在において、当社グループが判断したものであります。 (1)外部環境の変化に関するリスク 当社グループの主要な事業セグメントであるアパレル事業は、景気動向、市場動向及び天候不順等による外部環境の変化により売上高が減少するリスクが想定され、具体的には、景気の変動による個人消費の低迷、他社との競合、ファッショントレンドの急激な変化、冷夏や暖冬などの天候不順の長期化等が想定され、当社グループにおいては、期中追加企画、生産体制の整備等に取り組んでおりますが、当社が想定しえない外部環境の変化が生じた場合には、当社グループの業績や財務状況に影響を与える可能性があります。 (2)海外からの商品調達に関するリスク 当社グループでは、当社が企画した商品の生産を商社や国内の協力メーカーに委託し、商品として仕入れておりますが、生産委託した商品が海外(大部分が中国)で生産される割合が高まっております。 したがって、具体的には、中国政府の輸出に関する規制や日本政府の中国からの輸出品に対する規制などによる輸入環境の変化、中国の経済情勢の変化及び災害の発生等のリスクが内在しており、当社グループにおいては、仕入先との連携強化により生産管理体制の強化に取り組んでおりますが、海外からの商品調達に関し、これらのリスクが現実化した場合には、当社グループの商品調達に支障をきたすこととなり、当社グループの業績や財務状況に影響を与える可能性があります。 (3)システムに関するリスク 当社グループの事業活動において、コンピュータシステムと通信ネットワークを介して業務処理を実施しております。当社グループにおいては、情報システムに関するセキュリティ対策を構築し管理体制の強化に取り組んでおりますが、具体的に、自然災害や事故等によるコンピュータシステムと通信ネットワークの不具合、コンピュータウイルスに起因する情報システムの停止等によって業務の遅延等が発生する可能性があり、また、外部からの不正な侵入による社内データベースの漏洩・消失等が発生した場合、当社グループの社会的信用度が低下し、当社グループの業績や財務状況に影響を与える可能性があります。 (4)法的規制等に関するリスク 現在、当社グループが事業を推進する上で、当社グループの事業そのものを規制する法的規制はありませんが、事業者としてのあらゆる法的規制を受けております。…

投資・研究開発に関する有報本文

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研究開発・設備投資などの有報本文を表示

サステナビリティ

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2【サステナビリティに関する考え方及び取組】 当社グループは、ファッションビジネスという市民社会の生活・文化の創造に携わる企業として、その社会的責任の重さを自覚し、高い倫理観に根ざした社会的良識をもって行動するべき内容を「キンググループコンプライアンス基本方針(企業行動憲章)」として掲げております。 (1)ガバナンス 当社取締役会は、気候変動などの地球環境問題への配慮、人権の尊重、従業員の健康・労働環境への配慮や公正・適切な処遇、取引先との公正・適切な取引、自然災害等への危機管理など、サステナビリティを巡る課題への対応はリスクの減少のみならず、収益機会にもつながる重要な経営課題と認識し、中長期的な企業価値向上の観点から、これらの課題に取り組んでおります。 なお、当社取締役会において、経営と社会・環境問題をはじめとするサステナビリティを巡る課題に対する進捗確認や審議、検討を行っております。 (2)戦略 当社は中長期的な企業価値向上に向け、事業活動における環境に関する情報や気候変動による事業への影響などの情報収集に努めると共に、当社の経営戦略・経営課題を総合的に考慮した上で、人的資本や知的財産への投資等の対応を含め、持続的な成長のための取組みを行っております。 人的資本への投資については、社会環境や経営戦略に合わせた人材育成推進のため、社員の育成・研修を強化しており、社内研修や各種セミナー等を通じて能力啓発の機会の確保を図っている他、多様な人材採用と積極的な能力活用、全ての社員が能力を発揮できる制度・環境の整備を行っております。 知的財産への投資については、ブランドビジネスの基礎となる商標権や商標登録を当社のブランドの付加価値を高めるための重要な資産の一つと考えており、日本国内におけるブランドの商標権の取得や商標登録等、積極的に投資し、当社の保有するブランドの価値が毀損されることがないように努めております。 また、当社は、ファッションに関わる事業の特性を活かし、また中長期的な企業価値の向上に向けた人材戦略の重要性にも鑑み、女性・中途採用者の積極的な活用、管理職への登用等、中核人材の登用等における多様性を確保しており、社員の誰もが安心して公平に仕事ができる環境を提供しております。 女性・外国人・中途採用者の管理職への登用については、具体的な目標値を定めておりませんが、女性の管理職への登用については、既に相当数の女性を登用しており、今後も採用・登用を継続する予定であることから、各女性社員が持てる能力を十分に発揮し、活躍できる環境の整備に努め、育児休業制度や仕事と育児の両立支援施策等を推進しております。 外国人の管理職への登用については、そうした人材の能力多様性や当社業務への適合性等を研究しながら、その可能性について検討を進めてまいります。…

研究開発活動

抽出本文 / 原文長 約53文字

6【研究開発活動】 特記すべき事項はありません。 有価証券報告書(通常方式)_20240626193643

設備投資等の概要

抽出本文 / 原文長 約755文字

2【主要な設備の状況】 当社グループにおける主要な設備は、次のとおりであります。 (1)提出会社 2024年3月31日現在 事業所名 (所在地) セグメントの名称 設備の内容 帳簿価額(百万円) 従業員数 (名) 建物及び 構築物 土地 (面積㎡) その他 合計 東京本社 (東京都品川区) 全社(共通) 事業所設備・賃貸用事業所設備 1,018 2,129 (1,298) 30 3,178 67 大阪店 (大阪府吹田市) 全社(共通) 事業所設備・賃貸用事業所設備 366 552 (1,826) 42 962 23 京都本店 (京都市下京区) 全社(共通) 事業所設備・賃貸用事業所設備 488 164 (1,942) 12 665 賃貸等不動産 (東京都港区) 全社(共通) 賃貸用事業所設備 160 2,112 (296) 2,273 ショップ (全国各地) 全社(共通) 店頭内装設備 181 71 253 (注)1 帳簿価額「その他」の主な内容は、工具、器具及び備品であります。 2 現在休止中の主要な設備はありません。 3 東京本社の建物(8,214㎡)を連結会社以外に賃貸しており、その賃貸面積は2,247㎡であります。 4 大阪店の建物(9,850㎡)を連結会社以外に賃貸しており、その賃貸面積は6,794㎡であります。 5 京都本店の建物(7,135㎡)を連結会社以外に賃貸しており、その賃貸面積は5,559㎡であります。 6 資産については、事業セグメントに配分していないため、セグメントの名称欄には全社(共通)として記載しております。 7 従業員数欄には、事業所に従事する人員数を記載しております。 (2)国内子会社 主要な設備はありません。 (3)在外子会社 該当事項はありません。

その他の有報本文

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補足セクションの有報本文を表示

配当政策

抽出本文 / 原文長 約640文字

3【配当政策】 当社は、株主の皆様に対する利益還元を経営の重点課題として認識しており、利益配分につきましては、安定的 かつ業績に見合った配当の継続に努めると共に、内部留保の充実にも努めることを基本方針としております。 安定配当の指標といたしましては、1株当たりの年間基本配当を5円とし、また、業績に見合った配当性向につ きましては、親会社株主に帰属する当期純利益の概ね40%を一つの指標といたします。 内部留保につきましては、高効率の企業体質を作り上げるためのブランド開発、店舗開発等の事業投資を優先し つつ、株主還元としての自己株式取得も含め、中長期的な視点で投資効率の高い活用を検討してまいります。 また、剰余金の配当につきましては、上記方針を総合的に勘案し、年1回の期末配当としております。 当期の剰余金の配当(期末配当金)につきましては、上記配当政策に基づき、2024年5月7日開催の当社取締役会において、1株当たり年間配当金18円を実施することを決議し、2024年6月7日より支払を開始いたしました。 なお、当社は会社法第459条の規定に基づき、取締役会決議によって剰余金の配当を行うことができる旨を定款に定めております。また、当社は中間配当を行うことができる旨を定款に定めております。 (注) 基準日が当事業年度に属する剰余金の配当は、以下のとおりであります。 決議年月日 配当金の総額(百万円) 1株当たり配当額(円) 2024年5月7日 287 18 取締役会決議

従業員の状況

抽出本文 / 原文長 約917文字

5【従業員の状況】 (1)連結会社の状況 2024年3月31日現在 セグメントの名称 従業員数(名) アパレル事業 120 ( 56 ) テキスタイル事業 ( 3 ) エステート事業 ( -) 全社(共通) 24 ( 0 ) 合計 153 ( 59 ) (注)1 従業員数は就業人員数であります。 2 従業員数欄の(外書)は、臨時従業員(店頭販売員等)の年間平均雇用人員数であります。 3 エステート事業は全社(共通)の従業員が兼務しております。 4 全社(共通)は、管理部門の従業員であります。 (2)提出会社の状況 2024年3月31日現在 従業員数(名) 平均年齢(歳) 平均勤続年数(年) 平均年間給与(千円) 90 45.1 20.1 7,261 セグメントの名称 従業員数(名) アパレル事業 70 エステート事業 全社(共通) 19 合計 90 (注)1 従業員数は就業人員数であります。 2 全社(共通)は、管理部門の従業員であります。 3 平均年間給与は、賞与及び基準外賃金を含んでおります。 (3)労働組合の状況 当社グループには労働組合は結成されておりませんが、労使関係は円満に推移しております。 (4)管理職に占める女性労働者の割合、男性労働者の育児休業取得率及び労働者の男女の賃金の差異 2024年3月31日現在 当事業年度 男性労働者の育児休業取得率(%) 0.0 (注)1 提出会社を対象としております。 2 男性労働者の育児休業取得率については、「育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律」(平成3年法律第76号)の規定に基づき、「育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律施行規則」(平成3年労働省令第25号)第71条の4第1号における育児休業等の取得割合を算出しております。 3 管理職に占める女性労働者の割合、労働者の男女の賃金の差異につきましては、「女性の職業生活における活躍の推進に関する法律」(平成27年法律第64号)の規定による公表義務の対象ではないため、記載を省略しております。 有価証券報告書(通常方式)_20240626193643

コーポレート・ガバナンス

抜粋表示 / 原文長 約8782文字

(1)【コーポレート・ガバナンスの概要】 ① コーポレート・ガバナンスに関する基本的な考え方 当社は経営環境の変化に迅速に対応すると共に、企業経営の「健全性」「透明性」「公正性」「遵法性」を確保することにより、企業価値を持続的に向上させることをコーポレート・ガバナンスの基本的な方針としており、企業統治の体制を整備しております。 ② 企業統治の体制の概要とその体制を採用する理由 当社では、取締役会は、提出日現在において、議長を務める代表取締役会長CEOの山田幸雄、代表取締役社長COOの長島希吉、並びに取締役1名(四反田孝)及び社外取締役2名(澤田眞治郎、藤井卓也)で構成され、経営の基本方針・法令で定められた事項やその他経営に関する重要な事項の決定及び業務執行の状況を監督する機関と位置づけ、定期的かつ必要に応じて開催しております。緊急を要する場合は臨時の取締役会を適宜開催し、経営環境の急速な変化に対応できる体制をとっております。 なお、取締役会において決定された経営方針等に基づく業務の執行にあたっては、経営体制をより強固なものとすると共に、機動力を高め、経営基盤の一層の強化を図ることを目的として、代表取締役会長が最高経営責任者(CEO)として経営全般を統括し、代表取締役社長が最高執行責任者(COO)として事業全般の執行責任を担う体制としております。 また、当社では、経営意思決定・監督機能と業務執行責任の明確化を図ると共に、その機能の強化・迅速性を実現し経営の効率性を高めるために、執行役員制度を導入しております。 代表取締役会長CEOの山田幸雄、代表取締役社長COOの長島希吉、並びに取締役1名(四反田孝)、執行役員8名(西島寿彦、米倉力、春田浩司、牧野芳樹、西村真、湯川哲朗、坪田隆宏、稲垣恭平)等で構成する経営会議においては、経営の基本政策及び経営方針に係わる事項についての審議を行い、業務執行に対する具体的な対応策を決定しております。 取締役5名のうち2名については、取締役会の経営監督機能の一層の強化を図ることを目的として選任された社外取締役であり、社外取締役による実効性の高い監督の実現と同時に社外監査役による取締役の職務執行に対する独立性の高い監督体制を構築しております。 当社は監査役会制度を採用しており、監査役会は、議長を務める常勤監査役の坂入吾一、社外監査役の平居新司郎、浅見雄輔の3名で構成されており、法令、定款、監査役会規定に従い、監査方針・監査計画の決定や取締役の職務執行の監査等を行っております。 なお、監査役は取締役会に出席し、必要に応じて意見を述べると共に、さらに社内の重要な会議にも積極的に出席しており、取締役の職務執行を充分に監視できる体制となっております。…

重要な契約等

抽出本文 / 原文長 約28文字

5【経営上の重要な契約等】 特記すべき事項はありません。

大株主の状況

抜粋表示 / 原文長 約1252文字

(6)【大株主の状況】 2024年3月31日現在 氏名又は名称 住所 所有株式数 (千株) 発行済株式(自己株式を除く。)の総数に対する所有株式数の割合(%) キング共栄会 大阪府吹田市豊津町1-7 1,137 7.13 一般財団法人山田育英財団 京都府京都市下京区東塩小路高倉町 2-1 1,125 7.05 株式会社中央倉庫 京都府京都市下京区朱雀内畑町41 1,014 6.35 LNS MANAGEMENT PTE.LTD (常任代理人 フィリップ証券株式会社) 120 LOWER DELTAROAD #10-09 CENDEX CENTRE (東京都中央区日本橋兜町4-2) 821 5.14 有限会社ワイ・エンタープライズ 京都府京都市左京区下鴨中川原町110 800 5.01 株式会社三菱UFJ銀行 東京都千代田区丸の内2丁目7-1 750 4.70 株式会社京都銀行 (常任代理人 株式会社日本カストディ銀行) 京都府京都市下京区烏丸通松原上る 薬師前町700 (東京都中央区晴海1丁目8-12) 740 4.63 山田 幸雄 京都府京都市左京区 731 4.58 大同生命保険株式会社 (常任代理人 株式会社日本カストディ銀行) 大阪府大阪市西区江戸堀1丁目2-1 (東京都中央区晴海1丁目8-12) 600 3.76 日本生命保険相互会社 (常任代理人 日本マスタートラスト信託銀行株式会社) 東京都千代田区丸の内1丁目6-6 日本生命証券管理部内 (東京都港区赤坂1丁目8番1号 赤坂インターシティAIR内) 503 3.15 8,223 51.50 (注)1 キング共栄会は、当社と継続的取引関係にある仕入先企業等を対象とした持株会であります。 2 一般財団法人山田育英財団は、1981年10月に当社創業者である故山田松義が、大学在学者で学力優秀、品行方正でありながら経済的事由により修学困難な者を対象に奨学援助を行い、国家社会有用の人材育成に寄与することを目的に設立した財団であります。 3 株式会社三菱UFJフィナンシャル・グループから、2023年2月20日付で提出された大量保有報告書の変更報告書により、2023年2月13日現在において株式会社三菱UFJ銀行、三菱UFJ信託銀行株式会社、三菱UFJ国際投信株式会社の3社で1,039千株(株券等保有割合4.19%)の当社株式を共同保有している旨の開示がなされておりますが、上記の表中に記載の株式会社三菱UFJ銀行を除き、当社として議決権行使基準日現在における実質所有株式数の確認ができませんので、上記大株主の状況には含めておりません。 なお、大量保有報告書の変更報告書の内容は以下のとおりであります。 氏名又は名称 保有株券等の数(千株) 株券等保有割合(%) 株式会社三菱UFJ銀行 750 3.…

出典

データ元
EDINET 有価証券報告書
docID
S100TVJ9 外部サイト(EDINET公式サイト)を開きます

技術情報

分析バージョン
2024
使用モデル
gemma4:12b

このページについて

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